hacking google for recruiting und sourcing - 2. #hrhackathon in berlin

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Der Markt wurde zum

Bewerbermarkt

Suchmaschinen Marktanteil Deutschland 94 % (März 2016)

1. Allgemeines

Suchmaschinen Marktanteil Deutschland 94 % (März 2016)

Nutzerzahlen/Monat: 1,59 Milliarden (Januar 2016)

Aktive Nutzer / Tag: >2 Milliarden (November 2015)

Weitere Suchmaschinen im Google-Universum Youtube Google+

Quelle: statista

Browseranteil Chrome 36.36% (März 2016 )

Quelle: stetic com

1. Allgemeines

http://de.statista.com/themen/651/google/

https://www.stetic.com/de/market-share/browser/



SUCHEN

& FINDEN

GEFUNDEN

WERDEN

http://www.lycos.de/

http://www.msn.de/

http://www.sharelook.de/

http://www.suche.ch/

http://www.search.ch/

http://www.suchknecht.at/

http://www.yahoo.de/

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https://books.google.com/ngrams

https://www.google.com/trends/

http://www.google.com/publicdata/directory

https://www.google.com/intl/de_de/analytics/

http://bit.ly/CareerBuild-CanEs15




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Der abgestimmte crossmediale Einsatz von Social Recruiting Tools und Methoden ist Basis Ihres Online-Recruiting Erfolges.

Das ist Content Marketing. Gutes und kluges Content Marketing ist ein Muss-Bestandteil der erfolgreichen Talent Acquisition.

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Indexierte

Website

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Stapler-Fahrer

=SOURCER

Stapler

=Algorithmus

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INDEXIERTER

CONTENT

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Worum geht es?

Das Problem der Keywordsuche

Upgrade YOUR Recruiting!

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DENN

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JAFFA

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KANDIDAT

SOURCER


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SEMANTISCHE

SUCHE

SEMANTISCHE

SUCHE


Keywords Bedeutung

VERSUCH

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SEMANTISCHE

SUCHE


Keywords

funktioniert noch …

aber immer weniger

SEMANTISCHE

SUCHE


funktioniert – ist

aber nicht entscheidend

Boolesche Suche

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SEMANTISCHE

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Semantisches WEB

Suche im kontextuellen Zusammenhang

Zukunft ist heute

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SEMANTISCHE

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Technische Evolution

Hummingbird (Google)- Voltron (LinkedIn)

Zukunft -schneller

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Sie können Google angemeldet oder nicht angemeldet nützen

Nützen Sie Google angemeldet können Sie die vielen Google Addons und Erweiterungen einsetzen, werden aber getrackt. Sie müssen sich aber, um Google inkognito zu nützen, nicht abmelden sondern können durch ein Klick im Chrome Browser in den Inkognito Modus wechseln.

2. Accounts

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3. Suchmasken von Google

Die klassische Maske – integriert in den Browser:

google.de = Deutschland google.com = USA, wenn Sie auf Englisch umstellen google.se = Schweden, wenn Sie auf Schwedisch umstellen

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3. Suchmasken von Google

Die Erweiterte Suche www.google.de/advanced_search

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Es gibt kein AND (mehr). Bitte nicht in der Suche benützen Google kombiniert Worte automatish wie z.B. [ SAP Berater]

4. Boolesche Befehle & Syntax in Google

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Es gibt kein AND (mehr). Bitte nicht in der Suche benützen Google kombiniert Worte automatish wie z.B. [ SAP Berater] OR (immer in Großbuchstaben) oder dass Zeichen | (Strg-Alt-><-Taste) können in Google eingesetzt werden [Berater OR Consultant] = [Berater | Consultant]


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Es gibt kein AND (mehr). Bitte nicht in der Suche benützen Google kombiniert Worte automatish wie z.B. [ SAP Berater] OR (immer in Großbuchstaben) oder dass Zeichen | (Strg-Alt-><-Taste) können in Google eingesetzt werden [Berater OR Consultant] = [Berater | Consultant] Anstatt NOT, bitte das Minus (-) direkt (ohne Leerzeichen) vor dem Suchbegriff . Es schließt Worte aus: [Berater -Consultant]


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Phrasierung: Ein Wort in " " Ein Wort in " " ("Berater") schließt Synonyme aus. Wenn es mehrere Worte einschließt (phrasiert) sucht Google nach Phrasen, die diese Worte enthalten .


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Phrasierung: Ein Wort in " " Ein Wort in " " ("Berater") schließt Synonyme aus. Wenn es mehrere Worte einschließt (phrasiert) sucht Google nach Phrasen, die diese Worte enthalten . ACHTUNG: 1.) Die Semantik hebelt teilweise die Phrasierung aus und interpretiert. Es besteht keine Ergebnis-Sicherheit 2.) Immer die geraden Anführungszeichen " und nicht “ oder “ benützen.


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Phrasierung: Ein Wort in " " Ein Wort in " " ("Berater") schließt Synonyme aus. Wenn es mehrere Worte einschließt (phrasiert) sucht Google nach Phrasen, die diese Worte enthalten . ACHTUNG: 1.) Die Semantik hebelt teilweise die Phrasierung aus und interpretiert. Es besteht keine Ergebnis-Sicherheit 2.) Immer die geraden Anführungszeichen " und nicht “ oder “ benützen.


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4. Boolesche Befehle & Syntax in Google Änderung 2015 im November ORIGINAL: Sonderzeichen wie @ oder Klammern ( ) werden ignoriert und Strings mit diesen Zeichen werden nicht komplett verstanden. Die Ergebnisse sind oft irreführend. DISRUPTIVE ENTWICKLUNG - NICHT IMMER: Ändert sich gerade (April 2016) und Strings mit bis zu 32 Keywords verarbeitet Google - teilweise sehr korrekt, teilweise mit starker semantischer Interpretation.

[site:xing.com/profile (Diplomingenieur OR "Diplom-Ingenieur" OR "Diplom Ingenieur" OR Diplomingenieurin OR "Diplom-Ingenieurin" OR "Diplom Ingenieurin" OR "Dipl. Ing." OR "Diplom-Ing" OR "Diplom Ing") ((München OR Dachau OR Eching)

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(immer klein geschrieben, dann Doppelpunkt und ohne Leerzeichen die Domain oder Keywords) define: Findet Erklärungen und Definition zum Suchbegriff oder eine Phrase: [define:”active sourcing”] sucht nach Websites mit Erklärungen zu Active Sourcing [define:hadoop] sucht nach Website, die das Wort Hadoop erklären

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filetype: sucht nach einer spezifischen Dateiart wie PDF, DOC, TXT, or XLS, kann aber auch nach Dateien in Java oder C suchen [filetype:pdf] PDF Dateien [filetype:xls] alte Excel-Dateien oder [filetype:xlsx] neuere Excel Dateien

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DER BERÜHMTESTE ALLER FELDKOMMANDO-BEFEHLE: RÖNTGEN-TECHNIK oder X-RAY-TECHNIK site: (X-Raying oder Röntgen Operator genannt) - sucht nach vorgebenen Ergebnissen in einer Domain bzw. einem Unterverzeichnis einer Domain

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DER BERÜHMTESTE ALLER FELDKOMMANDO-BEFEHLE: RÖNTGEN-TECHNIK oder X-RAY-TECHNIK site: (X-Raying oder Röntgen Operator genannt) - sucht nach vorgebenen Ergebnissen in einer Domain bzw. einem Unterverzeichnis einer Domain [site:org] sucht nach Websites mit der Endung org [site:xing.com] sucht in XING [site:xing.com/profile] sucht in XING im Unterverzeichnis Profile

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DER BERÜHMTESTE ALLER FELDKOMMANDO-BEFEHLE: RÖNTGEN-TECHNIK oder X-RAY-TECHNIK site: (X-Raying oder Röntgen Operator genannt) - sucht nach vorgebenen Ergebnissen in einer Domain bzw. einem Unterverzeichnis einer Domain [site:org] sucht nach Websites mit der Endung org [site:xing.com] sucht in XING [site:xing.com/profile] sucht in XING im Unterverzeichnis Profile [site:linkedin.com/in OR site:linkedin.com/pub] (Keywords)] [site:linkedin.com inurl:in OR inurl:pub] (Keywords)]

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Intercessio ist ein Human Ressource-Consulting- und Service-Unternehmen sowie eine Trainings-Akademie mit der Kernkompetenz Social Recruiting und Talent Sourcing. Als Recruiting Efficiency Partner helfen, beraten und trainieren wir Unternehmen, die richtigen Recruiting-Strategien, -Prozesse, -Systeme und Werkzeuge zu finden und zu implementieren und unterstützen unsere Kunden ebenso durch unsere modularen Recruiting-Outsourcing Services (RPO), einfach besser zu rekrutieren.

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