il centro per l'impiego di ivrea

SERVIZIO COORDINAMENTO CENTRI PER L’IMPIEGOCENTRO PER L’IMPIEGO DI IVREA

www.provincia.torino.gov.it

CORSO VERCELLI, 138 – 10015 IVREA (TO) – TEL. 0125235911 – FAX 0125235940 E-MAIL: [email protected]

Competenza territoriale: Ivrea, Agliè, Albiano D' Ivrea, Alice Superiore, Andrate, Azeglio, Bairo, Baldissero Canavese, Banchette, Barone Canavese, Bollengo, Borgofranco di Ivrea, Borgomasino, Brosso, Burolo, Caravino, Carema, Caluso, Candia Canavese, Cuceglio, Cascinette Di Ivrea, Castellamonte, Chiaverano, Colleretto Giacosa, Cossano Canavese, Fiorano Canavese, Issiglio, Lessolo, Loranzè, Lugnacco, Mazzè, Mercenasco, Montalenghe, Maglione, Meugliano, Montalto Dora, Nomaglio, Orio Canavese, Palazzo Canavese, Parella, Pavone Canavese, Pecco, Perosa Canavese, Piverone, Quagliuzzo, Quassolo, Quincinetto, Romano Canavese, Rueglio, Salerano Canavese, Samone, Scarmagno, Settimo Rottaro, Settimo Vittone, Strambino, Strambinello, Tavagnasco, Torre Canavese, Trausella, Traversella, Vestignè, Vico Canavese, Vidracco, Vistrorio, San Giorgio Canavese, San Giusto Canavese, San Martino Canavese, Vialfrè, Villareggia, Vische

Il Centro per l'Impiego di IvreaOrario:

lunedì: 9-12.30 e pomeriggio solo su appuntamentomartedì e giovedì: 9-12.30 e 14.15-15.45mercoledì: 9-12.30venerdì: 9-12

Indirizzo: C.so Vercelli 138 - 10015 IVREA

Telefono: 0125/235911 Fax: 0125/235940

Email: [email protected]

mailto:[email protected]




Il Servizio

COLLOCAMENTO MIRATO

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Finalizzato a promuovere l'inserimento lavorativo dei disabili in impieghi compatibili con le proprie

condizioni di salute e capacità lavorative

e a soddisfare l'esigenza delle aziende di un inserimento proficuo nella propria organizzazione

produttiva.




I NOSTRI STRUMENTI:Lavoro in sinergia con gli operatori dei consorzi

Aggiornamento costante della scheda di preselezione dei lavoratori

Attenzione alle scoperture delle aziende




I NOSTRI OBIETTIVI

Soddisfare la richiesta dell’azienda con la massima celerità

Incrementare il rapporto di collaborazione con le aziende

Dare attuazione al collocamento mirato




LA CONVENZIONE A partire dal 2000, con l’entrata in vigore della legge 68/99, il Centro per l’Impiego di Ivrea ha attivato una modalità operativa per l’inserimento dei disabili consistente

nell’elaborazione della CONVENZIONE direttamente presso il CpI.

Questo opportunità permette:

un’analisi approfondita della struttura aziendale

l’individuazione delle posizioni lavorative che possono essere coperte con lavoratori/trici disabili, presenti nella nostra banca dati.

Si realizza così un efficace collocamento mirato perché:

comprendere a priori dove l’azienda può collocare un/a lavoratore/trice iscritto/a al collocamento mirato permette alla stessa di adempiere il suo obbligo produttivamente e consente di inserire proficuamente un lavoratore.




I NOSTRI RISULTATI:

ANNI 2010 / 2011 / 2012

Aggiornato al 31/12/2012




39

9

4136

4432

0

20

40

60

RAPPRESENTAZIONE 2010 / 2011 / 2012: AVVIAMENTI E TIROCINI

assunzioni

tirocini

assunzioni 39 41 44

tirocini 9 36 32

2010 2011 2012




FRD Progetti a Consumo

Progetti di sostegno e di integrazione socio lavorativa di persone con disabilità, promossi dagli attori del territorio locale tramite il finanziamento

proveniente dal Fondo Regionale Disabili.

Si realizzano:

percorsi di mediazione (selezione, orientamento, rinforzo delle competenze del lavoratore; ricerca risorse

aziendali) ed accompagnamento in azienda di cittadini in situazione di handicap.




FRD "PROGETTI A CONSUMO"

OBIETTIVI PREFISSATI:

N. 15 INSERIMENTI IN TIROCINIO DI CUI 13

FINALIZZATI ALL'ASSUNZIONE CON

CONTRATTO DI ALMENO 12 MESI

Inserimenti effettuati

7

2

3

1

Contratti Inserimento

Apprendistato

Tempo determinato

Tempo indeterminato

Tipo di invalidità

4

9

Maggior deficit ( => 67%)Minor deficit (< 67%)

Fasce d'età

5

3

4

1

Fino a 30 anni Da 31 fino a 40

Da 41 fino a 50 Oltre 50

2

5

6

0

1

2

3

4

5

6

Laurea Diploma Licenza Media

Titoli di studio




LE PROFESSIONALITA’ VALORIZZATE:

Musicoterapista

Operatore help desk e customer care

Impiegato amministrativo e commerciale

Tecnico di laboratorio

Addetto macchine a controllo numerico

Operaio montatore HW




FRD PLURILOTTOAsse 1 e 4 del Piano Provinciale

FRD Lotto 1-2-3

OBIETTIVI DA CONSEGUIRE: N. 10 INSERIMENTI IN

TIROCINIO

OBIETTIVI CONSEGUITI: N. 12 INSERIMENTI IN TIROCINIO DI CUI 10 CONCRETIZZATI IN

CONTRATTI DI ASSUNZIONE DI ALMENO 12 MESI


2

51

1

2

1

Contratto tempo indeterminato

Contratto di inserimento 12 mesi


Contratto tempo determinato 12 mesi

Tirocinio terminato con acquisizionenuove competenze

Contratto tempo determinato 12 mesi -per agevolazioni mobilità

Tipo di invalidità

4

8

Maggior deficit ( => 67%)Minor deficit (< 67%)

Fasce d'età

3

32

4

Fino a 30 anni Da 31 fino a 40 anni

Da 41 fino a 50 anni Oltre 50 anni




FRD 3 AZIONIAsse 2 del Piano Provinciale FRD

OBIETTIVI DA CONSEGUIRE:

N. 4 INSERIMENTI IN TIROCINIO,DI CUI

• 1 CATEGORIA OVER 45

• 1 CATEGORIA HIV

• 2 CATEGORIA PSICHICI

OBIETTIVI CONSEGUITI:

N. 7 INSERIMENTI IN TIROCINIO DI CUI 4 CONCRETIZZATI IN CONTRATTI DI ASSUNZIONE DI ALMENO 12 MESI

• 2 "OVER 45“ (2 ASSUNZIONI)

• 2 "HIV" (0 ASSUNZIONI)

• 3 "PSICHICI" (2 ASSUNZIONI)


1

2

1

3

Contratto tempo indeterminato


Contratto tempo determinato 12 mesi

Tirocinio terminato con acquisizionenuove competenze

Tipo di invalidità

2

2

3

Categoria over 45 Categoria HivCategoria Psichici

Fasce d'età

4

3

Da 41 fino a 50 anni Oltre 50 anni

il centro per l'impiego di ivrea

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