idea de negocios

SUPERnova teenDiscotec

UNIVERSIDAD TÉCNICA DE AMBATO

FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS ORGANIZACIÓN DE EMPRESASADMINISTRACION DE EMPRESAS DE SERVICIO ING. LUIS

QUISIMALIN

IDEA DE NEGOCIOS

“Discoteca para Adolecentes entre 14 y 20 años”

TEMA

Plan de Negocios de la empresa “SUPERnova teenDiscotec”

II.2.- ANTECEDENTES / JUSTIFICACION

La idea nace de un grupo de estudiantes/emprendedores los cuales vieron la necesidad de poner en cuenta los conocimientos que han adquirido a lo largo de su vida universitaria, al analizar el entorno se han podido percatar que en el cantón de Ambato no existe un lugar como este; existen lugares que realizan la misma actividad pero la innovación que nosotros proponemos es al sector de mercado al que va dirigido.

SEMESTRE: Decimo “A” Diego Buenaño David González J.

Francisco Romero T.Edwin Vilcaguano C.




QUISIMALINCuántas veces hemos sido testigos de jóvenes que están parados afuera DE UN BAR O UNA DISCOTECA sin poder ingresar por una sola razón SER JOVENES, en primer lugar ellos no tienen la culpa de tener la edad que tienen y querer asistir a lugares de esparcimiento público como lo hacen sus primos, hermanos o amigos que ya tienen la mayoría de edad; quien no dijo alguna vez la famosa pregunta ¿Estarán pidiendo cedula? O quien de nosotros por el mismo motivo tuvo que regresar temprano a la casa o tal ves disfrutar menos de la noche por que los menores de edad son eso menores de edad y no se podían exceder en el tiempo de llegada. Al ver aquí un segmento de mercado desatendido nosotros vimos una oportunidad y decidimos proponer la creación de una discoteca exclusivamente dirigida a jóvenes que estén entre los 14 y los 20 años. Que adolecente no le gustaría que la fiesta comience horas antes para de esta manera no violar el toque de queda, no seria bueno que salieran a divertirse y no tuvieran que preocuparse por no tener los documentos necesario o no contar con la edad adecuada. Además no seria un alivio para los padres saber que sus hijos están en una discoteca donde podrán estar seguros que no esta ingiriendo bebidas alcohólicas u otro tipo de drogas legales…






QUISIMALIN

MISIÓN

Fundar una discoteca líder e innovadora que se diferencie del resto, dirigido a un

sector no muy explotada en el mercado local; exclusivamente para adolecentes

brindando servicios de optima calidad que satisfagan las necesidades de los

consumidores, ofreciendo un buen ambiente en el cual hallaran nuevas

experiencias en compañía de amigos o familiares.






QUISIMALIN

VISIÓN

Ser una empresa reconocida a nivel local tanto como nacional acaparando la

totalidad del mercado, preferida por los clientes por su excelente servicio

innovación y creatividad en cada una de las actividades desarrolladas. Brindando

estabilidad a cada uno de nuestros colaboradores.

OBJETIVOS

OBJETIVO GENERAL

El objetivo fundamental de la creación de nuestra discoteca “SUPERnova

teenDiscotec”, es ofrecer un lugar de esparcimiento nuevo e innovador dirigido a

jóvenes de entre catorce ha veinte años con un ambiente agradable que cuente con

una atención de excelente calidad, el mismo que brindara un servicio de tragos

cortos con una gran variedad los mismo que no contendrán una gota de alcohol SEMESTRE: Decimo “A” Diego Buenaño

David González J.Francisco Romero T.Edwin Vilcaguano C.




QUISIMALINpara satisfacer, además contamos con personas especializadas en el tema de la

preparación de cocteles y bebidas, los mismos que darán un espectáculo para la

distracción y diversión de las personas que visiten el local, con eventos exclusivos y

del agrado de nuestros consumidores los cual nos permitirá empezar a

diferenciarnos del resto de lugares.

OBJETIVO ESPECIFICO

Brindar un servicio teniendo como finalidad la satisfacción y fidelidad del

cliente.

Revisar constantemente las instalaciones del local para brindarle al cliente

la mayor comodidad posible.

Ofrecer a nuestra clientela la mayor seguridad posible

Contar con bartenders profesionales que puedan ofrecer una gran variedad

de productos para el consumo de la clientela.

Contar con productos variados y de calidad

Responsabilidad y honestidad en cada evento realizado

VALORES CORPORATIVOS

Nuestra cultura organizacional está orientada con valores corporativos que

enmarcan el direccionamiento de la empresa. Todos interiorizamos estos valores y

los practicamos porque hacen parte de nuestras vidas e interactúan en los

contextos en que nos desenvolvemos; permite que nuestros principales

consumidores tenga una clara idea de la imagen de la organización y las personas SEMESTRE: Decimo “A” Diego Buenaño





QUISIMALINque laboran en la empresa tenga una idea clara de cómo se hace las cosas dentro

de SUPERnova teenDiscotec

Liderazgo:

Permitimos que nuestros empleados se sientan seguros en la empresa. Somos

líderes en la empresa y valoramos a nuestros clientes.

Espíritu de Equipo:

Nosotros contamos con un equipo exitoso tanto en nuestros colaboradores como

en la búsqueda de un mejor rendimiento de equipo. Valoramos el aporte brindado

por cada miembro de equipo el éxito o fracaso de la empresa depende de todos

quienes conforman la misma.

Compañerismo:

Entendemos a nuestro interlocutor, compañeros, clientes o proveedores para

sincronizar nuestros intereses y necesidades con ellos. Desarrollamos una relación

basada en confianza, respeto e integridad con el objeto de alcanzar de mejor

manera las metas y objetivos planteados.

Honestidad:

Expresamos respeto por uno mismo y por los demás. Esta actitud siembra

confianza en uno mismo y en aquellos quienes están en contacto con nosotros.

Puntualidad:

Enseñamos a nuestros trabajadores a ser puntuales, estando a tiempo para

cumplir nuestras obligaciones, de esta manera somos merecedores de confianza

además de brindar una buena imagen a nuestros clientes.






QUISIMALINResponsabilidad:

En cada una de las actividades designadas. La responsabilidad es una obligación de

todos los integrantes de la empresa, ya sea moral o incluso legal de cumplir con lo

que se ha comprometido.

Respeto:

En nuestra empresa el respeto implica marcar los límites de las posibilidades de

hacer o no hacer de cada uno y donde comienzan las posibilidades de acción los

demás. Es la base de la convivencia en sociedad.

Igualdad

Enseñamos a nuestros colaboradores a trabajar sin discriminación alguna

fomentando la igualdad en el desempeño de actividades, sin diferencia de puesto o

cargo todos trabajamos con un mismo fin el bienestar de la organización.

POLÍTICAS

Compromiso con el cliente

Cumplir con todas las Leyes establecidas para el funcionamiento de la

empresa SEMESTRE: Decimo “A” Diego Buenaño





QUISIMALIN Utilizar materiales reciclables

Cumplir a cabalidad con las normas vigentes.

Estabilidad laboral.

Practicar los valores corporativos planteados

CONCLUSIONES

Con este establecimiento ofrecemos un servicio innovador para un mercado de jóvenes adolescentes.

Se quiere llegar a los jóvenes a que disfruten sanamente en un establecimiento cómodo,

Se brindara una gran variedad de bebidas sin alcohol como serán cocteles y cervezas que en nuestro mercado no existen.






QUISIMALIN El fin de esta innovación en este mercado es de factor social por el hecho que

los jóvenes de esas edades no tienen zonas de distracción aptas para su edad.

RECOMENDACIONES

Se recomienda la inversión en este negocio por lo innovador.

Recomendamos a los potenciales clientes que sepan adquirir el servicio ofertado por el establecimiento

Es necesario obtener puntos críticos por parte de los clientes y sus padres por el establecimiento.



idea de negocios

Business