ilfov.mmanpis.roilfov.mmanpis.ro/wp-content/uploads/2020/02/cv-europass... · web view-...
TRANSCRIPT
Curriculum VitaeEuropass
Informaţii personale
Nume / Prenume Cîntăreţu Gabriela
Adresa(e) Vintilă Mihăilescu nr. 21, Bl.63, sc.A, et.7, ap.45, sector 6, Bucureşti (România)
Mobil 0724283886
E-mail(uri) [email protected]
Naţionalitate(-tăţi) română
Data naşterii 06/04/1973
Sex Femeiesc
Locul de muncă vizat / Expert politici publice
Aria ocupaţională Responsabilitaţi: Identificarea, recrutarea și instruirea personalului de specialitate din sectorul asistenței sociale în vederea derulării programului național de formare.Identificarea, validarea și recrutarea grupului țintă de 39.000 de specialiști în asistență socialăÎn vederea îmbunătățirii cunoștințelor profesionale ale acestora.
Experienţa profesională
Perioada Aprilie 2019 – prezent
Funcţia sau postul ocupat Inspector social
Principalele activităţi şi responsabilităţi Monitorizare licentiere servicii sociale, inspecție socială, respectarea drepturilor persoanelor din grupurile vulnerabile, etc.
Numele şi adresa angajatorului AJPIS Ilfov Bd. Magheru nr. 7, Sector 1, București
Tipul activităţii sau sectorul de activitate Asistență socială
Pag. 1
Perioada decembrie 2017 – aprilie 2019
Funcţia sau postul ocupat Director general adjunct
Principalele activităţi şi responsabilităţi Organizarea şi coordonarea activităţii de protecţie a copilului la nivelul sectorului 4- Promovarea și inițierea de acțiuni de dezvoltare a serviciilor sociale;- Elaborarea şi implementarea la nivel local, a politicilor publice şi strategiilor în domeniul protecţiei copilului, persoanei cu handicap, vârstnicilor și grupurilor vulnerabile ;- Elaborarea şi redactarea unor proiecte, propuneri de finanţare în cadrul programelor de finanţare fonduri structurale, programe de interes naţional, etc. şi implementarea proiectelor declarate eligibile;- Control intern si managementul calitatii;- Organizarea unor evenimente cu scopul dezvoltării parteneriatului public – privat, în scopul înfiinţării unor servicii (de tip alternativ la instituţionalizare sau de tip rezidenţial), identificate în urma evaluării nevoilor persoanelor din grupuri vulnerabile, prevăzute în Strategia Locală;
Numele şi adresa angajatorului Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului Sector 4Șos. Olteniței nr. 252-254, bl.151, parter, Sector 4
Tipul activităţii sau sectorul de activitate Protecţie Socială
Perioada octombrie 2017- noiembrie 2017
Funcţia sau postul ocupat Șef birou
Principalele activităţi şi responsabilităţi Organizarea și coordonarea activității desfășurate în cadrul Biroului Strategii, Programe și Relația cu ONG-urile
Numele şi adresa angajatorului Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului Sector 4Șos. Olteniței nr. 252-254, bl.151, parter, Sector 4
Tipul activităţii sau sectorul de activitate Protecţie Socială
Perioada decembrie 2015 – septembrie 2017
Funcţia sau postul ocupat Consilier superior
Principalele activităţi şi responsabilităţi Evaluare servicii sociale, politici publice în domeniul persoanelor adulte cu dizabilități, etc.
Numele şi adresa angajatorului Autoritatea Națională pentru Persoanele cu DizabilitățiCalea Victoriei nr. 194, Sector 1, București
Tipul activităţii sau sectorul de activitate Administrația publică centrală
Perioada aprilie 2015 – decembrie 2015
Funcţia sau postul ocupat Director adjunct
Principalele activităţi şi responsabilităţi Promovarea și protecția drepturilor persoanelor cu dizabilități, dezvoltarea și monitorizarea strategiei naționale în domeniu, în asumarea rolului instituției de monitorizare a implementării Convenției ONU privind drepturile persoanelor cu dizabilități, politici publice în domeniul persoanelor adulte cu dizabilități, etc
Numele şi adresa angajatorului Autoritatea Națională pentru Persoanele cu DizabilitățiCalea Victoriei nr. 194, Sector 1, București
Tipul activităţii sau sectorul de activitate Administrația publică centrală
Perioada decembrie 2014 – octombrie 2015
Funcţia sau postul ocupat Formator
Pag. 2
Principalele activităţi şi responsabilităţi Agenda curs, elaborare manuale, livrare formare - îngrijitori bătrâni la domiciliu
Numele şi adresa angajatorului SC Cortechmed SRL Str. Țițeica nr.7A, București
Tipul activităţii sau sectorul de activitate Formare în cadrul proiectului ” Inovarea și Revitalizarea mediului rural”
Perioada martie 2014 – aprilie 2015
Funcţia sau postul ocupat Director executiv
Principalele activităţi şi responsabilităţi Organizarea şi coordonarea activităţii de protecţie a copilului la nivelul sectorului 3- Promovarea și inițierea de acțiuni de dezvoltare a serviciilor sociale;- Organizarea şi coordonarea activităţii de protecţie a copilului la nivelul sectorului 4- Promovarea și inițierea de acțiuni de dezvoltare a serviciilor sociale;- Elaborarea şi implementarea la nivel local, a politicilor publice şi strategiilor în domeniul protecţiei copilului, persoanei cu handicap, vârstnicilor și grupurilor vulnerabile ;- Elaborarea şi redactarea unor proiecte, propuneri de finanţare în cadrul programelor de finanţare fonduri structurale, programe de interes naţional, etc. şi implementarea proiectelor declarate eligibile;- Control intern si managementul calitatii;- Organizarea unor evenimente cu scopul dezvoltării parteneriatului public – privat, în scopul înfiinţării unor servicii (de tip alternativ la instituţionalizare sau de tip rezidenţial), identificate în urma evaluării nevoilor persoanelor din grupuri vulnerabile, prevăzute în Strategia Locală;;- Elaborarea şi redactarea unor proiecte, propuneri de finanţare în cadrul programelor de finanţare fonduri structurale, programe de interes naţional, etc. şi implementarea proiectelor declarate eligibile;- Control intern si managementul calitatii;- Organizarea unor evenimente cu scopul dezvoltării parteneriatului public – privat, în scopul înfiinţării unor servicii (de tip alternativ la instituţionalizare sau de tip rezidenţial), identificate în urma evaluării nevoilor persoanelor din grupuri vulnerabile, prevăzute în Strategia Locală;
Numele şi adresa angajatorului Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului Sector 3Bd.1 Decembrie nr.12, Sector 3, București
Tipul activităţii sau sectorul de activitate Protecţie Socială
Perioada decembrie 2013 – octombrie 2014
Funcţia sau postul ocupat Formator
Principalele activităţi şi responsabilităţi Agenda curs, elaborare manuale, livrare formare Curs mediator social, Lucrător social
Numele şi adresa angajatorului CRFCAPL Str Occidentului nr. , Sector 1, București
Tipul activităţii sau sectorul de activitate Formare în proiectul ” M.A.I. – Măsuri active și inovative pentru șomeri”
Perioada iunie 2011 – martie 2014
Funcţia sau postul ocupat Director executiv- Organizarea şi coordonarea activităţii de protecţie socială a persoanei şi familiei\ consiliere şi asistenţă socială pentru persoanele vârstnice - Legea 17/2000 privind asistenţa socială a persoanelor vârstnice republicată;- Punerea în aplicare a Legii 448/2006 privind protectia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, republicată; Legea 277/2011 privind alocația de susținere; Legea 292/ 2011 Legea asistentei sociale);
Pag. 3
Principalele activităţi şi responsabilităţi - Coordonarea centrelor rezidențiale și non-rezidențiale pentru persoane cu handicap;- Coordonarea serviciilor de evaluare, consiliere vocațională și orientare profesională pentru persoanele provenite din grupurile vulnerabile;- Prevenirea marginalizării sociale;- Promovarea și inițierea de acțiuni de dezvoltare a serviciilor sociale;- Elaborarea şi implementarea la nivel local, a politicilor publice şi strategiilor în domeniul protecţiei persoanei cu handicap, vârstnicilor și grupurilor vulnerabile ;- Elaborarea şi redactarea unor proiecte, propuneri de finanţare în cadrul programelor de finanţare fonduri structurale, programe de interes naţional, etc. şi implementarea proiectelor declarate eligibile;- Control intern si managementul calitatii;- Organizarea unor evenimente cu scopul dezvoltării parteneriatului public – privat, în scopul înfiinţării unor servicii (de tip alternativ la instituţionalizare sau de tip rezidenţial), identificateîn urma evaluării nevoilor persoanelor din grupuri vulnerabile, prevăzute în Strategia Locala
Numele şi adresa angajatorului Direcţia Generală de Asistenţă Socială Sector1( Direcţia Generală de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Sector 1 – din 01.01.2005 ) , Bd. Mareşal Averescu nr. 17, sector 1, Bucureşti
Tipul activităţii sau sectorul de activitate Protecţie Socială
Perioada 16 mai – 09 august 2012
Funcţia sau postul ocupat Formator – formare profesională
Principalele activităţi şi responsabilităţi Metodologia de evaluare a nevoilor de servicii sociale la nivel localUtilizarea eficientă a resurselor locale pentru rezolvarea problemelor sociale.Metode şi instrumente de comunicare şi intervenţie socială, în lucrul cu persoanele şi cu grupurile de persoane care necesită măsuri de asistenţă socială. Metoda managementului de caz.Mecanisme de reglementare în domeniul serviciilor sociale: planificarea, finanţarea, gestiunea, monitorizarea, evaluarea şi controlul serviciilor, calitatea si managementul calitatii in serviciile sociale.Elemente privind elaborarea şi managementul proiectelor de dezvoltare a serviciilor socialeSupervizarea personalului din sectorul social (100 de ore de coaching pentru lucratorii profesionisti de la nivelul Primariilor si Serviciilor Publice de Asistenta Sociala). Elemente de management al stresului.
Numele şi adresa angajatorului Bernard Brunhes Internațional (BBI) și Ministerul Muncii, Familiei și Protecției Sociale.
Tipul activităţii sau sectorul de activitate Formare în proiectului „Creşterea gradului de implementare a legislaţiei privind serviciile sociale la nivel local, în contextul procesului de descentralizare”, cursuri care se adresează profesionistilor din sistemul asistenţei şi serviciilor sociale din toate judeţele ţării.
Perioada 07- 11.05.2012
Funcţia sau postul ocupat Lector Seminarii ”Dezvoltare durabilă”
Principalele activităţi şi responsabilităţi Explicarea conceptului de dezvoltare durabilă și conștientizarea în ceea ce privește importanța acestuia
Numele şi adresa angajatorului Faxmedia ConsultingPrahova , Ploiești str. 13 septembrie
Tipul activităţii sau sectorul de activitate Proiect fonduri structurale Formarea resurselor umane
Perioada 12.01.2012 – 12.04.2012
Funcţia sau postul ocupat Consultant pentru formarea asistenților personali
Principalele activităţi şi responsabilităţi Consultanță privind organizarea formării, materialelor de curs, stabilirea agendei.
Numele şi adresa angajatorului Asociația Centrul de Resurse și Informare pentru Profesiuni Sociale CRIPSBd. Ion Mihalache nr.126, Sector 1
Tipul activităţii sau sectorul de activitate Formare asistenți personali
Pag. 4
Perioada Noiembrie 2011- noiembrie 2012
Funcţia sau postul ocupat Formator
Principalele activităţi şi responsabilităţi Elaborare material, agendă de curs și susținerea sesiunilor de formare în următoarele domenii:Asistent social cu studii medii;Discriminare, prejudecăți, stereotipuri;Comunicare;Managementul conflictelor; Egalitate de șanse;
Numele şi adresa angajatorului Faxmedia ConsultingPrahova , Ploiești str. 13 septembrie
Tipul activităţii sau sectorul de activitate Proiect fonduri structurale Formare adulți
Perioada Iulie 2011 – septembrie 2011
Funcţia sau postul ocupat Expert elaborare manual Egalitate de Șanse – fenomenul de mobbing
Principalele activităţi şi responsabilităţi Elaborarea și redactarea manualului „Egalitate de șanse” în cadrul proiectului „ Sprijin femeilor discriminate pe piața muncii” - care a avut ca obiectiv promovarea activă a principiului egalității de șanse prin intermediul combaterii violențelor fizice și psihologice exercitate asupra femeilor la locul de muncă.
Numele şi adresa angajatorului Centrul de Resurse și Formare în Profesiuni Sociale „Pro Vocație” – Str. Icoanei nr.87, sector 2, București
Tipul activităţii sau sectorul de activitate Elaborare manual, autor al manualului.
Perioada August 2011
Funcţia sau postul ocupat Formator
Principalele activităţi şi responsabilităţi Dezvoltare comunitarăDezvoltarea abilităților în muncă cu persoanele vulnerabileIdentificare nevoilor comunității din care provin cursanți,Servicii sociale
Numele şi adresa angajatorului Centrul de Resurse şi Formare în Profesiuni Sociale PRO VOCAŢIEStr. Icoanei nr. 87, sector 2
Tipul activităţii sau sectorul de activitate Formarea adultilor Proiect – ”Implicarea clerului și a membrilor comunităților parohiale ortodoxe în dezvoltarea de proiecte sociale la nivelul Mitropoliei Banatului și Arhiepiscopiei Alba Iulia
Perioada Iunie – septembrie 2011
Funcţia sau postul ocupat Formator
Principalele activităţi şi responsabilităţi Susținerea sesiunilor de formare pentru ocupația de consilier vocațional
Numele şi adresa angajatorului Centrul de Resurse şi Formare în Profesiuni Sociale PRO VOCAŢIEStr. Icoanei nr. 87, sector 2
Tipul activităţii sau sectorul de activitate Formarea adulților Proiectul Orizont 2009
Perioada 2003 martie – iunie 2011
Funcţia sau postul ocupat Director general adjunct
Principalele activităţi şi responsabilităţi - Organizarea şi coordonarea activităţii de protecţie socială a persoanei şi familie si consiliere şi asistenţă socială pentru persoanele vârstnice - Legea 17/2000 privind asistenţa socială a persoanelor vârstnice;
Pag. 5
- Punerea în aplicare a Legii 448/2006 privind protecția şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, republicată; O.U.G. 105/2003 privind alocaţia familială complementară şi alocaţia de susţinere pentru familia monoparentală; Legea 61/ 1993 privind alocaţia de stat pentru copii; Legea 705/ 2001 privind sistemul naţional de asistenţă socială) . - Coordonarea centrelor rezidențiale și non-rezidențiale pentru persoane cu handicap;- Coordonarea serviciilor de evaluare, consiliere vocațională și orientare profesională pentru persoanele provenite din grupurile vulnerabile;- Prevenirea marginalizării sociale;- Promovarea și inițierea de acțiuni de dezvoltare a serviciilor sociale;- Elaborarea şi implementarea la nivel local, a politicilor şi strategiilor în domeniul protecţiei persoanei cu handicap, vârstnicilor și grupurilor vulnerabile ;- Elaborarea şi redactarea unor proiecte, propuneri de finanţare în cadrul programelor de finanţare fonduri structurale, programe de interes naţional, etc. şi implementarea proiectelor declarate eligibile.- Organizarea unor evenimente cu scopul dezvoltării parteneriatului public – privat, în scopul înfiinţării unor servicii (de tip alternativ la instituţionalizare sau de tip rezidenţial), identificate în urma evaluării nevoilor persoanelor din grupuri vulnerabile, prevăzute în Strategia Locală.
Numele şi adresa angajatorului Direcţia Generală de Asistenţă Socială Sector1( Direcţia Generală de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Sector 1 – din 01.01.2005 ) , Bd. Mareşal Averescu nr. 17, sector 1, Bucureşti
Tipul activităţii sau sectorul de activitate Protecţie Socială
Perioada Iulie 2010 – februarie 2011
Funcţia sau postul ocupat Expert elaborare standard ocupațional în cadrul Proiectului Orizont 2009
Principalele activităţi şi responsabilităţi Introducerea în COR a ocupației de consilier vocațional; Formarea adulţilor, asistenţă socială; Pregătirea documentelor de fundamentare; Obţinerea acordurilor din partea instituţiilor de resort; validarea de către comunitatea profesională; Obţinerea aprobării de introducere în COR; Elaborarea standardului ocupaţional; Elaborare analiză ocupaţională; Verificare analiză ocupaţională; Organizare seminar validare analiză ocupaţională; Validare analiză ocupaţională; Stabilire unităţi de competenţe, elemente de competenţe şi criterii de realizare; Elaborare fişă de calificare; Verificare metodologică; Validare standard ocupaţional; Organizare seminar pentru validare standard; Aprobare finală şi introducere standard în circuitul naţional;
Numele şi adresa angajatorului Centrul de Resurse şi Formare în Profesiuni Sociale PRO VOCAŢIEStr. Icoanei nr. 87, sector 2
Tipul activităţii sau sectorul de activitate Fonduri structurale – economie socială
Perioada August 2008 – Aprilie 2009
Funcţia sau postul ocupat Formator
Principalele activităţi şi responsabilităţi Formator – Asistenţi Personali
Numele şi adresa angajatorului Asociaţia Centrul de Resurse şi Informare pentru Profesiuni Sociale - CRIPS
Tipul activităţii sau sectorul de activitate Prestări Servicii - Formare
Perioada 2008 Funcţia sau postul ocupat Trainer Principalele activităţi si responsabilităţi
Trainer - Proiectul “Centru Transfrontalier de Training a Asistenţilor Personali”Autor al lucrării „Ghid pentru personalul care acordă îngrijire şi asistenţă persoanei cu handicap”
Numele şi adresa angajatorului D.G.A.S.P.C. - Galaţi
Tipul activităţii sau sectorul de activitate
Contract Individual de muncăSesiuni de formare în Galați și Republica Moldova
Perioada 2007
Pag. 6
Funcţia sau postul ocupat Formator
Principalele activităţi şi responsabilităţi Formator personal din cadrul D.G.A.S.P.C. Cluj
Numele şi adresa angajatorului Centrul de Resurse şi Formare în Profesiuni Sociale PRO VOCAŢIEStr. Icoanei nr. 87, sector 2
Tipul activităţii sau sectorul de activitate Prestări Servicii – Formare
Perioada 2006- 2007
Funcţia sau postul ocupat Formator
Principalele activităţi şi responsabilităţi Instruire iniţială şi continuă a personalului implicat în furnizarea de servicii de îngrijire la domiciliu pentru persoanele cu dizabilităţi.
Numele şi adresa angajatorului Asociaţia Umanitară EquilibreStr. Lt. Av. I. Garofeanu nr.17, sector 5
Tipul activităţii sau sectorul de activitate Prestări Servicii- Formare
Perioada Decembrie 2006
Funcţia sau postul ocupat Formator
Principalele activităţi şi responsabilităţi Formator proiectul “Formare pentru personalul implicat în protecţia persoanei cu handicap” în cadrul Programului de Interes Naţional ANPH-S-2006/PIN 5Organizarea sesiunilor de formare;Redactarea manualului de formare.Formare de formatori ( șefi de centre și directori adjuncți din cadrul D.G.A.S.P.C. –urilor care lucrează în domeniul protecției persoanelor adulte cu handicap)
Numele şi adresa angajatorului Centrul de Resurse şi Formare în Profesiuni Sociale PRO VOCAŢIEStr. Icoanei nr. 87, sector 2
Tipul activităţii sau sectorul de activitate Prestări Servicii- Formare
Perioada 2005 – 2006
Funcţia sau postul ocupat Formator
Principalele activităţi şi responsabilităţi Formator în cadrul proiectului „ Centrul de îngrijiri socio- medicale la domiciliu Sector 1 – unitatea Equilibre”
Numele şi adresa angajatorului Asociaţia Umanitară EquilibreStr. Lt. Av. I. Garofeanu nr.17, sector 5
Tipul activităţii sau sectorul de activitate Prestări Servicii - Formare
Perioada 2005 – 2006
Funcţia sau postul ocupat Formator
Principalele activităţi şi responsabilităţi Formarea personalului şi voluntarilor din cadrul atelierului de terapie ocupaţională
Numele şi adresa angajatorului Asociaţia Umanitară EquilibreStr. Lt. Av. I. Garofeanu nr.17, sector 5
Tipul activităţii sau sectorul de activitate Prestări Servicii - Formare
Perioada 2005 – 2006
Pag. 7
Funcţia sau postul ocupat Formator
Principalele activităţi şi responsabilităţi Formarea personalului din Centrul de Resurse Sindrom Down – în cadrul proiectului „Centru de Resurse Sindrom Down”
Numele şi adresa angajatorului Asociatia Caritas Bucuresti Str. Gheorghe Pripu nr.22-36, sector 1
Tipul activităţii sau sectorul de activitate Prestări servicii – formarea personalului
Perioada 2004
Funcţia sau postul ocupat Formator
Principalele activităţi şi responsabilităţi Instruirea a 50 de asistenţi personali ai persoanelor cu handicap grav, angajaţi ai DGASPC sector 1
Numele şi adresa angajatorului Asociaţia Umanitară EquilibreStr. Lt. Av. I. Garofeanu nr.17, sector 5
Tipul activităţii sau sectorul de activitate Prestări Servicii - Formare
Perioada 2002 august - martie 2003
Funcţia sau postul ocupat Director adjunct
Principalele activităţi şi responsabilităţi Organizarea şi coordonarea activităţii de protecţie socială a persoanei şi familiei
Numele şi adresa angajatorului Direcţia de Protecţie Socială sector1, Calea Griviţei nr. 208-210, Sector 1, Bucureşti
Tipul activităţii sau sectorul de activitate Asistenţă Socială
Perioada 1999 august - august 2002
Funcţia sau postul ocupat Şef birou
Principalele activităţi şi responsabilităţi Organizarea activităţii de acordare a asistenţei sociale în baza O.U.G. 102/1999 privind protecţia specială şi încadrarea în muncă a persoanelor cu handicap şi Legii 17/2000 privind asistenţa socială a persoanelor vârstnice
Numele şi adresa angajatorului Primăria sectorului 1, Bd. Banu Manta nr.9, Sector 1, Bucureşti
Tipul activităţii sau sectorul de activitate Biroul Asistenţă Persoane cu Handicap şi Persoane Vârstnice
Perioada 1998 septembrie - august 1999
Funcţia sau postul ocupat Inspector specialitate
Principalele activităţi şi responsabilităţi Instrumentarea dosarelor de acordare a ajutorului social în baza Legii 67/1985 privind ajutorul social
Numele şi adresa angajatorului Primăria sectorului 1, Bd. Banu Manta nr.9, Sector 1, Bucureşti
Tipul activităţii sau sectorul de activitate Serviciul de Asistenţă Socială
Educaţie şi formare
Perioada Martie 2016
Calificarea / diploma obţinută Manageri și Leadership
Domenii principale studiate / competenţe dobândite
Management organizațional, tipuri, stiluri, leader, ledership etc
Numele şi tipul instituţiei de învăţământ / furnizorului de formare
Academia de Studii Economice din BucureștiPiața Romană nr.6, Sector 1, București
Pag. 8
Nivelul de clasificare a formei de învăţământ / formare
Curs postuniversitar
Perioada 26.11 – 09.12.2012
Calificarea / diploma obţinută Certificat de absolvire a cursului de formare ca mediatorEmis de catre Consiliul de Mediere
Domenii principale studiate / competenţe dobândite
Medierea intre partile implicate in conflict, Negociere, Comunicare,
Numele şi tipul instituţiei de învăţământ / furnizorului de formare
Opportunity Associates – RomaniaTrening and Consulting
Nivelul de clasificare a formei de învăţământ / formare
Formare
Perioada Ianuarie 2012
Calificarea / diploma obţinută Formator de atreprenor în economie socială
Domenii principale studiate / competenţe dobândite
Marketing, Management, Comunicare, Vânzare, etc
Numele şi tipul instituţiei de învăţământ / furnizorului de formare
În cadrul proiectului ” Rețeaua Incubatoarelor de Economie Socială” abordare strategică a dezvoltării resurselor umaneAsociația Europa pentru dezvoltare umană și C.B.C. – A Trening & Consultancy Company
Nivelul de clasificare a formei de învăţământ / formare
Formare
Perioada 2011
Calificarea / diploma obţinută Certificat de absolvire
Domenii principale studiate / competenţe dobândite
Management – Managementul situațiilor de criză
Numele şi tipul instituţiei de învăţământ / furnizorului de formare
Asociația Euroeducație Sector 3, București
Nivelul de clasificare a formei de învăţământ / formare
Formare
Perioada Octombrie 2007 – iunie 2011
Calificarea / diploma obţinută Facultatea de Drept şi Administraţie Publică
Domenii principale studiate / competenţe dobândite
Drept
Numele şi tipul instituţiei de învăţământ / furnizorului de formare
Universitatea Spiru Haret
Nivelul de clasificare a formei de învăţământ / formare
Studii Universitare
Perioada Octombrie 2007 – iunie 2008
Calificarea / diploma obţinută Studii aprofundate în domeniul Inspectiei Sociale
Domenii principale studiate / competenţe dobândite
Inspectie Socială
Pag. 9
Numele şi tipul instituţiei de învăţământ / furnizorului de formare
Universitatea Bucureşti Facultatea de Sociologie şi Asistenţă Socială
Nivelul de clasificare a formei de învăţământ / formare
Master
Perioada Octombrie 2005
Calificarea / diploma obţinută Auditori ai sistemelor de management al calitatii
Domenii principale studiate / competenţe dobândite
Audit, sistem de management al calitatii
Numele şi tipul instituţiei de învăţământ / furnizorului de formare
Training & Consulting
Nivelul de clasificare a formei de învăţământ / formare
Formare
Perioada Martie 2004 –martie 2005
Calificarea / diploma obţinută Acordarea de consiliere psihologică
Domenii principale studiate / competenţe dobândite
Consiliere psihologică
Numele şi tipul instituţiei de învăţământ / furnizorului de formare
Centrul „Expert” – Universitatea „Babeş-Bolyai”, Cluj-Napoca
Nivelul de clasificare a formei de învăţământ / formare
Curs postuniversitar
Perioada 2004
Calificarea / diploma obţinută Certificat ” Management social”
Domenii principale studiate / competenţe dobândite
Management social
Numele şi tipul instituţiei de învăţământ / furnizorului de formare
Institutul Naţional de Administraţie Publică
Nivelul de clasificare a formei de învăţământ / formare
-
Perioada Octombrie 2002 – Februarie 2004
Calificarea / diploma obţinută Studii aprofundate în domeniul Politicilor Sociale Europene
Domenii principale studiate / competenţe dobândite
Politici Sociale Europene
Numele şi tipul instituţiei de învăţământ / furnizorului de formare
Universitatea Bucureşti Facultatea de Sociologie şi Asistenţă Socială
Nivelul de clasificare a formei de învăţământ / formare
Master
Perioada 2002
Calificarea / diploma obţinută Certificat
Domenii principale studiate / competenţe dobândite
Protecţie socială
Pag. 10
Numele şi tipul instituţiei de învăţământ / furnizorului de formare
Centrul Naţional de Formare Continuă pentru Administraţia Publică Locală
Nivelul de clasificare a formei de învăţământ / formare
-
Perioada 1999
Calificarea / diploma obţinută Certificat
Domenii principale studiate / competenţe dobândite
Limba engleză
Numele şi tipul instituţiei de învăţământ / furnizorului de formare
Centrul de pregătire în informatică – S.A.
Nivelul de clasificare a formei de învăţământ / formare
Nivel II
Perioada Octombrie 1994 – Iulie 1998
Calificarea / diploma obţinută Diplomă de licenţă
Domenii principale studiate / competenţe dobândite
Facultatea de Sociologie
Numele şi tipul instituţiei de învăţământ / furnizorului de formare
Universitatea Bucureşti, Facultatea de Sociologie, Psihologie şi Pedagogie
Nivelul de clasificare a formei de învăţământ / formare
Studii universitare
Formare
Perioada Aprilie – mai 2012
Organizator C.R.F.P.S. PRO VOCAŢIE
Domeniul studiat - pregatirea formarii;- realizarea activitatilor de formare;- evaluarea participantilor la formare;- aplicarea metodelor si tehnicilor speciale de formare;- marketing-ul formarii;- proiectarea programelor de formare- organizarea programelor si a strategiilor de formare- evaluarea, revizuirea si asigurarea calitatii si programelor si stagiilor de formare.
Calificarea/ Diploma obținută FORMATOR - Certificat de Competențe Profesionale
Perioada
Iunie 2006
Organizator C.R.F.P.S. PRO VOCAŢIE
Domeniul studiat
Dezvoltarea competențelor de pregatire a formarii;- Efectuarea formării;- Evaluarea cursanților;- Revizuirea și promovarea programului de formareCertificat de Competenţe Profesionale - Formator
Calificarea/ Diploma obținută FORMATOR - Certificat de Competențe ProfesionalePag. 11
Perioada
Ianuarie 2006
Organizator Institutul Naţional de Administraţie
Domeniul studiat
- Dezvoltarea competențelor de pregătire a formării;- Efectuarea formării;- Evaluarea cursanților;- Revizuirea și promovarea programului de formare
Calificarea/ Diploma obținută Formare de formatori ( Modul II )
Perioada Decembrie 2005
Organizator Institutul Naţional de Administraţie
Domeniul studiat - Dezvoltarea competențelor de pregătire a formării;- Efectuarea formării;- Evaluarea cursanților;- Revizuirea și promovarea programului de formare
Calificarea/ Diploma obținută Formare de formatori ( Modul I)
Perioada 1999
Organizator Ministerul Culturii şi Educational Foundation of Nordals
Domeniul studiat Procese democratice şi educaţia adulţilor – modele educaţionale moderne, democraţia în educaţie, formarea şi evaluarea.
Calificarea/ Diploma obținută Instructor – formator
Aptitudini şi competenţe personale
Limba maternă Română
Limbi străine cunoscute
Autoevaluare Comprehensiune Vorbit Scris
Nivel european (*) Abilități de ascultare Abilități de citire Interacțiune Exprimare
Engleză B1 B1 B1 A2 A2
Franceză B1 A2 A2 A2 A2(*) Cadrului european de referinţă pentru limbi
Competenţe şi abilităţi sociale Integrare în echipă;Rezistenţă la efort susţinut; seriozitate şi punctualitate;Capacitate de a rezolva conflictele şi de a negocia
Competenţe şi aptitudini organizatorice Adaptabilitate la schimbăriCalităţi de lider
Pag. 12
Bun organizator în condiţii de stres
Competenţe şi cunoştinţe de utilizare a calculatorului
Cunoştinţe operare Word, Excel, Windows, Power Point, XP, internet explorer
Alte competenţe şi aptitudini2004: Participarea la elaborarea brosurii „Codul beneficiarilor de servicii de îngrijire la domiciliu”, în colaborarea cu personalul specializat din cadrul Asociației Umanitare Equilibre.
2004: Colaborator la elaborarea ghidului de lucru „ Planul de servicii comunitare” realizat în cadrul proiectului „ Planul de servicii comunitare – un instrument de includere socială a grupurilor marginalizate”, finanţat de către Uniunea Europeană prin „ Programul Phare societate civile, componenta 4. Acces social.”
2006 – Participarea, alături de grupul de lucru la nivel ministerial, la elaborarea și finalizarea proiectului de lege pentru Legea nr.448/2006 privind protecția și promovarea drepturilor persoanelor cu handicap.
2008: Autor al lucrării „Ghid pentru Personalul care acordă îngrijire și asistența persoanei cu handicap” elaborat în cadrul proiectului „Centrul Transfrontalier de Training a Asistenților Personali” – Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului Galați
12.08.2010 – 03.10.2010: Participare la programul de perfecționare „Managementul Calității” – certificat de absolvire. Modalități de realizare a educării și instruirii personalului, perfecționarea și dezvoltarea sistemului de management al calității. - Modalități de implementare a sistemului de management al calității, aplicarea metodelor și tehnicilor de management. - Identificarea nevoilor, obiectivelor, și măsurile de îmbunătățire a managementului calității.
09.07.2010 – 19.10.2010: Participare la programul de perfectionare „Manager proiect” – certificat de absolvire. Planificarea activității și jalonelor proiectului, managementul riscului, managementul echipei de proiect, a comunicării în cadrul proiectului, stabilirea cerințelor de management integrat al proiectului, stabilirea costurilor și gestiunea utilizări costurilor și a resurselor operațonale pt proiect
2011: Autor al lucrării ” Egalitate de Șanse – fenomenul de mobbing” în cadrul proiectului ”Sprijin femeilor discriminate pe piața muncii”
Permis de conducere Categoria B, din 1997
Pag. 13
Anexe 1. Diploma de Master 2. Diploma de Licenta3. Certificat de absolvire a cursului de specializare Parteneriat Public – Privat şi Public –
Public4. Certificat de absolvire a cursului de specializare Protecţie Socială5. Certificat de absolvire a cursului de specializare Management Social6. Certificat de competenţe profesionale pentru ocupaţia de formator.7. Diplomă de absolvire a programului Procese Democratice şi Educaţia Adulţilor8. Certificat de absolvire a cursului de perfecţionare „Formare de formatori ”9. Certificat de absolvire a programului „Limba engleză – nivel II”10. Certificat de absolvire curs postuniversitar « Consiliere psihologică »11. Adeverinţă care atestă experienţa in formare eliberată de Asociaţia Umanitară Equilibre12. Adeverinţă care atestă experienţa in formare eliberată de D.G.A.S.P.C. Galaţi13. Adeverinţă care atestă experienţa in formare eliberată de Centrul de Resurse şi Informare
pentru Profesiuni Sociale CRIPS14. Adeverinţă care atestă experienţa in formare eliberată de Asociaţia Centrul de resurse şi
Formare în Profesiuni Sociale Pro Vocaţie15. Adeverinţă care atestă experienţa in formare eliberată de Asociaţia Caritas 16. Carte de identitate (copie)17. Certificat de naştere ( copie )18. Certificat de căsătorie ( copie )
Pag. 14