hvordan forankre, organisere og gjennomføre klarspråkarbeidet¥k/dokumenter/nav_ellen … ·...

23
Hvordan forankre, organisere og gjennomføre klarspråkarbeidet Ellen Hov Aanæs, Arbeids- og velferdsdirektoratet Frokostseminar hos Difi 9.9.2014

Upload: others

Post on 18-Jun-2020

1 views

Category:

Documents


0 download

TRANSCRIPT

Page 1: Hvordan forankre, organisere og gjennomføre klarspråkarbeidet¥k/Dokumenter/NAV_Ellen … · Hvordan forankre, organisere og gjennomføre klarspråkarbeidet Ellen Hov Aanæs, Arbeids-

Hvordan forankre, organisere og gjennomføre klarspråkarbeidet

Ellen Hov Aanæs, Arbeids- og velferdsdirektoratet

Frokostseminar hos Difi 9.9.2014

Page 2: Hvordan forankre, organisere og gjennomføre klarspråkarbeidet¥k/Dokumenter/NAV_Ellen … · Hvordan forankre, organisere og gjennomføre klarspråkarbeidet Ellen Hov Aanæs, Arbeids-

NAV, 09.09.2014 Side 2

Forankring fryder!

Forankring på kryss og tvers • Ledelsen

• Fagforeningene

• Medarbeiderne

• Grupper av ansatte

Alt må forankres! • selve prosjektet

• organiseringen

• beslutningsstrukturen

• arbeidsmåten og prioriteringene

• nye standarder

• veien videre

Page 3: Hvordan forankre, organisere og gjennomføre klarspråkarbeidet¥k/Dokumenter/NAV_Ellen … · Hvordan forankre, organisere og gjennomføre klarspråkarbeidet Ellen Hov Aanæs, Arbeids-

NAV, 09.09.2014 Side 3

Kronargumentene

Lønnsomhetsargumentet: Fordi vi tjener på det

Demokratiargumentet: Fordi brukerne fortjener det

Regelargumenter / politikerargumenter

Statens kommunikasjonspolitikk • «Innbyggerne skal få korrekt og klar informasjon om sine rettigheter

og plikter»

• «Staten må bruke et godt og klart språk som kan forstås av alle»

Page 4: Hvordan forankre, organisere og gjennomføre klarspråkarbeidet¥k/Dokumenter/NAV_Ellen … · Hvordan forankre, organisere og gjennomføre klarspråkarbeidet Ellen Hov Aanæs, Arbeids-

NAV, 09.09.2014 Side 4

Uklart språk koster staten dyrt

Brukerne ringer om helt

elementære ting som vi burde ha

klart å formidle i brevene.

Tillit som er bygget opp i

veiledningen, rives ned når brevet

kommer.

Lokalkontorene bruker mye tid på

å forklare innholdet i brevene.

Vi vil legge til rette for at alle skal

forstå brevene, uten å måtte

kontakte NAV.

Når brukerne ikke forstår oss,

reduserer vi deres rettssikkerhet.

Page 5: Hvordan forankre, organisere og gjennomføre klarspråkarbeidet¥k/Dokumenter/NAV_Ellen … · Hvordan forankre, organisere og gjennomføre klarspråkarbeidet Ellen Hov Aanæs, Arbeids-

NAV, 09.09.2014 Side 5

21 prosent trengte hjelp for å forstå innholdet i brevet Hva gjorde du da du ikke forstod brevet?

18.8%

2.2%

34.2%

2.0%

15.8%11.8%

3.5%

11.8%

1 2 3 4 5 6 7 8

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

Pros

ent

Navn

1 Jeg ringte NAV

2 Jeg sendte e-post til NAV

3 Jeg møtte opp personlig på mitt NAV-kontor

4 Jeg har ikke tatt kontakt med NAV ennå, men planlegger å gjøre det snart

5 Jeg spurte noen jeg kjenner om hjelp til å forstå (familie, venner og lignende)

6 Jeg tror ikke jeg vil gjøre noe mer når det gjelder det brevet

7 Jeg vet ikke hva jeg skal gjøre

8 Annet. spesifiser

Spørsmål N Gjennomsnitt Standardavvik Median

Hva gjorde du da du ikke forstod brevet? 1792 4,02 2,23 3,00

Page 6: Hvordan forankre, organisere og gjennomføre klarspråkarbeidet¥k/Dokumenter/NAV_Ellen … · Hvordan forankre, organisere og gjennomføre klarspråkarbeidet Ellen Hov Aanæs, Arbeids-

NAV, 09.09.2014 Side 6

NAV kan møte brukerne på en mer effektiv måte

Brukerne henvender seg til NAV på forskjellige måter:

personlig, telefonisk, skriftlig eller digitalt. I sum er det om

lag 127 millioner brukerhenvendelser til NAV i året.

En stor del av henvendelsene utløses av relativt enkle og

ytelsesrelaterte spørsmål, som for eksempel gjelder

søknadsskjema, status i sak eller informasjon om

rettigheter og plikter.

Dette gjenspeiles også i bruken av NAV-kontoret, der flertallet av

henvendelsene er ad hoc, og ofte handler om ytelser. Tiden det

tar å besvare disse henvendelsene går på bekostning av det

planlagte oppfølgingsarbeidet, der bruker har dialog med sin

veileder om jobb.

1 Dagens kanalbruk

2 Mål 2020

3 Strategiske grep 4 Kritiske suksessfaktorer

1 Ufyllende detaljer om volum og kostnader per kanal vil bli dokumentert i sluttrapporten fra kanalstrategiprosjektet.

Volum og totale kostnader1:

o Det fysiske møte inkluderer både ad hoc og planlagte brukermøter på NAV-kontorene

o Telefoni inkluderer alle henvendelser i 1. og 2. linje, og utgående samtaler til bruker

o Brev er både inngående og utgående skriftlig kommunikasjon med bruker (søknader, vedtak osv.)

o Digitale kanaler inkluderer Facebook, chat, nav.no, Ditt NAV, Din Pensjon og epost

Kostnad per henvendelse1:

o Digitale kanaler viser kun spredning i kostnad per henvendelse for nav.no, Ditt NAV og Din Pensjon

o Kostnaden per fysiske møte er basert på både ad hoc og planlagte brukermøter

o Telefoni viser kostnaden per henvendelse i 1. og 2. linje ekskludert oppfølgingssamtaler på NAV-kontorene

o Kostnad per brev er knyttet til håndtering av brev, og ikke utarbeidelse av innhold og saksbehandling

Page 7: Hvordan forankre, organisere og gjennomføre klarspråkarbeidet¥k/Dokumenter/NAV_Ellen … · Hvordan forankre, organisere og gjennomføre klarspråkarbeidet Ellen Hov Aanæs, Arbeids-

NAV, 09.09.2014 Side 7

Hvordan organisere? To måter å se utfordringene på

Page 8: Hvordan forankre, organisere og gjennomføre klarspråkarbeidet¥k/Dokumenter/NAV_Ellen … · Hvordan forankre, organisere og gjennomføre klarspråkarbeidet Ellen Hov Aanæs, Arbeids-

NAV, 09.09.2014 Side 8

Elefanten

Omfanget –50 stønadsområder

–2 000 standardbrev

–9,5 millioner brev i året

Kompleksiteten –6 store fagsystemer, flere små

–40 brevløsninger

Page 9: Hvordan forankre, organisere og gjennomføre klarspråkarbeidet¥k/Dokumenter/NAV_Ellen … · Hvordan forankre, organisere og gjennomføre klarspråkarbeidet Ellen Hov Aanæs, Arbeids-

NAV, 09.09.2014 Side 9

IKT-landskapet cmp Alt henger sammen med alt

AA-meldingAA

Agresso Lønn Agresso LønnAdgangskortregister

ASTAACF2 AD - Activ e

Directory

AFP APOK APOK sentral ARBEID ARS Remedy ATK Abetal

Actuate

Ariane

Agresso Ventelønn Ainfo Akademia Alt TK-nr AltUt Alta-bataljon Altinn Amelding

Analyse Antiv irus Apotek Ardis(Bandasj ist) Arena Arena v eiv iser Atene Auto trekk Av gift Av stem YA

Brev v alg

BBS

BEFOLK BISYS BO BOST BPROF Bank Barnetrygdstatistikk Bedriftsweb Beredskap Beregning av

forv entet

alderspensjon

Betty Biblioteksregister

Bidragsberegn Bidragsinnkrev Bidragsregler Bidragsstatistikk Bidragsv eil Blaze Bounce mail Brev klient Brev lager Brev prod Brev serv er Brev serv let

Brønnøysundregistrene BuyPass

Exchange

CA ITCM CM CODIAN 8510 MSE

blade

Carrot Codian 8220 IP VCR

blade

Codian 8321 ISDN GW

blade

Codian MSE 8050

Superv isor blade

blade

Comperio Front CompuWEB

Confluence Crystal Reports DIST DSF DVH Dekoratør DialoqueLiv e Din Sak Dine utbetalinger Distribusjonsregister Ditt NAV Div statsyst

Div statsyst Div statsyst DnBNOR Doculiv e Dossier E500 EDB ASA EI@ Kontroll EPJ ESA ESB ETL

Easycruit Ebasys Eksterne

lønnsystemer

Eksterne

rekrutteringsyråer

Elektronisk mottak Elfa Enonic CMS Erfaring ErgoGroup Eures Exstream

EØS-omr

GSYNK

FAST FELLES FIA FIM FMALT FR FTP Facebook Fastlege-web Fastlegesystem Felles

Felleskontoret Felleslib Feriepenger Ferietillegg Fisk Fiskeridept Folkeregisteret Foreldrepenger Foresp AA+Yt Foresp adresse Formidling av

syketransport

Forskuddstrekk

GH GOSYS GOSYS kjerne GSAK Garantikassen for

fiskere

Google Maps Grisen Grunndata Gyldendal

Hjelpetxt PESYS

HELSE HMS

HMS-statistikk Helene Helfo Helsepersonellregisteret Helsetrygdkort Heras Hermes Hjelpetxt Hjelpetxt GOSYS Hov edbok Husbanken

Husholdsweb

Innkjøp

IA DokWeb IA-web IAM IBM ICD10 ICD10 -

Internasjonalt

sykdomsregister

ICD9 INST ISIS Papyrus IT AA IT AD

IT AL IT AT IT BA IT BE IT BS IT EF IT FA IT FL IT FO IT FP IT GB IT GE

IT GJ IT GS IT HS IT HT IT IN IT KS IT MA IT PE IT RE IT RP IT SB IT SE

IT SK IT SP IT SR IT SU IT TP IT TU IT YS Idebank Indre mottak InfoSos Infotrygd Innbyggere

Innkrev andre krav Innlogging Inntekt Inntektsstatistikk Inspera Instmeldinger Intelecom Inv entarregister Jav a utv ikling

Metis

JoArk Jobblogg

Jobbmail KFS KUHR Kampanjer Kantine KlAnke Kommunal

Landspensjonskasse

Kommunal Online Kommunenav Kommuner Krig Krigspensjonister

KuHL KuHL-Frikort Kundereskontro Kurs Kv innebasen LABRØNK LDAP LIS

(LedelsesInformasjonsSystemer)

LO Landoppgjør Legemiddelv erket Legeregningsktr

Lev erandørreskontro Lindorff Logica Logica mailserv er Logistikk Lydia Lånekassen Lønnsgaranti MAA MAF MEDL MOT

MS Office Macromedia Mailman Maritim

bemanningsstatistikk

Medarbeider Medisinsk koding Medisinsk

koding

Mercury Metodebibliotek Millenium Millenium/Hov edbok

Millenium/Prosit Min Fastlege MinSide Mine Egenandeler Mislighold Mottal av

Aløysetranser

Mulighet

GI02-MQ

GI05-FIL

GI09-WEB

GI05-FIL

GI05-FIL

GI02-MQ

GE05-FIL

GE10-SMTP

«realize» GI09-WEB«realize»

GI02-MQ GI09-WEB

GI07-PP

GI03-EJB

GI05-FIL

GI02-MQ

«realize» GI09-WEB

GI02-MQ

GI02-MQ

GI02-MQ

GI01-WS

GI02-MQ

GE01-WS

GI09-WEB

GE05-FIL

GE08-OP GI05-FIL

GI02-MQ

GI06-DB

GI02-MQ

GI07-PP

GI07-PP

GI07-PP

GI07-PP

GI02-MQ

GI05-FIL GI06-DB

GI06-DB

GI06-DB

GI06-DB

GI06-DB GI05-FIL

GI05-FIL

GI06-DB

GE01-WS

GI01-WS

GI04-CTG

GI04-CTG

GI05-FIL GI06-DB

GI05-FIL

GI06-DB

GI06-DB

GI05-FIL GI06-DB

GI06-DB

GE05-FIL

GI05-FIL

GI05-FIL

GI09-WEB

GI07-PP

GI01-WS

GI06-DB

GE05-FIL

GI02-MQ

GI02-MQ

GI02-MQ

GI02-MQ GI10-SMTP

GI10-SMTP

GI10-SMTP

GI10-SMTP

GI09-WEB

GI01-WS

GI09-WEB

GI10-SMTP

GI05-FIL

GI02-MQ

GI09-WEB

«realize»

GI09-WEB

GI09-WEB

GI09-WEB

GI09-WEB

GI09-WEB

GI09-WEB

GI09-WEB GI09-WEB

GE01-WS

GE01-WS

GI01-WS

GI07-PP

GE09-WEB

GI10-SMTP

GI05-FIL

GI05-FIL

GI02-MQ

GI02-MQ

GI02-MQ

GI05-FIL

GE05-FIL

GI07-PP

GI07-PP

GI01-WS

GI01-WS

GI01-WS

GE01-WS

GI01-WS

GI02-MQ GI02-MQ

GI01-WS

GI02-MQ

GI01-WS

GI01-WS

GI01-WS

GE01-WS

GI01-WS

GI06-DB GI05-FIL

GI07-PP

GI02-MQ

GE05-FIL

GI06-DB

GI06-DB

GI06-DB

GE05-FIL

GI05-FIL

GI05-FIL

GE05-FIL

GE05-FIL

GE05-FIL

GE05-FIL

GI02-MQ GI10-SMTP

GI07-PP

GI02-MQ

GI06-DB

GE05-FIL

GI01-WS

GI02-MQ

GI02-MQ

GE05-FIL

GE05-FIL

GE05-FIL

GE02-MQ

GI05-FIL

GI06-DB

GI09-WEB

GI05-FIL

GE05-FIL

GE02-MQ

GI06-DB

GE02-MQ GI02-MQ

«realize»

GI06-DB

GI05-FIL

GI06-DB

GI06-DB GI06-DB GI06-DB GI06-DB GI06-DB

GI06-DB

GI06-DB GI06-DB

GI04-CTG

GI06-DB

GI06-DB GI06-DB GI06-DB GI06-DB

GI06-DB

GI06-DB

GI06-DB

GI06-DB GI06-DB

GI06-DB GI06-DB

GI06-DB

GI06-DB GI06-DB

GI09-WEB

GI01-WS

GI09-WEB

GI08-OP

GI08-OP

GI08-OP

GI08-OP

GI09-WEB

GI05-FIL

GI05-FIL

GI09-WEB

GI06-DB

GI09-WEB

GI09-WEB

GI08-OP

GI06-DB

GI07-PP

GI07-PP

GI06-DB

GI06-DB GI06-DB

GI09-WEB

GI06-DB

GI09-WEB

GI06-DB GI02-MQ GI06-DB

GI06-DB

«realize»

GI08-OP

GI06-DB

GE05-FIL

GI09-WEB

GI05-FIL

GI02-MQ

GI05-FIL

GI02-MQ

GE05-FIL

GE05-FIL

«realize»

GI03-EJB

GI03-EJB

GI05-FIL

GI03-EJB

GI03-EJB

GI09-WEB

GI05-FIL GI09-WEB

GI09-WEB

GI09-WEB

GE01-WS

GI05-FIL

GI03-EJB

GI05-FIL

GE05-FIL

GE05-FIL

GE05-FIL

GE05-FIL

GE05-FIL

GE05-FIL

GI06-DB

GI05-FIL

GI05-FIL

«realize»

GI02-MQ GI09-WEB

GI05-FIL

GI06-DB

GI05-FIL

GE05-FIL

GE02-MQ GI03-EJB

GE02-MQ

GI02-MQ

GI05-FIL

GI02-MQ

GE05-FIL

«realize»

GI05-FIL

GE05-FIL

GE05-FIL

GE05-FIL

GE05-FIL GE05-FIL

GI02-MQ

GE05-FIL

GI09-WEB

GI09-WEB

GI01-WS

GI06-DB

GI01-WS

GI02-MQ

GI07-PP

GI02-MQ

GI02-MQ

GI05-FIL

«realize»

GI07-PP

GI07-PP GI07-PP GI07-PP GI07-PP

GI07-PP GI07-PP GI07-PP

GI07-PP

GI02-MQ

GI07-PP

GE05-FIL

GI02-MQ

«realize»

GI07-PP

GI07-PP

GI07-PP

GI07-PP

GI07-PP

GI07-PP

GI07-PP GI07-PP GI07-PP

GI07-PP

«realize»

GI07-PP

GI05-FIL

GI06-DB

GI06-DB

GI06-DB

GI06-DB

GI06-DB

GI06-DB

GI06-DB

GI04-CTG

GI06-DB

GI04-CTG

GI06-DB

GE05-FIL

GI05-FIL

GI06-DB

GI07-PP

GI07-PP

GI07-PP

GI05-FIL

GI07-PP

GI07-PP

GI05-FIL

GI05-FIL

GE01-WS

GE07-PP

GI07-PP GI07-PP

GI05-FIL

GI05-FIL

GI06-DB

GI07-PP

GI04-CTG

GI05-FIL

GE02-MQ GE05-FIL

GI06-DB

GI10-SMTP GI07-PP

GI02-MQ GI01-WS

GI10-SMTP

GI06-DB

GE05-FIL

GE05-FIL

GI06-DB

GI06-DB

GI05-FIL

GI06-DB

GI05-FIL GI06-DB

GI06-DB

GE05-FIL

GI05-FIL GI05-FIL

GI05-FIL

GI05-FIL

GE05-FIL

GE05-FIL

GI04-CTG

GI04-CTG

GE05-FIL

GI02-MQ

«realize»

GI02-MQ

«realize»

GI05-FIL

GI05-FIL GI05-FIL

«realize»

GI05-FIL

GI06-DB

GI06-DB

GI05-FIL

«realize» «realize»

GI04-CTG

«realize»

GI05-FIL

GI02-MQ

GI05-FIL«realize»

GI02-MQ

«realize»

GI02-MQ

«realize»

GI02-MQ

«realize» «realize» «realize»

GI05-FIL

GI04-CTG

GI02-MQ

«realize»

«realize»

«realize»

GI03-EJB

GI01-WS GI03-EJB

GE05-FIL

GI05-FIL

GI06-DB

GI05-FIL GI05-FIL

«realize»

GI06-DB GI09-WEB

«realize»«realize»

GI01-WS

GI05-FIL

«realize»«realize»

GI05-FIL

«realize»

«realize»

GI06-DB

GI05-FIL

GI04-CTG GI01-WS

GI05-FIL

GI05-FIL

GI05-FIL

«realize»

GI01-WS

GI06-DB

«realize»

GI06-DB

GE01-WS«realize»

GI06-DB GI02-MQ

GI09-WEB

GI06-DB

GI09-WEB

«realize»

«realize»

«realize»

GI10-SMTP

«realize»

GI05-FIL

GI05-FIL GI05-FIL

«realize»«realize»

GI03-EJB

«realize»«realize»

GI05-FIL

«realize»«realize»

GI06-DB

GI02-MQ

GI10-SMTP

«realize»

«realize»

GI07-PP

GI01-WS

GE01-WS

GI07-PP

GI03-EJB

GI02-MQ

GE01-WS

GE02-MQ

GI02-MQ

GI02-MQ

GI02-MQ

GI02-MQ

GI06-DB

«realize»

GI05-FIL

GI10-SMTP

GI10-SMTP GI07-PP

GI03-EJB GI03-EJB

GI06-DB

GE05-FIL

GI09-WEB

GE05-FIL

GI10-SMTP GE07-PP

GE07-PP

GE01-WS GI02-MQ

GI06-DB

Page 10: Hvordan forankre, organisere og gjennomføre klarspråkarbeidet¥k/Dokumenter/NAV_Ellen … · Hvordan forankre, organisere og gjennomføre klarspråkarbeidet Ellen Hov Aanæs, Arbeids-

NAV, 09.09.2014 Side 10

Nøtta

At brukerne får avgjøre – fra avsenderstyrt til mottakerstyrt

At vi får et fast regime – forståelse av fageierskapets grenser

–eierskap til formidlingen

–disiplin i bestillingene

At saksbehandlerne følger opp –vi minimerer behovet for fritekst, men…

–det som er igjen, må også skrives i

klarspråk

Page 11: Hvordan forankre, organisere og gjennomføre klarspråkarbeidet¥k/Dokumenter/NAV_Ellen … · Hvordan forankre, organisere og gjennomføre klarspråkarbeidet Ellen Hov Aanæs, Arbeids-

NAV, 09.09.2014 Side 11

Noen flere nøtter å knekke

1. Komplisert juridisk regelverk skal

formidles på en forståelig måte – Faguttrykk vs. stammespråk

2. Vi skal ta hensyn både til mottaker og

avsender – Brukerens behov er styrende

– Avsenderen har noen legitime behov som vi

må ta hensyn til

Page 12: Hvordan forankre, organisere og gjennomføre klarspråkarbeidet¥k/Dokumenter/NAV_Ellen … · Hvordan forankre, organisere og gjennomføre klarspråkarbeidet Ellen Hov Aanæs, Arbeids-

NAV, 09.09.2014 Side 12

Språkpolicy for NAV - Dobbelt eierskap til alle brev

Språklige retningslinjer for NAV

- En praktisk håndbok

Klarspråkprosjekt i NAV

- Ny brevstandard

Beslutninger ble fattet

Page 13: Hvordan forankre, organisere og gjennomføre klarspråkarbeidet¥k/Dokumenter/NAV_Ellen … · Hvordan forankre, organisere og gjennomføre klarspråkarbeidet Ellen Hov Aanæs, Arbeids-

NAV, 09.09.2014 Side 13

Gjennomføring av klarspråkprosjektet i NAV

1. Vi tok for oss utvalgte brev Kriterier: Volum og belastning – Foreldrepenger

– Arbeidsavklaringspenger

– Feilutbetalingsbrev

2. Vi gikk etter smittekilden internt (styringsdokumenter)

3. Vi ville heve kompetansen i hele

organisasjonen (e-læring og minikurs)

• Hjelpetekster i de

elektroniske

tjenestene

• Tekster på nav.no

• Skjemaer?

Page 14: Hvordan forankre, organisere og gjennomføre klarspråkarbeidet¥k/Dokumenter/NAV_Ellen … · Hvordan forankre, organisere og gjennomføre klarspråkarbeidet Ellen Hov Aanæs, Arbeids-

NAV, 09.09.2014 Side 14

Alle må med!

Når brukernes behov skal være styrende, må alle som møter brukerne

involveres i brevarbeidet og klarspråkarbeidet.

NAV kontoret

NAV kontaktsenter

NAV forvaltning

NAV klageinstans

NAV innkreving

-tjenesteutviklere, webpubliserere

Page 15: Hvordan forankre, organisere og gjennomføre klarspråkarbeidet¥k/Dokumenter/NAV_Ellen … · Hvordan forankre, organisere og gjennomføre klarspråkarbeidet Ellen Hov Aanæs, Arbeids-

NAV, 09.09.2014 Side 15

Klarspråkprosjektets hovedleveranse: ny brevstandard

Gjelde for alle stønadsområder

Struktur og volum

Juridiske minimumskrav

Faste innholdselementer

Overskrifter og mellomtitler

Stil, tone og språk

Page 16: Hvordan forankre, organisere og gjennomføre klarspråkarbeidet¥k/Dokumenter/NAV_Ellen … · Hvordan forankre, organisere og gjennomføre klarspråkarbeidet Ellen Hov Aanæs, Arbeids-

NAV, 09.09.2014 Side 16

Klarspråkprosjektet – leveranser til brukerne

14a brev (oppfølgingsvedtaket) - er ute!

Foreldrepengebrevene – er ute!

AAP brevene og tilbakekrevingsbrevene – kommer i ny

brevløsning

Brev fra NAV Internasjonalt – tas umiddelbart i bruk

Ny brevstandard! Nye muligheter!

Page 17: Hvordan forankre, organisere og gjennomføre klarspråkarbeidet¥k/Dokumenter/NAV_Ellen … · Hvordan forankre, organisere og gjennomføre klarspråkarbeidet Ellen Hov Aanæs, Arbeids-

NAV, 09.09.2014 Side 17

Ny brevstandard – nye muligheter og ny taktikk

«Ta verstingene» «Ligge som gjedda i sivet»

Page 18: Hvordan forankre, organisere og gjennomføre klarspråkarbeidet¥k/Dokumenter/NAV_Ellen … · Hvordan forankre, organisere og gjennomføre klarspråkarbeidet Ellen Hov Aanæs, Arbeids-

NAV, 09.09.2014 Side 18

Leveranser som kommer i klarspråk

Dagpenger i ny selvbetjeningsløsning – er ute

Forbedring av tekster på Nav.no – mye gjort

Uførereformen 1.1. 2015 – Brev

– Kampanjenettside

– Selvbetjeningsløsning med hjelpetekster

Pensjonsreformen 1.1. 2016 – Brev

– Nettsider

– Selvbetjeningsløsning med hjelpetekster

Page 19: Hvordan forankre, organisere og gjennomføre klarspråkarbeidet¥k/Dokumenter/NAV_Ellen … · Hvordan forankre, organisere og gjennomføre klarspråkarbeidet Ellen Hov Aanæs, Arbeids-

NAV, 09.09.2014 Side 19

Drømmen om «brevguiden»: et nytt forvaltningsregime

Én brevløsning i NAV

Stoppunkter – jus (fellesfag)

– fag

–kommunikasjon

– IKT

–arkiv (dokumentasjon)

Jus

Fag

For-midling IKT

Arkiv

Page 20: Hvordan forankre, organisere og gjennomføre klarspråkarbeidet¥k/Dokumenter/NAV_Ellen … · Hvordan forankre, organisere og gjennomføre klarspråkarbeidet Ellen Hov Aanæs, Arbeids-

NAV, 09.09.2014 Side 20

Når og hvordan begeistre internt?

Kick off?

Små drypp?

Kun ved leveranser?

frokostmøter,

allmøter,

quiz,

julekalender,

dingser

Page 21: Hvordan forankre, organisere og gjennomføre klarspråkarbeidet¥k/Dokumenter/NAV_Ellen … · Hvordan forankre, organisere og gjennomføre klarspråkarbeidet Ellen Hov Aanæs, Arbeids-

NAV, 09.09.2014 Side 21

Brukermedvirkning i klarspråkarbeidet

Brede kvantitative undersøkelser – Generelt

– Spesielt

Kvalitative undersøkelser – Samtaler om språk brev og begreper

– Brukertester av tekster og brev – raskt pr. e-post?

– Brukertest av nettsider og tjenester (i laboratoriet)

Sekundærkilder «hverdagsevaluering» – Spørre kontaktsenteret

– Spørre NAV-kontoret

Page 22: Hvordan forankre, organisere og gjennomføre klarspråkarbeidet¥k/Dokumenter/NAV_Ellen … · Hvordan forankre, organisere og gjennomføre klarspråkarbeidet Ellen Hov Aanæs, Arbeids-

NAV, 09.09.2014 Side 22

nyuføretrygd.no og brev om uføretrygd er testet på brukerorganisasjoner og reelle brukere

Page 23: Hvordan forankre, organisere og gjennomføre klarspråkarbeidet¥k/Dokumenter/NAV_Ellen … · Hvordan forankre, organisere og gjennomføre klarspråkarbeidet Ellen Hov Aanæs, Arbeids-

NAV, 09.09.2014 Side 23

Takk for meg! [email protected]