Giới Thiệu vềPHÂN LOẠI TÍNH CÁCH MBTIDịch và biên tập bởi đội ngũ chuyên gia đào tạo và huấn luyện viên của TGM© Toàn bộ bản quyền thuộc về TGM CorporationGIỚI THIỆUIsabel Briggs Myers viết Introduction to Type® (Giới thiệu về Phân loại tính

cách) cho khách hàng sử dụng sau khi họ đã tham dự qua phần nhận thông tin phản hồi giải thích về phân loại tính cách và kết quả của họ trong bản tóm tắt tính cách Myers-Briggs Type Indicator® (MBTI®). Mục đích của bà là muốn trang bị cho khách hàng những thông tin cần thiết để họ suy ngẫm về tính cách của chính mình và để bắt đầu đưa những kiến thức ấy vào đời sống hàng ngày của mình. Ý định của bà là tất cả những người đã được giới thiệu về phân loại tính cách và MBTI đều nhận được những thông tin cơ bản này.

MBTI là gì?MBTI là một bảng câu hỏi tự đánh giá được thiết kế dựa trên lý thuyết của

Jung về phân loại tính cách tâm lý một cách dễ hiểu và hữu ích trong cuộc sống hàng ngày. Kết quả MBTI chỉ ra những khác biệt quan trọng giữa những người bình thường và khoẻ mạnh, những khác biệt mà có thể là nguồn gốc của những hiểu lầm và giao tiếp không hiệu quả.

Làm bài trắc nghiệm MBTI và nhận kết quả phản hồi sẽ giúp bạn nhận diện những điểm mạnh độc đáo của mình. Những thông tin này sẽ gla tăng hiểu biết về bản thân bạn, động lực thúc đẩy bản thân, những điểm mạnh tự nhiên, và các lĩnh vực tiềm năng để phát triển. Nó cũng sẽ giúp bạn đánh giá đúng những người khác. Hiểu về tính cách MBTI của bạn sẽ giúp bạn tự nhận thức bản thân và khuyến khích sự hợp tác đối VỚI những người khác.

Quá trình phát triển của MBTICác tác glả của MBTI, Katharine Cook Brlggs (1875-1968) và con cái của bà,

Isabel Brlggs Myers (1897- 1980) là những người đam mê quan sát những khác biệt trong tính cách con người. Họ đã nghiên cứu và cụ thể hoá các khái niệm của nhà tâm lý học người Thuỵ Điển Carl G. Jung (1875-1961), và ứng dụng chúng để hiểu về con người xung quanh mình. Được thúc đẩy bởi việc sử dụng tiềm năng của con người không hiệu quả trong Chiến tranh thế giới thứ II, Myers bắt đầu phát triển công cụ chỉ dẫn (Indlcator) để giúp cho nhiều người tiếp cận với những lợi ích mà bà đã tìm thấy trong việc hiểu về phân loại tính cách và đánh giá đúng những khác biệt trong tính cách con người.

MBTI ngày naySau hơn 50 năm nghiên cứu và phát triển, MBTI hiện là công cụ được sử dụng

rộng rãi nhất để hiểu về những khác biệt trong tính cách con người. Bởi vì nó giải thích những mô thức hoạt động cơ bản của con người, MBTI được sử dụng cho rất nhiều mục đích bao gồm:

• Hiểu về bản thân và quá trình phát triển• Phát triển và khám phá sự nghiệp• Phát triển tổ chức• Làm việc nhóm hiệu quả• Huấn luyện kỹ năng quản lý và lãnh đạo• Giải quyết vấn đề• Tư vấn các mối quan hệ• Phát triển nền giáo dục và chương trình giảng dạy• Tư vấn học thuật• Huấn luyện về sự đa dạng và đa văn hoáCó hơn hai triệu bài đánh giá MBTI được thực hiện hàng nàm tại Mỹ. MBTI

cũng được sử dụng trên toàn cầu và đã được dịch ra hơn 30 thứ tiếng.Các xu hướng là gì?MBTI mô tả các xu hướng thành 4 nhóm, mỗi nhóm gồm hai xu hướng đối lập

nhau. Bài tập dưới đây sẽ cho bạn thấy ngụ ý của Jung và MBTI khi nói về xu hướng là gì.

Đầu tiên, hãy ký tên bạn vào dòng dưới đây như cách bạn vẫn thường làm.Bấy giờ, hãy ký tên bạn vào dòng dưới nhưng lần này sử dụng tay ngược lạiTrải nghiệm của bạn khi viết tên bằng tay thuận như thế nào? Và với tay

không thuận như thế nào? Hầu hết mọi người ngay lập tức nhận ra những điểm khác biệt sau:

TAY THUẬN TAY KHÔNG THUẬNTự nhiên Gượng gạoKhồng cần phải nghĩ Phải tập trung khi làmKhông cần nỗ lực, dễ dàng Lúng túng và vụng vềNhìn sắc sảo, dễ đọc, chữ viết giống người lớn

Nét chữ giống con nít

Những từ ngữ mà bạn và những người khác dùng để miêu tả xu hướng cho tay thuận và không thuận chỉ ra nguyên lý của xu hướng trong MBTI: Bạn có thể sử dụng cả hai tay khi cần, và bạn sử dụng cả hai tay thường xuyên; nhưng khi viết,

một bên sẽ cảm thấy tự nhiên và thành thạo, trong khi bên kia đòi hỏi nỗ lực và có cảm giác lúng túng.

Chúng ta có thể phát triển kỹ nàng viết với tay không thuận của mình, nhưng bạn hãy thử tưởng tượng nếu như bạn được yêu cầu viết bằng tay không thuận của mình suốt cả một ngày làm việc hoặc học tập thì nó sẽ khó khăn như thế nào? Tương tự, theo như lý thuyết của Jung, mỗi người đều có một xu hướng tự nhiên nghiên về một trong hai xu hướng đối lập nhau của bốn nhóm xu hướng đối lập. Chúng ta sử dụng đồng thời cả hal xu hướng trong một cặp đối lập tại những thời điểm khác nhau, nhưng không sử dụng cả hai cùng lúc và với sự tự tin như nhau. Khi chúng ta sử dụng những phương pháp ưa thích, chúng ta thường làm tốt nhất và cảm thấy có khả nảng nhất, tự nhiên và đầy sinh lực.

Các xu hướng MBTỈ chỉ ra sự khác biệt trong con người do những điểm sau đây:

Nơi họ thích tập trung sự chú ý của mình và lấy năng lượng(Extraversion hoặc Introversion)Cách họ thích tiếp nhận thông tin(Sensing hoặc Intuition)Cách họ thích đưa ra quyết định(Thinking hoặc Feeling)Cách họ định hướng bản thân đối với thế giới bên ngoài(Judging hoặc Perceiving)Không có đúng hoặc sai đối với những xu hướng này. Mỗi xu hướng chỉ ra

những hành vi thông thường là quan trọng của con người.Khi chúng ta sử dụng những xu hướng này trong mỗi lĩnh vực trên, chúng ta

phát triển cái mà Jung và Vyers định nghĩa là loại tính cách tâm lý: một khuôn mẫu tính cách cơ bản, nó là kết quả từ các tương tác giữa bốn xu hướng, những ảnh hưởng của môi trường, và chính các lựa chọn của chúng ta. Con người có xu hướng phát triển những hành vi, kỹ năng và thái độ tương ứng với loại tính cách của mình, những người có loại tính cách khác rất có thể sẽ đối lập với bạn theo nhiều hướng khác nhau. Mỗi loại tính cách đều đại diện cho một lớp tính cách phù hợp và hữu ích. MỖI loại có những điểm mạnh tiềm tàng riêng cũng như là điểm yếu của chính nó.

Các xu hướng MBTITrong các bản dưới đây, hãy đánh dấu v bên cạnh xu hướng của từng cặp đối

lập mà bạn cảm thấy mô tả đúng nhất với phương cách tự nhiên mà bạn làm việc -

con người của chính bạn chứ không phải những vai trò mà bạn đang phải thể hiện hoặc thích thể hiện

Bạn thích tập trung sự chú ý cùa mình vào đâu? Bạn lấy năng lượng từ đâu?Cặp đối lập E-lExtraversion (hướng ngoại)Những người có xu hướng Extraversion thích tập trung vào thế giới bên ngoài

của con người và các hoạt động. Họ hướng năng lượng và sự tập trung của mình ra bên ngoài và nhận năng lượng thông qua việc tương tác với con người và từ việc hành động.

Những đặc điểm tính cách tương ứng với những người thiên về Extraversion:• Hoà mình với môi trường bên ngoài• Thích giao tiếp thông qua nói chuyện• Tìm giải pháp cho những ý tưởng bằng cách thảo luận về chúng• Học tốt nhất qua việc làm và thảo luận• Có nhiều mối quan tâm rộng rãi• Hoà đồng và dễ bộc lộ• Sẵn sàng hành động trong công việc và các mối quan hệIntroversion (hướng nội)Những người có xu hướng Introversion thích tập trung vào thế glớl bên trong

của những ý tưởng và trải nghiệm. Họ hướng năng lượng và sự tập trung của mình vào bên trong và nhận năng lượng từ việc suy ngẫm về những suy nghĩ, ký ức và cảm xúc của minh.

Những đặc điểm tính cách tương ứng với những người thiên về Introversion:• Hướng vào thế giới bên trong• Thích giao tiếp thông qua viết lách• Tim giải pháp cho ý tưởng bằng cách suy ngẫm về chúng• Học tốt nhất bằng cách ngẫm nghĩ, "luyện tập" trong tâm trí• Tập trung vào những mối quan tâm theo chiều sâu• Kín đáo và độc lập• Hành động khi hoàn cảnh hoặc vấn đề đó rất quan trọng đối với họ Cách bạn tiếp nhận thông tin?Cặp xu hướng đối lập S-NSensing (Giác Quan)Những người có xu hướng Sensing thích tiếp nhận những thông tin thực tế và

rõ ràng - cái đang thực sự diễn ra. Họ rất tinh ý VỚI những chi tiết của những gì

đang xảy ra xung quanh họ, và họ đặc biệt muốn nhìn thấy những ứng dụng thực tế.

Những đặc điểm tính cách tương ứng VỚI những người thiên về Sensing:• Hướng tới những thực tế trong hiện tại• Thực tế và rõ ràng• Tập trung vào cái có thật và ở hiện tại• Quan sát và nhớ những chi tiết• Cấn thận và kỹ lưỡng đốl với các kết luận• Hiểu những ý tưởng và khái niệm thông qua các ứng dụng thực tế• Tin vào kinh nghiệmIntuition (Trực Giác)Những người có xu hướng thiên về Intultlon thích tiếp nhận thông tin bằng

cách nhìn bức tranh toàn cảnh, tập trung vào những mối quan hệ và các liên kết giữa những dữ kiện. Họ muốn nắm rõ các mô thức và đặc biệt muốn nhìn thấy những khả năng mới.

Những đặc điểm tính cách tương ứng VỚI những người thiên về Intultlon:• Hướng tới những khả năng trong tương lai• Giàu trí tưởng tượng và sáng tạo trong lời nói• Tập trung vào những liên kiết và ý nghĩa trong dữ liệu• Nhớ những chỉ tiết khi chúng có liên hệ với một mô thức, khuôn mẫu• Nhanh chóng đưa ra kết luận, làm theo linh cảm• Muốn làm rõ những khái niệm và lý thuyết trước khi đưa chúng vào thực

hành• Tin vào cảm hứngCách bạn ra quyết định?Cặp xu hướng đối lập T-FThinking (hợp lý) Feeling (cảm xúc)Thinking (hợp lý)Những người có xu hướng sử dụng Thinking trong việc ra quyết định thích nhìn

vào sự hợp lý của những hệ quả của các lựa chọn hoặc hành động. Họ muốn đưa bản thân ra bên ngoài tình huống (thực hiện trong tâm trí) để xem xét các điểm lợi và hại một cách khách quan. Họ được tiếp thêm sinh lực bằng việc đánh giá và phân tích để nhận diên ra điểm không đúng của vấn đề nào đó, để từ đó họ có thể giải quyết được vấn đề. Mục tiêu của họ là tìm ra một chuẩn mực hoặc nguyên tắc mà có thể ứng dụng vào tát cả những trường hợp tương tự.

Những đặc điểm tính cách tương ứng với nhưng người thiên về Thinking• Phân tích• Lập luận nguyên nhân-kết quả• Giải quyết vấn đề với logic• Phấn đấu đến một chuẩn mực khách quan của sự thật• Hợp lý• Công bằng - muốn mọi người được đối xử như nhauFelling (cảm xúc)Những người có xu hướng sử dụng Feeling trong việc ra quyết định thích cân

nhắc xem điều gì là quan trọng VỚI họ và với những người có liên quan. Họ đặt bản thân mình vào tình huống (thực hiện trong tâm trí) để đồng cảm với mọi người, từ đó họ có thể đưa ra quyết định dựa trên giá trị cá nhân về tôn trọng người khác. Họ được tiếp thêm sinh lực bằng cách trân trọng và hỗ trợ những người khác và tìm kiếm những phẩm chất để khen ngợi. Mục tiêu của họ là tạo ra một môl trường hoà hợp và đối xử với từng người như là một cá thể độc nhất.

Những đặc điểm tính cách tương ứng với những người thiên về Feeling:• Cảm thông• Được dẫn dắt bởi giá trị cá nhân• Đánh giá tác động của các quyết định đối VỚI con người• Phấn đấu để đạt được sự hoà hợp và những tương tác tích cực• Lòng trắc ẩn• Công bằng - muốn mọi người được đối xử một cách riêng của bản thân họBạn định hướng bản thân với thế giới bên ngoài như thế nào?Cặp xu hướng đối lập J-PJudging (Nguyên tắc-quyết định)Những người có xu hướng sử dụng Judging của mình đối với thế giới xung

quanh thích sống có kế hoạch, thứ tự. Hộ muốn kiểm soát và quả lý cuộc sống của mình. Họ muốn kiểu soát và quản lý cuộc sống của mình. Họ muốn ra quyết định, đi đến kết thúc, và tiếp tục tiến lên. Cuộc sống của họ có xu hương theo cấu trúc và tổ chức, và họ thích mọi hướng theo cấu trức và tổ chức, và họ thích mọi thứ được bố trí dàn xếp. Theo kế hoạch và thời gian biểu là việc rất quan trọng đối với hộ, và họ được tiếp sinh lực bằng cách hoàn thành công việc của mình.

Những đặc điểm tính cách tương ứng với những người người thiên về Judging:• Theo kế hoạch• Sắp xếp cuộc sống của mình

• Hệ thống• Cẩn thận và có phương pháp• Lập nên những kế hoạch ngắn và dài hạn• Thích mọi thứ được quyết địnhCố gắng tránh các cơn stress xảy ra ở những giây phút cuốiPerceiving (linh hoạt-tiếp nhận)Những người có xu hướng sử dụng Perceiving ở thế giới bên ngoài thích một

cuộc sống linh hoạt và không gò bó. Họ muốn trải nghiệm và hiểu cuộc sống, hơn là điều khiển nó. Những kết hoạch chi tiết và các quyết định cuối cùng khiến họ cảm thấy bị gò bó; họ thích glữ cho bản thân rộng mở với những thông tin mớỉ và những lựa chọn ở những giây phút cuối cùng. Họ được tiếp sinh lực bởl sự tháo vát của mình trong việc thích nghi với những yêu cầu ngay tại thời điểm ấy.

Những đặc điểm tính cách tương ứng với những người thiên về Perceiving:• Không gò bó• Linh hoạt• Tự nhiên• Không giới hạn• Thích nghi, thay đổi kế hoạch• Thích mọi thứ mơ hồ và rộng mở với sự thayCảm thấy có động lực bởi những áp lực ở giây phút cuốiLưu ý:Dù mọt số từ chỉ các xu hướng MBTI là những từ quen thuộc, ý nghĩa của nó

xét về mặt phân loại tính cách MBTI có điểm khác biệt so với lối sử dụng hàng ngày. Hãy luôn nhớ rằng:

• "Hướng ngoại" (Extravert) không đồng nghĩa với "nói nhiều" hoặc "ồn ào"• "Hướng nội" (Introvert) không đồng nghĩa với "ngại ngùng" hay "rụt rè"• "Cảm xúc" (Feeling) không có nghĩa là "dễ xúc động"• "Hợp lý" (Thinking) không có nghĩa là "không có cảm xúc"Bốn xu hướng từ mỗi cập đối lập khi đi chung với nhau sẽ thành một tổ hợp 4

ký tự, 4 ký tự này được gọi là loại tính cách MBTI của bạnISTJ ISFJ INFJ INTJISTP

ISFP INFP INTPESTP ESFP ENFP ENTPESTJ ESFJ ENFJ ENTJISTJChức nằng chủ đạo SiChức năng hỗ trợ TeChức năng thứ cấp FChức năng hạ cấp NeĐiểm mạnhISTJ có tinh thần trách nhiệm cao và lòng trung thành tuyệt đối với các tổ

chức/cơ quan, gia đình, và những mối quan hệ khác của họ. Họ sống và làm việc với một nguồn năng lượng ổn định để có thể hoàn thành nhiệm vụ được giao đúng hạn. Họ đương đầu với tất cả những khó khăn để hoàn thành những việc họ nghĩ là quan trọng và bỏ qua những việc họ cho là không có ý nghĩa.

ISTJ thông thường thích làm việc một mình và chịu trách nhiệm với kết quả công việc được giao. Tuy nhiên, họ vẫn thoải mál làm việc nhóm khi cần thiết; khi các vai trò trách nhiệm được định rõ, và khi tất cả mọi người trong nhóm đều góp sức cùng hoàn thành công việc. Năng lực và trách nhiệm là vô cùng quan trọng đối với ISTJ; họ luôn mong muốn những người khác phải có ý thức chấp hành nhiệm vụ và đáng tin cậy như chính họ mong muốn cho bản thân mình.

Tính cách tiêu biểu của ISTJvò cùng đánh giá cao thực tế. Họ chủ yếu sử dụng Sensing nội tại; họ có một

“kho” lưu trữ thông tin - Cung nó để hiểu được những sự việc đang xảy ra ở hiện tại. Do đó, họ là những người:

• Thiết thực, hợp lý và thực tế• Làm việc có hệ thống

ISTJ dựa vào Thinking để đưa ra quyết định, tiếp cận với sự việc một cách khách quan, có loglc và cứng rắn. Họ tập trung vào hệ thống và công việc một cách tổng thể hơn là chú ý tới những cá thể. Do đó, 30 XU hướng thể hiện mình:

• Có óc phân tích và logic• Khách quan và hiểu lý lẽISTJ rất rõ ràng và kiên định trong việc đưa ra ý kiến bản thân bởi vì họ luôn

suy xét những lý lẽ đó một cách cẩn thận và thấu đáo dựa trên những kinh nghiệm cá nhân và kiến thức thu thập được. Họ tin rằng những quy trình chuẩn mực được tạo ra vì những quy trình đó hoạt động hiệu quả. ISTJ sẽ đồng ý thay đổi khi thực tế chứng minh được rằng thay đổi đó sẽ mang tớl những kết quả khả quan hơn.

Trong mắt những người xung quanhISTJ hòa đồng khi họ cảm thấy dễ chịu với những vai trò họ đang thể hiện. Tuy

nhiên, thông thường họ không chia sẻ những ký ức hoặc những điều mình quan sát được trừ những người bạn thân. Mọi người xung quanh có thể nhận biết được những chuẩn mực và cách đánh glá sự việc của ISTJ, sự đề cao tính kết cấu chặt chẻ và có kế hoạch, thế nhưng họ có thể không để ý tới những phản ứng riêng biệt, có đôi khi hài hước và kín đáo của ISTJ.

ISTJ có thể sẽ tnấy khó khăn trong việc thấu hiểu những nguyện vọng vô cùng khác biệt của mọl người xung quanh nhưng một khi họ đã biết được rằng điều gì có ý nghĩa với những người mà họ quan tâm, những mong muốn đó sẽ trờ thành một thực tế mà họ chấp nhận. Khi đó, họ sẽ cố gắng giúp đỡ hoàn thành mong muốn ấy, mặc dù họ vẫn tiếp tục nghĩ rằng những điều đó không hề có ý nghĩa đốl với họ.

Mọi người xung quanh thường nhìn nhận ISTJ là những người:người thiên về Perceiving:• Bình tĩnh dè dặt và nghiêm túc• Kiên định và ngăn nắp• Đề cao các giá trị truyền thốngNhững lĩnh vực tiêm năng cho sự phát triểnCó đôi lúc, những hoàn cảnh trong cuộc sống không tạo điều kiện cho ISTJ

được thể hiện và phát triển khả năng Thinking và Sensing.• Nếu họ chưa phát triển về mặt Thinking của mình, ISTJ có thể sẽ không thể

hiện được những cách ứng xử thích hợp với thế giới bên ngoài; họ sẽ chỉ để tâm tới những ký ức và thông tin bên trong tâm trí.

• Nếu họ chưa phát triển về mặt Sensing của mình, họ có thể sẽ đưa ra những phán xét thiếu cơ sở và hành động gấp gáp mà không suy xét những thông tin mới.

Nếu ISTJ không thể tìm được nơi họ có cơ hội được sử dụng tài năng của mình để đóng góp, họ sẽ cảm thấy nản lòng và có thể sẽ:

• Trở nên cứng nhắc khi cân nhắc thời gian, lên kế hoạch, và những quy trình chuẩn mực; hành động “rập khuôn”

• Chỉ trích và phán xét người khác• Thấy khó khăn trong việc tin tưởng người khác để giao phó công việcTheo lẽ tự nhiên, do không phải xu hướng ưu tiên, ISTJ thường sẽ không để ý

và thể hiện khả năng iNtuition và Feeling của mình. Tuy nhiên, nếu họ bỏ qua hoặc quá thờ ơ với những điều này, họ có thề sẽ:

• Không nhìn thấy được những khía cạnh và các mối liên kết rộng hơn của các quyết định trong hiện tại

• Không để tâm tới những tác động lên người khác vì họ chỉ chú ý tới logic• Không thể đáp ứng được những nhu cầu về việc chia sẻ và thân mật của

người khácDưới áp lực cao, ISTJ sẽ không thể giữ được sự bình tĩnh vốn có, không thể đưa

ra những phán xét hợp lý và sẽ bị mắc kẹt trong mớ suy nghĩ tiêu cực về những điều không may sẽ xảy đến với họ và những người khác.

ISFJChức năng chủ đạo SiChức nàng hỗ trợ FeChức năng thứ cấp TChức năng hạ cấp NeĐiểm mạnhISFJ là những người chu đáo và có thể tin cậy, luôn có trách nhiệm với mọi

người xung quanh và những chức mà họ có Hên quan, và luôn tận tấm trong việc hoàn thành những trách nhiệm đó. Họ làm việc với một nguồn năng lượng ổn định để hoàn thành công việc một cách tuyệt đối và đúng thời hạn. Họ sẵn sàng đương đầu khó khăn khi thấy cần thiết nhưng không thích bị yêu cầu làm gì mà họ cho là không có ý nghĩa đối với họ.

ISFJ luôn chú trọng tới những điều người khác cần và muốn, và họ sẽ sắp xếp những quy trình thực hiện sẽ bảo đảm rằng những nguyện vọng ấy sẽ được đáp ứng. Họ thực hiện những vai trò và trách nhiệm của mình một cách nghiêm túc và mong muốn mọi người cũng làm như vậy. Mối quan hệ và trách nhiệm: trong gia đình luôn là những thứ vô cùng quan trọng đối VỚI họ. Họ tận tâm hoàn thành vai trò của mình và mong muốn những người thân trong gia đình cũng làm như vậy.

Tính cách tiêu biểu của ISFJISFJ luôn tôn trọng thực tế và sự thật. Họ chủ yếu sử dụng Sensing hướng vào

bên trong bản thân, nơi hc sờ lửu một kho lưu trữ các thông tin. Họ nhớ rất rõ từng chi tiết của những thứ có ý nghĩa với bản thân, chẳng hạn như âm vực giọng nói hoặc biểu hiện nét mặt. Do đó, ISFJ là những người:

• Có đầu óc thực tế• Cụ thể và rõ ràngISFJ đưa ra các quyết định dựa trên Feeling, những giá trị của bản thân và sự

quan tâm đến người khác. Họ coi trọng sự hòa thuận và tinh thần hợp tác, do đó họ nỗ lực để tạo nên những điều đó. Do đó, ISFJ là những người:

• Có tính cộng tác và luôn nghĩ cho người khác• Tốt bụng và nhạy cảmNhững ý kiến cá nhân của họ luôn kiên định bởl vì họ đưa ra các quyết định

dựa trên việc áp dụng các giá trị cụ thể của riêng mình và những thông tin được lưu trữ. ISFJ tôn trọng cấp bậc và quy trình được quy định sẵn, tin rằng những điều đó vẫn còn tồn tại là nhờ tính hiệu quả của nó. Chính vì thế, họ sẽ chỉ đồng ý thay đổi có thông tin chứng tỏ được những điều mớl đó sẽ mang lại lợi ích thiết thực cho mọl người.

Trong mắt những người xung quanhISFJ là những người khiêm tốn và ít nói trong cách cư xử, thường đặt mong

muốn và nguyện vọng của người khác lên trên hết - đặc biệt là những người thân trong gia đình. Họ không thích tranh cãi và sẽ luôn cố gắng giúp đỡ những người khác, mặc dù sự tôn trọng của họ về những giá trị truyền thống và cảm xúc của mọi người có thể sẽ dẫn họ đến thách thức những hành động họ nghĩ là thiếu nhạy cảm và gây tổn thương. Những người xung quanh có thể nhìn thấy được glá trị, những mong muốn về trật tự và mong muốn hoàn tất công việc, cũng như lòng tốt của họ. Nhưng cái người khác có thể không nhìn thấy được là những ấn tượng và ký ức bằng sensing vô cùng chính xác và sinh động từ ISFJ. Mọi người xung quanh thường nhìn nhận ISFJ là những người:

• Ít nói, nghiêm túc và tận tâm• Chu đáo, là những người trông nom chảm sóc tốt• Đề cao sự tận tâm, giữ gìn truyền thốngNhững lĩnh vực tiêm năng cho sự phát triểnCó đôi lúc, những hoàn cảnh trong cuộc sống không cho phép ISFJ được thể

hiện và phát triển mặt

Feeling và Sensing.• Nếu họ chưa phát triển về mặt Feeling của mình, ISFJ có thể sẽ không thể

hiện được cách ứng xử thích hợp với thế giới bên ngoài; họ sẽ chĩ để tâm tới những ký ức và cảm tưởng của họ.

• Nếu họ chưa phát triển về mặt Sensing của mình, họ có thề sẽ đưa ra những đánh giá chủ quan hoặc quá quan tâm tới người khác mà không hề để ý tới thực tại.

Nếu ISFJ không thể tìm được nơi có cơ hội được sử dụng tài năng của mình để đóng góp, họ sẽ cảm thấy nản lòng và có thể sẽ:

• Trở nên cứng nhắc trong việc ủng hộ các thủ tục, tôn ti trật tự và thẩm quyền

• Cảm thấy không được trân trọng, trở nên bực bội và than phiền nhiều• Quá chú trọng vào những kết quả trước mắt của các quyết địnhTheo lẽ tự nhiên, do không phải xu hướng ưu tiên, ISFJ thường sẽ không để ý

hay thề hiện khả năngThinking và iNtuition của mình. Mặc dù vậy, nếu họ bỏ qua hoặc quá thờ ơ với

những điều này, họ có thể sẽ:• Không nhìn thấy được những khía cạnh và các mối liên kết rộng hơn của các

quy trình trong hiện tại• Cảm thấy khó khăn trong việc đòi hỏi quyền lợi cho bản thân• Cảm thấy khó chịu khi phải đưa ra những quyết định dựa trên những tiêu chí

khách quan, dù có đôi lúc cần thiếtDưới áp lực cao, ISFJ sẽ bị mắc kẹt trong mớ suy nghĩ tiêu cực về những điều

không may sẽ xảy đến.Họ sẽ thể hiện điều này cùng với sự vô tâm, không hề để ý tới những ảnh

hưởng lên người khác, trong khi thông thường họ luôn luôn chú trọng.ESTPChức năng chủ đạo SeChức năng hỗ trợ TiChức năng thứ cấp FChức năng hạ cấp NiĐiểm mạnhESTP những người đầy năng lượng, tích cực giải quyết vấn đề, phản ứng một

cách sáng tạo với những tình huống đầy thử thách trong môi trường của họ. Hiếm khi để các quy tắc hay phương pháp tiêu chuẩm can dự vào, họ tìm tòi ra phương pháp mới để sử dụng trên hệ thống sẵn có. Họ phát triển những phương pháp đơn

giản để giải quyết những vấn đề phức tạp và biến công việc thành nên thú vị. Họ linh hoạt, dễ thích nghi, sáng tạo và tháo vát, có thể đóng val trò hoà giải, và là những người đồng đội tốt.

Họ là những con người thích tham gia vào các hoạt động (tiệc tùng, thể thao, công việc) bởi sự đam mê cuộc sống của họ và sự tận hưởng những khoảnh khắc ở hiện tại.

Tính cách tiêu biểu của ESTPESTP có hứng thú với mọi thứ diễn ra xung quanh họ - các hoạt động, đồ ăn,

quần áo, con người, những thứ diễn ra bên ngoài và mọi thứ mang lại những trải nghiệm mới. Bởi vì họ học thông qua việc thực hiện nghiên cứu hay đọc sách, họ có xu hướng nhảy ngay vào vấn đề, học hỏi trong khi giải quyết tưởng vào khả năng của họ để xoay sở. ESTP là những người:

• Tinh ý, hay quan sát• Thiết thực và thực tế• Năng đông, gắn liền với trải nghiệm hiện tạiESTP ra quyết định dựa trên sự phân tích logic và lý luận và có thể trở nên

cứng rắn khi hoàn cảnh yêu cầu sự cứng rắn. Họ thường:• Giải quyết vấn đề bằng lý luận, phân tích • Quyết đoán và thẳng thắnESTP là chuyên gia trong việc nhìn thấy những gì cần thiết trong hiện tại và

phản ứng nhanh chóng để thực hiện điều đó. Trong hầu hết trường hợp, họ chuẩn bị sẵn sàng để đối phó VỚI vấn đề hơn là ra quyết định. Họ tiếp nhận mọi chuyện một cách tự nhiên và tìm kiếm những giải pháp vừa ý hơn là ép buộc một giải pháp “nên” hay “phải" làm từ phía chính mình.

Trong mắt những người xung quanhESTP rất giỏi trong nghệ thuật sống. Họ yêu cuộc sống và tham gia hết mình

vào đó; những người khác đáp trả lại sự nhiệt tình và sự hài hước của họ. ESTP là những con người của hành động. Họ thường không thích và tránh né các lý thuyết hay văn bản hướng dẫn bằng chữ. Trường học truyền thống có thể gây khó khăn cho họ, mặc dù ESTP có thể học tốt nếu họ thấy được mốl liên hệ thực tế và được cho phép thử nghiệm. Trong mắt những người khác, ESTP là người:

• Thích tụ tập, thích vui vẻ và tùy hứng• Là những người chấp nhận rủi ro mạo hiểm • Giải quyết vấn đề thực tếNhững lĩnh vực tiềm năng cho sự phát triển

Đôi khi những hoàn cảnh trong cuộc sống không hỗ trợ ESTP trong việc phát triển và thể hiện mặt Thinking và Sensing của họ

• Nếu họ chưa phát triển về mặt Thinking của mình, ESTP sẽ không có cách lựa chọn hiệu quả trong số những dữ liệu liên tục đến từ giác quan. Vì vậy họ có thể gặp khó khăn khi thiết lập mức độ ưu tiên hoặc ra những quyết định không có căn cứ vững chắc.

• Nếu họ chưa phát triển về mặt Sensing của mình, họ có thể chỉ tập trung vào dữ liệu hiện tại. Sau đó quyết định của họ có thể bị giới hạn ở mức thoả mãn mong muốn hiện tại, đặc biệt là với những quyết định có liên quan đến những thử thách và rủi ro về thể chất.

Nếu ESTP không tìm được nơi họ có thể sử dụng tài năng và được công nhận cho sự cống hiến, họ thường cảm thấy nản lòng và có thể:

• Gặp khó khản khi phải chấp nhận quy trình và hoàn thành công việc đúng hạn

• Hoàn toàn chú tâm vào những việc và hoạt động hứng thú, bị cuốn theo các hoạt động bên ngoài

• Đặt việc tận hưởng cuộc sống cao hơn những nghĩa vụ quan trọng khácTheo lẽ tự nhiên, do không phải xu hướng ưu tiên, ESTP thường sẽ không để ý

hay thể hiện khả nảng iNtuition và Feeling của mình. Tuy nhiên, nếu họ bỏ qua hoặc quá thờ ơ với những điều này, họ có thể sẽ:

• Không thể thấy được những khía cạnh khác của hành động và quyết định của họ

• Có thể quên ngày tháng và sự kiện có ý nghĩa đặc biệt đốl với những người khác

• Có thể không để tâm đến những ảnh hưởng từ hành động của họ đến những người khác

• Có thể thiếu kiên nhẫn với sự thảo luận và tim hiểu về các mối tương quanKhi bị cảng thẳng quá mức, ESTP có thể có những ảo giác tiêu cực. Họ có thể

tưởng tượng rằng những người khác không thật sự quan tâm đến họ, sau đó sắp xếp và bóp méo các thông tin để hỗ trợ cho niềm tin của họ về sự thờ ơ này.

ESFPChức năng chủ đạo SeChức năng hỗ trợ FiChức năng thứ cấp TChức năng hạ cấp Ni

Điểm mạnhESFP là những người cực kỳ yêu cuộc sống. Họ sống trong hiện tại và tìm sự

thích thú ở con người, đồ ăn, quần áo, động vật, thế giới tự nhiên, và các hoạt động. Họ hiếm khi để luật lệ xen vào cuộc sống của tập trung vào việc đạt được những mong muốn của con người theo một cách sáng tạo.

ESFP là những người đồng đội xuất sắc, định hướng hoàn thành công việc với niềm vui tối đa và phiền hà tối thiểu.

Tính cách tiêu biểu của ESFPESFP quan tâm đến con người và những trải nghiệm mới. Bởi vì họ học thông

qua việc thực hiện hơn là nghiên cứu hay đọc sách, họ có xu hướng nhảy ngay vào vấn đề, học hỏi trong khi giải quyết. Họ trân trọng những gì mình có và hạnh phúc vì điều đó. ESFP là những người:

• Tinh ý, hay quan sát• Thực tiễn, thực tế và rõ ràng• Năng động, gắn liền với trải nghiệm hiện tạiESFP ra quyết định bằng cách sử dụng giá trị bản thân. Nội tâm họ sử dụng

chức năng Feeling để ra quyết định bằng cách đồng điệu và đồng cảm với người khác. Họ giỏi trong việc giao tiếp với những người khác và thường đóng vai trò là người hoà giải. Do đó, ESFP là những người:

• Rộng lượng, lạc quan, và thuyết phục• Ấm áp, cảm thông, và lịch thiệpESFP giỏi nhận biết hành động của con người. Họ dường như có thể cảm nhận

được những gì đang xảy ra với người khác và phản hồi nhanh chóng cho những gì họ cần. Họ cực kỳ giỏi trong việc động viên người khi đối mặt với những cơn khủng hoảng.

Trong mắt những người xung quanhESFP thấy được nhiều niềm vui trong cuộc sống và ở bên cạnh họ cũng thú vị;

sự cởi mờ và nhiệt tình thu hút người khác về phía họ. Họ linh hoạt, dễ thích nghi, thân thiện, và dễ tính. Họ hiếm khi lên kế hoạch trước, tin tưởng vào khả năng phản ứng ở hiện tại và đối phó với bất cứ điều gì xảy ra. Họ ghét các cấu trúc và các lề thói thông thường và nói chung họ sẽ tìm cách thoát ra khỏi chúng.

ESFP có xu hướng học bằng cách thực hành, bằng cách tương tác với môi trường của họ. Họ thường không thích lý thuyết và hướng dẫn văn bản. Trường học truyền thống có thể gây khó khăn cho họ, mặc dù ESFP làm tốt nếu họ thấy được sự

liên hệ thực tiễn và được phép tương tác với người khác hoặc chủ đề đang được nghiên cứu. Những người khác thường nhìn ESFP là người:

• Tháo vát và có khả năng động viên• Thích tụ tập, thích vui vẻ và không gò bóHoàn cảnh trong cuộc sống không hỗ trợ ESFP trong việc phát triển và thể

hiện mặt Feeling và Sensing của họ.• Nếu họ chưa phát triển về mặt Feeling của mình, ESFP sẽ tập trung vào

những sự tương tác ở hiện tại, mà khống có phương pháp nhận định, đánh giá hay định vị bản thân.

• Nếu họ chưa phát triển về mặt Sensing của mình, họ có thể chỉ tập trung vào những dữ liệu hiện tại. Sau đó quyết định của họ có thể bị giới hạn ở mức thoả mãn mong muốn hiện tại, đặc biệt là những quyết định liên quan đến việc tương tác với nhiều người khác.

Nếu ESFP không tìm được nơi họ có thề sử dụng tài nảng và được công nhận cho sự cống hiến, họ thường cảm thấy nản lòng và có thể:

• Bị phân tâm và bốc đồng thái quá• Gặp khó khàn khi phải chấp nhận và hoàn thành công việc đúng hạn• Xem hành động và quyết định của người khác đụng chạm đến cá nhân mình

một cách quá mứcTheo lẽ tự nhiên, do không phải xu hướng ưu tiên, ESFP thường sẽ không để ý

hay thể hiện khả nảng iNtuition và Thinking. Tuy nhiên, nếu họ bỏ qua hoặc quá thờ ơ với những điều này, họ có thể sẽ:

• Không nhìn thấy được hệ quả lâu dài, chỉ hành động dựa trên những mong muốn hiện tại của họ và của những người khác

• Tránh né những tình huống và con người phức tạp và không rõ ràng• Đặt sự tận hưởng cao hơn nghĩa vụKhi bị căng thẳng quá mức, ESFP có thể cảm thấy bị đắm chìm trong tình

trạng tiêu cực. Sau đó họ tập trung năng lượng của mình vào việc đưa ra những giải thích đơn giản mang tính tổng thể cho những hình ảnh tiêu cực của họ.

INTJChức năng chủ đạo NiChức năng hỗ trợ TeChức nàng thứ cấp FChức năng hạ cấp SeĐiểm mạnh

INTJ sở hữu một tầm nhìn rõ ràng về những triển vọng trong tương lai cùng với nghị lực để thực hiện hóa những ý tưởng của mình. Họ yêu thích những thử thách phức tạp; luôn dễ dàng thu thập và tổng hợp các khái niệm trừu tượng. Một khi họ đã thiết lập được một cấu trúc tổng thể, họ sẽ vạch kế hoạch chiến lược để đạt được mục tiêu. Lối tư duy nhìn xa trông rộng giúp họ phát triển những mục tiêu to lớn và những kế hoạch “dài hơi” nhằm hoàn thành được những mục tiêu đó trong các tổ chức lớn.

Đánh giá cao tri thức và luôn đòi hỏi ở người khác cũng như chính bản thân họ một nảng lực cao. Họ đặc biệt ghét sự lộn xộn, lẫn lộn và kém hiệu quả.

Tính cách tiêu biểu của INTJINTJ nhận sự việc theo hướng tổng thể, bao quát và nhanh chóng nhận biết

được những mô thức từ những kiến thức mới. Họ tin vào những ý nghĩa từ hiểu biết sâu sắc của mình, bất chấp quyền thế và những quan niệm chung đã được thiết lập. Những công việc lặp đi lặp lại buồn tẻ sẽ giết chết tính sáng tạo của họ. INTJ chủ yếu sử dụng iNtuition hướng nội để phát triển tầm nhìn và viễn cảnh tương lai.

Họ là những• Người tổng hợp thông tin sáng tạo và sâu sắc• Nhà tư duy sâu xa và yêu thích những khái niệmINTJ dựa vào Thinking để đưa ra các quyết định. Họ đánh giá mọi thứ bằng con

mắt phê bình, nhanh chóng tìm ra được các vấn đề cần phải giải quyết và đặc biệt, họ luôn cứng rắn và quyết đoán trong tình huống gay go. INTJ có xu hướng:

• Rõ ràng và súc tích• Hợp lý, tách biệt và đánh giá khách quanINTJ là những nhà hoạch định chiến lược xuất sắc và hầu như luôn vươn lên

được những vị trí lãnh đạo trong nhóm cũng như trong các tổ chức. Họ độc lập, luôn tin vào cách nhìn nhận và đánh giá sự việc của chính bản thân hơn là của những người khác. Họ đòi hỏi ở bản thân họ những chuẩn mực cao về kiến thức một cách nghiêm ngặt nhất.

Trong mắt những người xung quanhINTJ bộc lộ một gương mặt bình tĩnh, quyết đoán và tự tin đối với mọi thứ xung

quanh dù đôi lúc họ thấy tham gia vào những mối giao tiếp xã hội. Họ thường không thể hiện trực tiếp khả năng có giá trị của bản thân: sự sáng suốt đầy sáng tạo. Thay vào đó, họ truyền đạt chúng bằng cách thể hiện rõ ràng quyết định, quan điểm và kế hoạch có logic của họ. Chính vì thế, những người xung quanh đôi khi thấy INTJ là những người cứng đầu - tuy rằng điều này lại vô cùng bất ngờ đối với INTJ, vì họ

đang thay đổi ý kiến một khi nhìn thấy được những bằng chứng thuyết phục. Trong mắt người khác, INTJ những người:

• Riêng tư dè dặt và kín đáo; khó có thể tiếp cận để hiểu, thậm chí rất tách biệt

• Độc lập, độc đáo và yêu thích những khái niệmNhững lĩnh vực tiềm năng cho sự phát triểnCó đôi lúc, những hoàn cảnh trong cuộc sống không cho phép INTJ được thể

hiện và phát triển khả năng Thinking với iNtuition của mình.• Nếu họ chưa phát triển về mặt Thinking của mình, INTJ sẽ không thể thực

hiện hóa được những hiểu biết quý giá của họ bằng cách thích hợp và đáng tin cậy.• Nếu họ chưa phát triển về mặt iNtuition của mình, họ có thể sẽ không thu

thập đầy đủ thông tin, hoặc chỉ thu nhận được những thông tin ăn khớp với sự hiểu biết của họ. Sau đó họ có thể sẽ đưa ra quyết định thiếu cơ sở dựa trên nguồn thông tin có giới hạn và chủ quan.

Nếu INTJ không thể tìm được nơl có cơ hội được sử dụng tài năng của mình để đóng góp, họ sẽ cảm

thấy nản lòng và có thể sẽ:• Trở nên tách biệt và thô lỗ, không bày tỏ đủ suy nghĩ bên trong họ• Phán xét và chỉ trích những người không thể nắm bắt được tầm nhìn của họ

một cách nhanh chóng• Trở nên cố chấp và quá cứng nhắc trong việc theo đuổi những mục tiêu đóTheo lẽ tự nhiên, do không phải xu hướng ưu tiên, INTJ thường sẽ không để ý

hay thể hiện khả năng Feeling và Sensing. Tuy nhiên, nếu họ bỏ qua hoặc quá thờ ơ với những điều này, họ có thể sẽ:

• Bỏ sót những chi tiết và sự kiện không ăn khớp với những mô thức thuộc về INtultion của họ

• Tham gia vào những “trò chơi trí tuệ”, diễn giải những suy tưởng và thuật ngữ trừu tượng mà đối với người khác, những điều đó không hề có ý nghĩa và liên quan tới họ

• Không màng tớl những ảnh hưởng tới người khác trong việc đưa ra những quyết định

• Thất bại khi đưa lời khen tặng hoặc tạo mối quan hệ thân mật như người khác mong muốn

Dưới áp lực cao, INTJ sẽ bị lôi cuốn vào những hoạt động nhỏ nhặt như xem những chương trình chiếu lại trên TV, chơi bài, ăn uống quá độ; hoặc sẽ trở nên quá

chú trọng tớl những chl tiết nhỏ xung quanh họ - những thứ không quan trọng mà thông thường không bao glờ họ để ý tới (lau dọn nhà cửa, sắp xếp bát đũa).

INFJChức năng chủ đạo NiChức năng hỗ trợ FeChức năng thứ cấp TChức năng hạ cấp SeĐiểm mạnhNhững người INFJ sở hữu một khả năng thấu hiểu bằng trực giác những ý

nghĩa phức tạp và những mối quan hệ của con người. Họ luôn tin tưởng vào sự hiểu biết của bản thân và luôn dễ dàng tìm thấy sự đồng cảm với những cảm xúc và nguồn động lực của người khác trước khi chính những người đó ý thức những điều ấy. Họ kết hợp sự thấu hiểu và cảm thông ấy với động lực của bản thân và các tổ chức để thực hiện những kế hoạch tổng thể để nâng cao đời sống của mọi người.

INFJ thể nhìn trước được và thấu hiểu các mối quan hệ cũng như những khả năng trong cuộc sống, và khi kết nối chúng lại với nhau, họ có thể nâng tầm cũng như truyền cảm hứng cho những người khác.

Tính cách tiêu biểu của INFJ.INFJ tìm kiếm những ý nghĩa và sự kết nối trong cuộc sống của họ và không để

ý lắm đến những chi tiết chúng phù hợp với cái nhìn bên trong của họ. INFJ sử dụng khả năng chính là iNtuition hướng nội của mình để phát triển những hiểu biết phức tạp. INFJ thường là những người:

• Sáng suốt, sáng tạo, có tầm nhìn sâu rộng• Nếu thích các khái niệm, biểu tượng và phép ẩn dụ• Chủ nghĩa duy tâm, phức tạp, và sâu sắcINFJ sử dụng giá trị sống của họ và sự cảm thông để thấu hiểu những người

khác và đưa ra các quyết định. INFJ rất trung thành với những người hay những tổ chức là những ví dụ tiêu biểu cho các giá trị sống của họ và ít quan tâm đến những người và tổ chức mà không như vậy. INFJ thường dẫn dắt những người khác một cách thuyết phục vì họ chia sẻ tầm nhìn của họ. Họ thường:

• Nhạy cảm. trắc ẩn, và cảm thông • Tuân thủ những giá trị bản thân một cách sâu sắcINFJ đòi hỏi những ý nghĩa và mục đích trong công việc, trong các mối quan

hệ hoặc thậm chí đối với việc sở hữu tư liệu. Họ đầu tư và sự trưởng thành và phát triển bản thân cũng như vào những người quan trọng đối với họ, và họ luôn sẵn

sàng vân nhắc những hướng đi độc đáo nhằm đạt được những điều này. Họ coi trọng chiều sâu và sự phúc tạp của những kiến thức mà họ năm được, cũng như những tài năng sáng tạo của họ và của người khác. Họ mong muốn những sự hiểu biết đó được thực hiện ra thế giới xung quanh.

Trong mắt những người xung quanhINFJ luôn bộc lộ lòng trác ẩn và sự quan tâm tới người kahsc, nhưng lại chỉ chia

sẻ những điều thuộc trực giác hướng nội với những người mà họ tin tưởng. Bởi vì họ luôn giữ những điều giá trị và quan trọng ấy cho riêng bản thân nên những người khác sẽ khó có thể hiểu được họ. Khi họ cố gắng bộ lộ những điểu biết nội tâm, họ thường sẽ diễn đạt chúng theo một phép ẩn dụ và phức tạp. Họ đặc biệt đánh giá cao tính cất xác thực và có trách nhiệm trong các mối quan hệ.

Mặc dù INFJ là những người dè dặt và kín đáo, họ sẽ không ngần ngại lên tiếng khẳng định khi những giá trị và nguyên tắc của họ bị xâm phạm. Khi đó họ sẽ trở nên kiên định và khăng khăng với ý kiến của mình. Những người khác thường thấy INFJ là những người:

• Kín đáo, thậm chí là khó hiểu• Sâu sắc và mang tính cá nhânNhững lĩnh vực tiêm năng cho sự phát triểnCó đôi lúc, những hoàn cảnh trong cuộc sống không cho phép INFJ được thể

hiện và phát triển mặt Feeling VỚI iNtuition của mình.• Nếu họ chưa phát triển về mặt Feeling của mình, INFJ sẽ không thể hiện

được những cách ra quyết định thích hợp cũng như cách đi đến mục tiêu của họ. Khl đó, những sự hiểu biết có giá trị và sáng tạo của họ sẽ bị chôn sâu bên trong.

• Nếu họ chưa phát triển về mặt iNtuition của mình, họ có thể sẽ không thu thập đầy đủ thõng tin, hoặc chỉ thu nhận được những thông tin mà nó ăn khớp với sự hiểu biết của họ. Sau đó họ có thể sẽ đưa ra những quyết định thiếu cơ sở dựa trên nguồn thông tin có giới hạn và không đáng tin cậy.

Nếu INFJ không thể tìm được những nơl mà họ có cơ hộl được sử dụng tài năng của mình để đóng góp, họ sẽ cảm thấy nản lòng và có thể sẽ:

• Không diễn đạt đủ những lý do khiến họ đưa ra quyết định của minh, do đó họ sẽ bị nhận xét là những người độc đoán và tùy hứng.

• Đưa ra những phán xét dựa trên sự thiếu hụt thông tin, dựa trên sự hiểu biết có những nền tảng mập mờ và không thực tế

• Hao tổn nguồn năng lượng và kiến thức của mình• Trở nên bực bộl và phán xét

Theo lẽ tự nhiên, do không phải xu hướng ưu tiên, INFJ thường sẽ không để ý hay thể hiện khả năng Thinking và Sensing của mình. Tuy nhiên, nếu họ bỏ qua hoặc quá thờ ơ với những điều này, họ có thể sẽ:

• Không thể diễn đạt thành lời cho người khác hiểu những suy nghĩ sâu xa của mình

• Thất bại trong việc kiểm tra những suy tư của mình với thực tế và những lý lẽ, dẫn đến việc hướng bản thân tới những viễn cảnh thiếu tính thiết thực và triển vọng

• Trở nên cố chấp và quá cứng nhắc trong việc theo đuổi những viễn cảnh đóDưới áp lực cao, INFJ sẽ bị “ám ảnh” với những thông tin mà thông thường họ

cho đó là không quan trọng, hoặc sẽ bị lôi cuốn vào những hoạt động nhỏ nhặt như xem những chương trình chiếu lại trên TV, ăn uống quá độ hoặc mua những thứ không hề có chút ý nghĩa gì đốl VỚI họ.

ENTPChức năng chủ đạo NeChức năng hỗ trợ TiChức nảng thứ cấp FChức năng hạ cấp SiĐiểm mạnhNhững người thuộc nhóm ENTP liên tục rà soát môi trường xung quanh cho

các cơ hội và khả nàng. Họ thấy những mô thức và mối liên kết mà những người khác khó thấy được trong hiện tại và đôi lúc có vẻ có thể thấy trước được tương lai. Họ rất giỏi trong việc tạo ra các khả năng trên lý thuyết và phân tích chúng một cách chiến lược.

ENTP trong việc hiểu các hệ thống hoạt động ra sao và táo bạo cũng như khéo léo vận dụng các hệ thống đó đề đạt được mục tiêu.

Tích cách tiêu biểu của ENTPENTP là những người kiến tạo rất nhiệt huyết. Thế giới của họ đầy những khả

năng, ý tưởng thú vị, và thử thách hấp dẫn. Họ bị kích thích bởi sự khó khăn, nhanh chóng đưa ra những giải pháp sáng tạo và bắt tay ngay vào làm, tin tưởng vào khả năng linh hoạt của bản thân. Họ sử dụng chủ yếu iNtuition chủ yếu với giới xung quanh và thích thú với thế giới xung quanh. ENTP có thể có những tính cách sau:

• Sáng tạo, giàu trí tưởng tượng, khéo léo• Lý thuyết, khái niệm và tò mò

ENTP sử dụng chủ yếu Thinking hướng nộl để phân tích hoàn cảnh và ý tường của họ và để lập kế hoạch. Họ ngưỡng mộ sự ganh đua, trí thông minh, sự chính xác, và hiệu quả. ENTP có thể có những tính cách sau:

• Thích phân tích, logic, lý trí và khách quan• Quyết đoán và hay đặt vấn đềENTP mạo hiểm, tháo vát, năng động và nhiều năng lượng. Họ phản ứng với

các vấn đề mang tính thử thách bằng cách tạo ra các giải pháp phức tạp và tổng thể. Họ thường rất giỏi trong việc “đọc” con người, tìm cách để tạo động lực cho họ, và đảm đương việc lãnh đạo. Họ có thể làm hầu như tất cả những thứ có thể sự quan tâm của họ.

Trong mắt những người xung quanhENTP nhiệt huyết và dễ thích nghi. Họ nhận thấy lịch trình và các quy trình

hoạt động tiêu chuẩn làm giới hạn ho tìm cách vượt ngoài những điều đó mỗi khi có thể. Họ có khả năng đáng ngạc nhiên trong việc nhìn nhận thái độ của người khác, nhiệt huyết và năng lượng của họ có thể huy động người khác để hỗ trợ nhìn của mình.

Cách giao tiếp của họ thường mang tính thách thức và khuyến khích bởi vì họ thích bàn luận các ý tưởng. Họ có khả năng nâng giao tiếp tốt, suy nghĩ nhanh và thích tranh luận. Tuy nhiên, khi họ thể hiện mặt thinking còn ẩn giấu họ có thể nói chuyện với một thái độ dữ dội và không thân thiện mà dường như có tính thách thức người khác. Những người khác thường nhìn ENTP là người:

• Độc lập, tự quyết, và sáng tạo • Hoạt bát, nhiệt huyết, và giàu năng lựợng • Quyết đoán và thẳng thắnNhững lĩnh vực tiềm năng cho sự phát triểnĐôi khi những hoàn cảnh trong cuộc sống không hỗ trợ ENTP trong việc phát

triển và thể hiện xu hướng Thinking và iNtuition của họ.• Nếu họ chưa phát triển về mặt Thinking của mình, họ có thể không có được

những phương pháp đáng tin cậy để đánh giá sự sáng suốt của mình và lên kế hoạch để thực hiện chúng. Sau đó họ đi từ hứng thú này sang hứng thú khác mà không thật sự đạt được mục tiêu.

• Nếu họ chưa phát triển về mặt iNtuition của mình, họ có thể không có khả năng thu thập đủ thông tin liên quan, kết quả là những hiểu biết của họ không liên quan đến hiện tại.

Nếu ENTP không tim được nơi mà họ có thể sử dụng tài năng và được công nhận cho sự cống hiến, họ thường cảm thấy nản lòng và có thể:

• Trở nên kiêu ngạo, thô lỗ và không thân thiện• Chỉ trích người khác, đặc biệt là những người làm việc có vẻ không hiệu quả

và không đủ khả năng• Trở nên phản kháng và gây hấn• Trở nên phân tán - không thể tập trungTheo lẽ tự nhiên, do không phải xu hướng ưu tiên, ENTP thường sẽ không để ý

hay thể hiện khả nàng Feeling và Sensing của mình. Tuy nhiên, nếu họ bỏ qua hoặc quá thờ ơ với những điều này, họ có thể sẽ:

• Không quan tâm đến các chi tiết và nguyên tắc cần thiết cho việc sử dụng sự hiểu biết của họ

• Không dành đủ sự quan tâm về sức tác động của ý tưởng và kế hoạch của họ lên người khác

• Trở nên thách thức và hào hứng quá mức và không phù hợpKhi bị cảng thẳng quá mức, ENTP có thể bị đắm chìm trong các chi tiết và

đánh mất khả năng nhìn đa chiều. Sau đó họ có xu hướng tập trung vào những chl tiết không quan trọng hay bóp méo nó, cho rằng nó thật sự quan trọng.

ENFPChức năng chủ đạo NeChức năng hỗ trợ FiChức năng thứ cáp TChức năng hạ cấp SiĐiểm mạnhĐối với những người thuộc nhóm ENFP, cuộc sống là một cuộc hành trình sáng

tạo đầy những cơ hội hấp dẫn. ENFP cực kỳ chú ý đến con người và vui thú với hiện tại và tương lai. Họ có rất nhiều cảm xúc khác nhau và những cảm xúc đó rất mạnh mẽ. Họ cần sự xác nhận từ những người khác và sẵn sàng thể hiện sự cảm kích và hỗ trợ.

ENFP giỏi trong việc hiểu cách con người và đội nhóm làm việc như thế nào, tỏ ra rất thuyết phục và hứng thú khi theo đuổi điều gì quan trọng đối với họ. Họ dễ thích nghi, và toả sáng ở nơi họ đến. Năng lượng và nhiệt huyết của họ làm cho những người xung quanh cũng toả sáng theo.

Tính cách tiêu biểu của ENFP

ENFP sáng tạo, họ khởi động dự án và dồn nhiều năng lượng vào để hoàn thành chúng. Họ sử dụng iNtuition thế giới bên ngoài, họ hứng thú với những con người mới, ý tưởng và trải nghiêm. Họ tìm thấy và thấy được những mối liên hệ mà những người khác không thấy. ENFP thường là những người:

• Tò mò, sáng tạo và giàu trí tưởng tượng• Giàu năng lượng, nhiệt huyết và thoải máiENFP đánh giá cao sự hoà hợp và thiện chí. Họ thích làm hài lòng những người

khác và sẽ nương theo mong muốn của người đó khi có thể. ENFP chủ yếu sử dụng Feeling hướng nội, ra quyết định dựa trên giá trị bản thân thông qua việc xác định và thông cảm với những người khác. ENFP thường là những người:

• Ấm áp, thân thiện và quan tâm người khác• Hợp tác và hỗ trợENFP có khả năng đặc biệt trong việc nhìn thấy nhiều khả nảng xảy ra khác

nhau về mọi thứ và năng lượng cũng như động lực để hiện thực hoá chúng. Họ cảm thấy thoải mái khi tiếp tục công việc dựa vào những hiểu biết của họ. và sự nhiệt huyết của họ có xu hướng thu hút những người khác đl cùng với họ.

Trong mắt những người xung quanhENFP thường nhiệt huyết, thân thiện và hoà đồng, có mối quan hệ rộng rãi. Họ

thích thú với hầu hết mọi thứ và sự hào hứng đó thu hút những người khác về phía họ. Cùng lúc ấy, họ đánh giá cao sự sâu sắc và chân thành các mối quan hệ thân thiết và dành nhiều năng lượng để tạo ra và hỗ trợ cho những mối giao tiếp mở và chân thành

ENFP ghét sự nguyên tắc, kế hoạch, cấu trúc và thường cố gắng tránh chúng. Họ nói chuyện trôi chảy một cách bình thường ngay cả trong những tình huống bất ngờ; tuy nhiên, khi những giá trị sâu sắc nhất của họ cần thể hiện ra, họ có thể bất ngờ trở nên bất hợp tác và thể hiện sự phán xét dữ dộl không bình thường. Những người khác thường nhìn ENFP là người:

• Đáng yêu, sâu sắc và thuyết phục• Nhiệt huyết, thoải mái và linh hoạtNhững lĩnh vực tỉêm năng cho sự phát triểnĐôi khi những hoàn cảnh trong cuộc sống không hỗ trợ ENFP trong việc phát

triển và thể hiện mặt Feeling và iNtuition của họ.• Nếu họ chưa phát triển về mặt Feeling của mình, họ có thể đi từ sự hào

hứng này sang sự hào hứng khác, không bao giờ dành đủ năng lượng cần thiết để

hiện thực hoá những hiểu biết của mình, hoặc họ sẽ ra những quyết định mang nặng tính cá nhân.

• Nếu họ chưa phát triển về mặt iNtuition của mình, họ có thể không có khả năng thu thập đủ thông tin, thiếu sự tin tưởng vào sự sáng suốt của mình, trở nên không chắc chắn, và chấp nhận ý kiến người khác quá nhanh chóng.

Nếu ENFP không tìm được nơi mà họ có thể sử dụng tài năng và được công nhận cho sự cống hiến, họ thường cảm thấy nản lòng và có thể:

• Trở nên sai hướng, gặp vấn đề về sự tập trung, trở nên dễ bị phân tâm• Không thể đi đến cùng với quyết định của mình• Trở nên phản kháng, cư xử thái quá• Lờ đi thời hạn và các thủ tụcTheo lẽ tự nhiên, do không phải xu hướng ưu tiên, ENFP thường sẽ không để ý

hay thể hiện khả năng Sensing và Thinking của mình. Tuy nhiên, nếu họ bỏ qua hoặc quá thờ ơ với những điều này, họ có thể sẽ:

• Không quan tâm đến các chi tiết và nguyên tắc cần thiết để thực hiện những cảm hứng của họ

• Quá ôm đồm - gặp khó khăn khi phải từ chối những con người và cơ hội hấp dẫn

• Không thể áp dụng lý luận và logic để đánh giá cảm hứng và quyết định của mình

Khi bị căng thẳng quá mức, ENFP có thể bị đắm chìm trong các chi tiết và đánh mất sự sáng suốt thông thường và khả năng nhin đa chiều. Sau đó họ có xu hướng tập trung vào những chl tiết không quan trọng và lệch lạc, để chúng biến thành trung tâm chú ý cho riêng mình.

ISTPChức năng chủ đạo TiChức năng hỗ trợ SeChức năng thứ cấp NChức năng hạ cấp FeĐiểm mạnhISTP thường quan sát rất cẩn thận những việc đang xảy ra xung quanh họ.Và khi cần thiết, họ nắm bắt cốt lõi để nhanh chóng và giải quyết sự việc vô

cũng hiệu quả mà không cần tốn quá nhiều công sức. ISTP có ham muốn tìm hiểu lý do và nguyên lý hoạt động của sự việc nhưng họ lại không có nhiều hứng thú ở

những lý thuyết trừu tượng trừ khi họ có thể áp dụng được chúng nhanh chóng. Họ thường được xem là người khắc phục sự cố.

ISTP thường không tuân thủ các kế hoạch và luật lệ mà phát triển theo sự đa dạng và mới lạ. Họ thích những thử thách như giải quyết các vấn đề mới, lớn rộng, và cụ thể.

Tính cách tiêu biểu của ISTPISTP thường dùng chức năng chính là Thinking hướng nội của mình để nhận

biết bản chất trung tâm của sự việc. Bộ não của họ được xem là làm việc gần giống như những chiếc máy tính. Chúng có thể sắp xếp các dữ liệu và lập luận một cách khách quan. Họ có thể đưa ra những quyết định rất sáng suốt dựa trên nhiều dữ kiện cụ thể khác nhau. ISTP thường là những:

• Nhà phê bình khách quan • Người giải quyết vấn đề theo cách phân tích logicISTP là những người thực tế. Họ quan tâm đến việc nhận biết xem vấn đề này

là gì và có thể giải quyết như thế nào, hơn là những khả nàng có thể xảy ra. Họ thường rất sáng tạo trong việc giải quyết các vấn đề khẩn cấp và hoàn thành rất tốt khi phải thực hành. ISTP là những người:

• Thiết thực và thực tế• Làm việc căn cứ trên sự thậtISTP là những người rất thiết thực và tin vào sự hiệu quả của nỗ lực. Họ chỉ

làm những việc cần thiết với càng ít những cuộc thảo luận và tương tác càng tốt. Họ tập trung vào chuyện đạt được những kết quả mà họ mong muốn.

Trong mắt những người xung quanhISTP là những người bình đẳng. Nhìn chung, họ tha thứ rất nhiều hành vi khác

nhau - cho đến khi những nguyên tắc chủ đạo về sự logic của họ bị xâm phạm. Khi ấy, họ có thể làm người khác ngạc nhiên bằng việc thể hiện những lời đánh giá cứng rắn và rõ ràng của họ. ISTP lắng nghe và dường như có vẻ đồng ý bởi vì họ không bác bỏ điều ấy; nhưng sau đó, những người khác có thể nhận ra rằng ISTP đã phân tích rất nhiều và đưa ra những quyết định bên trong tâm trí của mình.

Với khả năng nắm bắt thông tin liên tục và sự tập trung vào kết quả cuối cùng, ISTP luôn sẵn sàng thay đổi phương pháp làm việc của mình nếu họ tìm thấy phương pháp khác hiệu quả hơn. Chính điều này đã khiến cho một số người khác gặp khó khăn trong việc tìm hiểu ISTP. ISTP thường rất trầm lặng và kín đáo, dè dặt, tuy nhiên họ có thể nói rất nhiều trong những lĩnh vực mà họ có nhiều kiến thức. Những người khác thường cho rằng ISTP là người:

• Biết thích ứng với hoàn cảnh, người của hành động và chấp nhận rủi ro• Tự tin, độc lập, quyết đoánNhững lĩnh vực tiêm năng cho sự phát triểnĐôi khi những hoàn cảnh của cuộc sống không cho phép ISTP phát triển và

bộc lộ khả năng Sensing và Thinking của họ.• Nếu họ chưa phát triển về mặt Sensing của mình, ISTP có thể sẽ không có

được cách thu thập thông tin chính xác về thế giới bên ngoài hoặc chuyển hóa suy nghĩ của họ thành hành động.

• Nếu họ chưa phát triển về mặt Thinking của mình, họ có thể sẽ bị thu hút bằng những sự việc xung quanh mà không dành thời gian để phân tích logic trước khi đưa ra những quyết định hợp lý. Chính hành động ấy của họ có thể sẽ trở thành những phản ứng thiếu suy nghĩ để đáp ứng những nhu cầu trước mắt.

Khi ISTP không tìm được nơi để sử dụng năng khiếu và không được người khác công nhận sự cống hiến của mình, họ thường sẽ cảm thấy nản lòng và có thể:

• Đưa ra những lời chỉ trích cay độc và tiêu cực• Mất tập trung và hao tổn năng lượng• Trì hoãn các quyết địnhTheo lẽ tự nhiên, do không phải xu hướng ưu tiên, ISTP thường sẽ không để ý

hay thể hiện khả năng Feeling và iNtuition của mình. Tuy nhiên, nếu họ bỏ qua hoặc quá thờ ơ với những điều này, họ có thể sẽ:

• Không nhận ra được những nhu cầu tình cảm và glá trị của người khác• Không đưa đủ sức mạnh và sự tác động vào những quyết định mà họ hướng

đến người khác• Quá chú ý đến những kết quả trước mắt mà quên mất đi những sự việc tiếp

nối sau các quyết định và hành động của họDưới áp lực cao, ISTP thường bộc lộ ra ngoài những trạng thái cảm xúc khồng

phù hợp. Việc bộc lộ sự tức giận hay sự đau đớn của ISTP thường làm người khác khó chịu và khiến một người trầm lặng và luôn kiểm soát được các tình huống khác nhau như ISTP cảm thấy xấu hổ.

INTPChức năng chủ đạo TiChức năng hỗ trợ NeChức năng thứ cấp SChức năng hạ cấp FeĐiểm mạnh

INTP là những người có thể tự giải quyết vấn đề. Ưu điểm nổi trội của họ là họ có thể đưa ra lời phân tích ngắn gọn, khách quan về một quan điểm hay một vấn đề nào đó. INTP thường hỏi những câu hỏi khó, thử thách những người khác cũng như chính bản thân họ để tìm ra lối đi logic nhất.

Những thành quả tốt nhất của INTP thường có được là khi họ được phép làm việc độc lập về một vấn đề nào đó mà những giải pháp của nó đòi hỏi cách tiếp cận cần phải đi ngược lại với những kiến thức thông dụng. Mặc dù thông thường họ làm việc tốt nhất khi một mình, nhưng những lời phê bình, tóm tắt sắc sảo của họ có thể dẫn dắt cả nhóm đi đến cốt lõi của những vấn đề phức tạp.

Tính cách tiểu biểu của INTPINTP dùng khả năg Thinking chủ yếu bên trong suy nghĩ của mình để tìm hiểu

hay phát triển các nguyên lý cơ bản và những cơ cấu logic để hiểu biết và giải thích thế giới. Họ tiếp cận mọi vấn đề với thái độ hoài ngi, thành lập những ý kiến và chuẩn mực riêng của mình, và áp dụng những chuẩn mực ấy một cách khắt khe vào chính bản thân họ. Họ đặc biệt đánh giá rất cao năng lực và trí thông minh. INTP thông thường là người:

• Logic, phân tích, phê bình khách quan• Riêng biệt và suy tưINTP nhìn thấy được những khả nảng và sự kết nối vượt xa ngoài hiện tại và sự

hiển nhiên. Họ rát ham muốn tìm hiểu và tìm kiếm tri thức chỉ đơn giản là để hiển biết thêm. Họ thích tạo ra các lý thuyết và thảo luận về những khái niệm trừu tượng. INTP thường là người:

• Đầu óc nhanh nhạy, sáng suốt, và tài trí• Cực kỳ muốn tìm hiểu về những quan niệm, lý thuyết, và lý do hoạt động

của sự việcINTP có thể nhanh chóng nhận ra sự mâu thuẫn và những điều thiếu logic và

thích thú với việc tháo rời và xây dực lại những ý tưởng. Họ thường xây dựng những hệ thống lý thuyết phức tạp để giải thích những sự thật mà họ nhìn thấy. INTP gặp khó khăn khi phải làm những công việc hàng ngày, nhưng họ sẽ mang năng lượng tích cực, mạnh mẽ, và sự tập trung vào việc nghiên cứu hay phân tích những vấn đề phức tạp đánh thức sự tò mò của họ.

Trong mắt những người xung quanhINTP thường rất kín đáo và im lặng dù họ có thể nói rát nhiều ở những lĩnh vực

mà họ đặc biệt có nhiều kiến thức. Trừ khi công việc mà họ làm yêu cầu thực hành

nhiều, INTP thích những thử thách tìm kiếm giải pháp hơn là áp dụng chúng. INTP cảm thấy thoải mái hơn nếu không phải sắp xếp tổ chức con người và hoàn cảnh.

INTP tha thứ hầu hết các hành vi. Họ chỉ đặt ra vấn đề và tranh cãi khi họ tin rằng việc ấy là hợp lý. Tuy nhiên sự linh hoạt này mất đi khi các nguyên tắc cá nhân của họ bị ảnh hưởng, tới lúc đó họ không thích nghi nữa. INTP đánh giá cao sự chính xác trong giao tiếp và không thích sự rườm rà hay việc nói rõ ra sự thật đã hiển nhiên. Họ muốn nói lên sự thật nhưng họ có thể sẽ làm cho nó trở nên quá phức tạp khiến người khác cảm thấy khó hiểu. Những người khác thường xem INTP là những người:

• Quan sát im lặng, kín đáo, bình tĩnh và tách biệt• Độc lập và đánh giá cao sự tự lậpNhững lĩnh vực tiềm năng cho sự phát triểnĐôi khi những hoàn cảnh của cuộc sống không cho phép INTP phát triển và

thể hiện khả năng iNtuition và Thinking của mình.• Nếu họ chưa phát triển về mặt iNtuition của mình, họ có thể sẽ không tìm

được cách thu nhập thông tin chính xác và có thể sẽ bị đắm chìm trong suy nghĩ. Và khi ấy, họ sẽ gặp khó khăn trong việc thực hiện hay thậm chí là việc nói lên những ý tường của mình.

• Nếu họ chưa phát triển về mặt Thinking của mình, họ có thể sẽ quan sát sự việc với cái nhìn sâu sắc nhất mà không phân tích chúng bằng con mắt phê bình khách quan hay kết hợp sự việc thành một thể thống nhất.

Nếu INTP không tìm được nơi để tận dụng khả năng của mình và sự cống hiến của họ không được công nhận, INTP thường sẽ cảm thấy nản lòng và có thể:

• Chỉ trích gay gắt và tiêu cực• Đưa ra những lời phê bình mỉa mai và phá hoại• Tự cô lập bản thân và ngưng mọi hoạt động• Thường xuyên tranh cãi và đấu khẩuTheo lẽ tự nhiên, do không phải xu hướng ưu tiên, INTP thường sẽ không để ý

hay thể hiện khả năng Feeling và Sensing của mình. Tuy nhiên, nếu họ bỏ qua hoặc quá thờ ơ với những điều này, họ có thể sẽ:

• Trở nên thiếu nhạy cảm với nhu cầu của người khác về kết nối thông tin và tình cảm

• Cho rằng giá trị của những người khác là không quan trọng vì chúng “không có logic”

• Không nhận ra được những quan điểm và cách trình bày của họ có ảnh hưởng như thế nào đối với người khác

• Không thực tế, quên những chi tiết nhỏ trong cuộc sống như việc ăn mặc lịch sự, quên thanh toán các hóa đơn hay những những nhu cầu về thể chất

Dưới áp lực cao, INTP thường bộc lộ ra ngoài những trạng thái cảm xúc không thích hợp. Việc bộc lộ sự tức giận hay sự đau đớn của INTP thường làm người khác khó chịu và khiến một người trầm lặng và luôn điều khiển được các tình huống khác nhau như INTP cảm thấy xấu hổ.

ESTJChức năng chủ đạo TeChức năng hỗ trợ SiChức nàng thứ cấp NChức nảng hạ cấp FiĐiểm mạnhESTJ muốn tổ chức những dự án, vận hành hoạt động, tiến trình và con người,

rồi sau đó bắt tay thực hiện để hoàn thành chúng. Họ sống dựa trên những tiêu chuẩn và niềm tin rõ ràng và nỗ lực tuân theo, đồng thời họ cũng mong đợi một điều tương tự ở những người khác. Họ coi trọng năng lực, tính hiệu quả và những thành quả và họ thể hiện chúng trong công việc và cuộc sống của họ.

Những người ESTJ thích tương tác và làm việc với những người có trách nhiệm về việc hoàn thành đúng hạn những việc được giao phó. Họ làm việc tốt nhất trong môi trường nơi mà những vấn đề rõ ràng, được nhận biết có thể được giải quyết bằng những kỹ thuật được chứng minh.

Tính cách tiêu biểu của ESTJESTJ có cách tiếp cận khách quan đối với việc giải quyết vấn đề và cứng rắn

khi hoàn cảnh đòi hỏi sự cứng rắn. Họ sử dụng Thinking chủ yếu ra thế giới bên ngoài để tổ chức cuộc sống và công việc của họ, và họ kiên nhẫn với sự lộn xộn, thiếu hiệu quả hay những giải pháp nửa vời. Những người ESTJ có thể:

• Logic, có óc phân tích và nhận xét khách quan • Kiên quyết, rõ ràng và quyết đoánNhững người ESTJ thường tập trung vào hiện tại - những gì có thực và thực tế.

Họ sử dụng và áp dụng những kinh nghiệm phù hợp để giải quyết vấn đề và họ thích những công việc đem lại kết quả tức thì, rõ ràng và xác thực. Những người ESTJ rất có thể:

• Thiết thực, thực tế và thản nhiên

• Có hệ thống và căn cứ dựa trên sự thựcNhững người ESTJ thường là những nhà quản lý xuất sắc bởi họ hiểu những hệ

thống và phương thức vận hành. Họ có thể lên kế hoạch từng bước để hoàn thành nhiệm vụ, nhìn thấy trước những vấn đề tiềm tàng, đảm nhận trách nhiệm và sắp xếp có trình tự nguồn tài nguyên. Họ bao quát toàn bộ những nền tảng cơ bản, không để sót những điểm thiếu chính xác và hoàn thành công việc đúng thời hạn. Khi họ nhìn thấy những việc không hiệu quả, họ sẽ lên kế hoạch và hành động để khắc phục tình trạng đó. Mặt khác, họ ưa thích những tiến trình và hệ thống đã được chứng minh hiệu quả. Định hướng của họ là những công việc, hành động và hiệu quả cuối cùng.

Trong mắt những người xung quanhVì bởi bản chất họ là nghĩ ra những hệ thống, quy trình và lịch trình, những

người khác thường dựa vào ESTJ để đảm nhận và hoàn thành công việc. Những người khác có thể đôi lúc cũng nhận thấy họ đang bị chế ngự, vì những người ESTJ rất chắc chắn về việc mọi thứ nên được làm như thế nào. Vì ESTJ rõ ràng và thẳng thắn trong giao tiếp nên hiếm khi mọi người phải tự hỏl họ đang đứng ở đâu.

Những người ESTJ khá thích lối sống tập thể, nhìn chung là thích tương tác với mọi người, đặc biệt là về công việc, trò chơi, truyền thống, và hoạt động gia đinh. Họ đóng vai trò như là cầu nối trong giao thiệp và tận tâm với chúng một cách đầy trách nhiệm. Những người khác thường xem ESTJ như là:

• Tận tâm, chu đáo và có thể tin tưởng được• Cương quyết, thẳng thắn và tự tin.Những lĩnh vực tiềm năng cho sự phát triểnĐôi khi hoàn cảnh cuộc sống không hỗ trợ ESTJ trong việc phát triển và bộc lộ

ưu thế nổi trội về Sensing và Thinking của họ.• Nếu họ chưa phát triển về mặt Sensing của mình, ESTJ có thể ra quyết định

rất nhanh trước khi thu thập đủ thông tin. Tiếp đó những quyết định của họ sẽ phản ánh những xét đoán và thành kiến đã hình thành từ trước của họ.

• Nếu họ chưa phát triển về mặt Thinking của minh, ESTJ có thể không có một cách đánh giá thông tin đáng tin cậy và vì vậy sẽ tạo những quyết định khắt khe quá mức hoặc thiếu nhất quán.

Nếu ESTJ không tìm được một nơi mà họ có thể sử dụng những khả năng của mình và được tôn vinh vì những đóng góp của họ, họ thường cảm thấy nản lòng và có thể:

• Trở nên cứng nhắc và độc đoán

• Xâm chiếm, tỏ ra là chuyên gia biết tất cả, lấn áp những người khác và từ chối lắng nghe

• Quá chú ý những chl tiết và thiếu kiên nhẫn với những người không tuân theo những trình tự chính xác

Theo lẽ tự nhiên, do không phải xu hướng ưu tiên, ESTJ thường sẽ không để ý hay thể hiện khả năng Feeling và iNtuition của mình. Tuy nhiên, nếu họ bỏ qua hoặc quá thờ ơ VỚI những điều này, họ có thể sẽ:

• Áp dụng logic ngay cả khi cảm xúc và những tác động lên con người cần được ưu tiên xem xét

• Không đáp ứng được những nhu cầu của người khác về xử lý các cảm xúc và mối quan hệ thân thiết

• Không nhìn thấy những khả năng khác của một hành động trực tiếp và đơn giản

Dưới áp lực cao, ESTJ cảm thấy cô đơn và không được trân trọng và không có khuynh hướng bộc lộ cảm xúc đau buồn và thát vọng của họ.

ENTJChức năng chủ đạo TeChức năng hỗ trợ NiChức năng thứ cấp SChức năng hạ cấp FiĐiểm mạnh ENTJ là những lãnh đạo bẩm sinh vàng những nhà kiến tạp các tổ chức. Họ tạo

nên các lý luận, khái niệm hoàn chỉnh và biến các khả năng thành những kế hoạch để đạt được muc tiêu ngắn và dài hạn. Họ dễ dàng nhìn thấy sự không hợp lý, tính thiếu hiệu quả trong các quy trình, và cảm thấy một sự thsuc đẩy mạnh mẽ phải hoàn chỉnh lại – tổ chức lại con người và hoàn cảnh để đưa mọi việc đi theo hướng đúng mạnh mẽ phải hoàn chỉnh lại – tổ chức lại con người và hoàn cảnh để đưa mọi việc đi theo hướng đúng.

ENTJ là những người có tầm nhìn chiến lược, giỏi lên kế hoạc cho những yêu cầu tương lai của con người và tổ chức mà họ chịu trách nhiệm.

Tính cách tiêu biểu của ENTJENTJ sử dụng xu hướng Thinkinh chủ yếu đối với thế giới xung quanh mình và

do đó là những người hay phê bình một cách tự nhiên. Họ thiết lập ra những tiêu chuẩn của riêng mình và hăng hái trong việc áp dụng chúng và người khác, vào các tổ chức và vào chính bản thân họ. Họ coi trọng sự thông minh và năng lực, đồng

thời ghét cay ghét dắng tính thiếu hiệu quả hay sự ngu dốt. Họ có thể cứng rắn trong những tình huống đòi hỏi như vậy. Những người ENTJ có thể:

• Có óc phân tích, tính logic và nhận xét phê bình khách quan• Cương quyết, rõ ràng và quyết đoánNhững người ENTJ thường hay có những tò mò về mặt tri thức, tìm kiếm những

ý kiến mới và thích những vấn đề phức tạp. Họ chủ yếu sử dụng xu hướng iNtuition hướng nội để hình thành những khả năng và tạo ra sự hiểu biết sâu sắc mà họ sử dụng trong việc ra quyết định và kế hoạch. Những người ENTJ có thể:

• Là người hay suy nghĩ về những vấn đề chung và toàn cục• Là nhà lý luận và lên kế hoạch đầy sáng tạo.Những người ENTJ thường là người giải quyết xuất sắc về những vấn đề có tính

tổ chức. Họ có nhận thức sắc sảo về sự kết nối phức tạp trong những tổ chức, họ luôn hành động – nghĩ xa, dự đoán trước khó khăn, đưa ra kế hoạch và hệ thống tổng thể, sắp xếp nguồn nhân lực và tài nguyên để đạt được mục tiêu. Nhìn chung, họ ít quan tâm đến những hoạt động duy trì hằng ngày mà ưa thích những thách thức mới hơn.

Trong mắt những người xung quanhENTJ yêu thích, và được truỳen thêm năng lượng, từ việc tương tác với con

người . Họ thường thử thách những phát biểu và hnàh vi của mọi người, mong rằng những người khác sẽ bảo vệ quan điểm của họ và kết quả là mọi người đều có thể học hỏi lẫn nhau. ENTJ ngưỡng mộ và tìm kiếm những người có kiến thức và ủng hộ họ, nói những gì mà họ nghĩ và tranh luận một cách thuyết phục.

ENTJ thích mọi thứ được giải quyết và rõ ràng, những sự đam mê những ý thưởng có thể kéo họ vào những thảo luận và khám phá phong phú bằng trực giác của mình. Sự trôi chảy trong cách diễn đạt, tính cương quyết, sự tự tin và nỗ lực để tổ chức những người khác có thể nhiều lúc áp đảo người khác. Những người khác thường xem ENTJ là:

• Thẳng thắn, hay thách thức và cương quyết• Khách quan, công bằng và thú vịNhững lĩnh vực tiềm năng cho sự phát triểnĐôi khi hoàn cảnh sống không hỗ trợ ENTJ trong việc phát triển và bộc lộ ưu

thế nổi trội về iNtuition và Thinking của họ• Nếu ENTJ chưa phát triển về mặt iNtuition của mình, ENTJ có thể quyết định

quá nhanh mà không xem xét những giải pháp khác hay những khả năng đang được khám phá. Trong trường hợp này, tính cương quyết của họ trở thành độc tài.

• Nếu ENTJ chưa phát triển về mặt Thinking của mình, họ có thể không có một cách đáng tin cậy để đánh giá những cái nhìn bên trong và thiết lập kế hoạch. Vì thế những quyết định của họ không nhất quán và hay thay đổi.

Nếu ENTJ không tìm được một nơi mà họ có thể phát huy khả năng của mình và được đánh giá cao cho những đóng góp của họ, họ thường cảm thấy nản lòng và có thể:

• Trở nên quá khách quan và hay chỉ trích• Chi phối và đưa ra những mệnh lệnh mà không cần lắng nghe• Thô lỗ và hung hăng tranh cãiTheo lẽ tự nhiên, do không phải xu hướng tự nhiên, ENTJ thường sẽ không để ý

hay thể hiện khả năng Feeling và Sensing của mình. Tuy nhiên, nếu họ bỏ qua hoặc quá thờ ơ với những điều này, họ có thể sẽ:

• Không nhận biết hay coi trọng nhu cầu kết nối, trân trọng và khen ngợi những người khác

• Không đưa các yếu tố về nhu cầu hỗ trợ và thời gian hoàn thành công việc của người khác vào trong kế hoạch của mình

• Bỏ qua những điểm chi tiết và những yếu tố thực tế cần thiết để biến kế hoạch thành hiện thực

Dưới áp lực cao, ENTJ có thể bị ngập trong những nghi ngờ, sự thiếu tự tin, cảm giác cô đơn, không được đánh giá cao và không thể nào bộc lộ sự lo âu của họ đến người khác.

ISFPChức năng chủ đạo FiChức nảng hỗ trợ SeChức nảng thứ cấp NChức năng hạ cấpTeĐiểm mạnhISFP sống trong thế giới hiện tại với cảm giác vui vẻ trầm lặng; họ muốn có đủ

thời gian để trải nghiệm từng khoảnh khắc. Họ rất trân trọng sự tự do để có thể theo đuổi con đường của mình, để có một khoảng không riêng cho bản thân, để tự thiết lập khung thời gian của riêng mình, và họ cũng dành sự tự do và khoan dung như vậy cho những người khác. ISFP luôn thành tâm thực hiện những nghĩa vụ đối với những người và những việc quan trọng đối với họ.

ISFP dành thời gian để phát triển sự thân thiết với những người khác, nhưng, một khi họ đã làm chuyện đó, thi những mối quan hệ ấy rất quan trọng đối với họ.

Họ luôn tự nhiên hết lòng tận tụy với mọi người theo nhiều cách thầm lặng khác nhau.

Tính cách tiêu biểu của ISFPISFP sống theo giá trị mạnh mẽ trong con người họ và muốn thế giới bên

ngoài của họ bộc lộ được những giá trị đó. ISFP muốn những việc họ làm không chỉ đơn thuần là một công việc; họ muốn cống hiến cho sự hạnh phúc của mọi người. ISFP không thích những công việc thường nhật nhưng sẽ luôn làm việc hết mình, cống hiến hết mình khl làm những gì mà họ tin tường. ISFP thường:

• Đáng tin cậy, tốt bụng, và chu đáo• Nhạy cảm và hòa nhãISFP có nhận thức rất sâu sắc đến thực tạl và những chl tiết đang xảy ra - con

người và thế giới xung quanh. Họ học bằng cách thực hành nhiều hơn là đọc hay nghe và tham gla vào việc chăm sóc người khác ngày qua ngày. ISFP là những người:

• Tinh ý• Thực tế, cụ thể, và làm việc căn cứ vào sự thậtISFP có thể hòa hợp được VỚI cảm xúc và nhu cầu của người khác và linh hoạt

phản ứng lại. Họ luôn bị hấp dẫn bởl thiên nhiên và vẻ đẹp của những sinh vật sống - con người, cây cối, và động vật. ISFP rất trân trọng những người chịu dành thời gian để hiểu những mục tiêu và giá trị sống của họ cũng như những người ủng hộ họ trên con đường đạt được những mục tiêu ấy bằng chính cách riêng của ISFP.

Trong mắt những người xung quanhISFP là một người linh hoạt, thích ứng VỚI hoàn cảnh cho tới khi có một

chuyện nào đó xảy ra gây nguy hiểm to lớn đến họ; lúc đó họ sẽ dừng thích ứng với hoàn cảnh. ISFP dành sự quan tâm sâu sắc đến người khác nhưng họ thể hiện điều đó qua hành động chứ không phải lời nói.

ISFP thường khá trầm lặng và khiêm tốn, và những người không biết họ rõ khó có thể nhận thấy được sự ấm áp, hào hứng, và tính hài hước của ISFP. ISFP thường quan sát và ủng hộ người khác nhiều hơn là sắp xếp các tình huống; họ không có nhiều mong muốn làm chủ.

ISFP có thể bị đánh giá tháp bởi những người khác và đôi khi họ cũng có thể coi nhẹ chính bản thân mình. Họ thường không để ý đến những việc mình làm tốt và chú ý nhiều đến sự tương phản giữa những chuẩn mực của riêng của họ với cách họ hành động và kết quả đạt được. Những người khác thường xem ISFP là những người:

■ Im lặng, kín đáo, dè dặt, và riêng tư - rất khó để hiểu rõ

■ Tự nhiên và rộng lượngNhững lĩnh vực tỉêm năng cho sự phát triểnĐôi khi hoàn cảnh của cuộc sống không cho phép ISFP phát triển và thể hiện

khả năng Sensing và Feeling của họ.■ Nếu họ chưa phát triển về mặt Sensing của mình, ISFP sẽ không có được

cach thu nhập thông tin về thế giới bên ngoài hay cách hiện thực hóa những giá trị cùa bản thân họ một cách chính xác. Những quyết định của họ sẽ dựa trên một phần nhỏ những thông tin sẽ rất chủ quan.

■ Nếu họ chưa phát triển về mặt Feeling của mình, ISFP sẽ bị thu nút bởi những sự thật cảm nhận bằng giác quan mà không dành thời gian cho quá trình đánh giá những giá trị của bản thân bên trong mình, cách mà họ vẫn làm để đưa ra quyết định tốt nhất. Họ có thể sẽ né tránh những trường hợp phải đưa ra quyết định, và để cho hoàn cảnh cũng như những người khác quyết định thay.

Khi ISFP không tìm được nơi để sử dụng năng khiếu và không được người khác công nhận sự cống hiến của mình, họ thường sẽ cảm thấy nản lòng và có thể:

■ Chạy trốn khỏi con người và hoàn cảnh■ Phê phán bản thân một cách quá khắt khe■ Kháng cự lại những nguyên tắc và luật lệ một cách tiêu cực■ Cảm thấy không được đánh giá cao và bị coi thườngTheo lẽ tự nhiên, do không phải xu hướng ưu tiên, ISFP thường sẽ không để ý

hay thể hiện khả năng Thinking và INtuition của mình. Tuy nhiên, nếu họ bỏ qua hoặc quá thờ ơ với những điều này, họ có thể sẽ:

■ Chối bỏ hoặc không coi trọng hệ thống logíc■ Cảm thấy mệt mỏi khi phải giải quyết những vấn đề phức tạp■ Không phải lúc nào cũng có thể nhận thấy khía cạnh có thể xảy ra tiếp sau

những quyết định nhất thời của họDưới áp lực cao, ISFP sẽ chỉ trích bất kì người nào kể cả bản thân những lời

đánh giá người khác rất khắc nghiệt và tiêu cực.INFPChức năng chủ đạo FiChức năng hỗ trợ NeChức năng thứ cấp SChức năng hạ cấp TeĐiểm mạnh

INFP có giá trị sống cốt lõi dẫn dắt cách họ phản ứng và đưa ra các quyết định. Họ muốn làm những việc mà có thể giúp phát triển được cả bản thân họ và những người khác - và họ muốn làm những việc ấy không chỉ vì được trả lương. INFP ưu tiên việc làm rõ các giá trị sống của mình và sống hòa hợp với các giá trị này.

INFP nhận ra cũng như trân trọng nhu cầu tình cảm và tinh thần của những người khác, ngay cả khi những người ấy không nhận ra hoặc không thể hiện chúng.

Tính cách tiêu biểu của INFPINFP chủ yếu sử dụng Feeling bên trong bản thân mình để đưa ra các quyết

định dựa trên những giá trị sống của họ về việc tự nhận thức bản thân, cá tính, và sự phát triển bản thân. INFP xem việc sống với những cam kết đạo đức về những gì họ tin tưởng là việc rất quan trọng. INFP thường là những người:

■ Nhạy cảm, lo lắng cho người khác, và chu đáo■ Lý tưởng, và trung thành với quan niệm của mìnhINFP thích đọc sách, thảo luận, và phản ánh những khả năng có thể xảy ra cho

một tương lai tốt đẹp hơn. Họ rất ham thích tìm hiểu về những ý tường và nhanh chóng tìm được sự liên kết và ý nghĩa của chúng. INFP thường:

■ Ham thích tìm hiểu và sáng tạo■ Nhìn xa trông rộngINFP thường rất hứng thú với những cơ hội được khám phá về sự phức tạp

trong tính cách của con người - của cả họ và những người khác. Họ thường làm việc hết mình và tập trung hết sức để đưa ra kết quả khi họ thật sự có hứng thú với một công việc nào đó. Họ thường rất tận tuy trong việc hoàn thành những nghĩa vụ của mình khi phải làm những việc có liên quan đến con người, công việc, hay những ý tưởng khác nhau mà họ theo đuổi, nhưng họ thường gặp khó khản khi phải làm việc theo những lịch trình ít có ý nghĩa đối với họ.

Trong mắt những người xung quanhINFP cho rằng các quy tắc và cơ cấu tổ chức làm giảm khả năng làm việc của

họ, và họ thích làm việc độc lập. Họ thường thích nghi và linh hoạt theo hoàn cảnh cho đến khi có chuyện gì đó xâm phạm đến các giá trị bên trong của họ. Khi ấy, họ sẽ dừng thích nghi và đưa ra những lời phán xét rất nặng nề. Việc này có thể sẽ làm những người khác cảm thấy ngạc nhiên.

INFP thường rất kín đáo. Họ chỉ chia sẻ những cảm xúc và các giá trị sâu sắc nhất của họ cho một số người nhất định. INFP đánh giá các mối quan hệ của mình dựa trên sự sâu sắc, chân thật, sự liên kết, và sự phát triển của cả hai bên. INFP quý

trọng nhất là những người chịu dành thời gian để hiểu các giá trị và mục tiêu của họ. Những người khác xem INFP là người:

■ Nhạy cảm, nội tâm, và phức tạp■ Độc đáo và cá nhân■ Đôi khi khó hiểuNhững lĩnh vực tiêm năng cho sự phát triểnĐôi khi những hoàn cảnh của cuộc sống không cho phép INFP phát triển và

thể hiện khả năng iNtuition và Feeling của mình.■ Nếu họ chưa phát triển về mặt iNtuition của mình, họ có thể sẽ không tìm

được cách thu nhập thông tin chính xác và có thể không nhận ra được bản chất của sự việc. Và khi ấy, họ sẽ đưa ra quyết định chỉ đơn giản dựa trên các giá trị của bản thân và gặp khó khản khi hiện thực hóa những giá trị đó.

■ Nếu họ chưa phát triển về mặt Feeling của mình, họ có thể sẽ không dành thời gian cho quá trình đánh giá nội tâm dựa trên những giá trị sống của bản thân dù đó chính là yếu tố khiến cho những quyết định cuối cùng của họ trở nên tốt nhất. Thay vào đó, INFP sẽ đi từ khả năng thú vị này đến khả năng khác, và cuối cùng họ chỉ đạt được những kết quả nhỏ nhoi.

Nếu INFP không tìm được nơi để tận dụng khả nảng của mình và sự cống hiến của họ không được công nhận, INFP thường sẽ cảm thấy nản lòng và:

■ Gặp khó khăn trong việc thể hiện cảm nghĩ của mình bằng lời nói■ Chạy trốn khỏi con người và hoàn cảnh■ Không đưa ra đủ thông tin cần thiết cho mọi người, đặc biệt là các thông tin

về những giá trị quan trọngTheo lẽ tự nhiên, do không phải xu hướng ưu tiên, INFP thường sẽ không để ý

hay thể hiện khả náng Thinking và Sensing của mình. Tuy nhiên, nếu họ bỏ qua hoặc quá thờ ơ với những điều này, họ có thể sẽ:

■ Dễ dàng trở nên nản chí trước sự khác biệt giữa ý tưởng và việc thực hiện■ Chối bỏ những lý do logic kể cả khl hoàn cảnh bắt buộc, đòi quyền lợi cho

quan điểm của riêng họ.■ Trở nên thiếu thực tế và gặp khó khăn trong việc đánh giá các nguồn lực cần

thiết để đạt được mục tiêu mong muốn.Dưới áp lực cao, INFP có thể sẽ rát nghi ngờ năng lực của chính họ cũng như

của những người khác. Họ cũng có thể sẽ đưa ra rất nhiều lời chỉ trích và phê phán.ESFJChức năng chủ đạo Fe

Chức năng hỗ trợ SiChức năng thứ cấp NChức nảng hạ cấp TiĐiểm mạnhESFJ thích phân công nhân sự và sắp xếp hoàn cảnh, và sau đó làm việc với

mọi người để hoàn thành nhiệm vụ chính xác và đúng thời hạn. Họ rất chu đáo và trung thành, chúng được thể hiện trong cả những vấn đề nhỏ và họ mong những người khác cũng như vậy. Họ đánh giá sự an toàn và tính ổn định.

Chan hòa và dễ gần, ESFJ thích những buổi lễ và truyền thống. Họ đem sự quan tâm của cá nhân đến nơl làm việc cũng như trong gia đình. Họ muốn được trân trọng cho những gì họ mang đến cho người khác và cho chính họ.

Tính cách tiêu hiểu của ESFJESFJ thường sử dụng Feeling chủ yếu ra thế giới xung quanh mình và lan tỏa

sự ấm áp và tràn đầy năng lượng. Họ cảm thấy được động viên bởl sự công nhận và bị tổn thương bởi sự thờ ơ hay không tử tế. Những hoàn cảnh cảng thẳng hay chứa những mâu thuẫn khiến họ cảm thấy không thoải mái. Họ làm việc để đảm bảo những việc ấy không xảy ra. Những người ESFJ thường có thể:

• Ấm áp, cảm thông và giúp đỡ người khác• Quyến rũ, hợp tác và khéo léoNhững người ESFJ tập trung vào hiện tại và ra những quyết định dựa trên kinh

nghiệm và dữ kiện. Mặc dù họ rất thích sự đa dạng, nhưng họ thích ứng tốt với những việc hàng ngày và không thích làm việc đòi hỏl sự am hiểu những ý tưởng trừu tượng hay sự phân tích khách quan. Họ yêu quý những gì mình có và quan tâm chăm sóc tốt cho những điều đó. Những người ESFJ có thể:

• Thiết thực, thực tế và không viển vông• Cương quyết, kỹ lưỡng và kiên địnhESFJ nhạy cảm với những nhu cầu của cá nhân trong môi trường làm việc và

giỏi trong việc đưa ra những sự quan tâm thiết thực. Đa phần sự thoải mál và hài lòng của họ đến từ sự thoải mál và thỏa mãn của người khác.

Trong mắt những người xung quanhESFJ được truyền năng lượng bởi sự tương tác với người khác. Họ quan tâm

chân thành đến cuộc sống và mối bận tâm của những người khác. Họ cảm thấy thoải mái nhất trong những môi trường đã được sắp xếp và thích tạo ra trật tự, cấu trúc và lịch trình. Họ thích làm mọi việc theo cách truyền thống và được chấp nhận.

Để đạt được sự hoà hợp, ESFJ thường đồng ý với người khác khl có thể. Tuy nhiên, họ cũng có những giá trị mạnh mẽ mà khi cần, họ bộc lộ chúng đầy tự tin và rõ ràng. ESFJ coi trọng gla đình và những ràng buộc xã hội. Họ thích hòa nhập và glỏl trong tổ chức bữa tiệc và lễ truyền thống. Những người khác thường xem ESFJ là người:

• Chan hòa, dễ gần, nhiệt tình và tràn đầy năng lượng• Có tính tổ chức và trật tự• Cam kết với những truyền thống lâu đờiNhững lĩnh vực tỉêm năng cho sự phát triểnĐôi khi hoàn cảnh sống không hỗ trợ cho ESFJ trong việc phát triển và bộc lộ

khả nảng nổi trội của họ về Sensing và Feeling.• Nếu họ chưa phát triển về mặt Sensing của mình, ESFJ có thể không thu

nhận được nhiều thông tin trước khi ra quyết định và vội đi đến kết luận trước khi hiểu đầy đủ về một hoàn cảnh. Họ có thể bắt những người quanh họ tuân theo những quyết định đó.

• Nếu họ chưa phát triển về mặt Feeling của mình, họ có thể không dứt khoát và thiếu chắc chắn, chấp nhận những xét đoán của người khác quá nhanh.

Nếu ESFJ không tìm được một nơi mà họ có thể phát huy những khả năng của mình và được trân trọng vì những đóng góp đó, họ thường cảm thấy nản lòng và có thể:

• Nghi ngờ chính mình và tập trung sự chú ý hoàn toàn vào việc làm hài lòng những nhu cầu của người khác

• Lo lắng và cảm thấy có lỗi• Trở nên kiểm soát để đạt được mục đích hòa hợp - “tất cả chúng ta sẽ cùng

hoà thuận với nhau”• Trở nên nhạy cảm quá mức, tưởng tượng những việc mà không ai có ý định

như vậyTheo lẽ tự nhiên, do không phải xu hướng ưu tiên, ESFJ thường sẽ không để ý

hay thể hiện khả năng Thinking và iNtuition của minh. Tuy nhiên, nếu họ bỏ qua hoặc quá thờ ơ với những điều này, họ có thể sẽ:

• Cảm thấy khó khản khi thừa nhận và giải quyết cốt lõi vấn đề với những người hay những thứ họ quan tâm

• Hỗ trợ những người chịu trách nhiệm hay những quy trình tiêu chuẩn mà không có chỉ trích, phê bình gì

• Không nhìn thấy những khía cạnh khác hay những phương án khác

Dưới áp lực cao, ESFJ có xu hướng chỉ trích nặng nề những người khác cũng như chính mình. Những suy nghĩ và ý kiến tiêu cực sau đó gây cho họ nhiều lo lắng.

ENFJChức năng chủ đạo FeChức năng hỗ trợ NiChức nảng thứ cấp SChức nàng hạ cấp TiĐiểm mạnhENFJ dễ dàng thấu hiểu với những người khác. Họ thường thể hiện sự đồng

cảm để nhanh chóng hiểu những nhu cầu cảm xúc, những động lực và những mối lo lắng của người khác. Họ tập trung vào việc hỗ trợ người khác và khuyến khích sự phát triển người khác.

ENFJ là những người thuyết phục theo cách thân thiện. Họ có thể xây dựng nên sự đồng thuận giữa những người có sở thích và động cơ khá đa dạng. Họ thường đóng vai trò là chất xúc tác, lôl kéo mọl người và tìm ra được những điểm tốt nhất trong những con người đó. Họ có thể là người lãnh đạo truyền cảm hứng cũng tốt cũng như là người phụng sự trung thành.

Tính cách tiêu biểu của ENFJENFJ ra quyết định dựa trên giá trị cá nhân. Họ chủ yếu sử dụng Feeling hướng

ra thế giới xung quanh, lan tỏa sự ấm áp và tràn đầy nảng lương. Họ tìm kiếm và nhận thấy những điểm tốt nhất ở người khác và quý trọng sự thấn thiện và hợp tác. Họ cảm thấy hạnh phúc bởi sự công nhận, và đáp lại bằng năng lượng và sự tận tụy. Họ đặc biệt nhạy cảm VỚI những phê bình hay sự cảng thẳng. ENFJ thường:

• Ấm áp, cảm thông và hỗ trợ• Trung thành và đáng tin cậyENFJ nhìn thấy ý nghĩa và sự kết nối, họ có nhận thức rất sâu sắc về người

khác. Họ tò mò về những ý tưởng mới và được kích thích bởi những khả năng được đóng góp những lợi ích cho nhân loại. ENFJ có thể:

• Tưởng tượng và sáng tạo• Thích sự đa dạng và những thử thách mớiVề bản chất ENFJ thấy được tiềm năng phát triển ở những người khác và dành

năng lượng để giúp đỡ người khác đạt được nó. Họ là những người hỗ trợ đầy nhạy cảm. ENFJ thích đảm nhận việc tổ chức các hoạt động tương tác giữa đồng nghiệp, những người bạn hay gla đình để tất cả mọl người tham gla đều cảm thấy thân thiện hòa hợp và vui vẻ.

Trong mắt những người xung quanhENFJ luôn tràn đầy năng lượng, nhiệt tình và luôn ý thức về những người khác.

Sự quan tâm chân thành của họ có thể tiếp cận cả với những người dè dặt nhất. Họ lắng nghe và hỗ trợ những người khác nhưng cũng có những giá trị và quan điểm nhất định cho riêng mình. Những giá trị mà họ luôn thể hiện rõ ràng. ENFJ được tiếp thêm năng lượng bởi con người và rất giỏi trong lĩnh vực giao tiếp; tuy nhiên, họ cũng có những nhu cầu mạnh mẽ về những quan hệ thân mật và chân thành. Họ mang sự nhiệt tình và tình cảm mãnh liệt để tạo ra và duy trì những mối quan hệ ấy.

ENFJ thích cuộc sống của họ có tổ chức và họ sẽ tìm cách để chấm dứt những mốl quan hệ hay hoàn cảnh mơ hồ, không rõ ràng. Tuy nhiên, nếu nhu cầu của con người mâu thuẫn với những quy định hay kế hoạch, họ sẽ ưu tiên con người trước. Những người khác xem ENFJ là người:

• Chan hòa, dễ gần, ăn ý và tử tế• Hãy bộc lộ, dễ cảm thông và có sức thuyết phụcNhững lĩnh vực tiêm năng cho sự phát triểnĐôi khl hoàn cảnh sống không hỗ trợ ENFJ trong việc phát triển và bộc lộ khả

năng nổi trội về iNtuition và Feeling của họ:• Nếu họ chưa phát triển về mặt iNtuition của mình, ENFJ có thể không nhìn

thấy được những khả năng, ra quyết định quá nhanh khi không thu thập được đầy đủ thông tin hay chưa xem xét những nhân tố bên ngoài những glá trị của cá nhân họ.

• Nếu họ chưa phát triển về mặt Feeling của mình, những quyết định của họ có thể trái ngược và được đề ra một cách sơ sài. Vì vậy họ cũng dễ chấp nhận những xét đoán của người khác quá nhanh.

Nếu ENFJ không tìm được một nơi mà họ có thể phát huy những khả năng của mình và được trân trọng vì những đóng góp đó, họ thường cảm thấy nản lòng và có thể:

• Lo lắng, cảm thấy có lỗi, và nghi ngờ chính mình• Trở nên cố chấp và kiểm soát để thực hiện được khao khát về sự hòa hợp

của họ• Rất nhạy cảm với những chĩ trích, quá thực tế hoặc hay tưởng tượngTheo lẽ tự nhiên, do không phải xu hướng ưu tiên, ENFJ thường sẽ không đề ý

hay thể hiện khả năng Thinking và Sensing của mình. Nếu họ lờ chúng đi quá nhiều, họ có thể:

• Quyết định một mình dựa trên những giá trị cá nhân trong khi quyết định đó cũng đòi hỏi tính lôgic

• Nhận thấy khó khăn khi chấp nhận vấn đề hay bất đồng với người họ quan tâm

• Bỏ qua những chi tiết cần thiết để thực hiện ý tường của họDưới áp lực cao, ENFJ có thể nhận thấy chính họ hay chỉ trích bất thường và

soi mói lỗl người khác. Nhìn chung họ sẽ giữ lấy những ý kiến tiêu cực cho riêng minh, nhưng bản thân họ sẽ khó chịu và lo ngại về những suy nghĩ đó.

Sử dụng sự khác biệt hiệu quả.Sử dụng sự khác biệt một cách xây dựngPhân loại tính cách và công cụ MBTI mang lại một cấu trúc hợp lý để hiểu

được những khác biệt thông thường hàng ngày giữa mọi người.Coi trọng và sử dụng một cách tích cực những khác biệt này là một phần quan

trọng của MBTI. Từ nhận ra và hiểu đến coi trọng và sử dụng hiệu quả những sự khác biệt này là một thử thách thật sự vì chúng ta đều có xu hướng thiên vị cách mà mình nhìn nhận mọi sự vật xung quanh và đưa ra quyết định.

Việc nhận ra sự thiên vị của chính bản thân mình không dễ dàng tí nào, đặc biệt là khi những điều này được hỗ trợ bởi những yếu tố văn hóa trong môi trường mà chúng ta sống và làm việc. Một vài ví dụ về những thành kiến thường thấy:

• Những người có xu hướng Extraversion sẽ nghĩ những người có xu hướng Introversion không tập trung, che giấu thông tin trong khi những người Introversion lại đang suy nghĩ bên trong mình.

• Những người có xu hướng Introversion sẽ nghĩ những người có xu hướng Extraverslon không rõ ràng, thiếu nhát quán trong khi những người Extraversion đơn giản là thể hiện hết những gỉ mình nghĩ để đưa ra quyết định

• Những người có xu hướng Sensing sẽ nghĩ những người có xu hướng Intuition đang tránh né và thay đổi chủ đề thảo luận trong khi những người iNtuition lại đang suy nghĩ về nhiều mối liên hệ và ý tưởng khác nhau.

• Những người có xu hướng Intuition sẽ nghĩ những người có xu hướng Sensing thiếu trí tưởng tượng trong khi những người Sensing đang hỏi những câu hỏi thiết thực và thực tế.

• Những người có xu hướng Thinking sẽ nghĩ những người có xu hướng Feeling đang cá nhân hóa vấn đề quá mức trong khi những người Feeling tập trung xem xét những giá trị của bản thân họ vào vấn đề

• Những người có xu hướng Feeling sẽ nghĩ những người có xu hướng Thinking khô khan và lạnh lung khi những người Thinking tập trung giải quyết vấn đề một cách tách bạch.

• Những người có xu hướng Judging sẽ nghĩ những người có xu hướng Perceiving trì hoãn và không đáng tin cậy trong khi những người Perceiving đang cố gắng để mở những lựa chọn

• Những người có xu hướng Perceiving sẽ nghĩ những người có xu hướng Juding quá cứng nhắc và kiểm soát trong khl những người J theo quy trình và lịch trình.

Cả hai xu hướng đối lập đều có những ưu điểm:Những xu hướng đối lập nhau sẽ hỗ trợ cho nhau, bổ sung vào những điểm

yếu của nhau và cân bằng quá trình đưa ra quyết định.Xu hướng nhận thông tin - Intuition Có thể nhận nhiều lợi ích từ xu hướng tư nhiên của Sensing khi:• Trình bày những dữ kiện thích hợp• Đối mặt với thực tế của vấn đề hiện tại• Áp dụng kinh nghiệm để giải quyết vấn đề• Tập trung vào những đều đáng lưu ý hiện tạiXu hướng nhận thông tin - SensingCó thể nhận nhiều lợi ích từ xu hướng tư nhiên của Intuition khi:• Trình bày những khả năng mới• Dự đoán xu hướng trong tương lai• Áp dụng những hiểu biết để giải quyết vấn đề• Tập trung và mục tiêu lâu dàiXu hướng ra quyết định - FeelingCó thể nhận nhiều lợi ích từ xu hướng tư nhiên của Thinking khi:• Phân tích các kết quả kéo theo và hệ quả đi kèm.• Nhất quán tuân theo những chính sách và quy định• Vững vàng kiên định đối với những nguyên tắc• Tạo lên những hệ thống hợp lýXu hướng ra quyết định - ThinkingCó thể nhận nhiều lợi ích từ xu hướng tư nhiên của Feeling khi:• Dự đoán cảm xúc của những người xung quanh và cách họ sẽ phản ứng• Chấp nhận những trường hợp cá nhân ngoại lệ khi thực sự cần thiết• Kiên định đối với những giá trị liên quan đến con người

• Tổ chức công việc và con người một cách hài hòaSử dụng khác biệt tính cách trong môi trường công việc và học tậpMặc dù ai cũng có thể học các kỹ năng không thuộc xu hướng của mình, bạn

có thể có nhiều lợi ích từ những kỹ năng và xu hướng tự nhiên tính cách khác nhau của những người làm việc và học tập chung với bạn. Và trong môi trường làm việc:

• Những tầm nhìn rõ ràng nhất về tương lai thường đến từ những người có xu hướng iNtuition.

• Những hiện thực thực tế nhất thường đến từ những người có xu hướng Sensing.

• Những phân tích tỉnh táo sắc bén thường đến từ những người có xu hướng Thinking.

• Những sự hiếu biết và cách đối xử khéo léo với nhau thường đến từ những người có xu hướng Feeling

Bên cạnh đó, mặc dù mỗi tính cách có một điểm mạnh yếu khác nhau nhưng không vì đó mà chúng ta dựa vào tính cách MBTI để tránh né công việc hay viện cớ cho những hành động thiếu khéo léo và không chấp nhận được

Ảnh hướng của tính cách MBTI trong trường học tập và công việcExtraversionThích nhiều hoạt động đa dạngThích giao tiếp với nhiều người Phát triển những ý tưởng mới khi trò chuyện thảo luậnTrò chuyện và bắt tay vào làm để hiểu về công việc và kiến thức mớiQuan tâm đến những người khác làm công việc của họ thế nàoIntrversionThích yên tĩnh để tập trung Thoải mái khi tập trung vào một công việc hay dự án Phát triển những ý tưởng của họ từ bên trong Hiểu công việc và kiến thứuc mới thông qua đọc và suy ngẫmThích làm việc một mình và không bị quấy rầySensingTập trung vào những công việc hiện tạiMang đến góc nhìn thực tế và thiết thực Thích làm cải tiến để có những cách làm chuẩn một cách hoàn hảoĐưa đến kết luận bằng việc thu thập dữ kiện, số liệuDựa trên kinh nghiệm của bản thân và những người xung quanh

IntuitionĐi theo cảm hứng của họĐưa ra những mối liên hệ và ý nghĩa của sự việc Thích giải quyết những vấn đề mới và phức tạpBắt đầu bức tranh tổng thể, rồi mới đến các dự kiện chi tiếtThích sự đổi mới nhữang cách thực hiện công việc mớiThinking Tập trung vào công việcSử dụng phân tích logic để hiểu và ra quyết địnhMuốn sự tôn trọng lẫn nhau và công bằng giữa đòng nhiệp hoặc bạn học.Cương quyết, có thể phê binh thẳng thắn khi cầnÁp dụng các nguyên tắc một cách nhất quánFeelingTập trung vào tương tác giữa con người với nhauSử dụng các giá trị để hiểu và ra quyết địnhMong muốn hài hòa và hỗ trợ lẫn nhau giữa đồng nghiệp hoặc bạn họcĐồng cảm, thích giúp đỡ và tạo sự đồng thuậnJudgingMuốn lên và theo sát kế hoạch cho công việc và học tậpThích công việc được giải quyết và hoàn tất Cảm thấy được hỗ trợ bởi lịch trình và cấu trúc rõ ràngThích hoàn tất bằng cách đưa ra quyết định nhanh chóngTập trung vào hoàn thành đúng giờ của công việcPerceivingMuốn được linh hoạt trong học tập và công việc của họThích sự ngẫu hứngCảm thấy bị bó buộc bởi lịch trình và cầu trúc rõ ràngĐể ngỏ mọi thứ càng lâu càng tốtTập trung vào tận hưởng quá trình hơn là hoàn thànhTiếp theo là gì?Quyển “Giới Thiệu về Phân Loại Tính Cách” chỉ là những bước khởi đầu. Nếu

bạn thấy rằng loại tính cách MBTI và những thông tin trong tài liệu này hữu ích với bản thân mình, bạn có thể sẽ muốn hiểu hơn bằng cách tìm hiểu khám phá những kiến thức và lý thuyết về phân loại tính cách MBTI bao gồm:

• Sự phong phú về phân loại tính cách khi cách xu hướng tương tác với nhau.

• Hướng dẫn về phát triển bản thân dựa vào lý thuyết phát triển loại tính cách.

• Những ứng dụng của MBTI trong cách lãnh vực:o Giao tiếp o Làm việc nhóm o Lãnh đạo o Học tập o Nghề nghiệp o Huấn luyện o Sáng tạo và đổi mới o Giải quyết mâu thuẫn o Ra quyết địnhBạn cũng có thể tìm đọc để hiểu thêm về loại tính cách MBTI của mình tại:

www.mbti.vn. Trong quá trình tìm hiểu về MBTI cũng như áp dụng những điều bạn đã học MBTI từ bản thân, bạn có thể gửi những thắc mắc của mình về info@mbti.vn

Chúc bạn có những thêm những hiểu biết về bản thân cũng như những người xung quanh mình với MBTI.