hướng dẫn - info.jobstreet.vn · đẹp v ề môi trường ... - nhấn để gỡ bỏ...

} { Connecting Businesses

With talent

SINGAPORE • MALAYSIA • PHILIPPINES • INDONESIA • VIETNAM

Hướng Dẫn Tạo Mẫu Tin Tuyển Dụng

Copyright © by JobStreet.com

TẠO TRANG HỒ SƠ DOANH NGHIỆP

Trước khi tạo mẫu tin tuyển dụng, Anh/ Chị vui lòng hoàn

thành trang hồ sơ doanh nghiệp của Quý công ty.

Trang hồ sơ doanh nghiệp này sẽ có nhiều thông tin về

công ty của Anh / Chị được thể hiện trong tất cả các mẫu

tin tuyển dụng nhằm thu hút các ứng viên khi nộp hồ sơ.

Các ứng viên cần các thông tin này để quyết định có nộp

hồ sơ vào vị trí đang đăng tuyển hay không. Ngoài ra, đây

cũng là cơ hội tốt để Quý công ty quảng bá thương hiệu

của mình đến với các ứng viên nhiều hơn.

.


1. Đăng nhập vào hệ thống SiVA

2. Chọn “Options” và “Company Profile”

Nhập thông tin vào ô

trống ở các phần “Basic

Information”, “Work

Environment” và “Header

Image & Pictures”. Lưu ý:

những phần có dấu * là

phần bắt buộc.

2

3

1

2

2

3


Anh/ Chị không biết viết phần “Thông tin Công ty”? Xin

tham khảo mẫu dưới đây:

<Tên Công ty> được thành lập vào <ngày/tháng/năm> tại <nơi nào>. Chúng tôi chuyên <kinh doanh/ sản xuất/

phân phối/cung cấp ...><tên sản phẩm/hàng hóa/dịch vụ...> để phục vụ nhu cầu của <ai là khách hàng chủ

yếu? Vd: khách hàng quan tâm về sức khỏe, thị trường thời trang cao cấp, sinh viên…>

Có thể thêm vào:

1. Chúng tôi là một công ty có chi nhánh trên toàn quốc: <liệt kê các chi nhánh & địa chỉ>

2. Công ty chúng tôi có <XXX> nhân viên cùng làm việc và hướng tới thành quả là sự thành công vượt bậc.

3. Chúng tôi là một công ty tập trung vào việc phát triển tài năng để giúp cho công việc kinh doanh của chúng tôi

được mở rộng.

Chọn “Update & Next” để lưu lại những

thông tin mà Anh/ Chị vừa cập nhật cho từng trang

Để hoàn tất trang Hồ Sơ

Doanh Nghiệp, Anh/Chị

vui lòng điền thông tin

đầy đủ vào các trang

Basic Information,

Work Environment

và tải hình ảnh vào trang

Header Image and

Pictures


Và đây là trang Hồ sơ

doanh nghiệp hoàn chỉnh:

Quảng bá hình ảnh của công ty:

Banner: 960 x 250 pixels; Max size 5MB

Logo: 150 x 150 pixels; Max size 3MB

Ứng viên có thể xem và biết

nhiều hơn về thông tin công ty

cũng như môi trường làm việc

tại công ty.

Một tấm hình thể hiện còn nhiều hơn cả nghìn

lời nói - hãy thu hút các ứng viên tiềm năng gia

nhập vào công ty Anh / Chị bằng những hình ảnh

đẹp về môi trường làm việc, đồng nghiệp và các

hoạt động của công ty dành cho nhân viên...

Hình ảnh: 350 x 250 pixels (tối đa 5 tấm hình);

Max size: 5MB / tấm hình Hoặc tải 1 đoạn Video ngắn nói về công ty (Youtube)


TẠO MẪU TIN TUYỂN DỤNG

Anh/ Chị đã hoàn tất trang Hồ Sơ Doanh Nghiệp, bây giờ Anh/

Chị có thể tự tạo mẫu tin tuyển dụng.

Phần tiếp theo sẽ giúp Anh/ Chị tạo mẫu tin tuyển dụng và

đăng trên Jobstreet.com. Phần này bao gồm những thông tin

và yêu cầu sàng lọc cho các vị trí đang cần tuyển, ví dụ: cấp

bậc, số năm kinh nghiệm, trình độ học vấn v..v... Hệ thống LiNA

(hệ thống tìm kiếm ứng viên thích hợp) sẽ tìm kiếm các ứng

viên trong cơ sở dữ liệu của Jobstreet.com, gửi email đến ứng

viên để mời ứng tuyển vào vị trí mà Anh/ Chị đã đăng.


Chọn trang hồ sơ doanh

nghiệp mà anh/ chị vừa tạo.

Chọn công việc chuyên môn

/ lĩnh vực ngành nghề chính

của vị trí cần tuyển.

Chọn địa điểm làm việc.

Bước 1: Điền các thông tin bắt

buộc vào các ô trống có dấu *


Điền vào thông tin mức lương để

dễ dàng tìm được ứng viên phù

hợp dù có hiển thị hay không hiển

thị trên mẫu tin.

Chọn ngày bắt đầu đăng tin tuyển

dụng và nơi mà anh/ chị muốn

đăng tin tuyển dụng.

Đánh dấu vào ô trống và thêm địa

chỉ email nếu anh/ chị muốn hệ

thống tự động chuyển tiếp CV của

ứng viên đến email cá nhân của

anh/chị.


Điều kiện ứng tuyển

Tiêu chí sàng lọc ứng viên (vd: độ tuổi,

giới tính nam/ nữ): hệ thống sẽ tự động

đưa CV của các ứng viên có các tiêu chí

này vào thư mục “Rejected” mà không

thông báo cho ứng viên biết.

Bước 2: Chọn các điều kiện ứng

tuyển chung: kinh nghiệm, trình

độ học vấn, chuyên ngành…


Các tiêu chí sàng lọc ứng viên

Các tiêu chí sàng loc ứng viên (hệ thống sẽ tự động đưa CVs của ứng viên theo tiêu chí này vào thư mục “Rejected”)

bao gồm:

1. Từ chối ứng viên có tuổi nhỏ hơn <tuổi> và lớn hơn <tuổi>. Vd: từ chối ứng viên có độ tuổi nhỏ hơn 25 tuồi và lớn

hơn 35 tuổi.

2. Từ chối ứng viên là <Nữ> hoặc <Nam>

3. Từ chối ứng viên không có giấy phép được làm việc tại Việt Nam (người nước ngoài).

4. Từ chối ứng viên mà đã bị từ chối cùng vị trí này trong vòng 6 tháng.


Thể hiện chi tiết công việc

và yêu cầu công việc

Bước 3: Nêu rõ

chi tiết công việc,

yêu cầu công

việc và các thông

tin khác.

Anh/ chị có thể cắt và dán

nội dung từ file word vào

các phần này.

Anh/ chị không nêu yêu

cầu về giới tính, độ tuổi ở

phần này (vì đã được chọn

trong bước 2- tiêu chí

sàng lọc ứng viên)

Sau khi nhấn “post”, mẫu

tin tuyển dụng của anh/

chị đã hoàn thành và

được đăng trên trang web

jobstreet.com

Xem lại bản nháp của mẩu

tin trước khi đăng tuyển


Trong danh sách các tin đã đăng tuyển, anh/ chị có thể chọn những biểu tượng sau để

thao tác:

- Nhấn chọn vào vị trí (vd: Nhân Viên QS) để xem lại mẫu tin đã đăng

- Nhấn để chỉnh sửa thông tin (post/edit)

- Nhấn để đăng lại tin khi tin đã hết hạn (repost)

- Nhấn để gia hạn đăng tin thêm 30 ngày (post extend) và chỉ dành cho gói đăng

tin không giới hạn (unlimited posting package)

- Nhấn để gỡ bỏ mẫu tin đang đăng tuyển (deactivate)

- Nhấn để xóa tin đang lưu (delete)

Danh sách các tin đã đăng tuyển

} { Connecting Businesses

With talent

SINGAPORE • MALAYSIA • PHILIPPINES • INDONESIA • VIETNAM

Nếu quý công ty cần hỗ trợ hay biết thêm thông tin, xin vui lòng liên hệ:

Bộ Phận Chăm Sóc Khách Hàng

Điện thoại: +84-8-3911-8333 | Số máy lẻ: 129 – 113 – 131

E-mail: [email protected]

mailto:[email protected]



hướng dẫn - info.jobstreet.vn · đẹp v ề môi trường ... - nhấn để gỡ bỏ...

Documents