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El nuevo puesto de trabajoLA OFICINA DEL FUTURO20 Mayo 2010

Evolución de la oficina

Evolución de la oficina

Oficina Abierta

Características del nuevo modelo de empresa

Modelo de relaciones en red Estructura de comunicación

abierta Permanentemente en “Listening

Mode” Identificación activa del talento Desarrollo continuo del talento Contribución/Colaboración Sistemas de evaluación del

desempeño Métodos de gestión adecuados

El impacto de la Tecnología

Las tecnologías condicionan los modelos de trabajo

El éxito se garantiza a través del correcto uso de la tecnología.

Las nuevas tecnologías configurarán los espacios de trabajo y servicios asociados

Nuevos Modelos de trabajo

Modelo colaborativo Ubicuo. Independencia de la

localización. Equipos constantemente

conectados Multidireccionalidad en el flujo de

Información en la nube. El valor de compartir el

conocimiento

Ultimas tendencias

Hub Madrid“Espacio inspirador

para reunirte, trabajar, innovar, aprender

y conectar.”

El papel de FM en el nuevo modelo de empresaConocer los métodos de trabajo de la

compañía

Promover e impulsar la flexibilidad del entorno de trabajo

Diseñar un layout más tecnológico

Gestionar los nuevos servicios asociados

Asesorar sobre el correcto uso de las instalaciones

Proporcionar servicios innovadores

Layout de la nueva Oficina (2.0)

A Tener en consideración: Fin de la asociación puesto/persona La tecnología es preferente Cada actividad necesita su espacio

y éste sus medios de gestión Áreas sociales y de descanso Espacios cerrados para actividades

de carácter confidencial. Conciliación vida/trabajo Sostenibilidad y medio ambiente

Un día en la oficina 2.0

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Hotelling y gestión de Espacio

Infraestructuras Tecnológicas Gestión dinámica de

mobiliario y equipos Control y supervisión del

uso efectivo Prevención y Salud Seguridad Herramientas Tecnologías de colaboración

La Gestión del nuevo modelo de Oficina

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Conclusiones

Virtual Talent

Enterprise 2.0

Document Manageme

nt 2.0

Collaboration

Technologies

Multicultural Diversity

Facilities 2.0

Inbound

logistics

Operations

Outbound

Logistics

Marketing & Sales

After Sales Servic

es

Plan

Analisys Design BUild

Harvest

Select

Outbound Logistics Marketing

Sales

Package

Políticas de Empresa y

procedimientos

Cultura y Organización

Tecnología

Estructura de Comunicación

Puesto de trabajo

ConocimientoLos nuevos espacios de trabajo deben fomentar nuevas formas de colaboración, y proporcionar soluciones integrales a las

necesidades cambiantes del negocio.

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Preguntas