hr бренд и позиционирование компании на рынке труда
TRANSCRIPT
HR Бренд и HR маркетингкомпании на рынке труда
Александр ШирмановVeeam Software
Director, R&D & Tech Support
А в чем проблема?
Почему вообще нужно заниматься HR брендингом?
ВСЕГО КАНДИДАТОВ В РАБОТЕ 333
ОДОБРЕНО РЕЗЮМЕ РУКОВОДИТЕЛЕМ
176
ПРИГЛАШЕНО НА СОБЕСЕДОВАНИЕ
73
СДЕЛАН OFFER
21
ПРИНЯТ
OFFER
15
КОНВЕРСИЯ 4.5%
ВЫСЛАНО ТЕСТОВОЕ ЗАДАНИЕ
153
ВЫПОЛНЕНО ТЕСТОВОЕ ЗАДАНИЕ
49
ПРИГЛАШЕНО НА СОБЕС. ПОСЛЕ ТЗ
32
СДЕЛАН OFFER
10
ПРИНЯТ
OFFER
8
ПРИГЛАШЕНОНА СОБЕС. БЕЗ ТЗ
13
СДЕЛАН OFFER
3
ПРИНЯТOFFER
2
ВСЕГО КАНДИДАТОВ В РАБОТЕ
388
КОНВЕРСИЯ 2.6%
ВЫСЛАНО ТЕСТОВОЕ ЗАДАНИЕ
289
ВЫПОЛНЕНО ТЕСТОВОЕ ЗАДАНИЕ
94
ПРИГЛАШЕНО НА СОБЕС. ПОСЛЕ ТЗ
26
СДЕЛАН OFFER
1
ПРИГЛАШЕНОНА СОБЕС. БЕЗ ТЗ
19
СДЕЛАНOFFER
2
ВСЕГО КАНДИДАТОВ В РАБОТЕ
707
КОНВЕРСИЯ 0.4%
ПОЗИЦИОНИРОВАНИЕКОМПАНИИ НА РЫНКЕ ТРУДА
1998 - Apple Newton PDA 2007 - Apple iPhone
СЕГМЕНТИРОВАНИЕ РЫНКА ТРУДА
Карьеристы Гики Семейные Авантюристы
Карьерный рост ***
Профессиональный рост ***
Стабильность ***
Высокая з/пл* ***
ВЫРАБОТКА ЦЕННОСТНОГО ПРЕДЛОЖЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ
UEP
17
ВСЕГО КАНДИДАТОВ В РАБОТЕ
333
ОДОБРЕНО РЕЗЮМЕ РУКОВОДИТЕЛЕМ
176
ПРИГЛАШЕНО НА СОБЕСЕДОВАНИЕ
73
СДЕЛАН OFFER
21
ПРИНЯТ
OFFER
15
КОНВЕРСИЯ 4.5%
О БРЕНДЕ РАБОТОДАТЕЛЯ
Александр ШирмановVeeam Software
Director, R&D & Tech Support
MBA