guía de estudios gestión sst

7/26/2019 Gua de Estudios Gestin SST

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CTEDRA: Gestin de Seguridad y Salud en el TrabajoPROFESOR: Ing !uan Fran"is"o Ro#ero E $S"

%&ersin %'( !unio )'%)

UNIVERSIDAD POLITCNICA SALESIANA

PROGRA$A: $AESTR*A E+ SISTE$AS I+TEGRADOS DE GESTI,+

CATEDRA: GESTI,+ DE SEG-RIDAD . SA/-D E+ E/ TRA0A!O

PROFESOR: I+G !-A+ FRA+CISCO RO$ERO E $SC

FEC1A: !-+IO DE )'%)


2/42


)&ersin %'( !unio )'%)

TABLA DE CONTENIDOS

1. INTRODUCCIN AL CURSO GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2

%% Objeti3os 2

%%% Objeti3o general 2

%%) Objeti3os Es4e"56i"os 2

%) Contenidos del Curso 2

%7 I#4ortan"ia de la Seguridad y Salud en el Trabajo 8

%9 De6ini"iones

%2 Dis"i4linas rela"ionadas ;

2. MARCO LEGAL Y NORMATIVO ;

)% !erarelsen ;

)) $ar"o /egal y +or#ati3o +a"ional %'

))% Constitu"in Pol5ti"a de la Re4?bli"a del E"uador @)''B %'

))) Tratados Interna"ionales en #ateria de SST %'

))7 /eyes %%

))9 Regla#entos %%

))2 Resolu"iones %)

))8 +or#as T"ni"as %)

)7 $ar"o +or#ati3o Interna"ional de Re6eren"ia %)

)7% +or#ati3a de Re6eren"ia Es4aa %)

3. CONDICIONES DE TRABAJO Y FACTORES DE RIESGO %77% Condi"iones de Trabajo %7

7) Peligros( Riesgo %7

77 Fa"tores de Riesgo F5si"o %7

79 Fa"tores de Riesgo $e"=ni"o %9

72 Fa"tores de Riesgo u5#i"o %9

78 Fa"tores de Riesgo 0iolgi"o %2

7 Fa"tores de Riesgo Ergon#i"o %2

7 Fa"tores de Riesgo Psi"oso"ial %8


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7&ersin %'( !unio )'%)

4. HERRAMIENTAS DE GESTIN DE RIESGOS LABORALES %8

9% Prin"i4ios de la A"tua"in Pre3enti3a %8

9%% Dere"os de los Trabajadores %

9%) Obliga"iones de los E#4leadores %

9%7 T"ni"as de Pre3en"in y Prote""in %;

9) Gestin de Riesgos )'

97 Clasi6i"a"in de las A"ti3idades de Trabajo )'

99 An=lisis de Riesgos )%

92 Identi6i"a"in de Peligros )%

98 Esti#a"in del Riesgo ))

98% Se3eridad del dao ))

98) Probabilidad de


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9%9% $todo del rbol de Causas 78

9%2 Pre4ara"in y res4uesta a e#ergen"ias 78

5. SISTEMAS DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN ELTRABAJO 7

2% +or#a O1SAS %''% 7

2) Siste#a de Auditor5as de Riesgos del Trabajo 7

2)% Gestin Ad#inistrati3a 7

2)) Gestin T"ni"a 7;

2)7 Gestin del Talento 1u#ano 7;

2)9 Pro"edi#ientos O4erati3os 0=si"os 7;

27 I+DICADORES DE SST 7;

27% *ndi"e de 6re"uen"ia 9'

27) *ndi"e de gra3edad 9'

277 Tasa de riesgos 9'

6. ASPECTOS ECONMICOS DE LA GESTIN DE SST 9'

. BIBLIOGRAF!A 9'


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DESARROLLO

1. INTRODUCCIN AL CURSO GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

1.1 Objetivos

1.1.1 Objetivo general

Desarrollar con el estudiante conocimiento especializado sobre herramientas y gestin de

seguridad y salud en el trabajo; con nfasis en los indicadores de gestin y aspectos

econmicos de la gestin de seguridad; a fin de implantar en las organizaciones esquemas de

gestin eficaz de prevencin de riesgos laborales, en cumplimiento con requerimientos tcnico-

legales aplicables.

1.1.2 Objetivos Especficos

Repasar los conocimientos tcnicos sobre prevencin de riesgos en el entorno laboral.

Repasar los conocimientos sobre requerimientos legales de SST Desarrollar conocimientos sobre herramientas de gestin de riesgos laborales

Desarrollar conocimientos sobre de gestin de riesgos de accidentes graves/mayores

Desarrollar conocimientos sobre la aplicacin de los Sistemas de Gestin de SST

Desarrollar conocimientos sobre los indicadores de gestin de SST y los aspectos

econmicos de la Prevencin de Riesgos

Desarrollar la capacidad de persuadir a las personas de una organizacin sobre sus

roles y responsabilidades en SST.

1.2 Contenidos del Curso

El "urso "onsta de los #dulos y "ontenidos


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$dulo Deno#ina"in Contenidos

&igilan"ia de la Salud de los Trabajadores Salud O"u4a"ional

In6or#a"in( Co#uni"a"in( Ca4a"ita"in y

Adiestra#iento Ins4e""in y Auditor5a de SST In3estiga"in de A""identes /aborales y

En6er#edades O"u4a"ionales Segui#iento estad5sti"o de la a""identalidad $edi"ina del Trabajo Pre4ara"in y res4uesta a e#ergen"ias

5 Siste#as de Gestin de SST Generalidades( i#4ortan"ia( ele#entos Pol5ti"a( Objeti3os y Plani6i"a"in I#4lanta"in &eri6i"a"in

$ejora Continua Dire"tri"es de la OIT 4ara siste#as de

gestin O1SAS %''% Siste#a de Auditor5as de Riesgos del Trabajo

J E"uador

6 Indi"adores de Gestin de SST *ndi"e de 6re"uen"ia *ndi"e de in"iden"ia *ndi"e de gra3edad Tasa de riesgo Otros

As4e"tos E"on#i"os de laPre3en"in de Riesgos Presu4uesto de Seguridad y Salud Gestin de Re"ursos Costos de A""identes y En6er#edades An=lisis Costo 0ene6i"io

1.3 Importancia de la Seguridad y Salud en el Trabajo

Cada 15 segundos, un trabajador muere a causa de accidentes o

enfermedades relacionadas con el trabajo.

Cada 15 segundos, 160 trabajadorestienen un accidente laboral.

Cada da mueren 6.300 personas a causa de accidentes o enfermedades relacionadas

con el trabajo ms de 2,3 millones de muertes por ao. Anualmente ocurren ms de

31 millones de accidentes en el trabajo, muc!os de estos accidentes resultan en

absentismo laboral.

"l coste de esta ad#ersidad diaria es enorme $ la car%a econ&mica de las malas

prcticas de se%uridad $ salud se estima en un ' por ciento del (roducto )nterior *ruto

%lobal de cada ao


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&ersin %'( !unio )'%)

/as "ondi"iones de seguridad y salud en el trabajo di6ieren enor#e#ente entre 4a5ses(

se"tores e"on#i"os y gru4os so"iales /os 4a5ses en desarrollo 4agan un 4re"io

es4e"ial#ente alto en #uertes y lesiones( 4ues un gran n?#ero de 4ersonas est=n

e#4leadas en a"ti3idades 4eligrosas "o#o la agri"ultura( la 4es"a y la #iner5a En todo

el #undo( los 4obres y los #enos 4rotegidos "on 6re"uen"ia #ujeres( nios y

#igrantes son los #=s a6e"tadosKL

Fuente: OIT( 4=gina Meb( $ay )'%)

+a salud es un estado de completo bienestar fsico, mental $ social, $ no solamente la

ausencia de afecciones o enfermedades.- a cita procede del (rembulo de la

Constituci&n de la r%ani/aci&n undial de la alud, ue fue adoptada por la

Conferencia anitaria )nternacional, celebrada en ue#a 4or5 del 1 de junio al 22 de

julio de 1'6, firmada el 22 de julio de 1'6 por los representantes de 61 "stados

7fficial 8ecords of t!e 9orld :ealt! r%ani/ation, ; 2, p. 100


8/42


&ersin %'( !unio )'%)

C,&'()'#/')--na 4ersona u organiNa"in


9/42


;&ersin %'( !unio )'%)

1.5 Disciplinas relacionadas

E(,&,:)- T"ni"a de 4re3en"in de la 6atiga


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%'&ersin %'( !unio )'%)

/a jerar


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%%&ersin %'( !unio )'%)

C %'8 Con3enio sobre el des"anso se#anal @"o#er"io y o6i"inasB( %;2 @n?# %'8B

7%'%;8;

C %%2 Con3enio sobre la 4rote""in "ontra las radia"iones( %;8' @n?# %%2B ;'7%;'

C %%; Con3enio sobre la 4rote""in de la #a


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%)&ersin %'( !unio )'%)

Regla#ento de Seguridad del Trabajo "ontra Riesgos en Instala"iones de EnergaElctrica

Regla#entode Seguridad para la Construccin y bras P?bli"as

Regla#ento de Seguridad Radiolgi"a

Regla#ento de Seguridad $inera

Regla!ento de "re#encin y $itigacin contra %ncendios

2.2.5 Resoluciones

IESS CD 777: Regla#ento del Siste#a de Auditor5as de Riesgos del Trabajo

IESS CD 7;': Regla#ento del Seguro General de Riesgos del Trabajo

IESS CD );: Regla#ento General de Res4onsabilidad Patronal

2.2.6 Normas Tcnicas

+TE I+E+ )) Produ"tos u5#i"os Industriales Peligrosos Eti


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%7&ersin %'( !unio )'%)

o &igilan"ia de la salud

o $odalidades de organiNa"in de la 4re3en"in

o Cu#4liendo la nor#ati3a

A""in 4er#anente de segui#iento de la 4re3en"in

3. CONDICIONES DE TRABAJO Y FACTORES DE RIESGO

3.1 Condiciones de Trabajo

Condi"iones de trabajo son las "ara"ter5sti"as del #is#o


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%9&ersin %'( !unio )'%)

Energ5a #e"=ni"a: ruido( 3ibra"iones( 4resin

Energ5a tr#i"a: te#4eraturas eHtre#as

Energ5a ele"tro#agnti"a: radia"iones ioniNantes: H( ga#a( beta( al6a y neutrones

Energ5a ele"tro#agnti"a: radia"iones no ioniNantes: -&( 3isible( IR( #i"roondas y

radio6re"uen"ias

E6e"tos:

Ruido: Sordera o 1i4oa"usia

&ibra"iones: Trastornos #uy "o#4lejos Desrdenes 4si"olgi"os A6e""iones de las

arti"ula"iones

Calor: In"o#odidad tr#i"a S5n"o4e tr#i"o( desidrata"in( "ala#bres( trastornos

de la 4iel El Gol4e de Calor

Frio: In"o#odidad tr#i"a Altera"iones #enores Congela"iones

Radia"in no ioniNante &isibles: Deslu#bra#iento Fatiga o"ular

Radia"in no ioniNante Radio6re"uen"ia y $i"roondas: Calor( Altera"iones del Siste#a+er3ioso Central( Cir"ulatorio( Gl=ndulas Endo"rinas( Rit#o Cardia"o y Siste#a

Digesti3o

Radia"in no ioniNante In6rarroja: Calor J A6e""iones "ristalino

Radia"in no ioniNante -ltra3ioleta: Pig#enta"in o enroje"i#iento de la 4iel

ue#aduras( Conjunti3itis

Radia"iones ioniNantes: Altera"iones del 6un"iona#iento de "lulas y tejidos

3.4 Factores de Riesgo Mecnico

Conjunto de 6a"tores 65si"os tangibles @Objetos( #=


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%2&ersin %'( !unio )'%)

Fa"tores de riesgo


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%8&ersin %'( !unio )'%)

Fa"tores de Dis"on6ort a#biental @ni3el de ruido( ilu#ina"in( te#4eratura(

"onta#ina"in del aireB

Carga 65si"a

Carga #ental

/os e6e"tos de la "arga 65si"a in"luyen: 6atiga #us"ular y lesiones #?s"ulo es


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/a /ey 7% %;;2 de Pre3en"in de Riesgos /aborales @Es4aaB 0OE n )8; %'%%%;;2 en su

Art5"ulo %2 estable"e los siguientes 4rin"i4ios de la a"tua"in 4re3enti3a:

a E3itar los riesgos

b E3aluar los riesgos odos los trabajadores tienen derec!o a desarrollar sus labores en un

ambiente de trabajo adecuado $ propicio para el pleno ejercicio de sus facultades

fsicas $ mentales, ue %aranticen su salud, se%uridad $ bienestar.

os derechos de consulta, participacin, formacin, vigilancia y control de la saluden

materia de pre#enci&n, forman parte del derec!o de los trabajadores a una adecuada

protecci&n en materia de se%uridad $ salud en el trabajo.

Art. 1.F os trabajadores tienen derec!o a estar informados sobre los riesgos

laborales #inculados a las acti#idades ue reali/an. Complementariamente, los

empleadores comunicarn las informaciones necesarias a los trabajadores $ sus

representantes sobre las medidas ue se ponen en prctica para sal#a%uardar la

se%uridad $ salud de los mismos.

Art. 20.F os trabajadores o sus representantes tienen derec!o a solicitar a la

autoridad competente la realizacin de una inspeccin al centro de trabajo,cuando

consideren ue no eIisten condiciones adecuadas de se%uridad $ salud en el mismo.

"ste derec!o comprende el de estar presentes durante la reali/aci&n de la respecti#a

dili%encia $, en caso de considerarlo con#eniente, dejar constancia de sus

obser#aciones en el acta de inspecci&n.

Art. 21.F in perjuicio de cumplir con sus obli%aciones laborales, los trabajadores tienen

derec!o a interrumpir su actividad cuando, por motivos razonables, consideren queexiste un peligro inminente que ponga en riesgo su seguridad o la de otros


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trabajadores."n tal supuesto, no podrn sufrir perjuicio al%uno, a menos ue !ubieran

obrado de mala fe o cometido ne%li%encia %ra#e. os trabajadores tienen derec!o a

cambiar de puesto de trabajo o de tarea por ra/ones de salud, re!abilitaci&n,

reinserci&n $ recapacitaci&n.

Art. 22.F os trabajadores tienen derec!o a conocer los resultados de los exmenesmdicos, de laboratorio o estudios especiales practicados con ocasin de la relacin

laboral. Asimismo, tienen derec!o a la confidencialidad de dic!os resultados,

limitndose el conocimiento de los mismos al personal mGdico, sin ue puedan ser

usados con fines discriminatorios ni en su perjuicio. &lo podr facilitarse al empleador

informaci&n relati#a a su estado de salud, cuando el trabajador preste su

consentimiento eIpreso.

Art. 23.F os trabajadores tienen derecho a la informacin y formacin continua en

materia de pre#enci&n $ protecci&n de la salud en el trabajo.

4.1.2 Obligaciones de los Empleadores

El Instru#ento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo @De"isin 29B en el Ca45tulo III

Gestin de la Seguridad y Salud en los Centros de Trabajo( Art5"ulo %%( estable"e las siguientes

obliga"iones generales de los e#4leadores en #ateria de SST

?Art. 11.F "n todo lu%ar de trabajo se debern tomar medidas tendientes a disminuir los ries%os

laborales. "stas medidas debern basarse, para el lo%ro de este objeti#o, en directrices sobre

sistemas de %esti&n de la se%uridad $ salud en el trabajo $ su entorno como responsabilidad

social $ empresarial. (ara tal fin, las empresas elaborarn planes inte%rales de pre#enci&n de

ries%os ue comprendern al menos las si%uientes accionesH

a. Jormular la poltica empresarial $ !acerla conocer a todo el personal de la

empresa. (re#er los objeti#os, recursos, responsables $ pro%ramas en materia

de se%uridad $ salud en el trabajoK

b. )dentificar $ e#aluar los ries%os, en forma inicial $ peri&dicamente, con la

finalidad de planificar adecuadamente las acciones pre#enti#as, mediante

sistemas de #i%ilancia epidemiol&%ica ocupacional especficos u otros sistemas

similares, basados en mapa de ries%osK

c.

Combatir $ controlar los ries%os en su ori%en, en el medio de transmisi&n $ en

el trabajador, pri#ile%iando el control colecti#o al indi#idual. "n caso de ue las

medidas de pre#enci&n colecti#as resulten insuficientes, el empleador deber

proporcionar, sin costo al%uno para el trabajador, las ropas $ los euipos de

protecci&n indi#idual adecuadosK

d.

(ro%ramar la sustituci&n pro%resi#a $ con la bre#edad posible de los

procedimientos, tGcnicas, medios, sustancias $ productos peli%rosos por

auellos ue produ/can un menor o nin%Ln ries%o para el trabajadorK

e.

Disear una estrate%ia para la elaboraci&n $ puesta en marc!a de medidas de

pre#enci&n, incluidas las relacionadas con los mGtodos de trabajo $ de

producci&n, ue %aranticen un ma$or ni#el de protecci&n de la se%uridad $salud de los trabajadoresK


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%;&ersin %'( !unio )'%)

f.

antener un sistema de re%istro $ notificaci&n de los accidentes de trabajo,

incidentes $ enfermedades profesionales $ de los resultados de las

e#aluaciones de ries%os reali/adas $ las medidas de control propuestas,

re%istro al cual tendrn acceso las autoridades correspondientes, empleadores

$ trabajadoresK

%.

)n#esti%ar $ anali/ar los accidentes, incidentes $ enfermedades de trabajo, con

el prop&sito de identificar las causas ue los ori%inaron $ adoptar acciones

correcti#as $ pre#enti#as tendientes a e#itar la ocurrencia de !ec!os similares,

adems de ser#ir como fuente de insumo para desarrollar $ difundir la

in#esti%aci&n $ la creaci&n de nue#a tecnolo%aK

!. )nformar a los trabajadores por escrito $ por cualuier otro medio sobre los

ries%os laborales a los ue estn eIpuestos $ capacitarlos a fin de pre#enirlos,

minimi/arlos $ eliminarlos. os !orarios $ el lu%ar en donde se lle#ar a cabo lareferida capacitacin se establecern pre#io acuerdo de las partes interesadas)

i. "stablecer los mecanismos necesarios para %aranti/ar ue s&lo auellos

trabajadores ue !a$an recibido la capacitaci&n adecuada, puedan acceder a

las reas de alto ries%oK

j.

Desi%nar, se%Ln el nLmero de trabajadores $ la naturale/a de sus acti#idades,

un trabajador dele%ado de se%uridad, un comitG de se%uridad $ salud $

establecer un ser#icio de salud en el trabajoK $,

5.

Jomentar la adaptaci&n del trabajo $ de los puestos de trabajo a las

capacidades de los trabajadores !abida cuenta de su estado de salud fsica $

mental, teniendo en cuenta la er%onoma $ las dems disciplinas relacionadas

con los diferentes tipos de ries%os psicosociales en el trabajo.

"l plan inte%ral de pre#enci&n de ries%os deber ser re#isado $ actuali/ado

peri&dicamente con la participaci&n de empleadores $ trabajadores $, en todo caso,

siempre ue las condiciones laborales se modifiuen.@

4.1.3 Tcnicas de Prevencin y Proteccin

/as a"tua"iones tendientes a eli#inar las "onse"uen"ias negati3as


20/42


)'&ersin %'( !unio )'%)

4.2 Gestin de Riesgos

El 4ro"eso de gestin de riesgos se ilustra de en el es


21/42


)%&ersin %'( !unio )'%)

a.

Mreas eIternas a las instalaciones de la empresa.

b. "tapas en el proceso de producci&n o en el suministro de un ser#icio.

c. >rabajos planificados $ de mantenimiento.

d.

>areas definidas, por ejemploH conducci&n de montacar%as.

Para "ada a"ti3idad de trabajo 4uede ser 4re"iso obtener in6or#a"in( entre otros( sobre los

siguientes as4e"tos:

a. >areas a reali/ar. u duraci&n $ frecuencia.

b. u%ares donde se reali/a el trabajo.

c.

Nuien reali/a el trabajo, tanto permanente como ocasional.

d. tras personas ue puedan ser afectadas por las acti#idades de trabajo 7por

ejemploH #isitantes, subcontratistas, pLblicoamao, forma, carcter de la superficie $ peso de los materiales a manejar.

5. Distancia $ altura a las ue !an de mo#erse de forma manual los materiales.

l.

"ner%as utili/adas 7por ejemploH aire comprimido

4.4 Anlisis de Riesgos

El an=lisis de riesgos "o#4rende la identi6i"a"in de 4eligros y la esti#a"in del riesgo

4.5 Identificacin de Peligros


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))&ersin %'( !unio )'%)

Para realiNar la identi6i"a"in de 4eligros es ne"esario obser3ar las "ondi"iones de trabajo y

4lantearse las siguientes 4reguntas:

a EHiste una 6uente de daoU

b u 4uede daarseU

" C#o 4uede daarseU

Co#o se indi" anterior#ente las "ondi"iones de trabajo 4ueden agru4arse "o#o: aB

Condi"iones de Seguridad( antes #en"ionadas: aB $edio a#biente 65si"o de trabajoQ bB

Conta#inantes

4.6.2 Probabilidad de que ocurra el dao.


23/42


)7&ersin %'( !unio )'%)

/a 4robabilidad de


24/42


)9&ersin %'( !unio )'%)

4.7 Valoracin de riesgos: Decidir si los riesgos son tolerables

/os ni3eles de riesgos indi"ados en el "uadro anterior( 6or#an la base 4ara de"idir si se

re

4.8 Evaluacin de Riesgos


25/42


)2&ersin %'( !unio )'%)

4.8.1 Tipos de Evaluaciones

Con6or#e al I+S1T @Es4aaB( las e3alua"iones de riesgos se 4ueden agru4ar en "uatro grandes

blo


26/42


)8&ersin %'( !unio )'%)

!revencin de riesgos laborales

Algunas legisla"iones


27/42



;27'CE ;2;CE;82CE

#arNo %;

-tiliNa"in EPI ;828CEE RD 7%;;

Regla#ento de a"ti3idades#olestas( insalubres( no"i3as

y 4eligrosas

D )9%98% 0OE7'%%8%0OE 78)

$ani4ula"in #anual de"argas

;')8;CEE RD 9%;;

4.8.3 Evaluacin de Riesgos para las que no existe Legislacin Especfica

1ay riesgos en el #undo laboral 4ara los


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&ibra"iones #anobraNo

&ibra"iones #e"=ni"as Dire"tri"es 4ara la#edida y e3alua"in de la eH4osi"inu#ana a las 3ibra"iones trans#itidas4or la #ano

-+EE+& )279;

Res4uesta u#ana a las 3ibra"iones

Instru#entos de #edida

-+EE+& )'9%

&ibra"iones "uer4o"o#4leto

E3alua"in de la eH4osi"in del "uer4ou#ano a las 3ibra"iones Re


29/42


);&ersin %'( !unio )'%)

resultantes de 6allos en el "ontrol de una a"ti3idad industrial y


30/42


7'&ersin %'( !unio )'%)

/a 1igiene Industrial es una dis"i4lina


31/42


7%&ersin %'( !unio )'%)

&5as de entrada en el organis#o y #e"anis#os de a""in

Con"entra"in a#biental o ni3el de eH4osi"in

Tie#4o de eH4osi"in

Condi"iones de Trabajo

Sus"e4tibilidad indi3idual

/a 4resen"ia de un agente &,%&',durante la eH4osi"in en el trabajo En la 4r="ti"a(si no es 4osible realiNar una #edida instant=nea( se ad#ite4ara su 3alora"in el #uestreo de 4eriodos


32/42


7)&ersin %'( !unio )'%)

Criterios de &alora"in del Riesgo 1igini"o

Criterio De6ini"in

trabajadores 4ueden estar eH4uestos oras diarias y 9'se#anales( durante toda su 3ida laboral( sin su6rir e6e"tosad3ersos 4ara la salud

Es el 3alor de re6eren"ia 4ara la EH4osi"in Diaria @EDB

VLAEC &alor /5#iteA#bientalEH4osi"in deCorta Dura"inI+S1T Es4aa

Es el 3alor de re6eren"ia 4ara la EH4osi"in de Corta Dura"in@ECBEl &/AEC no debe ser su4erado 4or ninguna EC a lo largo dela jornada laboral/5#ites de Des3ia"in @/DB

/a 1igiene de Ca#4o se en"arga de analiNar el estudio y an=lisis de la situa"in igini"a en ela#biente de trabajo:

Identi6i"a"in de "onta#inantes

Dete""in de Riesgos

To#a de #uestras a#bientales

E3alua"in de la EH4osi"in /aboral

El Es


33/42


77&ersin %'( !unio )'%)

'edicin de los (actores de #iesgo $iginicos

Fa"tores de "onsidera"in 4ara las #edi"iones de igiene industrial:

Con6iabilidad de los e


34/42


79&ersin %'( !unio )'%)

/os 4ro"esos de 6or#a"in son esen"iales 4ara la i#4lanta"in de una "ultura de 4re3en"in al

interior de una organiNa"in Todos los trabajadores deben tener "o#4eten"ia 4ara la gestin

de riesgos


35/42


72&ersin %'( !unio )'%)

anota"iones de re6eren"ia El "uestionario 4uede re6erirse a los siguientes as4e"tos: agentes

#ateriales @instala"iones( #=


36/42


78&ersin %'( !unio )'%)

Integra"in de los datos re"ogidos

Deter#ina"in de las "ausas

Sele""in de las "ausas 4rin"i4ales

Ordena#iento de los resultados( "on"lusiones y 4ro4uestas

4.14.1 Mtodo del rbol de Causas

El #todo "onsidera


37/42



inmediato o diferido, para las personas, los bienes $ el medio ambiente $ en el ue estGn

in#olucradas una o #arias sustancias peli%rosas

/os 4lanes de e#ergen"ia de6inen l5neas de a"tua"in en "aso de


38/42



5.1 Norma OHSAS 18001

El teHto del est=ndar OS1AS %''%:)'' SISTE$A DE GESTI,+ E+ SEG-RIDAD . SA/-D

OC-PACIO+A/( integra los siguientes "ontenidos

% Al"an"e

) Publi"a"iones de Re6eren"ia

7 Tr#inos y De6ini"iones de Seguridad Industrial

9 Ele#entos del Siste#a de Ad#inistra"in SSO

9% Re


39/42


7;&ersin %'( !unio )'%)

%8 Control de des3ia"iones Plan de Gestin

% $ejora#iento Continuo

5.2.2 Gestin Tcnica

)% Identi6i"a"in

)) $edi"in

)7 E3alua"in

)9 Control O4erati3o Integral

)2 &igilan"ia A#biental y de la salud

5.2.3 Gestin del Talento Humano

7% Sele""in de los trabajadores

7) In6or#a"in interna y eHterna

77 Co#uni"a"in interna y eHterna

79 Ca4a"ita"in

72 Adiestra#iento

78 A"ti3idades de in"enti3os

5.2.4 Procedimientos Operativos Bsicos

9% In3estiga"in de a""identes y en6er#edades o"u4a"ionales

9) &igilan"ia del la salud de los trabajadores

97 Plan de E#ergen"ia @a""identes gra3esB

99 Plan de Contingen"ia

92 Auditor5as Internas

98 Ins4e""iones SST

9 EPIs y ro4a de trabajo

9 $anteni#iento Predi"ti3o( Pre3enti3o( Corre"ti3o

5.3 INDICADORES DE SST

Con re6eren"ia a lo estable"ido en IESS Resolu"in CD7;' @+o3 )'%%B( se indi"an los siguientes

indi"adores:


40/42


9'&ersin %'( !unio )'%)

5.3.1 ndice de frecuencia

5.3.2 ndice de gravedad

5.3.3 Tasa de riesgos

Fuente: IESS, Resolucin CD 390

6. ASPECTOS ECONMICOS DE LA GESTIN DE SST

Al res4e"to de los as4e"tos e"on#i"os "on3iene desarrollar los siguientes as4e"tos:

a. Presupuesto de Seguridad y Salud

b. Gestin de Recursos

c. Costos de Accidentes y Enfermedadesd. Anlisis Costo Beneficio

7. BIBLIOGRAFA

GR-PO CEAC E3alua"in y Pre3en"in de Riesgos En su: 0ibliote"a T"ni"a de Pre3en"in de

Riesgos /aborales Edi"iones CEAC( Es4aa )''' To#o I

CORTEW( !($ Seguridad e 1igiene del Trabajo( T"ni"as de Pre3en"in de Riesgos /aborales(

$adrid( Editorial Tbar( +o3ena edi"in )''

>O//-R-( RQ 0ARTE/( SQPI+T0/ADO( RQ STRICOFF( S $anual de E3alua"in y Ad#inistra"in

de Riesgos $Hi"o( Editorial $"GraM 1ill( %;;


41/42


9%&ersin %'( !unio )'%)

+O/A+( D(P A44li"ation o6 1aNo4 and Vati6 sa6ety re3ieM to te 4etroleu#( 4etro"e#i"al

and "e#i"al industries +eM !ersey( +oyes Publi"ations( %;;9

Re


42/42


-nidad Did="ti"a 7: T"ni"as de Pre3en"in de Riesgos /aborales: 1igiene Industrial( En:

-ni3ersidad de 1uel3a( T"ni"as de Pre3en"in de Riesgos /aborales: Seguridad en el Trabajo

1uel3a( Fi"eros de $SSA -SF( )'';

-nidad Did="ti"a 2: T"ni"as de Pre3en"in de Riesgos /aborales: Ergono#5a y Psi"oso"iolog5a

A4li"ada( En: -ni3ersidad de 1uel3a( T"ni"as de Pre3en"in de Riesgos /aborales: Seguridaden el Trabajo 1uel3a( Fi"eros de $SSA -SF( )'';

-nidad Did="ti"a 8: T"ni"as de Pre3en"in de Riesgos /aborales: Otras a"tua"iones(

For#a"in( T"ni"as de +ego"ia"in( In6or#a"in y Co#uni"a"in( En: -ni3ersidad de 1uel3a(

T"ni"as de Pre3en"in de Riesgos /aborales: Seguridad en el Trabajo 1uel3a( Fi"eros de

$SSA -SF( )'';

-nidad Did="ti"a : Gestin de la Pre3en"in de Riesgos /aborales( En: -ni3ersidad de 1uel3a(

T"ni"as de Pre3en"in de Riesgos /aborales: Seguridad en el Trabajo 1uel3a( Fi"eros de

$SSA -SF( )'';

SO0RE E/ A-TOR

J)& F()&"#/", R,%(,Es ingeniero #e"=ni"o @EP+( E"uadorB( $S" in Energy and te En3iron#ent @- o6 CalgaryCanad=B y$=ster en Seguridad( Salud y A#biente @- de 1uel3aEs4aaQ -SF E"uadorB /ead AssessorO1SAS%''% e ISO;''% Se a dese#4eado "o#o Dire"tor de Seguridad y Salud en @$inisterio deRela"iones /aboralesBQ Gerente de Seguridad Industrial( A#biente y Res4onsabilidad So"ial @A"er5a delE"uador CABQ 4ro6esor uni3ersitario y de "ursos de 6or#a"in en el rea de SSTQ Gerente de Proye"tos@Consultora VA/S1B a "argo de auditor5as a#bientales y de E1S( Estudios de I#4a"to A#biental( Planesde $anejo A#biental( Planes de Seguridad y Salud O"u4a"ional( Planes de Contingen"ias de 4roye"tosen los se"tores 4etrleo( #iner5a( #anu6a"tura( energ5a alternati3as( a ni3el na"ional e interna"ional 1arealiNado trabajo de in3estiga"in en #etodolog5as de an=lisis de riesgo de in"endio y eH4losin 4ara6a"ilidades de 4ro"eso!unio( )'%)

guía de estudios gestión sst

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