goed nieuws krant
DESCRIPTION
FIZZ reclame + communicatieTRANSCRIPT
MEPPEL - De Goed Nieuws-
krant is een initiatief van:
Michiel ten Brink,
FIZZ reclame en communicatie
Edwin Louissen, Pouw Meppel
Anis Jadib,
Werkplan uitzendbureau
GOED! NIEUWSKRANTNr. 1 - Juni 2009 - Jaargang 1
Kansen en crises in historisch
perspectief
Dit fenomeen is niet nieuw:
historisch gezien zijn het vaak
crises die de aandacht voor
verbruiksvriendelijke automo-
dellen een sterke impuls geven.
Net na de Tweede Wereldoorlog
wakkerde de economische crisis
de vraag naar compacte, zuinige
auto’s aan. De oliecrisis van 1973
zorgde ervoor dat autofabrikan-
ten zich meer gingen toeleggen
op kleinere, zuinige modellen. In
de jaren tachtig werd er loodvrije
benzine geïntroduceerd, waar-
door de katalysator gemeengoed
kon worden; dit leverde een grote
bijdrage aan de luchtkwaliteit in
ons land. Sinds het begin van de
21e eeuw komt er steeds meer
aandacht voor het broeikaseffect,
dat onder andere wordt veroor-
zaakt door de CO2-uitstoot. Er
werden energielabels geïntrodu-
ceerd om de verkoop van zuinige,
schone auto’s te stimuleren. Dit
heeft veel autofabrikanten extra
aangespoord om nieuwe technie-
ken te ontwikkelen.
Volkswagen – vooroplopen leidt
tot succes
Volkswagen is een van de voor-
lopers op het gebied van schone
en zuinige technologieën en
biedt inmiddels een grote keuze
aan modellen en uitvoeringen
die zowel het milieu als uw
portemonnee ten goede komen.
Het is dan ook niet zo gek, dat
Volkswagen ook in deze crisis
nog zeer gezonde verkoopcijfers
laat zien.
Rijplezier en duurzaamheid gaan
prima samen
Al in 1994 kwam Volkswagen met
de ‘Eco-Golf ’ met een start-/stop-
systeem, goed voor een verbruik
van 1 op 20. De Volkswagen Lupo
3L was in 1999 de eerste produc-
tieauto die 1 op 33 liep.
In 2003 kwam Volkswagen als
eerste met DSG, Direct Shift
Gearbox. Het gebruik van DSG
levert gewichtsbesparing en min-
der energieverlies op. Het soepele
schakelkarakter, betere prestaties
en een gunstiger verbruik zijn de
belangrijkste redenen om voor
DSG te kiezen.
In 2007 introduceerde Volkswa-
gen EcoFuel-versies van diverse
modellen, waarmee veel rijden
betaalbaar en schoon wordt.
EcoFuel staat voor auto’s die af-
fabriek voorbereid zijn voor het
gebruik van CNG (Compressed
Natural Gas ofwel aardgas). Sinds
2009 wordt op alle EcoFuel-
modellen standaard Groen Gas
geleverd, de schoonste en meest
duurzame brandstof van dit
moment.
Blue TDI is de naam voor de
bijzonder geavanceerde diesel-
techniek van Volkswagen, die
leidt tot zeer zuinige, krachtige
dieselmotoren met een zeer lage
uitstoot. Met de nieuwe TSI-
motoren wordt nu ook aan rijders
die de voorkeur geven aan een
benzinemotor een extreem zuinig
alternatief geboden, dat uit een
kleine cilinderinhoud indrukwek-
kende prestaties levert.
Onder de naam Blue Motion
Technologies biedt Volkswagen
dus een scala aan duurzaamheids-
technieken en –ontwikkelingen.
Goed voor het milieu en voor
uw portemonnee, zonder dat dit
ten koste gaat van comfort en
rijplezier.
Het succes van Volkswagen
Zeker in tijden van crisis gaan
we op zoek naar zekerheid.
Volkswagen is al tientallen jaren
een betrouwbaar automerk met
een zeer breed assortiment auto’s
voor iedereen, en is continu bezig
met innovaties en ontwikkelingen
die inspelen op de trends in de
markt en de behoeften van de
consument, zoals aandacht voor
een duurzaam leefmilieu. Duur-
zaamheid die geenszins ten koste
gaat van kwaliteit, esthetiek en rij-
plezier en die met minder kosten
bijdraagt aan een beter milieu.
‘Groen moet wel zakelijk blijven’
is niet voor niets het nuchtere
motto van een van de nieuwste
Volkswagen-campagnes.
Volkswagen biedt inmiddels bijna
honderd uitvoeringen met een
groen A- of B-label en dus lagere
BPM. Voor leaserijders is het
interessant te weten dat er inmid-
dels meer dan 20 Volkswagen-mo-
dellen en –uitvoeringen zijn die
vallen in de nieuwe, 20%-bijtel-
lingscategorie.
Goed nieuws van Pouw Meppel
“Volkswagen biedt wat onze
klanten zoeken”, zeggen Edwin
Louissen en Gerben van Gaalen
van Pouw Meppel. “Wij merken
dat er veel interesse is voor de
modellen en uitvoeringen met
BlueMotion, TSI en andere
technieken die bijdragen aan
een beter milieu èn aan meer
rijplezier; zij bieden in alle
opzichten een uitstekende
In de berichtgeving over de economische crisis komt de automobielsec-
tor vaak naar voren als een van de bedrijfstakken die het zwaar te ver-
duren hebben. Maar het is niet alleen ‘kommer en kwel’. Juist in tijden
van economische tegenwind zijn het vooral zuinige en op duurzaam-
heid gerichte automerken en –modellen, die sterk in de belangstelling
staan en stijgende verkoopcijfers laten zien.
Duurzaamheid biedt kansen in tijden van crisisprijs-/kwaliteit-verhouding.” Dat
spreekt veel mensen aan. Zowel
particuliere als zakelijke klanten.
Vooral bedrijven die veel waarde
hechten aan ‘goed gedrag’ op
het vlak van duurzaamheid,
maar dit wel zakelijk benaderen.
Zeker nu iedereen extra kritisch
is op uitgaven en investeringen.
“Investeren in de toekomst
is cruciaal: dat daarbij vooral
gekeken wordt naar investerin-
gen waarvan je in de toekomst
de vruchten kunt plukken, is
logisch,” aldus Edwin Louissen,
die na drie jaar bij Pouw Meppel
een nieuwe uitdaging aangaat als
occasion manager binnen Pouw
Automotive Nederland. “Volks-
wagen heeft dat al jaren geleden
ingezien, waardoor het nu ook
in deze crisis nog altijd goede
verkoopcijfers laat zien.”
“Bij Pouw Meppel verwelkomen
we graag iedereen die meer wil
weten over de mogelijkheden van
Volkswagen. We vinden dat auto-
rijden een plezier moet zijn. Daar
zetten we graag alles voor in het
werk. Met kwaliteitsproducten en
–diensten. En met medewerkers
die beter dan hun best doen.”
zegt Gerben van Gaalen, die
per 1 juni 2009 Edwin Louissen
opvolgt als vestigingsmanager van
Pouw Meppel. “Dat klinkt toch
zeker als goed nieuws!”
We merken allemaal wat van
de economische teruggang, om
het woord crisis maar een keer
niet in de mond te nemen. De
productie loopt terug, maar alles
draait nog wel.
Maar Meppel gaat hier sterker
uitkomen, dankzij de onderne-
mers die dit mogelijk maken.
Ondernemers, initiatief en
risico nemen, zo werkt een eco-
nomie. We hebben ook nieuwe
ondernemers nodig die hun
kans schoon zien juist nu iets te
beginnen en dat het bedrijfsle-
ven blijft meedenken en creatief
blijft, wat willen we en waar
gaan we naar toe?
De sterkte van het Meppeler be-
drijfsleven blijkt nog maar weer
eens uit de revatilisering van de
Oevers A en B. Het plan was
er, maar met de voorwaarde dat
de ondernemers zelf ook een
deel moesten betalen. En dat
is gebeurd! Elders zijn er ook
plannen, maar daar blijft het
vaak bij. Samen aanpakken is de
kracht van onze economie.
Zelf bezoek ik de bedrijven
hier in Meppel. Hierdoor leer
ik het bedrijf kennen en kan ik
zelfs tussen bedrijven bemid-
delen, zodat ze elkaar kunnen
versterken.
Aan de buitenkant van een pand
kun je niet zien wat er binnen
afspeelt. Ik vind het belangrijk
dat gemeente en bedrijven het
gesprek met elkaar houden en
daarom regelmatig samen gaan
zitten, wat speelt er en hoe los-
sen we het op?
Overal zie je crisis, mensen zien
het elke dag en kregen langzaam
het gevoel dat er wat aan de
hand was. Eerst doorgaan alsof
er niets was, daarna komen de
bedenkingen en daarna de aan-
passing van de besteding. Een
logische refl ex, maar dat moet
gekeerd worden. Op dit moment
zijn we elkaar aan het bewijzen
dat het slecht gaat, en ja, dan is
er wel wat aan de hand.
We zullen positiviteit moeten
overbrengen en gaan nadenken
over de economische cor-
rectie. Kijk om je heen wat er
nu gebeurt aan goede dingen,
iedereen probeert creatief om te
gaan met de crisis. Aanpassen is
belangrijk. Industriële onder-
nemingen hebben bijvoorbeeld
de mogelijkheid in groeien en
krimpen door de zogenaamde
fl excontracten. Gemeente Mep-
pel wil als positief signaal nu
de Meppeler uitzendbureaus
bundelen in een eigen mobi-
liteitscentrum, net zoals er op
landelijk niveau bestaat.
We leven ons leven niet op basis
van negatieve gevoelens, maar op
basis van de positieve, dus een
advies voor de burgers: we moe-
ten die grijze deken van ons af-
trekken en de goede dingen gaan
zien. Schouders eronder voor de
dingen die we nog hebben, dát is
onze basis. Met elkaar denken:
‘We gaan het samen doen!’
Samenvatting Interview Jan Westmaas
‘We gaan het samen doen.’
1
Edwin Louissen en Gerben van Gaalen
Nr. 1 - Juni 2009 - Jaargang 1
Bruisend Meppel De stad vol vaart
Al meer dan 40 jaar, zijn Reinier
en Anneke van Bergen in een
Bourgondische sfeer en beleving
dagelijks bezig om hun gasten
te adviseren, begeleiden en
van mooie producten te laten
genieten. Elke gast geven ze
advies in een sfeer van warmte
en gezelligheid waarbij vakman-
schap en kwaliteit voorop staat.
Regelmatig zijn er nieuwe mooie
wijnen te proeven in een mooie
sfeervolle omgeving. Ook kunt
u een gepast advies krijgen over
het samenstellen van relatiege-
schenken, hierbij kunt u denken
aan een mooie gepersonaliseerde
fl es in geschenkverpakking.
Maar ook compleet verzorgde
pakketten met hoogwaardige
culinaire producten behoren tot
de mogelijkheden. Naast mooie
wijnen, bieren en whisky’s kunt
u ook al sinds 1986 genieten
van onze speciale “Bruisend
Meppel” (De stad vol vaart)
Württemberger Sekt, deze
zachte subtiele mousserende
wijn staat voor kwaliteit en een
positieve dynamische uitstraling
van Meppel en Wijnhandel De
Moor. Op naar de toekomst
met mooie producten en leven
in een gezonde concurrentie,
aldus Reinier van Bergen van
Wijnhandel De Moor. Kijk ook
op www.wijnhandeldemoor.nl
voor de laatste ontwikkelingen
en aanbiedingen.
U kunt ons vinden op het Oost-
einde 3, Meppel , tel.
O522- 253500 of per email op
al meer dan 40 jaar in Meppel!
Een avondje uit in Ogterop is in!
De beleving van cultuur is een
feest in Meppel. Het komende
seizoen wordt ‘cultuursnuiven’
echt een uitje. Bij de binnen-
komst van het theater na de
zomer zal het u niet ontgaan:
Ogterop is aangepakt! Vorig jaar,
tijdens het 140 jarig bestaan van
Ogterop, werd de wens uitge-
sproken om te verbouwen. Dit
moet om bij de tijd te blijven.
Veel theaters in de omgeving
hebben deze vernieuwingsslag
al gemaakt, alleen Ogterop liep
nog achter. Door de verbouwing
van de entree, de foyers en de
vergaderruimten deze zomer,
wordt Ogterop een eigentijds
theater waar bezoekers graag uit
willen gaan. Natuurlijk blijft de
prachtige karakteristieke Grote
Zaal, het pareltje in het hart van
het theater, precies zoals hij was.
Maar ook het nieuwe programma
zal theaterliefhebbers lokken.
Met grote namen als Youp van ’t
Hek, Purper, Jeans, het Nationale
Toneel, Hans Liberg, Adje, Noord
Nederlandse Dans en Javier Guz-
man zult u zeker een van uw favo-
riete voorstellingen kunnen boe-
ken. Maar ook als u juist houdt
van nieuw theater heeft Ogterop
voor u een spannend programma.
Wat dacht u bijvoorbeeld van
Braziliaanse Jazz van de met een
Edison bekroonde band Sensuàl
of een thriller op het toneel met
het stuk ‘De Spooktrein’? Of van
het jong aanstormend cabaret-
talent Jochen Otten? Ook de
jongsten weet Ogterop aan zich
te binden met een grote variatie
aan verschillende kindervoorstel-
lingen voor alle leeftijdscatego-
rieën, zoals Pippi Langkous zet
de boel op stelten, Woezel en Pip,
Wiplala en Oek de Musical. In de
mooie vernieuwde brochure of op
www.schouwburgogterop.nl kunt
u vinden wat Ogterop u dit jaar te
bieden heeft.
En Ogterop doet nog meer.
Naast de website (www.schouw-
burgogterop.nl) waarop u uw
kaarten voor de voorstellingen
kunt boeken, is Ogterop nu ook
op Hyves te vinden (http://Og-
terop.hyves.nl/). Een populair
medium onder jongeren, maar
ook voor veel andere Ogterop
bezoekers. Steeds meer ‘Vrien-
den’ weten deze site te vinden.
Het is een makkelijke manier
voor iedereen om op de hoogte
te blijven van alles wat Ogterop
onderneemt. En dat is zeker no-
dig. In deze moderne maatschap-
pij hebben mensen zoveel te
kiezen dat Ogterop haar gasten
graag op de hoogte houdt van
alle activiteiten en voorstellingen
die in Meppel te zien zijn. Zo
weten steeds meer mensen het
theater te vinden en wordt een
avondje uit in het theater weer
helemaal in!
Het gaat goed met Ogterop! Og-
terop leeft, bruist en staat midden
in de samenleving. De afgelopen
twee jaar, waren de eerste jaren
van directeur Hilko Folkeringa.
Hij laat een frisse wind waaien
door het theater en maakt cultuur
in Meppel zichtbaar. Allerlei ver-
nieuwingen zijn ingezet. Vernieu-
wingen waar sommige mensen
even aan moesten wennen, maar
die nodig zijn om Ogterop mee te
laten gaan in de tijd. En dat het
aanslaat is nu al merkbaar.
Inreda gaat voor een duurzame toekomst!Na de verhuizing naar hun
opvallende pand aan Oevers E in
Meppel gaat Inreda op volle koers
verder. De blik is helemaal gericht
op de toekomst en de economische
crisis lijkt de creativiteit van vader
en zoon Gelling alleen maar te
prikkelen. Bij de interieuradviezen
voor bedrijven en instellingen
wordt nog steeds helemaal met de
klant mee gedacht, maar juist in
deze economisch zware tijden is
het voor Inreda een extra uitda-
ging om ook kleine of startende
ondernemers nog steeds iets moois
te kunnen bieden.
Zonder concessies te doen aan
kwaliteit en vormgeving heeft
Inreda daarom een Starterpak-
ket samengesteld. Een startende
ondernemer kan via dit pakket
het bedrijf inrichten met een
basisopstelling die vervolgens,
zodra het nodig is, uitgebouwd
kan worden. Op die manier kan
het interieur meegroeien met het
bedrijf. Door de verschillende
aansluitbare onderdelen kunnen
er heel diverse werkconcepten
gebouwd worden.
Maar de blik gaat ook wereldwijd.
Inreda voelt zich betrokken bij
“duurzaam ondernemen” en
levert producten die bij dit thema
aansluiten.
Afval = Voedsel
Als producten worden ontworpen
en ontwikkeld op basis van veilige
en volledig herbruikbare grond-
stoffen, is het mogelijk de spiraal
van uitputting van natuurlijke
voorraden en van verspilling en
vervuiling te doorbreken. Dan kan
afval van het ene product weer
de basis vormen van een ander
product oftewel, Afval=Voedsel.
Deze revolutionaire fi losofi e komt
van Braungart en McDonough
en wordt het Cradle2Cradle
(van wieg tot wieg) ontwerpcon-
cept genoemd. Cradle2Cradle
producten moeten, wanneer ze
eenmaal worden afgedankt, volle-
dig te demonteren zijn zodat alle
onderdelen teruggegeven kunnen
worden aan hun biologische of
technische kringlopen.
Cradle2Cradle toets
Om erachter te komen of een pro-
duct volgens het Cradle2Cradle
ontwerpconcept ontwikkeld is,
zijn er drie basisvragen te beant-
woorden.
1. is het op te eten?
2. is het biologisch afbreekbaar of
te recyclen zonder aan kwaliteit te
verliezen?
3. is het te verbranden om energie
op te wekken?
Als elke vormgever, fabrikant en
consument deze vragen stelt bij
het ontwerpen, de productie of
aanschaf van een product , zal
daarmee de toon gezet kunnen
worden voor een toekomst vol
schone, duurzame producten.
Herman Miller
Iedereen kent Herman Miller
vooralsnog van de Cradle2Cradle
bureaustoel, maar er zijn inmid-
dels meerdere, schitterend vorm-
gegeven producten die ook via
Inreda verkrijgbaar zijn. Door een
goed product aan te bieden voor
exact dezelfde prijs als de concur-
rent, is er voor de ontwerpen van
Miller zeker een goede toekomst
weggelegd.
Roadshow
Mei en juni zijn de Roadshow
maanden voor Inreda. Tijdens
deze Roadshows zullen vele nieu-
we modellen en concepten van de
merken Artifort, Wogg, Interstuhl
en Casala gepresenteerd worden!
De modellen zijn ter ondersteu-
ning van het interieur op kantoor,
de thuiswerkplek of gewoon in uw
eigen huis. Tijdens deze roadshow
maanden verwelkomen wij ieder-
een die het leuk lijkt om even bij
ons binnen te komen. Kijken kost
bij ons niets. Koffi e staat klaar.
MEPPEL – Uiterwijk Winkel
Verzekeringen BV is al 80 jaar
uw aanspreekpunt als het gaat
om verzekeringen, hypotheken
en pensioenen. Met een team
van 30 specialisten staat men
altijd klaar om een ieder te
voorzien van een goed, gedegen
advies en adequate begeleiding.
Van oudsher is het kantoor
gevestigd te Hoogeveen. Enkele
jaren geleden is een 2e vestiging
geopend te Meppel.
Vandaag de dag merkt ie-
dere ondernemer, op zijn eigen
manier de uitwerking van
de crisis. Velen spreken over
mindere tijden. Het is tijd voor
verbetering en daar moeten
wij met zijn allen aan werken.
Uiterwijk Winkel staat nooit stil
als het gaat om vernieuwing of
verbetering van producten. Juist
in mindere tijden is er behoefte
aan innovatieve producten tegen
een bijzonder scherpe premie-
stelling.
Uiterwijk Winkel heeft speciaal
voor ondernemers een nieuw
verzuimproduct ontwikkeld,
genaamd het InkomensPlan. Dit
unieke product is in samen-
werking met verzekeraars en
Arbodienstverleners tot stand
gekomen en inmiddels operati-
oneel. “De reacties die wij van
onze relaties hebben ontvangen
zijn positief”, aldus Marco Smit,
adviseur van Uiterwijk Winkel.
Het InkomensPlan is gericht op
ondernemers met personeel.
Ondernemers hebben een
loondoorbetalingverplichting bij
ziekte aan het personeel. Vooral
langdurige ziekte kan leiden
tot een vervelende uitwerking
en kan veel administratieve
rompslomp met zich meebren-
gen. Uiterwijk Winkel heeft daar
op ingespeeld en heeft daar een
oplossing voor ontwikkeld. Ver-
zekeraars vergoeden de geleden
loonschade doorgaans na het
doorlopen van een kwartaal of
langer. Het InkomensPlan ken-
merkt zich door loonschades per
maand te vergoeden, waardoor
een ondernemer eerder over
zijn ziekengelduitkeringen kan
beschikken. In deze tijd komt
dit ten gunste aan de liquidi-
teitspositie van de ondernemer.
Iedere ondernemer die gebruik
maakt van ons product, krijgt
de beschikking over een eigen
online verzuimprofi el. Met dit
profi el kan een ondernemer zijn
verzuim en personeelszaken
beheren en belangrijke manage-
mentinformatie vervaardigen,
dit mede door de compleetheid
van de ingerichte database.
Betrokken partijen (als arbo-
dienstverleners) hebben ook de
mogelijkheid om in te loggen
op de verzuimapplicatie. Om ef-
fi ciënt te kunnen werken is één
ziekmelding in de verzuimappli-
catie voldoende. Voorheen was
er sprake van aparte meldingen
richting verzekeraar en arbo-
dienstverlener of bedrijfsarts. De
verzuimapplicatie biedt de on-
dernemer de mogelijkheid om
een goed verzuimdossier op te
bouwen. Naast de wettelijke ver-
plichting hiertoe beschermt het
de ondernemer tegen eventuele
sancties. De praktijk leert dat
veel ondernemers te veel betalen
voor hun Ziekteverzuimverzeke-
ring. Uiterwijk Winkel hanteert
een scherpe premiestelling. “Op
basis van een verzuimanalyse
maken wij graag een voorstel
voor u en informeren wij u graag
over andere voordelen”, aldus
Marco Smit. Wilt u meer infor-
matie over het InkomensPlan,
neemt u dan vrijblijvend contact
met ons op en vraag naar onze
inkomensspecialist. U kunt ons
bereiken op telefoonnummer
0522-255088. Of per email op
Voor het pand van
Uiterwijk Winkel Meppel.
V.l.n.r. Marcel Waninge,
Bas van Nuland, Bart
Uiterwijk Winkel (dir.) en
Marco Smit.
2
Het Uiterwijk Winkel InkomensPlan.
Nr. 1 - Juni 2009 - Jaargang 1
Beleef het in “De Toekomst”
“De Toekomst” bruist van energie
en de creatieve ideeën. In het na-
jaar van 2008 werd het vernieuwde
lunch en á la carte restaurant
“ZIZO” al geopend en ondertussen
zijn er al weer nieuwe ontwikke-
lingen. “Zolang er steeds nieuwe
plannen ontstaan, blijven we ge-
woon maar bezig,” vertelt eigenaar
Hillard Worst. Voor volgend jaar
staan er al weer volop bruiloften
en partijen geboekt en ook zal de
verbouwing van de Kastanjezaal
uitgevoerd gaan worden. Zo lang-
zamerhand komen we aardig in een
ritme dat we iedere twee jaar een
grote vernieuwing doorvoeren.”
Een gezellig etentje, een lunch of
diner met klanten, bedrijfsfeesten,
de catering tijdens de opening van
een nieuw pand, uw huwelijks-
feest… De Toekomst is er voor
iedereen en voor allerlei gelegen-
heden!!
ZIZO is het nieuwe, moderne
en trendy restaurant van De Toe-
komst, waar van maandag tot en
met zaterdag genoten kan worden
van een snelle of uitgebreide
lunch, gewoon een kopje koffi e of
een heerlijk diner. Daarnaast kan
ZIZO ook geboekt worden voor
een besloten feest.
“In Sushi en Steaks kunt u voor
slechts € 29,50 onbeperkt allerlei
verrassende gerechten proeven.
Omdat niet iedereen van sushi
houdt, is er gekozen voor een
uitgebreid voorgerechtenbuffet,”
aldus de enthousiaste eigenaar
die ons verder informeert. In het
restaurant met de opmerkelijke
mix van Japanse en Amerikaanse
invloeden, worden in een open
keuken alle hoofdgerechten bereid
op de grill, de teppanyakiplaat of
in de wok. Bij mooi weer kunt u
genieten op het gezellige terras.
Als vergaderlocatie is De Toe-
komst door de ruime parkeer-
gelegenheid en alle benodigde
apparatuur zeer geschikt. In de
pauze of na de vergadering kan
iedereen dan ook nog genieten
van een uitgebreide lunch, borrel
aan de bar of een heerlijk diner.
Via de party- en cateringservice
op locatie, kan De Toekomst
voor u de hele organisatie van
een feest uit handen nemen.
Daarmee worden niet alleen alle
cateringmogelijkheden bedoeld,
maar ook de aankleding, de
inrichting, het plaatsen van een
tent, de stroomvoorziening of
het entertainment. Ook voor een
schaal heerlijke hapjes, mooie
belegde broodjes of overwerk-
maaltijden voor uw medewerkers
bent u bij de Toekomst aan het
juiste adres
Over de organisatie van een
receptie, diner, vergadering of
feestavond hoeft u zich in De
Toekomst dus geen zorgen te
maken. Alles wordt er tot in de
puntjes verzorgd. De aankleding
van de zalen, een gezellige bar,
de dansvloer met podium en niet
te vergeten de gastvrije mede-
werkers.
Niets hoeft u er nog van te weer-
houden om een afspraak in De
Toekomst te maken!
Er is een maandelijks betalings-
systeem ontwikkeld welke met
voordeelacties in de markt gezet
wordt om te komen tot meer
vaste gebruikers van de baan.
Men kan al vanaf € 10,- per
maand meedoen. Er zijn goede
bedrijfsarrangementen waarbij
men komt om te netwerken,
om te vergaderen met een leuke
ontspanning in de baan of om
een geslaagde teambuilding te
houden als bedrijfsuitje. En nog
steeds geldt voor Pitch&Putt
Golf: het is een lage investering
met een hoog rendement!
De huidige economische tegen-
wind in het land wordt dan ook
met vertrouwen tegemoet gezien.
Frans de Rooy: ‘Veel bedrijven
en ook particulieren bezuinigen
momenteel op hun golfuitga-
ven, maar willen het spel wel
bijhouden, dat zie je steeds meer
bij ons gebeuren. Hier beleef je
het belangrijkste onderdeel van
het golf; het korte spel. En in de
bedrijfsuitjes markt zijn we abso-
luut concurrerend; bij ons krijg
je voor een betaalbare prijs een
onbetaalbare middag of avond.’
Ander goed nieuws is dat er een
samenwerking is aangegaan met
FIZZ uit Meppel voor de vesti-
ging in Koekange, maar tevens
voor de 19 aangesloten vestigin-
gen in het hele land, verenigd in
de franchiseorganisatie die ook
in Koekange kantoor houdt. Een
novum bij Pitch&Putt Golf Koe-
kange is ook dat er een clubcar
aangeschaft is om met name bij
warm weer de service in de baan
te verhogen door drankjes rond
te brengen. Bij plotseling slecht
weer is er een mogelijkheid een
binnenactiviteit in de vorm van
een ludieke pub-quiz te houden.
Bij deze willen we een ieder
vragen weer eens langs te komen
zodat we kunnen tonen waarom
het een niet te missen ervaring
blijft.
Al 10 jaar scoren met FIZZ reclame + communicatieAl tien jaar verleent FIZZ reclame
+ communicatie adviezen aan
ondernemers, overheden en andere
instellingen. De marketing- en
communicatieproducten die ze
leveren, richten zich op het helder
en resultaatgericht communiceren
met de doelgroep. Het onderne-
merschap in deze aanpak vormt
daarin de drijfveer.
Door middel van de marketing en
communicatie aanpak van FIZZ
worden doelen en gewenst imago
altijd van te voren getoetst, voor
een optimale communicatie tussen
de organisatie en haar doelgroep.
Deze formule heeft de laatste
jaren vruchten afgeworpen. “We
merken vooral in deze tijd een
toenemende vraag naar concrete
oplossingen en scherpte in com-
municatie”. De groei die FIZZ
doormaakt, bewijst dit alleen
maar.
“FIZZ investeert op haar vakge-
bied in gekwalifi ceerd personeel te
weten communicatiedeskundigen
en ontwerpers van de kunstacade-
mie. Tevens vormt dit voor onze
opdrachtgevers een voordelige
combinatie namelijk dat com-
municatie en marketingplannen
direct op kantoor doorgezet wor-
den naar een passend ontwerp bij
het product en de doelgroep. De
kracht is dat we met deze bezetting
in huis fl exibiliteit, continuïteit en
huisstijlbewaking garanderen aan
onze klanten, het verschil makend
t.a.v. de concurrentie”, aldus
Michiel ten Brink.
In totaal werken er ondertus-
sen al veertien mensen en in de
regio Meppel is het bedrijf al
een begrip. Door naar de klant
te luisteren kan FIZZ dan ook
duidelijke, creatieve en commer-
cieel onderbouwde concepten en
oplossingen bieden.
“Creatief zijn in ondernemen en
communiceren is een boeiend vak,
zeker nu! Vanuit ons vakmanschap
én ondernemerschap werken we
vol overgave aan de ambities van
onze relaties”, aldus Michiel ten
Brink.
Daan Boogaerdt schuift eveneens
aan voor het gesprek: “FIZZ
spreekt de taal van de onderne-
mer. De samenwerking begint met
een gesprek waarbij we de organi-
satie goed in ons op nemen. Door
het stellen van de juiste vragen
krijgen we de informatie die we
nodig hebben om aan het werk te
gaan”, zo vertelt Daan enthousiast.
“FIZZ kiest voor een pragmatische
aanpak. We presenteren liever
concrete voorstellen op basis van
een heldere strategie waar we de
theorie en onze ervaring voor
inzetten. Onze opdrachtgevers
weten daardoor direct met welke
acties wij rendement willen gaan
behalen. We zijn ook onderne-
mers en zijn dus resultaatgericht,
innovatief en creatief. Door dit
totaalpakket aan eigenschappen
bieden we de opdrachtgevers pre-
cies wat ze willen: een verfrissende
aanpak, commerciële doelstelling
en een drang tot verbetering!”
De komende tien jaar heeft FIZZ
zichzelf ten doel gesteld om de
kwaliteit van dienstverlening te
blijven verbeteren en te innove-
ren. De regio waarin het bedrijf
actief werkzaamheden zal ver-
richten wordt natuurlijk wel steeds
groter aangezien het netwerk zich
blijft uitbreiden. FIZZ zal steeds
opnieuw weer uitdagingen aan
blijven gaan en Michiel ten Brink
benadrukt dat FIZZ de kracht
en creativiteit heeft om ook zeer
diverse opdrachten met succes te
kunnen uitvoeren.
Een kleine greep uit het klan-
tenbestand van FIZZ reclame +
communicatie: Pouw Automo-
tive Zwolle, Gemeente Meppel,
City marketing Meppel, Magma
gedenktekens, HypotheekCom-
pany, Grachtenfestival Meppel,
Eyckenhout, Woonconcept,
Ceres Recruitment, Pitch&Putt
Landelijk, Annerie Kremer, ISA
Group Landelijk, Bekadidact, en
De Brasserie.
Iedere klant die graag hulp zou
willen bij het creëren van meer
omzet kan met FIZZ een vrijblij-
vende afspraak maken. Het bedrijf
trekt daar namelijk graag tijd voor
uit. FIZZ wil ook voor uw orga-
nisatie aan de slag gaan! Bij FIZZ
gaat men de uitdaging aan om u
te helpen uw doelstellingen te
behalen. Dit door gericht de juiste
beschikbare communicatie moge-
lijkheden ten volste te benutten
passend binnen gestelde budget-
ten. “Wij werken net zo hard voor
de kleine budgetten, daar gaat het
bij ons om. Wij willen voor de
klant graag het verschil maken.”
“Doen wat je zegt en klaar staan
voor je klanten staat hoog in het
vaandel bij ons bedrijf” aldus
Michiel ten Brink.
Vorig jaar november vierde
NOORDHUIS kantoorspecia-
listen haar 75 jarig bestaan. In
deze 75 jaar is het bedrijf, mede
dankzij een trouwe klantenkring
uitgegroeid tot een onderneming
met tot nu toe 6 vestigingen.
In Meppel hebben wij in de
loop der jaren een heel trouwe
klantenkring opgebouwd. Door
het persoonlijk contact tussen
vertegenwoordigers van ons
bedrijf en onze klanten ontstaan
langdurige zakelijke relaties. In
dergelijke zakelijke relaties snijdt
het mes vaak aan twee kanten. Zo
merken wij bijvoorbeeld dat er
veel spontane positieve verhalen
over ons bedrijf de ronde doen.
Ook onze vertegenwoordigers en
verkopers zullen altijd proberen
reclame te maken voor de be-
drijven waarmee wij zaken doen.
Want: “als het onze klanten goed
gaat, gaat het ook ons goed.” Zo
is het ons al meerder keren gelukt
om klanten met elkaar in contact
te brengen waaruit wederzijdse
handel is ontstaan.
Heel duidelijk werd dit ook
tijdens het onlangs door ons
georganiseerde scan-seminar voor
gebruikers van RICOH multi-
functionals. Tijdens de ontvangst
en de pauzes leek het wel een
netwerkbijeenkomst. Wij zouden
het natuurlijk fantastisch vinden
als hieruit zakelijke contacten zijn
ontstaan tussen de klanten van
NOORDHUIS kantoorspecia-
listen onderling. Andermaal twee
vliegen in één klap: alle bezoekers
weten hoe ze met bestaande
RICOH apparatuur geld kunnen
besparen en wellicht heeft de bij-
eenkomst commerciële contanten
opgeleverd waarmee direct geld
kan worden verdiend. Natuurlijk
organiseren we in het najaar ook
nog een soortgelijk seminar voor
de gebruikers van onze SHARP
multifunctionals.
Om het persoonlijke contact te
waarborgen en toch te groeien is
er gekozen voor het fi liaalbedrijf.
Zo ontstond in 1991 de vestiging
in Emmeloord in 1993 gevolgd
door Zwolle. Na Emmen en
Hoogeveen werd in september
2008 een vestiging in Den Helder
aan de NOORDHUIS groep
toegevoegd. Maar het is nog niet
gedaan, want de ambitie om door
te groeien en uit te breiden is
sterk aanwezig. Hierbij ligt natuur-
lijk de focus op Friesland om
daarmee een verbinding te leggen
tussen Meppel en Den Helder.
Andere delen van Nederland
worden daarmee overigens niet
uitgesloten.
Het leveringsprogramma is
voor alle vestigingen nagenoeg
gelijk. Zo leveren wij vanuit alle
vestigingen kantoorartikelen en
beschikken we over showrooms
voor het juist presenteren van
kantoorapparatuur, multifunctio-
nals en kantoormeubilair.
De echte productspecialisten,
zoals de projectadviseurs en de
adviseurs voor kantoorapparatuur
en multifunctionals opereren van-
uit de hoofdvestiging in Meppel.
Eén van hen heeft zich de laatste
jaren toegelegd op het adviseren
van digitale schoolborden waar-
door NOORDHUIS kantoor-
specialisten is uitgegroeid tot dé
regionale specialist op dit gebied.
Dit bleek ook uit de door ons
georganiseerde gebruikersbijeen-
komst voor digitale schoolborden.
Op deze middag waren vele
scholen van het basisonderwijs uit
Meppel vertegenwoordigd. Aan
het eind van de middag was ieder-
een weer goed geïnformeerd over
bestaande en nieuwe software
voor de digitale schoolborden
waardoor deze steeds effectiever
kunnen worden gebruikt. De
bijeenkomst die zeker jaarlijks zal
worden georganiseerd werd door
de bezoekers hoog gewaardeerd.
Kortom: NOORDHUIS maakt ’t
u makkelijk op kantoor.
Koekange - Pitch&Putt Golf Koekange gaat het absoluut voor de wind.
Wat te denken van de verwachting dat dit seizoen de 200.000ste speler
op de baan zal komen? Of de komst van Frans de Rooy als nieuwe
uitbater; hij is als ervaren horecaman zeer actief met alle doelgroepen
bezig. Zo organiseert hij allerlei activiteiten waarmee hij zowel de
recreatieve bezoeker als de zakelijke bezoeker in de watten gaat leggen.
Tevens gaan we onze fanchiseorganisatie dit jaar verder uitbreiden
naar 19 banen. Door deze laatste aanmelding hebben we een hele
mooie dekking voor Pitch&Putt in Nederland.
Zaken doen met NOORDHUIS komt altijd van 2 kanten.
Kortom: NOORDHUIS maakt ’t
3
Frans de Rooy en Ben ten Tusscher
Pitch&Putt Golf; de wind in de rug!
Nr. 1 - Juni 2009 - Jaargang 1
Een bank ván en vóór ondernemende mensen.
Het is tijd voor de Rabobank.
Rabobank Meppel-Steenwijkerlandtelefoon (0521) 53 36 50
Adv van en voor ondernemende men1 1 29-04-2009 10:04:57
Wilt u ook goed nieuws adverteren?
Neem dan contact op met FIZZ reclame + communicatie
0522 246162
Op weg naar Olympische Spelen in Nijeveen
MEPPEL - Sportmarketingdes-
kundige Frank van den Wall
Bake was de belangrijkste gast
dinsdagavond 19 mei tijdens het
jaarlijkse varende sportsympo-
sium van de Meppeler Courant
en de Businessclub Meppel op
de Jan Plezier. Meer dan honderd
gasten uit de sport, het bedrijfsle-
ven en de politiek wisselden van
gedachten tijdens een forum-
discussie en spraken elkaar aan
boord en aan de dis.
De bekende sportmarketeer
Van den Wall Bake had veel te
vertellen op het vierde varende
sportsymposium. Terwijl de Jan
Plezier vanuit de Meppeler haven
koerszette naar Zwartsluis, Has-
selt en Zwolle, legde hij uit hoe
Frank van den Wal Bake gast op
varend sportsymposium
Nederland de Olympische Spelen
van 2028 moet binnenhalen. Kort
daarvoor kon voorzitter Peter
Klerk van de stichting Go for
Mont Ventoux vertellen waarom
sponsoring zo broodnodig is
voor de meer dan vijftig fi etsers
die op zaterdag 5 september de
Mont Ventoux gaan beklimmen
voor KWF Kankerbestrijding. Tot
nu toe is 21.000 euro opgehaald,
Klerk wil graag toe naar een ton.
Er waren ook huldigingen aan
boord: korfballandskampioen
DOS’46 uit Nijeveen en voetbal-
vereniging Nieuwleusen. Van den
Wall Bake is lid van de Club van
28, die bezig is met het kweken
van een topsportklimaat in Ne-
derland, dat moet uitmonden in
de organisatie van de Olympische
Spelen in 2028.
Hij is van mening dat de regering
wat meer enthousiasme moet
tonen. ‘Dat mis ik wel, je ziet het
wel in andere landen. Balke-
nende is teveel een CDA-man,
teveel een polderman om zijn
nek uit te steken.’ Van den Wall
Bake verwees naar de situatie in
Engeland, dat zich kandidaat wil
stellen voor het WK voetbal van
2018. ‘Premier Gordon Brown
gaat samen met de voetbal-
lers David Beckham en Wayne
Rooney strijdlustig op de foto om
het WK binnen te kunnen halen.’
Van den Wall Bake is ervan
overtuigd dat Nederland ver
kan komen. Dan moet eerst wel
een topsportklimaat gecreëerd
worden. ‘De Olympische Spelen
moet je niet als doel zien, wel als
middel. Er moet een gestructu-
reerd topsportklimaat gecreëerd
worden om heel Nederland op
Olympisch niveau te brengen.’
Volgens hem moet in 2016 dui-
delijk zijn of het niveau er is. Zo
niet, dan is het een onmogelijke
opdracht. ‘Maar d ambitie om de
Spelen naar Nederland te halen,
moet in ieders bloed komen, we
moeten trots zijn dit samen te
organiseren.’
Korfbal in Nijeveen
Als het aan Van den Wall Bake
ligt kandideert bij voorkeur
Amsterdam zich als Olympische
stad, maar moet het mogelijk
zijn bepaalde onderdelen over
te hevelen naar de provincies.
‘Wielrennen in Limburg, zwem-
men in Eindhoven en handbal in
Drenthe.’ Voorzitter Bert Snijder
van korfbalkampioen DOS’46
voegde daar Nijeveen aan toe
als organisator van de korfbal-
wedstrijden, mits die sport ooit
Olympisch wordt.
Glenn Pinas, voormalig bas-
ketbalcoach van het Meppeler
Red Giants (in de hoogtijdagen)
en Oranje, vroeg zich af of
Nederland al die ambities waar
kan maken. ‘Als je kijkt vanuit de
sporters, met welke sporten wil
je dan excelleren?’ Van den Wall
Bake antwoordde dat Nederland
daar nog zeven jaar de tijd voor
heeft.
Frank van den Wall Bake had ten-
slotte nog een tip aan verenigin-
gen. ‘Die focussen zich teveel op
kwantitatieve exposure en te wei-
nig op associatieve waarden. Een
sponsor kan veel meer doen met
een vereniging. De sterren van
die vereniging kunnen ingezet
worden bij clinics, scholenpro-
jecten en in achterstandswijken.
Gebruik de populariteit van een
vereniging in stad en dorp door
die vedetten in te zetten.’ Volgens
de marketingman wordt in veel
verenigingen bovendien vooral
naar de top gekeken, terwijl daar
nog zoveel onder zit.
“Wij bieden relaties oplossingen
op maat en proberen bedrijven
en medewerkers zoveel mogelijk
in beweging te houden en
vooruit te helpen. Als een bedrijf
moeilijke tijden doormaakt zul-
len we eventueel kosteloos het
personeel ergens anders onder
brengen”, aldus Anis Jadib,
de commercieel directeur van
Werkplangroep. “Wij geloven
erin dat geven loont en dat je er
ook in moeilijke tijden voor el-
kaar moet zijn. In Meppel is het
ondernemersklimaat gelukkig
goed en de ondernemers hebben
er ook wel wat voor elkaar over.
Wij dragen daar als bedrijf ook
graag ons steentje bij!”
Werkplangroep werkt vanuit
haar twee locaties, Hoogeveen
en Meppel en biedt zeer diverse
banen aan bij bedrijven in de
regio. Ook heeft Werkplangroep
een aantal landelijke accounts.
De banen die aangeboden
worden kunnen nogal variëren,
zodat mensen zonder opleiding
er terecht kunnen, maar ook
mensen die hoger geschoold
zijn. Het is de specialiteit van
Werkplangroep om via gesprek-
ken met zowel de bedrijven als
de werkzoekenden de juiste
match te maken.
Bedrijven
Werkplan is een uitzendbureau
met korte communicatielijnen
en er wordt nog echt met de
klant meegedacht. “Bedrijven
willen zaken doen met beslis-
sers, iemand waarmee je direct
de knoop kan doorhakken zon-
der getreuzel en gedoe en waar
korte communicatieve lijnen
een belangrijke rol spelen, zo
vertelt Anis Jadib. “Ook zoeken
Werkplan Uitzendbureau richt zich op het zo snel mogelijk en effi ciënt
vullen van vacatures, waarbij alles in het werk gesteld wordt om de
juiste medewerker op de juiste plek te krijgen. Werkplan neemt daarbij
graag zelf initiatief en dat is, in deze tijden van economische onzeker-
heid, voor zowel de bedrijven als het personeel dat via Werkplan
geplaatst wordt, erg belangrijk.
Samen sterk in mens en werk!
ondernemingen “fl exibiliteit en
betrouwbaarheid” binnen een sa-
menwerking en dat past precies
bij onze kernwaarde: “Wij willen
de juiste medewerker op het
juiste moment op de juiste plek
krijgen.” De dienstverlening van
Werkplangroep houdt niet op
na het vullen van de vacature.
Ze blijven betrokken en houden
contact met de mensen om, waar
nodig, bij te kunnen sturen.
Personeel
Iedereen die een nieuwe baan
zoekt of een carrièreswitch wil
maken kan bij Werkplangroep
terecht. Daar nemen ze de tijd
voor de kandidaten en er wordt
verder gekeken dan het CV . Het
bureau is erin gespecialiseerd
om de mogelijkheden van de
kandidaten te koppelen aan de
wensen. Tijdens het intake- ge-
sprek verzamelt Werkplan al-
lerlei gegevens over de werkzoe-
kende. Wat voor baan wordt er
gezocht, tijdelijk of vast, wat is
de motivatie en wat zijn de ambi-
ties? Samen worden de baan-
kansen besproken en natuurlijk
wordt een aantal openstaande
vacatures besproken. Het is de
bedoeling dat iedereen met een
baan of sollicitatiegesprek weer
de deur uitgaat. “We zijn er trots
op dat, zelfs in deze tijd waarin
het economisch moeilijke gaat,
veel medewerkers die voor ons
aan het werk zijn gegaan een
contract aangeboden hebben
gekregen. De juiste medewerker,
op het juiste moment, op de
juiste plek” dat is onze kracht!”
Werkplan Uitzendburau is geves-
tigd in Meppel en Hoogeveen.
Voor contact info kunt u kijken
op www.werkplangroep.nl
4