HISTORIA DE LA SALUD OCUPACIONAL

ROSAURA GRANADOS MONTENEGRO

UNIVERSIDAD DEL MAGDALENA

INSTITUTO DE EDUCACION ABIERTA Y A DISTANCIA

PROGRAMA TECNICO PROFESIONAL EN HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

INTRODUCCION A LA HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

SANTA MARTA

2012

HISTORIA DE LA SALUD OCUPACIONAL

ROSAURA GRANADOS MONTENEGRO Cod. 20121261143

Trabajo para la asignatura de introducción a la higiene y seguridad industrial

ANA MARIA MAESTRE POLO Docente Académico

UNIVERSIDAD DEL MAGDALENA

INSTITUTO DE EDUCACION ABIERTA Y A DISTANCIA

PROGRAMA TECNICO PROFESIONAL EN HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

INTRODUCCION A LA HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

SANTA MARTA

2012

CONTENIDO

Pág.

INTRODUCCION 7

JUSTIFICACION 8

OBJETIVOS 9

Objetivo General 9

Objetivos Específicos 9

HISTORIA DE LA SALUD OCUPACIONAL 10

LA SALUD OCUPACIONAL EN LA PREHISTORIA 10

Comunidad Primitiva 10

LA SALUD OCUPACIONAL EN LA HISTORIA 12

Edad Antigua 12

Egipto 4000 AC 12

Mesopotámica - 2000 AC 13

Grecia 1000 AC 14

Roma 15

EDAD MEDIA 15

Sistema corporativo. 16

Renacimiento. 17

Personajes Destacados De La Época. 19

EDAD MODERNA 20

Aparición Del Maquinismo. 21

La Revolución Industrial. 23

Acontecimientos Más Importantes De La Época. 24

ORGANISMOS INTERNACIONALES QUE VELAN POR LA SEGURIDAD 28

OSHA (Ocupational Safety And Health Administration) 28

NFPA (National Fire Protection Association) 28

Consejo Nacional de Seguridad (National Safety Council). 28

Consejo Interamericano De Seguridad ( CIAS ) 28

LA SALUD OCUPACIONAL EN COLOMBIA 29

Historia De La Salud Ocupacional En Colombia De 1950 A 1999 30

CONCLUSION 32

BIBLIOGRAFIA 33

ANEXOS 34

GLOSARIO

ACCIDENTE: Se define como accidente a cualquier suceso que es provocado por

una acción violenta y repentina ocasionada por un agente externo involuntario, y

puede o no dar lugar a una lesión corporal.

CAPITALISMO: es el orden social que resulta de la libertad económica en la

disposición y usufructo de la propiedad privada sobre el capital como herramienta

de producción.

CIVILIZACION: Conjunto de costumbres, ideas, creencias, cultura y conocimientos

científicos y técnicos que caracterizan a un grupo humano, como un pueblo o una

raza, en un momento de su evolución.

ENFERMEDAD: es un proceso y el estatus consecuente de afección de un ser

vivo, caracterizado por una alteración de su estado de salud.

EPIDEMIA: Enfermedad infecciosa que durante un periodo de tiempo ataca,

simultáneamente y en un mismo territorio, a gran número de personas.

INDUSTRIA: es el conjunto de procesos y actividades que tienen como finalidad

transformar las materias primas en productos elaborados.

MAQUINISMO: Se habla de maquinismo en relación con el período histórico en el

que se registró un proceso de honda transformación en los métodos de

producción, comunicación y transporte.

NEOLÍTICO: es la etapa prehistórica que se desarrolla desde el año 7000 a.C.

hasta aproximadamente el año 3000 a.C., en que se considera dividida la Edad de

Piedra.

NÓMADA: del griego: νομάδε, nómada ", el que deja los rebaños en los pastos"),

generalmente comunidades o pueblos de personas que se trasladan de un lugar a

otro, en lugar de establecerse permanentemente en un solo lugar.

PALEOLÍTICO: se define como la Edad Antigua de la Piedra y abarca el tiempo

comprendido entre el inicio de la vida humana y el final de la era glaciar en la

Tierra.

SALUD OCUPACIONAL: La Organización Mundial de la Salud (OMS) define a la

salud ocupacional como una actividad multidisciplinaria que promueve y protege la

salud de los trabajadores.

SEGURIDAD: refiere como la ausencia de riesgo o también a la confianza en algo

o alguien.

TRABAJO: desde el punto de vista sociológico y antropológico se considera una

actividad humana y social.

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INTRODUCCION

Desde su origen sobre la tierra, el hombre debe utilizar parte de su energía en actividades tendientes a modificar la naturaleza circundante con el fin de satisfacer sus necesidades y las de la sociedad en la que vive. Es decir el hombre necesita trabajar para alcanzar una vida sana, productiva y feliz. Ese trabajo, que al permitirle alcanzar sus objetivos se transforma en un medio indispensable para la realización individual y grupal, no siempre está exento de riesgos para la propia existencia. Fácil es visualizarlos si nos imaginamos al hombre primitivo que, en busca de su sustento debía enfrentar un sinnúmero de peligros que hasta le costaban su vida en no pocas ocasiones, ya sea por las características del medio o de la actividad mediante la cual con rudimentarias herramientas procuraba su alimento. La evolución humana (antropológica y social) fue transformando esa primitiva actividad, y en la medida que el hombre aprendió a dominar los elementos de la naturaleza aparecieron nuevas formas de trabajo y nuevas herramientas que si bien por una parte mejoraron la capacidad de producción, no lo liberaron absolutamente de los sufrimientos propios de la tarea desempeñada sino que a veces, por el contrario lo expusieron a nuevos y mayores peligros. La indiferencia por la salud y seguridad de los trabajadores ha sido una característica de las sociedades antiguas y modernas hasta tiempos relativamente recientes. Fue solamente a comienzos de la década de los 40 de este siglo, con el comienzo de la segunda guerra mundial, cuando se comprendió la real importancia de la Salud Ocupacional. El conflicto bélico puso en evidencia la relevancia que adquiriría el estado de salud de la población laboral para poder cumplir adecuadamente con las importantes exigencias que generó esa conflagración. Se inició entonces un período de rápido desarrollo en esta disciplina, con un acelerado progreso en sus respectivas áreas. La urbanización, la industrialización, las nuevas formas de gestión de los medios de producción, la ciencia y la tecnología, trajo aparejado mejoras en la producción de bienes y servicios que permitió a las poblaciones un acceso más fácil a ellos, generando, aunque todavía hoy con profundas desigualdades, una mejora en la expectativa y calidad de vida, pero los riesgos presentes en el trabajo para la salud de las personas, si bien con distinta incidencia, continúan en nuestros días.

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JUSTIFICACION

El presente trabajo parte de la importancia de investigar y realizar una breve reseña histórica de cómo nace la salud ocupacional desde los inicios del hombre y la forma como evoluciono en las distintas etapas. La Salud Ocupacional desde los albores de la historia ha existido en diversas connotaciones, como en las eras o períodos dimensionados por los diferentes cambios naturales históricos. Se ha buscado como fin la protección del hombre trabajador, en las diferentes condiciones peligrosas o elementos agravantes reales o potenciales que puedan ocasionar menoscabo en la calidad de vida y salud. Se procura la atenuación, minimización o eliminación de estos factores desencadenantes del daño en el hombre, en su salud física, mental o social. El hombre siempre ha buscado su protección, inicialmente de manera intuitiva por su supervivencia, queriendo evitar el ataque de las fieras, o contrincantes de manera rudimentaria, utilizando las cavernas, el fuego, las armas rudimentarias, a su vez la estabilidad de la familia en hordas, clanes, tribus, construyendo viviendas, posteriormente convertidas en castillos, imperios, con el correspondiente dominio de la propiedad y por consiguiente la apropiación en la producción agrícola, económica, alimentaria, agropecuaria y tecnológica. El Hombre, debido a la necesidad de protección, inventó artículos que irían a cumplir con este objetivo, a su vez a desencadenar y producir efectos adversos en los trabajadores, por lo que se hizo importante la utilización de los elementos de protección personal para evitar la provocación de accidentes y enfermedades que iban en aumento y en gravedad como causa de aquellos adelantos e inventos tecnomecánicos y lograr el aumento de la productividad y disminución del tiempo. La historia de la Salud Ocupacional, por ser un tema inicial, es básica para compenetrar al estudiante en el enfoque de la asignatura que se cursa, a través de la evolución de la misma, que se aprehenderá con la orientación, el estudio y los complementarios en el transcurso de la asignatura.

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OBJETIVOS

Objetivo General

Definir y conceptualizar concretamente el significado de Salud Ocupacional por

medio de su evolución histórica.

Objetivos Especificos

Reconocer los momentos históricos de la Salud Ocupacional.

Investigar cómo se desarrollo la salud ocupacional en cada una de las

etapas de la historia.

Resaltar los personajes más significativos en la historia de la Salud

Ocupacional.

Conocer cuáles son los organismos internacionales que velan por la seguridad.

Identificar al pionero de la salud ocupacional en Colombia.

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HISTORIA DE LA SALUD OCUPACIONAL

LA SALUD OCUPACIONAL EN LA PREHISTORIA

La historia de la salud ocupacional se remonta a tiempos prehistóricos y está enmarcada por algunos acontecimientos a los que consideramos debemos referirnos:

Comunidad Primitiva

La comunidad primitiva del paleolítico al neolítico representa el inicio del hombre en la naturaleza, esta época fue enmarcada por la ocurrencia de importantes acontecimientos:

• Uso y construcción de instrumentos de trabajo.

• Dominio del fuego.

• Uso de la cerámica.

• Pasa de recolector a la agricultura y después a la ganadería.

En este régimen comunitario el hombre experimentó:

• Sometimiento y dependencia de la naturaleza

• Subalimentación crónica

• Falta de vestido

• Falta de habitación

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• Epidemias e infecciones

• Combate con fieras y medio ambiente

• Consume lo útil

• Desecha lo nocivo

• Concepción enfermedad, impuesta fuerzas externas

• Ataque de fieras y caída de árboles, accidental, castigo.

Cuando el hombre supera esa etapa nómada y cambia inicialmente a la Agricultura reemplaza la ingestión del pescado y la carne por verduras y cereales esta modificación de sus hábitos alimenticios trae como consecuencia la aparición de caries, y problemas gastrointestinales.

La agricultura también acentuó las diferencias sociales, pues el hombre ya formo algunas comunidades en donde había algunos líderes como los chamanes los reyes o sacerdotes que se valían de sus supuestos poderes para obtener cosechas provechosas y abundantes y además controlar la vida de la población.

Las diferentes actividades económicas de la época y el desempeño de algunas labores el hombre desarrollo patologías de tipo ocupacional tales como el osteoma del canal auditivo enfermedad que frecuente en los pescadores hombres adultos, pues la pesca la realizaban bajo el agua; así mismo en las mujeres de detectó una lesión en la articulación del tobillo enfermedad denominada. -squattina facets, patología desarrollada por estar mucho tiempo en cuclillas escamando mariscos, igualmente se presentaba tanto en hombres como en mujeres la osteoporosis cervical, generada por la carga de 40 o 50 kilos que llevaban con una cuerda denominada capacho, esta práctica era desarrollada en la minería, la construcción y el comercio.

Posteriormente con la aparición del Estado, recayó sobre éste la protección del individuo el cual conforma sociedades estructuradas en torno a principios éticos, morales en defensa de sus intereses uno de ellos es la protección a la salud.

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LA SALUD OCUPACIONAL EN LA HISTORIA

Edad Antigua

Egipto 4000 AC

En los inicios de los tiempos antiguos Egipto fue el primer país que demostró rasgos principales de oficios que generaban riesgos de origen laboral, así pues personas como guerreros agricultores y embalsamadores realizaban los primeros oficios y eventos de origen laboral, pero todos ellos eran atendidos por médicos los cuales ocupaban altos cargos en la sociedad egipcia, todo eso debido a la importancia que se daba a la vida y la consagración de la misma a los dioses, los egipcios llamaban a los médicos Sun-Un, que significaba “el hombre de los que sufren o están enfermos” y en su diagnostico mezclaba la ciencia con la magia, asi los médicos egipcios clasificaron las enfermedades en:

a) Las atribuidas por espíritus malignos. b) Las causas manifiesta como los traumatismos. c) Las causa desconocidas, atribuidas a los dioses.

Los egipcios se dedicaron a estudiar el porqué estaban enfermos y porqué se morían y pretendieron curar las enfermedades e intentaron sanarlos usando la magia y algunos medicamentos vegetales, tomaron notas de las plantas que causan enfermedades, matan o curan

Los conocimientos de la medicina egipcia se conoce por los papiros médicos, el gran historiador Herodoto no dice “la medicina está dividida en Egipto, cada médico cuida una sola enfermedad, todoo estaba lleno de médicos, unos médicos de la cabeza, otros de los dientes, otros de enfermedades inciertas”.

Egipto se destacaba por los guerreros, embalsamadores y fabricantes de armas, los cuales tenían leyes especiales para realizar su trabajo y evitar accidentes de trabajo.

Las medidas de protección estaban dadas por el Faraón y se implementaron en las grandes urbes o ciudades con talleres reales.

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Mesopotámica - 2000 AC

Entre las civilizaciones más destacadas en la antigüedad se encuentran las que se desarrollaron en Mesopotamia cuyo origen se remonta a 5000 años antes de Cristo. Parte de la historia de estos pueblos es relatada en la Biblia.

Aportes de la cultura Mesopotámica.

Inventaron la escritura cuneiforme.

En la agricultura inventaron el arado. Desarrollaron la ganadería y la cría de animales.

Ante las inundaciones construyeron obras de ingeniería para regular el curso de los ríos.

Codificaron las primeras leyes.

Desarrollaron el comercio.

Fueron grandes artesanos.

Inventaron el sistema sexagesimal y dividieron la circunferencia en 360°.

Utilizaron el sistema de pesas y medidas.

Tenían conocimientos de las 4 reglas aritméticas, los números quebrados, la extracción de la raíz cuadrada y de la elevación de los números al cuadrado y al cubo.

Crearon la astronomía. Descubrieron varios planetas y sus órbitas y predijeron eclipses.

Crearon un calendario de 12 meses.

Crearon la astrología con los 12 signos zodiacales.

Perfeccionaron el uso de la rueda, el arco, la flecha y la esfera del reloj.

Fueron diestros arquitectos. Construyeron grandes torres: Los Zigurats (en acadio significa torre) formados por varias terrazas superpuestas y en cuya cima se erige un templo o santuario.

En literatura escribieron El Poema de la Creación y la Epopeya de Gilgamés.

El código de Hammurabí:

Tiene 10 normas y 282 reglas sobre el ejercicio de la medicina, su aplicación y los castigos por mala praxis, sobre todo la referente a intervenciones quirúrgicas. Aquí también se fijaron los honorarios por diferentes operaciones, los cuales dependen de la clase a la cual pertenecía el paciente. La muerte de un enfermo se castigaba con la amputación de las manos del médico, por ejemplo, y según los cánones de la Ley del Talión. El

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código de Hammurabí mide 2 metros cm 25 cm y se encuentra en París en el Museo del Louvre.

Un ejemplo de un parágrafo de este código es el siguiente: “Si un médico cura hueso fracturado de un hombre o cura una víscera enferma, el enfermo le pagará cinco siclos de plata. Si se trata de un liberto, este pagará tres siclos de plata. Si se trata de un esclavo, el amo del esclavo dará al médico dos siclos de plata”. La serpiente como símbolo de la medicina aparece por primera vez en Mesopotamia. El dios curador Ningizida era una serpiente de dos cabezas y fue quien se robó la yerba de la vida eterna en el Gilgamés. La serpiente desde entonces cambia de piel y se rejuvenece lo que significa regeneración y curación de la enfermedad.

Grecia 1000 AC

En Grecia se estableció una sociedad de formación económica social esclavista. Se divide el trabajo manual y el intelectual, dando mayor estatus a la intelectual y mayor protección a la manual como carpintero, escultor o guerrero, a demás Hipócrates desarrolla la medicina moderna, reconociendo la primera enfermedad profesional (contaminación con plomo). Hipócrates, el «padre de la Medicina», estableció su propia escuela de medicina en Cos y creó la Medicina Hipocrática. Una de las características de la medicina hipocrática es la teoría de los cuatro humores, que está relacionada con la teoría de los cuatro elementos (propuesta por Empédocles). También, Hipócrates y algunos contemporáneos acordaron que las enfermedades se encontraban en la sangre, por lo que empezó la práctica de extraer un poco de sangre de los brazos de los pacientes, pero en la mayoría de los casos se les recetaban diferentes hierbas

• Plinio el viejo (23-79 D.C.)

Plinio el viejo en su enciclopedia de ciencias naturales describe un número de enfermedades ocupacionales, a las que clasifica como “enfermedades de los esclavos”, al referirse a los trabajadores de la manufactura y la minería; comenta el uso de

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pedazos de lino a manera de respiradores por los refinadores de minio, sulfuro rojo de Mercurio.

• Galeno y Celso

Incluyen también en sus escritos breves comentarios sobre enfermedades debidas a exposiciones de origen ocupacional.

Roma

En el aspecto de seguridad por ser un Estado en el cual el trabajo fue hecho exclusivamente por esclavos, pero legislo en relación con la salud pública en beneficio de sus ciudadanos, protegiéndolos y tomando medidas contra las plagas y enfermedades que afectaran las ciudades.

No aporto mucho en el aspecto de salud Ocupacional por ser un Estado en el cual el trabajo fue hecho exclusivamente por esclavos, pero legisló en relación con la salud pública en beneficio a sus ciudadanos, protegiéndolos y tomando medidas contra las plagas y enfermedades que afectaran las urbes (ciudades).

Se observa como en muchas civilizaciones antiguas y especialmente Roma nacen agrupaciones o asociaciones de personas para protegerse: (de las calamidades, accidentes, muerte, etc.), sin ser organizada por el Estado y con un carácter voluntario de personas que se unen en busca de ayuda mutua.

EDAD MEDIA

En el año 476 después de Cristo con la invasión de los pueblos bárbaros cae el imperio romano y se inicia el periodo denominado Edad Media el cual llega hasta el año 1453, fecha en que Constantinopla es invadido por los turcos.

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En esta época se forman los Estados y recae sobre éste la responsabilidad de proteger al ciudadano, circunstancia que posteriormente fundamento el nacimiento de la salud pública. Además se presenta el renacimiento, que es un estancamiento del saber y desarrollo científico.

En el trabajo el progreso fue poco en la Edad Media, primero por las Cofradías (hermandad o congregación de devotos. Asociación de gente para un fin) que daban asistencia solo a sus afiliados y segundo lugar por el Liberalismo individualista impuesto por las Revolución Francesa , donde no existía intervención Estatal en las relaciones laborales e implantaba la Ley de la oferta y de la demanda, la cual solucionaba los problemas laborales y el trabajo se consideraba como una mercancía. Otro hecho fue la religión que dominó sobre cualquier manifestación de intelectualidad del hombre y se llega a la inquisición (tribunal eclesiástico establecido para inquirir, juzgar o castigar los delitos contra la fe, la conducta de algunos inquisidores y su intromisión en las disputas temporales minaron el prestigio de la institución que comenzó a ser eliminada o perder atribuciones hasta que fue abolida totalmente en 1834. España implanto la inquisición en América a mediados del siglo XVI; Tuvo sus centros en México, Lima y Cartagena entendió en unas 1500 causas), en donde todo se fundamentaba en la concepción religiosa sobre los principios de caridad, fraternidad, asistencia a los necesitados, creándose las órdenes religiosas que empezaron a construir hospitales y centros de beneficencia. Entre las principales ordene religiosas se encuentran, la orden de San Juan de Jerusalén que prestaba asistencia a los soldados, peregrinos, viajeros y enfermos. Guy de Motpellier en el siglo XII creo las órdenes hospitalarias con normas que regulaban los servicios prestados a la comunidad y las relaciones médico paciente. Luego en Venecia en el siglo XIV se creó el Consejo de Salud con oficinas que atendían a la población enferma y tenían a su cargo salubridad pública.

En la Edad Media los Árabes fueron los más destacado, por ejemplo Avicena sabio y filosofo escribió el canon de la medicina, basado en el razonamiento donde trata desde la definición de la medicina y su campo de acción hasta dosificación y preparación de remedios, se preocupa por la protección de la salud del ser humano en especial del trabajador .

Sistema corporativo.

Estas ofrecían en sus estatutos algunas medidas destinadas a prevenir los accidentes y proteger a los trabajadores accidentados. Los Edictos de Rotary, dictados en Italia en el año 645, en los que concurrieron las primeras cánones legislativas destinadas a proteger de los Accidentes de Trabajo a los obreros de la construcción. En épocas antiguas, el trabajo no era peligroso, ya que se realizaba

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en forma manual, además que la mano de obra recibía capacitación profesional pasando por diversos grados de aprendiz y oficial; de tal manera que se puede afirmar que en el régimen gremial y corporativo, aunque no existió sistema legal jurídico sobre la Prevención de Accidentes de Trabajo, las corporaciones se encargaron de desarrollar medidas de protección para los trabajadores, y preparar a los mismos técnicamente, además que les proporcionaban asistencia médica.

En instituciones de beneficencia los accidentados recibían atención médica, supervisada por la corporación donde laboran. Es así, como el auxilio y cuidado de las víctimas se fundamentaba en la beneficencia, recibiendo asistencia y ayuda mutua del gremio, cundo por una causa cualquiera, no ocasionada por el mismo empleado, tuviera que suspender su trabajo.

Inicialmente los estatutos de las corporaciones de oficios solo previeron y resolvieron los problemas musculares de los trabajadores, presentados por el empleo de fuerza excesiva, pero el maquinismo trajo consigo un gran aumento de los accidentes de trabajo ocasionados por causa diferentes a la muscular.

Hasta la Revolución Industrial las Corporaciones de Oficio en sus estatutos contemplaban medidas que garantizarán la seguridad del trabajador, pero es solo hasta el desarrollo de la revolución industrial que los Accidentes de Trabajo se constituyeron en una preocupación formal, organizándose sistemas para la seguridad personal de los trabajadores expuestos a siniestros y enfermedades laborales.

Renacimiento.

Generalmente el Renacimiento trae a la mente una edad de príncipes cultos, que influyeron en el adelanto del arte y de la ciencia en todas sus expresiones: grabados esculturales, música y pintura. Una edad de hombres versátiles para quienes el trabajo fue un arte.

Durante esta etapa se dominaron la industria y comercio, y se abrió paso una nueva clase social, la clase media o burguesía.

Una característica de este período fue el incremento de la caracterización de las enfermedades, basada en la observación clínica y epidemiológica.

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En 1553 Giovanni Filipo Ingrassia, responsable del cargo de la salud pública y medicina legal, describe la fiebre escarlatina, no sólo su sintomatología, sino que, además, hace su diagnóstico diferencial del sarampión.

El más antiguo trabajo sobre el tema de la medicina naval apareció en Londres en 1598, aparentemente debido a George Whetstone, soldado y poeta, y en él trata sobre el escorbuto, el tifus, posiblemente la fiebre amarilla y el golpe de calor, las quemaduras de sol y la disentería, asociando a algunas de ellas con haber sido contraídas por los marinos en el trópico.

Un importante descubrimiento fue el del inglés James lind, después de casi 150 años que el gran marino, Sir Peter Richard Wawins. En sus observaciones hechas en el transcurso de 20 años, de grandes travesías en los mares del Sur; En las cuales llegó a dar cuenta de 10.000 marineros destruidos por el escorbuto.

Más tarde en forma de experimento natural se comprobó en la primera travesía de la Compañía Inglesa a las Indias Orientales. Que los marinos de la embarcación con mayor número, pero, en la que todos los días recibían jugo de limón. Fueron los únicos en no padecer el escorbuto. Es éste un ejemplo de la aplicación del conocimiento generado para prevenir o curar los problemas de salud, algo que actualmente se está olvidando en la práctica de la salud pública.

Otro importante aspecto fue el estudio de las enfermedades en los trabajadores en las minas, pues el incremento en el comercio y la creación de las grandes empresas exigieron la expansión del dinero y el capital, lo cual sólo pudo ser solucionado en gran medida por fa gran explotación del oro y la plata, afectando la salud de los mineros. La primera publicación sobre los riesgos ocupacionales de los mineros del oro, fue un pequeño folleto de ocho páginas escrito en 1472 por Ulrich Ellembog, y editado en 1523.

La tolerancia en materia sexual fue una característica del período desde el Renacimiento hasta el siglo XVIII. Al mismo tiempo la sífilis se presentaba en forma mucho más aguda, y fue tratada como otra enfermedad epidémica. En Alemania, Ulrich von Hutten publicó un compendio con sus experiencias sobre sus casos tratados y cómo podían beneficiarse otros. Como resultado, el conocimiento acerca de la sífilis, sus manifestaciones clínicas, el carácter de enfermedad transmisible y cómo podía tratarse, y fue diseminado en forma muy amplia y rápida. En 1530, el carácter de enfermedad transmitida sexualmente fue reconocido en forma general. Y se tomaron vigorosas acciones para controlar las fuentes de infección.

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Algunas.de las primeras medidas de control fueron dirigidas a las prostitutas. La prostitución era ampliamente practicada. Roma a finales del siglo XV tenía 6.800 prostitutas públicas y en Venecia en el censo de 1509, se encontraron no menos de 11.654 femene da partido, en una población de 300.000 habitantes. Ya en 1496, 1.496 prostitutas fueron expulsadas de Bolonia, Ferrara y otras ciudades y en 1507., se ordenó que debían ser examinadas y las que, se encontraran con la enfermedad francesa, no podían ejercer.

A pesar de que por un tiempo no se lograron los ideales de la Revolución Francesa de incorporar las promesas de libertad, Igualdad y Fraternidad. Por primera vez los intereses de la comunidad predominarían en la organización social del Estado, de modo que personas como Pinel, podían trabajar a favor del pueblo y no sólo del rey y de los nobles.

La nota de protesta humanitaria, iniciada por los enciclopedistas, dio origen al gran mandato y las reglas, con que se cerró el siglo XVIII, dejando las bases firmes para una combinación de pensamiento y acción dirigidos a una salud pública orientada al incremento del bienestar del hombre en general, teniendo gran repercusión en los inicios del siglo XIX, la creación de una conciencia en todo el continente europeo, de la necesidad de acciones gubernamentales orientadas hacia este fin.

Edwin Chadwick (abogado), John Simón (médico) y Lemuel Shattuck (librero), al sistematizar y publicar el conocimiento existente y hacer Importantes aportes a la salud pública, abren el camino para que ésta se vaya consolidando como una filosofía y una práctica administrativa.

Personajes Destacados De La Época.

Ellen Bog (1473). médico indica que los vapores de algunos metales pueden ser peligrosos, describe la sintomatología de la intoxicación industrial con plomo y mercurio sugiriendo medidas preventivas.

George Agrícola (1556) de profesión médico y naturalista, reconoció que la inhalación de partículas presente en las minas producía asma y ulceraciones en los pulmones y lo describe en su obra escribe “de Re Metálica”. Refiere como en ciertas zonas mineras de los montes Cárpatos se observaba que las mujeres alcanzaban a casarse incluso siete veces ocasionado por la corta duración de la vida de sus esposos, debido a las pésimas condiciones de trabajo. Este tratado en que dividía los problemas de los mineros en cuatro grupos. aquellos que atacaban las articulaciones,

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los pulmones, los ojos y finalmente los que eran fatales. El discutía en su tratado. tanto la prevención como el tratamiento de estas condiciones. También Theophrastus, conocido como Para- celsus, escribió un trabajo intitulado "Sobre las Enfermedades de los Mineros", en tres tomos; el primero trataba sobre las enfermedades pulmonares de los mineros, el segundo sobre los trabajadores de los esmaltes y las metalurgias y el último tomo trataba sobre las enfermedades causadas por el mercurio. En ellos discutía la etiología, la patogénesis, la prevención. diagnóstico y el tratamiento. Esta monografía se dedicó definitivamente a la medicina ocupacional

Paracelso. En 1560 aparece el libro de Paracelso "De longa Viíta" en el que se consigna que el hombre puede prolongar la vida porque no hay un término para morir y el hombre ha creado la medicina para conservar sano el cuerpo y alejado de enfermedad. Paracelso se destaca por el estudio de las intoxicaciones crónicas y profesionales producidas por el mercurio. el arsénico, el antimonio y el cobre.

Bernardo Ramazzini. En el año de 1700, Bernardo Ramazzini (1633-1714) publicó el primer libro que puede considerarse como un tratado completo de enfermedades ocupacionales con el nombre de “De Morbis Artificum Diatribe” describiendo allí una gran variedad de enfermedades relacionadas con las profesiones hasta entonces conocidas.

Avicena. Sabio y filósofo. Escribió el canon de la medicina, basado en el razonamiento donde trata desde la definición de medicina y su campo de acción hasta dosificación y preparación de remedios. Su preocupación era la protección de la salud del ser humano en especial del trabajador

EDAD MODERNA

Esta época comprende del año 1453 a 1914 y presenta hechos importantes en el desarrollo de la humanidad como la Revolución Industrial y Comercial, el desarrollo del Capitalismo, el Movimiento Intelectual de la ilustración (donde la razón es la única guía para llegar a la sabiduría) y la declaración de los Derechos del hombre y del ciudadano aprobada en Francia en 1798.

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En este tiempo se perfeccionan los procesos tecnológicos, aparecen nuevas ramas de la industria, y nuevos tipos de factores contaminantes que afectan la salud de los trabajadores, pero también se caracteriza por la dignificación del trabajo expresado por la revolución industrial, y en países como Inglaterra se presentan adelantos en Seguridad industrial implementándose entre otras medidas las visitas a los centros de trabajo por funcionarios del Estado (inspectores). El afán de cuidar la vida de los trabajadores se extiende rápidamente por otros países de Europa como Alemania, Italia y Rusia, quienes organizan entidades gubernamentales encargadas de velar por la Seguridad Industrial en las empresas públicas y privadas.

Se expiden leyes sobre Accidentes de Trabajo que van a la par con el proceso industrial que aumenta los peligros y riesgos de accidentalidad laboral.

A finales del siglo pasado en el Estado de Massachussets (Estados Unidos) se desarrolla un movimiento para prevenir la accidentalidad en el trabajo, el hogar y vías públicas, esto se fundamento en el alto costo socioeconómico que representaban los Accidentes de Trabajo en la industria.

Aparición Del Maquinismo.

Los primeros síntomas de la Revolución Industrial y el nacimiento del régimen fabril (relativo a la fábrica), tienen sus orígenes en la máquina textil.

El punto de partida tuvo lugar en Inglaterra, país que poseía ricos depósitos de carbón y de hierro y que podía obtener enormes cantidades de materias primas procedentes de sus muchas colonias dispersadas en el mundo.

Esta nación, en el siglo XVIII se había convertido en la potencia mercantil e industrial más importante del mundo. Sus posesiones se extendían por todo el globo por lo que las flotas inglesas recorrían todos los mares y sus comerciantes traficaban en todas las latitudes.

La primera máquina para ahilar algodón fue lograda por James Hargreaves, carpintero - tejedor. Durante los años 1764-1767, inventó un torno o maquinaria simple, movida a mano y por medio de la cual se podía hilar, al principio seis o siete, pero después hasta ocho hilos a la vez.

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En la misma época, Richard Arkwright, barbero, construyó en 1768, el “bastidor”. Era una máquina hiladora movida por una rueda que era impulsada por una corriente de agua y producía un hilo muy resistente.

Eli Whitney logró inventar la primera máquina desmotadora de algodón, es decir, una máquina que quitaba las semillas y las pelusas que naturalmente se encuentran en él.

La edad del vapor. La aparición de la máquina a vapor se ha considerado como el inicio de la Revolución Industrial. La aplicación de esta fuente de energía realmente transformó el sistema de trabajo imperante en el siglo XVIII.

Al comenzar el siglo XIX, tanto Inglaterra como Francia y Estados Unidos comenzaron a tener un acelerado desarrollo en su industria manufacturera y el aprovechamiento de esta nueva energía pronto se utilizó en los buques y ferrocarriles.

El vapor sería la gran fuerza motriz del siglo XVIII. Se inventaron máquinas textiles cada vez más precisas, hasta que Santiago Watt inventó su célebre máquina de vapor en 1765, la que fue patentada en 1769. Este invento permitió que a finales del siglo XVIII se fabricaran los primeros telares accionados por el vapor, los que eliminaron una gran cantidad de mano de obra.

El maquinismo se desarrolló, primeramente, en Inglaterra hasta la caída de Napoleón en 1815, pues a partir de esa fecha y en el transcurso de los siglos XIX y XX, las máquinas fueron invadiendo los demás países de Europa y del mundo.

Desde fines de la pasada centuria, la revolución maquinista tuvo, como fundamental escenario, a los Estados Unidos, donde se realizaron los más trascendentales adelantos de carácter mecánico. Se inventaron nuevos medios de comunicación y de transporte. Se crearon artefactos de uso doméstico que modificaron las condiciones de vida diaria. Por último, se perfeccionaron las máquinas a vapor y se inventaron los motores eléctricos y de explosión.

Con la revolución industrial los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales se multiplicaron, ya que apareció el maquinismo y la aplicación de la fuerza motriz a la industria. Fue así como se vio la necesidad de proteger a los trabajadores de los riesgos profesionales.

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La Revolución Industrial.

Denominación que recibe el amplio proceso de mecanización del trabajo que surgió en Inglaterra a fines del siglo XVIII y que constituye el fundamento tecnológico de la transición manufacturera a la gran industria; esta transformación del sistema de producción se opero en la mayoría de los países occidentales y comporto cambios de gran trascendencia en la vida económica y social.

Diversos factores aparecen vinculados a esta transformación con la que se relacionan de modo complejo, como factores determinantes y a su vez como consecuencia:

Abundante mano de obra barata (crecimiento demográfico, abandono de actividades agrícolas poco rentables).

Formación y ampliación de mercados.

Desarrollo de vías de comunicación y de tráfico comercial.

Innovaciones técnicas.

Acumulación de grandes capitales (procedentes del comercio, de la explotación colonial, del tráfico de esclavos).

Aumento de la demanda de productos manufactureros al incrementarse la riqueza.

La formación y desarrollo de las fabricas es el rasgo característico de la Revolución Industrial; una serie de inventos facilitaron el proceso de industrialización el cual a su vez impulso la actividad investigadora a través de las necesidades que la producción iba creando. Los primeros avances técnicos se produjeron en el sector textil:

Máquina de vapor de J. Watt 1769.

Hiladora Jenny 1770.

Lanzadora mecánica 1773.

Telar mecánico 1787.

La utilización de la maquina creo demanda de hierro e impulso la producción de maquinaria (la siderurgia se convirtió en la principal rama producción de la industrialización.

Con la Revolución Industrial, este desarrollo ocasiono la utilización de mayor cantidad de mano de obra (hombres, mujeres y niños), y de sistemas mecánicos mucho más complicados y peligrosos para quienes los manejaban, ocasionando accidentes de trabajo y enfermedades de trabajo. Es precisamente ahí donde nace la necesidad de aumentar el estudio preventivo de los infortunios laborales que buscan antes que reparar las causas, prevenirlos para evitar que se produzcan.

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Se vela por la seguridad como por la higiene del trabajo de impedir los accidentes y de conservar en las mejores condiciones posibles al ser humano.

La investigación sobre medidas de seguridad y prevención de accidentes de trabajo toma auge cuando el maquinismo ocasiona la muerte de un elevado número de trabajadores, sin que ello produjera un alto en dicha revolución ya que los empresarios contaban con un gran número de operarios a veces hasta sin sueldo y en el mejor de los casos mal remunerados.

A finales del siglo XVIII y comienzos del XIX con la producción en masa, la concentración de los trabajadores en reducidos sitios de trabajo, con la falta de protección para los trabajadores con el problema de los accidentes de trabajo comenzó a preocupar seriamente a médicos, economistas y legisladores.

Otro de los aspectos importantes para resaltar es el maquinismo que genero el trabajo más inseguro y es así como se adoptaron precauciones tendientes a prevenir los accidentes ocasionados por motores, engranajes, poleas y cuchillas. De igual forma se inventaron aparatos para evitar siniestros y se aplicaron medidas de higiene en las empresas.

Acontecimientos Más Importantes De La Época.

Año 1784. En el año de 1784, una epidemia de fiebre en las fabricas de hilados de algodón cercanas a Manchester, incitó a desarrollar la primera acción en pro de la seguridad por parte del gobierno. Atrajo así la atención de un público influyente sobre la explotación de los niños.

Año 1795. En el año de 1795 se formó la Cámara de Salud de Manchester, la que asesoraba en relación con la legislación para reglamentar las horas y las condiciones del trabajo en las fábricas.

Año 1796. se fundó el primer sindicato de trabajadores y en este momento se iniciaron las reivindicaciones y con ellas las primeras medidas de carácter social y laboral.

Año 1811. En el año de 1811 se organizó un movimiento en protesta por el trato infrahumano en el trabajo, este movimiento fue llamado Luddista, porque fue desarrollado bajo la dirección de Ned Ludd conocido como un benefactor de los pobres.

Año 1841. En el año de 1841 se promulgó la Ley de Minas la cual determinaba las compensaciones punitivas por las lesiones previsibles causadas por maquinaria de minas no protegida. Creó el cargo de inspectores de minas y excluyó a las mujeres y muchachas del trabajo subterráneo, prohibiendo igualmente que lo efectuaran niños menores de 10 años.

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Año 1842. En el año de 1842, Edwing Chadwick miembro de la comisión encargada de formular las leyes de la protección de los pobres, se convirtió en la fuerza impulsora que dio origen a un estudio titulado” Informe sobre las condiciones sanitarias de la población obrera en la Gran Bretaña”; esta obra fue la base de las reformas en el siglo XIX en Europa y los Estados Unidos.

Año 1850. Se verificaron mejoras como resultado de las recomendaciones formuladas. Refomas en el siglo XIX en Europa y Estados Unidos tales como: la jornada de trabajo, estableció un mínimo de edad para los niños y trabajadores e hizo algunas mejoras en las condiciones de seguridad.

Año 1867. comienzan a prestar servicio en Massachussets los inspectores industriales o fabriles. Massachussets se consideró el primer estado en tomar la legislación inglesa sobre las fábricas y también algunas cláusulas de las leyes que se referían a las máquinas peligrosas, por ejemplo: correas de transmisión, ejes, engranajes, y tambores, los que la ley determinaba que debían estar bien protegidos. Este gran adelanto en las leyes fue lo que en gran parte hizo que creciera la industria en los Estados Unidos.

Año 1877. Se promulga la primera Ley que obliga resguardar toda maquinaria peligrosa. Más tarde, se realizan esfuerzos para establecer responsabilidades económicas al respecto.

Año 1883. Se pone la primera piedra de la seguridad industrial moderna cuando en París se establece una firma que asesora a los industriales.

Año 1870 - 1914. Segunda Revolución Industrial. Comienza en 1870 y termina en 1914. A causa de cambios técnicos en diferentes campos, que permiten el aumento de la producción. La revolución se dio en varios países, no sólo en uno: en Alemania, Francia, Italia y fuera de Europa en EEUU y Japón.

Hubo cambios en la organización del trabajo y de las empresas. En esta época se acentúa la división del trabajo y su especialización. Se intenta eliminar los movimientos superfluos de los trabajadores y, por lo tanto, los que llevaban pérdida de tiempo. Taylor desarrolló en EEUU la cadena de montaje que es una cinta transportadora continua por la que circulan los productos en fase de fabricación. Surge el Taylorismo, que pretendía obtener el mayor beneficio en el mínimo esfuerzo. Esto supone la especialización de un trabajador a una tarea concreta. Esto supone el aumento de la productividad y el descenso de los precios, así como una menor cualificación para el trabajo y un menor salario.

AÑO 1911 La gran contribución de los Estados Unidos fue Taylor. Fue uno de los principales exponentes del cientificismo, nace en Filadelfia en el año de 1856 y muere en 1915. Ingresó a una compañía que fabricaba lingotes de acero en la época de depreciación en los EE.UU. ocupando el puesto de obrero y luego

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pasando por los demás niveles llegó al puesto más alto. Esto le permitió darse cuenta de las afectaciones que hacían los obreros a las máquinas.

El trabajo de Taylor apareció en un período en que aparecían grandes cambios en la industria después de la guerra civil y las industrias nacionales se expandieron fuera del comercio local, pequeñas fábricas se convirtieron en grandes plantas (acero, cristal, textiles y zapatos). Los dueños del capital se hicieron ricos con la producción en masa, y los trabajadores recibieron poco por sus esfuerzos. Los nuevos problemas incluyeron descuido, inseguridad e ineficiencia. Taylor intentó conseguir que la gerencia remediara los problemas, más allá de las primas e incentivos vanos. Él creía que los salarios e incentivos no eran la solución a menos que fuesen combinados con tareas eficientes planeadas cuidadosamente y fáciles de aprender. Propuso que la gerencia debería tener un papel de apoyo y cooperación (Freedman 26-38). "esto muestra que Taylor no solamente tenía ideas definidas del trabajo, cómo debe ser estudiado, organizado y recompensado, sino que también tenía planeado el camino a seguir para el cambio organizacional de las empresas" (Wredge y Bosque verde 270-272).Taylor creía que el secreto de la productividad se encontraba en el desafío que representara para cada persona. En Midvale, utilizó estudios de tiempo para fijar contingentes diarios de la producción. Los incentivos serían pagados a aquellos que alcanzaran su meta diaria. Los que no alcanzaron su meta conseguirían un salario diferente, más bajo. Taylor dobló la productividad utilizando el estudio de tiempos, los controles sistemáticos, las herramientas, el mando funcional, y su nuevo esquema de salarios. Dentro de sus principales aportaciones a la administración están los principios administrativos, los mecanismos de administración, el pago por destajo, la selección de personal y las características de los trabajos humanos.

Año 1911. El estado de Wisconsin, aprobó la primera ley de indemnización al trabajador, otros estados promulgaron leyes similares. Hubo avances en vigilancia y prevención de incendios.

LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO (OIT). Fue creada en 1919, como parte del Tratado de Versalles que terminó con la Primera Guerra Mundial, y reflejó la convicción de que la justicia social es esencial para alcanzar una paz universal y permanente.

La Constitución contenía ideas ya experimentadas en la Asociación Internacional para la Protección Internacional de los Trabajadores, fundada en Basilea en 1901. Las acciones en favor de una organización internacional que enfrentara temas laborales se iniciaron en el siglo XIX, y fueron lideradas por dos empresarios, Robert Owen (1771-1853) de Gales y Daniel Legrand (1783-1859) de Francia.

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Había un verdadero reconocimiento a la importancia de la justicia social para el logro de la paz, en contraste con un pasado de explotación de los trabajadores en los países industrializados de ese momento. Había también una comprensión cada vez mayor de la interdependencia económica del mundo y de la necesidad de cooperación para obtener igualdad en las condiciones de trabajo en los países que competían por mercados. El Preámbulo, al reflejar estas ideas establecía:

Considerando que la paz universal y permanente sólo puede basarse en la justicia social;

Considerando que existen condiciones de trabajo que entrañan tal grado de injusticia, miseria y privaciones para gran número de seres humanos, que el descontento causado constituye una amenaza para la paz y armonía universales; y considerando que es urgente mejorar dichas condiciones;

Considerando que si cualquier nación no adoptare un régimen de trabajo realmente humano, esta omisión constituiría un obstáculo a los esfuerzos de otras naciones que deseen mejorar la suerte de los trabajadores en sus propios países.

Las áreas que podrían ser mejoradas enumeradas en el Preámbulo continúan vigentes, por ejemplo:

Reglamentación de las horas de trabajo, incluyendo la duración máxima de la jornada de trabajo y la semana;

Reglamentación de la contratación de mano de obra, la prevención del desempleo y el suministro de un salario digno;

Protección del trabajador contra enfermedades o accidentes como consecuencia de su trabajo;

Protección de niños, jóvenes y mujeres.

Pensión de vejez e invalidez, protección de los intereses de los trabajadores ocupados en el extranjero;

Reconocimiento del principio de igualdad de retribución en igualdad de condiciones;

Reconocimiento del principio de libertad sindical;

Organización de la enseñanza profesional y técnica, y otras medidas similares.

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ORGANISMOS INTERNACIONALES QUE VELAN POR LA SEGURIDAD

OSHA (Ocupational Safety And Health Administration)

Organismo del gobierno de los Estados Unidos encargado de desarrollar y promulgar normas de prevención de accidentes y salud ocupacional, conduce investigaciones y realiza inspecciones para determinar el grado de cumplimiento de las normas.

NFPA (National Fire Protection Association)

Organismo del gobierno de los Estados Unidos al que se suscriben centros de servicios contra incendios, comercios e industrias. Sirve como banco de información y generadora de normas técnicas sobre prevención y combate de incendios.

Consejo Nacional de Seguridad ( National Safety Council).

Organización ubicada en los Estados Unidos, independiente, sin fines de lucro cuyo propósito es la reducción del número y severidad de todo tipo de accidentes, mediante la recolección y distribución de información sobre la causa de los mismos.

Consejo Interamericano De Seguridad ( CIAS )

Organización ubicada en los Estados Unidos, educativa, sin fines de lucro, dedicada a la prevención de accidentes y control de pérdidas en Latinoamérica,

España y Portugal. Sus servicios son: Publicaciones mensuales, consultas, servicios estadísticos, asesorías, material educativo entre otros.

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LA SALUD OCUPACIONAL EN COLOMBIA

El primer antecedente de seguridad social lo encontramos con el Libertador Simón Bolívar, cuando en su discurso ante el Congreso de Angostura el 15 de febrero de 1819 señaló: «El sistema de gobierno más perfecto es aquel que produce mayor suma de felicidad posible, mayor suma de seguridad social y mayor suma de estabilidad política».

1820 Y 1850: Ley 57 de 1915 conocida como la ley del General Rafael Uribe Uribe de gran importancia en lo referente a la reglamentación de los Accidentes de Trabajo y las Enfermedades Profesionales, consagra las prestaciones económico-asistenciales, la responsabilidad del empleador, la clase de incapacidad, la pensión de sobreviviente y la indemnización en caso de limitaciones físicas causadas por el trabajo. Históricamente establece la primera y estructurada definición de Accidente de Trabajo.

Rafael Uribe: fue un abogado, periodista, diplomático y militar colombiano nacido en Valparaíso (Antioquia) el 12 de abril de 1859 y asesinado en las escalinatas del Capitolio Nacional de Bogotá, el 15 de octubre de 1914.

Dentro de la legislación colombiana no existió hasta hace poco normas que permitieran a los sectores estatal y empresarial consultar lo relativo a la higiene y seguridad industrial. Leyes y reglamentaciones sobre este tema han venido apareciendo en Colombia y se espera que su cumplimiento mejore la calidad de las condiciones de trabajo.

Fue el general Rafael Uribe quien habló en Colombia de Seguridad en el trabajo en una conferencia dictada en Bogotá en 1.904; años mas tarde en su carácter de senador, propuso un proyecto ley sobre accidentes de Trabajo el cual fue aprobado en el Congreso y vino a ser la ley 57 de 1.915.

Ley 90 de 1946 : Instituto colombiano de seguros sociales. En 1950 se expide el código sustantivo del trabajo, el cual se establecen múltiples normas relativas a la Salud Ocupacional como la jornada de trabajo, el descanso obligatorio (C. S. T.

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Arts. 55 al 60), las prestaciones por accidente de trabajo y enfermedad profesional (C. S. T. Arts. 158 al 192) y la higiene y seguridad en el trabajo (C. S. T. Arts. 348 al 352), en su mayoría aplicables hoy en día.

Historia De La Salud Ocupacional En Colombia De 1950 A 1999

Decreto 3170 de 1964 aprueba el Reglamento del Seguro

Social obligatorio de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, , el Instituto Colombiano de Seguros Sociales inicia la cobertura en riesgos profesionales para la población trabajadora de las zonas urbanas del sector formal, industrial y semi-industrial.

Decretos 3135 de 1968 y 1848 de 1969 se reglamentaron el régimen laboral y prestacional de los empleados públicos.

Con las anteriores disposiciones el país reglamentó desde 1964 de manera clara y precisa, la protección de los trabajadores del sector privado en materia de accidentes de trabajo y enfermedad profesional con el Instituto Colombiano de Seguros Sociales –hoy Instituto de Seguro Social– y desde 1968 la protección para accidentes de trabajo y enfermedad profesional de los servidores del sector público con la Caja Nacional de Previsión Social (Cajanal).

Dentro del desarrollo normativo de la legislación colombiana se encuentra que mediante el Título III de la Ley 9 de 1979 nace el término “salud ocupacional” y se dictan las medidas sanitarias en las empresas.

En 1983 mediante el Decreto 586 se crea el Comité Nacional de Salud Ocupacional.

En 1984 se elabora el Primer Plan Nacional de Salud Ocupacional tuvo como objeto orientar las acciones y programas de las instituciones y entidades públicas y privadas, en desarrollo de este primer plan se expidieron normas de gran importancia para la salud ocupacional como lo fueron la Resolución 2013 de 1986 (Comités Paritarios de Salud Ocupacional) y la Resolución 1016 de 1989 (Programa de Salud Ocupacional).

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1990 y 1995 segundo Plan Nacional de Salud ocupacional cuyo propósito esencial fue reducir la ocurrencia de accidentes De trabajo y la aparición de enfermedades profesionales. Durante este plan se expidieron la ley 100 de 1993 y el Decreto-Ley 1295 de 1994, normas que reorientaron la salud ocupacional y crearon el Sistema General de Riesgos Profesionales.

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CONCLUSION

El concepto de salud ocupacional es relativamente reciente, llegar a él implicó un proceso de evolución histórica. La historia de la salud ocupacional puede ser vista como parte de la historia colectiva de la humanidad, mirando su pasado y su futuro. La magnitud que representa comprender su presente, no podrá ser estudiada sin la ayuda de las luces que da a conocer cómo emerge del pasado. Todas las sociedades han deseado desarrollar conocimientos, que puedan prevenir o al menos limitar el poder destructivo de las enfermedades, esto es cierto; desde los tiempos de las plagas de la antigüedad hasta las enfermedades en nuestros días. Igualmente, las políticas de salud y las formas de aplicación del conocimiento han variado con la evolución de la humanidad. A medida que transcurre el tiempo se hace necesario implementar programas de prevención de la enfermedad y de accidentes en las distintas entidades de las cuales el hombre hace parte como medio de trabajo. Igualmente en gran medida la Salud Ocupacional ha sufrido cambios en cuanto a su perfeccionamiento jurídico y estructural los cuales permiten en resumidas cuentas una mayor protección para la vida y el bienestar del trabajador y la empresa.

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BIBLIOGRAFIA

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ANEXOS

MAPA CONCEPTUAL