Deskripsi BidangSuksesnya keberjalanan suatu organisasitidak hanya dilihat akhirkepengurusan atau bahkan pencapain yang dapat dilakukan oleh organisasi tersebutdalam kesuksesan dalam program kerja. Tapi tidak kalah penting suksesnya ini dapatdilihat dari kualitas dan kuantitas para pengurus hariannya yang bekerja di organisasitersebut, sehinggahal inimenjadisangatpentinguntukmengadakanbidangyangmengatur hal-hal yang menyangkut personalia.OlehkarenaituISMKI Wilayahberusahauntukmengatasi hal tersebutdenganmemiliki bidangyang berkaitan dengan personalia yaitu !engembanganOrganisasi dan Sumber "aya Manusia #!OS"M$. !OS"M adalah Suatu bidang yangmengatur tentang pengerahan dan seleksi !engurus %arian Wilayah #!%W$, pelatihandan pengembangannya, hubungan pengurus inti dengan anggotanya, sertapenga&asan kinerja dari !%W.!OS"M ISMKI Wilayahdalam menjalankan tugasnya sangat harus pekaakanapayangterjadi padapengurusharian&ilayahnya, sehinggadenganadanya!OS"Mini dapat mencegah para pengurus harian &ilayah untuk lalai dalammenjalankan tugasnya.Selain itu, !OS"M ISMKI Wilayahjuga bertanggung ja&ab dalam menjagasuasana kehangatan dan kekeluargaan di ISMKI Wilayahkhususnya antar pengurusharian &ilayah. Kekompakan dan juga rasa kebersamaan antar para pengurusmerupakan tugas yang tidak kalah penting bagi pengurus !OS"M dalammenjalankantugasnya. !OS"MISMKI Wilayahmerupakanbidangyangsangat'ital. Karena!OS"Mmerupakansalahsatukunci suksesyangmenjadi unggulanbagi ISMKI Wilayahini. VisiMenjadikan ISMKI sebagai Organisasi yang !ro(esional, Mapan, sertaeksistensi yang mengakar dan bisa dirasakan kebermen(aatannya oleh seluruhmahasis&a kedokteran di &ilayah IIMisi). Menciptakan kader pengurus harian ISMKIWilayah yang matang,berkembang, dan mampu menjadi tonggak penerus perjuangan ISMKIWilayah* +apor !%W, ,pgrading, Oprec !%W.. Menciptakan kekeluargaan suasana kekeluargaan dan kehangatan dalamISMKIWilayah untuk menanamkan, menumbuhkan, dan mengembangkanrasa kecintaan pengurus terhadap ISMKIWilayah* Team -uilding.. Menciptakansistematika kerjayangbisamenjadi panduanbagi pengurusdalam melaksanakan tugasnya * SO!/. Melaksanakan kontrol dan e'aluasi dari kinerja pengurus harian dan programyangdilaksanakanuntukmenjadi pertimbangandalammenciptakanarahankepengurusan berikutnya * 0!T, +aporKepengurusanNo Nama Institusi Angkatan HP Email).Wendi1ur(andi,K.Maranatha223 245653)5633&endi.posdm.&il.ismki7gmail.com."ianMardiani,ni'ersitas8arsi223 2459.2//6dian.posdm.&il.ismki7gmail.com..%adyan+ahmat,M: 2)2 2459)4)4)532hadyan.posdm.&il.ismki7gmail.com/.8usi;riani,K.Maranatha224 24))..63))yusi.posdm.&il.ismki7gmail.comProgram Kerja Open Recruitment PH !"##$!"#!