hubungan antara persepsi kompensasi ...repository.ump.ac.id/1222/2/judul_afiq rian eka p..pdfkata...
TRANSCRIPT
i
HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI KOMPENSASI TUNJANGAN
KINERJA DENGAN PROFESIONALISME ANGGOTA POLSEK
DISTRIK AJIBARANG POLRES BANYUMAS
SKRIPSI
Untuk memenuhi sebagian persyaratan dalam mencapai derajat Sarjana S-1
Bidang Psikologi
Oleh:
AFIQ RIAN EKA PRADANA
0907010040
FAKULTAS PSIKOLOGI
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PURWOKERTO
TAHUN 2014
iv
MOTTO
Orang yang tidak pernah membuat kesalahan adalah orang
yang tidak pernah mencoba hal baru.
(Einstein)
Jadikanlah sabar dan sholat sebagai penolongmu. Dan
sesungguhnya yang demikian ini sungguh berat, kecuali bagi
orang-orang yang khusyu’.
(Q.S. Al Baqarah : 45)
Hubungan antara Persepsi Kompensasi..., Afiq Rian Eka Pradana, Fakultas Psikologi UMP, 2014
v
HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI KOMPENSASI TUNJANGAN
KINERJA DENGAN PROFESIONALISME ANGGOTA POLSEK
DISTRIK AJIBARANG POLRES BANYUMAS
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk untuk mengetahui adanya hubungan antara
persepsi kompensasi tunjangan kinerja dengan profesionalisme anggota Polsek
Distrik Ajibarang Polres Banyumas.
Penelitian ini menggunakan skala persepsi kompensasi tunjangan kinerja
dan skala profesionalisme yang disebarkan kepada 54 subjek. Dari hasil uji
validitas, diperoleh koefisien validitas skala persepsi kompensasi tunjangan
kinerja bergerak 0,348 sampai 0,575 dengan rtabel = 0,312. Sedangkan skala
profesionalisme bergerak 0,352 sampai 0,572 dengan rtabel = 0,312. Hasil uji
reliabilitas skala persepsi kompensasi tunjangan kinerja diperoleh nilai α sebesar
0,896 dan skala profesionalisme diperoleh nilai α sebesar 0,907.
Hasil analisis yang telah dilakukan pada hubungan antara persepsi
kompensasi tunjangan kinerja dengan profesionalisme dengan menggunakan taraf
ignifikansi 1% menunjukkan bahwa rhitung > rtabel (0,608 > 0,361) dan (p < 0,01),
maka persepsi kompensasi tunjangan kinerja memiliki hubungan yang sangat
signifikan terhadap profesionalisme pada anggota Polsek Distrik Ajibarang Polres
Banyumas dengan arah hubungan yang positif karena rhitung > rtabel (0,608>0,361).
Sehingga, dapat disimpulkan bahwa semakin tinggi persepsi kompensasi tunjangan
kinerja maka akan semakin tinggi profesionalisme, sebaliknya jika semakin rendah
persepsi kompensasi tunjangan kinerja maka akan semakin rendah profesionalisme.
Kata kunci: persepsi kompensasi tunjangan kinerja, profesionalisme, anggota
Polsek Distrik Ajibarang.
Hubungan antara Persepsi Kompensasi..., Afiq Rian Eka Pradana, Fakultas Psikologi UMP, 2014
vi
PERSEMBAHAN
Kupersembahkan karya ini untuk kedua orang tua tercinta,
adikku tersayang, serta orang-orang yang selalu
menyayangiku. Terima kasih atas segala kasih sayang dan
bantuan yang telah diberikan serta doa yang selalu
menyertai langkahku.
Purwokerto, 19 Februari 2014
Hubungan antara Persepsi Kompensasi..., Afiq Rian Eka Pradana, Fakultas Psikologi UMP, 2014
vii
KATA PENGANTAR
Alhamdulillahirabblalamin, banyak nikmat yang Allah berikan, tetapi
sedikit yang kita ingat. Puji syukur kehadirat Allah SWT, yang telah memberikan
rahmat dan hidayahnya, sehingga penulis mendapatkan kesempatan untuk
menyusun dan menyelesaikan skripsi dengan judul “Hubungan Antara Persepsi
Kompensasi (Tunjangan Kinerja) dengan Profesionalisme Anggota Polsek Distrik
Ajibarang Polres Banyumas.”
Penulis menyadari bahwa terselesaikannya skripsi ini bukan semata-mata
atas usaha penulis sendiri, tetapi berkat bantuan dan dukungan dari berbagai
pihak, baik yang langsung maupun tidak langsung. Pada kesempatan ini,
ijinkanlah penulis menyampaikan terima kasih kepada :
1. Nur’aeni, S.Psi, M.Si, selaku Dekan Fakultas Psikologi Universitas
Muhammadiyah Purwokerto, terima kasih atas saran dan motivasi dalam
proses penulisan skripsi ini.
2. Retno Dwiyanti, S.Psi, M.Si., selaku pembimbing satu dan penguji yang telah
bersedia memberikan arahan dan masukan sehingga skripsi ini dapat
terselesaikan dengan baik.
3. Ugung Dwi Ario Wibowo, S.Psi, M.Si, psi, selaku pembimbing II, terima
kasih atas arahan dan bimbingan dalam proses penyelesaian skripsi ini.
4. Drs. Pambudi Rahardjo, S.Psi.M.Si, terima kasih atas evaluasi dan masukan-
masukan terhadap skripsi ini, serta motivasi yang telah diberikan.
Hubungan antara Persepsi Kompensasi..., Afiq Rian Eka Pradana, Fakultas Psikologi UMP, 2014
viii
5. Dra. Tri Na’imah selaku penguji II, terima kasih atas evaluasi dan masukan-
masukan terhadap skripsi ini, serta motivasi yang telah diberikan.
6. Dra. Dyah Siti Septiningsih, S.Psi selaku Wakil Dekan I Fakultas Psikologi
Universitas Muhammadiyah Purwokerto yang telah bersedia memberikan
motivasi untuk menyelesaikan skripsi ini.
7. Dyah Astorini Wulandari, S.Psi, M.Si, selaku dosen pembimbing akademik,
terima kasih atas bimbingan dan motivasi yang telah diberikan kepada penulis.
8. Seluruh dosen Fakultas Psikologi, terima kasih atas masukan, saran, dan ilmu
yang telah diberikan kepada penulis.
9. Seluruh staf administrasi, perpustakaan, dan tata usaha Fakultas Psikologi
Universitas Muhammadiyah Purwokerto, terima kasih atas segala bantuannya.
10. Kapolres Banyumas dan jajajarannya, yang telah memberikan ijin kepada
penulis untuk melakukan penelitian.
11. Kapolsek Distrik Ajibarang Polres Banyumas yang telah membantu dalam
penelitian ini.
12. Seluruh anggota Polsek Distrik Ajibarang Polres Banyumas, terima kasih atas
kesadaran, kesediaan, dan kerelaan memberikan sebagian waktunya untuk
mengisi skala yang penulis berikan.
13. Orang tua tercinta, Bapak, Ibu, terima kasih atas segala doa, kasih sayang,
nasehat, perhatian, dan motivasi yang selalu diberikan sampai saat ini.
14. Adikku tersayang, Ulfah Novinda Ratna Dewi, terima kasih atas doa dan
dukungan yang diberikan.
Hubungan antara Persepsi Kompensasi..., Afiq Rian Eka Pradana, Fakultas Psikologi UMP, 2014
ix
15. Rekan-rekan seperjuangann angkatan Psikologi 2009, terima kasih atas kerja
samanya selama ini serta doa dan dukungannya. Fakultas Psikologi, serta
pihak-pihak lain yang tidak dapat peneliti sebutkan satu persatu.
16. Semua Pihak yang tidak bisa penulis sebutkan satu persatu, terima kasih atas
bantuannya sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini.
Semoga Allah SWT memberikan segala rahmat, hidayah, kebaikan dan
kebahagiaan untuk membalas kebaikan yang telah diberian. Penulis menyadari
atas kurang sempurnanya penyusunan skripsi ini. Semoga skripsi ini dapat
bermanfaat. Amin.
Purwokerto, 19 Februari 2014
Penulis
Hubungan antara Persepsi Kompensasi..., Afiq Rian Eka Pradana, Fakultas Psikologi UMP, 2014
x
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL ..................................................................................... i
HALAMAN PENGESAHAN ....................................................................... ii
SURAT PERNYATAAN KEASLIAN......................................................... iii
MOTTO ........................................................................................................ iv
ABSTRAK….. .............................................................................................. v
HALAMAN PERSEMBAHAN ................................................................... vi
KATA PENGANTAR .................................................................................. vii
DAFTAR ISI ................................................................................................. x
DAFTAR TABEL ......................................................................................... xiii
DAFTAR GAMBAR .................................................................................... xiv
DAFTAR LAMPIRAN ... ............................................................................. xv
BAB I PENDAHULUAN
A. Latar Belakang ............................................................................ 1
B. Perumusan Masalah .................................................................... 14
C. Tujuan Penelitian ........................................................................ 14
D. Manfaat Penelitian ...................................................................... 15
BAB II TINJAUAN PUSTAKA
A. Profesionalisme .......................................................................... 16
1. Pengertian Profesionalisme .................................................... 16
2. Ciri-ciri Sikap Profesionalisme .............................................. 19
3. Karakteristik Profesionalisme ................................................ 20
Hubungan antara Persepsi Kompensasi..., Afiq Rian Eka Pradana, Fakultas Psikologi UMP, 2014
xi
4. Faktor-faktor yang Mendukung Sikap Profesionalisme ........ 21
B. Persepsi Kompensasi Tunjangan Kinerja ................................... 23
1. Pengertian Persepsi .............................................................. 23
2. Pengertian Kompensasi ....................................................... 25
3. Pengertian Persepsi Kompensasi ......................................... 27
4. Aspek Persepsi .................................................................... 28
5. Jenis-Jenis Kompensasi ....................................................... 29
6. Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kompensasi ............... 29
7. Bentuk-Bentuk dan Tujuan Kompensasi ............................ 31
8. Sistem Kompensasi .............................................................. 34
9. Pengertian Tunjangan Kinerja ............................................ 35
10. Aspek-Aspek Kompensasi Tunjangan Kinerja .................... 38
C. Polisi Sektor Distrik Ajibarang ................................................... 42
D. Kerangka Pemikiran .................................................................. 44
E. Hipotesis .................................................................................... 47
BAB III METODE PENELITIAN
A. Identifikasi Variabel ................................................................... 48
B. Definisi Operasional Variabel ................................................... 48
C. Populasi Penelitian ...................................................................... 50
D. Sampel Penelitian ....................................................................... 50
E. Metode Pengumpulan data .......................................................... 52
F. Validitas dan Reliabilitas Alat Ukur ........................................... 58
G. Analisis Data ............................................................................... 59
Hubungan antara Persepsi Kompensasi..., Afiq Rian Eka Pradana, Fakultas Psikologi UMP, 2014
xii
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
A. Persiapan Penelitian ....................................................................... 60
1. Orientasi Kancah....................................................................... 60
2. Ijin Penelitian ............................................................................ 62
B. Pelaksanaan Penelitian.................................................................... 62
1. Penyusunan Alat Pengumpulan Data........................................ 62
2. Prosedur Pengumpulan Data.................................................... 63
C. Analisis Alat Ukur......................................................................... 64
1. Try Out Alat Ukur Penelitian.................................................. 64
2. Pengujian Validitas dan Skala Pengukuran............................ 64
3. Pengujian Reliabilitas Skala Pengukuran .............................. 65
D. Hasil Analisis Data Penelitian...................................................... 68
1. Uji Asumsi.............................................................................. 68
2. Uji Hipotesis........................................................................... 70
3. Deskripsi Data ....................................................................... 71
E. Pembahasan................................................................................. 73
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN
A. Kesimpulan.................................................................................. 78
B. Saran........................................................................................... 78
DAFTAR PUSTAKA.................................................................................. 81
LAMPIRAN .............................................................................................. 84
Hubungan antara Persepsi Kompensasi..., Afiq Rian Eka Pradana, Fakultas Psikologi UMP, 2014
xiii
DAFTAR TABEL
Tabel 1. Rekapitulasi absen bulanan Polsek Cilongok .............................. 5
Tabel 2. Jumlah sampel tiap-tiap Polsek ................................................... 47
Tabel 3. Blue Print skala persepsi kompensasi (tunjangan kinerja) ......... 49
Tabel 4. Blue Print skala Profesionalisme ................................................ 52
Tabel 5. Hasil uji reliabilitas skala ............................................................ 60
Tabel 6. Sebaran aitem skala persepsi kompensasi .................................. 61
Tabel 7. Sebaran aitem skala profesionalisme ......................................... 62
Tabel 8. Sebaran aitem skala persepsi kompensasi setelah try out ......... 62
Tabel 9. Sebaran aitem skala profesionalisme setelah try out ................. 63
Tabel 10. Hasil uji normalitas .................................................................... 64
Tabel 11. Koefesien determinasi model summary .................................... 65
Tabel 12. Distribusi frekuensi skor persepsi kommpensasi ...................... 67
Tabel 13. Distribusi frekuensi skor profesionalisme ................................ 68
Hubungan antara Persepsi Kompensasi..., Afiq Rian Eka Pradana, Fakultas Psikologi UMP, 2014
xiv
DAFTAR GAMBAR
Gambar 1. Kerangka Berpikir .......................................................................... 42
Gambar 2. Garis Normalitas Skala Persepsi Kompensasi ............................... 64
Gambar 3. Garis Normalitas Skala Profesionalisme ........................................ 65
Hubungan antara Persepsi Kompensasi..., Afiq Rian Eka Pradana, Fakultas Psikologi UMP, 2014
xv
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1. Skala Persepsi Kompensasi Tunjangan Kinerja Sebelum Try Out 86
Lampiran 2. Skala Profesionalisme Sebelum Try Out ................................... 90
Lampiran 3. Skala Persepsi Kompensasi Tunjangan Kinerja Setelah Try Out 65
Lampiran 4. Skala Profesionalisme Setelah Try Out ..................................... 65
Lampiran 5. Tabulasi Data Try Out ............................................................... 56
Lampiran 6. Tabulasi Data Penelitian ........................................................... 88
Lampiran 7. Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas Skala Persepsi Kompensasi
Tunjangan Kinerja ..................................................................... 109
Lampiran 8. Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas Skala Profesionalisme ..... 114
Lampiran 9. Analisis Data ............................................................................ 120
Lampiran 10. Surat Ijin Penelitian dan Pemberitahuan Penelitian ............... 125
Hubungan antara Persepsi Kompensasi..., Afiq Rian Eka Pradana, Fakultas Psikologi UMP, 2014