hacia donde vamos
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20092009
POLICIA NACIONAL POLICIA NACIONAL DIRECCION DE BIENESTAR SOCIAL DIRECCION DE BIENESTAR SOCIAL
AREA DE EDUCACIÓNAREA DE EDUCACIÓN
POLICIA NACIONAL POLICIA NACIONAL DIRECCION DE BIENESTAR SOCIAL DIRECCION DE BIENESTAR SOCIAL
AREA DE EDUCACIONAREA DE EDUCACION
HACIA DONDE VAMOS … HACIA DONDE VAMOS … HACIA DONDE VAMOS … HACIA DONDE VAMOS …
DIRECCIONAMIENTO ESTRATÉGICODIRECCIONAMIENTO ESTRATÉGICOPOLICÍA NACIONALPOLICÍA NACIONAL
DIRECCIONAMIENTO ESTRATÉGICODIRECCIONAMIENTO ESTRATÉGICOPOLICÍA NACIONALPOLICÍA NACIONAL
MISIÓN MISIÓN
La Policía Nacional es un cuerpo armado La Policía Nacional es un cuerpo armado
permanente de naturaleza civil, a cargo de la permanente de naturaleza civil, a cargo de la
Nación, cuyo fin primordial es el Nación, cuyo fin primordial es el
mantenimiento de las condiciones necesarias mantenimiento de las condiciones necesarias
para el ejercicio de los derechos y libertades para el ejercicio de los derechos y libertades
públicas, y para asegurar que los habitantes públicas, y para asegurar que los habitantes
de Colombia convivan en paz. de Colombia convivan en paz.
VISIÓN VISIÓN
AL año 2010, la Policía de AL año 2010, la Policía de
Colombia, conjuntamente con la Colombia, conjuntamente con la
comunidad y las autoridades, comunidad y las autoridades,
trabajará en la consolidación de la trabajará en la consolidación de la
convivencia y seguridad ciudadana convivencia y seguridad ciudadana
para construir un país en paz.para construir un país en paz.
RESPETO
SOLIDARIDAD
SEGURIDAD
VIDA
HONESTIDAD
TRANSPARENCIA
HONOR POLICIAL
VALOR POLICIAL
DIGNIDAD
JUSTICIA
TOLERANCIA
LEALTAD
EQUIDAD Y
COHERENCIA
RESPONSABILIDAD
VOCACION DE
SERVICIO
COMPROMISO
DISCIPLINA
EXCELENCIA
PRINCIPIOS Y VALORESPRINCIPIOS Y VALORES
CÓDIGO DE ÉTICA POLICIALCÓDIGO DE ÉTICA POLICIAL
Como policía tengo la obligación fundamental de servir a la sociedad, proteger vidas y bienes;
defender al inocente del engaño, a los débiles de la opresión y la intimidación ; emplear la paz contra
la violencia y el desorden y respetar los derechos constitucionales de libertad, igualdad y justicia de
todos los hombres. Llevare una vida irreprochable como ejemplo para todos; mostrare valor y calma
frente al peligro, al desprecio, al abuso o a lo oprobio ; practicaré la moderación en todo y tendré
constantemente presente el bienestar de los demás. Seré honesto en mi pensamiento y en mis
acciones ; tanto en mi vida personal como profesional, seré un ejemplo en el cumplimiento de las
leyes y de los reglamentos de mi institución. Todo lo que observe de naturaleza confidencial o que se
me confíe en el ejercicio de mis funciones oficiales, lo guardare en secreto a menos que su revelación
sea necesaria en cumplimiento de mi deber. Nunca actuaré ilegalmente ni permitiré que los
sentimientos, prejuicios, animosidades o amistades personales lleguen a influir sobre mis decisiones.
Seré inflexible pero justo con los delincuentes y haré observar las leyes en forma cortés y adecuada,
sin temores ni favores, sin malicia o mala voluntad, sin emplear violencia o fuerza innecesaria y sin
aceptar jamás recompensas. Reconozco que el lema Dios y Patria, simboliza la fe del público y que lo
acepto en representación de la confianza de mis conciudadanos y que lo conservaré mientras que siga
fiel a los principios de la ética policial. Lucharé constantemente para lograr estos objetivos e ideales,
dedicándome ante Dios a la profesión escogida : LA POLICIA.
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En la Policía Nacional nos En la Policía Nacional nos
comprometemos a prestar un servicio comprometemos a prestar un servicio
respetuoso, efectivo y cercano al ciudadano, respetuoso, efectivo y cercano al ciudadano,
para garantizar comunidades seguras, para garantizar comunidades seguras,
solidarias y en convivencia, a través del solidarias y en convivencia, a través del
mejoramiento de los estándares de mejoramiento de los estándares de
eficiencia y efectividad del Sistema de eficiencia y efectividad del Sistema de
Gestión IntegralGestión Integral. .
POLITICA DE CALIDADPOLITICA DE CALIDAD
Garantizar la Garantizar la convivencia y convivencia y
seguridad ciudadana.seguridad ciudadana.
OBJETIVOS DE CALIDAD OBJETIVOS DE CALIDAD
Garantizar la participación Garantizar la participación ciudadana como veedor ciudadana como veedor institucional y su institucional y su corresponsabilidad en la corresponsabilidad en la convivencia y seguridad.convivencia y seguridad.
Lograr el Lograr el posicionamiento, respeto, posicionamiento, respeto, credibilidad y apoyo a la credibilidad y apoyo a la
comunidad.comunidad.
Contribuir a garantizar Contribuir a garantizar la gobernabilidad del la gobernabilidad del
país.país.
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1.1. Direccionamiento policial basado en el humanismo.Direccionamiento policial basado en el humanismo.
2.2. Gestión del servicio sobre resultados efectivos.Gestión del servicio sobre resultados efectivos.
3.3. Rediseño y fortalecimiento de la estructura Rediseño y fortalecimiento de la estructura
administrativa.administrativa.
4.4. Potenciación del conocimiento y formación policial.Potenciación del conocimiento y formación policial.
5.5. Desarrollo científico y tecnológico policial.Desarrollo científico y tecnológico policial.
6.6. Liderazgo institucional y comunicaciones Liderazgo institucional y comunicaciones
estratégicas.estratégicas.
7.7. Control institucional y veeduría social para el Control institucional y veeduría social para el
mejoramiento del servicio. mejoramiento del servicio.
LINEAMIENTOS GENERALES DE LA POLÍTICA LINEAMIENTOS GENERALES DE LA POLÍTICA ESTRATÉGICA INSTITUCIONALESTRATÉGICA INSTITUCIONAL
DIRECCIÓN DE BIENESTARDIRECCIÓN DE BIENESTAR SOCIALSOCIAL
DIRECCIÓN DE BIENESTARDIRECCIÓN DE BIENESTAR SOCIALSOCIAL
MISIÓN MISIÓN
Crear y mantener las condiciones que Crear y mantener las condiciones que
favorezcan el desarrollo integral de la favorezcan el desarrollo integral de la
comunidad Policía, mejoren su calidad comunidad Policía, mejoren su calidad
de vida y eleven los niveles de de vida y eleven los niveles de
identificación, satisfacción y identificación, satisfacción y
efectividad en su trabajoefectividad en su trabajo
EDUCACIÓNEDUCACIÓN
PROCESOS MISIONALESPROCESOS MISIONALES
ASISTENCIA SOCIAL ASISTENCIA SOCIAL
RECREACIÓNRECREACIÓN
VIVIENDA FICALVIVIENDA FICAL
AREA DE EDUCACIÓN
AREA DE EDUCACIÓN
NUESTRO AVANCE NUESTRO AVANCE
IDENTIFICACIÓN DE LA NECESIDAD DE ADOPTAR EL SGC
CONGRUENCIA ENTRE EL DECIR Y
EL HACER
LA CALIDAD NO ES UN FIN, ES UN CAMINO
CONGRUENCIA ENTRE EL DECIR Y
EL HACER
LA MEJORA ES UN CAMINO SIN FIN
! NUEVO PARADIGM
A!
CALIDAD
SI DESEA QUE LAS COSAS FUNCIONEN AFUERA, LO
PRIMERO QUE DEBE HACER ES QUE FUNCIONEN
ADENTRO
Karl Albretch
SI DESEA QUE LAS COSAS FUNCIONEN AFUERA, LO
PRIMERO QUE DEBE HACER ES QUE FUNCIONEN
ADENTRO
Karl Albretch
Misión y objetivos Misión y objetivos compartidoscompartidos
Participación del cuerpo Participación del cuerpo docentedocente
Liderazgo efectivo por Liderazgo efectivo por parte del Director parte del Director
Formación y desarrollo del Formación y desarrollo del personalpersonal
Clima de reconocimiento, Clima de reconocimiento, motivación y refuerzomotivación y refuerzo
Patrón
característi
co de
escuelas
eficaces
Clima escolar Clima escolar
ordenadoordenado
Alto nivel de apoyo y Alto nivel de apoyo y participación de la participación de la
comunidadcomunidad
Máxima utilización del Máxima utilización del tiempo real de tiempo real de
aprendizajeaprendizaje
Operatividad del controlOperatividad del control
Medición permanenteMedición permanente
Patrón
característi
co de
escuelas
eficaces
Aprender a aprender y a Aprender a aprender y a desaprenderdesaprender
ES MUY
IMPORTANTE
SABER
CON SEGURIDAD NOS PREGUNTARÁN SOBRE….
