[iBedrift]- En modell for genuin samhandling mellom aktører i

sykefraværsarbeidet

Organisering av prosjekt iBedrift

PL

Overordnede mål

1. Etablere og vurdere nye og hensiktsmessige samhandlingsmodeller mellom involverte aktører i sykefraværsarbeid

1. Redusere legemeldt sykefravær i målgruppen

Disposisjon

• Bakgrunn

• Om iBedrift og samhandlingen

• Status Tromsø

Utviklingen av sykefraværsarbeid med muskel skjelett

(i grove trekk)

• 80 tallet: ”kurbad” og kirurgi

• 90 tallet: Polikliniske grupper

• 2000: Korte, informative tiltak (Brief intervention)

Utfordringer

• Lang ventetid (6-8 måneder)

• Dårlig kommunikasjon mellom aktørene

• Isolasjon (etater og nessekonger)

• Tap av informasjon/motivasjon/muligheter

Diagnoser Troms 3 kv. 2009

5,10 %4,30 %

4,30 %

45,80 %4,60 %

17,60 %

6 %

4,50 %

7,90 %

Almenne og uspesifiserte lidelser

Sykdommer ifordøyelsesorganene

Sykdommer i hjerte/kar-systemet

Muskel/skjelett-lidelser

Sykdommer i nervesystemet

Psykiske lidelser

Sykdommer i luftveiene

Svangerskapssykdommer

Andre lidelser

Sykefravær

• Majoritet nakke og rygglidelser

• 90% får vondt i ryggen ila livet

…heldigvis

- 50% blir bra etter 1 uke- 90% blir bra etter 8 uker

Bakgrunn

• Aktiv Rygg (2002-05)– ryggen i arbeidslivet– ryggen i helsevesenet– ryggen i befolkningen– ryggen i trygden(www.aktivrygg.no)

Bakgrunn

• Arbeidslivsmodellen i Aktiv Rygg bidro til en reduksjon i

generelt sykefravær

med

27 %

ryggspesifikt

sykefraværmed

49 %

Hva har våre tiltak bygget på?

• Skademodeller

• Mellomvirvelskivas sårbarhet

Den Svenske ryggskolen

• Pasientene skulle lære å…

– stå– gå– sitte– ligge– løfte

…..slik at trykket i skiven til enhver tid er minst mulig

Bakgrunn

• Tradisjonelle forebyggende tiltak er ikke effektiv

• Vi kommer lengre ved tidlig avklaring og mestring

Bakgrunn

• Har du gått sykemeldt 12 uker er muligheten sterkt redusert for at du noen gang kommer tilbake i din opprinnelige jobb

• Internasjonalt økende fokus på manglende behandlingseffekt – ingen behandlinger overbevisende mer effektiv enn generell fysisk aktivitet (Nasjonalt ryggnettverk www.ryggnett.no)

Bakgrunn

• Vår agering ovenfor ryggplager styres i for stor grad av myter!

• Ny og viktig kunnskap bør ut til bedrifter, behandlingsapparat og mennesker med plager! (Hvidbog -07)

Disposisjon

• Bakgrunn

• Om iBedrift og samhandlingen

• Status Tromsø

[iBedrift]• Informasjon tilknyttet målgruppen ut i bedriftene

• Opplæring av ledere, TV, VO og Mestringskontakter

• Integrering og kursing av fastleger

• Tidlig avklaring, mestring og tilrettelegging

• Arena for koordinering av tiltak

• Informasjon til andre aktører i sykefraværsarbeid

Mestringskontakt (MK)• Dedikerte ansatte får grundig

opplæring

• Kontaktperson på arbeidsplassen

• Samarbeide med leder og ansatt om enkle tilpasninger i jobben

• 16 dagers egenmelding

Satellitt

• I Prosjektfase opprettet Satellitter

• Fagpersoner med tilhørighet spesialisthelsetjenesten

• Helseavklaringer og mestringskurs

Fremdrift ovenfor bedriftene• ”Innsalg” IA – rådgiver presenterer iBedrift for virksomheten

• Ledermøte TV og VO – orientering for å skape et beslutningsgrunnlag

• 1. gangs presentasjon til alle ansatte

• MK opplæring (Modul 1)

• 2. gangs informasjon til alle ansatte

• MK opplæring (Modul 2)

• 3. gangs informasjon til alle ansatte

• MK opplæring (Modul 3)

Mestringskontakt Fastlege

Tilpasse arbeidsoppgaver(Leder og ansatt)

Vanlig jobb

Fungerer Fungerer ikke

SatelittVidere

Utredning/behandling

HELSEARBEID

Avventende sykemelding

…hensikt• Sikre tilstedeværelse på arbeidsplass

• Komme tidlig på banen med hensiktsmessige tiltak koordinert fra arbeidsgiver, NAV og helse i sykefraværsoppfølgingen.

• Forebygge uheldige psykososiale virkninger av uavklarte plager

• Bedriftskultur…(aktiv rygg)

• Redusere rygg/nakkerelatert sykefravær og uførhet

Disposisjon

• Bakgrunn

• Om iBedrift og samhandlingen

• Status Tromsø

Status Tromsø

• Ca 2000 arbeidstagere i Tromsø kommune er med i ordningen fordelt på 21 resultatenheter

• 2 private IA-bedrifter

• Ledig kapasitet. Kan nå over 10-15000 arbeidstagere

… sammen tar vi ansvar