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Gli obblighi derivanti dal D.Lgs.81/2008 e s.m.i. durante il ciclo di vitadi un impianto gas medicali( tt i li i(progettazione, realizzazione, uso emanutenzione)

A h C l B i B bòArch. Carlo Borgazzi Barbò

PROGETTAZIONE E REALIZZAZIONE DI UN IMPIANTOD Lgs 81/2008 e s m i Titolo IVD. Lgs. 81/2008 e s.m.i., Titolo IV

Capo I – misure per la salute e la sicurezza nei cantieri temporanei o mobili

Il presente capo contiene disposizioni specifiche relative alle misure per la tutela della salute e per lasicurezza dei lavoratori nei cantieri temporanei o mobili.

Si intende per cantiere temporaneo o mobile, qualunque luogo in cui si effettuano:

ALLEGATO X

1) I lavori di costruzione, manutenzione, riparazione, demolizione, conservazione, risanamento, ristrutturazione o equipaggiamento, la trasformazione, il rinnovamento o lo smantellamento di opere fi ti t i t i t t i t ll i l i lt i t i lifisse, permanenti o temporanee, in muratura, in cemento armato, in metallo, in legno o in altri materiali, comprese le parti strutturali delle linee elettriche e le parti strutturali degli impianti elettrici, le opere stradali, ferroviarie, idrauliche, marittime, idroelettriche e, solo per la parte che comporta lavori edili o di ingegneria civile, le opere di bonifica, di sistemazione forestale e di sterro.ingegneria civile, le opere di bonifica, di sistemazione forestale e di sterro.

2) Sono, inoltre, lavori di costruzione edile o di ingegneria civile gli scavi, ed il montaggio e lo smontaggio di elementi prefabbricati utilizzati per la realizzazione di lavori edili o di ingegneria civile.

1 di 30© 2011 Arch. Carlo Borgazzi Barbò, tutti i diritti riservati. Vietata la riproduzione anche parziale.

I soggetti coinvoltiArt 89 D Lgs 81/2008

IMPRESA AFFIDATARIACOMMITTENTE

Art. 89, D. Lgs. 81/2008

IMPRESA AFFIDATARIACOMMITTENTE

NOMINA

Responsabile dei lavori(RL)

Imprese subappaltatrici1

Coordinatore in materia di sicurezza e di salute durante la progettazione dell’opera

(CSP)

Lavoratori autonomi

2ò il d t di l d ll(CSP)

Coordinatore in materia di sicurezza e di salute durante l’esecuzione dei lavori3

non può essere il datore di lavoro delleimprese affidatarie ed esecutrici o un suodipendente o il responsabile del servizio diprevenzione e protezione (RSPP) da luid i tsalute durante l esecuzione dei lavori

(CSE)3 designato;

Tali incompatibilità non operano in caso dicoincidenza fra committente ed impresaesecutrice

2 di 30Relatore: arch. Carlo Borgazzi Barbò

Il committente e il responsabile dei lavoriArt. 89, D. Lgs. 81/2008

COMMITTENTE

soggetto per conto del quale l’intera RESPONSABILE DEI LAVORI

opera viene realizzata.

N l di l di bbli il

(RL)

Soggetto che può essere incaricato dal

committente per svolgere i compiti adNel caso di appalto di opera pubblica, ilcommittente è il soggetto titolare delpotere decisionale e di spesa relativoalla gestione dell’appalto

committente per svolgere i compiti ad

esso attribuiti dal d.Lgs. 81/08 e s.m.i.

alla gestione dell appalto

Nel caso di appalto di opera pubblica ilresponsabile dei lavori è il responsabileunico del procedimento;


OBBLIGHI del committente/responsabile dei lavori :

a) verifica l’idoneità tecnico professionale dell’imprese

Nei cantieri la cui entità presunta è inferiore a200 uomini-giorno e i cui lavori noncomportano rischi particolari (si veda allegatoXI) le imprese e i lavoratori autonomi possono

Anche nel caso di affidamento dei lavori ad un’unica impresa o ad un lavoratore autonomo:

a) verifica l’idoneità tecnico-professionale dell’imprese affidatarie delle imprese esecutrici e dei lavoratori autonomi in relazione alle funzioni o ai lavori da affidare, con le modalità di cui all’allegato XVII.

XI) le imprese e i lavoratori autonomi possonopresentare solo:

a) Il certificato di iscrizione alla Camera di commercio, industria e artigianato e del d t i di l ità

b) chiede alle imprese esecutrici una dichiarazione dell’organico medio annuo (DOMA), distinto per qualifica corredata dagli estremi delle denunce dei

documento unico di regolarità contributiva (DURC) corredato da autocertificazione in ordine al possesso degli altri requisiti previsti dall’allegato XVII;qualifica, corredata dagli estremi delle denunce dei

lavoratori effettuate all’ INPS, all’ INAIL e alle casse edili, nonché una dichiarazione relativa al contratto collettivo stipulato dalle organizzazioni sindacali comparativamente più rappresentative applicato ai lavoratori dipendenti

b) Autocertificazione relativa al contratto collettivo applicato;

più rappresentative, applicato ai lavoratori dipendenti.

c) trasmette all’amministrazione concedente, prima dell’inizio dei lavori oggetto del permesso dicostruire o della denuncia di inizio attività, copia della notifica preliminare, del DURC delle imprese e deilavoratori autonomi e una dichiarazione attestante l’avvenuta verifica della documentazione di cui allelettere a) e b).


OBBLIGHI del committente/responsabile dei lavori :

• DESIGNA : il coordinatore per la progettazione (CSP) e• DESIGNA : il coordinatore per la progettazione (CSP) eil coordinatore per l’esecuzione dei lavori (CSE)

nei cantieri con presenza di più imprese esecutrici anche non in contemporanea

La nomina del CSE si applica anche nel caso in cui, dopo l’affidamento dei lavori ad un’unica impresa,l’esecuzione dei lavori o di parte di essi sia affidata a più imprese

In caso di lavori privati non soggetti a permesso di costruire e di importo inferiore a 100.000 euro il committente può non nominare il CSP.

In tal caso le funzioni del coordinatore per la progettazione sono svolte dal CSE

• COMUNICA alle imprese affidatarie, allae imprese esecutrici e ai lavoratori autonomi il nominativo CSPe del CSE;

In tal caso le funzioni del coordinatore per la progettazione sono svolte dal CSE

• ha facoltà di sostituire in qualsiasi momento, anche personalmente, se in possesso dei requisitiprofessionali, il CSP e il CSE.

• nella fase della progettazione dell’opera, PRENDE IN CONSIDERAZIONE il piano di sicurezza ecoordinamento e il fascicolo;coordinamento e il fascicolo;


Il committente / RLTrasmette a AZIENDA SANITARIA LOCALE

(A S L )Il committente / RLPRIMA DELL’INIZIO

DEI LAVORI

(A.S.L.)

DIREZIONE PROVINCIALE DEL LAVOROLAVORO

NOTIFICA PRELIMINARE Allegato XII

Cantieri sottoposti all’obbligo di invio della Notifica Preliminare:Cantieri sottoposti all obbligo di invio della Notifica Preliminare:

a) cantieri in cui è prevista la presenza di più imprese esecutrici, anche non contemporanea;b) cantieri che, inizialmente non soggetti all’obbligo di notifica, ricadono nelle categorie di cui alla lettera

) ff tt di i ti t i d’a) per effetto di varianti sopravvenute in corso d’opera;c) cantieri in cui opera un’unica impresa la cui entità presunta di lavoro è superiore a duecento uomini-

giorno.

Copia della notifica deve essere affissa in maniera visibile presso il cantiere e custodita adisposizione dell’organo di vigilanza territorialmente competente.


Tabelle riepilogative

UOMINI/GIORNO

NOTIFICA PRELIMINARE

NOMINA CSPE PSC

NOMINA CSEE PSC

1 impresa < 200 u/g NO

NO NO

> 200 / SI>= 200 u/g SI

NOTIFICA

Lavori privati nonsoggetti a permesso

di costruire e di importo < 100.000

NOMINA CSPE PSC

NOMINA CSEE PSC

NO SI

più imprese

NOTIFICA PRELIMINARE

SI

euroNO SI

NOMINA CSP NOMINA CSENegli altri casi

NOMINA CSPE PSC

NOMINA CSEE PSC

SI SI


RESPONSABILITA’ DEI COMMITTENTI E RESPONSABILI DEI LAVORI

Il committente è esonerato dalle responsabilità connesse all’adempimento degli obblighi

Art. 93, D. Lgs. 81/2008

Il committente è esonerato dalle responsabilità connesse all adempimento degli obblighilimitatamente all’incarico conferito al responsabile dei lavori.

La designazione del CSP e del CSE, non esonera il committente o il responsabile dei lavori dalleLa designazione del CSP e del CSE, non esonera il committente o il responsabile dei lavori dalleresponsabilità connesse alla verifica dell’adempimento degli obblighi a carico dei coordinatori.

SANZIONI PER COMMITTENTI E RESPONSABILI DEI LAVORIArt. 157, D. Lgs. 81/2008

Arresto da due a sei mesi, ammende da 1000 a 6.400 euro e sanzione amministrativa pecuniariaArresto da due a sei mesi, ammende da 1000 a 6.400 euro e sanzione amministrativa pecuniaria da 500 a 1800 euro a seconda dell’articolo violato


Il coordinatore per la progettazione (CSP)Art 91 D Lgs 81/2008

OBBLIGHI:

Durante la progettazione dell’opera e comunque prima della richiesta di presentazione delle offerte il coordinatore per la

Art. 91, D. Lgs. 81/2008

Contenuti:Allegato XV

richiesta di presentazione delle offerte, il coordinatore per la progettazione:

a) redige il piano di sicurezza e di coordinamento (PSC)

b) predispone un fascicolo, adattato alle caratteristiche dell’opera

Il fascicolo non è predisposto nel caso di lavori di manutenzione ordinaria ed è

Contenuti:Allegato XVI

Il fascicolo non è predisposto nel caso di lavori di manutenzione ordinaria ed è preso in considerazione all’atto di eventuali lavori successivi sull’opera.

c) coordina l’applicazione delle disposizioni di cui all’art. 90 comma 1

Contenuti:Art. 90

comma 1

SANZIONI: Art. 158, D. Lgs. 81/2008

per la violazione dei suddetti obblighi:arresto da tre a sei mesi o

con l’ammenda da 3.000 a 12.000 euro


Il coordinatore per l’ esecuzione dei lavori (CSE)Art. 92, D. Lgs. 81/2008

OBBLIGHI:l’applicazione, da parte delle imprese esecutrici e dei lavoratori autonomi,

delle disposizioni contenute nel piano di sicurezza e di coordinamento (PSC)(PSC)

VERIFICAl’idoneità del piano operativo di sicurezza (POS) delle imprese

che le imprese esecutrici adeguino se necessario i rispettivi POSche le imprese esecutrici adeguino, se necessario, i rispettivi POS

l’attuazione di quanto previsto negli accordi tra le parti sociali (CCNL) al fine di realizzare il coordinamento tra i rappresentanti della sicurezza

il PSC e il fascicolo all’evoluzione dei lavori ed alle eventuali modifiche intervenuteADEGUA

tra i datori di lavoro, ivi compresi i lavoratori autonomi, la cooperazione ed il coordinamento delle attività nonché la loro reciproca informazioneORGANIZZA

in caso di pericolo grave e imminente, direttamente riscontrato, lesingole lavorazioni fino alla verifica degli avvenuti adeguamenti effettuati

dalle imprese interessate.

SOSPENDE

p


SE

committente / responsabile

OBBLIGHI del CSE:

CSEinosservanze alla normativa vigente e alle disposizioni e alle prescrizioni del Piano di Sicurezza e Coordinamento

RISCONTRA

committente / responsabile dei lavori non adottano alcun provvedimento in merito alla segnalazione,

senza fornire idonea

SE

trasmette contestazione scritta alle imprese e ai

senza fornire idonea motivazione

plavoratori autonomi interessati

CSE

al COMMITTENTEo al RL

SEGNALAe

PROPONEdà comunicazione dell’inadempienza

all’ Azienda unità sanitariala sospensione dei lavori, l’allontanamento delle imprese odei lavoratori autonomi dal cantiere, o la risoluzione delcontratto

all Azienda unità sanitaria locale e alla

Direzione provinciale del lavoro territorialmente

competenti;co pe e ;

SANZIONI:

con l’arresto da due a sei mesi o con l’ammenda da 1 000 a 6 400 euro a seconda dell’articolo violato

Art. 158, D. Lgs. 81/2008

con l arresto da due a sei mesi o con l ammenda da 1.000 a 6.400 euro a seconda dell articolo violato


Il piano di sicurezza e di coordinamento (PSC)Art. 100, D. Lgs. 81/2008

Il piano è costituito da una relazione tecnica e prescrizioni correlate alla complessità dell’opera da realizzare ed alle eventuali fasi critiche del processo di costruzione, atte a prevenire o ridurre i rischi per la sicurezza e

contenuti minimi: Allegato XV

la salute dei lavoratori.è corredato da

• stima dei costi della sicurezza

• tavole esplicative di progetto comprendenti almeno una planimetria sull’organizzazione del cantiere e, ove la particolarità dell’opera lo richieda, una tavola tecnica sugli scavi.

L’impresa che si aggiudica i lavori ha facoltà di presentare al coordinatore per l’esecuzione proposte di

Il piano di sicurezza e coordinamento è parte integrante del contratto di appalto.

integrazione al piano di sicurezza e di coordinamento, ove ritenga di poter meglio garantire la sicurezza nelcantiere sulla base della propria esperienza. In nessun caso le eventuali integrazioni possono giustificaremodifiche o adeguamento dei prezzi pattuiti.

Le disposizioni del presente articolo non si applicano ai lavori la cui esecuzione immediata è necessaria per prevenire incidenti imminenti o per organizzare urgenti misure di salvataggio o per garantire la continuità in condizioni di emergenza di corrente elettrica, gas, ecc.


In assenza anche di uno solo dei seguenti documenti (quando previsti):(quando previsti):

• piano di sicurezza e di coordinamento• fascicolo• DURC• notifica preliminare• notifica preliminare

è sospesa l’efficacia del titolo abilitativoArt 90 D Lgs 81/2008Art. 90, D. Lgs. 81/2008


Impresa affidataria

Impresa titolare del contratto di appalto con il committente che, nell’esecuzione dell’opera appaltata,

Art. 89, D. Lgs. 81/2008

Impresa titolare del contratto di appalto con il committente che, nell esecuzione dell opera appaltata,

può avvalersi di imprese subappaltatrici o di lavoratori autonomi.

Il datore di lavoro dell’impresa affidataria verifica le condizioni di sicurezza dei lavori affidati e

l’applicazione delle disposizioni e delle prescrizioni del piano di sicurezza e coordinamento

Impresa esecutriceArt. 89, D. Lgs. 81/2008

Impresa che esegue un’opera o parte di essa impegnando proprie risorse umane eImpresa che esegue un opera o parte di essa impegnando proprie risorse umane e materiali


Art. 96, D. Lgs. 81/2008

Obblighi dei datori di lavoro, dei dirigenti e dei preposti

DATORE di LAVORO

, g

DEVONO:

DATORE di LAVORO dell’ Impresa affidataria anche nel caso in cui nel cantiere operi una unica

impresa, anche familiare o con meno di dieci addetti

di il i ti di i (POS)• redigere il piano operativo di sicurezza (POS)• accettare il piano di sicurezza e di

coordinamento (PSC)

Datori di lavoro delle Imprese esecutrici

Almeno 10 giorni prima dell’inizio dei lavori il POS e il PSCi di i i d l t t d ivengono messi a disposizione del rappresentante dei

lavoratori per la sicurezza, che ha facoltà di formulareproposte al riguardo

In caso di di mere forniture di materiali o attrezzature le ditte fornitrici non devono redigere il pianooperativo di sicurezza


Inoltre:

a) adottano le misure conformi alle prescrizioni di cui all’ allegato XIII (“Prescrizioni di sicurezza e salute per la logistica di cantiere”);

b) predispongono l’accesso e la recinzione del cantiere con modalità chiaramente visibili e individuabili;

c) curano la disposizione o l’accatastamento di materiali o attrezzature in modo da evitarne il crollo o il ribaltamento;

d) curano la protezione dei lavoratori contro le influenze atmosferiche che possono compromettere la loro sicurezza e la loro salute;

e) curano le condizioni di rimozione dei materiali pericolosi, previo, se del caso, coordinamento con il committente o il responsabile dei lavori;committente o il responsabile dei lavori;

f) curano che lo stoccaggio e l’evacuazione dei detriti e delle macerie avvengano correttamente;

SANZIONI per i datori di lavoro e i dirigentiArt. 159, D. Lgs. 81/2008

Arresto da due a otto mesi, e sanzioni da 500 a 8.000 euro a seconda dell’articolo violato


verificare l’idoneità tecnico professionale delle

Il datore di lavoro

tecnico professionale delle imprese esecutrici e dei

lavoratori autonomi Allegato XVII

verificare la congruenza dei piani operativi di sicurezza

DEVE:

Il datore di lavoro dell’ IMPRESA AFFIDATARIA

verificare la congruenza dei piani operativi di sicurezza(POS) delle imprese esecutrici rispetto al proprio, prima dellatrasmissione dei suddetti piani operativi di sicurezza alcoordinatore per l’esecuzione

vigilare sulla sicurezza dei lavori affidati e sull’applicazionedelle disposizioni e delle prescrizioni del piano di sicurezza ecoordinamento

Sub-appalto

IMPRESE ESECUTRICI

fornire alle imprese esecutrici dettagliate informazioni suirischi specifici esistenti nell’ambiente in cui sono destinati adoperare e sulle misure di prevenzione e di emergenzaadottate in relazione alla propria attivitàESECUTRICI

e LAVORATORI

AUTONOMI

adottate in relazione alla propria attività.

indicare al committente o al responsabile dei lavori almeno ilnominativo del soggetto o i nominativi dei soggetti dellapropria impresa con le specifiche mansioni incaricati perpropria impresa, con le specifiche mansioni, incaricati perl’assolvimento dei compiti di cui sopra


USO E MANUTENZIONE DI UN IMPIANTOD. Lgs. 81/2008 e s.m.i., Titolo I

Soggetti del Sistema di Prevenzione AziendaleArt. 2, comma 1, del D. Lgs. 81/2008

Sistema azienda

Datore di lavoro

DirigenteServizio di

prevenzione e

Rappresentante dei lavoratori

per la sicurezza RLSg

Preposto

prevenzione e protezione

RLS

LavoratoreMedico competente


Relazioni tra gli “operatori” della sicurezza

Responsabile del servizio di prevenzione e protezione (RSPP)

Addetti al servizio di prevenzione e protezionenomina

DATORE di LAVORO

protezione

Addetti alla gestione delle

Medico competente

emergenze

Medico competente

eleggono

LAVORATORI Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RLS)


Il datore di lavoro

Soggetto che ha la responsabilità dell’organizzazione stessa o dell’unità produttiva in quanto esercita i poteri decisionali e di

spesa. Nella Pubblica Amministrazione è il dirigente al quale spettano i poteri di gestione; In caso di omessa individuazione il

datore di lavoro coincide con l’organo di vertice medesimo

) la valutazione di tutti i rischi con la conseguente

Art.17 del D.Lgs. 81/2008OBBLIGHI NON DELEGABILI

Per omessa redazione e

Art.55 del D.Lgs. 81/2008SANZIONI

a) la valutazione di tutti i rischi con la conseguente elaborazione del documento previsto dall’art. 28 del D.Lgs 81/2008;

I datori di lavoro che occupano fino a 10 lavoratori possono

Per omessa redazione e nomina: arresto da 3 a 6

mesi o ammenda da 2.500 a 6.400 euro

- I datori di lavoro che occupano fino a 10 lavoratori possono autocertificare l’effettuazione della valutazione dei rischi;

- I datori di lavoro che occupano fino a 50 lavoratori potranno effettuazione la valutazione dei rischi in base a procedure t d di t t bilit d d t i t i i t i l

Se la violazione è commessa in aziende in cui si svolgono attività che sottopongono i

lavoratori a rischi particolari (rischio biologico centralistandardizzate stabilite da un decreto interministeriale.

Nell’attesa devono elaborare tale documento

b) la designazione del responsabile del servizio di prevenzione

(rischio biologico, centrali termoelettriche, ecc.) e nei cantieri temporanei e mobili con la compresenza di più imprese con una entità non b) la designazione del responsabile del servizio di prevenzione

e protezione dai rischi (RSPP)inferiore a 200 uomini giorno:

arresto da 3 a 6 mesi o ammenda da 2.500 a 6.400

euroIl documento di nomina del RSPP essere conservato internamente all’azienda


Art.16 D.Lgs. 81/2008

DATORE di LAVORO

gè ammessa la

DELEGA di FUNZIONI

Limiti e condizionia) che essa risulti da atto scritto munito di data;a) che essa risulti da atto scritto munito di data;b) che il delegato possegga i requisiti di professionalità ed esperienza;c) che essa attribuisca al delegato tutti i poteri di organizzazione, gestione e controllo richiesti dalla specifica natura delle funzioni delegate;specifica natura delle funzioni delegate;d) che essa attribuisca al delegato autonomia di spesa; e) che la delega sia accettata dal delegato per iscritto

La delega di funzioni non esclude l’obbligo di vigilanza in capo al datore di lavoro in ordine al corretto espletamento da parte del delegato delle funzioni trasferite.

Il soggetto delegato può, a sua volta, previa intesa con il datore di lavoro delegare specifiche funzioni inmateria di salute e sicurezza sul lavoro alle medesime condizioni di cui sopra. La delega di funzioni nonesclude l’obbligo di vigilanza in capo al delegante. Il soggetto al quale sia stata conferita tale delega nonpuò, a sua volta, delegare le funzioni delegate.


S OO G

Il datore di lavoro e i dirigenti, che organizzano e dirigono le stesse attività secondo le attribuzioni ecompetenze ad essi conferite, devono:

Tra cui: • nomina del medico competente

d i ti t i l t i i i ti d ll’ tt i d ll i di

SANZIONIArt. 55, D.Lgs 81/2008

OBBLIGHI Elencati nell’art. 18, D.Lgs 81/2008

• designa preventivamente i lavoratori incaricati dell’attuazione delle misure di gestione dell’emergenza: prevenzione incendi, primo soccorso e in generale della gestione delle emergenze. I lavoratori non possono, se non per giustificato motivo, rifiutare la designazione.

• fornire ai lavoratori i necessari e idonei dispositivi di protezione individuale;• adottare le misure per il controllo delle situazioni di rischio in caso di emergenza• consegnare tempestivamente al rappresentante dei lavoratori per la sicurezza copia

della Valutazione dei rischi; Arresto da due a de a a uta o e de sc ;

• consultare il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RLS) sulla designazione degli addetti alla gestione delle emergenze, in merito all’organizzazione della formazione dei lavoratori e dei loro rappresentanti e in riferimento alla valutazione dei rischi e alla prevenzione nell’azienda;

otto mesi, e sanzioni da 50 a

6.600 euro a seconda dell’articolo violato

rischi e alla prevenzione nell azienda;• adottare le misure necessarie ai fini della prevenzione incendi• adempiere agli obblighi di informazione, formazione e addestramento dei

lavoratori e dei loro rappresentanti (UNI 11100/2011) • organizza i necessari rapporti con i servizi pubblici competenti in materia di primo

soccorso, salvataggio, antincendio e gestione dell’emergenza;• comunicare in via telematica all’iNAIL e all’ IPSEMA i dati e le informazioni relativi

agli infortuni sul lavoro che comportino l’assenza dal lavoro di almeno un giorno (a g p g (fini statistici) o tre giorni (a fini assicurativi)


Il datore di lavoro organizza il servizio di prevenzione e protezione all’interno dell’ azienda o dell’ unitàproduttiva o incarica persone o servizi esterni (I responsabili e gli addetti dei servizi devono possedere le

Il servizio di prevenzione e protezione

Nomina:• Il responsabile del servizio di prevenzione e protezione (RSPP)

’ ( S )

produttiva, o incarica persone o servizi esterni (I responsabili e gli addetti dei servizi devono possedere lecapacità e i requisiti professionali di cui all’art. 32 del D.Lgs 81/2008).

• L’addetto al servizio di prevenzione e protezione (ASPP)

Il DATORE di LAVORO, se in possesso degli attestati di frequenza ai corsi di formazione, può svolgere direttamente i compiti del servizio di prevenzione e protezione (nei casi previsti dall’Allegato II) e i compitidirettamente i compiti del servizio di prevenzione e protezione (nei casi previsti dall’Allegato II) e i compiti di primo soccorso, prevenzione incendi e evacuazione (nelle imprese fino a 5 lavoratori).

Compiti:a) individuazione dei fattori di rischio, valutazione dei rischi e individuazione delle misure per la sicurezza e la salubrità degli ambienti di lavoro, nel rispetto della normativa vigente sulla base della specifica conoscenza dell’organizzazione;b) elaborare, per quanto di competenza, le misure preventive e protettive adottate a seguito dellab) elaborare, per quanto di competenza, le misure preventive e protettive adottate a seguito della valutazione dei rischi e i sistemi di controllo di tali misure;c) elaborare le procedure di sicurezza per le varie attività aziendali;d) proporre i programmi di informazione e formazione dei lavoratori;e) partecipare alle consultazioni in materia di tutela della salute e sicurezza sul lavoro, nonché alla riunione periodica indetta almeno una volta all’anno nelle aziende che occupano più di 15 lavoratorif) fornire ai lavoratori le informazioni (articolo 36) sui rischi per la salute e la sicurezza, sulle procedure per la gestione delle emergenze e sui nominativi di tutte le figure che gestiscono la sicurezza. g g g g


Servizio di prevenzione e protezioneCorsi di formazione

I percorsi formativi, sono strutturati in tre moduli: A, B e C.Modulo ACostituisce il corso di base, per lo svolgimento della funzione di RSPP e di ASPP. La sua durata è di 28 ore.Modulo BModulo di specializzazione, è il corso adeguato alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro e relativi alleattività lavorative. La sua durata varia da 12 a 68 ore, a seconda del macrosettore ATECO di riferimento(classificazione delle attività economiche adottata dall’ISTAT per le rilevazioni statistiche nazionali di carattereeconomico)C il d l A h il d l B è ll d fi f i li di RSPP di ASPPCome il modulo A, anche il modulo B è comune alle due figure professionali di RSPP e di ASPP.

Modulo CModulo di specializzazione per le sole funzioni di RSPP, è il corso su prevenzione e protezione dei rischi,anche di natura ergonomica e psico-sociale, di organizzazione e gestione delle attività tecnicoanche di natura ergonomica e psico sociale, di organizzazione e gestione delle attività tecnicoamministrative e di tecniche di comunicazione in azienda e di relazioni sindacali. La sua durata è di 24 oreed è obbligatorio solo per RSPP.

CORSI DI AGGIORNAMENTO QUINQUENNALECORSI DI AGGIORNAMENTO QUINQUENNALEE’ previsto l’obbligo, sia per i responsabili, sia per gli addetti dei servizi di prevenzione e protezione suiluoghi di lavoro, della partecipazione a corsi di aggiornamento, da effettuarsi con periodicità quinquennale;per gli RSPP sono previsti corsi di formazione di 40 o 60 ore, in relazione al macrosettore di attività ATECO,mentre per gli ASPP sono previsti corsi della durata di 28 ore per tutti i macrosettori.

I corsi di formazione sono organizzati: dalle regioni e dalle province autonome di Trento e di Bolzano, dalle università,dall’ISPESL, dall’INAIL, dall’IPSEMA, dal Corpo nazionale dei vigili del fuoco, dall’amministrazione della Difesa, dalla Scuolasuperiore della pubblica amministrazione e dalle altre Scuole superiori delle singole amministrazioni, dalle associazionisindacali dei datori di lavoro o dei lavoratori o dagli organismi paritetici

mentre per gli ASPP sono previsti corsi della durata di 28 ore per tutti i macrosettori.

sindacali dei datori di lavoro o dei lavoratori o dagli organismi paritetici.


Affidamento di lavoriAffidamento di lavori,

servizi e forniture all’interno dell’azienda

IMPRESA APPALTATRICE

all interno dell azienda

DATORE di LAVOROAPPALTATRICE

oLAVORATORI

stipula di

AUTONOMI

Contratto d’appaltoSecondo quanto previsto dall’ art 26Secondo quanto previsto dall art. 26

del D.Lgs 81/2008


gli obblighi derivanti dal d.lgs. 81/2008 e s.m.i. durante il …. borgazzi - obblighi derivanti dal...

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