hur hitta och utveckla en effektiv styrelse pp
TRANSCRIPT
![Page 1: Hur hitta och utveckla en effektiv styrelse pp](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022020105/55631637d8b42a51498b4e5b/html5/thumbnails/1.jpg)
Att hitta och utveckla en effektiv styrelse
1
Boarding for Success 2013-08-27
Åsa Bergman Målbäck & Eva Borgert Palm
4Focus Leadership and Recruitment
![Page 2: Hur hitta och utveckla en effektiv styrelse pp](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022020105/55631637d8b42a51498b4e5b/html5/thumbnails/2.jpg)
Agenda
• Att hitta rätt styrelsekompetens
• Att följa upp och utveckla styrelsearbetet
• Frågor och diskussion
2
![Page 3: Hur hitta och utveckla en effektiv styrelse pp](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022020105/55631637d8b42a51498b4e5b/html5/thumbnails/3.jpg)
4Focus Leadership and RecruitmentVåra affärsområden
• Rekrytering
• Ledarskapsutveckling
• Coaching
• Outplacement •Coaching
•Mentoring
•Workshops
•Outplacement
•Leda i förändring
•Karriärutveckling
• Ledarskaps-program
• Styrelse-utvärdering
•Workshop
•Coaching
•Rekrytering
•Second Opinions
•Onboarding
Attract Develop
PerformChange
![Page 4: Hur hitta och utveckla en effektiv styrelse pp](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022020105/55631637d8b42a51498b4e5b/html5/thumbnails/4.jpg)
4Focus Leadership and RecruitmentVåra partners
Penna Plc MPS Group
Underkonsulter i Sverige och övriga Norden
![Page 5: Hur hitta och utveckla en effektiv styrelse pp](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022020105/55631637d8b42a51498b4e5b/html5/thumbnails/5.jpg)
Styrelsens ansvar
Styrelsen
• leder företagets verksamhet
• kallar aktieägarna till bolagsstämma
• ansvarar för att skatter blir inbetalda
• ansvarar för att årsredovisningar upprättas och skickas till Bolagsverket
5
![Page 6: Hur hitta och utveckla en effektiv styrelse pp](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022020105/55631637d8b42a51498b4e5b/html5/thumbnails/6.jpg)
Processen
Klassisk rekryteringsprocess
6
Kravprofil Search Urval IntervjuerTester/evreferens-tagning
Avstämning mot
kravprofil och beslut
![Page 7: Hur hitta och utveckla en effektiv styrelse pp](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022020105/55631637d8b42a51498b4e5b/html5/thumbnails/7.jpg)
Diskutera runt bordet
Hur blir du hittad?
7
![Page 8: Hur hitta och utveckla en effektiv styrelse pp](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022020105/55631637d8b42a51498b4e5b/html5/thumbnails/8.jpg)
Effektivt nätverkande
8
![Page 9: Hur hitta och utveckla en effektiv styrelse pp](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022020105/55631637d8b42a51498b4e5b/html5/thumbnails/9.jpg)
Effektivt styrelsearbete
Vad är ineffektivt
styrelsearbete?
9
![Page 10: Hur hitta och utveckla en effektiv styrelse pp](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022020105/55631637d8b42a51498b4e5b/html5/thumbnails/10.jpg)
Effektivt styrelsearbete
• Tydligt ägardirektiv
• Målbild – tydlig och gemensam
• Kompetens och engagemang
• Beslutsunderlag
• Struktur
• Öppenhet och förtroende
• Följa upp och utveckla
10
![Page 11: Hur hitta och utveckla en effektiv styrelse pp](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022020105/55631637d8b42a51498b4e5b/html5/thumbnails/11.jpg)
Vad behöver utvecklas?
11
![Page 12: Hur hitta och utveckla en effektiv styrelse pp](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022020105/55631637d8b42a51498b4e5b/html5/thumbnails/12.jpg)
Utvärdera och utveckla
12
Djupintervjuer med Styrelse och
VD
Enkäter med styrelse och intressenter
Assessment –grupp eller individnivå
Regelbunden enkät med ev benchmark
med andra bolag om styrelsearbetet
Workshop med styrelse
Utvecklingsplan med actions för
förbättringar
![Page 13: Hur hitta och utveckla en effektiv styrelse pp](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022020105/55631637d8b42a51498b4e5b/html5/thumbnails/13.jpg)
Till slut…
1. Hur tänker vi?– Kravprofil och process
2. Vad behöver du göra?– Synlighet och olika arenor
3. Hur säkerställs ett effektivt arbete?– Nuläge och önskat läge
– Kontinuerlig utvärdering, utvecklingsplan, implementeringsstruktur
13
![Page 14: Hur hitta och utveckla en effektiv styrelse pp](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022020105/55631637d8b42a51498b4e5b/html5/thumbnails/14.jpg)
Kontaktuppgifter
4Focus Leadership and Recruitment ABWorld Trade Center
Klarabergsviadukten 70
Box 863
101 37 Stockholm
Åsa Bergman Målbäck Eva Borgert Palm
0739 88 88 84 0739 88 88 81