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At o ano de 2004 a realidadedos colaboradores da MetalrgicaAlbras, de Embu das Artes/SP, eramarcada pelo alto ndice deabsentesmo e afastamentos peloINSS (Instituto Nacional do SeguroSocial). A empresa, voltada para afabricao de dobradias decanecas, corredias e gavetas deao, concentrava na produofunes crticas de exposio.Aps a certificao com a OHSAS18001 o cenrio ergonmico foise modificando atravs da implan-tao do programa IntervenesLocais, Resultados Globais, iniciati-va que concentra atividades deginstica laboral e anliseergonmica setorial, alm dacriao de um ambulatrio defisioterapia e de uma sala deginstica. Precisvamos criaralgumas ferramentas que alm dediminuir esses nmeros proporcio-nassem mais conforto para oscolaboradores, lembra a fisiotera-peuta da empresa, Priscilla Dias daCosta. A conquista na categoriaMelhor Case de Ergonomia, obtidapela Albras nesta edio do Pr-mio Proteo Brasil, foi construdacom a participao efetiva dostrabalhadores. Atravs de umacaixa de sugestes instalada nafbrica eles puderam contribuircom crticas e sugestes emdiversas reas, inclusive relaciona-da ao seu posto de trabalho.

Novas contrataes, como a deum profissional de fisioterapia, e acriao de um grupo de Sistemade Gesto Integrada, com a partici-pao de diversos profissionais dafbrica, foram essenciais para queos problemas levantados pudes-sem ser analisados e sanados.Priscilla conta que aps a forma-o do grupo a empresa iniciou

um trabalho de conscientizaocom todos os seus colaboradores.Foram realizados diversos treina-mentos, reunies de encarregadoscom a diretoria para a criao deuma cultura prevencionista, almde muito dilogo, explica. Entre asmudanas prticas nos postos detrabalho, com a inteno de dimi-nuir as dores nos ombros, est adiminuio da altura das linhas demontagem, deixando-as na alturaapropriada para o manuseio dooperador. Como a mquina longa e o funcionrio no podetrabalhar sentado, colocamostapetes ergonmicos que facilitama circulao sangnea e diminuemo impacto nos tornozelos, joelhos,quadril e coluna, acrescenta.

ESCADASPequenas escadas foram

implementadas para facilitar oacesso dos colaboradores nospontos mais altos da mquina,assim como no setor de pintura decorredias houve o rebaixamentoda linha onde passavam as peas,diminuindo a alta incidncia dedores. O rodzio de funes,sistema onde a cada 30 minutos osfuncionrios se revezam entre acolocao das corredias nasgancheiras e a retirada dessaspeas depois de pintadas, tambmfoi outra ao adotada. Como osfuncionrios reclamavam de doresnas pernas, por ficarem muitotempo em p, foi verificada apossibilidade de trabalharem

Ambulatrios de fisioterapia fazem parte do Programa

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Foco na reduo deafastamentos

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sentados pelo menos em umaparte do processo. Criamos cadei-ras mais altas e, hoje, com orodzio, todos os funcionriosdesse setor alternam sua posturaentre em p e sentados, esclare-ce a especialista. A queixa dedores nos joelhos dos funcionri-os do setor de montagem decorredias, por conta dos apoiosde p prprios das cadeiras, fezcom que a empresa fizesse umaadaptao de um novo apoio paraessas mquinas. Os colaborado-res desse setor tambm passarampor um treinamento sobre otrabalho sentado para que pudes-sem adquirir uma melhor posturadurante sua jornada, diz Priscilla.

Funcionrios de outros setores,como a linha de produo decorredias, montagem manual dedobradias, estamparia de corredi-as, galvnica, estao de trata-mento de efluentes e escritriotambm receberam medidas narea. No caso do escritrio, apsser constatado um au-mento de atestados dosfuncionrios devido adesconfortos fsicos nosmembros superiores, foirealizada uma anlise daposio das mesas, dautilizao dos materiaispara trabalho e da disposi-o dos computadores.Algumas intervenesforam feitas e informamossobre prticas como adistncia mnima e mximaque se pode ter dosobjetos, o posicionamentodo telefone, da cadeira edo monitor do computa-dor e como manter umapostura saudvel. Asferramentas ergonmicasimplantadas no setorforam desde apoios depunho para o teclado docomputador e o mouse,aos suportes para osmonitores e apoios de p.

Na sala de ginstica, um educadorfsico ministra aulas para condicio-namento aerbico e ganho demassa muscular. J no ambulatriode fisioterapia o funcionrio rece-be atendimento da especialista,que ainda visita o posto de traba-lho que est gerando problemascom o intuito de sugerir soluesque possam ser aplicadas.

CONQUISTASO principal resultado conquista-

do pela Metalrgica com o progra-ma de Ergonomia diz respeito reduo dos afastamentos dostrabalhadores pelo INSS. Enquantoque no ano de 2004 a empresatinha 37 afastados, em 2007 estenmero caiu para 18. Desde ocomeo das aes, entre estemesmo perodo, a empresa regis-trou somente dois novos casos deafastamentos maiores que 15 dias.Dos 18 colaboradores que seencontram afastados, 16 so casosantigos, anteriores a 2004 e,

Escadas facilitam o acesso nos pontos mais altos das mquinas

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conseqentemente, implantaode todas essas intervenes,

refora. A reduo dondice de absentesmotambm outro pontoque vem sendo comemo-rado pela empresa. Nocomparativo do ltimosemestre de 2006 com oprimeiro deste ano, areduo foi de 28%.Desde que as interven-es comearam a seraplicadas a empresa noteve nenhum caso dereclamao judicial referen-te a LER (Leso por EsforoRepetitivo) ou DORT(Distrbio OsteomuscularRelacionado ao Trabalho).Avaliamos a eficcia dotrabalho, porm compreen-demos que preciso atuarna melhoria contnua,refora Priscilla j apontan-do que os olhares daMetalrgica Albras para apreveno no devemparar por aqui.

Melhor Case de Ergonomia

PERFIL

Empresa: Metalrgica Albras LtdaLocalizao: Embu das Artes/SPCase: Intervenes Locais, Resulta-dos GlobaisPrmio: Melhor Case de Ergonomiarea de atuao: Metalurgia - Fer-ragens para mveisGrau de risco: 3Colaboradores: 555Sesmt: 3 tcnicos de Segurana, 1tcnica de enfermagem, 1 engenhei-ro de Segurana do Trabalho e 1 m-dico do TrabalhoCIPA: 22 integrantesCertificaes: ISO 9001, ISO 14001e OHSAS 18001