hv a 31 12 2012
DESCRIPTION
Presentatie over de Nederlandse overlegeconomie irt Europa 2020-strategieTRANSCRIPT
31 januari 2012 | Hogeschool van Amsterdam | Roland Zwiers 00-00-2009 | pagina 1/x | Afdeling Communicatie
De Nederlandse overlegeconomie en de Europa 2020 strategie
31 januari 2012 | Hogeschool van Amsterdam | Roland Zwiers
Opzet
Sociale dialoog in het algemeen De Nederlandse overlegeconomie Europa 2020, eurocrisis en overleg
31 januari 2012 | Hogeschool van Amsterdam | Roland Zwiers
1. Sociale dialoog in het algemeen
31 januari 2012 | Hogeschool van Amsterdam | Roland Zwiers
Wat zijn sociale partners?
Vakbonden en werkgevers Als ze via overleg vooruitgang willen boeken;
overleg ≈ sociale dialoog Anders conflictmodel met externe bemiddeling en
arbitrage
31 januari 2012 | Hogeschool van Amsterdam | Roland Zwiers
Waarom overleg/ sociale dialoog?
Economische groei, welvaart en welzijn komen hele bevolking ten goede
Bevordert democratisch bestuur en maatschappelijke stabiliteit
Draagt bij aan beter en inclusiever beleid Aanvulling op markt en overheid Draagvlak voor hervormingen Voorwaarde voor EU-lidmaatschap
31 januari 2012 | Hogeschool van Amsterdam | Roland Zwiers
2. Nederlandse overleg-economie
31 januari 2012 | Hogeschool van Amsterdam | Roland Zwiers
Overleg-economie past bij Nederlandse traditie
Nederland bestond uit zuilen/minderheden Socialisten, liberalen, protestanten, katholieken Zelfregulering, subsidiariteit, baas in eigen zuil Samenwerking op landelijk niveau Coalitieregeringen, compromiscultuur Maar nu ontzuiling, polarisering naar de vleugels Polarisering bemoeilijkt consensus door overleg
31 januari 2012 | Hogeschool van Amsterdam | Roland Zwiers
Overlegeconomie op drie niveaus
Ondernemingsniveau Ondernemingsraden
Bedrijfstakniveau Collectieve Arbeidsovereenkomsten (CAO’s)
Nationaal niveau SER & Stichting van de Arbeid
31 januari 2012 | Hogeschool van Amsterdam | Roland Zwiers
1950: de oprichting van deSociaal-Economische Raad
31 januari 2012 | Hogeschool van Amsterdam | Roland Zwiers
Sociaal-Economische Raad
Adviseren van regering en parlement over sociaal-economisch beleid
Publieke organisatie, wettelijke status Tripartiete samenstelling Onafhankelijk van de regering Geen adviesplicht
31 januari 2012 | Hogeschool van Amsterdam | Roland Zwiers
Overleg en belangenbehartiging
Nederland heeft 3 vakcentrales Vakcentrale is federatie van vakbonden Vakcentrales overleggen op centraal niveau Vakbonden behartigen belangen leden op decentraal
niveau Kan spanning opleveren als leden van een vakbond
centrale uitkomsten afwijzen, zie pensioenakkoord Nu zoeken naar nieuw evenwicht tussen
belangenbehartiging op decentraal niveau en advisering/ overleg op centraal niveau
31 januari 2012 | Hogeschool van Amsterdam | Roland Zwiers
SER doelstellingen
SER doelstellingen voor sociaal-economisch beleid (sinds 1992):
Een evenwichtige economische groei, passend binnen het streven naar duurzame ontwikkeling
Een zo groot mogelijke arbeidsparticipatie Een redelijke inkomensverdeling
31 januari 2012 | Hogeschool van Amsterdam | Roland Zwiers
Kompas: het brede welvaartsbegrip
Sociale vooruitgang Materiële vooruitgang Een goede kwaliteit van de leefomgeving
Benadrukt belang van inclusief beleid betrokkenheid van consumenten-, natuur- en milieu-organisaties
Samenhang met de
Lissabon-strategie (2000-2010)Europa 2020 strategie (2010-2020)
31 januari 2012 | Hogeschool van Amsterdam | Roland Zwiers
SER over EMU (1990)
In de EMU verliezen de lidstaten de (nominale) wisselkoers als aanpassingsinstrument. (…) Bij afwezigheid van het wisselkoersinstrument – en bij een ingeperkte nationale budgettaire beleidsruimte en een feitelijk beperkte grensoverschrijdende arbeidsmobiliteit – dient de aanpassing vooral via een (direct) relatief achterblijvende ontwikkeling van de (loon)kosten en de prijzen tot stand te komen. Indien dit onvoldoende (snel) gebeurt, zal een aantasting van economische groei en werkgelegenheid resulteren. Het verlies van het wisselkoersinstrument maakt derhalve een goede werking van de arbeidsmarkt en een beheerste ontwikkeling van de loonkosten des te noodzakelijker.
31 januari 2012 | Hogeschool van Amsterdam | Roland Zwiers
3. De Europa 2020 strategie
31 januari 2012 | Hogeschool van Amsterdam | Roland Zwiers
Europa 2020
Gemeenschappelijke ambities, vergelijkbaar met het brede welvaartsbegrip van de SER
Nationale en EU-dimensie EU-Voorjaarstop voor algemene richting Landenspecifieke aanbevelingen Meer en strengere EU-coördinatie door eurocrisis Betrokkenheid sociale partners op nationaal
niveau en op EU-niveau
31 januari 2012 | Hogeschool van Amsterdam | Roland Zwiers
Europa 2020: Nationaal huiswerk
4 landenspecifieke aanbevelingen voor Nederland10 algemene Europa 2020 richtsnoeren: Macro: evenwichtige groei, begroting, vergrijzing Micro: marktwerking, kennis-economie, ondernemerschap,
energie/milieu Werkgelegenheid: arbeidsparticipatie, flexicurity, leven-
lang-leren, werk-moet-lonen
Huiswerk uitwerken in Nationaal Hervormingsprogramma
31 januari 2012 | Hogeschool van Amsterdam | Roland Zwiers
Huiswerk wordt strenger getoetst
Door eurocrisis/ Griekenland minder vrijblijvend Geloofwaardiger sancties op begrotingsgebied:
zie Griekenland Meer druk op voorkomen van macro-economische
onevenwichtigheden: zie Ierland, Spanje Europese vakbeweging bezorgd dat Europese druk
vrijheid van onderhandelen ondermijnt Nederlandse vakbeweging beducht voor Europese
inspraak in Nederlandse lonen en pensioenen
31 januari 2012 | Hogeschool van Amsterdam | Roland Zwiers
Aanbevelingen aan Nederland
1. Corrigeer tekort op groeivriendelijke manier, zonder te bezuinigen op onderzoek, innovatie en onderwijs
2. Verhoog AOW/pensioenleeftijd, maak blauwdruk voor langdurige zorg
3. Verhoog arbeidsparticipatie van vrouwen en kwetsbare groepen, ondersteun terugkeer naar de arbeidsmarkt
4. Bevorder innovatie, particuliere kennisinvesteringen en nauwere banden tussen wetenschap en bedrijfsleven
31 januari 2012 | Hogeschool van Amsterdam | Roland Zwiers
Wat moet Nederland hiermee doen?
Tekort terugdringen ja, timing belangrijk Geen bezuinigingen op onderwijs en kennis! Wel structurele hervormingen: woningmarkt,
werk-naar-werk, pensioendossier, kosten langdurige zorg; hierdoor gezondere overheidsfinanciën op middellange termijn
Overlegeconomie: arbeidsparticipatie, pensioenakkoord, zorg
Hergroepering vakbeweging, centraal overleg nu minder vanzelfsprekend
31 januari 2012 | Hogeschool van Amsterdam | Roland Zwiers
Nederlandse bijdrage aan eurocrisis
Europese schaal voor ons existentieel Nederland was goed voorbereid op euro; verantwoordelijke
sociale partners en minister van Financiën Nederland moet eigen geluid laten horen Eurozone niet alleen meer discipline, ook meer solidariteit:
Nu niet extra bezuinigen in Nederland en DuitslandLaat zuidelijke eurolanden niet verdrinken in rentelasten
Alle oplossingen liggen gevoelig bij AAA-landen Maak een keus: beloon discipline met solidariteit!
31 januari 2012 | Hogeschool van Amsterdam | Roland Zwiers
31 januari 2012 | Hogeschool van Amsterdam | Roland Zwiers
SER scriptieservice