idee september

CASA KLJJAARTHEMA · WERKJAAR 2014-2015

Inspiratieblad voor bestuur en leiding in KLJ

Jaargang 46 • Nummer 524 september 2014

IDEE

Verschijnt zeswekelijks,behalve in juli en augustusAfgiftekantoor Gent XP 702129

Karel BillietK-MOMENT

Illustratie Eva Mundorff

Met Casa KLJ gaan we dit jaar aan de slag met ons lokaal: steen per steen.

Steen per steen

Hé, kijk eens naar die steen. Die lijkt niet echt op ons. Maar misschien hebben we wel veel meer gemeen met zo’n onnozele steen dan we op het eerste gezicht zouden denken.

Stenen heb je in alle maten en gewichten, geuren en kleuren. Ze kunnen hard en scherp zijn en soms zelfs veel kapot maken. Maar ze kunnen ook zacht en glanzend zijn en sierlijk door het water zweven.

Oké, zo’n steentje op zich is misschien niet zo indrukwekkend, maar als je ze zorg-vuldig op elkaar stapelt, kunnen ze een hele rivier verleggen. Bakstenen kun je ook op elkaar stapelen en zo bouwen aan een echte thuis.

Met KLJ is het eigenlijk net zoals met die stenen: geen enkele steen is dezelfde, en ook geen enkel lid van deze groep is net hetzelfde als een ander lid. Stenen vallen soms helemaal niet op in de natuur. Ik alleen val ook vaak niet op in het dorp. Maar aangezien we elke week weer samen een groep vormen, kunnen ze ons niet over het hoofd zien. We vormen een keitoffe bende waar iedereen zich thuis voelt en waarmee je echt bergen kunt verzetten!

Methodiek

Op een plastic blaadje schrijven we met uitwisbare inkt wat we deze week thuis willen laten, wat niet goed is voor de groeps-sfeer. Deze blaadjes leg je hierna allemaal met de tekst omhoog in het water. Één voor één leg je dan een steen op deze plastic blaadjes om ervoor te zorgen dat die dingen ‘verdrinken’ in het water. En door de uitwis-bare inkt verdwijnt de tekst ook letterlijk.

WEGWIJS

6 Jaarthema 2014-2015 Casa KLJ Werk samen met je KLJ-

vrienden aan een leuke plaats om jong te zijn.

10 Over de leden Welkom nieuwe KLJ’ers Nieuwe gezichten om (van)

te houden.

13 Voor het bestuur De grote KLJ in ’t klein Leuke wist-je-datjes over de

grote KLJ-familie.

16 Organisatie van je afdeling Hou je leiding vast Hoe hou je je enthousiaste

leiding aan boord?

27 Post van het Nationaal Bestuur

Plannen en toekomstmuziek

INHOUD

TUSSENIN

4 Je was weer geweldig 5 Intro Een nieuw KLJ-jaar

19 Het leven zoals het is… De KLJ-voorzitter Isaak Dieleman, KLJ nationaal. 20 In de aanbieding De KLJ-kassa • Wall-e

• De Gouden Snor • Trainings-dagen

21 ’k vraag het aan… Verkeer • Verzekering 31 Info van buiten… Dag van de Jeugdbeweging •

Tenten ULDK • Bouworde

32 Op bezoek bij KLJ Slakkenhuis De protagonisten van het

jaarthema aan het woord.

24 september 201410

16

19

INSPIRATIE

22 Inspiratie –9 Repelsteeltje Niemand weet hoe ik noem

of heet.

25 Inspiratie +14 Boerenbedrog Ontdek alle zin en onzin

van je groep.

28 Inspiratie +16 ‘Allo, allo…’ Kennismakingsspelen voor +16.s

22

25

28

Colofon Silke Cools hoofdredacteur Jolien Kerkhofs eindredacteur Karel Billiet, Silke Cools, Isaak Dieleman, Verena Pynaert, Lies Schraepen, Matthias Vercauteren redactieraad

Eva Mundorff illustrator Studio Boeren bond grafische vormgeving Geers drukkerij je postbode Abonnementen Idee verschijnt om de zes weken, uitgezonderd in juli en augustus.

Elk bestuurs lid krijgt, met de betaling van het lidgeld, automatisch een abonnement op Idee. Andere geïnteresseerden kunnen een ja arabonnement bekomen door overschrijving van 25 euro

op het rekening nummer 734–3773490–05 van de vzw KLJ, Waversebaan 99, 3050 Oud-Heverlee met de vermelding ‘Jaarabonnement Idee’ en de adresgegevens. Je kan ons contacteren op het

nummer 016 47 99 99 of via [email protected]. Verantwoordelijke uitgever Bart Hombrouckx, Boskouter 30, 3010 Kessel-Lo – KLJ & Groene Kring vzw, Diestsevest 32 bus 3b, 3000 Leuven

4 idee 24 september 2014

Je was weer geweldig

OoTwee LimburgIedereen danst mee op OoTwee!

Kamp NieuwkerkenDe lekkerste kampkost vind je bijKLJ Nieuwkerken.

Kamp Zele-CentumOp tocht met de tofste bende.

Regionaal sportfeest LimburgDat gaat knallen!

Regionaal sportfeest LimburgDat ziet er goed uit, dames!

5

Een nieuw KLJ-jaar

September 2014, dat wil zeggen dat we op de deurmat staan van alweer een nieuw werkjaar. Het ideale moment dus om terug te blikken op de resultaten van het voorbije jaar en om meteen eens vooruit te kijken naar alles waar we de komende twaalf maanden vol goesting invliegen. Het voorbije jaar werd gekenmerkt door heel wat verandering in KLJ-land: niet alleen onderging de Nationale Leiding een volledige make-over, ook op de deur van onze directeur kwam met Bart Hombrouckx een nieuw naamplaatje te hangen. Die deur vind je trouwens niet langer terug in Oud-Heverlee, maar wel in ons nieuwe secreta-riaat, vlakbij het station van Leuven. Megahandig, want dat betekent dat onze stafmedewerkers op twee minuten naar jouw dorp stappen (mits het nemen van één of meerdere treinen en een occa-sionele bus). Voorwaarde is natuurlijk wel dat we samen met de landelijke beweging onze schouders blijven zetten onder een roep naar degelijk open-baar vervoer op het platteland. In de nieuwe Vlaamse regering is Sven Gatz ver-antwoordelijk voor jeugd. Het spreekt voor zich dat we de dialoog aangaan om te streven naar een jeugdbeleid dat de werking van onze afdelingen, en dus jouw functioneren als bestuurslid of vrij-williger, zo optimaal mogelijk ondersteunt. Zelf zetten we momenteel ook een aantal stappen naar een betere ondersteuning van onze afdelingen: zo kan Wall-e je helpen met heel wat administra-tieve en andere KLJ-zaken. Daarnaast gingen we ook van start met de werkgroep Structuur. Wat die gemotiveerde groep vrijwilligers precies doet, lees je bij de post van het Nationaal Bestuur. Maar het staat al vast dat we ook met deze werkgroep voor een nog betere ondersteuning van onze afdelingen gaan. Nu kijken we natuurlijk éérst uit naar een nieuw werkjaar, met een pak nieuwe gezichten, nieuwe uitdagingen en een heleboel unieke KLJ-momenten. Veel succes!

Nationaal voorzitter

VOORWOORDINTRO

Isaak Dieleman

Kamp Zele-CentumOp tocht met de tofste bende.

Kamp KLJ MachelenMet een gocart op kamp, het is eens iets anders!

Ontmoeting KrisKrasKLJ’ers, je komt ze overal tegen.

Sportfeest West-VlaanderenSneller mannen, sneller!

Regionaal sportfeest LimburgDat gaat knallen!

CASA KLJJAARTHEMA · WERKJAAR 2014-2015

Eind 2013 besliste de Nationale Raad van KLJ dat het thema voor het werkjaar 2014-2015 over lokalen zou gaan. Een heel jaar lang zou dat

onderwerp extra aandacht krijgen. Er werd een werkgroep opgericht waarin een aantal enthousiaste KLJ’ers samen zouden bepalen wat KLJ allemaal rond dit thema zal doen. Enkele brainstormsessies later werd ‘Casa KLJ’

geboren. Dat wordt een jaar lang samenwerken met al je KLJ-vrienden aan een leuk lokaal en speelterrein waar je ten volle jezelf kan zijn.

Werk samen metje KLJ-vriendenaan een leuke plaats om jong

te zijn.

Het lokaal, een veelbesproken onderwerp bij verschillende KLJ-afdelingen. Het is te klein, te rommelig, niet in orde… Het betekent vaak een bron van zorgen voor de leiding. Maar tegelijk is het ook een centrum van activiteit. Er wordt hard gewerkt om van het KLJ-lokaal een thuis te maken. De leiding pimpt, versiert en verft tot het helemaal uniek is. Leden komen en gaan met een lach, brengen leven in huis en genieten van een eigen plek. Iedereen is erwelkom en iedereen voelt er zich goed.

Ons lokaal, onze vrijheidEen eigen lokaal brengt veel verantwoordelijkheid met zich mee, maar is tegelijk onmisbaar voor een goede werking. Het belang van ruimte voor onze afdelingen wordt vaak onderschat, zowel binnen als buiten KLJ. Een lokaal moet gewaardeerd worden door het dorp, herkenbaar zijn en uitnodigend overkomen. Het is meer dan vier muren en een dak. Het is een deel van de identiteit van je afdeling, een plek waar iedereen zichzelf kan zijn. Het is een deel van je ge -meenschap, waar de jeugd meebouwt aan de toekomst van je dorp.

Casa KLJRuimte om jong te zijn, om dingen te doen die elders niet kunnen, om jezelf te leren kennen, om te groeien tot die unieke persoon die je bent, en dat allemaal vlakbij, in een veilige omgeving. Dat hoort een KLJ-lokaal te zijn. Een plek voor en door KLJ, een eigen speel-paradijs, een eigen casa. Met dit jaarthema willen we het belang van een eigen lokaal onderstrepen. Niet alleen voor KLJ, maar voor de hele gemeenschap. Dus maak plaats voor jongeren… voor dromen… voor een thuis voor KLJ’ers… voor een zekere toekomst voor KLJ… voor verantwoordelijke KLJ-eigenaars…

Het doel

☛


7

Een lokaal moet gewaardeerd worden door het dorp, herkenbaar zijn en uitnodigend overkomen.


… met de jaarthema-activiteitenHaal hier je inspiratie om samen met je leden aan de slag te gaan met het jaarthema. Wij hebben voor jullie in de aanbieding: een activiteit voor elke leeftijdsgroep met als rode draad natuurlijk steeds ‘Casa KLJ’. Alle activiteiten werden in elkaar gestoken door experten uit het vak: echte leiders dus. Wil je graag een voorproef-je? Surf dan even naar www.klj.be en klik door naar het jaarthema. Je vindt er alle activiteiten op een rijtje.

… met een rustig momentMaar ook voor de rustigere momenten hebben we iets uitgewerkt voor jullie. Nood aan een kant-en-klare viering? Of liever een bezinning in het thema? Wij heb-ben het voor jou! En natuurlijk doe je deze het beste met z’n allen in het lokaal. Alle K-momenten van het jaarthema vind je terug op onze website.

• Surf even naar www.klj.be en klik door naar het jaarthema. Je vindt er alle activiteiten op een rijtje.

Op zaterdag 28 februari organiseert KLJ een heuse lokalenbeurs voor alle leiders en volwassen begeleiders van onze afdelingen. Maar ook ouders, leden van de vzw of andere personen die te maken hebben met een KLJ-lokaal zijn welkom. Op deze dag kunnen jullie op een interactieve manier heel veel nieuwe ideetjes opdoen voor jullie KLJ-lokaal. Je kan er ook interessante mensen ontmoeten met heel wat kennis over het bou-wen of verbouwen van een KLJ-lokaal. Er zullen work-shops zijn over het inrichten van je lokaal, een ruilbeurs om spelen inkledingsmateriaal te ruilen, infostands van verschillende bedrijven en nog veel meer.

Noteer de datum alvast in je agenda, want iedere aan-wezige en vooraf geregistreerde afdeling krijgt een gadget om de zichtbaarheid van zijn lokaal te verhogen. Niet te missen dus!

Samen aan de slag… 28 februari 2015Lokalenbeurs

Samenstelling jaarthemadossier:Matthias Vercauteren en Verena Pynaert

Heb jij een echt ‘lokaal’-talent? Of ken je iemand die hiervoor in aanmerking komt? Geef ons dan een seintje,

want alle helpende handen zijn welkom om deze lokalenbeurs helemaal ‘KLJ’ te

maken. Ben je of ken je een architect die afdelingen tips wil komen geven? Werkt jouw vader

op de dienst ruimtelijke ordening? Ben jij een kei in het inrichten van kleine ruimtes? Is je moeder specialiste in het opmaken van een bouwdossier? Laat het ons weten! We zijn nog op zoek naar een hoop ‘lokaal’-talent om een plekje op onze beurs in te vullen.

Gezocht:m/v met ‘lokaal’-talent

Werk samen met je KLJ-vrienden aan een leuke plaats om jong

te zijn.

☛

9

In elke regio zal je er minstens eentje kunnen vinden: vorming over lokalen. Maar, ook geen twee vormingen zullen hetzelfde zijn. Checken dus, die handel! Je wilt toch niets missen?! Want vergeet niet: strak gevormd is goed gevormd.

• Op www.klj.be onder ‘Verdere Vorming’ vind je alle info.

Vanaf 1 november tot half februari worden jullie als leiding samen met jullie leden opgeroepen om jullie lokaal op een leuke manier in beeld te brengen. Wie in een filmpje kan aantonen dat zijn lokaal uniek is en dat elke leeftijdsgroep er zich thuis kan voelen, maakt kans op een van de mooie prijzen: een canvasdoek voor het mooiste filmpje, een klusjesteam voor een dag voor het origineelste filmpje en een gadget voor al je leden voor de afdeling die het beste haar leden heeft betrokken. Het filmpje van de winnaar zal te zien zijn op de lokalenbeurs en de winnende afdeling zal hier ook zijn prijs in ontvangst kunnen nemen. Hou zeker de KLJ-communicatie in de gaten vanaf oktober!

Fotowall op FacebookGa met je lokaal op de foto en kom terecht op onze fotowall. Doorheen het jaar bouwen we aan de fotowall waarop voor elk KLJ-lokaal een plaatsje is. De wall zal gedurende het hele werkjaar te bewon-deren zijn op de KLJ-Facebookpagina. Daar wil jij toch ook op schitteren?! Neem dus snel een mooie foto van de buitenkant van jullie lokaal en stuur deze naar [email protected]. Iedereen mag mee pronken op onze fotowall!

Jouw lokaal in ‘Idee’Hou onze ‘Idee’ dit jaar in het oog, want ook hier komen de lokalen uitgebreid aan bod. In elke editie maken we kennis met een ander KLJ-lokaal en belichten we enkele van zijn speciale eigenschappen. Wil jij met jouw lokaal op de cover? Laat ons dan weten wat er zo uniek en tof is aan jouw lokaal.

LokalenweetjesVanaf 2015 komen we elke maand met een leuk, interessant, nuttig of grappig weetje op de proppen over het KLJ-lokaal. Hiermee kan je dan direct aan de slag in je eigen lokaal. Misschien heb jij zelf wel een tip die je wilt delen met de rest van KLJ-land? Laat het ons dan als de bliksem weten!

JAARTHEMA IN DE

AANBI ED ING

Strak gevormd is goed gevormd

Tijdens het werkjaar

Create your casa and show it


Zorg voor een goed contact met de ouders van nieuwe leden. Vooral bij de –9, –12, +12 en +14 spelen ze een belangrijke rol in het al dan niet naar KLJ blijven komen van hun kind. We geven je graag enkele handige tips.

x Plan goed en tijdig alle activiteiten.Goed en tijdig de activiteiten plannen heeft niet alleen meerwaarde voor de werking van je afdeling, het laat ook een goede indruk na bij de ouders van je leden. Ouders weten graag op voorhand wanneer hun kind op KLJ verwacht wordt en wat er op het programma staat. Het is een leuk idee om een afdelings-boekje te maken. Hierin kunnen ver-slagen (met foto’s) van verschillende activiteiten en de planning voor de komende weken staan. Een afdelings-boekje geeft ouders vaak het gevoel meer betrokken te zijn bij de werking.

x Bezorg de ouders het KLJ-ouder-boekje.Geef de ouders het boekje KLJ-ouder!? Snor ook mee naar KLJ. Dit boekje kan je vinden in de KLJ-winkel.x Doe een enquête bij de ouders.Doe een bevraging bij de ouders over wat ze van je werking vinden. Wat vinden ze goed? Wat zouden ze graag anders zien? Hebben ze suggesties? x Organiseer een open activiteit of familiedag.Je kan een open activiteit organiseren waar alle vriendjes en familie van je leden naartoe mogen komen. Voor de ouders voorzie je een terrasje. Terwijl de leiding en de kinderen met de activiteit bezig zijn, kunnen de ouders rustig onder elkaar babbelen en af en toe eens mee genieten van de activiteit. Tijdens een familiedag spelen ouders en kinderen samen KLJ-spelletjes. Zo ervaren ouders in levenden lijve wat KLJ is. Achteraf kan je eens polsen naar hun beleving van KLJ.x Organiseer eens een activiteit exclusief voor de ouders.Je kan een activiteit organiseren waarop

WELKOM NIEUWE KLJ’ERS

Nieuwe gezichten om (van) te houden

Over de leden Supertof, er zijn weer heel wat nieuwe gezichten bij KLJ! Natuurlijk willen we er alles aan doen om ervoor te zorgen dat ze blijven tot hun 35e. Om dit te bereiken is het van groot belang om zowel je leden als hun ouders te betrekken bij de beweging. Hoe we dit kunnen doen, kan je in dit artikel vol onthaaltips vinden.

Betrek de ouders bij je werking

11

enkel de ouders van je leden welkom zijn. Hierdoor leer je als leiding de ouders persoonlijk kennen en leren de ouders elkaar kennen. Organiseer bijvoorbeeld een weekendje voor de ouders, een bos-spel, een ouderdropping...x Betrek de ouders bij grote activiteitenJe kan de ouders van je leden betrekken bij grote activiteiten zoals een quiz, een fuif, een eetdag... Veel ouders vinden het fijn om een handje toe te steken tijdens de voorbereidingen of tijdens de activiteit zelf.

Fier zijn op je KLJ-afdeling kan enkel als je het gevoel hebt dat je mee je eigen KLJ maakt. Een belangrijke voorwaarde hiervoor is ledeninspraak. Op die manier verhoog je de betrokkenheid van de leden en dit is onmisbaar voor een goed gevoel over hun afdeling. Zonder be trokkenheid haken leden heel snel af. We geven je graag enkele tips om de betrokkenheid van je leden te verhogen.

x Plaats een ideeënbus in het KLJ-lokaal.Hierin kunnen de leden hun wildste ideeën posten.x Laat de leden meehelpen aan een receptie op kamp of tijdens de ouderavond.De kleinsten knutselen versiersels, terwijl de ouderen de obers zijn…x Laat de leden de uitnodigingen voor een activiteit maken.Elk lid knutselt een uitnodiging voor een ander lid om die op een originele manier warm te maken voor de volgende KLJ-activiteit.x Laat de oudste leden de inkleding van een activiteit verzorgen.De +16’ers of +20’ers kunnen het lokaal inkleden voor een activiteit voor een van de andere leeftijdsgroepen (bv. een griezellokaal, een piratenschip…).x Laat de leden mee het lokaal inrichten.

Karel Billiet

Betrek de leden bij je werking

Onthaaltips voor –9 en –12

x Nieuwe vriendjes en een vertrouwensfiguur bij de leiding zijn cruciaal.Bij nieuwe –9- en –12-leden is het belangrijk dat ze al spelend nieuwe vriendjes leren kennen. Een leid(st)er waar de nieuwe leden zich goed bij voelen, is ook een must.x Leg aan de nieuwe leden uit wat er allemaal gebeurt bij KLJ en stel de leiding voor.Dit doe je op een toffe manier! Je kan bijvoorbeeld een toneeltje maken waarbij je de afdeling en de leiding voorstelt (zorg dat leden een actieve rol krijgen in het toneel). Of: speel het spel ‘een superleuke KLJ-dag’ op 2 minuten. De leiding zegt wat er moet gebeuren en de leden doen dit snel na: toekomen, wuiven, jas uitdoen, spe-len, centje zoeken, drinken en koek eten, papiertjes in de vuilbak, spelen, jas aandoen, wuiven, weggaan. Nadien probeer je hetzelfde, maar nog sneller.x Trek voldoende tijd uit om kennis te maken met elkaar.De kennismakingsspelletjes mogen heel actief zijn, want kinderen houden van energieke spelletjes. Je start best met spelletjes om elkaars naam te leren kennen. Je kan daarna uitbreiden naar bijvoorbeeld aantal broers of zussen, hobby’s, huisdieren… x Leg de spelletjes duidelijk uit aan de nieuwe leden.Ga er niet van uit dat nieuwe leden alle spelletjes al kennen. Tip: speel zoveel mogelijk mee met de kinderen.

Onthaaltips voor +12 en +14

x Voorzie voldoende tijd voor kennismaking met de nieuwe leden tijdens de startactiviteit en de eerstvolgende activiteiten.Eerst de namen leren kennen en daar-na een grondigere kennismaking. Bijvoorbeeld: favoriete muziekgroep, favoriete acteur, school waar de leden naartoe gaan…x Zorg voor een leuke kennis-making met alle leiding.Dit kan je bijvoorbeeld doen door een grote openingsshow te organiseren waarbij je de nieuwe leiding voorstelt.x +12’ers en +14’ers hebben meestal veel energie.Zorg daarom voor voldoende actieve spelen en activiteiten waarbij de leden moeten samenwerken. Bijvoorbeeld: één tegen allen (leden tegen leiding), actieve pleinspelen…x Let erop dat je de activiteiten duidelijk uitlegt.Voor nieuwe leden die nog nooit naar een jeugdbeweging zijn gegaan, zijn eenvoudige spelletjes ook vaak nieuw.

Onthaaltips voor +16 en +20

x Voor +16’ers en + 20’ers mag het allemaal wat relaxter zijn.Als leiding ga je er al snel van uit dat de groepsvorming en de kennismaking met KLJ in deze groep vanzelf loopt. Wat natuurlijk niet zo is. Wat extra aandacht is ook hier op z’n plaats.x Laat de nieuwe leden een uurtje vroeger komen.Verras ze met de bestuursploeg met een hapje en een drankje. Leg tijdens dit moment de werking van je afdeling uit en stel de leiding voor. Zorg dan ook voor een kennismakingsmoment met de andere leden die een uurtje later toekomen.x Met de bestuursploeg en de huidige leden kan je de nieuwe leden ophalen met een huifkar.Zorg voor enkele kennismakings-spelletjes voor onderweg.x Richt je lokaal in als een super-gezellige bar.Zorg voor verschillende standjes: bij het ene standje kunnen de leden een spel spelen, bij het andere kunnen ze een hapje eten en iets drinken.x Doe een ludieke quiz waarin alle facetten van de +16/+20 aan bod komen.De rondes kan je opdelen in volgende thema’s: voorstelling leiding, enkele praktische proeven waarbij ze moeten samenwerken en elkaar leren kennen...x Laat iedereen zich welkom voelen door hen een klein wel-komstgeschenkje te geven.Een rondje van het huis, bijvoorbeeld, of een afdelingsgadget (bv. festival-hoedje of sleutelhanger).

Zorg voor een leeftijdsgericht onthaal van je leden


13

DE GROTE KLJ IN ’T KLEINBEN JIJ DÉ KLJ-EXPERT?

Voor het bestuur Elke afdeling is uniek, maar allemaal samen zijn we KLJ. We zijn met heel wat en veel kleine deeltjes maken grote gehelen. Je kent waarschijnlijk veel KLJ-vriendjes en hebt deze vakantie ongetwijfeld ook nog heel wat nieuwe KLJ’ers van over het hele land leren kennen. Je denkt dus dé KLJ-expert te zijn? Maar wist je dat...

Niet zo heel gek dus dat je hier en daar wel eens een KLJ’er tegenkomt. Als we de Chiro, de Scouts en de KSA even vergeten, maakt dit cijfer van ons zelfs de grootste jeugd-beweging in Vlaanderen. De afgelopen jaren flirtten we steeds met de grens van 22.000 leden. Vorig jaar hielpen de zomer-leden ons er net over. De sportwerking en kampen lokken elk jaar nog wat extra leden richting KLJ en dat kunnen we alleen maar aanmoedigen.

Wist je dat... er 21.882 KLJ’ers zijn in België?

☛

In den ouden tijd, toen we nog spraken over de BJB, was het ondenkbaar om jongens en meisjes te laten samenhokken in een jeugdbeweging. Van deze traditie vinden we ook nu nog wat sporen terug. In 8 gemeentes hebben meisjes en jongens elk een eigen, aparte afdeling. Al zijn er wel kansen tot uitwis-seling en samenwerking. In 7 gemeentes is er maar een KLJ-afdeling voor één van de twee geslachten. Opvallend is dat er maar 1 afdeling alleen voor jongens is en 6 enkel voor meisjes. Zijn vrouwen dan misschien toch het sterke geslacht?

Lies Schraepen

Je eigen afdeling ken je natuurlijk van binnen en van buiten. Op het gewest krijg je zo’n 3 tot 6 andere afdelingen op je bord geschoteld. Vaak lijken deze afdelingen op de jouwe. Ze hebben dezelfde leeftijdsgroepen en hetzelfde accent. Waar-schijnlijk hebben ze wel een aantal tradities of regels die je nooit zal begrijpen. De afdelingen uit je regio kunnen al eens wat meer verschillen. Toch kom je deze ook best regelmatig tegen. Op Trainings-dagen, regionale initiatieven en sportfeesten loop je ze wel eens tegen het lijf. Zo ken je dus al snel KLJ’ers uit 24 tot 77 afdelingen. In Vlaan-deren kom je zo al snel aan 2571 tot 5107 KLJ-vrienden in je regio. Maar je hebt nog heel wat vrienden om te leren kennen, want in de Oostkantons heb je ook nog eens 24 KLJ-afdelingen. 1441 leden van KLJ praten thuis Duits en gaan in het weekend naar de ‘KLJot’.

Afdelingen zijn er in alle maten en gewichten. 30 bestuurs-ploegen slagen erin om met minder dan 25 leden elke dag weer KLJ te maken. Klein, knus en gezellig, het is maar hoe je het verkiest, toch? De meeste afdelingen hebben 25 tot 100 leden, een standaard afdeling zou je dus kunnen zeggen. Al is elke afdeling helemaal vrij om te kiezen hoe zij zich organiseren. Daarnaast hebben we nog 50 afdelingen die tussen de 100 en 250 leden op hun lijst hebben staan. Niet min om zo’n massa elke activiteit te entertainen, maar met een opdeling in leeftijds-groepen en een hele bende bestuursleden is dit vooral ook veel plezier maken. En dan heb je 2 afdelingen die elk jaar rond de 265 leden mogen inschrijven. Groot, georganiseerd en massaal, het is maar hoe je het verkiest, toch?

KLJ had van in den beginne +16-leden als primaire doelgroep. Pas vanaf 1994 werden ook leden jonger dan 12 jaar erkent. Het is dan ook niet zo vreemd dat 1 op 3 afdelingen nog steeds enkel kiezen voor leden vanaf 16 jaar. Sinds 1994 is er natuur-lijk al heel wat veranderd, ondertussen spreken we over 6 leef-tijdsgroepen: –9, –12, +12, +14, +16 en +20. Toch zijn nog steeds ongeveer 50% van onze leden ouder dan 16. Ben je verrast? Goede tradities blijven bestaan! En deze cijfers maken van ons de grootste jongerenbeweging in Vlaanderen. Iets waar we terecht trots op mogen zijn, als je het mij vraagt. Als jouw afdeling erover denkt om met een +16- of +20-groep te begin-nen, neem dan zeker contact op met je vrijgestelden. Zij hel-pen je graag verder met alle expertise die andere afdelingen hierover al hebben opgedaan.

Wist je dat... er 275 afdelingen zijn in Vlaanderen en 24 in de Oostkantons?

Wist je dat... er 95 afdelingen in Vlaanderen zijn die alleen maar +16-leden hebben?

Wist je dat... er 23 afdelingen alleen maar jongens of meisjes als leden hebben?

Wist je dat... de grootste KLJ- afdeling meer dan 250 leden heeft?


☛

23afdelingen hebben

alleen jongens of meisjes

8gemeentes hebben een

aparte afdelingvoor jongens en meisjes

7gemeentes hebben alleen

een afdeling voorjongens (1) of meisjes (6)

afdelingsgender

275afdelingen zijn gelegen

in Vlaanderen

24afdelingen zijn gelegen

in de Oostkantons

geografische spreiding +16-leden

95afdelingen hebben enkel

+16-leden

50%van alle KLJ’ers is ouder

dan 16 jaar

30afdelingen hebben minder

dan 25 leden

50afdelingen hebben100 tot 250 leden

2afdelingen hebben

ongeveer 265 leden

afdelingsgrootte

22.433leden in het werkjaar 2010–2011




ledenevolutie

20.441KLJ’ers spreken Nederlands

1441KLJ’ers spreken Duits

taal

15

17

De bestuursanimatie-verantwoordelijke zorgt voor de nodige fun in het bestuurLid zijn van KLJ betekent plezier maken. Waarom zou dit moeten stoppen als we leiding worden? Tijd gespendeerd aan amusement is nooit verloren tijd. Met een leuke bende gaat alles sneller. KLJ stelt dan ook voor om een bestuurs-animatieverantwoordelijke aan te stellen die voor fun in het bestuur zorgt.

Tijdens de vergaderingJawel, ook vergaderen kan heel leuk zijn. Zorg voor een aangename sfeer en geef iedereen het gevoel dat ze hun ei kwijt kunnen. Zet eens iemand in de kijker, een jarige of iemand die een dikke pluim heeft verdiend. Gebruik eens een metho-diek om ieders mening te horen. Speel een kort spelletje of voorzie tussendoor een raadseltje... Et voilà, de sfeer zit er meteen in.

Tijdens KLJBlijven plakken na een activiteit is een aanrader. Het ideale moment om even

van gedachten te wisselen of na te kaar-ten. De dag zit nog vers in het geheugen en kleine frustraties zijn zo uitgepraat. Ook krijg je dan de kans om elkaar beter te leren kennen, wanneer je je even niet over de kinderen moet ontfermen. Op kamp gaan is ook voor leiding het hoogtepunt van het jaar. Vijf tot tien dagen lang genieten van onder vrienden zijn. Een voor- of nakamp geeft de leiding de mogelijkheid om samen wat tijd door te brengen.

Er even tussenuit!Organiseer eens een activiteit op maat van je bestuur en geniet van gewoon weer even lid zijn. Je maakt tijd om eens een andere kant van elkaar te ontdekken. Ook een avondje samen gaan eten, zwemmen, bowlen of uitgaan werkt de samenhorigheid in de hand. Laat de verantwoordelijkheden even achter en geniet ervan. Je kan zelfs nog een stap verder gaan en kiezen om eens een week samen te leven. Overdag doet iedereen zijn eigen taak, maar ’s avonds leef je in het lokaal onder de leiding.

HOU JE LEIDING VAST ZORG DAT ZE BLIJVEN PLAKKEN

Organisatie van je afdeling Je afdeling heeft niet alleen leden nodig, maar uiteraard ook een toffe groep gemotiveerde leiding. Een grote leidingsploeg is niet alleen handig om alle taken goed te kunnen verde-len, het is ook supergezellig, want: hoe meer leiders, hoe meer vreugd. Maar hoe hou je je leiding enthou-siast en zorg je ervoor dat ze blijven plakken?

☛

Een gemotiveerd bestuur is er twee waard,een waarheid als een koeNiet alleen de garantie op fun is van belang, ook motivatie speelt een grote rol. Persoonlijke frustraties wegwerken en inzetten op de dingen die we graag doen, vergroot de goesting om de handen uit de mouwen te steken. Iedereen heeft zijn eigen kwaliteiten en voorkeuren. Bij KLJ leer je om met al deze verschillen om te gaan. Belangrijk daarbij is dat we mensen daar inzetten waar ze het liefst zijn. De juiste man op de juiste plaats is dan ook essentieel voor een gemotiveerd bestuur.Motivatie is bij iedereen wel al eens zoek. Gelukkig hebben we enkele zaken in handen om hier en daar een zetje in de goede richting te geven. Als je één ding moet onthouden, dan is het dat moti-vatie erg persoonlijk is.

Ik heb er zin in!Motiveer je bestuursleden door hen taken te geven die ze goed kunnen, graag doen of die hen uitdagen. Motiveer door demotivatie weg te nemen, hou rekening met examens in je planning, geef ruimte om eens afwezig te zijn en laat hen zelf de grootte van hun engagement bepalen.

Oud en nieuw, de ideale tandemVaak staat je nieuwe leiding te springen om elk taakje tot een goed einde te bren-gen, maar weten ze niet hoe. Meestal is het de oudere leiding die er wat minder zin in heeft, al weten ze goed wat ze moeten doen. Samen maken ze een ide-aal team. De enthousiaste nieuwelingen steken de ouderen aan en de ouderen kunnen de nieuwelingen helpen met wat er allemaal moet gebeuren.

Samen sterkNiet elk bestuurslid steekt evenveel tijd in KLJ. Duidelijke communicatie hier-over is essentieel in een goed bestuur. Iedereen kiest hoeveel tijd er naar KLJ gaat en welke zaken voor hem/haar belangrijk zijn. Aan het begin van het jaar je engagement uitspreken helpt om frustraties te vermijden. Neem ook door-heen het jaar de tijd om met elkaar te praten en plan een evaluatiemoment in.

Silke Cools en Lies Schraepen

De taakverdeling onder de loepElk jaar opnieuw maken jullie afspra-ken over wie welke taken op zich gaat nemen gedurende het komende jaar. Voor je deze verdeling opnieuw maakt, is het nuttig om zowel de taakinhoud als de algemene verdeling eens kritisch onder de loep te nemen. Sommige taken vragen meer inzet dan andere. Bij de verdeling kan je kijken of de inhoud van deze taken misschien opgesplitst kan worden en moet je rekening houden met hoeveel taken ieder bestuurslid op zich neemt. Neem ook de tijd om elkaar feedback te geven over hoe de taken het afge-lopen jaar zijn uitgevoerd. Zo geef je iedereen de kans om te groeien en te leren in zijn functie.

Groepsdynamisch aan de slagEen bestuur is meer dan wat aparte mensen die taken uitvoeren. Jullie zijn samen ook een groep. Dat brengt altijd spanningen met zich mee. Tijd maken om eens te polsen naar frustraties of moeilijkheden is nooit verloren. Maar evalueren is ook het ideale moment om te zeggen hoe goed jullie bezig zijn!Het is echter niet altijd even gemak-kelijk om de leiding te nemen over een evaluatie van een groep waar je zelf inzit. Neem zeker contact op met je vrijgestelde als je liever een buiten-staander hebt die de leiding neemt.

Een warm welkomIn een team heb je oog voor iedereen. Bij nieuwe leiding kan dit het verschil maken. Ze komen ineens bij een team dat al jaren samenwerkt en waar iedereen al een duidelijke positie heeft ingenomen. Neem hen bij de hand en ondersteun hen in al deze nieuwe

zaken. Voor alle partijen is een nieuwe-ling in de groep even wennen. Infor-meren, ondersteunen en opnemen in het team, maak er werk van!

INFORMEREN – Nieuwe leiding zit met veel vragen. Informeer hen al op voor-hand over wat ze kunnen verwachten. Ook hun ouders weten niet altijd wat ze moeten verwachten, maak ook tijd voor hun bezorgdheden. Neem je nieuwelingen mee op sleeptouw door een draaiboek van een werkjaar op te stellen, door hen een meter of peter te geven die op hun vragen kan ant-woorden en door duidelijk de verwach-tingen en tradities te schetsen. Zo komt er niemand voor onverwachte situaties te staan.

ONDERSTEUNEN – Pas na een heel jaar meedraaien heb je een beetje zicht op wat er allemaal op je afkomt als leiding. Doorheen het jaar tijd nemen om eens te luisteren hoe het met je nieuwe leiding gaat, is geen over-bodige moeite. Bied hen groeikansen, maar geef hen ook de tijd en ruimte om die te benutten.

OPNEMEN IN HET TEAM – Toon letter-lijk aan iedereen dat ze nu bij jullie team horen. Zorg bijvoorbeeld dat er een leidingspull klaarligt bij het begin van het jaar en zorg zeker ook voor een sjaaltje indien je buiten je KLJ- leiding werft. Maak tijd voor teambuilding. Iedereen wil de nieuwtjes beter leren kennen. Dit kan na de vergadering of tijdens een bestuursactiviteit. Een meter of peter speelt ook een fijne rol. Zo is er al één iemand in het team die ze iets beter kennen.

BESTUURSEVALUATIESNiemand is perfect. Evalueren doen we om te leren. Een bestuurs-evaluatie creëert een plaats om frustraties te uiten en schouder-klopjes uit te delen. Het zorgt ervoor dat iedereen voldoende uitdagingen kan aangaan en zijn plekje vindt.

☛


19

Elk KLJ-jaar start met heel wat nieuwe gezich-ten. Dit werkjaar is ook de KLJ-voorzitter op 1 september vervan-gen door een nieuwtje. Isaak Dieleman is zijn naam. Voor velen onder jullie al bekend als nationaal onder-voorzitter, prijzen winnend tamboer of vrijwilliger in Oost-Vlaanderen. Voor wie hem niet kent, stellen we hem even voor.

Kim celen

HET LEVEN ZOALS HET IS…DE KLJ-VOORZITTERSpreek me gerust aan

Isaak Dieleman*KLJ nationaal

Isaak, hoe kwam het nieuws dat jij de nieuwe voorzitter zou worden bij jou aan? ‘Het was even overweldigend. Bart (onze directeur) startte zijn telefoontje met de boodschap: “Ik bel je even op om feedback te geven over je sollicitatie.” “Jammer, maar ik heb toch geprobeerd”, was het eerste wat in me opkwam. Maar daarna bleek het tóch positief nieuws te zijn en vroeg ik meteen even tijd om een gat in de lucht te springen. Dat was immers mijn antwoord toen hij me tijdens mijn laatste sollicitatie-gesprek vroeg wat ik als eerste zou doen indien ik geselecteerd werd voor de functie.’

Kan je even je roemrijke KLJ-carrière in honderd woorden omschrijven? ‘Na jaren wachten werd ik op m’n negende lid van het Oost-Vlaamse KLJ Moerbeke. Op m’n zestiende stapte ik in de leiding en werd achtereenvolgens gewestbestuurs-lid, hoofdleiding en gewestsecretaris. Daarna ontdekte ik onze regio, te beginnen bij werkgroep K en enkele tijdelijke werkgroepen. Twee jaar later vond ik een nieuwe uitdaging in de VKB en deed ik ondersteunend werk voor onze sportmonitoren. In 2013 trok ik nog de kar van ’t GROEP en uiteindelijk besliste ik vorig jaar om me kandidaat-ondervoorzitter te stellen, een uitdaging die me gigantisch goed beviel en me overtuigde om me ook kandidaat-voorzitter te stellen.’

Je hebt vast heel wat plannen met KLJ. Waarmee ga je meteen van start? ‘Ik heb me voorgenomen om zo snel mogelijk een bezoekje te brengen aan zoveel mogelijk regionale besturen, werkgroepen, commissies en indien mogelijk ook een aantal afdelingsbesturen verspreid over ’t land. Op die manier hoop ik dat de drempel om me aan te spreken bij problemen even laag blijft als toen ik nog ondervoorzitter was en krijg ik nog meer voeling met wat er allemaal leeft in de beweging.’

Zijn er ook zaken die je op lange termijn wilt verwezenlijken? ‘Ik heb enorm veel goesting om met de werkgroep Structuur aan de slag te gaan. Deze ambitieuze werkgroep staat klaar om met een grondige screening van onze beweging te starten, te beginnen op ons topniveau, onze afdelingen. De eerstkomende jaren wil ik dan ook dat we vanuit die structuuroefening een heel diep inzicht krijgen in de noden en knelpunten van onze leden, bestuursleden en vrijwilligers. Daarna kun-nen we met KLJ evolueren naar een structuur die al ons menselijk kapitaal zo goed mogelijk ondersteunt.’

*Leeftijd: 25 jaar • Aantal jaar KLJ’er: 16 jaar • Do’s: een vliegtuigtrip rond de wereld maken waarbij ik zelf achter de stuurknuppel zit • Don’ts: een hele dag niks doen. Ik haal vooral voldoening uit een dag als ik iets nuttigs kon doen voor één van de projecten waarmee ik bezig ben • Leukste KLJ-herinnering: onze allereerste vrije reeks vendelen demonstreren op het middenplein tijdens het sportfeest van KLJ Adegem, begin juli. De fierheid om te kunnen tonen wat we kunnen, de trots op de jongste drie (15 en 16 jaar) die na een half jaar met vlaggen smijten alsof ze ’t al jaren doen, en dan nog beloond worden met een eerste plaats. Onbeschrijfelijk • Pijnlijkste KLJ-herinnering: het verlies van een medebestuurslid in onze afdeling, ruim 6 jaar geleden. Het leerde ons hoe belangrijk het is om er voor elkaar te zijn.


LEDENWERVING Is jouw afdeling ervan overtuigd dat ze een knallende leden-wervingscampagne in elkaar kan steken? Doe dan zeker mee met deze coole wedstrijd en maak kans op toffe prijzen. Meedoen is heel simpel: mail de beschrijving van je ledenwervingsactie, samen met enkele leuke foto’s en ander (digitaal) materiaal, naar de vrijgestelde uit jouw regio.

Alles over centjesZit jullie KLJ-kassa snor? Vanaf najaar 2014 wil KLJ haar afdelingen ondersteunen door het aanbieden van financiële audits.

FINANCIËN Heb je geen idee of jullie goed bezig zijn met jullie kasbeleid of wil je wel een aantal tips over hoe jullie beter met jullie afdelingskas kunnen omgaan? Geef dan gewoon een seintje aan je vrij-gestelde of aan [email protected].

IN DE AANBIEDINGSamenstelling: Silke Cools

Een hele week TrainingsdagenRond jij graag je cursus in één keer af? Dan hebben wij iets fantastisch voor jou in de aanbieding.

VORMING Vanaf dit jaar kan je Trainingsdagen ook in één week volgen in plaats van in twee verlengde weekends. Goesting? Hou dan de tweede week van de paasvakantie (2015) vrij en rond je vorming af in één keer. Na deze week ben je ongetwijfeld Strak Gevormd!

Misschien ken je hem al? Wall-e is jouw online KLJ-assistent en helpt je graag verder.

ONLINE Wil je Wall-e leren kennen? Word dan zeker vriendjes met hem op Facebook en maak een gezellig babbeltje. Hij kijkt al uit naar jouw vriend-schapsverzoek!

Wall-ehelpt!

jouw KLJ-assistent online

De Gouden SnorWegens groot succes vorig jaar, organiseert KLJ dit jaar een spetterende tweede editie van de Gouden Snor.

21

Mail al je vragen naar [email protected]. Onze administratieve duizendpoot, Matthias Vercauteren, zorgt voor de antwoorden!

’k vraag het aan…

Alle antwoorden op je vragen over wetgeving, administratie, verzekering, lokalen, fuiven…

VERKEERWij hebben een pak nieuwe leden geworven op onze startdag, waar-door onze leeftijdsgroepen plots veel groter zijn geworden. Zijn er speciale regels waaraan wij moeten voldoen om met onze groep op de openbare weg te komen?

Eerst en vooral is er een groot verschil tussen met de fiets of te voet de weg op gaan. Het verkeersreglement geeft geen definitie voor een groep voetgangers, voor fietsers is dit wel gereglementeerd. Kleinere groepen voetgangers gedragen zich dus best zoals een individuele voet-ganger.

Groep voetgangersWaar wandel ik op de weg? Je wandelt op het voetpad of op begaanbare trot-toirs. Bij afwezigheid hiervan gebruik je de wegberm. Bij afwezigheid van een weg-berm, stap je op het fietspad of de par-keerzone. In uiterste nood wandel je op de rijbaan, maar dan ben je verplicht om altijd links en achter elkaar te stappen.

Waar moeten we nog op letten? Draag steeds fluorescerende kledij, zowel overdag als ’s nachts. ’s Nachts en bij slechte zichtbaarheid ben je daarnaast ook verplicht om een rood en een wit lichtje te dragen. Draag het rode licht vooraan en het witte achteraan als je tegen de rijrichting van de auto’s stapt. Als je volgens de rijrichting stapt (rechts van de rijbaan), draag dan vooraan het witte en achteraan het rode licht. Nog enkele belangrijke zaken: leden jonger

dan 16 jaar stuur je nooit alleen op pad. Steek steeds loodrecht op de weg over. Laat altijd iemand van de leiding voor-aan en achteraan wandelen. De rest loopt verspreid in het midden afhankelijk van de grootte van de groep. Hier onder vind je het aantal leid(st)ers dat je nodig hebt afhankelijk van de groep:• 00–15 leden: minimaal 2 leid(st)ers;• 16–23 leden: minimaal 3 leid(st)ers;• 24–31 leden: minimaal 4 leid(st)ers;• 32–44 leden: minimaal 5 leid(st)ers;• 44–59 leden: minimaal 6 leid(st)ers;• 60–75 leden: minimaal 7 leid(st)ers.

Groep fietsersGroepen tot 14 personen dienen dezelfde regels als de individuele fietsers te volgen. Vanaf 15 personen volg je de regels die gelden voor fietsers in groep. Gebruik van de fietspaden is niet meer verplicht. Daarnaast mag je altijd met twee naast elkaar rijden op de rijbaan, op voorwaar-de dat je gegroepeerd blijft. Je fietst uiter-aard steeds uiterst rechts van de rijbaan.

15–50 fietsers Groepen van 15–50 fiet-sers mogen daarnaast ook vergezeld wor-den door 2 wegkapiteins en 1 of 2 volg-wagens (voorzien van verkeersbord). Een wegkapitein mag het verkeer ophouden. De voorwaarden voor wegkapiteins vind je op www.veiligopstap.be.

51–150 fietsers Groepen van 51–150 fiet-sers moeten vergezeld worden door ten-minste 2 wegkapiteins en 2 volgwagens (voorzien van verkeersbord). We raden het ten sterkste af om met meer dan 50 fietsers te fietsen. Grote groepen splits je best op in kleinere deelgroepen.

VERZEKERINGEen lid heeft tijdens een activiteit een bal tegen zijn gezicht gekregen. Hierdoor is zijn bril stuk. Kan hij de kosten van een nieuwe bril terug-krijgen via de KLJ-verzekering?

De KLJ-verzekering komt in grote lijnen tussen bij lichamelijke ongevallen en wanneer een KLJ’er burgerlijk aansprake-lijk gesteld wordt voor schade aan derden. Schade aan materiaal van een KLJ’er is geen schade aan derden, dus deze polis zal hier nooit tussenkomen. Schade aan de bril van een omstaander (niet-KLJ’er) zal terugbetaald worden, wanneer het duidelijk is dat dit de schuld van een KLJ’er is.

De polis lichamelijke ongevallen komt tussen bij een ongeval met KLJ’ers (of helpers/ouders) tijdens en van/naar een activiteit. Deze verzekering voorziet in een terugbetaling van de kosten voor geneeskundige verzorging en aanver-wante kosten. Een kapotte bril valt hier strikt gezien niet onder! Een bril kan enkel als aanverwante kost terugbetaald worden, wanneer er ook geneeskundige verzorging aan te pas komt.

Brak het lid ook zijn neus door de bal die hij in zijn aangezicht kreeg, dan zal de bril ook terugbetaald worden met een maxi-mum van 250 euro. Maar is enkel de bril kapot zonder verder lichamelijk letsel, dan zal de bril niet terugbetaald worden.

• www.klj.be > Thema’s > Verzekering


RepelsteeltjeNiemand weet hoe ik noem of heet

Inspiratie Help! Een vreemd mannetje wil KLJ verpesten! Hij wil ervoor zorgen dat het altijd zal regenen tijdens KLJ-activiteiten, ténzij we zijn naam tijdig kunnen ontdekken. Maar euh, hoe heet jij eigenlijk?

23

Spelvoorbereiding

InkledingLeiders Karen en Felix gaan al wenend naar de –9’ers toe. ‘Oh nee, wat hebben we nu gedaan, Felix?’ snikt Karen. ‘Nou ja, ik wou zo graag het spelletje minigolf winnen en toen kwam hij en ja... je weet de rest, hé’, zegt Felix bedroefd. ‘Ja, ik weet dat wel, maar deze lieve kinderen hier hebben nog helemaal geen idee. Kom, leg het ze maar uit’, beveelt Karen op strenge toon.

En zo begint Felix aan zijn verhaal. ‘Gisteren zijn we met de leidingsploeg gaan minigolfen. Ik keek er al zo lang naar uit en had tegen iedereen verteld dat ik de beste minigolfer ter wereld was. Maar jongens en meisjes... Ik bak er eigenlijk hele-maal niets van. Maar toen we op de golfbaan aankwamen, kwam ik een klein, raar ventje tegen dat zei dat hij me kon helpen winnen. Telkens als ik tegen het balletje zou slaan, zou hij ervoor zorgen dat het van de eerste slag in het gaatje rolt. Maar als ik won, moest ik wel mijn mooie horloge die ik van mijn mama heb gekregen voor mijn verjaardag aan hem geven. Uit angst om te verliezen en te worden uitgelachen ben ik meteen akkoord gegaan met dat vreemde mannetje.

En alles ging goed en wel, elke bal ging van de eerste keer in het gaatje. Ik was echt goed! Maar toen het spelletje gedaan was, kwam het mannetje zijn prijs opeisen. Maar ik wilde mijn horloge helemaal niet afgeven en lachte hem uit. ‘Je dacht toch niet dat ik het meende zeker? Mijn mooie horloge krijg je niet’, zei ik. Toen werd het mannetje heel kwaad. ‘Wel jongen, omdat jij je belofte niet nakomt, zal ik jou een belofte doen. Vanaf nu zal het elk weekend regenen. Waar je ook bent zullen er druppels uit de hemel vallen. Tenzij je binnen de 24 uur mijn naam kan raden.’

‘En ja, hier zitten we nu hé… Ik heb al alle namen opgenoemd die ik kon bedenken, maar helaas. Zonder succes. En als we voor het einde van deze dag zijn naam niet hebben geraden, dan zal de zon nooit meer schijnen tijdens de KLJ-activiteiten.’

‘Maar hé, wacht eens!’ zegt Karen. ‘Ik heb een idee! Als we nu eens de namen van al deze kinderen te weten komen? Misschien zit de juiste naam er wel bij.’

Spelverloop

Begin met een kort kennismakingsspelletje naar keuze waarbij je zeker alle namen van de leden al eens gehoord hebt. Bij het einde van het spelletje roepen jullie met z’n allen het vreemde mannetje. Laat de kinderen zijn naam raden. Ze kunnen alvast beginnen met hun eigen naam.

RepelsteeltjeNiemand weet hoe ik noem of heet

PlaatsIn het lokaal

Soort activiteitKennismakingsspel

DoelElkaar beter leren kennen

Duur2 uur

Aantal begeleidersMinimaal 1

Aantal deelnemersMinimaal 10

MateriaalBal • blinddoek

–9INSPIRATIE

☛


Helaas, niemand heeft de naam van het mannetje kunnen raden en dat maakt hem enorm blij. Hij begint te zingen: ‘Niemand weet, niemand weet, hoe ik noem of hoe ik heet.’

En omdat het mannetje zo gelukkig is, stelt hij voor aan de leden om zijn voor-waarden te vereenvoudigen. Als ze een hele dag leuke naamspelletjes met hem spelen, wil hij zijn naam wel verklappen en de betovering stoppen.

SpelletjesChinese spiegelDe groep wordt opgesplitst in twee groe-pen. Elk groepje gaat op een rij staan met de ruggen naar het midden. De spel-leider neemt van elke ploeg twee mensen en zet ze met de ruggen tegen elkaar. Bij het fluitsignaal mogen de andere groepsleden zich terug omdraaien. Zij mogen enkel aan de hand van gebaren uitbeelden wie er achter hun teamlid staat. De personen in het midden moeten dus raden en mogen enkel antwoord geven als ze hun hand omhoogsteken. Wie het eerst het juiste antwoord geeft, is gewonnen. Er mogen geen beledigende gebaren gebruikt worden en lichamelijk contact is ook niet toegestaan.

GebarennaampjeDe leden zitten in een kring. De eerste persoon begint door zijn naam te zeggen en hierbij een gebaar te maken. De vol-gende herhaalt de naam en het gebaar van de vorige en vult dit aan met zijn/haar eigen naam en gebaar. Het spel is afgelopen wanneer iedereen eenmaal aan de beurt is geweest.

LiegbeestDe deelnemers stellen zich om de beurt voor aan de groep. Tijdens dit voorstellen moeten ze dingen over zichzelf vertellen zoals naam, interesses, hobby’s, leef-tijd... Eén van de dingen die men vertelt, is een leugen. Na elke introductie moet de groep proberen te achterhalen wat er gelogen is. De groep dient dus goed naar elkaar te luisteren.

StruisvogeltjeDe groep verspreidt zich in het lokaal. Eerst moeten alle spelers hun ogen even bedekken. De leiding gaat iemand aan-tikken. Daarna mag iedereen zijn ogen weer openen. Nu moeten de spelers door elkaar lopen in het lokaal. Wanneer de leiding in de handen klapt, moeten alle struisvogels hun kop in het zand steken (de handen voor de ogen doen) en de persoon die in het begin aangetikt werd, moet nu het lokaal verlaten. Bij een tweede klap van de leiding moeten alle spelers de ogen weer openen en zo snel mogelijk raden wie verdwenen is uit het lokaal. De speler die dit het snelst kan zeggen, krijgt een punt. Tip: je kan meerdere personen het lokaal doen ver-laten op hetzelfde moment.

ZombieDe deelnemers staan in een cirkel met één iemand in het midden. Langzaam stapt die op iemand af om hem/haar te wurgen. De bedreigde persoon maakt oogcontact met iemand anders uit de groep. Die moet dan de naam van de bedreigde persoon zeggen. Lukt dat, dan stapt de zombie naar iemand anders. Lukt dat niet, dan wisselen de zombie en het slachtoffer van rol.

Nele Peetermans

en Hans Vanheusden

PlaatsLokaal en grasveld

Soort spelKennismakingsspel

Doel Elkaar beter leren kennen

Duur 2 uur

Aantal begeleiders Minimaal 1


MateriaalInkleding voor een boeren-lokaal • vragenlijst met tien geheime vragen en vaas • stiften, balpen • dambord en aardappelschijven (rond en vierkant) • voorwerp als klei-duif • brooddozen • boeren-raadsels • katapult, speculaas in water, zeeslagveld • ratten-staart (stuk stof) en wasspeld • plastic handschoenen en water • hoefijzers • tractor (speelgoedtractor, gocart of kleine fiets) • wortels of aard-appelen, kapbijl en plastic buis van 3 m • vuilzak • lang touw

+14INSPIRATIE

☛

25

BoerenbedrogOntdek alle zin en onzin van je groep

Inspiratie Zoals elk jaar is de startdag een feest en dit jaar maken we er een heus boerenbal van. Op dit bal leer je elkaar pas echt kennen. Geef dus nog niet te veel geheimen bloot, want voor je het weet, vlieg je van het erf!


Spelvoorbereiding

UitnodigingAlle +14’ers van het dorp ontvangen een uitnodiging voor het boerenbal. Hierbij zit een lijst met tien geheime vragen die ze ingevuld moeten meebrengen naar het bal en bij het begin in de geheime vaas van Dina Tersago droppen.

Inkleding Dina Tersago, een leider van de +14, verwelkomt iedereen met aangename boerenmuziek en met een heerlijk sapje en hapje. Ze stelt zichzelf voor, maar zegt er meteen bij dat ze nog niet alles kan prijsgeven en dat de boeren en boe-rinnen dat beter ook niet doen. Want wie meteen alles blootgeeft kan wel eens lelijk varen. Bewaar je geheimen dus goed, want anders vlieg je van het erf.

Spelverloop

In het lokaal en op het speelterrein kunnen de boeren en boerinnen allerlei opdrachten doen. De opdracht kan per twee of met meerdere leden samen zijn. Per uitdaging is er één winnaar, deze krijgt een antwoord (van de geheime vragenlijst) van een medeboer naar keuze. Iedere boer heeft een papier op zijn rug hangen en wie een antwoord weet, mag dit op diens rug gaan schrijven. Wanneer alle antwoorden er correct op staan en alle geheimen dus gekend zijn, vliegt deze boer of boerin onmiddellijk van het erf. Het lid dat het langst over-blijft, kan alvast het best geheimen be -waren. De boeren en boerinnen die van het erf worden gegooid, moeten samen de geheimen van Dina Tersago ontrafe-len door samenwerkingsopdrachten tot een goed einde te brengen.

OpdrachtenPatattenspel (dammen met grote schijven aardappelen, voor twee deelnemers)Elke deelnemer neemt zijn aardappel-schijven (ploeg rond en ploeg vierkant). Om de beurt verplaatst een speler een schijf, recht of schuin. Als je schuin over een andere kan springen, gaat de

schijf van de andere van het bord. Als een schijf aan de basislijn (de damlijn) van de tegenstander komt, kan hij niet meer vooruit. Er wordt dan een schijf bovenop gelegd. Vanaf nu heet deze schijf een dam. Een dam mag terug en is niet beperkt tot één veld. De dam mag over meerdere velden op een diagonale lijn gaan. Doel: zorgen dat de tegen-stander geen zet meer kan uitvoeren.

KleiduivenschietenDe deelnemers staan allemaal op een rij met hun schoenen los aan hun voeten. Op een onverwacht moment wordt er een voorwerp (de ‘duif ’) naar voor ge -gooid. Wanneer de deelnemers de duif in hun vizier hebben, mogen ze hun schoenen naar de duif ‘werpen’ (door hun schoen uit te schoppen). Het doel is om de duif te raken.

Blokkenhouden Bij deze opdracht zijn de blokken ver-vangen door boterhamdozen. Deze moet je tussen je handpalmen houden en telkens één meer proberen vast te nemen.

HoefijzergooienEr staat een buis met verschillende punten op het terrein. De bedoeling is om zo veel mogelijk punten te verzamelen door de hoefijzers rond de buis te gooien. Schijt je rijk (zeeslag met katapult)Iedere deelnemer plaatst een boot op het speelveld. Hierna zetten ze zich aan de andere kant van de muur (of gordijn) en schieten ze (in warm water gedom-pelde speculaas) met de katapult. De boot die als eerste geraakt wordt, zinkt en verliest.

27

Boerenverstand Hier moeten er boerenraadsels opgelost worden. Wie het snelst het juiste ant-woord geeft, kan een geheim ontrafelen.

Rattenplaag Op de boerderij zwerft een zeer onge-wenste troep ratten rond. Een van die ratten zal telkens bij iemand van de boeren of boerinnen verblijven. Je kan de rattenstaart doorgeven als jij een andere boer of boerin een wasknijper kan opspelden zonder dat hij/zij dit zelf doorheeft. Wanneer de koebel rinkelt, wordt er gekeken wie de rattenstaart heeft. Deze persoon moet een geheim van zichzelf blootgeven.

Melken Twee uiers (witte handschoenen) worden gevuld met water. Deze moeten de boe-ren en boerinnen zo snel mogelijk leeg melken met een afgesproken lichaams-deel (bv. hand, mond of tenen).

Tractor raceElke boer of boerin kruipt in een tractor en racet zo snel mogelijk door het vooraf gebouwde parcours. Wortel- of aardappelkappenEr wordt een aardappel of wortel door een buis naar beneden gerold. De boeren en boerinnen moeten deze in twee pro-beren te kappen.

Samenwerkingsopdrachten Mond toeGa zonder een woord te zeggen in de juiste volgorde (bv. volgens huisnummer, geboortedatum, schoenmaat, naam van de mama of papa...) staan.

Over de muurZorg dat je met de hele groep over een hoog gespannen touw raakt zonder het aan te raken.

Vuilzak omdraaienGa met z’n allen op een vuilzak staan en probeer deze om te draaien zonder dat iemand de grond raakt.

Sien Debot

27

POST VAN HET NATIONAAL BESTUUR

Dat we bij KLJ nooit stilzitten, weten jullie ondertussen wel. Dat betekent uiteraard dat we ook voor het komende KLJ-jaar weer heel wat boeiende plannen hebben.

Plannen en toekomstmuziek

ACTIEPLAN Om toch de neuzen een beetje in dezelfde richting te krijgen, vertalen we deze plannen jaarlijks in een ‘actieplan’, of als je wilt: een minibeleidsnota. Op de vorige vergadering hebben we met het nationale bestuur deze plannen grondig onder de loep genomen. Na wat aanvullingen hier en wat bijsturingen daar, werd beslist waar KLJ dit werkjaar mee zal bezig zijn. Ik geef je alvast enkele hoogtepunten als voorbeeld…

JAARTHEMA Uiteraard zal heel wat van onze tijd naar ‘Casa KLJ’– het nieuwe thema van KLJ – gaan. Hierin zit naast het jaarthema (waar je in deze Idee uitgebreid kennis mee kan maken) ook een actiemoment. Dat moment vertaalt zich onder andere in een bouw-beurs die in 2015 zal plaatsvinden. Je kan je vast voorstellen dat je zo’n thema niet op één, twee, drie uitwerkt. Daarom gaan we nu al op zoek naar een thema voor 2015–2016. Heb jij een voorstel? Aarzel dan niet om het op je gewestvergadering te delen, je vrijgestelde aan te spreken of het op Facebook te zetten! Wij wachten alvast op jouw input.

WERKGROEP STRUCTUUR Ook een denkoefening over onze structuur neemt een belangrijke plaats in in dit actieplan. We weten dat heel wat afdelingen blij zijn met hoe alles loopt, maar toch zijn er ook een aantal die we moeilijk (of niet) bereiken via het gewest of de vrijgestelde. Om jouw afdeling en alle andere maximaal te onder-steunen, willen we eerst te weten komen wat jullie nu net van ons verwachten. Een aantal afdelingen zullen gecontacteerd worden om hier eens over te babbelen. Is jouw afdeling erbij? Dan hoop ik dat we met open armen ontvangen worden. Ik beloof dat wij niet met lege handen zullen afkomen!

Zit je in tussentijd nog met vragen aan het Nationaal Bestuur?Of met een ei dat je niet kwijt kan? Of wil je een thema voorstellen? Stuur ons dan zeker een mailtje via [email protected] kijken ernaar uit om van jou te horen!

Isaak


Inspiratie ‘+16’ers, een groep leden die elkaar door en door kennen.’ Juist ja, maar toch ook niet in elke afdeling. Soms denk je dat je iemand door en door kent, maar kan je nog behoorlijk wat nieuwe informatie te weten komen over elkaar. Plus, in september kunnen er ook wat nieuwe +16’ers je afdeling binnenstappen. Het ideale moment dus om nader kennis te maken met elkaar, toch?

‘Allo, allo…’Kennismakingsspelen voor +16

29

Spelvoorbereiding

Kleed het KLJ-lokaal mooi aan en voorzie een hapje en een drankje. Zorg dat iedereen zich onmiddellijk welkom voelt. Op voorhand een uitnodiging versturen kan ook werken, dan voelt iedereen zich meteen vereerd dat hij/zij naar de KLJ- activiteit mag komen.

Spelverloop

Je kan meteen aan de slag met deze kant-en-klare spelen. Kijk wel eerst even naar je groep. Heb je een rustig gezelschap, ga dan eerder voor de kalmere spelen. Zijn het allemaal stoere binken en meiden? Kies dan voor de actievere spelen.

SpelletjesDe grot Beeld je in dat je in een grot staat en ongelofelijk luid je naam roept. Ja, dan komt er inderdaad een echo. Ga met de groep in een kring staan. Om de beurt roept iemand zijn naam. De anderen herhalen de naam als een echo. Wanneer je rond bent, kan je het nog leuker maken door er een beweging en/of geluid aan toe te voegen.

Blind date De groep wordt in twee verdeeld, de spelleiding staat in het midden met een doek. Van elke groep komt er iemand met de rug tegen het doek zitten. Wanneer het doek valt, moeten de overige groepsleden uitbeelden (zonder te praten!) wie er tegen de rug van het teamlid in het midden zit.

Waar of niet waar?Iedereen denkt kort na over iets dat ze kunnen vertellen over hun eigen naam (betekenis, waar het vandaan komt, waarom de ouders ervoor gekozen hebben...). Ze mogen zelf kiezen of ze iets zeggen dat al dan niet waar is. De groep moet proberen in te schatten of het vertelde waar of niet waar is. Lachen gegarandeerd!

Op volgordeBij deze opdracht mag er niet gesproken worden. Iedereen gaat naast elkaar in een rij staan (op een rij stoelen kan ook perfect). Dan geef je ze een instructie waarbij ze in de correcte volgorde moeten gaan staan. Voorbeelden: volgens de eerste letter van de voornaam, huisnummer, oogkleur (van licht naar donker), schoenmaat, grootte van de handen, het uur dat ze vanmorgen zijn opgestaan...

‘Allo, allo…’Kennismakingsspelen voor +16

PlaatsBinnen of buiten

Soort activiteitLosse groepsspelen

DoelElkaar beter leren kennen

DuurElk spel duurt ongeveer een kwartier

Aantal begeleidersMinimaal 2


MateriaalGrote doek • 1 stoel per deel-nemer • plastic zeil of vuilnis-zak • blinddoek

+16INSPIRATIE

☛


Omgekeerd verstoppertjeEén persoon gaat zich verstoppen, de rest moet proberen hem/haar te vinden. Zodra iemand de verstopte persoon gevonden heeft, moet hij/zij zich samen met de verstopte verbergen voor de anderen. Sowieso lachen wanneer je met tien verstopt zit onder een tafel!

Het vliegend tapijtJe zet iedereen van de groep op een stuk plastic (bijvoorbeeld een opengeknipte vuilniszak). De leden moeten de zak proberen om te draaien zonder dat iemand de grond raakt. Dit mag gerust op tijd: een beetje druk verhoogt de teamgeest in dit spelletje.

De vijf vingers Iedereen legt vijf vingers op de tafel. Om de beurt mag je iets vertellen waarvan jij denkt dat het uniek is aan jou (bv. ik heb een eenwieler). Indien niemand anders dit heeft, mag je een vinger weghalen van de tafel. De eerste persoon die al zijn vingers kan weghalen, wint.

Speeddate Deel de groep op in duo’s. Iedereen krijgt 2 minuten tijd om over zichzelf te ver-tellen aan de hand van een voorwerp (bv. een KLJ-sjaaltje). Nadat jullie zich beiden hebben voorgesteld, gaat de andere persoon jou voorstellen aan zijn/haar nieuwe partner en jij doet hetzelfde.

Het eigenschappen-kwartet Je gaat met z’n allen in een cirkel zitten. Om de beurt noemt iedereen vier eigen-schappen van zichzelf op (bv. naam, lievelingsfilm, lievelingseten en je lieve-lingsplek). Daarna is het de bedoeling dat iedereen probeert zoveel mogelijk kwartetten te vormen. Je kan een kwartet verzamelen door de eigenschappen van één persoon op te noemen. Indien alles juist is, werken jullie vanaf dan met twee. Zo gaat het spel verder tot iedereen samen is.

Levende vleeshoop Je staat met de hele groep in een cirkel, er ligt één persoon geblinddoekt in het midden. De rest wandelt rond deze per-soon tot er iemand op de geblinddoekte gaat liggen. De geblinddoekte moet nu raden wie er op hem/haar ligt. Daarna start het volgende spel, nu met diegene die bovenop de geblinddoekte ligt. Van-zelfsprekend krijgt deze nu de blinddoek op. Indien er fout gegokt wordt, moet de genoemde persoon op de persoon in het midden gaan liggen.

SpeleindeAls de leden elkaar beter hebben leren kennen en het ijs goed gebroken is, zijn ze klaar om verder te gaan met een andere, grotere activiteit. Op naar meer KLJ!

Glenn De Schrijver

☛

31

infovanbuiten…

Initiatieven en organisaties die je werkingeen meerwaarde kunnen bieden.

DAG VAN DE JEUGD-BEWEGINGDe feestdag van alle jeugdbewe-gingen! Op 17 oktober trekken we allemaal met onze bewegingskledij naar school of het werk, omdatwe supertrots zijn om KLJ’er te zijn en we dat natuurlijk aan heel de wereld willen tonen.

Daarnaast zetten we met alle jeugdbewe-gingen samen al de vrijwilligers in de schijnwerpers die zich wekelijks inzetten om meer dan 250.000 kinderen en jon-geren de tijd van hun leven te bezorgen. Ook dit jaar belooft het opnieuw een jeugdige dag vol plezier en lekkers te worden en dat in een héél avontuurlijk jasje! Het thema ‘Jeugdbeweging in Trek’ focust onder andere op samen avonturen beleven, veilig het land doorkruisenen doorzetten tot de eindstreep. Op tocht gaan is ontdekken, experimenteren, samen iets beleven en veel plezier maken! Doorheen alle Vlaamse provincies en Brussel kunnen we op onze feestdag de tochtsfeer opsnuiven en worden er grote acties en spelen georganiseerd.

• Surf naar www.dagvandejeugd-beweging.be voor een actie in jouw buurt.

BOUWORDEMet je KLJ-afdeling in 2015 anders op kamp? Dat kan! Samen met Bouworde vzw werk je de ideale vrijwilligersvakantie voor jouw afdeling uit.

Bouworde vzw organiseert actieve vrij-willigersvakanties voor jongeren binnen en buiten Europa. Ga met je groep aan de slag op een technisch, sociaal of ecolo-gisch project. Enkele dagen helpen reno-veren in Bulgarije, een week kindjes ani-meren in Marokko of ecologisch bouwen in de Filipijnen? Het kan allemaal. Met een groep van minimum 5 deelnemers tussen 15 en 30 jaar kan je al op bouw-kamp. Afhankelijk van de groepsgrootte, het beschikbare budget, de interesses van de groep, de gewenste reisperiode… zoekt Bouworde naar een vrijwilligers-vakantie op maat.

• www.bouworde.be

TENTEN ULDKVanaf 1 oktober is het weer zover. Dan kan je opnieuw tenten aan-vragen bij de Uitleendienst Kampeer-materiaal (ULDK).

Hoe sneller je dit doet, hoe groter de kans dat je tenten toegewezen krijgt voor je zomerkamp. Print dus het aanvraagfor-mulier af van de website (www.uldk.be > Hoe aanvragen?) en vul het in. Lees ook zeker het uitleenreglement na.

• www.uldk.be

Lennie, jij bent leider bij KLJ Slakkenhuis. Vertel eens, wat zijn jullie aan het doen?Lennie: ‘Kan je dat niet zien? Wij zijn ons lokaal aan het opknappen. Het krijgt een likje verf, het logo wordt vernieuwd, alles wordt nagekeken op veiligheid…We maken het helemaal klaar voor een nieuw werk-jaar. En we doen dat allemaal samen, omdat datveel leuker is.’

Waarom is jullie lokaal zo belangrijk?Lennie: ‘Wel, ons lokaal is het hart van onze afdeling, hier gaan de meeste van onze activiteiten door. Maar ook op andere momenten komen we hier samen.Het is een beetje een tweede thuis voor al onze leden. En dus willen we dat het dat ook uitstraalt. Het moet ook uitnodigend zijn voor nieuwe leden en de rest van het dorp aanspreken. Wat wij hier doen, mag gezien worden door iedereen, want we zijn hier graag en we doen niks verkeerd. We kunnen wel eens gek doen, maar dat hoort erbij als je jong bent.’

Bedankt Lennie, we gaan even een praatje maken met de rest van je helpers. Veel succes nog!Lennie: ‘Doe gerust! Maar hou ze niet te lang van hun werk af hé, er moet nog heel wat gebeuren!’ (lacht)

Dag meneer met het plan, wie ben jijen wat doe je hier?Lennert: ‘Hallo, ik ben Lennert, de vader van Lennie.Ik bekijk de plannen voor de verbouwing van het lokaal. Onze afdeling is de afgelopen jaren heel wat gegroeid en het lokaal begint wat klein te worden. Daarom slaan we met enkele ouders, sympathisanten, ex-leden… de handen in elkaar om enkele vernieu-wingen en uitbreidingen aan het lokaal te doen. We krijgen hiervoor ook ondersteuning van KLJ Nationaal en van de gemeente, dus het komt in orde!’

Bedankt voor de info en veel succes!

Op dat moment krijg ik een bal tegen de benen en ontmoet zo Louise en Sandra.

Hoi dames, wat zijn jullie aan het doen met deze bal?Louise: ‘Wij spelen een spelletje voor het lokaal want we mogen nu niet binnen spelen. Straks mag dat wel,

dan gaan we samen met de leiding allemaal versie -ringen maken om omhoog te hangen. We gaan het lokaal mooi maken.’

Wat vinden jullie zo leuk aan jullie lokaal?Sandra: ‘Je mag hier allemaal dingen doen die thuis niet mogen. Zoals in de zetel springen of met verf op de tafel schilderen. En dat is leuk! Wij vinden het heel plezant om hier te komen, want hier zijn onze vriendjes er ook altijd bij en dan spelen we leuke spelletjes samen. En dan lachen we ook heel veel samen! Samen met de leiding, die zijn altijd lief voor ons. Mogen we nu verder spelen?’

Natuurlijk meisjes, speel maar verder!

Naast het terrein staan enkele dorpsbewonersmet grote ogen te kijken naar de werkzaamheden aan en rond het lokaal.

Beste mevrouw Koe, wat vind jij hier allemaal van?Mevrouw Koe: ‘Ach, die zijn goed bezig hé, die van de KLJ. Dat is hier de jeugd zijn plekje en die kinderen en jongeren doen hier hun eigen ding. We moeten ons daar niet altijd mee bemoeien, die doen uiteindelijk toch hun eigen zin. En pas op, ze doen dat hier goed hé. Ze hebben maar weinig ongelukjes en iedereen is hier altijd aan het lachen, dus dat kan niet slecht zijn. Soms is er wel eens een beetje lawaai, maar ja, dat deden wij vroeger ook toen we jong waren hé. Dus ik vind dat niet zo erg. Zo’n eigen lokaal, dat zouden ze bij alle jeugdverenigingen moeten hebben. Je weet dan waar ze zitten en ze moeten het zelf in orde houden, dat geeft hun ook wat verantwoordelijkheid. Want tenslotte is dat hier wel de toekomst van ons dorp hé. Als zij het hier nu niet leuk hebben, dan gaan ze later ook niet willen blijven en wie gaat er dan nog zorg dragen voor ons schoon dorp? Dus laat ze hier maar een beetje hun ding doen. Zolang we allemaal een beetje rekening houden met elkaar, komt dat allemaal wel goed.’

En met deze wijze woorden laten weKLJ Slakkenhuis verder werken aan hun lokaal.

Interview: Verena Pynaert

– Op bezoek bij –

KLJ SLAKKENHUIS

idee september

Documents