II WORKSHOP DE II WORKSHOP DE SEGURANÇA E SAÚDE SEGURANÇA E SAÚDE OCUPACIONALOCUPACIONAL

A Ergonomia na Saúde e A Ergonomia na Saúde e

Segurança do TrabalhoSegurança do Trabalho Cristian de Souza Freitas, MSc

TRABALHO X SAÚDE

“Qualquer que seja o conceito que se tem a respeito de

saúde, não se pode deixar de reconhecer que ela está

estreitamente relacionada com a maneira pela qual o

homem produz seus meios de vida (TRABALHO) e satisfaz

suas necessidades (CONSUMO), reproduzindo nesse

duplo movimento, as relações sociais que mantém com

outros homens.”

“tripaluim”

International Institute for Menagement Development

• Segurança X Competitividade

– Países com menor percentual de acidentes

fatais proporcionais ao seu número de

trabalhadores tem maior competitividade

– Empresa mais prevencionista

• Perde menos com absenteísmo

A ergonomia tem sido fator de aumento de produtividade e da qualidade do produto bem

como da qualidade de vida dos trabalhadores, na medida em que a mesma é aplicada com a

finalidade de melhorar as condições ambientais, visando a interação com o ser humano.

QUALIDADE DE VIDAQUALIDADE DE VIDAUm Conceito Empresarial

“Qualidade de Vida no Trabalho é o conjunto de ações de uma empresa

que envolvem a implantação de melhorias, inovações gerenciais e

tecnologias no ambiente de trabalho”

FRANÇA., 1998

A ergonomia surgiu em função da necessidade do ser humano cada vez mais

querer aplicar menos esforço físico e mental, nas atividades diárias.

MAIS ERGONOMIA

=MENOS ESFORÇO FÍSICO E MENTAL

MENOS ESFORÇO FÍSICO E MENTAL

ERGONOMIA = SOLUÇÃO

No larNo transporteNo lazerNa escolaPrincipalmente, no ambiente de trabalho

Ou seja, em todos os lugares.

Aplicações da Aplicações da ErgonomiaErgonomia

Mas, afinal, o que realmente é Ergonomia?

Ergonomiaé a disciplina científica que trata da compreensão das

interações entre os seres humanos e outros elementos de um sistema e a profissão que aplica teorias,

princípios, dados e métodos, ao design a fim de otimizar o bem estar humano e o desempenho global dos

sistemas.

Definição Internacional de Ergonomia da Associação Internacional de Ergonomia [IEA] San Diego, USA 1/08/2000

OBJETIVOS DO SISTEMA

COMPONENTES INANIMADOS COMPONENTES HUMANOS

EQUIPAMENTOS

FERRAMENTAS

MÁQUINAS

SER HUMANO

• TRABALHADOR

EFICIÊNCIA E CONFIABILIDADE

ESTUDO DO SISTEMA EM ERGONOMIA

Cognitivo

Sistema

Operacional

MostradorPercepção

Ação Controle

Homem Máquina

Ambiente de Trabalho

Ergonomia Física

Ergonomia Cognitiva

Ergonomia Organizacional

Domínios de Especialização da Domínios de Especialização da ErgonomiaErgonomia

Enfoque da Enfoque da ErgonomiaErgonomia

Ser humano

Necessidades, habilidades e limitações dos usuários/trabalhadores

Garantir a eficácia e a eficiência

Ação Ergonômica

Conforto Desconforto Doença

Proativa Reativa

No conteúdo do trabalho (a tarefa atribuída ao trabalhador no seu posto de trabalho e a maneira como é executada e organizada).

No operador (o indivíduo que ocupa o posto de trabalho em questão).

Nos aspectos físicos da interface homem-tarefa- máquina (dimensionamento e características físicas das estações de trabalho).

Ergonomia: tipos de Ergonomia: tipos de atuaçãoatuação

A Ergonomia se baseia (diagnóstico):A Ergonomia se baseia (diagnóstico):

Ergonomia e Segurança Ergonomia e Segurança

A ergonomia é mais precisamente uma metodologia que pode ser utilizada para atingir a segurança e a produtividade.

A principal meta da ergonomia é o projeto de sistemas de tal modo que eles se tornem produtivos, seguros e mais confortáveis e agradáveis no uso.

Segundo Helander (1997), há dois principais efeitos resultantes das melhorias ergonômicas:

os erros dos operadores podem ser reduzidos

a eficiência ou velocidade da operação pode ser aumentada.

Ergonomia e SegurançaErgonomia e Segurança

A Ergonomia tem como foco a atividade de trabalho das pessoas, como objeto à situação onde esta ocorre e como finalidade a transformação para melhor deste sistema.

E

R

G

O

N

O

M

I

A

Atividade de Trabalho

Situação de Trabalho

Foco

Objeto

FinalidadeTransformação Positiva

Tarefa

Execução

Requisitos

Condições

Contexto

Possibilidades

Tarefa /

Atividade

Equipamento /

Hardware

Usina /

Instalações

Recursos Humanos

Procedimentos

Operacionais

AMBIENTE DE TRABALHO

Elementos de um Sistema de Gestão de Segurança

Ações ergonômicas nas organizações através

do desenvolvimento de uma gestão em

ergonomia vem a incentivar os

empregados a novos hábitos de vida,

desenvolvendo na empresa uma nova

cultura saudável, gerando um melhor

ambiente de trabalho, melhorando com

isso a produtividade em uma empresa.

Conhecimentos Habilidades

Experiência Competência

O Gerenciamento Ergonômico (GE) é uma metodologia que faz parte de um Sistema de Gestão em Saúde e Segurança

do Trabalho, aplicada por equipe responsável, que tem como principais objetivos:

• Qualidade de Vida• Saúde Física e Mental• Prevenção de Acidentes (DORT) • Melhor Ambiente de Trabalho• Atendimento a legislação• Contribuir nas certificações• Organização do Trabalho• Gestão Participativa

AÇÕES ERGONÔMICASAÇÕES ERGONÔMICAS

• Normas

• Avaliações

• Treinamentos

• Multi-inter-disciplinaridade

• Pesquisa – Ciência

• Participação

“Se eu consegui ver alguma coisa mais longe, é porque subi e me apoiei em ombros de gigantes”

Isaac Newton