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Identifizierung & Ausbildung von Führungskräften 1 Identifizierung und Ausbildung von Führungskräften

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Identifizierung & Ausbildung von Führungskräften 1

Identifizierung und Ausbildung von

Führungskräften

Identifizierung und Ausbildung von

Führungskräften

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Identifizierung & Ausbildung von Führungskräften 2

Gedanken zur Führung

„Führung wird nicht unbedingt in Worten praktiziert, sondern vielmehr durch die Einstellung und Handlungen”.

Harold Geneen,Gründer,

MCI Communications

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„Herausragende Führungskräfte appelieren an die Herzen Ihrer Nachfolger – nicht an ihren Verstand.”

Autor unbekannt

Gedanken zur Führung

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„Ich vermute, Führung bedeutete einmal Muskeln; aber heute bedeutet es, sich mit den Menschen gut zu verstehen.”

Indira Gandhi

Gedanken zur Führung

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„Das Wesentliche der Führung ist, dass man eine Vision haben muss.“

Theodore Hesburgh

Gedanken zur Führung

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Warum sind wir hier?

•Bedeutung von Führung

•Neue Generation von

Führungskräften

•Entwicklung von

Führungskräften

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Was ist Führung?„Führungskräfte sind Menschen, die für eine Gruppe von Menschen eine Richtung festlegen, welcher die Mitglieder dieser Gruppe folgen, und dann die Mitglieder dazu motivieren, die Ziele dieser Richtung zu erreichen. Diese Aktivität könnte von den Mitgliedern nicht alleine durchgeführt werden.”

nach J.A. Conger,Lernen zu führen

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„Führung ist die Mobilisier-ung der Handlungen und Bemühungen anderer, um gemeinsame Ziele zu erreichen.”

Was ist Führung?

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Identifizierung & Ausbildung von Führungskräften 9

Brauchen wir Führungskräfte?

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Erfolgreiche Führungskräfte sind in der Lage…

• zu kommunizieren• zu motivieren• Teams zu bilden• Probleme zu lösen• Konflikte zu klären• Veränderung zu verwalten• Kreativität zu fördern

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Methoden erfolgreicher Führungskräfte

1. Hinterfragen Sie den Ablauf

2. Begeistern Sie für eine gemeinsame Vision

3. Befähigen Sie andere zum Handeln

4. Weisen Sie den Weg

5. Ermutigen Sie

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Identifizierung & Ausbildung von Führungskräften 12

Hintefragen Sie den Ablauf

•Auf Grenzen treffen und diese über-winden

•Niemals Fehler fürchten

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Begeistern Sie für eine gemeinsame Vision

•Vision

•Ziele des Teams

•Enthusiasmus

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Befähigen Sie andere zum Handeln

•Gemeinsame Entscheidungen

•Bedeutung

•Betreuung und Unterstützung

•Vertrauen und Zutrauen

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Weisen Sie den Weg

•Vorbild

•Taten sprechen Worte

•Kleine Dinge = Erfolg

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Ermutigen Sie

• Machen Sie weiter, wenn die Zeiten schwer sind

• Einfache Handlungen / tiefgreifende Gesten

• Bestärken Sie, um zu motivieren

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Methoden erfolgreicher Führungskräfte

1. Hinterfragen Sie den Ablauf

2. Begeistern Sie für eine gemeinsame Vision

3. Befähigen Sie andere zum Handeln

4. Weisen Sie den Weg

5. Ermutigen Sie

Weisen Sie diese Qualitäten auf?

Sehen Sie diese in anderen?

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Wer sind unsere Führungskräfte?

•formell

•informell

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Warum müssen wir neue Führungskräfte ausbilden?

…@#..!!

Das Rampenlicht zeit auf den Falschen

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Warum müssen wir neue Führungskräfte ausbilden?

Es sind immer die selben Lions

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Warum müssen wir neue Führungskräfte ausbilden?

realitätsfremd

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Identifizierung & Ausbildung von Führungskräften 22

Warum müssen wir neue Führungskräfte ausbilden?

Frische Ideen

Enthusiasmus

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Identifizieren Sie eine neue Generation von Führungskräften

Mitgliedschaft widerspiegeln

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Wie machen wir das?

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• Hinterfragen Sie den Ablauf

• Begeistern Sie für eine gemeinsame Vision

• Befähigen Sie andere zum Handeln

• Weisen Sie den Weg

• Ermutigen Sie

Wir müssen selbst effektive Führung praktizierenWir müssen selbst effektive Führung praktizieren

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Identifizierung & Ausbildung von Führungskräften 26

Teilen Sie das Führungs-konzept mit anderen Lions

• Hinterfragen Sie den Ablauf

• Begeistern Sie für eine gemeinsame Vision

• Befähigen Sie andere zum Handeln

• Weisen Sie den Weg

• Ermutigen Sie

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Identifizieren Sie Potential

•Suchen Sie nach Lions, die bereits einige Führungs-fähigkeiten besitzen.

•Suchen Sie nach Lions, die gerne aktiver dienen würden.

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Ermutigen

•Ermutigen, am Lions-Mentoring-Programm teilzunehmen

•Ermutigen, ein Amt anzustreben

•Ermutigen, das LCI Führungstraining auszukundschaften:

•Führungsseminare

•E-learning

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Unterstützung

•Bedeutende Projekte

•Beratung und Führung

•Anerkennung

•Persönliche Zufriedenheit

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Unsere Aufgabe

•Bedarf vereinbaren

•Neue Führungskräfte ausbilden

•Anerkennen und ins Rampenlicht stellen

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„Echte Führung muss zum Vorteil der Anhänger sein und nicht zur Bereicherung des Führers.”

Robert Townsend

Gedanken zur Führung

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