groupement d’employeurs pour l’insertion et la qualification
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Groupement d’employeurs pour l’insertion et la qualification. 2009: L’année du changement. RAPPORT D’ACTIVITE 2009 situation au 31 décembre 2009. - Recevoir 250 personnes - Embaucher une vingtaines de salariés Diversifier les métiers Augmenter et diversifier les entreprises adhérentes - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
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Groupement d’employeurs pour l’insertion et la
qualification
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2009: L’année du changement
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RAPPORT D’ACTIVITE 2009situation au 31 décembre
2009
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Rappel:Perspectives 2009présentées à l’AG 2008
- Recevoir 250 personnes- Embaucher une vingtaines de salariés-Diversifier les métiers-Augmenter et diversifier les entreprises adhérentes-Couvrir le territoire-Développer le partenariat
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Les partenaires financiers
• Le conseil Général • La DIRECCTE • Le Conseil Régional • La MDE d’ALES• Nîmes métropole
• L’AREF
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Les évolutions majeures par rapport à 2008
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* Arrêt : maladie, AT et abs injustifiées
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Les résultats 2009 détaillés
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en 2009,
30% des contrats de professionnalisation BTP du
GARD ont été conclus par le GEIQ
(+ de 10 s)Présentation du GEIQ
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PERSONNES RECUES: les prescripteurs
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Pole emploi 51 28%forums/salons 41 22%Missions locales 19 10%ETTI, EI, PIMS, association,,, 15 8%divers autres 12 6%anciens salariés /salariés 9 5%autres GEIQ 9 5%
organismes de formation/lycée 9 5%PLIE 6 3%adhérents/ entreprises 10 3%organisations professionnelles 5 3%Spontanné 4 2%TOTAL 190 100%
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MESURES PRE-EMBAUCHE
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EMT: Evaluation en Milieu de Travail (convention pole emploi)AFPR: Action de Formation Préalable au Recrutement (convention pole emploi)
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20 contrats signés en 2009
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Prescripteur des embauches
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Niveau de départ des salariés embauchés
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inscrits au PLIE d’Alès, Nîmes ou GIP de
Montpellier
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Qualifications visées
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• titre professionnel Coffreur bancheur • Coffreur bancheur niveau N1P2 convention collective• CQP façadier • CQP étanchéité• titre professionnel ouvrier VRD• Qualification ouvrier polyvalent TP • CAP maçon • BP maçon • CAP installateur thermique • BTS travaux publics Titre professionnel ouvrier VRD
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Métiers représentés
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LES HEURES REALISEES
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DECOMPOSITION DES 21 316 HEURES REALISEES
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Les heures réalisées sur les clauses d’insertion
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Chantier de l’hôpital d’Alès (1 façadier)
Chantier du lycée d’Alès + parvis St Christol (1 ouvrier polyvalent TP)
Chantier Ste Anne à Nîmes (2 coffreurs bancheur)
Chantier les Oliviers à Nîmes (1 coffreur bancheur)
Chantier à Montpellier (2 coffreurs bancheurs)
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LA FORMATION
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4091 heures de formation (25% du temps de travail)
Les compagnons du devoirs:8 coffreurs bancheurs
2 étancheurs1 façadier
1 BP maçon1 CAP maçon
AFPA de Nîmes:2 ouvriers VRD
GRETA de Nîmes:1 BTS TP
BE2A:1 ouvrier polyvalent TP
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LA FORMATION: répartition des heures
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8 sorties en 2009 (6 contrats signés en 2008)
2 ruptures amiables avant le terme6 contrats menés à terme
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95% des contrats signés en 2009 encore en cours au …..
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2 ruptures amiables en 2009
1 Sortie vers 1 CDD de – de 6 mois1 Sortie vers une formation continue
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6 contrats menés à terme en 2009
2 maintiens au GEIQ de + de 6 mois pour qualification supérieure1 CDD ou intérim de + 6 mois au sein entreprise non adhérente1 refus CDD au sein entreprise adhérente1 CDI non concrétisé au sein entreprise adhérente en redressement judiciaire1 chômage (pb de justice)
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LES ENTREPRISES7 entreprises adhérentes en 2008
(gros œuvre)
24 entreprises adhérentes en 2009 (diversification dans les métiers du
BTP)
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Un accompagnement renforcé
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Un livret de suivi mis en place pour chaque salarié embauché depuis 2009Avec grilles de positionnement, QCM BTP…
34 visites de chantiers80 visites en centre de formation22 entretiens de suivi au GEIQ
Formation de tuteur organisée pour Armelle et tuteurs des entreprises adhérents
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L’accompagnement/tutorat
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Mesures d’accompagnements:
Aide à des problèmes judiciairesAide à la mobilité
Soutien à la recherche en logementAide pour les démarches administratives
Aide à la gestion de problématiques familialesMutuelle
Acomptes …..
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Développement du partenariat
Actions menées avec:
FFB, FRTPPole emploiLes MLJ de Nîmes, d’AlèsLes PLIES de Nîmes, d’AlèsLa CCI d’AlèsLes Organismes de formation (AFPA, compagnons du devoir)Les ETTI, AI, Les bailleurs sociauxCRGE, CNCE, GEIQ BTP 34, 66, et 84….
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LES COMPTES
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LES RECETTES
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Décomposition des recettes 2009
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LES CHARGES
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Décomposition des charges
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Prévisionnel 2010Dans un contexte économique difficile:
Elargir le nombre d’entreprises adhérentes sur le territoire,
S’ouvrir sur de nouveaux métiers liés aux énergies renouvelables (photovoltaïque),
Etre plus présent sur les clauses d’insertion dans les marchés publics.
Développer le contrat d’apprentissage
Renforcer l’accompagnement (Armelle formée au tutorat)
Renforcer le partenariat , notamment avec les chantiers d’insertion, ETTI
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ATTENTION : CHANGEMENT D’ADRESSE AU 1ER MAI 2010 !!!