gestiÓn del cambio cultural en seguridad vial … · formación práctica: simuladores de...

20 de mayo de 2014

GESTIÓN DEL CAMBIO CULTURAL EN

SEGURIDAD VIAL

NUEVO CANAL DE FORMACIÓN: USO DE

SIMULADORES DE CONDUCCIÓN

Seguridad Vial: Gestión del Cambio Cultural 2 |

Presentar el enfoque de Indra en proyectos relacionados con la Gestión del

Cambio Cultural en la implantación de actuaciones de Seguridad Vial en

las empresas …

… así como nuestras capacidades para abordarlos, mostrando un

conjunto de soluciones clave en este ámbito …

OBJETIVOS DEL DOCUMENTO


Gestión del Cambio Cultural en Seguridad

Vial

Itinerarios Formativos

Formación práctica: Simuladores de

conducción como canal de aprendizaje


Acompañamos a las organizaciones en los procesos de Cambio que

impactan en la cultura, los procesos, las personas y la tecnología…

En la medida en que logren transformarse con

éxito obtendrán mayor capacidad

para competir

La transformación es necesaria para

atender las exigencias de los

mercados, adecuando capacidad

competitiva (recursos, productos,

servicios, talento…)

Elevado grado de turbulencia y volatilidad que

se traduce en una necesidad continua de

transformación para las compañías

En los procesos de trasformación las personas

se configuran como el factor clave del éxito

La transformación empresarial tiene una importante

necesidad de acompañarse de tecnología

En el contexto actual donde “reinventarse” pasa por explotar el potencial humano e innovar,

Indra responde con amplias soluciones y metodologías de trabajo en el ámbito de las

personas, que buscan su evolución colectiva en línea con los objetivos estratégicos de la

organización.

Indra

Gestión del Cambio Cultural en Seguridad Vial


Indra afronta la Seguridad Vial desde tres perspectivas …

… dotando a las organizaciones de los mecanismos necesarios para abordar todas las situaciones y

casuísticas


SISTEMAS DE

INFORMACIÓN

INFRAESTRUCTURAS

ORGANIZACIÓN

Y

PERSONAS

SEGURIDAD

VIAL

Mercado de Transporte y

Tráfico

People Excellence

Soluciones para la Sostenibilidad

Prointec


Metodología de Gestión del Cambio Cultural de Indra

I: ESTRATEGIA II: LIDERAZGO

III: COMUNICACIÓN

IV: FORMACIÓN

V: MEDICIÓN

ACOMPAÑAMIENTO

Análisis de

impacto y

resistencias al

cambio

Definición de

líneas

estratégicas del

cambio

Indicadores del

cambio

Dirección

Diseño Ejecución

Preparación al

cambio

Transferencia del

conocimiento

Pre-

implantación Post-implantación

Negocio

Facilitadores

Diseño

Gestión

Impartición

Red

So

cia

l d

el C

am

bio

Definición Red

Social de

Cambio

Análisis y

descripción de

necesidad de

cambio


Plan de Mejora

Continua


Elaboración del Plan de Comunicación

Tipología de acciones Construcción del Plan de Comunicación

Para que la implementación de un Modelo de Seguridad Vial en la Empresa tenga

éxito, uno de los factores clave es la implicación de toda la organización. Es fundamental

que todos los miembros de la empresa sean conscientes su necesidad que y tengan

conocimiento, desde un primer momento, de la existencia de un Plan de Empresa, de las

acciones que incluye, los objetivos, su contenido, los participantes y los plazos.

El Plan de Comunicación contiene las acciones a realizar durante el ciclo de vida del

proyecto y utiliza para su descripción los siguientes parámetros:


Gestión del Cambio Cultural / El Plan de Comunicación


Simulador de conducción

• Sensibilizar y mejorar la eficacia en la formación y las prestaciones

didácticas con la posibilidad de repetición de procedimientos.

• Personalizar la enseñanza.

• Permite el entrenamiento en situaciones de riesgo.

• Reduce los riesgos laborales.

• Permite la corrección de “malos hábitos”.

• Permite la revisión y análisis del ejercicio realizado por el alumno.

• Ahorro de costes.

TO

P


Gestión del Cambio Cultural / El Plan de Formación

Elaboración del Plan de Formación

Tipología de acciones Construcción del Plan de Formación



Vial





Los cuatro ejes sobre los que se fundamenta la metodología de formación de Indra Business

Consulting en Seguridad Vial son los siguientes:

Sesiones de Sensibilización como complemento a la formación.

Formación Presencial: Acción que se desarrolla en aula, en modo presencial.

Desarrollos e-learning de cursos específicos.

Simuladores de formación para recreación de situaciones reales. Multicanal

Modular

Practica

Simuladores

Adaptable

a

perfiles

Itinerarios formativos adaptados a colectivos específicos en función de los riesgos

asociados.

Dirigida a perfiles específicos.

Recorridos formativos particularizados.

Permite gestionar los recursos didácticos de manera independiente.

Adecuación de la formación a colectivos particulares.

Aumenta la eficacia formativa con el aumento del número de parámetros evaluables.

Mejora de las prestaciones didácticas.

Facilita la repetición de procedimientos formativos y revisión y análisis de ejercicios.

Formación personalizada.

Entrenamientos en situaciones de riesgo.

Permite identificación y corrección de “malos hábitos”.

Itinerarios Formativos en Seguridad Vial

Enfoque Metodológico



A partir del estudio inicial de necesidades formativas y de

comunicación de nuestros clientes …

Actividades

Formación

Practicas

Simulación

Sensibilización

Comunicación

Comunicación/

Sensibilización

CÓDIGO DE COLORES



… junto a nuestro Catálogo de Cursos de Formación …


Desarrollamos itinerarios formativos y de comunicación ad-hoc con el fin de impulsar las mejores

prácticas en Seguridad Vial en la empresa


… y nuestras iniciativas de Sensibilización y Comunicación …



… desarrollamos sus Itinerarios Formativos y de Comunicación (I)



… desarrollamos sus Itinerarios Formativos y de Comunicación (II)



… desarrollamos sus Itinerarios Formativos y de Comunicación (III)



… desarrollamos sus Itinerarios Formativos y de Comunicación (IV)


FORMACIÓN

Simuladores

Objetivo: Reducir la siniestralidad vial

laboral formando a los trabajadores de una

forma teórica y “práctica”.

Descripción: Formación a través de

simuladores de conducción que permiten

entrenar respuestas ante situaciones de

riesgo (lluvia, niebla, firme deslizante..)

Metodología: Practica/Presencial

OFERTA DE CAPACIDADES

Desayuno de trabajo

Objetivo: Presentación del offering de Indra

y capacidades en materia de Seguridad Vial.

Descripción: Desayuno de trabajo con

agentes implicados.

Metodología: Presencial

PROYECCIÓN SEGURIDAD VIAL

Workshop

Objetivo: Concienciar de la importancia de

emprender acciones en materia de Seguridad

vial.

Descripción: Reunión de trabajo de equipo

directivo para compartir ideas y expectativas

sobre seguridad vial. Políticas y visión de

futuro.


SENSIBILIZACIÓN

Jornada de concienciación

Objetivo: Impulsar la cultura preventiva en

los distintos niveles jerárquicos de la

empresa.

Descripción: Concienciar a los

responsables de las empresas para

fomentar la generación de hábitos y actitudes

en sus empleados.


INFORMACIÓN

Sesión Informativa: Marco normativo

Objetivo: Informar a la Dirección de las

implicaciones legales que conlleva la política

de Seguridad Vial en la empresa.

Descripción: Adquirir conocimientos

legales y normativa asociada a las políticas

a desarrollar.


FORMACIÓN

Sesión divulgativa: Prevención de accidentes

Objetivo: Descripción de pautas de conducta

responsable asociadas a la prevención de

accidentes.

Descripción: Conocer los riesgos asociados

a los desplazamientos de cara al desarrollo de

políticas de empresa.


FORMACIÓN

Jornada de Seguridad vial

Objetivo: Fomentar la conducción segura y

eficiente de los empleados.


teóricos sobre riesgos viales y pautas para

corregirlos y minimizarlos.


SENSIBILIZACIÓN

Campaña reducción accidentes in itínere

Objetivo: Disminuir el número de accidentes

in itínere y sus consecuencias.

Descripción: Potenciar la responsabilidad

de los trabajadores en sus desplazamientos

in itínere, fomentando la prevención de

accidentes.

Metodología: Correo electrónico, tríptico,

carteles informativos, web institucional, blog

COMUNICACIÓN

Campaña divulgativa: Periodo vacacional

Objetivo: Reducir los accidentes de tráfico de los

empleados durante los periodos vacacionales

Descripción: Fomentar campañas corporativas

de seguridad vial



COMUNICACIÓN

Campaña divulgativa: Dispositivos móviles

Objetivo: Impulsar el cumplimiento de la

normativa para reducir las situaciones de riesgo

con respecto al uso de dispositivos de

comunicación durante la conducción

Descripción: Fomentar y divulgar compromisos

entre los empleados



DIR

EC

CIÓ

N /

RE

SP

ON

SA

BL

ES

INFORMACIÓN


Objetivo: Informar a los técnicos de

PRL/SV de las implicaciones legales que

conlleva la política de Seguridad Vial en la

empresa.



a desarrollar.


FORMACIÓN


Objetivo: Fomentar la conducción segura

y eficiente de los empleados.


teóricos sobre riesgos viales y medidas

preventivas para evaluar, controlar, reducir

o eliminar.


FORMACIÓN


Objetivo: Descripción de pautas de

conducta responsable asociadas a la

prevención de accidentes.

Descripción: Conocer los riesgos

asociados a los desplazamientos de cara al

desarrollo de políticas de empresa.


SENSIBILIZACIÓN


Objetivo: Disminuir el número de

accidentes in itínere y sus consecuencias.




accidentes.



Factores de riesgo

Objetivo: Dotar a los técnicos de

conocimientos sobre factores de riesgo

recurrentes.

Descripción: Principios de la conducción

defensiva, factores de riesgo intrínsecos

de la circulación.


FORMACIÓN SENSIBILIZACIÓN

Campaña divulgativa: Vigilancia de la salud

Objetivo: informar de los riesgos derivados

de la salud que influyen en la capacidad para

conducir.

Descripción: Divulgar la importancia que

tienen las enfermedades y medicamentos en

la conducción y sus posibles consecuencias.



FORMACIÓN

Técnicas de conducción

Objetivo: Dotar de técnicas de conducción

seguras para evitar accidentes de trafico.

Descripción: Conseguir un mayor dominio

del vehículo, aumentando la seguridad en la

carretera.

Metodología: Presencial / e-learning

FORMACIÓN

Conducción ef iciente

Objetivo: Formar a los profesionales para

lograr reducir la emisión de contaminantes y

generar ahorro de combustible en las flotas

de vehículos de empresa.


relativos a una conducción eficiente.


FORMACIÓN

Gestión del estrés


y eficiente actuando sobre las causas

generadoras de estrés al volante.

Descripción: Adquirir mecanismos de

prevención ante estados emocionales que

puedan afectar o generar estrés.


SENSIBILIZACIÓN

Jornada de concienciación

Objetivo: Impulsar la cultura preventiva en

los distintos niveles jerárquicos de la

empresa.

Descripción: Concienciar a los

responsables de las empresas para

fomentar la generación de hábitos y actitudes

en sus empleados.


COMUNICACIÓN





de seguridad vial



COMUNICACIÓN







entre los empleados



FU

NC

ION

AL

ES

PR

L/S

V

INFORMACIÓN





empresa.



a desarrollar.


FORMACIÓN







o eliminar.


SENSIBILIZACIÓN

Conductores profesionales

Objetivo: Reducir los accidentes de tráfico

de los profesionales del transporte en la

empresa.

Descripción: Campañas de

concienciación específicas para

conductores profesionales.


carteles informativos, web institucional,

blog

FORMACIÓN




accidentes.





SENSIBILIZACIÓN







accidentes.



Factores de riesgo

Objetivo: Dotar a los técnicos de

conocimientos sobre factores de riesgo

recurrentes.

Descripción: Principios de la conducción

defensiva, factores de riesgo intrínsecos

de la circulación.


FORMACIÓN SENSIBILIZACIÓN




conducir.






FORMACIÓN

Técnicas de conducción

Objetivo: Dotar de técnicas de conducción

seguras para evitar accidentes de trafico.

Descripción: Conseguir un mayor dominio

del vehículo, aumentando la seguridad en la

carretera.


FORMACIÓN

Conducción ef iciente

Objetivo: Formar a los profesionales para

lograr reducir la emisión de contaminantes y

generar ahorro de combustible en las flotas

de vehículos de empresa.


relativos a una conducción eficiente.


FORMACIÓN

Gestión del estrés


y eficiente actuando sobre las causas

generadoras de estrés al volante.

Descripción: Adquirir mecanismos de

prevención ante estados emocionales que

puedan afectar o generar estrés.


COMUNICACIÓN





de seguridad vial



COMUNICACIÓN







entre los empleados



PR

OF

ES

ION

AL

ES

INFORMACIÓN





empresa.



a desarrollar.


FORMACIÓN







o eliminar.


FORMACIÓN




accidentes.





SENSIBILIZACIÓN







accidentes.



SENSIBILIZACIÓN




conducir.






COMUNICACIÓN





de seguridad vial



COMUNICACIÓN







entre los empleados


carteles informativos, web institucional, blogGR

UP

OS

DE

INT

ER

ÉS

Talleres de Inteligencia Colectiva

Objetivo: Puesta en común de iniciativas,

soluciones y experiencias dirigidas al control

de los riesgos derivados de la Seguridad Vial

Descripción: Jornadas de trabajo donde

poner en común las mejores practicas como

glosario de herramientas para el control del

riesgo

Metodología: Talleres de inteligencia

colectiva

COMUNICACIÖN /SENSIBILIZACIÓN

Talleres de Inteligencia Colectiva

Objetivo: Poner en contacto a los

proveedores del servicio con los usuarios

(empresas) para la obtención de nuevas

soluciones.

Descripción: Jornadas de trabajo entre

aseguradoras, mútuas y servicos de

prevención con las empresas para identificar

necesidades y posibles soluciones.

Metodología: Mesas Simbióticas


Talleres de Mesas simbióticas

Objetivo: Poner en contacto a los

proveedores del servicio con los usuarios

(empresas) para la obtención de nuevas

soluciones.

Descripción: Jornadas de trabajo entre

aseguradoras, mútuas y servicos de

prevención con las empresas para identificar

necesidades y posibles soluciones.

Metodología: Mesas Simbióticas


Talleres de Mesas simbióticas

FORMACIÓN/ SENSIBILIZACIÓN

Objetivo: Sensibilizar sobre la integración

de hábitos seguros en profesionales con una

alto índice de desplazamiento anual

Descripción: Desarrollo de un itinerario en

el simulador donde quede de manifiesto la

importancia de la distancia de frenado, el

tiempo de reacción, los ángulos muertos, los

despistes,, el consumo de fármacos……

Metodología: Práctica /Presencial

FORMACIÓN

Simuladores









FORMACIÓN

Simuladores









FORMACIÓN

Simuladores









OFERTA DE CAPACIDADES

Simuladores

Objetivo: Demostración de las capacidades

de los simuladores de cara a la realización de

practicas de conducción.

Descripción: Tour guiado por el Centro de

Excelencia de Transporte y Tráfico de Indra.

Metodología: Practica/ Presencial


Itinerarios Formativos y de Comunicación: Visión Global



Vial





Indra dispone de simuladores que suponen un gran avance y un valor añadido a la formación presencial facilitando

las prácticas, de los conocimientos transmitidos con los que:

Mejorar la eficacia en la formación con

el aumento del número

de parámetros

evaluables de forma objetiva

Mejorar las prestaciones didácticas.

Posibilidad de repetición de

Procedimientos

Personalizar la enseñanza

Entrenar en situaciones

de riesgo

Reducir los riesgos laborales:

• En formación • En operación

Sensibiliza y permite la corrección de

“malos hábitos”

Permitir la revisión y análisis del

ejercicio realizado por el alumno

Contenidos formativos definidos y evaluados por la

CETM/Indra, con el objetivo especifico de ser la

herramienta para el RD 1032/2007.

Actualización de contenidos formativos: Acuerdo

CETM/Indra.

1

2

3

4

5

6

7

simuladores

formación

Formación práctica: Simuladores de conducción como canal de aprendizaje

Simuladores como Herramienta para el Aprendizaje Significativo


Simuladores: Objetivos Pedagógicos

Aplicación y comprensión del trabajo real con el vehículo:

Análisis y evaluación del proceso de operación,

realizado desde la Posición del Instructor o desde el propio equipo

3 Procedimiento y normas de seguridad.

Funcionamiento en diferentes entornos y condiciones de trabajo.

Coordinación y habilidad.

4

… la utilización de simuladores para la capacitación conlleva:

PI:

Po

sic

ión

In

str

ucto

r

Coordinación del programa formativo

Control del estado del simulador: Arranque, parada, pausa,

reanudar.

Gestión de las Bases de Datos: Alumnos, ejercicios, sesiones y

evaluaciones.

Selección de las condiciones iniciales .

Visualización de los parámetros de conducción .

Grabación y reproducción del ejercicio .

Generación de un informe de evaluación.

Dirigir las prácticas hacia la sensibilización y el aprendizaje

Familiarización con los equipos :

1

Experimentación en entorno simulado:

2

Desarrollo de competencias.

Reproducción directa en vehículo real.

Ahorro de tiempos en la formación.

Reducción de costes y riesgos frente a prácticas con vehículos



Simuladores: Ventajas Formativas


http://www.google.es/url?sa=i&rct=j&q=espejo+retrovisor+interior&source=images&cd=&cad=rja&docid=BIGFymx_9RMZJM&tbnid=weHYc2eeC2R0aM:&ved=0CAUQjRw&url=http://www.totcar.com/tienda/acc.interior/retrovisores-interiores/espejo-retrovisor-interior-panoramico-convexo-panorama--1&ei=NcKMUaKHNevL0AX6zoHYBg&bvm=bv.46340616,d.ZGU&psig=AFQjCNHfnoQ8pU2nvl-3usolhz1x_q6E1A&ust=1368265640233189

http://www.google.es/url?sa=i&rct=j&q=palanca+de+cambios+&source=images&cd=&cad=rja&docid=71BipB8go8YwEM&tbnid=MqwGI7TGiVMIGM:&ved=0CAUQjRw&url=http://www.tiendasapunto.com/transmision-mecanica-o-automatica%E2%80%A6esa-es-la-cuestion/palanca-de-cambios/&ei=ML-MUa4cpMTRBdPwgIgF&bvm=bv.46340616,d.ZGU&psig=AFQjCNG7N-BYKmCZSFvLByV6Npv9w0SGaA&ust=1368264789512366


Simuladores: Ventajas Económicas


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http://www.google.es/url?sa=i&rct=j&q=espejo+retrovisor+interior&source=images&cd=&cad=rja&docid=BIGFymx_9RMZJM&tbnid=weHYc2eeC2R0aM:&ved=0CAUQjRw&url=http://www.totcar.com/tienda/acc.interior/retrovisores-interiores/espejo-retrovisor-interior-panoramico-convexo-panorama--1&ei=NcKMUaKHNevL0AX6zoHYBg&bvm=bv.46340616,d.ZGU&psig=AFQjCNHfnoQ8pU2nvl-3usolhz1x_q6E1A&ust=1368265640233189

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28108 Alcobendas,

Madrid (España)

T +34 91 480 50 00

F +34 91 480 50 80

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gestiÓn del cambio cultural en seguridad vial … · formación práctica: simuladores de...

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