hrサミット&online 2016 · 2016年度は新たに同じ会場にて...

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「イベント」と「ネット」の相乗効果で、年間を通じたブランディングとリード獲得を支援

HRサミット&Online 2016 STAGE Ⅱ [HRテクノロジーサミット2016]併催

人事×経営の未来へ～生産性向上に貢献する人事～

[後援]東洋経済新報社

ご案内書 ProFuture株式会社

日本最大級の人事フォーラム「HRサミット2016」 [ H R テクノロジーサミット 2 0 1 6 ] 併催



日本最大規模でHR業界をけん引してきた「HRサミット」。 2016年度は新たに同じ会場にて「HRテクノロジーサミット2016」を併催。今後、人事・経営者に対するアプローチの質を最重要視した企画・運営を行ってまいります。 2016年度のテーマは「人事×経営の未来へ」とし、 STAGE Ⅱのサブテーマには『生産性向上に貢献する人事』を掲げました。日本企業が困難な状況の中で、経営が未来に向かって果敢に変革し、チャレンジするためには、それを担うための組織・人材をつくる人事部門の変革、チャレンジとのタッグが不可欠です。経営に資する人事の未来がどう広がっていくのか。そのために人事支援サービスの最新のトレンドはどうなっているのか、 HRテクノロジーはどう進化しているのか。本イベントが、企業の人事部門の人々にとって刺激的かつ参加必須のイベントになることを目指します。

HRサミット2016のコンセプト [ H R テクノロジーサミット 2 0 1 6 ] 併催

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開催日程：５月、１０月の２回開催

主な提携メディア

StageⅡ ・日時：2016年10月4日(火)～6日(木) ・会場：ベルサール東京日本橋・第1回HRテクノロジー大賞授賞式

StageⅠ ・日時：2016年5月11日(水)～13日(金）・会場：ベルサール東京日本橋・第5回日本HRチャレンジ大賞授賞式


HRサミット&Online2016 [ H R テクノロジーサミット 2 0 1 6 ] 併催

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＜開催概要＞ ●主催：ProFuture株式会社 ●対象：人事部門の方々（役員、部長、課長、担当者等）経営層の方々（社長、役員、部長クラス） ●総申込者数：11,770名（stageⅠ実績）

※延べ来場者数：各講演枠参加者数の総合計人数となります。

・2016年度（4月以降）で最も早い大型人事フォーラムです。・2016年度は大手企業の新卒採用選考解禁が6月になると予想され、 5月後半に近づくと人事は来場しにくくなるため。この時期開催を決定しました。

・2016年度から10月にStage2の開催を新たに決定。・秋から次年度予算を本格的に検討する時期に開催を決定しました。・第1回HRテクノロジー大賞を併催します。

[主催]

[後援]

ProFuture株式会社

東洋経済新報社

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「第1回HRテクノロジー大賞」募集 http://www.hrpro.co.jp /hrtech_award.php

これまで人事領域では、得てしてエビデンス・データの乏しい感覚的なものに左右されがちでしたが、最近では、具体的なエビデンス・データを出し、企業の業績や生産性向上に人事がどのように貢献しているかが求められるようになってきています。 ProFutureでは、日本のHRテクノロジー、人事ビッグデータ(アナリティクス)の優れた取り組みを表彰することで、この分野の進化発展に寄与すべく、「HRテクノロジー大賞」を創設しました。

名称：第1回 HRテクノロジー大賞主催：「HRテクノロジー大賞」実行委員会後援：株式会社東洋経済新報社、株式会社ビジネスパブリッシング、 HRテクノロジーコンソーシアム(LeBAC)、ProFuture株式会社審査委員：慶應義塾大学大学院経営管理研究科特任教授岩本隆氏（委員長）上智大学理工学部情報工学科教授田村恭久氏 ProFuture株式会社代表取締役社長／HR総研所長／中央大学大学院戦略経営研究科(ビジネススクール) 客員教授寺澤康介応募対象：日本国内で企業活動を行っている企業(外資系含む)、団体の「人事部門」、および「サービス提供会社」応募条件：採用、人材育成、アセスメント、労務管理、人材マネジメント、タレントマネジメント、業務効率化・高度化などの領域におけるHRテクノロジー、ビッグデータを活用した取り組みであること。またはそれらの提供サービス。 ※「人事部門」の応募の場合、自社開発ではなく、他社より提供されるサービスを活用した取り組みで構いません。応募締切：2016年7月29日（金）12時 ※郵送の場合、消印ではなく必着となります。ご注意ください。

専用ページはこちら：http://www.hrpro.co.jp/hrtech_award.php

【募集要項】


HRサミット2016の主要テーマ（追加・変更する場合があります）

人材採用の未来

人事戦略経営と人事人事課題調査組織変革組織開発人事キャリア人事部門変革エンゲージメント人事制度雇用関連法改正賃金・報酬企業年金人事評価（アセスメント）新卒採用総括・予測採用ツール採用管理システム採用選考・面接内定者フォローソーシャルリクルーティングダイレクトリクルーティングキャンパスリクルーティング大学対策インターンシップキャリア採用人材紹介アルバイト・パート採用技術系採用再就職支援採用戦略採用ブランディング研修開発・内製化行動定着化イノベーションモチベーションアップコミュニケーションリーダーシップキャリア開発コーチング次世代経営者育成新入社員研修若手社員研修中堅社員研修管理職研修部長・役員研修ミドル・シニアプロジェクトマネジメント営業力強化研修 OJT チームビルディング IT教育ワークライフバランスダイバーシティ女性活用高齢者活用健康メンタルヘルス・EAP リスクマネジメント育児・介護支援福利厚生マイナンバー人事管理システム eラーニングタレントマネジメント勤怠管理・給与計算システムアウトソーシンググローバル人事グローバル人材採用グローバル人材育成アジア人材語学教育人事ビッグデータ解析定量分析組織診断適性検査・能力テストストレス耐性オフィスサービス経費削減

■HRサミットテーマ検索（実績）

人材育成・研修の未来

労務管理の未来グローバル人事の未来

戦略人事と経営の未来

ダイバーシティの未来

HRサミット2016では主要テーマを立て、未来に向けた人事×経営のあり方について、登壇者と参加者がともに考える、意義深い場となることを目指します。


HRサミット2016の特長、ご出展メリット [ H R テクノロジーサミット 2 0 1 6 ] 併催

毎年フレッシュな著名人が多数登壇 • HRサミットの最大の魅力は、毎年フレッシュな登壇者が多数参加することです。HRサミット2016ではさらに強化します。

高いエグゼクティブ比率 • 参加者の約35%以上が部長以上の役職（実績）です。 • HRプロの人事エグゼクティブ・ネットワーク※を活用して、 HRサミット2016では、更に上位役職者を集客。 • 決定権者との接触率を高め、成約につなげます。

※「HRプロの人事エグゼクティブ・ネットワーク」HRプロは毎年複数回、人事エグゼクティブだけのフォーラム「HRエグゼクティブフォーラム」、人事リーダー層のワークショップ「人事リーダーズスクール」を開講しています。

経営層ターゲットの集客強化 • 「人事」の枠を超え、経営領域のテーマをカバー。 • 人事課題は経営の最重要課題ととらえ、経営ターゲットの集客を

さらに強化。 • 決定権者との接触率を高め、成約につなげます。


人事白書2016、新卒採用調査2016の発表 • 人事の課題・ニーズ、人材サービスのマーケット・トレンドを確実に捉え、領域別のレポートを提供

「HRサミットOnline2016」との連動で効果継続 • 「HRサミットOnline2016」による継続露出 STAGE.Ⅰの講演録ダウンロードの訴求で、STAGE.Ⅱへの関心喚起を促します • 講演録ダウンロード機能の充実で開催後も効果継続 • ネット＆リアルで継続的なリスト獲得とブランドを浸透させます

総合的プロモーション施策 • 経済誌、人事専門誌、ネット広告、紙DMなど継続的な大型プロモーションで貴社の認知度をアップします。

HRサミット2016の特長、ご出展メリット [ H R テクノロジーサミット 2 0 1 6 ] 併催

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2016年StageⅠ来場者データ

経営者・

役員 14.5%

事業部長・

部長クラス 18.0%

次長・課長クラス 24.6%

係長・

主任クラス 13.2%

一般社員 29.8%

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

5.2% 5.3%

7.1%

12.7%

9.9%

13.6%

24.0%

22.2%

1～10名

11～50名

51～100名

101～300名

301～500名

501～1000名

1001～5000名

5001名以上

28.3%

5.7%

4.3% 22.6%

6.5%

2.5%

30.0%

メーカー

商社

金融

通信・IT

マスコミ・コンサル

運輸・エネルギー

サービス

1.2%

87.9%

4.4% 3.9%

1.4% 1.2%

北海道・東北

関東

中部

関西

中国・四国

九州・沖縄

33.0%

0.9%

4.2%

61.9%

1部上場

2部上場

新興市場上場

株式未公開

■役職 ■会社規模

■株式上場 ■会社地域 ■業種


2016年Stage1ご出展企業一覧

株式会社IICパートナーズ株式会社i-plug 株式会社アルヴァスデザイン株式会社EQ イグナイトアイ株式会社株式会社ウィルアンドスタイル HRソリューションズ株式会社 NECソリューションイノベータ株式会社株式会社NTTドコモエミネンス合同会社

ア行

株式会社カオナビカシオヒューマンシステムズ株式会社株式会社キャプラスネットくらふとわーくす株式会社株式会社グローネス・コンサルティング株式会社Kronika ケプナー・トリゴー・ジャパン,LLC. コーナーストーンオンデマンドジャパン株式会社コクヨ株式会社株式会社子育て支援

カ行

株式会社サイダス株式会社SUSQUE サムトータル・システムズ株式会社学校法人産業能率大学総合研究所ジェイ･マックス株式会社株式会社シェイク株式会社社員教育研究所株式会社JIN-G ソフトブレーン・サービス株式会社

株式会社ダイヤモンド・ヒューマンリソース株式会社DEiBA Company テンプスタッフラーニング株式会社トーマツイノベーション株式会社株式会社トランストラクチャ

日本オラクル株式会社株式会社日本経済新聞社人材教育事業局株式会社日本経済新聞社法人ソリューション本部株式会社日本能率協会マネジメントセンター株式会社ネオキャリア

株式会社マーケットヴィヴィッド株式会社マイナビ株式会社マネジメントベースメディア総研株式会社

LeBAC

株式会社PHP研究所株式会社ビズリーチ株式会社ボディチューン・パートナーズ

サ行

タ行

ナ行

ハ行

マ行

ラ行


HRサミット2016プログラム［Stage.Ⅱ 1～3日目共通］（ H R テクノロジーサミット 2 0 1 6 は H R サミット内実施フォーラムとして、下記に含まれます）

※黄色枠が協賛社様の講演枠、その他はProFuture提供のゲスト枠となります ※特大、大、中、小（①・②）会場はスクール形式です ※ワークショップは島型の席（6人×6島）です ※第1回HRテクノロジー大賞授賞式は、10月4日（火）に開催します ※会場枠は状況により変更する場合があります ※集客数を保証するものではありません

10

A会場

(特大会場) B会場

(大会場) C会場

(大会場) D会場

(中会場) E会場

(小会場①) F会場

(小会場②) G会場

(ワークショップ)

9:30～10:35 (65分)

特大会場席数：200人

大会場席数：80人

中会場

席数：60人

ワークショップ座席：36名

（最大140分） 10：50～11：50 （60分）

大会場

席数：80人大会場

席数：80人中会場

席数：60人小会場①

席数：45人小会場②

席数：30人

12：35～13：35 （60分）

大会場





席数：30人ワークショップ

座席：36名（最大140分）

13：50～14：55 （65分）



小会場①


席数：30人

15：10～16：10 （60分）

大会場





席数：30人ワークショップ

座席：36名（最大140分）

16：25～17：30 （65分）



小会場①


席数：30人

ProFuture 提供枠

参画企業提供枠


会場：日本橋駅直結「ベルサール東京日本橋」

11

■住所：東京都中央区日本橋２−７−１東京日本橋タワー ■アクセス：「日本橋駅」B6番出口直結、「東京駅」八重洲北口徒歩6分

[A会場] （特大会場）

200席

[B会場] （大会場）

80席

[D会場] （中会場）

60席

[C会場] （大会場）

80席

[G会場] (ワーク

ショップ) 36席

[E会場] 小会場①

45席

休憩スペース

特大会場大会場中会場小会場

会場レイアウトは変更する場合がりますので、ご了承ください。

休憩スペース ※当日のレイアウトとは異なります

[F会場] 小会場②

30席

事務局

ベルサール東京日本橋


プロモーションプラン

6月

5月【紙メディア、紙面掲載】多数の経済紙、専門誌に掲載：2016年8～9月

・週刊東洋経済・人事実務・企業と人材・人事マネジメント・人材教育・月刊総務

郵送DM、同梱DMなど、計6万部以上を予定・HRプロ会員はじめ弊社保有リストに配送・エグゼクティブ層への配送を特別強化・出展企業様からの配布他

【紙DM】2016年8月～9月

【EメールDM】2016年8月～9月

【ネット広告】2016年8月～9月

・メール配信：数10万件を複数回・エグゼクティブ層への配信を特別強化・他、複数の提携メディアのリストに配信

・インターネット広告掲載・東洋経済オンライン、Web労政時報、月刊総務オンライン他

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多彩なメディアを駆使して、着実な集客を行います。エグゼクティブ層の集客には特に力を入れてまいります。

※内容・実施スケジュールは変更になる場合がございます


メディア連携（一部変更する場合があります）

経営・人事・総務担当者向けの専門誌発行：株式会社ビジネスパブリッシング

発行部数：20,000部

日本で唯一の総務のための専門誌発行：ウィズワークス株式会社発行部数：10,000部

総務のためのポータルサイト

人事・労務の専門情報詩のＷＥＢ版

新世代リーダーのためのビジネスサイト人事・労務の専門情報詩発行：株式会社労務行政

人と組織の力を高める人材開発情報誌発行：産労総合研究所

組織活性化のための実務マガジン発行：産労総合研究所

各提携メディアとの連携をさらに強化、継続的な情報発信で、 HRサミットだけでなく、HRサミットOnlineへの誘導を継続的に図ります。

人事・人材開発情報と企業事例の月刊誌発行：株式会社日本能率協会マネジメントセンター

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経営のトップに立つ人にクローズアップ

HRサミットSTAGE Ⅱ ご参画費用



HRサミット2016ご参画費用（ H R テクノロジーサミット 2 0 1 6 は H R サミット内実施フォーラムとして、下記と同様です）

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※席数の1.8倍までを目安に受付いたします ※すべて、集客数を保証するものではありません

※事前受付で同業他社は断ることが可能です

項目名内容価格

特大会場（65分）

200席著名講師とのコラボレーションセッション

(テーマは弊社との相談の上、決定となりますのでご了承ください。弊社が企画協力いたします）注：費用には講師代は含んでおりません

150万円

大会場（60分） 80席 60万円

中会場（60分） 60席 45万円

小会場①（60分or65分） 45席 35万円

小会場②（60分or65分） 30席 25万円

ワークショップ（最大140分） 36席 ※原則すべて貴社での実施・運営となります

45万円

講演枠



16


特大会場(65分) 著名講師講演スポンサー

200席著名講師講演スポンサー(講演後に約10分間スピーチ時間があります)

150万円

大会場(65分) 著名講師講演スポンサー


60万円

中会場(65分) 著名講師講演スポンサー


45万円

お弁当スポンサー来場者に名刺と引き換えでお弁当を配布。1日先着150名分、3日間450名想定 ※1社限定、プラチナスポンサー優先となります

150万円


来場者への資料全配布 3日間合計：3000部配布（想定） ※10社限定 20万円

紙DM相乗り企画 3万部配送への同梱(A4版ペラ1枚・現物納品前提) ※4社限定 60万円

スポンサード枠

その他

※席数の1.8倍までを目安に受付いたします ※スポンサード枠は競合企業のお断りはできませんのでご注意ください

※すべて、集客数を保証するものではありません

HRサミットSTAGE Ⅱ ご参画費用

～スペシャルスポンサードパッケージ～




18


プラチナスポンサー

①特大会場(65分)著名講師講演スポンサー ②大会場（60分）講演 ③HRサミットOnline特大バナー ④HRサミットOnlineスペシャルインタビュー ⑤HRサミットOnline講演録ダウンロード2本 ⑥告知ＤＭ純広告1P ⑦お弁当スポンサー（3日間）

（定価）

650万円 ⇩

400万円

スペシャルスポンサードパッケージ：プラチナスポンサー（１社限定）



◆ポイント：2017年度の案件化に向けて、大々的にPRし、多くのリストを獲得したい企業様むけ◆ ・HRサミットOnline「特大バナー」と、3万部に配送される「告知DM広告１P」掲載で、最大の露出。・HRサミットOnline上「スペシャルインタビュー」で事前のリスト獲得。・講演録ダウンロードで、サミット後にもリスト獲得。・来場者向けお弁当と名刺をその場で引き換えできる、お弁当スポンサー付き。



19


ゴールドスポンサー

①特大会場(65分)著名講師講演スポンサー ②大会場（60分）講演 ③HRサミットOnlineレクタングルバナー ④HRサミットOnline講演録ダウンロード2本

（定価）

330万円 ⇩

230万円

スペシャルスポンサードパッケージ：ゴールドスポンサー（最大2社）



◆ポイント：2017年度の案件化に向けて、リーズナブルな価格でリスト獲得可能◆ ・特大会場（200席規模）と大会場（80席規模）で効率的にリスト獲得・HRサミットOnline上「スペシャルインタビュー」で事前のリスト獲得・講演録ダウンロードで、サミット後にもリスト獲得が可能。



20


シルバースポンサー

①大会場(65分)著名講師講演スポンサー ②大会場（60分）講演 ③HRサミットOnlineピックアップディスプレイ ④HRサミットOnline講演録ダウンロード1本

（定価）

180万円 ⇩

135万円

スペシャルスポンサードパッケージ：シルバースポンサー（最大3社）





21


ブロンズスポンサー

①大会場(65分)著名講師講演スポンサー ②中会場（60分）講演 ③HRサミットOnline HRプロ編集部配信1本 ④HRサミットOnline講演録ダウンロード1本

（定価）

150万円 ⇩

120万円

スペシャルスポンサードパッケージ：ブロンズスポンサー（最大3社）



HRサミットOnline 2016 STAGE Ⅱ

2016年8月上旬～2017年5月末

HRサミットは、単体のイベントだけではなく、サイト上で継続して年間で情報を発信します。イベント開催前、開催後の継続したブランディング、リード獲得が可能になります。


2016年8月上旬オープン(予定) → 2017年5月末まで掲載

＜コンテンツ・機能一覧＞

・HRサミットOnline（STAGEⅡ）

・各日程講演情報

・参画企業講演内容紹介

・HRサミット2016 STAGEⅡ

＜有料コンテンツ＞

・スペシャルインタビュー

・各種バナー（講演情報）掲載

・講演録ダウンロード

・各種バナー（アフターレポート）掲載

■『HRサミットOnline』掲載期間

「HRサミットOnline」～HRサミット公式サイト～

・・・STAGEⅡ開催

※ご参画の時期により掲載期間は異なります。 23

「HRサミットOnline」は年間を通じて継続的なPR、リスト獲得が可能です。

〔8月〕〔 10月〕〔 5月〕

2016年 2017年


「HRサミットOnline」～TOPページへの誘導～

24

「HRサミットOnline」TOPページへ多様なルートで誘導します。

■ HRプロ／メール

■メディアパートナー

■検索エンジン

「HRプロ」サイトをはじめ、様々なメディアからHRサミットOnline TOPページへの常時誘導を図ります。 TOPページでは、講演情報のほかインタビュー記事や検索導線を設け、講演申込を促します。

HRサミットOnline TOPページ

※デザイン・掲載要素は変更になる場合がございます


■スペシャルインタビューページ

25

取材記事として講演・商材にフォーカスし、講演申込やリードを獲得します。

■ HRサミットOnline

■ HRプロ（トップページ主要導線）

HRサミットOnline スペシャルインタビュー企画

＜ダウンロード＞全文閲覧が可能な「ダウンロード資料」を通じて年間を通してリスト獲得

＜講演情報＞講演情報へと誘導して、申込に繋げます。



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■講演録ページ

HRサミット終了後、約1～2か月で順次公開。サミット後も講演録のダウンロードで継続的にリストを獲得できます。

■ HRサミットOnline

HRサミットOnline 講演録ダウンロード

＜ダウンロード＞全文閲覧が可能な「ダウンロード資料」を通じて年間を通してリスト獲得



◆サミット開催前：講演画面（講演申込）へ誘導

企業ロゴを掲載

★プラチナ＆ゴールドスポンサー

27

★全参画企業

参画企業には、すべて年間を通じてサービス画面に誘導します

HRサミットOnline 参画企業一覧

◆サミット開催後：レポートページに誘導。続きをダウンロードで年間を通してリード獲得（2016年12月下旬まで）



28

講演情報の訴求枠を設置し、講演への集客を最大化します。

講演詳細ページほか

③

トップページ

①

②

①特大バナー SUMMIT ONLINE TOPページに掲出。 5枠スライド形式にて・講演情報、・スペシャルインタビューなどを掲載。

②レクタングルバナー SUMMIT ONLINE TOPを含む全てのページにおける右帯に掲出。 ※1 1枠表示（2社ローテーション表示）。

③ピックアップディスプレイ SUMMIT ONLINEの2階層配下ページにおける右帯に掲出。 ※1 3枠表示（1枠あたり2社のローテーション表示）。 ※1：一部除外ページあり

HRサミットOnline 各種バナー


②


HRプロ会員に向けて定期的に配信する告知メール「サミットニュース」において、講演情報の詳細を訴求し、申込誘因を図ります。

HRプロ編集部配信（「HRサミットニュース」内での告知）

掲載場所イメージ図をご参照ください

掲載期間 2016年8月1日～ 9月30日（予定）上記期間中の毎週２本（月、水配信予定 ※前後する場合があります）

掲載枠数 18枠（1配信内に1枠掲載） ※原則、1講演・1回のみの掲載に限らせていただきます（1配信1枠）

掲載内容リード＋講演情報（10行前後） ※リード文、掲載内容については、HRプロ編集部にてライティングいたします

著名講師及び特大講演案内

掲載枠

他、講演情報のご案内 ※リード文なし、講演情報の

み

件名：

「自分のキャリア、これからどうしたらいいんだろう？」そんな風に悩む人事担当者の方、多いのではないでしょうか。人事部長300人の入社以来のキャリアをヒアリングし、年間500社の人事部門を 6年連続訪問してきた、中央大学大学院 ●●氏が語る、現実的な人事のキャリア形成とは ◆●月●日 (金) 13:30 - 14:30 〔御社名〕これからの人事部門でキャリアを積む人たちへ（続編）日系大企業300社の人事部長ヒアリングからわかったこと講師中央大学大学院 ●●● ●●教授〔登壇社名〕氏お申込⇒ http://www.hrpro.co.jp/summit2015/lecture.php?smcd=31&scd=●●●

メール文面例

〔掲載場所イメージ〕

リード文

29

HRサミットOnline サミットニュースピックアップ




スペシャルインタビュー（サイト掲載＋ダウンロード）

単独または対談インタビュー（HRプロ編集部にて取材、撮影）・HRサミットOnline TOPページバナー掲載（2週間）・サミットニュース（専用メール）にて告知

60万円

講演録ダウンロード開催後の講演録ダウンロード機能（2017年5月末まで）（HRプロ編集部にて取材・撮影）

40万円

特大バナー HRサミットOnline上、TOPページにて最大露出期間：8～9月のうち、4週間掲載（5社スライド表示） ※プラチナスポンサー優先

60万円

レクタングルバナー HRサミットOnline上、TOPページ＆右帯に露出期間：8～9月のうち、4週間掲載（2社ランダム表示） ※ゴールドスポンサー優先

40万円

ピックアップディスプレイ HRサミットOnline上、右帯に露出期間：4週間（1枠あたり2社ランダム表示） ※計3枠表示 ※シルバースポンサー優先

20万円

HRプロ編集部配信 HRプロ会員向けメール配信・HRプロ編集部配信枠に露出期間：1回（1枠/1日限定） ※2016年8月1日～ 9月30日における各配信日

5万円

30

※空き枠状況は営業担当までお問い合わせください

HRサミットOnline2016 企画価格一覧


■お問合せ TEL：03-3588-6711 MAIL：[email protected]

ProFuture株式会社 http://www.profuture.co.jp

〒 107-6123 東京都港区赤坂 5-2-20 赤坂パークビル 23 階 TEL：03-3588-6711 FAX：03-3588-6712


HRサミット&Online 2016 [HRテクノロジーサミット2016]併催

お申込み締切：2016年7月25日

TEL. 03-3588-6711 MAIL：[email protected]

〒 107-6123

東京都港区赤坂 5-2-20 赤坂パークビル 23 階

TEL：03-3588-6711 FAX：03-3588-6712

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