guru dan perundangan 1
DESCRIPTION
BIGTRANSCRIPT
![Page 1: Guru Dan Perundangan 1](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022081420/55cf92a0550346f57b982c5e/html5/thumbnails/1.jpg)
Yusri bin Haji Mat Johor
SELAMAT SEJAHTERA
DAN
ASSALAMULAIKUM
السالم عليكم ورحمة الله وبركاته
![Page 2: Guru Dan Perundangan 1](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022081420/55cf92a0550346f57b982c5e/html5/thumbnails/2.jpg)
Peraturan-peraturan pegawai awam (kelakuan dan tatatertib) 1993
(Pindaan 2002)
GURU DAN PERUNDANGAN
Izian Farhani binti Zainudin Nurhidayah binti Mohhammad Azmi
![Page 3: Guru Dan Perundangan 1](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022081420/55cf92a0550346f57b982c5e/html5/thumbnails/3.jpg)
PENGENALANPeraturan Kelakuan Tatatertib adalah satu bentuk kawalan ke atas semua penjawat awam untuk menjamin keberkesanan sesuatu organisasiAntara kandungan yang terdapat dalam peraturan ini adalah:
- peraturan mengenai kelakuan- tanggungjawab serta tugas
kawalan dan pengawasan tatatertib- prosedur dan tatacara tindakan
tatatertib- hukuman tatatertib- peruntukan pelbagai yang
berkaitan
![Page 4: Guru Dan Perundangan 1](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022081420/55cf92a0550346f57b982c5e/html5/thumbnails/4.jpg)
Golongan guru hendaklah memastikan martabat perguruan sentiasa dipertingkatkan dari semasa ke semasa.Peraturan-peraturan Pegawai Awam (Kelakuan dan Tatatertib) telah diperkenalkan untuk menjadi panduan kepada guru dan kakitangan kerajaan yang lain dalam melaksanakan tanggungjawab yang diamanahkan.Dalam konteks pendidikan, setiap guru harus memahami sepenuhnya peraturan Kelakuan dan Tatatertib 1993 dan telahpun dibuat pindaannya pada 2002.Di samping itu Akta Pendidikan 1996 juga harus diperhalusi dengan teliti demi menjayakan matlamat pendidikan negara.
![Page 5: Guru Dan Perundangan 1](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022081420/55cf92a0550346f57b982c5e/html5/thumbnails/5.jpg)
KAWALAN TATATERTIB
Satu alat pengurusan yang penting bagi mewujudkan pentadbiran yang cekap
dalam melaksanakan segala fungsi serta tanggungjawab ke arah pencapaian
matlamat dan objektif sesebuah jabatan
![Page 6: Guru Dan Perundangan 1](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022081420/55cf92a0550346f57b982c5e/html5/thumbnails/6.jpg)
MATLAMAT TATATERTIBSupaya pegawai awam melaksanakan tugas dengan cekap, beramanah dan bertanggungjawabSupaya pegawai awam meletakkan kepentingan awam lebih daripada kepentingan mereka sendiriSupaya Pegawai awam menjaga imej perkhidmatanMenghukum pegawai yang melakukan kesalahan atau melanggar peraturan
![Page 7: Guru Dan Perundangan 1](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022081420/55cf92a0550346f57b982c5e/html5/thumbnails/7.jpg)
Peraturan Pegawai Awam (Kelakuan dan Tatatertib) 1993
diperuntukkan di bawah peraturan 4 Bab D Perintah Am.
![Page 8: Guru Dan Perundangan 1](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022081420/55cf92a0550346f57b982c5e/html5/thumbnails/8.jpg)
Peraturan 4 (1)
Perlu sentiasa memberikan kesetiaan kepada YDPA, negara dan kerajaanBermaksud perlu sentiasa memelihara, mempertahankan kedaulatan dan maruah pada negaraContoh kesalahan adalah seperti:- Bersubahat dengan musuh negara- Membocorkan rahsia negara- Memperkecilkan dasar serta tindakan kerajaan- Berlakon dalam filem yang memburukkan-
burukkan negara
![Page 9: Guru Dan Perundangan 1](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022081420/55cf92a0550346f57b982c5e/html5/thumbnails/9.jpg)
Peraturan 4(2)
Tidak boleh membelakangkan tugasnya demi kepentingan peribadiTidak boleh berkelakuan yang memungkinkan kepentingan peribadinya bercanggah dengan kepentingan awam. (perlu bertanggungjawab ke atas tugasnya sama ada dalam bilik darjah atau luar bilik darjah)Seorang pegawai tidak boleh menggunakan kedudukannya bagi kepentingan diri sendiri
![Page 10: Guru Dan Perundangan 1](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022081420/55cf92a0550346f57b982c5e/html5/thumbnails/10.jpg)
sambungan..
Perlu menjaga nama baik profesion. (Tidak boleh mencemarkan nama baik
profesion)Perlu cekap atau sentiasa berusaha.Mesti jujur, amanah dan bertanggungjawabTidak boleh menggunakan pengaruh atau memberi tekanan dalam menyokong atau memajukan sebarang tuntutanMestilah melaksanakan apa yang diperintahkan serta perlu tekun
![Page 11: Guru Dan Perundangan 1](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022081420/55cf92a0550346f57b982c5e/html5/thumbnails/11.jpg)
TATAKELAKUAN YANG DITEGAH SAMA SEKALI ATAU BOLEH DIBUAT DENGAN KEBENARAN
![Page 12: Guru Dan Perundangan 1](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022081420/55cf92a0550346f57b982c5e/html5/thumbnails/12.jpg)
Peraturan 4A (gangguan seksual)
Tidak boleh melakuan gangguan seksual terhadap orang lain
Definisi gangguan seksual:- Mengambil kira keadaan seseorang,
sama tersinggung atau terhina- Perbuatan menyatakan sesuatu
penyataan yang bersifat seksual- Tidak kira dilakukan secara lisan, bertulis atau perbuatan
![Page 13: Guru Dan Perundangan 1](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022081420/55cf92a0550346f57b982c5e/html5/thumbnails/13.jpg)
Sambungan..
Dalam konteks profesion keguruan, guru
tidak boleh melakukan apa- apa pelakuan
yang diistilahkan sebagai gangguan seksual
kepada murid, rakan sekerja atau sesiapa
sahaja sama ada dalam bilik darjah atau
luar bilik darjah
Guru perlu berhemah sewaktu
berkomunikasi
![Page 14: Guru Dan Perundangan 1](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022081420/55cf92a0550346f57b982c5e/html5/thumbnails/14.jpg)
Peraturan 5 ( pekerjaan luar)
Penjawat awam tidak boleh mengambil bahagian dengan aktiviti- aktiviti luar
Walau bagaimanapun, dibenarkan jika mendapat kebenaran ketua jabatan ( ketua sesebuah institusi)
Ketua jabatan akan pastikan aktiviti ini tidak dilakukan:- dalam waktu pejabat dan semasa
melaksanakan tugas rasmi- tidak menjejaskan kebergunaannya sebagai
pegawai awam- tidak bercanggah dengan kepentingan
perkhidmatan awam
![Page 15: Guru Dan Perundangan 1](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022081420/55cf92a0550346f57b982c5e/html5/thumbnails/15.jpg)
Peraturan 23 ( Ketidakhadiran Tanpa Cuti)
Bermaksud tidak hadir untuk apa-apa tempoh masa dan di tempat sepatutnya beliau hadir untuk tugas rasmi
Ketidakhadiran bertugas tanpa cuti atau mendapat kebenaran ketua jabatan atau tanpa sebab munasabab boleh dikenakan tindakan tatatertib.
Contoh pegawai tidak berada di tempat kerja selepas mengetip kad perakam dan muncul semula pada waktu petang
![Page 16: Guru Dan Perundangan 1](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022081420/55cf92a0550346f57b982c5e/html5/thumbnails/16.jpg)
PERATURAN 23 ( Peraturan- peraturan lain yang
berkaitan)
Perlu patuhi etika berpakaian seperti yang ditetapkan dalam garis panduan cara berpakaian
Tidak boleh mengambil atau menggunakan apa-apa dadah berbahaya kecuali atas saranan doktor
Tidak boleh menerima atau memberikan orang lain apa- apa bentuk hadiah
![Page 17: Guru Dan Perundangan 1](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022081420/55cf92a0550346f57b982c5e/html5/thumbnails/17.jpg)
Sambungan…Perlu membuat pengisytiharkan harta
secara bertulisTidak boleh meminjamkan wang dengan
faedah sama ada dengan cagaran atau tidak
Tidak boleh membuat penyataan awam sama ada lisan atau bertutur
![Page 18: Guru Dan Perundangan 1](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022081420/55cf92a0550346f57b982c5e/html5/thumbnails/18.jpg)
Tindakan Tatatertib
Jika seorang penjawat awam melanggar mana-mana peraturan yang termaktub dalam perundangan yang ditetapkan, tindakan tatatertib akan dikenakan
Jika disabitkan kesalahan, pegawai berkenaan boleh dikenakan tindakan bergantung pada keseriusan kesalahan
Satu jawatankuasa penyiasat terdiri daripada tidak kurang daripada
dua anggota
![Page 19: Guru Dan Perundangan 1](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022081420/55cf92a0550346f57b982c5e/html5/thumbnails/19.jpg)
Hukuman
Buang kerja
Amaran
Denda
Turun pangkat
Lucut hak
emolumen
Tangguh pengerakan
gaji
![Page 20: Guru Dan Perundangan 1](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022081420/55cf92a0550346f57b982c5e/html5/thumbnails/20.jpg)
AmaranAmaran boleh dikeluarkan sekiranya
seseorang guru itu tidak mematuhi peraturan- peraturan tatakelakuan dan tatatertib
Amaran boleh diberi oleh seorang ketua jabatan secara lisan
Denda atau lucut hak emolumen
Segala denda atau lucut hak emolumen hendaklah dipotong daripada
emolumen bulanan pegawai itu dan dimasukkan ke dalam hasil kerajaan
![Page 21: Guru Dan Perundangan 1](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022081420/55cf92a0550346f57b982c5e/html5/thumbnails/21.jpg)
Tangguh pergerakkan gajiSeseorang pegawai yang dikenakan
hukuman tangguh pergerakan gaji tidak berhak untuk menerima apa- apa pergerakan gaji dan dalam tempoh hukuman itu sedang berkuat kuasa
Turun pangkatPihak berkuasa tatatertib boleh mengenakan hukuman turun pangkat mengikut cara menurunkan pangkat ke gred yang lebih rendah dalam skim perkhidmatan yang sama
![Page 22: Guru Dan Perundangan 1](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022081420/55cf92a0550346f57b982c5e/html5/thumbnails/22.jpg)
Turun gaji
Pihak berkuasa tatatertib yang berkenaan boleh mengenakan hukuman turun gaji ke atas seseorang pegawai mengikut peruntukkan berikut :- diturunkan secara mendatar dalam
peringkat gaji yang sama- penurunan gaji tidak boleh melebihi tiga pergerakkan gaji
- tempoh hukuman tidak boleh kurang daripada dua belas bulan tetapi tidak boleh lebih daripada tiga puluh enam bulan
![Page 23: Guru Dan Perundangan 1](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022081420/55cf92a0550346f57b982c5e/html5/thumbnails/23.jpg)
Rasional Peraturan Tatatertib
melaksanakan tugas dengan cekap, beramanah dan bertanggungjawab;
meletakkan kepentingan awam lebih utama daripada kepentingan mereka sendiri;
menjaga imej perkhidmatan awam; dan yang melakukan kesalahan/ melanggar peraturan dihukum.
![Page 24: Guru Dan Perundangan 1](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022081420/55cf92a0550346f57b982c5e/html5/thumbnails/24.jpg)
AKTA PENDIDIKAN 1996 (AKTA 550)
Merupakan satu perundangan pendidikan yang lengkap dan bersifat futuristik sebagai persediaan dalam menghadapi perubahan abad ke 21
Satu misi negara menghasilkan sistem pendidikan yang bertaraf dunia dari segi kualiti bagi memperkembangkan potensi individu dan mencapai aspirasi negara
Akta untuk mengadakan peruntukan bagi pendidikan dan bagi perkara-perkara yang berkaitan dengannya. Akta ini merangkumi skop pendidikan yang lebih luas meliputi
semua kategori sekolah yang mengamalkan sistem pendidikan kebangsaan.
![Page 25: Guru Dan Perundangan 1](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022081420/55cf92a0550346f57b982c5e/html5/thumbnails/25.jpg)
TUJUAN
Akta ini adalah untuk menjamin kualiti di dalam sistem pendidikan.
Akta ini mengawalselia usaha ke arah mempertingkatkan dan meninggikan kualiti pendidikan di peringkat pra sekolah, pendidikan guru, pendidikan khas, pendidikan swasta dan pendidikan teknikal.
Di bawah akta ini kedudukan Bahasa Inggeris sebagai bahasa kedua juga diberi penekanan dan pengajaran bahasa-bahasa asing yang lain juga digalakkan.
Akta ini telah dikuatkuasakan pada 1 Januari 1998. Buku Akta ini boleh dibeli di kebanyakan kedai buku.
![Page 26: Guru Dan Perundangan 1](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022081420/55cf92a0550346f57b982c5e/html5/thumbnails/26.jpg)
Sistem Pendidikan Kebangsaan
Sistem Pendidikan Kebangsaan terdiridaripada:1) Pendidikan Prasekolah2) Pendidikan Rendah3) Pendidikan Menengah4) Pendidikan Lepas Menengah5) Pendidikan Tinggi
![Page 27: Guru Dan Perundangan 1](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022081420/55cf92a0550346f57b982c5e/html5/thumbnails/27.jpg)
Sekolah
Sekolah bermaksud tempat di mana sepuluh orang murid atau lebih lazimnya diajar sama ada di dalam satu kelas atau lebih.
Terdapat tiga jenis sekolah dalam Sistem Pendidikan Kebangsaan iaitu:
- Sekolah kerajaan- Sekolah bantuan kerajaan- Sekolah swasta
![Page 28: Guru Dan Perundangan 1](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022081420/55cf92a0550346f57b982c5e/html5/thumbnails/28.jpg)
Pendidikan KhasTidak boleh kurang daripada tempoh
pelaksanaan tempoh minimum pendidikan rendah dan pendidikan menengah
Kurikulum dalam Pendidikan Khas hendaklah mematuhi kehendak Kurikulum Kebangsaan setakat yang munasabah
Pengajaran Agama IslamSekiranya terdapat lima orang atau lebih
orang murid yang menganut agama Islam maka hendaklah diberi pengajaran agama Islam
![Page 29: Guru Dan Perundangan 1](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022081420/55cf92a0550346f57b982c5e/html5/thumbnails/29.jpg)
Pengajaran Agama selain Agama Islam
Boleh dijalankan tetapi peruntukkan tersebut tidak dibiayai kerajaan
Tiada murid boleh mengikuti pengajaran agama selain agama yang dianutinya kecuali dengan keizinan ibu bapanya secara bertulis
![Page 30: Guru Dan Perundangan 1](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022081420/55cf92a0550346f57b982c5e/html5/thumbnails/30.jpg)
Bahasa Kebangsaan sebagai Bahasa Penghantar Utama
Menjadi bahasa penghantar utama di semua institusi pendidikan dalam Sistem Pendidikan Kebangsaan kecuali sekolah jenis kebangsaan yang ditubuhkan di bawah seksyen 28
Jika bahasa penghantar utama di sesebuah institusi pendidikan adalah selain bahasa kebangsaan, maka bahasa kebangsaan hendaklah diajarkan sebagai mata pelajaran wajib
![Page 31: Guru Dan Perundangan 1](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022081420/55cf92a0550346f57b982c5e/html5/thumbnails/31.jpg)
Kurikulum Kebangsaan untuk Semua Sekolah
Hendaklah digunakan oleh semua sekolah dalam Sistem Pendidikan Kebangsaan
Dalam kurikulum kebangsaan, ditetapkan bahawa murid- murid akan memperoleh pengetahuan , kemahiran dan nilai pada akhir tempoh persekolahan masing- masing
![Page 32: Guru Dan Perundangan 1](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022081420/55cf92a0550346f57b982c5e/html5/thumbnails/32.jpg)
Peraturan- peraturan Pendidikan
Kurikulum Kebangsaan, 1997- menggariskan mata pelajaran teras, wajib
dan elektif untuk kelas peralihan dan Tingkatan 6
- menggariskan Gerak Kerja Kokurikulum- Ketua pendaftar berkuasa meminda jadual waktu dan sukatan pelajaran
![Page 33: Guru Dan Perundangan 1](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022081420/55cf92a0550346f57b982c5e/html5/thumbnails/33.jpg)
Pendidikan Khas, 1997Untuk murid bermasalah pelajaran,
penglihatan dan pendengaranGuru boleh mengubah kaedah dan
teknik pengajaran dan pembelajaran serta jadual bagi mencapai matlamat Pendidikan Khas
Penilaian dan Peperiksaan, 1997 Memantau, menasihati dan membuat
analisis tentang Penilaian Berasaskan Sekolah (PBS)
Mengendalikan semua peperiksaan
![Page 34: Guru Dan Perundangan 1](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022081420/55cf92a0550346f57b982c5e/html5/thumbnails/34.jpg)
Majalah Sekolah dan Bahan Multimedia, 1998
Penubuhan jawatankuasa penerbitan sekolah dan pengedaran Majalah Sekolah dan bahan multimedia
Kuasa dan fungsi jawatankuasaKelulusan Guru Besar atau pengetua
untuk penerbitan dan pengedaran
![Page 35: Guru Dan Perundangan 1](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022081420/55cf92a0550346f57b982c5e/html5/thumbnails/35.jpg)
IMPLIKASI AKTA PENDIDIKAN 1996Falsafah Pendidikan Kebangsaan menjadi landasan aktaSistem pendidikan dimantapkan meliputi semua peringkat persekolahanKedudukan bahasa kebangsaan diperkukuhkanPeperiksaan yang samaPendidikan prasekolahan diperluaskanPendidikan teknik dipertingkatkan di sekolah menengahPendidikan guru diperkukuhPendidikan Khas diberi tumpuanMengambil kira kepentingan pendidikan
semua kaum
![Page 36: Guru Dan Perundangan 1](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022081420/55cf92a0550346f57b982c5e/html5/thumbnails/36.jpg)
RUJUKAN
Noriati A. Rashid, Boon Pong Ying, Sharifah Fakhriah, Zuraidah A. Majid, (2010). Guru Dan Cabaran Semasa, Oxford Fajar Sdn. Bhd.Selangor
http://www.schoolmalaysia.com/jps/info/akta.htm#top
http://www.slideshare.net/mum2fahim/epm-1373-undang-undang-disiplin
http://pmr.penerangan.gov.my/index.php/component/content/article/385-info-ringkas/5643-kurikulum-alternatif-untuk-murid-istimewa.html