Gönci Dániel – Mansoon Outsourcing Zrt.

2007. október 17.

Drága-e a magyar munkaerő?

A munkabér és közterheiMagyarországon és a régió országaiban

Áttekintés

A Mansoon pár szóban

A közép-európai régió versenyképessége világviszonylatban

Főbb verseny- és sorstársaink a régióban

A befektetők szempontjai

Jellemző munkabérek és tendenciák a régióban

A munkabér terhei a régióban

Versenyképesség-növelő lehetőségek a munkajogban Kortesbeszéd

A Mansoonról pár szóban

magyar tulajdon

szellemi munkaerő-kölcsönzés, -közvetítés, fejvadászat

szervezeti tanácsadás, cafeteria rendszerek

komplett tevékenység kiszervezés (pl. call-center, sales hálózat)

romániai leányvállalat 2005 óta

tervezett leányvállalatok: Bulgária, Ukrajna

MUNKAERŐ-KÖLCSÖNZÉS  -  KÖZVETÍTÉS  - CAFETERIA  -  TANÁCSADÁS

A közép-európai régió versenyképessége

Mit jelent, hogyan mérhető a versenyképesség?

világpiaci részesedés;

„a termelékenység magas szintje és magas növekedési üteme”;

K+F, oktatás, fizikai és intézményi infrastruktúra mértéke.

Versenyképesség javulása: a piaci részesedés emelkedésének

azon része, amely strukturális tényezőkkel nem magyarázható meg.

Az IMD és a World Economic Forum versenyképességi rangsorai:

Ország IMD 2007

Vált.

WEF

2006

Vált.

Ország IMD 2007

Vált.

WEF 2006

Vált.

USA 1 - 6 -5 Luxemburg 4 5 22 2

Japan 24 -8 7 3 Svájc 6 2 1 3

Hong Kong 3 -1 11 3 MagyarorszMagyarországág

3535 -- 4141 -6-6

Szingapúr 2 1 5 - Csehország 32 -4 29 -

Taiwan 18 -1 13 -5 Szlovákia 34 -1 37 -1

India 27 - 43 2 Lengyelország

52 -2 48 -5

Ausztrália 12 -6 19 -1 Románia 44 5 68 -1

Nagy Britannia

20 - 10 -1 Ukrajna 46 78 -10

Németország 16 9 8 -2 Bulgária 72 -9

A közép-európai országok versenyképessége közeledik a fejlett

országokéhoz, de egyes régiók megelőzik a fejlődésben (Ázsia).

Magyarország versenyképessége Csehország és Szlovákia mögött, de a

többi régiótársat megelőzi.

Főbb verseny- és sorstársaink a régióbanVersenyképességi helyzet

Növekvő beruházási kedv.

Viszonylag alacsony adókulcsok, de magasak a munkabérek adó- és

járulékterhei.

Tartósan magas működőtőke-beáramlás.

Kritikus pontok:

Csökkentendő vállalati adminisztrációs terhek, egyenlő elbírálás

kialakítása.

Valuta-romlás, Euro-bevezetés, államháztartási hiány, növekvő

munkabérkts.

GDP(milliárd

US$)

GNI (US$/fő)

FDI(milliárd

US$)

FDI állomány /fő

(EURO)

Termelékenység (US$)

EU 10.500 34.148,9 315

HUN 112,9 10.950 6,4 74,8 46 560

SK 55 9.870 1,9 70,5 40 925

CZE 141,8 12.680 71,2 42 578

POL 338,7 8190 9,6 61,5 38 074

ROM 121,6 4.850 6,6 38,3 23 691

UKR 106,1 1.950 7,8 16 968

BGL 31,5 3.990 2,6 35,3 24 617Forrás: IMD, Worldbank, World Economic Forum, 2006

A közép-európai országok közül a legtöbb egy főre jutó működő tőke Magyarországon

található.

Magyarországon a legmagasabb a termelékenység (GDP/foglalkoztatottak

száma).

Mitől marad itt / jön ide a működő tőke?

Pl.

• Gazdasági / politikai stabilitás

• Törvényi szabályozás

• Bankrendszer fejlettsége

• Fizikai elhelyezkedés

• Adminisztrációs terhek

• MUNKAERŐ

II. Főbb verseny- és sorstársaink a régióban5. Doing business rangsor 2007

Lengyelország – Nr. 74 Vállalkozás-indítás - 129

Munkaerő-felvétel,-elbocsátás -

78

Hitelhez jutás - 68

Befektetők védelme - 33

Fizetett adók - 125

Határátlépő kereskedelem - 40

Szerződésben foglaltak

érvényesítése - 68

EE & CA14

PolandNr. 74

EE & CA27

EE & CA8

UkraineNr. 139

BulgariaNr. 46

EE & CA9

RomaniaNr. 48

EE & CA5

SlovakiaNr. 32

EE & CA7

HungaryNr. 45

EE & CA11

Czech Rep.Nr. 56

Csehország – Nr. 56 Vállalkozás-indítás - 91

Munkaerő-felvétel, -elbocsátás -

55

Hitelhez jutás - 26

Befektetők védelme - 83

Fizetett adók - 113

Határátlépő kereskedelem - 30

Szerződésben foglaltak

érvényesítése - 97

Szlovákia – Nr. 32 Vállalkozás-indítás - 72

Munkaerő-felvétel, -elbocsátás -

75

Hitelhez jutás - 7

Befektetők védelme - 98

Fizetett adók - 122

Határátlépő kereskedelem - 90

Szerződésben foglaltak

érvényesítése - 50

Magyarország – Nr. 45 Vállalkozás-indítás - 67

Munkaerő-felvétel, -elbocsátás -

81

Hitelhez jutás - 26

Befektetők védelme - 107

Fizetett adók - 127

Határátlépő kereskedelem - 45

Szerződésben foglaltak

érvényesítése - 12

Ukrajna – Nr. 139 Vállalkozás-indítás - 109

Munkaerő-felvétel,-elbocsátás -

102

Hitelhez jutás - 68

Befektetők védelme - 141

Fizetett adók - 177

Határátlépő kereskedelem -

120

Szerződésben foglaltak

érvényesítése - 46

Románia – Nr. 48 Vállalkozás-indítás - 26

Munkaerő-felvétel,-elbocsátás -

145

Hitelhez jutás - 13

Befektetők védelme - 33

Fizetett adók - 134

Határátlépő kereskedelem - 38

Szerződésben foglaltak

érvényesítése - 37

Bulgária – Nr. 46 Vállalkozás-indítás - 100

Munkaerő-felvétel,-elbocsátás -

57

Hitelhez jutás - 13

Befektetők védelme - 33

Fizetett adók - 88

Határátlépő kereskedelem - 89

Szerződésben foglaltak

érvényesítése - 90

Forrás: Worldbank 2007

„A Suszter táblája”

Kedves Ügyfeleink!

Háromféle munkát végzünk: jót, olcsót, és gyorsat.

Ön ezek közül bármelyik kettőt választhatja.

A gyors és olcsó munka NEM JÓ!

A gyors és jó munka NEM OLCSÓ!

A jó, és olcsó munka NEM GYORS!

rugalmas

képzett

olcsó

Főbb verseny- és sorstársaink a régióbanTársadalmi és gazdasági helyzet

Növekvő regionális aktivitás, ugyanakkor romló versenyképességi

helyzet.

Csökkenő infláció és szélesebb, aktívabb munkavállalói piac.

A visegrádi országok közül Csehország és Magyarország előnyben.

A kelet-európai országok felzárkózása felgyorsult az EU csatlakozással.

Népesség (millió fő)

Aktív létszám (millió fő)

Aktív mv. (%) Munkanélk. ráta (%)

EU 314,3 202,3 64,4 7,9

HUN 10,1 5,8 57,3 7,5

SK 5,4 3,2 59,4 13,4

CZE 10,2 6,7 65,3 7,1

POL 38,1 21 54,5 13,8

ROM 21,5 12,6 58,8 7,3

UKR 46,6 - - -

BGL 7,7 4,5 58,6 9Forrás: IMD, Worldbank, World Economic Forum, 2006

SZJA összehasonlítása a régióban (adóalap – havi bruttó bér)

HUN Sávos, 18 %, 36 %

  0 -1700000 Ft 18%

  1700001 Ft - 306000 Ft + 1700000 Ft feletti rész 36 % -a

POL 19, 30, 40 % (Tervezet, 15 %-os egykulcsos SZJA.)

CZEProgresszív, 12-32 % között 4 sávba sorolható. Jövőre egykulcsos SZJA várható. (15 %)

  0-121200 (~1 MM HUF) 12%

 121 200 - 218 400 (~2 Millió HUF) 14 544 CZK + 19 %

 218 400 - 331 200 (~3 Millió HUF) 33 012 CZK + 25 %

  331 200 felett 61 212 CZK + 32 %

SK Egykulcsos - 19 %  

ROM Egykulcsos - 16 %  

UKR Egykulcsos - 15 % (2006-ban 13 % volt az SZJA. )

BGL Jelenleg három SZJA kulcs.  

  10%, 16%, 24% Jövőre egykulcsos SZJA várható. (10%)

Munkabér terhei a régióban – SZJA

Munkabér terhei a régióban - Munkáltatói és munkavállalói járulékterhek 2007. (a bruttó munkabér %-ban)

  ÖsszesenMunkáltatói járulékok

Munkavállalót terhelő

levonások(SZJA nélkül)

HUN 50,5% 33,50% 17,00%

SK 48,6% 35,20% 13,40%

CZE 47,5% 35,00% 12,50%

POL 40-42% 20-22 % 20,00%

ROM 47% 30,00% 17,00%

Drága-e a magyar munkaerő? - A munkaerő költsége

Munkaerő költsége

Havi átlagos bérköltség

Havi átlagkereset

Órabér (USD)(USD) (USD)

Csehország 1194 884 9,72

Magyarország 1086 814 7,67

Bulgária - 232 2,2

Lengyelország 782 641 7,8

Románia 531 409 3,98

Szlovákia 857 634 6,8

Ukrajna - 206 1,57

Forrás: Economic Intelligence Unit – 2006-os adatok

Vissza a suszter táblájához

Kedves Ügyfeleink!

Háromféle munkát végzünk: jót, olcsót, és gyorsat.

Ön ezek közül bármelyik kettőt választhatja.

A jó, és olcsó munka NEM GYORS!

A gyors és olcsó munka NEM JÓ!

A gyors és jó munka NEM OLCSÓ!

• Aránylag drága a magyar munkaerő jó, csak az arányok változzanak

• Képzett (magas termelékenységű) a magyar munkaerő jó, de van még hova fejlődni

• Rugalmas-e a magyar munkaerő? alacsony belső mobilitás aktív munkavállalók számának növelése! ATIPIKUS foglalkoztatási formák nem kellő hangsúlya

Köszönjük a figyelmet!

Gönci DánielÜgyvezető igazgató – HR

megoldások

mobil: +36-30/686-4556gonci.daniel@mansoon.hu

www.mansoon.eu

Tóth RozáliaMunkaerő-kölcsönzés

üzletágvezető

Horváth Tamásértékesítési munkatárs