humas internal -...
TRANSCRIPT
![Page 1: HUMAS INTERNAL - elib.unikom.ac.idelib.unikom.ac.id/files/disk1/384/jbptunikompp-gdl-mellymauli... · Humas Internal berfokus pada hubungan dengan karyawan/pegawai perusahaan, dan](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022051305/5a85d27d7f8b9ac96a8ca709/html5/thumbnails/1.jpg)
HUMAS INTERNAL
![Page 2: HUMAS INTERNAL - elib.unikom.ac.idelib.unikom.ac.id/files/disk1/384/jbptunikompp-gdl-mellymauli... · Humas Internal berfokus pada hubungan dengan karyawan/pegawai perusahaan, dan](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022051305/5a85d27d7f8b9ac96a8ca709/html5/thumbnails/2.jpg)
Humas Internal berfokus pada hubungan dengan karyawan/pegawai perusahaan, dan terutama aspek-aspek manusiawi.
Komunikasi Internal/Komunikasi Pegawai/Employee Communication, terdiri dari 3 jenis :
• Komunikasi kebawah (downward communications)
• Komunikasi ke atas (upward communications)
• Komunikasi sejajar (sideway communications)
![Page 3: HUMAS INTERNAL - elib.unikom.ac.idelib.unikom.ac.id/files/disk1/384/jbptunikompp-gdl-mellymauli... · Humas Internal berfokus pada hubungan dengan karyawan/pegawai perusahaan, dan](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022051305/5a85d27d7f8b9ac96a8ca709/html5/thumbnails/3.jpg)
Tingkat efektivitas dari Humas Internal dipengaruhi oleh :
• Keterbukaan pihak manajemen
• Kesadaran dan pengakuan pihak manajemen akan nilai dan arti penting komunikasi dengan para pegawai
• Keberadaan seorang manajer komunikasii yang tidak hanya ahli dan berpengalaman, namun juga didukung oleh sumber-sumber daya teknis yang modern.
![Page 4: HUMAS INTERNAL - elib.unikom.ac.idelib.unikom.ac.id/files/disk1/384/jbptunikompp-gdl-mellymauli... · Humas Internal berfokus pada hubungan dengan karyawan/pegawai perusahaan, dan](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022051305/5a85d27d7f8b9ac96a8ca709/html5/thumbnails/4.jpg)
Media Humas Internal
1. Jurnal Internal
Publikasi atau terbitan yang didistribusikan kepada anggota atau khalayak pendukung dari suatu organisasi
Jurnal diartikan secra luas sebagai bahan cetakan yang diterbitkan secara teratur. Bentuk-bentuknya :
• Majalah
• Koran
• Newsletter
• Majalah dinding
![Page 5: HUMAS INTERNAL - elib.unikom.ac.idelib.unikom.ac.id/files/disk1/384/jbptunikompp-gdl-mellymauli... · Humas Internal berfokus pada hubungan dengan karyawan/pegawai perusahaan, dan](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022051305/5a85d27d7f8b9ac96a8ca709/html5/thumbnails/5.jpg)
2.Papan Pengumuman
3. Kaset Video & CCTV (close circuit
television)
4. Stasiun radio sendiri
5. Jaringan telepon internal
6. Kotak saran
7. Insentif bicara
8. Siaran Umum
9. Obrolan langsung
![Page 6: HUMAS INTERNAL - elib.unikom.ac.idelib.unikom.ac.id/files/disk1/384/jbptunikompp-gdl-mellymauli... · Humas Internal berfokus pada hubungan dengan karyawan/pegawai perusahaan, dan](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022051305/5a85d27d7f8b9ac96a8ca709/html5/thumbnails/6.jpg)
10. Dewan pekerja
11. Presentasi Video atau slide
12. Literatur pengenalan
13. Rapat dinas
14. Inspeksi pimpinan
15. Tur Staf
16. Acara kekeluargaan
17. Pameran & peragaan
18. Klub sosial
![Page 7: HUMAS INTERNAL - elib.unikom.ac.idelib.unikom.ac.id/files/disk1/384/jbptunikompp-gdl-mellymauli... · Humas Internal berfokus pada hubungan dengan karyawan/pegawai perusahaan, dan](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022051305/5a85d27d7f8b9ac96a8ca709/html5/thumbnails/7.jpg)
KEGUNAAN HUMAS INTERNAL
Penjelasan kebijakan perusahaan &
menampung keluhan-keluhan
Memelihara keterbukaan
Pemaparan laporan dan pembukuan
tahunan
Perombakan Personalia
Penjelasan teknologi baru
Peningkatan keselamatan kerja
Penyampaian berita personallia
![Page 8: HUMAS INTERNAL - elib.unikom.ac.idelib.unikom.ac.id/files/disk1/384/jbptunikompp-gdl-mellymauli... · Humas Internal berfokus pada hubungan dengan karyawan/pegawai perusahaan, dan](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022051305/5a85d27d7f8b9ac96a8ca709/html5/thumbnails/8.jpg)
Paparan struktur manajemen
Sosialisasi penerbitan saham
Kesejahteraan pegawai
Humas internasional
Sosilisasi peraturan
Penyambung “lidah”
Umpan balik