giornata della trasparenza latina, 17 dicembre 2014

Giornata della TrasparenzaGiornata della Trasparenza

Latina, 17 dicembre 2014Latina, 17 dicembre 2014

Agenda della giornataAgenda della giornata

1.1. Piano Triennale per la prevenzione della Piano Triennale per la prevenzione della corruzione 2014 – 2016: stato di attuazionecorruzione 2014 – 2016: stato di attuazione

2.2. Performance e trasparenza: gli obiettivi della Performance e trasparenza: gli obiettivi della CCIAA di LatinaCCIAA di Latina2.1 2.1 Programma Triennale per la Trasparenza 2014 – 2016 Programma Triennale per la Trasparenza 2014 – 2016

e stato di attuazione e stato di attuazione

2.22.2 Relazione sulla performance 2013 Relazione sulla performance 2013

2.3 2.3 Piano della Performance 2014 – 2016: stato di Piano della Performance 2014 – 2016: stato di attuazioneattuazione

2.4 Trend della performance nel periodo 2011 – 20142.4 Trend della performance nel periodo 2011 – 2014

2.5 Linee programmatiche 2015-20192.5 Linee programmatiche 2015-2019

1. Piano Triennale per la prevenzione della 1. Piano Triennale per la prevenzione della corruzione corruzione

2014 – 2016: stato di attuazione2014 – 2016: stato di attuazione

Previsto dalla Previsto dalla Legge 6 novembre 2012, n.190 Legge 6 novembre 2012, n.190

““Disposizioni per la prevenzione e la repressione Disposizioni per la prevenzione e la repressione della corruzione e dell’illegalità nella Pubblica della corruzione e dell’illegalità nella Pubblica

AmministrazioneAmministrazione””

Cos’è il P.T.P.C.?Cos’è il P.T.P.C.?

E’ un piano di attività articolato in più fasi per E’ un piano di attività articolato in più fasi per comprendere l’esposizione al rischio corruzione da comprendere l’esposizione al rischio corruzione da parte dell’Amministrazione e adottare le parte dell’Amministrazione e adottare le necessarie misure di contrasto volte ad eliminare o necessarie misure di contrasto volte ad eliminare o ridurre il rischio stesso.ridurre il rischio stesso.

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Cosa ha fatto la CCIAA di Latina?Cosa ha fatto la CCIAA di Latina?

ha proceduto alla ha proceduto alla mappatura dei processi mappatura dei processi di attività di attività gestiti evidenziando i processi a più elevato rischio gestiti evidenziando i processi a più elevato rischio corruzione.corruzione.

ha ha individuato le aree di rischio individuato le aree di rischio articolandole in articolandole in processiprocessi e e sottoprocessisottoprocessi e rispetto a ciascun e rispetto a ciascun sottoprocesso ha individuato alcuni rischi specifici sottoprocesso ha individuato alcuni rischi specifici catalogati in un documento denominato “catalogati in un documento denominato “Catalogo Catalogo dei Rischidei Rischi””

ha ha individuato le misure di prevenzione individuato le misure di prevenzione volte ad volte ad eliminare o ridurre ciascun rischioeliminare o ridurre ciascun rischio

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11. Piano Triennale per la prevenzione della . Piano Triennale per la prevenzione della corruzione corruzione


Quali sono le aree di rischio individuate?Quali sono le aree di rischio individuate?

A.A. Acquisizione e progressione del personaleAcquisizione e progressione del personale

B.B. Affidamento di lavori servizi e fornitureAffidamento di lavori servizi e forniture

C.C. Provvedimenti ampliativi della sfera giuridica del Provvedimenti ampliativi della sfera giuridica del destinatario privi di effetto economico diretto ed destinatario privi di effetto economico diretto ed immediato sul destinatario stessoimmediato sul destinatario stesso

D.D. Provvedimenti ampliativi della sfera giuridica del Provvedimenti ampliativi della sfera giuridica del destinatario con effetto economico diretto ed destinatario con effetto economico diretto ed immediato sul destinatario stessoimmediato sul destinatario stesso

E.E. Sorveglianza e controlliSorveglianza e controlli

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Quali sono le misure di prevenzione previste?Quali sono le misure di prevenzione previste?

1.1. Trasparenza Trasparenza

2.2. Codice di comportamento dell’Ente Codice di comportamento dell’Ente

3.3. Rotazione del personaleRotazione del personale

4.4. Astensione in caso di conflitto di interessiAstensione in caso di conflitto di interessi

5.5. Disciplina sulle autorizzazioni allo svolgimento di Disciplina sulle autorizzazioni allo svolgimento di attività e incarichi extra istituzionali attività e incarichi extra istituzionali

6.6. Disciplina sul conferimento di incarichi dirigenziali Disciplina sul conferimento di incarichi dirigenziali in caso di particolari attività o incarichi precedenti in caso di particolari attività o incarichi precedenti

7.7. Disciplina delle specifiche incompatibilità per Disciplina delle specifiche incompatibilità per posizioni dirigenziali posizioni dirigenziali

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2014 – 2016: stato di attuazione2014 – 2016: stato di attuazioneQuali sono le misure di prevenzione previste?Quali sono le misure di prevenzione previste?

8.8. Disciplina per lo svolgimento di attività successiva Disciplina per lo svolgimento di attività successiva alla cessazione del rapporto di lavoro alla cessazione del rapporto di lavoro (pantouflage) (pantouflage)

9.9. Disciplina per la formazione di commissioni, Disciplina per la formazione di commissioni, assegnazioni agli uffici, conferimento di incarichi assegnazioni agli uffici, conferimento di incarichi dirigenziali in caso di condanna penale per diritti dirigenziali in caso di condanna penale per diritti contro la P.A.contro la P.A.

10.10.Sistemi di tutela del dipendente che effettua Sistemi di tutela del dipendente che effettua segnalazioni di illecitosegnalazioni di illecito

11.11.Formazione del personaleFormazione del personale

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Quali sono le misure di prevenzione previste?Quali sono le misure di prevenzione previste?

12.12.Patti di integritàPatti di integrità

13.13.Azioni di sensibilizzazione e rapporto con la Azioni di sensibilizzazione e rapporto con la società civilesocietà civile

14.14.Provvedimenti disciplinariProvvedimenti disciplinari

15.15.Informatizzazione dei processiInformatizzazione dei processi

16.16.Accesso telematico a dati, documenti e Accesso telematico a dati, documenti e procedimentiprocedimenti

17.17.Monitoraggio sul rispetto dei tempi medi Monitoraggio sul rispetto dei tempi medi procedimentaliprocedimentali

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2014 – 2016: stato di attuazione2014 – 2016: stato di attuazioneMisure di prevenzione previste/adottateMisure di prevenzione previste/adottate

A.A. Acquisizione e progressione del personaleAcquisizione e progressione del personale Trasparenza Trasparenza sisi Codice di comportamento Codice di comportamento sisi Disciplina sulle autorizzazioni allo svolgimento di attività e incarichi Disciplina sulle autorizzazioni allo svolgimento di attività e incarichi

extraistituzionali extraistituzionali ((adeguamento del regolamento entro l’anno 2014)adeguamento del regolamento entro l’anno 2014)

Disciplina sul conferimento di incarichi dirigenziali in caso di Disciplina sul conferimento di incarichi dirigenziali in caso di particolari attività o incarichi precedenti (pantouflage) particolari attività o incarichi precedenti (pantouflage) sisi

Disciplina delle specifiche incompatibilità per posizioni dirigenziali Disciplina delle specifiche incompatibilità per posizioni dirigenziali sisi Disciplina per lo svolgimento di attività successiva alla cessazione Disciplina per lo svolgimento di attività successiva alla cessazione

del rapporto di lavoro (pantouflage) del rapporto di lavoro (pantouflage) sisi Disciplina per la formazione di commissioni, assegnazioni agli uffici, Disciplina per la formazione di commissioni, assegnazioni agli uffici,

conferimento incarichi dirigenziali in caso di condanna penale per conferimento incarichi dirigenziali in caso di condanna penale per diritti contro la P.A. diritti contro la P.A. sisi

Provvedimenti disciplinari Provvedimenti disciplinari sisi Informatizzazione dei processi Informatizzazione dei processi nono Accesso telematico a dati, documenti e procedimenti Accesso telematico a dati, documenti e procedimenti nono

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Piano Triennale per la prevenzione della corruzione Piano Triennale per la prevenzione della corruzione 2014 – 2016: stato di attuazione2014 – 2016: stato di attuazione

Misure di prevenzione previste/adottateMisure di prevenzione previste/adottate

B.B. Affidamento di lavori servizi e fornitureAffidamento di lavori servizi e forniture Trasparenza Trasparenza sisi Codice di comportamento Codice di comportamento sisi Rotazione del personale Rotazione del personale nono Astensione in caso di conflitto di interessi Astensione in caso di conflitto di interessi sisi Sistemi di tutela del dipendente che effettua segnalazioni di Sistemi di tutela del dipendente che effettua segnalazioni di

illecito illecito sisi Formazione del personale Formazione del personale sisi Patti di integrità Patti di integrità nono Provvedimenti disciplinari Provvedimenti disciplinari sisi Informatizzazione dei processi Informatizzazione dei processi nono

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C.C. Provvedimenti ampliativi della sfera giuridica del Provvedimenti ampliativi della sfera giuridica del destinatario privi di effetto economico diretto ed destinatario privi di effetto economico diretto ed immediato sul destinatario stessoimmediato sul destinatario stesso

Codice di comportamento Codice di comportamento sisi Rotazione del personale Rotazione del personale no no Astensione in caso di conflitto di interessi Astensione in caso di conflitto di interessi sisi Informatizzazione dei processi Informatizzazione dei processi sisi Monitoraggio sul rispetto dei tempi medi procedimentali Monitoraggio sul rispetto dei tempi medi procedimentali sisi

1/91/9




D.D. Provvedimenti ampliativi della sfera giuridica del Provvedimenti ampliativi della sfera giuridica del destinatario con effetto economico diretto ed destinatario con effetto economico diretto ed immediato sul destinatario stessoimmediato sul destinatario stesso

Trasparenza Trasparenza sisi Codice di comportamento Codice di comportamento sisi Azioni di sensibilizzazione e rapporto con la società civile Azioni di sensibilizzazione e rapporto con la società civile si si Informatizzazione dei processi Informatizzazione dei processi nono

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E.E. Sorveglianza e controlliSorveglianza e controlli

Codice di comportamento Codice di comportamento sisi Astensione in caso di conflitto di interessi Astensione in caso di conflitto di interessi sisi Informatizzazione dei processi Informatizzazione dei processi sisi

1/111/11

2. Performance e trasparenza: gli 2. Performance e trasparenza: gli obiettivi della CCIAA di Latinaobiettivi della CCIAA di Latina

In attuazione di quanto previsto dalla Legge n. 190/2012 e dal Piano

Nazionale Anticorruzione (P.N.A.), il Programma Triennale per la

Trasparenza è stato inserito all’interno del Piano Triennale di

prevenzione della corruzione di cui rappresenta una specifica sezione.

2/12/1

2.1 Programma Triennale per la Trasparenza 2014-2.1 Programma Triennale per la Trasparenza 2014-2016 e stato di attuazione.2016 e stato di attuazione.

Iniziative previste in tema di trasparenzaIniziative previste in tema di trasparenza

DESCRIZIONE DESTINATARIO

RISULTATO MODALITA’ DI

ATTUAZIONE

TEMPI DI ATTUAZIO

NE

STRUTTURE

COMPETENTI

RISORSE DEDICATE E COINVOLTE

STRUMENTI DI VERIFICA

Giornata della trasparenza

Stakeholder interni ed esterni

Presentazione del Piano della Performance 2014-

2016, della Relazione sulla performance per

l’anno 2013 e del Programma della

Trasparenza dell’Ente 2014-2016

Incontro aperto/conferenza stampa presso la sede Camerale.

Entro dicembre

2014

U.O Organi Istituzionali e Segreteria

Generale

U.O Organi Istituzionali e

Segreteria Generale

Questionario di gradimento da

somministrare ai presenti al

termine della giornata.

Aggiornamento della sezione

Amministrazione trasparente

Utenti interni e d esterni

Adeguamento dei contenuti della sezione

alle specifiche normative - miglioramento servizi comunicazione web

Reperimento e

organizzazione dei dati e

caricamento sul sito internet

Entro il 31/12/2014


Generale


Segreteria Generale

Effettiva pubblicazione dei dati entro la data

prevista

Gestione sito web Stakeholders e utenti

Agevolazione servizi e informazioni per l’utente ed incremento del livello

di accessibilità ed usabilità dei dati.

Categorizzazione dei dati

della sezione dedicata alla trasparenza e rivisitazione

contenuti delle altre sezioni.

Entro il 31/12/2014


Generale


Segreteria Generale

Effettiva pubblicazione di tutti i dati previsti dalla normativa sulla base delle

specifiche di legge ed effettiva ristrutturazione

del sito.

2/22/2

2/32/3

DESCRIZIONE DESTINATARIO

RISULTATO MODALITA’ DI ATTUAZIONE

TEMPI DI ATTUAZION

E

STRUTTURE COMPETENTI

RISORSE DEDICATE E COINVOLTE

STRUMENTI DI VERIFICA

Progetto “open data”

Stakeholder e utenti esterni e interni

Garantire la piena accessibilità ai dati dell’amministrazione camerale resi disponibili in formato aperto

Adeguamento sito camerale e utilizzo piattaforma Pubblicamera

Dal 1/1/2014 U.O Organi Istituzionali e

Segreteria Generale


Segreteria Generale

Customer satisfaction

Aggiornamento dati pubblicati e

stato di attuazione del Programma

utenti esterni e interni

Rispetto delle scadenze normative in merito all’aggiornamento dei dati e dello stato di attuazione del programma

Verifica delle scadenze dei mutamenti interni per i quali si richiedono aggiornamento e messa in atto delle azioni correttive.

Secondo i tempi previsti dalla legge, verifiche mensili e validazioni annuali


Segreteria Generale


Segreteria Generale

Effettiva pubblicazione di tutti i dati dello stato di attuazione del programma previsti dalla normativa.

Verifica modalità e strumenti idonei per la raccolta di

feedback su esigenze di trasparenza

(rif.Civit 2/2012)

utenti esterni Diffondere con maggiore capillarità le novità relative alla trasparenza ed individuare nuovi punti di raccolta feedback

Predisposizione di strumenti di rilevazione feedback e livello di utilizzazione dei dati pubblicati (link e indicatori su apposita sezione del sito internet, indagini di CS, altro).

Entro il 31/12/2014.


Segreteria Generale


Segreteria Generale

Qualità di feedback ricevuti. Tipologia di feedback ricevuti (consigli, punti di vista, critiche, etc…)

Iniziative previste in tema di trasparenzaIniziative previste in tema di trasparenza

La sezione Amministrazione TrasparenteLa sezione Amministrazione Trasparente

In relazione al D.Lgs 33/2013 La Camera di Commercio di Latina ha provveduto ad aggiornare la sezione Amministrazione Trasparente, articolata come riportato accanto

http://cameradicommerciolatina.it/category/ck445-amministrazione-trasparente/

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Disposizioni generali

Organizzazione

Consulenti e collaboratori

Personale

Bandi di concorso

Performance

Enti controllati

Attività e procedimenti

Provvedimenti

Controlli sulle Imprese

Bandi di gara e contratti

Sovvenzioni contributi sussidi e vantaggi economici

Bilanci

Beni immobili e gestione patrimonio

Controlli e rilievi sull’amministrazione

Servizi erogati

Pagamenti dell’amministrazione

Opere pubbliche

Pianificazione e governo del territorio

Informazioni ambientali

Altri contenuti

Interventi straordinari di emergenza

Modalità di pubblicazioneModalità di pubblicazione

Sempre seguendo il D.Lgs 33/2013, la CCIAA di Latina ha Sempre seguendo il D.Lgs 33/2013, la CCIAA di Latina ha pubblicato i propri dati osservando i seguenti requisiti:pubblicato i propri dati osservando i seguenti requisiti:

Qualità:Qualità: Accessibilità, semplicità di consultazione, comprensibilità, Accessibilità, semplicità di consultazione, comprensibilità, integrità, completezza, aggiornamento, tempestività, conformità integrità, completezza, aggiornamento, tempestività, conformità ai documenti originali, indicazione della fonte, riutilizzazione ai documenti originali, indicazione della fonte, riutilizzazione tecnica (art.6).tecnica (art.6).

Formato apertoFormato aperto: i dati devono essere disponibili in formati di : i dati devono essere disponibili in formati di pubblico dominio e consultabili con software non sottoposti a pubblico dominio e consultabili con software non sottoposti a diritti commerciali e licenze d’uso.diritti commerciali e licenze d’uso.

Riutilizzabilità (legale):Riutilizzabilità (legale): i dati pubblicati possono essere riprodotti i dati pubblicati possono essere riprodotti ed elaborati nell’ambito degi usi leciti e consentiti dalla legge ed elaborati nell’ambito degi usi leciti e consentiti dalla legge (art.7).(art.7).

Decorrenza e durata:Decorrenza e durata: le informazioni devono essere pubblicate per le informazioni devono essere pubblicate per un periodo di 5 anni dal 1°gennaio dell’anno successivo da cui un periodo di 5 anni dal 1°gennaio dell’anno successivo da cui decorre l’obbligo di pubblicazione; decorsi i 5 anni sono conservati decorre l’obbligo di pubblicazione; decorsi i 5 anni sono conservati nel sito e consultabili in una sezione di “Archivio” (art.8).nel sito e consultabili in una sezione di “Archivio” (art.8).

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La Bussola della TrasparenzaLa Bussola della Trasparenza

La Bussola della TrasparenzaLa Bussola della Trasparenza, realizzata dal Dipartimento della , realizzata dal Dipartimento della Funzione pubblica è uno strumento di supporto indispensabile per Funzione pubblica è uno strumento di supporto indispensabile per monitorare in tempo reale la conformità ai diversi obblighi di monitorare in tempo reale la conformità ai diversi obblighi di pubblicazione e la trasparenza sui siti istituzionali di tutte le PA pubblicazione e la trasparenza sui siti istituzionali di tutte le PA verificandone, continuamente ed in tempo reale, l’evoluzione su tutto il verificandone, continuamente ed in tempo reale, l’evoluzione su tutto il territorio nazionale, in modo completamente automatico.territorio nazionale, in modo completamente automatico.

Consente alle pubbliche amministrazioni e ai cittadini di utilizzare Consente alle pubbliche amministrazioni e ai cittadini di utilizzare strumenti per l’ analisi ed il monitoraggio dei siti web.strumenti per l’ analisi ed il monitoraggio dei siti web.

Il principale obiettivo è di accompagnare le amministrazioni, anche Il principale obiettivo è di accompagnare le amministrazioni, anche attraverso il coinvolgimento diretto dei cittadini, nel miglioramento attraverso il coinvolgimento diretto dei cittadini, nel miglioramento continuo della qualità delle informazioni on-line e dei servizi digitali.continuo della qualità delle informazioni on-line e dei servizi digitali.

Questa iniziativa è in linea con i principi dell'Questa iniziativa è in linea con i principi dell'OPEN GOVERNMENTOPEN GOVERNMENT ed ed in particolare mira a rafforzare i principi del D.Lgs.33/2013:in particolare mira a rafforzare i principi del D.Lgs.33/2013:

@Trasparenza@Trasparenza@Partecipazione@Partecipazione@Accountability @Accountability

2/62/6

La bussola della trasparenza:La bussola della trasparenza:verifica del sito della Camera di Commercio di verifica del sito della Camera di Commercio di

LatinaLatina

La bussola della trasparenza dei siti webLa bussola della trasparenza dei siti web

A supporto dell'attuazione e della governance della A supporto dell'attuazione e della governance della

trasparenza dei siti web nelle pubbliche trasparenza dei siti web nelle pubbliche

amministrazioniamministrazioni

sito

2/72/7

La bussola della trasparenza dei siti webLa bussola della trasparenza dei siti web

A supporto dell'attuazione e della governance della A supporto dell'attuazione e della governance della

trasparenza dei siti web nelle pubbliche trasparenza dei siti web nelle pubbliche

amministrazioniamministrazioni

sito

Pubblicazione dei dati nella sezione Pubblicazione dei dati nella sezione “Amministrazione Trasparente” del sito camerale: “Amministrazione Trasparente” del sito camerale:

stato di attuazione stato di attuazione

Pubblicazione dati nella sezione Trasparenza del sito camerale

50

55

60

65

70

75

80

2011 2012 2013

Anno

Perc

en

tuale

dati

pu

bb

licati

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2.3 La Relazione sulla Performance 20132.3 La Relazione sulla Performance 2013

La Relazione sulla performance 2013, approvata dalla La Relazione sulla performance 2013, approvata dalla Giunta Camerale lo scorso mese di giugno, evidenzia a Giunta Camerale lo scorso mese di giugno, evidenzia a consuntivo i risultati raggiunti dall’Ente rispetto a quanto consuntivo i risultati raggiunti dall’Ente rispetto a quanto preventivamente definito in sede di programmazione nel preventivamente definito in sede di programmazione nel Piano della Performance approvato dalla Giunta Piano della Performance approvato dalla Giunta Camerale.Camerale.

La Relazione è sostanzialmente il rendiconto del Piano La Relazione è sostanzialmente il rendiconto del Piano della Performance, e rappresenta il grado di della Performance, e rappresenta il grado di raggiungimento degli obiettivi strategici ed operativi e raggiungimento degli obiettivi strategici ed operativi e gli eventuali scostamenti tra i target stabiliti e i risultati gli eventuali scostamenti tra i target stabiliti e i risultati raggiunti.raggiunti.

2/92/9

2/102/10

Area Strategica PerformanceCompetitività del territorio (AS1.) 100,00%

Competitività dell'Ente (AS2.) 89,08%

Competitività delle imprese (AS3.) 100,00%

I risultati raggiunti: Performance I risultati raggiunti: Performance 20132013

1. Sintesi delle informazioni di interesse per i cittadini e gli stakeholder esterni;

2. Identità;

3. Analisi del contesto;

4. Obiettivi strategici ed obiettivi operativi;

5. Allegati tecnici

Il Piano è stato predisposto in base alle delibere della CIVIT n.89, 104, 112 e 114 del 2010 e n. 1 del 2012, oltre che agli indirizzi suggeriti da Unioncamere.

Il documento si articola nelle seguenti sezioni:

2.4 PIANO DELLA PERFORMANCE 2014-20162.4 PIANO DELLA PERFORMANCE 2014-20162/112/11

……finalità del Pianofinalità del Piano

Il Piano pone in evidenza il collegamento tra:

bisogni della collettività

missione istituzionale dell’Ente

priorità

strategie

obiettivi

indicatori di misurazione

al fine di rendere comprensibile ai propri interlocutori i risultati dell’azione amministrativa, ossia il contributo che l’Amministrazione ha apportato mediante la propria azione alla soddisfazione dei bisogni della collettività.

2/122/12

Aree strategiche di interventoAree strategiche di intervento

Area strategica: Competitività del territorio Area strategica: Competitività del territorio Programmi:Programmi: Progettualità distrettiProgettualità distretti TurismoTurismo Governance e sviluppo localeGovernance e sviluppo locale Prodotti tipici/eccellenze localiProdotti tipici/eccellenze locali Informazione economico-statisticaInformazione economico-statistica Peculiarità artigianaliPeculiarità artigianali

Area Strategica: Competitività delle imprese:Area Strategica: Competitività delle imprese:Programmi:Programmi: Sostegno al creditoSostegno al credito InternazionalizzazioneInternazionalizzazione Formazione e cultura d’impresaFormazione e cultura d’impresa Organismi esterni, progettualità e Fondo perequativoOrganismi esterni, progettualità e Fondo perequativo

2/132/13

Aree strategiche di interventoAree strategiche di intervento

Area strategica: Competitività dell’EnteArea strategica: Competitività dell’EnteProgrammi:Programmi: Regolazione del mercato Regolazione del mercato Tempestività ed efficienzaTempestività ed efficienza Efficacia ed accessibilità dei serviziEfficacia ed accessibilità dei servizi Risorse UmaneRisorse Umane Aggiornamento dei processi di lavoro interniAggiornamento dei processi di lavoro interni Spending ReviewSpending Review Gestione Finanziaria: Finanza e Diritto Annuo Gestione Finanziaria: Finanza e Diritto Annuo Gestione Patrimonio Gare e ContrattiGestione Patrimonio Gare e Contratti Ciclo della Performance Ciclo della Performance Piano AnticorruzionePiano Anticorruzione Open DataOpen Data Procedure di RinnovoProcedure di Rinnovo Affari legaliAffari legali

2/142/14

I risultati raggiunti: Performance I semestre 2014I risultati raggiunti: Performance I semestre 2014

PROGRAMMI

OBIETTIVO OPERATIVOPERFORM

ANCE

PR 15 Progettualità distretti

OO 55Sostegno alla creazione di modelli di governance; interventi strategici per la nautica ed il chimico farmaceutico

100,00%

OO 56 Promozione dell'economia del mare e delle produzioni agroindustriali 96,43%

OO 92 Avvio delle attività dell'Azienda Speciale (Servizio aggiuntivo) 100,00%

PR 16 Turismo

OO 58 Favorire la promozione turistica del territorio attraverso la valorizzazione dell'offerta 65,00%

PR 24 Governance e sviluppo locale

OO 93 Attuazione di politiche per lo sviluppo locale 100,00%

PR 17 Prodotti tipici

OO 59 Valorizzazione e promozione di DOP, IGP e prodotti tipici 100,00%

PR 18 Informazione economico-statistica

OO 60 Garantire un'efficace analisi territoriale ed un'attenta interpretazione delle dinamiche di sviluppo locale 60,00%

OO 95 Realizzazione indagine sul settore manifatturiero in provincia n.r.

PR 19 Peculiarità artigianali / Eccellenze locali

OO 62 Accrescere la visibilità, l'aggregazione e la competitività delle imprese dell'artigianato artistico n.r.


PROGRAMMI


ANCE

PR 25 Sostegno al credito

OO 97 Supportare attività di assistenza creditizia alle imprese n.r.

PR 12 Internazionalizzazione

OO 63 Supporto all' internazionalizzazione 62,54%

OO 64 Sviluppo imprenditoria femminile 69,03%

PR 13 Formazione e cultura di impresa

OO 65 Diffondere la cultura d’impresa tramite attività formative, informative e contributi 100,00%

OO 99Servizi a sostegno della nuova imprenditorialità (in attuazione dell'accordo MISE-Unioncamere 2012) - servizio aggiuntivo

100,00%

PR 14 Organismi esterni, progettualità e Fondo Perequativo

OO 66 Partecipazione ad Organismi strutturali all'attività di sostegno all'impresa 8,45%

OO 67 Attuazione dei progetti approvati dal Fondo Perequativo Unioncamere 92,86%

PR 3 Regolazione del mercato e tutela del consumatore

OO 69 Informazione e regolazione del mercato 26,00%

OO 70 Rilevazione dei prezzi sui mercati locali 100,00%

OO 100 Favorire la conoscenza dell'attività camerale a favore dei consumatori 100,00%


PROGRAMMI


ANCE

OO 71 Promozione di forme di controllo a tutela degli interessi dei consumatori e degli utenti 64,65%

PR 1 Tempestività ed efficienza

OO 72 Miglioramento della tempestività ed efficienza nell’erogazione dei servizi telematici 90,63%

PR 2 Efficacia ed accessibilità dei servizi

OO 73 Sviluppo e diffusione degli strumenti telematici di accesso ai servizi camerali 100,00%

OO 101Avvio del progetto pilota, in collaboprazione con Unioncamere e C.P. di Gaeta, per la semplificazione e l'informatizzazione degli adempimenti amm.vi a carico delle imprese del settore della pesca. - servizio aggiuntivo

100,00%

OO 102 Aggiornamento delle procedure gestite dal R.I. in attuazione del D.Lgs 147/2012 n.r.

OO 103 Iniziative per la semplificazione dei procedimenti amministrativi e l'omogenizzazione della modulistica 100,00%

OO 104 Realizzazione Customer Satisfaction n.r.

PR 9 Risorse umane

OO 74 Garantire l'aggiornamento professionale del personale 27,00%

OO 90 Predisposizione conto annuale 100,00%

OO 105 Ottimizzazione delle procedure di lavoro 99,56%

PR 5 “Spending Review”

OO 76Predisposizione di un piano per l’attuazione delle prescrizioni normative - (Razionalizzazione della Spesa)

100,00%

OO 77Attuazione e gestione delle Convenzioni sottoscritte con le consorelle del Lazio per la gestione di funzioni associate (prosecuzione)

n.r.


PROGRAMMI


ANCE

PR 6 Gestione finanziaria: finanza e diritto annuo

OO 78 Monitoraggio del tasso di riscossione del Diritto Annuale 50,97%

OO 79 Monitoraggio continuo delle spese 97,135%

OO 80 Miglioramento della solidità economico-patrimoniale 98,72%

PR 7 Gestione patrimonio, gare e contratti

OO 82 Ottimizzazione della gestione degli immobili camerali e delle dotazioni strumentali 100,00%

OO 106 Riqualificazione complessiva e polifunzionale dei locali camerali situati in Via Diaz - servizio aggiuntivo n.r.

PR 10 Ciclo della performance

OO 85Attuazione delle disposizioni previste dal D.Lgs. 150/2009 in materia di ottimizzazione della produttività, dell’efficienza e della trasparenza nelle Pubbliche Amm.ni

42,86%

PR 26 Piano Anticorruzione

OO 107 Adozione di misure di prevenzione 50,00%

PR 23 “Open Data”

OO 86 Garantire trasparenza e accessibilità totale dei dati 100,00%

PR 20 Procedure di rinnovo

OO 87 Completamento della procedura di rinnovo degli organi camerali n.r.

OO 108 Adeguamento albo informatico n.r.

PR 21 Affari Legali

OO 89 Attività di patrocinio e supporto legale alla struttura 100,00%

2.4 Trend delle Performance : 2.4 Trend delle Performance : periodo 2011– 2014periodo 2011– 2014

Negli ultimi 4 anni, lo stato medio di attuazione degli obiettivi operativi, Negli ultimi 4 anni, lo stato medio di attuazione degli obiettivi operativi,

per ciascuna area strategica, osservato nel primo semestre di ciascun per ciascuna area strategica, osservato nel primo semestre di ciascun

anno, non è mai stato inferiore al 50%.anno, non è mai stato inferiore al 50%.

Performance al primo semestre

0% 20% 40% 60% 80% 100%

2011I sem.

2012I sem.

2013I sem.

2014I sem. Competitività del

territorio

Competitività delleimprese

Competitivitàdell'Ente

Trend delle PerformanceTrend delle Performanceperiodo 2011 – 2013periodo 2011 – 2013

Complessivamente, nel periodo 2011 – 2013 la performance Complessivamente, nel periodo 2011 – 2013 la performance

registrata annualmente è stata sempre al di sopra dell’85%. registrata annualmente è stata sempre al di sopra dell’85%.

Performance al secondo semestre

0% 20% 40% 60% 80% 100%

2011II sem.

2012II sem.

2013II sem.

Competitività delterritorio

Competitivitàdelle imprese

Competitivitàdell'Ente

Trend indicatori “storici”Trend indicatori “storici”Area strategica: Competitività del TerritorioArea strategica: Competitività del Territorio

350

355

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370

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2012 2013 (I sem.) 2013 2014 (I sem.)

Nu

mer

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pre

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Anno

Imprese appartenenti al distretto della nautica

In merito al programma “Distretti e sistemi produttivi locali” In merito al programma “Distretti e sistemi produttivi locali”

l’indicatore “imprese appartenenti al settore della nautica” ha avuto l’indicatore “imprese appartenenti al settore della nautica” ha avuto

nel periodo di riferimento un andamento positivo: le politiche attuate nel periodo di riferimento un andamento positivo: le politiche attuate

alla Camera, nell’ambito della promozione dell’economia del mare, alla Camera, nell’ambito della promozione dell’economia del mare,

hanno influito positivamente sull’andamento del settore.hanno influito positivamente sull’andamento del settore.

Trend indicatori “storici”Trend indicatori “storici”Area strategica: Competitività delle ImpreseArea strategica: Competitività delle Imprese

Nell’ambito dell’area strategica “Competitività delle imprese” Nell’ambito dell’area strategica “Competitività delle imprese”

l’indicatore “percentuale di nuove imprese femminili” ha avuto nel l’indicatore “percentuale di nuove imprese femminili” ha avuto nel

periodo di riferimento un andamento positivo: anche in tale ambito la periodo di riferimento un andamento positivo: anche in tale ambito la

Camera di Commercio ha garantito negli anni il proprio supporto al Camera di Commercio ha garantito negli anni il proprio supporto al

settore. settore.

Percentuale nuove imprese femminili

0,00%

0,50%

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3,00%

2011 2012 2013

Anno

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Trend indicatori “storici”Trend indicatori “storici”Area strategica: Competitività delle ImpreseArea strategica: Competitività delle Imprese

……… ……… è cresciuto inoltre il numero delle nuove imprese giovanili sul è cresciuto inoltre il numero delle nuove imprese giovanili sul

totale delle imprese della provincia.totale delle imprese della provincia.

Percentuale nuove imprese giovanili

0,00%

0,50%

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1,50%

2,00%

2,50%

3,00%

3,50%

2011 2012 2013

Anno

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Trend indicatori “storici”Trend indicatori “storici”Area strategica: Competitività dell’EnteArea strategica: Competitività dell’Ente

Nell’ambito del programma “tempestività ed efficienza” si registra un Nell’ambito del programma “tempestività ed efficienza” si registra un

netto miglioramento nell’erogazione dei servizi, relativamente alla netto miglioramento nell’erogazione dei servizi, relativamente alla

percentuale di evasione delle pratiche entro i 5 giorni: la percentuale è percentuale di evasione delle pratiche entro i 5 giorni: la percentuale è

passata dal 40% registrato nel biennio 2010 /2011, al 70% registrato passata dal 40% registrato nel biennio 2010 /2011, al 70% registrato

nel biennio 2012 /2013.nel biennio 2012 /2013.

Rispetto tempi di evasione pratiche R.I. (5 giorni)

0

10

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30

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2010 2011 2012 2013

Anno

Perc

en

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gio

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Trend indicatori “storici”Trend indicatori “storici”Area strategica: Competitività dell’EnteArea strategica: Competitività dell’Ente

Per quanto riguarda il programma “efficacia ed accessibilità dei servizi”, Per quanto riguarda il programma “efficacia ed accessibilità dei servizi”,

relativamente alla diffusione degli strumenti telematici di accesso ai relativamente alla diffusione degli strumenti telematici di accesso ai

servizi camerali, per il rilascio on-line di certificati e visure si è passati servizi camerali, per il rilascio on-line di certificati e visure si è passati

dal 40% registrato nel 2011, al 70% registrato nel 2013, segno di una dal 40% registrato nel 2011, al 70% registrato nel 2013, segno di una

efficace campagna di sensibilizzazione promossa dall’Ente verso i propri efficace campagna di sensibilizzazione promossa dall’Ente verso i propri

utenti.utenti.

Rilascio online certificati e visure

0

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2010 2011 2012 2013

Anno

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Stato di attuazione della PerformanceStato di attuazione della Performance

Area Strategica2011

I° semestre2011

II° semestre2012

I° semestre2012

II° semestre2013

I° semestre2013

II° semestre

Competitività dell'Ente 85,4% 98,4% 59,1% 95,4% 77,8% 100,0%

Competitività delle imprese 66,7% 87,8% 53,8% 97,9% 72,7% 89,08%

Competitività del territorio 83,2% 93,7% 65,9% 99,7% 85,3% 100,0%

2.5 Linee Programmatiche 2015-20192.5 Linee Programmatiche 2015-2019

• Politica del territorio delle infrastrutture e dei trasporti Politica del territorio delle infrastrutture e dei trasporti • Accesso e sostegno al credito Accesso e sostegno al credito • Iniziative per l'attuazione di nuovi distretti/sistemi produttivi Iniziative per l'attuazione di nuovi distretti/sistemi produttivi

locali e sostegno a quelli già esistenti (chimico-farmaceutico, locali e sostegno a quelli già esistenti (chimico-farmaceutico, agroindustriale, nautico)agroindustriale, nautico)

• Politica di Marketing Territoriale, Pianificazione Strategica, Politica di Marketing Territoriale, Pianificazione Strategica, Governance e Sviluppo localeGovernance e Sviluppo locale

• Politica dell'internazionalizzazione Politica dell'internazionalizzazione • Politica ambientale ed energetica per lo sviluppo sostenibile del Politica ambientale ed energetica per lo sviluppo sostenibile del

territorioterritorio• Sviluppo della filiera agricola e agroindustriale Sviluppo della filiera agricola e agroindustriale • Valorizzazione, promozione e sviluppo turistico del territorioValorizzazione, promozione e sviluppo turistico del territorio• Economia del Mare e politiche di cooperazione nel MediterraneoEconomia del Mare e politiche di cooperazione nel Mediterraneo• Politiche per il commercio e lo sviluppo di un sistema integrato Politiche per il commercio e lo sviluppo di un sistema integrato

dei centri naturali commercialidei centri naturali commerciali• Ricerca e innovazione Ricerca e innovazione • Peculiarità artigianali ed eccellenze localiPeculiarità artigianali ed eccellenze locali• Formazione e cultura d'impresaFormazione e cultura d'impresa• Sostegno all'impresa localeSostegno all'impresa locale• Semplificazione amministrativa - E-GovernmentSemplificazione amministrativa - E-Government• Valorizzazione delle professioni ordinisticheValorizzazione delle professioni ordinistiche

giornata della trasparenza latina, 17 dicembre 2014

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