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FCEFyN – CATEDRA DE SEGURIDAD, HIGIENE INDUSTRIAL Y MEDIO AMBIENTECONCEPTOS PRELIMINARES y DEFINICIONES

1Preparado por Ing. Daniel Pontelli

HIGIENE y SEGURIDADHIGIENE y SEGURIDADHIGIENE y SEGURIDAD

Conceptos preliminares y definicionesConceptos preliminares y definicionesConceptos preliminares y definiciones



EL HOMBRE, SUS NECESIDADES y LA EVOLUCION CULTURALEL HOMBRE, SUS NECESIDADES y LA EVOLUCION CULTURAL

El hombre es el único ser de la naturaleza que necesita introducir modificaciones importantes al medio ambiente con el objeto de sobrevivir y satisfacer sus necesidades.Estas necesidades son muy variadas y van cambiando a medida que la sociedad evoluciona. La satisfacción de las necesidades es un hecho valorado por el hombre

Necesidades del hombreNecesidades del hombre

Tienen jerarquTienen jerarquííasas

Son ilimitadas en su cantidadSon ilimitadas en su cantidad

Limitadas en su capacidad de ser satisfechasLimitadas en su capacidad de ser satisfechas

ComplementariasComplementarias RecurrentesRecurrentes

El hombre cubre esas necesidades mediante el trabajo productivo, que en el nivel mas elemental, tiene mucho contenido físico, y a medida que el ambiente se hace mas complejo, es necesario entenderlo recurriendo para ello al desarrollo intelectual.

PERIODO HECHOS Y DESARROLLOS CONSECUENCIAS

Paleolítico (200000 a 7000 AC)

El Hombre caza, recolecta y es nómada Toma lo que encuentra en la naturaleza

Neolítico(después de 7000 AC)

El Hombre es agricultor, urbanizado y se organiza socialmente

Modifica el entorno para obtener mas beneficios

Edad de bronce, de hierro (>6000 AC)

El hombre modifica los materiales y desarrolla herramientas

Aparecen los primeros bienes producidos: las artesanías

Edad antigua (>4000 AC)

El hombre diversifica los bienes producidosSe desarrolla el intercambio y el comercio y

aparece la moneda

Edad modernaSe da impulso al desarrollo del conocimiento

científico y las técnicas Aparecen las primeas factorías y las máquinas

industriales

Post 2da revolución industrial

La demanda y la productividad requieren utilizar procesos y equipos complejos

Se requiere de M.O. calificada y se crean los principios de la organización del trabajo



EL HOMBRE Y EL TRABAJOEL HOMBRE Y EL TRABAJOUna función económicaUna función social y sicológica

Un carácter práctico y concretoUn carácter obligatorio

El trabajo exige una mayor especialización de las competencias de los trabajadores.La mayor complejidad de los productos, las exigencias el mercado y a la evolución tecnológica obligaron a mejorar la organización de las empresas. La formación de los recursos es permanente

Además de los conocimientos específicos, la complejidad de los procesos exige una mayor socialización

El hombre transforma los elementos naturales o materias primas en ProductosProductos.La idea de producto es mas amplia y alcanza o comprende los conceptos de Bienes Bienes y ServiciosServicios.

BienesBienes: son objetos materiales tangibles y concretos tal como el pan, un auto, la vestimenta, los electrodomésticos, vivienda, etc.

Bienes de consumo:Bienes de consumo:

Satisfacen necesidades directas de las personas (alimento, vestimenta, automóviles, electrodomésticos, etc.). Algunos son de uso único (alimento) y otros de uso durable (auto)

Bienes de capital:Bienes de capital:

Son aquellos bienes que se utilizan para la producción de otros bienes sin ser parte de ellos (máquinas)

Bienes de producciBienes de produccióón:n:

Son los que se necesitan para ser transformados en los procesos industriales (acero, plásticos, caucho, etc.)

ServiciosServicios: son actividades intangibles como la educación, los servicios bancarios, las consultorías, el transporte, etc.



Aspectos tAspectos téécnicos cnicos tecnoltecnolóógicosgicos

Aspectos Aspectos administrativos administrativos gestionalesgestionales

Aspectos socio Aspectos socio comportamentalescomportamentales

ActividadActividad

ASPECTOS QUE CONTIENE TODA ACTIVIDADASPECTOS QUE CONTIENE TODA ACTIVIDAD



RECURSOS Y PRODUCCION RECURSOS Y PRODUCCION

Factores productivos: Son los recursos que se utilizan para realizar producción de bienes o servicios

Tierra: son los elementos naturales que el hombre no puede crear tales como la tierra, los recursos naturales, los yacimientos. La retribución que se recibe por la prestación del factor tierra se llama Renta.

El Trabajo: es toda actividad física o intelectual aportada por la fuerza laboral directa o indirectamente al proceso. La retribución por la prestación del trabajo es el Salario.

El Capital: comprende los materiales, bienes, el patrimonio de la empresa y el dinero.

Sector Primario: Industrias y actividades extractivasSector Secundario: Industrias y procesos de transformaciónSector Terciario: Actividades de servicios

RELACION TRABAJO RELACION TRABAJO -- SALUD SALUD

El trabajo satisface

necesidades

El trabajo satisface

necesidades

Se mejora la calidad de

vida

Se mejora la calidad de

vida

Las malas condiciones

laborales son nocivas

Las malas condiciones

laborales son nocivas

Trabajando se puede perder la

salud

Trabajando se puede perder la

salud

Se debe dejar de trabajar para

recobrar la salud

Se debe dejar de trabajar para

recobrar la salud

Se generan necesidades por carencias

Se generan necesidades por carencias

Mejorar las condiciones laborales es mejorar la calidad de vida

Mejorar las condiciones laborales es mejorar la calidad de vida



PROCESO DE TRANSFORMACIPROCESO DE TRANSFORMACIÓÓNN

Producto Final

Output

Materias Primas

Input

Lo

gís

tica

Ad

min

istr

ació

n

Man

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mo

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os

Rec

haz

os

Mano de obraMateriales

Medios tecnológicos

Métodos

Medio ambiente

Op. 10 Op. 20 Op. 30 Op. N



AMBIENTE LABORAL AMBIENTE LABORAL

FACTORES LABORALES NOCIVOS:

La propia actividad desarrollada

Factores materiales ambientales

Factores mecánicos

Carga física por esfuerzos, ritmo laboral y posturas

Interacción dinámica hombre – máquina

Factores físicos Incidencia de variables energéticas ambientales(Temperatura, humedad, radiaciones, ruido, vibraciones, etc.)

Factores químicos Presencia en el ambiente de sustancias contaminantes

Vía respiratoria (por inhalación)

Por la piel (por contacto)

Por las conjuntivas (por contacto)

SUSTANCIAS CONTAMINANTES

Fase sólida

Polvos

Humos

Fase líquida

Líquidos

Fase gaseosa

Gases

Vapores

Factores biológicos Flora o faunaAgentes microscópicos / macroscópicos

Nieblas




FACTORES LABORALES NOCIVOS:

Factores ambientales psicosociales

Falta de motivaciónFalta de creatividadMonotoníaDistracciónInsatisfacciónPresión EstrésAcoso laboral

Clima laboral mal gestionadoFalta de comunicaciónAbandonoPresiónOrganización laboral, turnos

Factores psicológicos

Factores sociales



OrgánicosOrgánicos

SicológicosSicológicos

SocialesSociales

Equipos MecánicosEquipos

Mecánicos Traumas físicos agudosTraumas físicos agudos

Lesiones /incapacidades crónicas por agentes

físicos


físicos


químicos


químicos

Variables Físicas

Variables Físicas

Organismos Biológicos

Organismos Biológicos

Sustancias Químicas

Sustancias Químicas

Lesiones / incapacidades crónicas por agentes

biológicos

Lesiones / incapacidades crónicas por agentes

biológicos

AccidentesAccidentes

Enfermedades

Profesionales

Enfermedades

Profesionales

Insatisfacción, monotonía, falta de

motivación, cansancio

Insatisfacción, monotonía, falta de

motivación, cansancio

FatigaFatiga

Fatiga crónica, desgasteFatiga crónica, desgaste

Abulia, estrés, falta de interés, distracción.

Abulia, estrés, falta de interés, distracción.

Pérdida de la capacidad funcional,

malestar

Pérdida de la capacidad funcional,

malestar

Envejecimiento Prematuro

Envejecimiento Prematuro

Factores ambientalesFactores ambientales PatologíaPatología ConsecuenciaConsecuencia




TrabajoTrabajo

SaludSalud

AmbienteAmbiente

Técnicas sanitariasTécnicas sanitarias

Técnicas no sanitarias

Técnicas no sanitarias

-Examen médico ingreso

-Examen médico periódico

-Selección profesional

-Educación sanitaria

-Medicina preventiva

-Medicina curativa

-Examen médico ingreso

-Examen médico periódico

-Selección profesional

-Educación sanitaria

-Medicina preventiva

-Medicina curativa

-Seguridad del trabajo

-Higiene del trabajo

-Ergonomía

-Sicología laboral

- Sociología laboral

-Formación educación

-Política socio empresarial

-Seguridad del trabajo

-Higiene del trabajo

-Ergonomía

-Sicología laboral

- Sociología laboral

-Formación educación

-Política socio empresarial

TECNICAS DE PREVENCION TECNICAS DE PREVENCION



Seguridad laboral: Conjunto de conocimientos y técnicas no médicas que se ocupan de la prevención de los accidentes evitando y controlando sus consecuencias. Analiza las condiciones materiales, humanas o de la organización que intervienen para la ocurrencia de los accidentes y plantea las medidas preventivas y/o correctivas para evitar siniestros.

Seguridad laboral: Conjunto de conocimientos y técnicas no médicas que se ocupan de la prevención de los accidentes evitando y controlando sus consecuencias. Analiza las condiciones materiales, humanas o de la organización que intervienen para la ocurrencia de los accidentes y plantea las medidas preventivas y/o correctivas para evitar siniestros.

TECNICAS DE PREVENCION TECNICAS DE PREVENCION

Formación y educación: Conocer los conceptos vinculados a los riesgos es necesario pero no suficiente, se debe obrar en consecuencia con o aprendido.

Formación y educación: Conocer los conceptos vinculados a los riesgos es necesario pero no suficiente, se debe obrar en consecuencia con o aprendido.

Higiene laboral: Conjunto de conocimientos y técnicas no médicas que se ocupan de la eliminación de los contaminantes ambientales con el objeto de prevenir las enfermedades profesionales. Analiza las condiciones laborales, determina el tipo y los niveles de contaminantes existentes a través del uso de instrumentos y plantea las medidas correctivas para alcanzar los estándares.

Higiene laboral: Conjunto de conocimientos y técnicas no médicas que se ocupan de la eliminación de los contaminantes ambientales con el objeto de prevenir las enfermedades profesionales. Analiza las condiciones laborales, determina el tipo y los niveles de contaminantes existentes a través del uso de instrumentos y plantea las medidas correctivas para alcanzar los estándares.

Política socio empresarial: Compromiso explícito y demostrable de la dirigencia con los valores y normas legales que preservan la Seguridad y Salud Ocupacional.

Política socio empresarial: Compromiso explícito y demostrable de la dirigencia con los valores y normas legales que preservan la Seguridad y Salud Ocupacional.

Ergonomía: Conjunto de conocimientos y técnicas multidisciplinarías que estudia la relación del hombre y el puesto de trabajo de modo que sea seguro y confortable realizar las operaciones en tales procesos.

Ergonomía: Conjunto de conocimientos y técnicas multidisciplinarías que estudia la relación del hombre y el puesto de trabajo de modo que sea seguro y confortable realizar las operaciones en tales procesos.

Psicología laboral: Estudia los comportamientos de los trabajadores en el ámbito laboral, analizando las conductas y reacciones frente a distintos estímulos del ambiente.

Psicología laboral: Estudia los comportamientos de los trabajadores en el ámbito laboral, analizando las conductas y reacciones frente a distintos estímulos del ambiente.

Sociología laboral: Estudia los comportamientos del colectivo laboral o sea las relaciones de los trabajadores entre si y con la línea de mando. Analiza el clima laboral y la cultura de la empresa.

Sociología laboral: Estudia los comportamientos del colectivo laboral o sea las relaciones de los trabajadores entre si y con la línea de mando. Analiza el clima laboral y la cultura de la empresa.



ALGUNAS DEFINICIONESALGUNAS DEFINICIONES

Desde el punto de vista de la higiene y seguridad del trabajo:La concreción de un riesgo en un hecho repentino y violento que interrumpe la continuidad laboral ocasionando lesiones a las personas y con posibles daños a bienes patrimoniales o al ambiente.

AccidenteLaboral

Desde el punto de vista de la medicina del trabajo:Patología aguda provocada por factores mecánicos o físicos que produce lesiones traumáticas de tratamiento generalmente quirúrgico

Desde el punto de vista legal (Ley 24557):Acontecimiento súbito y violento ocurrido por el hecho o en ocasión del trabajo, o en el trayecto entre el domicilio del trabajador y el lugar del trabajo.

Enfermedad profesional

Desde el punto de vista de la higiene y seguridad del trabajo:Deterioro progresivo y acumulativo de las capacidades del trabajador debido a la acción de dosis ambientales excesivas de agentes físicos, químicos o biológicos.

Desde el punto de vista de la medicina del trabajo:Patología crónica con pérdida lenta y gradual de la salud debida a lesiones provocadas por exposición del trabajador a contaminantes ambientales.

Desde el punto de vista legal (Ley 24557):Se consideran enfermedades profesionales aquellas que se encuentran en el listado de enfermedades profesionales que elaborará y revisará el poder ejecutivo anualmente.

Desde el punto de vista de la higiene y seguridad del trabajoLa concreción de un riesgo en un hecho repentino y violento que puede o no interrumpir la continuidad laboral y ocasionar o no daños a bienes patrimoniales pero sin lesiones a personas

Incidente laboral



600

PROPORCIPROPORCIÓÓN DE BIRDN DE BIRD

Se produce un accidente muy grave o mortalSe produce un accidente muy grave o mortal

Existen 10 accidentes gravesExisten 10 accidentes graves

Existen 30 accidentes levesExisten 30 accidentes leves

Por cada 600 incidentesPor cada 600 incidentes

1

10

30



Peligro: Situación o condición con potencialidad para provocar dañoPeligro: Situación o condición con potencialidad para provocar daño

Riesgo: Combinación de probabilidad de ocurrencia de un cierto hecho y su consecuencias.Riesgo: Combinación de probabilidad de ocurrencia de un cierto hecho y su consecuencias.

Lesión: Tipificación anatómica del daño provocado a las personas que puede provocar incapacidad transitoria o permanente .Lesión: Tipificación anatómica del daño provocado a las personas que puede provocar incapacidad transitoria o permanente .

Prevención: Conjunto de técnicas que tienden a la eliminación del riesgo.Prevención: Conjunto de técnicas que tienden a la eliminación del riesgo.

Protección: Conjunto de técnicas que reducen las consecuencias que una situación peligrosa puede ocasionar.Protección: Conjunto de técnicas que reducen las consecuencias que una situación peligrosa puede ocasionar.

Daño (personal): Consecuencia producida por la situación peligrosa que altera la calidad de vida del trabajador.Daño (personal): Consecuencia producida por la situación peligrosa que altera la calidad de vida del trabajador.

OTRAS DEFINICIONESOTRAS DEFINICIONES



Prevención = Eliminación del riesgoPrevención = Eliminación del riesgo

Riesgo = P (probabilidad) x E (efectos)Riesgo = P (probabilidad) x E (efectos)

Riesgo Cero: No existe. Es un estado ideal donde un accidente no tiene probabilidad de ocurrir o no tiene ninguna consecuencia Riesgo Cero: No existe. Es un estado ideal donde un accidente no tiene probabilidad de ocurrir o no tiene ninguna consecuencia

Riesgo Aceptable: No se presenta de manera espontánea. Es un objetivo a ser alcanzado como partes de una política consensuada. Se da en países desarrollados.Riesgo Aceptable: No se presenta de manera espontánea. Es un objetivo a ser alcanzado como partes de una política consensuada. Se da en países desarrollados.

Riesgo Aceptado: Es una realidad aceptada en países subdesarrollados. Dista mucho de ser seguro. Marca la diferencia cultural y económica de las partes respecto a los indicadores de los países desarrollados.

Riesgo Aceptado: Es una realidad aceptada en países subdesarrollados. Dista mucho de ser seguro. Marca la diferencia cultural y económica de las partes respecto a los indicadores de los países desarrollados.

Riesgo Crítico: Es aquel que seguramente ocurrirá y traerá consecuencias graves. Debe ser evitado.Riesgo Crítico: Es aquel que seguramente ocurrirá y traerá consecuencias graves. Debe ser evitado.

MAS DEFINICIONESMAS DEFINICIONES



CAUSALIDAD Y UNICIDAD DEL ACCIDENTE

En todo accidente existen un número importante de factores que intervienen de distinta forma, intensidad y temporalidad que hacen poco probable que se reitere un mismo hecho. O sea un accidente es irrepetible y por lo tanto es difícilmente reproducible de modo experimental para su estudio.

AXIOMAS

Naturaleza de las causas:

NO existe accidente que ocurra por casualidad. Siempre existen causas naturales algunas de las cuales son evidentes y otras de mas difícil detección.

Todo accidente ocurre por la concurrencia de dos o mas causas. La relación de las mismas no siempre sigue la secuencia lineal de causa -efecto.

De todas las causas existentes, algunas son principales, es decir que su eliminación impide directamente la ocurrencia del hecho. Otras en cambio son secundarias y para que el accidente no ocurra deben eliminarse todas.

Multiplicidad de causas:

Jerarquía de las causas:



CAUSAS DE ACCIDENTESCAUSAS DE ACCIDENTES Deficiencia en la gestión

Deficiencia en la gestión

Factores personalesFactores

personalesFactores de

gestiónFactores de

gestión

AccidenteAccidente

LesionespersonalesLesiones

personalesDaños a la propiedadDaños a la propiedad

Pérdidas humanas y económicas

Pérdidas humanas y económicas

Causas humanasCausas

humanasCausas de la organizaciónCausas de la organización

Acto inseguro

Acto inseguro

Condición insegura

Condición insegura

Causas inmediatas

Causas inmediatas

Causas básicasCausas básicas

CLASIFICACION DE LAS CAUSAS



CAUSAS DE LOS ACCIDENTESCAUSAS DE LOS ACCIDENTES

Falta conocimiento, habilidades o experiencia Falta conocimiento, habilidades o experiencia

Motivaciones inadecuadasMotivaciones inadecuadas

Condiciones socio culturales Condiciones socio culturales

1.- Ahorrar tiempo2.- Evitar incomodidades3.- Atraer la atención4.- Conducta hostil5.- Demostrar independencia

1.- Ahorrar tiempo2.- Evitar incomodidades3.- Atraer la atención4.- Conducta hostil5.- Demostrar independencia

Limitaciones físicas y mentales personalesLimitaciones físicas y mentales personales

CAUSAS BASICAS HUMANAS: FACTORES PERSONALES




Trabajar sin autorización Trabajar sin autorización

Trabajar a velocidades insegurasTrabajar a velocidades inseguras

Eliminar las protecciones previstasEliminar las protecciones previstas

No comunicar los peligrosNo comunicar los peligros

No usar los elementos de protección personalNo usar los elementos de protección personal

Usar equipos defectuososUsar equipos defectuosos

Bromear o tener posturas inadecuadasBromear o tener posturas inadecuadas

CAUSAS INMEDIATAS HUMANAS : ACTOS INSEGUROS



CAUSAS BASICAS DE ORGANIZACIÓN: FACTORES DE GESTIÓN

Métodos y procedimientos de trabajo inadecuados Métodos y procedimientos de trabajo inadecuados

Diseño y mantenimiento inadecuadosDiseño y mantenimiento inadecuados

Procedimiento de compras inadecuadosProcedimiento de compras inadecuados

Falta de competencia técnicaFalta de competencia técnica

Falta de recursos Falta de recursos

Gestión operativa inadecuada Gestión operativa inadecuada




Protecciones inadecuadasProtecciones inadecuadas

Señalizaciones inadecuadasSeñalizaciones inadecuadas

AGENTE: Objeto o sustancia vinculada a la lesión que, de haber sido controlado, no hubiera producido el accidente

AGENTE: Objeto o sustancia vinculada a la lesión que, de haber sido controlado, no hubiera producido el accidente

Máquinas: Tornos, prensas, sierras, rectificadoras, etc.Máquinas: Tornos, prensas, sierras, rectificadoras, etc.

Generadores de movimiento: Ventiladores, motores, compresoresGeneradores de movimiento: Ventiladores, motores, compresores

Máquinas de izar: Grúas, guinches, ascensoresMáquinas de izar: Grúas, guinches, ascensores

Herramientas : Martillos, llaves, hachas, amoladorasHerramientas : Martillos, llaves, hachas, amoladoras

Transmisores de fuerza: Reductores, engranajes, poleas, Transmisores de fuerza: Reductores, engranajes, poleas,

Instalaciones que contienen sustancias peligrosas: Tuberías, depósitos, válvulas, etc. con vapores, ácidos, álcalis, gases, polvos, humosInstalaciones que contienen sustancias peligrosas: Tuberías, depósitos, válvulas, etc. con vapores, ácidos, álcalis, gases, polvos, humos

Instalaciones que contienen sustancias inflamables : Depósitos, tuberías , contenedores, etc. con pinturas, solventes, combustiblesInstalaciones que contienen sustancias inflamables : Depósitos, tuberías , contenedores, etc. con pinturas, solventes, combustibles

Recipientes a presión: Calderas, tuberías, cilindrosRecipientes a presión: Calderas, tuberías, cilindros

Aparatos eléctricos: Motores, transformadores, generadores, tablerosAparatos eléctricos: Motores, transformadores, generadores, tableros

Parte del Agente:

Elemento del agente que puede ocasionar lesiones

Parte del Agente:

Elemento del agente que puede ocasionar lesiones

Condición física o

material insegura

Condición física o

material insegura

Agentes defectuosos o mal mantenidosAgentes defectuosos o mal mantenidos

Punto de incendios y explosionesPunto de incendios y explosiones

Falta de iluminación o exceso de ruidoFalta de iluminación o exceso de ruido

Falta de ventilación o de espacioFalta de ventilación o de espacio

Orden y limpieza deficientesOrden y limpieza deficientes

CAUSAS INMEDIATAS DE ORGANIZACIÓN:CONDICIONES INSEGURAS




TIPOS DE ACCIDENTESTIPOS DE ACCIDENTESTipo de accidente: Forma de contacto, movimiento o exposición de la persona con el agente que ocasiona lesión.Tipo de accidente: Forma de contacto, movimiento o exposición de la persona con el agente que ocasiona lesión.

Colisión o golpe contra objetos: Contacto violento de la persona con objetos que producen contusiones, desgarramientos, fracturas, heridas,etc.Colisión o golpe contra objetos: Contacto violento de la persona con objetos que producen contusiones, desgarramientos, fracturas, heridas,etc.

Golpes por objetos: La persona es alcanzada por objetos que vuelan, se proyectan, caen o se desplazan a cierta velocidadGolpes por objetos: La persona es alcanzada por objetos que vuelan, se proyectan, caen o se desplazan a cierta velocidad

Aprisionamiento: La persona o alguno de sus miembros es atrapada dentro, sobre o entre dos o mas objetos o partes de agentesAprisionamiento: La persona o alguno de sus miembros es atrapada dentro, sobre o entre dos o mas objetos o partes de agentes

Caídas: La persona se lesiona al caer a nivel o desde altura Caídas: La persona se lesiona al caer a nivel o desde altura

Esfuerzos físicos excesivos o falsos movimientos: La persona se lesiona realizar esfuerzos inadecuados o resbalamientos que ocasionan torceduras, dislocaciones. hernias Esfuerzos físicos excesivos o falsos movimientos: La persona se lesiona realizar esfuerzos inadecuados o resbalamientos que ocasionan torceduras, dislocaciones. hernias

Contacto con sustancias químicas: Inhalación, ingestión, absorción de sólidos, líquidos, gases, vapores o falta de oxígenoContacto con sustancias químicas: Inhalación, ingestión, absorción de sólidos, líquidos, gases, vapores o falta de oxígeno

Contacto con agentes biológicos: Exposición a organismos patógenos en el ámbito rural, hospitalario o urbanoContacto con agentes biológicos: Exposición a organismos patógenos en el ámbito rural, hospitalario o urbano

Exposición a temperaturas extremasExposición a temperaturas extremas

Exposición a radiacionesExposición a radiaciones

Contacto con elementos electrizadosContacto con elementos electrizados

Incendios y explosionesIncendios y explosiones



SECUENCIA DE ETAPAS HACIA EL ACCIDENTESECUENCIA DE ETAPAS HACIA EL ACCIDENTE

ACCIDENTEACCIDENTE

NO ACCIDENTENO ACCIDENTE

¿Es percibidoel peligro?

SiNo

¿Es reconocidocomo riesgo?

Si

No

¿Sabe evitarse?

Si

No

¿Quiere evitarse?

Si

No

¿Puede evitarse?

Si

No

¿Es reconocidoel riesgo?

SiNo

¿Es evaluadoel riesgo?

Si

No

¿Es eliminadoel riesgo?

SiNo

Factores humanosFactores humanos

Factores técnicosFactores técnicos



AXIOMAS DE LA SEGURIDADAXIOMAS DE LA SEGURIDADAXIOMAS DE LA SEGURIDAD

1) ELIMINAR EL PELIGRO

1) ELIMINAR EL PELIGRO

2) ALEJAR AL HOMBRE DEL

PELIGRO

2) ALEJAR AL HOMBRE DEL

PELIGRO

3) CUBRIR LOS ELEMENTOS PELIGROSOS

3) CUBRIR LOS ELEMENTOS PELIGROSOS

4) PROTEGER AL HOMBRE

4) PROTEGER AL HOMBRE



JUSTIFICACIONES DE LA SEGURIDADJUSTIFICACIONES DE LA SEGURIDADJUSTIFICACIONES DE LA SEGURIDAD

RAZONES SANITARIAS, SOCIALES y MORALES:

Dolor físico y moral del accidentadoDolor físico y moral del accidentado

Marginalidad socialMarginalidad social

Reducción de ingresosReducción de ingresos

Sentimiento de incapacidadSentimiento de incapacidad

Temor, inseguridadTemor, inseguridad

Dolor moral de la familiaDolor moral de la familia

Carga familiarCarga familiar

ConflictosConflictos

Capital humano disminuidoCapital humano disminuido

Difícil reinserción laboralDifícil reinserción laboral



RAZONES ECONÓMICAS:

Pérdidas directas:Pérdidas directas:-Sueldos y salarios-Gastos médicos-Indemnizaciones-Mayores costos del seguro-Capacitación reemplazo

-Sueldos y salarios-Gastos médicos-Indemnizaciones-Mayores costos del seguro-Capacitación reemplazo

Pérdidas indirectas:Pérdidas indirectas:

-Tiempo productivo perdido por otros-Tiempo perdido de supervisores-Pérdida de materia prima-Lucro cesante por pérdida de utilidades-Costo investigación

-Tiempo productivo perdido por otros-Tiempo perdido de supervisores-Pérdida de materia prima-Lucro cesante por pérdida de utilidades-Costo investigación

35% del total del costo35% del total del costo

65% del total del costo65% del total del costo

JUSTIFICACIONES DE LA HIGIENE Y SEGURIDADJUSTIFICACIONES DE LA HIGIENE Y SEGURIDADJUSTIFICACIONES DE LA HIGIENE Y SEGURIDAD



Identificación de riesgosDeterminación su importanciaEstablecimiento de orden de prioridades

Detección de riesgos

Análisis de las estadísticas

Análisis de los casos de siniestralidadIdentificación de las causasDeterminación de tendenciasDeterminación de vínculos hechos - procesos

Difusión de las estadísticasPreparación de procedimientos Realización de capacitaciónConsulta y difusión de publicaciones y leyesEstablecimiento de canales de comunicación

Comunicación

Elaboración de planes de mejoramientoPlanteo de cambios en los procesosPreparación para las contingenciasInvolucramiento a toda la organización

Planificación y ejecución

Verificación del cumplimiento de leyesVerificación del cumplimiento de procedimientosVerificación del avance y resultados de mejorasRealización de mediciones

Inspección y verificación

ASPECTOS DE LA ACTIVIDAD DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALESASPECTOS DE LA ACTIVIDAD DE PREVENCIASPECTOS DE LA ACTIVIDAD DE PREVENCIÓÓN DE RIESGOS LABORALESN DE RIESGOS LABORALES




RAZONES LEGALES

Ley 19587: de Higiene y Seguridad en el Trabajo y DR 351/79Ley 19587: de Higiene y Seguridad en el Trabajo y DR 351/79

Objetivos: Objetivos: 1.- Proteger la vida, preservar y mantener la integridad psicofísica de los trabajadores

1.- Proteger la vida, preservar y mantener la integridad psicofísica de los trabajadores

2.-Prevenir, reducir, eliminar o aislar los riesgos de los distintos centros o puestos de trabajo

2.-Prevenir, reducir, eliminar o aislar los riesgos de los distintos centros o puestos de trabajo

3.-Estimular y desarrollar una actitud positiva respecto de la prevención de los accidentes o enfermedades que puedan derivarse de la actividad laboral

3.-Estimular y desarrollar una actitud positiva respecto de la prevención de los accidentes o enfermedades que puedan derivarse de la actividad laboral

Se aplica:En todos los

establecimientoslaborales de la

Republica Argentina

Se aplica:En todos los

establecimientoslaborales de la

Republica Argentina

Considera Considera

Disposiciones generales Disposiciones generales

Características constructivas de los establecimientos

Características constructivas de los establecimientos

Protección del trabajador Protección del trabajador

Selección y capacitación del trabajador

Selección y capacitación del trabajador

Condiciones de Higiene de los ambientes laborales:

-Carga térmica-Contaminación ambiental-Radiaciones-Ventilación-Iluminación y color-Ruidos y vibraciones

Condiciones de Higiene de los ambientes laborales:

-Carga térmica-Contaminación ambiental-Radiaciones-Ventilación-Iluminación y color-Ruidos y vibraciones

Condiciones de Seguridad de los ambientes laborales:

-Instalaciones eléctricas -Maquinas y herramientas.-Aparatos de presión-Riesgos especiales-Protección c/incendios

Condiciones de Seguridad de los ambientes laborales:

-Instalaciones eléctricas -Maquinas y herramientas.-Aparatos de presión-Riesgos especiales-Protección c/incendios



RAZONES LEGALES

Ley 24557 : Riesgos del Trabajo Ley 24557 : Riesgos del Trabajo

Objetivos: Objetivos: 1.-Reducir la siniestralidad laboral a través de la prevención de los riesgos derivados del trabajo1.-Reducir la siniestralidad laboral a través de la prevención de los riesgos derivados del trabajo

2.-Reparar los daños derivados de los accidentes de trabajo y de enfermedades profesionales incluyendo la rehabilitación del trabajador2.-Reparar los daños derivados de los accidentes de trabajo y de enfermedades profesionales incluyendo la rehabilitación del trabajador

ARTART

3.-Promover la recalificación y la recolocación de los trabajadores damnificados.3.-Promover la recalificación y la recolocación de los trabajadores damnificados.

4.-Promover la negociación colectiva laboral para la mejora de las medidas de prevención y las prestaciones reparadora 4.-Promover la negociación colectiva laboral para la mejora de las medidas de prevención y las prestaciones reparadora

EmpleadorEmpleadorTrabajadorTrabajador

Estado: SRTEstado: SRT

Plan mejoras

Plan mejoras

P.E.N: Listado de enfermedades profesionales

P.E.N: Listado de enfermedades profesionales

Incapacidad laboral

Incapacidad laboral

TemporariaTemporaria

PermanentePermanente

TotalTotal

ParcialParcial


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