nezinai kaip?

“ fake it UNtill you make it! ”

KESTUTIS JASIŪNAS

KAIP ITRAUKTI MOKSLININKUSI VERSLA?

MOKSLININKU SMEGENYS TIESIOG KITOKIOS

START

UP

AMERICANDREAM

DR. James

NANO

VIDMANTAS JANULEVICIUS

VAIKO ZINUTETEVAMS

CLOUD 3D prin

ting

ARNOLDAS LUKOSIUS

TECHNOLOGIJOS NETURI PRASMES, JEI NEMOKI JOMIS NAUDOTIS

INVESTMENT

THE INTERNET OF THINGS

WILL WE ST

ILL NEED PEO

PLE?

VARTOTOJU LAIME

Can SCIENTISTS

CREATE LIF

E?

RINKOS POTENCIALAS YRA TEN, KUR

AUGA VIDURINIOJIKLASE

MODERNI PREKYBA AUGS IRDIDES

INGAILKYTE

TAUPYMAS NEVYKSSVEIKOS GYVENSENOSKAINA!

AR ATSARGUMAS VEDA PRIE TAUPYMO?

SU NVS SUSIDRAUGAUTI YRA KUR KAS LENGVIAU NEGU SU TOLIMAISIAIS RYTAIS

Nerijusmaciulis

VIDAUS RINKA

KLAIDOS KAINA GALI BUTI DIDELE

IGNASVOSYLIUS

zygimantasmauricas

Itraukite i tyrimastudentus!

MAN PATINKA

Kai teVai sako “MALADEC”

kai teveliai sypsosi

kai sako as tave myliu

kai sako, kadas geras

kai teveliaimyli vienas

kita

kai visa seimaskaitome

knyga

Dainius

export/ IMPORT

DUGNONERA.......

labai priklauso nuo isores

NORI DIRBTI SU UZSIENIU?PAZINK ju KULTURA!

KULTURA

ANTANAS GEDVILAS

NERA TAISYKLIU KAIP PANAUDOTI DRONU PAGALBA SURINKTA INFORMACIJA, o POTENCIALAS YRADIDELIS

STEBIU ISAUKSTAI

III

II

I

algoritmaiuzduotis

sprendimas

STRaTEGIJA

adekvati, ambicinga,veiksmingastrategija yra butina

rimantasperveneckas

tikek savo protu

ieskok savo budusukurti produktaar preke, kuri yrareikalinga zmonems!

DARYK KITAIP,NEI VISI KITI

sekmes istorija

Dainius

DariusGricius

bukite drasusir kurybingi

Petrasmasiulis

ar jusu

darbuotojasmyli jusu

organizacija? svarbu daugkalbetis

nusenusiu primadonu fenomenasnaujos

idejos

zmones, kurie turi daug galiosorganizacijoje, bet neturi geruideju ir nebegali priimtigeru sprendimu

kaip surasti kandidata,kuris galetu perimtitavo versla?

dangus pries mirtidangus po mirties

vienybes kaina yra pasitikejimas

UGNIUS

virginijuslapeska

ar nesiojamas nugarosmasazuoklis

yra tikroji inovacija?

AR TECHNOLOGIJA, KURI GALVOJA UZ TAVE,YRA TAU REIKALINGA?

visi kalba, kad juproduktas yra

“game changer”,Bet ar is tikro

taip yra?

KAI LEIDZIAME LAIKA KARTU

KALEJIMAS

PAUKSCIU PULKASturi lyderi. laikosi buryje.

visada grizta i pulka.bega kai puola vanagas.laikosi sveiko atstumo! :

patarimai atsizvelgiant i verslo istorijas, pakeitusias pasauli

kur kalbates su savo vartotojais ir kokia zinute jiems siunciate?

organizacijos vertybe yra saziningumas

didziausia

sauliusjonusas

isitikinimai keiciasi,kai zmogus sutinka autoriteta

visada klausk saves:kam mane pasamde?

lyderis

marijapalaikyte

isvaizda? lyderis turi buti placiaja prasme - geriausias,ir ikvepti kitus!

uzteks mokytiskaip buti lyderiu...TIESIOG BUK LYDERIU!

vadovui ne spalva!

SMARTUP

VISUALS

blauzdos isdavikes

savipuosoje blogasivaizdis yra..... Na, TIESIOG blogas!

bukite ryskus!

taciau neperzenkitevulgarumo ribu!

darbuotojai

savo vadovu,

KAIP jis atrodo

turi didziuotis

o NE gedytis JI

Skirmantasgricius

R O B O T A I

D A B A R T I S

bukime pasiruose!

R O B O T A IA T E I N A

JURGIS BELTE

Mes esame vakarieciai

KOKS MĄSTYMO LYGMUO REIKALINGAS?

kitizmones

negalvojataip kaip mes

galvojame

eugenijusskerstonas

VIKTORASKETURAKIS

ALKISYRA

SVARBIAU Už

TIKSLUS

O KO NORIU

AS?O JEIGU ORGANIZACIJA

VEIKTU NE KAIP GERAI SUDERINTAS

MECHANIZMAS,O KAIP ORGANIZMAS...

KURIS SAVE REGULIUOJA,GYDO, SUVOKIA.

KLAUSIMAS KURIS KARTOJASI PSICHOLOGO KABINETE...

KAIP??NA TAIP, BET....

O KAI PSICHOLOGAS BANDO PADĖTI ZMOGUS SAKO-

morka irbotagelisyra ne pas jus rankoje,o pas juos galvoje

MOTYVACIJA

koks yra jus

u reklam

ines

zinutes tikslas?

buk toks vadovas,

kokio noretum patS! JUODA

GERA LAIKYSENAORUMASELEGANCIJA

STILISTIKA ASOCIJUOJASI SU INTELEKTU

A

KINIU

FORMA PAGAL VEIDO FORMA...

VYRU MADA ISGYVENA RENESANSA

MADA KURIA ASMENYBES,BET TENDENCIJAS KURIATE JUS

PALUKANU

sunki pradzia. viziJa. laiminga pabaiga

GINTANASNAUSEDA

IR PRASAU JOKIU TABALUOJANCIU LIUSTRU AUSYSE!

JUODAPILKA

MELYNA

VIDAUS GAMYBA YRA BŪTINA TAM, KAD IŠLAIKYTIŠALIES PRIDĖTINĘ VERTĘ