hubungan antara kematangan emosi dan penyesuaian … · 2020. 1. 27. · pendatang pt pelabuhan...
TRANSCRIPT
-
HUBUNGAN ANTARA KEMATANGAN EMOSI DAN PENYESUAIAN
SOSIAL DENGAN PSYCHOLOGICAL WELL-BEING PADA
KARYAWAN PENDATANG PT PELABUHAN
SAMUDERA PALARAN SAMARINDA
SKRIPSI
Sebagai Salah Satu Syarat Guna Memperoleh Gelar Sarjana Psikologi
Program Pendidikan Strata 1 Psikologi
Disusun oleh:
Amalia Kusuma Dewi
G0112010
Dosen Pembimbing:
Rin Widya Agustin, S. Psi., M. Psi., Psikolog
Pratista Arya Satwika, S. Psi., M. Psi., Psikolog
PROGRAM STUDI PSIKOLOGI FAKULTAS KEDOKTERAN
UNIVERSITAS SEBELAS MARET
SURAKARTA
2017
CORE Metadata, citation and similar papers at core.ac.uk
Provided by Sebelas Maret Institutional Repository
https://core.ac.uk/display/211759762?utm_source=pdf&utm_medium=banner&utm_campaign=pdf-decoration-v1
-
iii
-
iv
HALAMAN PERNYATAAN
Dengan ini saya menyatakan dengan sesungguhnya bahwa dalam skripsi ini
tidak terdapat karya yang pernah diajukan untuk memperoleh gelar kesarjanaan di
suatu perguruan tinggi, dan sepanjang sepengetahuan saya juga tidak terdapat
karya atau pendapat yang pernah dtulis atau diterbitkan oleh orang lain, kecuali
yang secara tertulis diacu dalam naskah ini dan disebutkan dalam daftar pustaka.
Jika terdapat hal-hal yang tidak sesuai dengan ini, maka saya bersedia untuk
dicabut gelar kesarjanaan saya.
Surakarta, Februari 2017
Amalia Kusuma Dewi
-
v
MOTTO
Yakinlah, ada sesuatu yang menantimu setelah banyak kesabaran
(yang kau jalani), yang akan membuatmu terpana
hingga kau lupa betapa pedihnya rasa sakit.
(Ali bin Abi Thalib)
You never know how strong you are, until being strong is your only choice.
Kau tidak tahu sekuat apa dirimu, sampai menjadi kuat adalah satu-satunya
pilihan yang kau miliki.
(Bob Marley)
-
vi
PERSEMBAHAN
Kupersembahkan karya ini untuk:
Keluargaku, yang selalu percaya padaku
Para Penolong, yang senantiasa memberikanku semangat
Para Perantau, yang menginspirasiku untuk berani keluar dari zona nyaman
-
vii
KATA PENGANTAR
Puji syukur penulis panjatkan ke hadirat Allah SWT atas limpahan rahmat-
Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan penelitian skripsi dengan lancar.
Shalawat serta salam selalu tercurahkan kepada Rasulullah SAW beserta keluarga
dan sahabat-sahabatnya.
Skripsi dengan judul: “Hubungan Antara Kematangan Emosi dan
Penyesuaian Sosial dengan Psychological Well-Being pada Karyawan
Pendatang PT Pelabuhan Samudera Palaran Samarinda” ini digunakan untuk
memenuhi syarat mendapat gelar sarjana Program Studi Psikologi Fakultas
Kedokteran Universitas Sebelas Maret Surakarta. Penyusunan skripsi ini
mendapat dukungan serta bantuan dari berbagai pihak. Oleh karena itu, penulis
mengucapkan terima kasih kepada:
1. Bapak Prof. Dr. Hartono, dr., M.Si., selaku Dekan Fakultas Kedokteran
Universitas Sebelas Maret
2. Bapak Drs. Hardjono, M.Si., Psikolog, selaku Kepala Program Studi
Psikologi Fakultas Kedokteran Universitas Sebelas Maret
3. Ibu Rin Widya Agustin, S.Psi., M.Psi., Psikolog, selaku pembimbing utama
dan Ibu Pratista Arya Satwika, S.Psi., M.Psi., Psikolog, selaku pembimbing
pendamping, yang telah membimbing penulis dengan sabar serta memberi
dukungan serta ilmu yang bermanfaat selama proses penyusunan skripsi
-
viii
4. Bapak Drs. Hardjono, M.Si., Psikolog, dan Bapak Aditya Nanda Priyatama,
S.Psi., M.Si. selaku penguji yang telah memberikan masukan dan saran
selama proses penyusunan skripsi.
5. Pihak PT Pelabuhan Samudera Palaran atas bantuan dan dukungan yang luar
biasa selama proses penelitian
6. Para dosen Prodi Psikologi UNS atas bimbingan dan ilmunya
7. Keluarga penulis, utamanya (Alm) Satria Fajar Adikara, Sri Pujaningsih,
Erlangga Dwi Pratama, Chaisar Rafly Mulia, serta Auliansyah Aldisela
Januar Sukamto, atas kasih sayang, motivasi, serta kepercayaannya
8. Sahabat-sahabat penulis, Mita, Aisyah, Afina, Ajeng, serta Annisa Amalia
atas segala dukungan, bantuan, serta kepercayaannya
9. Kak Duhita, Kak Tiasa, dan Aditya atas dukungan, bantuan dan saran yang
berharga
10. Bu Warno atas segala dukungan dan kepercayaannya
11. Keluarga Kos Pantisari tercinta, utamanya Mboke, Teteh Ida, Nurin,
Josephine, Hanum, Lia, Kak Citra, Kak Hesti, Kak Fitri, atas dukungannya
12. Keluarga DI9NITY, DEMA FK UNS, TEATER ID, serta HIMAPSI FK UNS
atas seluruh dukungan dan bantuannya
13. Teman satu tema penelitian, Baim, atas bantuan yang diberikan
Semoga segala kebaikan yang diberikan mendapat balasan yang baik dari
Allah SWT. Penulis berharap penelitian ini dapat bermanfaat bagi pembaca.
Surakarta, Februari 2017
Amalia Kusuma Dewi.
-
ix
HUBUNGAN ANTARA KEMATANGAN EMOSI DAN PENYESUAIAN
SOSIAL DENGAN PSYCHOLOGICAL WELL-BEING PADA
KARYAWAN PENDATANG PT PELABUHAN
SAMUDERA PALARAN SAMARINDA
Amalia Kusuma Dewi
G0112010
Program Studi Psikologi Fakultas Kedokteran
Universitas Sebelas Maret Surakarta
ABSTRAK
Karyawan pendatang di Kota Samarinda, khususnya yang bekerja di pelabuhan,
menghadapi lingkungan sosial budaya yang berbeda dengan daerah asal, tinggal
dan bekerja dalam lingkungan sosial multietnis, serta jauh dari keluarga besar
serta daerah asal. Merujuk pada situasi-situasi demikian, kualitas kematangan
emosi dan penyesuaian sosial dalam diri karyawan pendatang sangat mungkin
akan turut mengarahkan pada kondisi psychological well-beingnya. Oleh
karenanya, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara
kematangan emosi dan penyesuaian sosial dengan psychological well-being
karyawan pendatang PT Pelabuhan Samudera Palaran Samarinda.
Penelitian ini merupakan studi populasi, dengan jumlah responden 42 orang.
Alat ukur yang digunakan adalah skala psychological well-being, skala
kematangan emosi, dan skala penyesuaian sosial. Penelitian ini menggunakan
analisis regresi linear berganda dalam mengolah data.
Hasil penelitian menunjukkan terdapat hubungan positif, sangat kuat, dan
signifikan antara kematangan emosi dan penyesuaian sosial dengan psychological
well-being karyawan pendatang PT Pelabuhan Samudera Palaran Samarinda
(F=50,008, p > 0,05, R=0,848, dan R2=0,719). Hasil analisis tambahan
menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang positif, sedang, dan signifikan
antara kematangan emosi dan psychological well-being serta terdapat hubungan
yang positif, lemah, dan signifikan antara penyesuaian sosial dengan
psychological well-being. Dengan demikian, kualitas kematangan emosi diikuti
kualitas penyesuaian sosial mengarah dengan kuat kondisi psychological well-
being. Sementara kualitas kematangan emosi tanpa diiringi kualitas penyesuaian
sosial mengarah dengan sedang kondisi psychological well-being dan kualitas
penyesuaian sosial tanpa diikuti kematangan emosi mengarah dengan lemah
kondisi psychological well-being.
Kata kunci: Psychological well-being, kematangan emosi, penyesuaian sosial,
karyawan pendatang pelabuhan
-
x
THE RELATIONSHIP BETWEEN EMOTION MATURITY AND SOCIAL
ADJUSTMENT WITH MIGRANT EMPLOYEES’ PSYCHOLOGICAL
WELL-BEING AT PT PELABUHAN SAMUDERA PALARAN
SAMARINDA
Amalia Kusuma Dewi
G0112010
Psychology Department of Medicine Faculty
Sebelas Maret University of Surakarta
ABSTRACT
Migrant employees at Palaran Port, Samarinda, encountered different social
and cultural environment compared with their hometown, living and working in
multiethnic social environment, and being separated from their head family and
hometown. Referring those situations, the quality of their emotional maturity and
social adjustment had high possibility for directing psychological well-being state.
This research investigated the relationship between emotional maturity and social
adjustment with psychological well-being of migrant employees at PT Pelabuhan
Samudera Palaran Samarinda.
The research was a population study and consisting of 42 people as
respondents. Three instrument were used in this research: (1) psychological well-
being scale, (2) emotion maturity scale and (3) social adjustment scale. The
research was using multiple linear regression analysis to determine relationship
between emotional maturity and social adjustment with psychological well-being.
The result showed there was positive, strong, and significant relationship
between emotion maturity and social adjustment to the psychological well-being
of migrant employees at PT Pelabuhan Samudera Palaran Samarinda (F=50,008,
p > 0,05, R=0,848, and R2=0,719). Based on additional analysis, there was
positive, moderate, and significant correlation between emotional maturity and
psychological well-being, and also a positive, weak, and significant correlation
between social adjustment and psychological well-being. While quality of
emotional maturity was followed by social adjustment would lead to high
psychological well-being state, the quality of emotional maturity wasn’t followed
by social adjustment would lead to moderate psychological well-being state and
the quality of social adjustment that wasn’t followed by emotional maturity would
lead to weak psychological well-being state.
Keywords: Psychological well-being, emotion maturity, social adjustment,
migrant employees
-
xi
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL .............................................................................................. i
HALAMAN PERSETUJUAN .............................................................................. ii
HALAMAN PENGESAHAN .............................................................................. iii
HALAMAN PERNYATAAN ............................................................................. iv
MOTTO ................................................................................................................ v
PERSEMBAHAN ................................................................................................ vi
KATA PENGANTAR ........................................................................................ vii
ABSTRAK ........................................................................................................... ix
DAFTAR ISI ........................................................................................................ xi
DAFTAR TABEL .............................................................................................. xiv
DAFTAR BAGAN .......................................................................................... xxvi
DAFTAR LAMPIRAN ................................................................................... xxvii
BAB I. PENDAHULUAN .................................................................................... 1
A. Latar Belakang Masalah .............................................................................. 1
B. Rumusan Masalah ...................................................................................... 12
C. Tujuan Penelitian ....................................................................................... 12
D. Manfaat Penelitian ..................................................................................... 12
1. Manfaat Teoritis .................................................................................... 12
2. Manfaat Praktis ..................................................................................... 13
BAB II. LANDASAN TEORI ............................................................................ 14
A. Psychological Well-Being .......................................................................... 14
1. Pengertian Psychological Well-Being ................................................... 14
2. Dimensi Psychological Well-Being ...................................................... 16
3. Faktor-faktor yang Mempengaruhi Psychological Well-Being ............ 23
B. Kematangan Emosi .................................................................................... 26
1. Pengertian Kematangan Emosi ............................................................. 26
2. Aspek-aspek Kematangan Emosi ......................................................... 27
3. Fungsi Kematangan Emosi ................................................................... 30
C. Penyesuaian Sosial..................................................................................... 31
-
xii
1. Pengertian Penyesuaian Sosial .............................................................. 31
2. Aspek-aspek Penyesuaian Sosial .......................................................... 32
3. Fungsi Penyesuaian Sosial .................................................................... 38
D. Karyawan Pendatang PT Pelabuhan Samudera Palaran Samarinda .......... 39
1. Karyawan Pendatang PT Pelabuhan Samudera Palaran Samarinda ..... 39
2. Kota Samarinda sebagai Kota Metropolitan ......................................... 42
3. Kondisi Lingkungan Sosial - Budaya di Kota Samarinda .................... 44
E. Hubungan Antara Kematangan Emosi dan Penyesuaian Sosial dengan
Psychological Well-Being pada Karyawan Pendatang PT Pelabuhan
Samudera Palaran Samarinda .................................................................... 47
F. Kerangka Pemikiran .................................................................................. 50
G. Hipotesis .................................................................................................... 51
BAB III METODE PENELITIAN...................................................................... 52
A. Identifikasi Variabel Penelitian ................................................................. 52
B. Definisi Operasional .................................................................................. 52
1. Psychological Well Being ..................................................................... 52
2. Kematangan Emosi ............................................................................... 53
3. Penyesuaian Sosial ................................................................................ 53
C. Populasi dan Sampel .................................................................................. 54
D. Metode Pengumpulan Data........................................................................ 55
1. Skala Psychological Well-Being ........................................................... 56
2. Skala Kematangan Emosi ..................................................................... 57
3. Skala Penyesuaian Sosial ...................................................................... 58
E. Uji Validitas dan Reliabilitas ..................................................................... 59
1. Uji Validitas .......................................................................................... 59
2. Uji Reliabilitas ...................................................................................... 60
F. Teknik Analisis Data ................................................................................. 60
1. Uji Asumsi Dasar .................................................................................. 60
2. Uji Asumsi Klasik ................................................................................. 61
BAB IV. HASIL DAN PEMBAHASAN ........................................................... 62
-
xiii
A. Persiapan Penelitian ................................................................................... 62
1. Orientasi Kancah Penelitian .................................................................. 62
2. Persiapan Penelitian .............................................................................. 65
B. Pelaksanaan Penelitian............................................................................... 68
1. Penentuan Sampel Penelitian ................................................................ 68
2. Pengumpulan Data ................................................................................ 69
3. Pelaksanaan Skoring ............................................................................. 70
4. Uji Validitas .......................................................................................... 70
5. Uji Daya Beda Aitem dan Uji Reliabilitas ............................................ 71
C. Analisis Data Penelitian ............................................................................. 74
1. Uji Prasyarat Penelitian......................................................................... 75
2. Uji Hipotesis ......................................................................................... 79
3. Analisis Deskriptif ................................................................................ 81
4. Sumbangan Efektif dan Sumbangan Relatif ......................................... 83
5. Analisis Tambahan................................................................................ 84
D. Pembahasan ............................................................................................... 90
BAB V. SIMPULAN DAN SARAN ................................................................ 101
A. Simpulan .................................................................................................. 101
B. Saran ........................................................................................................ 101
DAFTAR PUSTAKA ....................................................................................... 105
LAMPIRAN ...................................................................................................... 109
-
xiv
DAFTAR TABEL
Tabel 1. Rentang Nilai Skala Sikap ··················································· 56
Tabel 2. Blueprint Skala Psychological Well-Being ································ 56
Tabel 3. Blueprint Skala Kematangan Emosi ········································ 57
Tabel 4. Blueprint Skala Penyesuaian Sosial ········································ 58
Tabel 5. Kriteria Skor Skala ··························································· 70
Tabel 6. Distribusi Aitem Valid dan Gugur Skala Psychological Well-Being ···72
Tabel 7. Distribusi Aitem Valid dan Gugur Skala Kemantangan Emosi ········ 73
Tabel 8. Distribusi Aitem Valid dan Gugur Skala Penyesuaian Sosial ·········· 74
Tabel 9. Hasil Uji Normalitas ·························································· 75
Tabel 10. Hasil Uji Linearitas antara Psychological Well-Being dan Kematangan
Emosi ·········································································· 76
Tabel 11. Hasil Uji Linearitas antara Psychological Well-Being dan Penyesuaian
Sosial ·········································································· 76
Tabel 12. Hasil Uji Multikolinearitas ················································· 77
Tabel 13. Hasil Uji Heteroskedastisitas ·············································· 78
Tabel 14. Hasil Uji Otokorelasi ························································ 78
Tabel 15. Hasil Uji F ···································································· 79
Tabel 16. Intepretasi Uji Korelasi ····················································· 80
Tabel 17. Hasil Analisis Korelasi Ganda ············································· 80
Tabel 18. Deskripsi Data Penelitian ··················································· 82
Tabel 19. Rumus Standar Deviasi Kategorisasi ····································· 82
-
xv
Tabel 20. Kategorisasi Responden Penelitian ······································· 82
Tabel 21. Hasil Uji Korelasi Parsial Psychological Well-Being dan Kematangan
Emosi ·········································································· 84
Tabel 22. Hasil Uji Korelasi Parsial Psychological Well-Being dan Penyesuaian
Sosial ·········································································· 85
Tabel 23. Keseluruhan Hasil Independent T-Test ··································· 86
Tabel 24. Keseluruhan Hasil Uji Korelasi Spearman······························· 88
Tabel 25. Persebaran Responden Berdasarkan Pendidikan Terakhir ············· 89
Tabel 26. Hasil Uji One-Way ANOVA ················································ 89
-
xvi
DAFTAR BAGAN
Bagan 1. Kerangka Pemikiran Penelitian ············································ 50
-
xvii
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran A. Alat Ukur Penelitian ····················································· 110
Lampiran B. Hasil Uji Daya Beda dan Reliabilitas Alat Ukur ···················· 120
Lampiran C. Distribusi Jawaban ······················································· 125
Lampiran D. Analisis Data ····························································· 131
Lampiran E. Data Demografik Responden ··········································· 144
Lampiran F. Administrasi Penelitian ·················································· 146