№ 11 (1358) Четверг, 6 июня 2019 г.

Реальное производство не сравнится с музеем

ОБОГАЩАЯ ДРУГ ДРУГА

TRITON PLUS: БЫСТРЕЕ, ТОЧНЕЕ, УДОБНЕЕ!

«ШУСТРЫЕ ВОРОБЫШКИ» ЛЕТЯТ НА ФИНАЛ

С рабочим визитом Электрохи-мический завод посетили спе-циалисты ASN – органа регули-рования ядерной и радиацион-ной безопасности Франции. 

В ЦЗЛ ЭХЗ завершились пуско-наладочные работы по уста-новке нового изотопного твер-дофазного масс-спектрометра TRITON Plus.

Команда «Шустрые воробышки» детского сада № 14 стала побе-дителем зонального этапа и вы-шла в финал чемпионата по фут-болу 5+ «Школы Росатома». 

КОРПОРАТИВНАЯ ГАЗЕТА

ИЗДАЕТСЯ С ЯНВАРЯ 1989 ГОДА

ВЫХОДИТ 1 РАЗ В ДВЕ НЕДЕЛИ WWW.ECP.RU

СО В Е РШ ЕННО  О Т К РЫ ТО

2 3 9

ИМПУЛЬС ЭХЗ

ПОЗ Д РА В Л Я ЕМ !

УВАЖАЕМЫЕ ЗЕЛЕНОГОРЦЫ!

Поздравляем вас с Днем России!

В самом названии этого праздника сконцентрирова-на его великая значимость для каждого гражданина на-шей страны. Праздник уч-режден в ее честь и напол-нен нашими глубокими, ис-кренними, сокровенными чувствами к Родине.

Россия – это наше Отече-ство. Оно в наших сердцах, в наших делах, в наших роди-телях и в наших детях, в на-деждах и мечтах, в нашем понимании и ощущении род-ной страны и, конечно, в на-шей ответственности за на-стоящее и за будущее России.

Мы неотделимы от сво-ей Родины, от ее многовеко-вой истории, духовных кор-ней. Опираясь на опыт про-шлого, мы более четко ви-дим горизонты будущего, ставим перед собой самые амбициозные цели и знаем, что обязательно решим все стоящие перед нами зада-чи. Залог тому – наше един-ство, наша общая вера в Рос-сию, стремление трудиться ради ее процветания. А когда мы вместе беремся за дело, у нас все всегда получается.

Поздравляем вас с празд-ником, желаем успехов во всех замыслах, доброго здо-ровья, мира и любви, благо-получия и оптимизма!

С.В. ФИЛИМОНОВ, генеральный директор АО «ПО «Электрохимический завод»,

А.В. РУБИС, председатель профсоюзной организации ПО «ЭХЗ»

5 �

КРАСНОЯРСКИЕ ПЕДАГОГИ ПОБЫВАЛИ НА ЭЛЕКТРОХИМИЧЕСКОМ ЗАВОДЕ И ОЗНАКОМИЛИСЬ С ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ ПРЕДПРИЯТИЯ

А НОН С

Награды юным художникам

Подведены итоги конкур-са детских рисунков «Нарисуй весну!», организованного от-делом общественных комму-никаций ЭХЗ и профсоюзной организацией предприятия. 

Торжественная церемо-ния награждения юных ху-дожников состоится 14 июня, в 17.00, в музейно-выставоч-ном центре ЭХЗ (ДК, 1-й этаж).

№ 11 (1358) от 06.06.2019 г.

ПОГОДА(RP5.RU)

6 июня, четверг 7 июня, пятница 8 июня, суббота 9 июня, воскресенье 10 июня, понедельник

01.00 07.00 13.00 19.00 01.00 07.00 13.00 19.00 01.00 07.00 13.00 19.00 01.00 07.00 13.00 19.00 01.00 07.00 13.00 19.00

Облачность

Осадки

0С +9 +14 +25 +25 +13 +15 +27 +27 +15 +15 +21 +22 +13 +16 +22 +23 +13 +16 +21 +20

МОНИТОР2

Анатолий БОРИСЕНКО, фото Дмитрия КОНОВАЛОВА

«W-ЭХЗ» – не только уникальный экологиче-ский проект, который помогает решать актуаль-ную проблему переработки так называемых «хво-стов» разделительного производства, но и уни-кальная площадка международного сотрудниче-ства, пример умных партнерских отношений. 

Это в очередной раз дока-зал визит на ЭХЗ специали-стов ASN (орган регулирова-ния ядерной и радиацион-ной безопасности Франции). В рамках обмена опытом и расширения сотрудничества между атомными структура-ми и организациями технад-зора двух стран французская делегация в этом году посе-щает российские предприя-тия. В прошлом году росси-яне были гостями Франции. На Электрохимическом за-

воде команда зарубежных специалистов, возглавляе-мая директором департа-мента ядерного топливно-го цикла, исследовательских ядерных установок и вывода их из эксплуатации Кристо-фом Кассиотисом, в сопрово-ждении – со стороны Ростех-надзора – начальника отдела оценок, лицензирования и инспекций промышленных ядерных реакторов и объ-ектов по обращению с отра-ботавшим ядерным топли-вом 6-го управления Ростех-надзора Татьяны Богдановой посетили участок «W-ЭХЗ» и площадку хранения ЗОУ.

Специалисты ЭХЗ подроб-но рассказали, как осущест-вляется эксплуатация уста-новки, как обеспечивается безопасность объекта, позна-комили с технологически-ми особенностями установ-ки «W-ЭХЗ». Гости смогли сравнить ус-

ловия эксплуатации нашей установки с французскими, отметили интересные реше-ния, рассказали о своих на-работках по повышению без-опасности. Актуальность это-го визита для иностранных атомщиков заключается в том, что после фукусимских событий они проводят допол-нительные мероприятия по усилению безопасности сво-их установок. Им интересен опыт российских инженеров, которые по ряду позиций ре-ализовали мероприятия по безопасности еще при строи-тельстве первой французской установки в России. В частности, особый инте-

рес был проявлен к техноло-гии испарения ГФУ на ЭХЗ с применяемым компрес-сором, которая не требует установки дополнительных 

 барьеров. Также гости отме-тили общий высокий уро-вень производства и куль-туру безопасности.Подводя  итоги  визита, 

Кристоф Кассиотис сказал, что очень важно обмени-ваться информацией об экс-плуатации ядерных устано-вок, о том, как на них под-держивается безопасность. Она должна быть на высо-чайшем уровне и постоян-но совершенствоваться. И не важно, в каких странах они находятся. Он поблагодарил россий-

ских атомщиков за предо-ставляемую информацию и возможность посещать пред-приятия. Со своей стороны 

Франция также открыта для изучения. Кристоф Кассиотис под-

черкнул:–  Ростехнадзор  и  АSN 

очень плотно сотрудничают на протяжении последних лет. Мы обмениваемся опы-том, нашими экспертными навыками, посещаем объек-ты двух стран. И у Франции, и у России есть долгая и бо-гатая история работы с ядер-ными материалами, в чем-то наши подходы схожи, в чем-то отличаются. Нам есть чему поучиться друг у друга.Оценивая специалистов 

ЭХЗ и эффективность про-веденной на предприятии работы, он сказал: 

ВИ З И Т-ЭФФЕ К Т

Обогащая друг друга

Кристоф Кассиотис: «И у Франции, и у России 

есть долгая и богатая история работы с ядерными 

материалами. Нам есть чему поучиться друг у друга»

55 лет назад, 4 июня 1964 года, на Электрохимическом заводе были запущены в экс-плуатацию первые блоки га-зовых центрифуг. 

В этот день забилось сердце газовых центрифуг основно-го производства ЭХЗ, и с этого же дня ведет свое начало цех химической очистки. Сегодня он стал крупнейшим на заво-де и вобрал в себя все разде-лительное производство пред-приятия. Теперь он называется цехом обогащения урана. 

За эти годы цех прошел че-рез две модернизации, сей-час здесь работают центри-фуги 6-го, 7-го и 8-го поколе-ний. Активно модернизируется вспомогательное оборудова-ние, схемы электроснабжения. 

Газоцентрифужная тех-нология и сегодня актив-но развивается. В свое время 

советские ученые выбра-ли правильный путь развития разделительных технологий, и в упорном соревновании газо-центрифужная технология су-мела победить своих конку-рентов.

Время идет, все изменяет-ся, но трудовой коллектив раз-делительного производства все также достойно несет тру-довую вахту. И в этот торжест-венный день поздравить за-водчан приехали ветераны 

основного производства, от-давшие цеху лучшие моло-дые годы.

(Подробнее о юбилее газоцентрифужного производства – в следующем номере.)

П Г О

Годовой отчет опубликованАО «ПО «Электрохимический 

завод» раскрыл интегрирован-ный публичный отчет о деятель-ности в 2018 году. Приоритетная тема отчета «Новые компетен-ции, продукты и бизнесы». 

Электрохимический завод рассматривает публичную от-четность как важный управлен-ческий и коммуникационный инструмент, а также как нагляд-ный маркер качества управле-ния, как внутри компании, так и самой компанией. 

Ключевые показатели фи-нансово-экономической дея-тельности предприятия за 2018 год говорят о его планомерном устойчивом развитии. 

Текст отчета с приложени-ями размещен на сайте пред-приятия и на странице АО «ПО «Электрохимический завод» на сервере раскрытия информа-ции «Интерфакс».

Д АТА

Юбилей газовой центрифуги

– Мы  увидели высокий уровень и качество эксплу-атации установки и всего здания. Отметили качество усовершенствований. Заме-чаний нет. Прием замеча-тельный. Это один из луч-ших визитов, в которых я участвовал. Дискуссия была открытой, результаты пло-дотворные. После завершения дело-

вой части для французской делегации провели экскур-сию по Зеленогорску. Затем они отправились в Железно-горск для знакомства с объ-ектами Горно-химического комбината. 

3 июня в цехе обогащения урана ЭХЗ состоялся технический пуск пер-вых секций блока, модернизируемого газовыми центрифугами поколения 9+. 

Центрифуги изготовлены и постав-лены Ковровским механическим за-водом.

Помимо специалистов ЭХЗ, в пуско-наладочных работах принимал участие целый ряд партнерских предприятий.

Пуск газовых центрифуг нового по-коления стал отличным подарком к 55-летнему юбилею с момента вне-дрения на ЭХЗ газоцентрифужной тех-нологии.

№ 11 (1358) от 06.06.2019 г. СЛУЖЕБНЫЙ ВХОД 3

Анатолий МИХАЙЛОВ, фото Дмитрия КОНОВАЛОВА

В центральной завод-ской лаборатории АО «ПО «Электрохимический за-вод» завершились пуско-наладочные работы по установке нового изотоп-ного твердофазного масс-спектрометра TRITON Plus производства не-мецкой фирмы Thermo Fisher Scientifi c (миро-вой лидер в своем секто-ре приборостроения). 

Монтаж, наладку и обуче-ние работе на новом обору-довании провели специали-сты фирмы «МС-аналитика», официального дистрибьюто-ра Thermo Fisher Scientifi c на территории Российской Фе-дерации.Включение нового обору-

дования в производствен-ный процесс состоится по-сле получения заключения по результатам проверки метрологических характе-ристик (их соответствия па-раметрам, указанным в па-спорте). Работы проводятся в рамках планового обновле-ния парка оборудования ЦЗЛ для обеспечения непрерыв-ного аналитического контро-ля  технологического про-цесса и аттестации товарной продукции.Использование  TRITON 

Plus позволит специалистам Электрохимического завода проводить измерения изо-топного состава методом  термоионизации с высокой точностью.Как отмечает начальник 

масс-спектрометрической лаборатории ЦЗЛ Андрей 

Дорощук, в поступившем масс-спектрометре реали-зованы технические реше-ния,  которые  открывают новые возможности, недо-ступные на выпускавшем-ся ранее оборудовании. Он обладает уникальными ха-рактеристиками: повышен-ной чувствительностью, точ-ностью, меньшей погреш-ностью измерений и рядом других достоинств.Также   е го   отлича -

ет  от  других  применяе-мых на предприятии масс-спектрометров и то, что он позволяет использовать для измерения изотопного со-става не только положитель-но заряженные ионы, но и «отрицательные». К тому же, новый масс-спектрометр 

станет первым оборудова-нием на ЭХЗ, которое позво-лит проводить анализ пробы в твердой фазе в автомати-зированном режиме.

TRITON Plus даст возмож-ность персоналу ЦЗЛ полу-чать не только более точные результаты анализов, но и, что немаловажно, сократить время их получения, ведь от времени ожидания досто-верной информации об изо-топном составе нарабаты-ваемой и подготовленной к отгрузке продукции зависит скорость принятия решений о внесении изменений в тех-нологический процесс и вы-полнение контрактных обя-зательств предприятия. По словам инженера-ана-

литика ЦЗЛ Натальи Сафро-

новой, о таком приборе мож-но было только мечтать.

– Прибор уникален и с на-учной, и с инженерной точки зрения. Значительная часть процесса измерений авто-матизирована. Программ-ное обеспечение позволя-ет задать и контролировать режимы, проводить автома-тический анализ до двух де-сятков проб по выбранному алгоритму и рассчитывать результаты измерений, – от-мечает инженер-аналитик. – Для нас это очень важное событие. Мы понимаем, как работать с этим прибором, но весь спектр его возмож-ностей, весь его потенциал еще предстоит изучить.

– Для расширения воз-можностей прибора пред-

лагается масса дополнитель-ных опций, которые в даль-нейшем необходимо будет приобретать под конкрет-ные цели, – добавляет веду-щий инженер по КИПиА ЦЗЛ Дмитрий Лебедев. – То есть можно будет доукомплекто-вать имеющуюся базу при-бора для решения дополни-тельных задач вместо приоб-ретения для этого отдельно-го прибора.Инженер по КИПиА ЦЗЛ 

Константин Поморцев уве-ренно говорит, что все ра-боты по включению масс-спектрометра  в  эксплуа-тацию идут по плану. За-водские специалисты уже готовы взять его на самосто-ятельное техническое обслу-живание.

Продолжается прием зая-вок на конкурс «Инновацион-ный лидер атомной отрасли – 2019».

К участию в конкурсе при-глашаются молодые работники организаций атомной отрасли в возрасте до 35 лет, участву-ющие в разработке и реализа-ции инновационных проектов.

Цель конкурса – выявление и поддержка молодых разработ-чиков инновационных проектов, содействие их профессиональ-ному росту и стимулирование творческой активности. 

Сбор заявок на конкурс продлится до 8 июля. Итоги 

первого, заочного, этапа будут подведены до 19 августа. 

Для участия во втором, оч-ном, этапе будет отобрано 35 участников, они представят свой проект жюри конкурса в очном режиме. Очная защита проектов пройдет не позднее 1 ноября. 

По итогам конкурса запла-нировано присудить 20 основ-ных премий и 15 поощритель-ных. Основная премия кон-курса составит 200 тысяч руб-лей, а поощрительная – 55 ты-сяч рублей. 

Для участия в  конкурсе необходимо официальным письмом от организации 

направить в конкурсную ко-миссию заявку и описание ин-новационного проекта. Заяв-ка должна содержать: письмо организации о выдвижении соискателя на конкурс; анке-ту соискателя; описание про-екта (презентация); разреше-ние на информационный об-мен для представляемых ма-териалов; согласие соискателя на обработку его персональ-ных данных. Шаблоны доку-ментов размещены на порта-ле  http://www.innov-rosatom.ru, в разделе «Развитие ком-петенций». 

Порядок подачи материалов предусматривает их отправку в 

электронном виде на адрес от-ветственного секретаря кон-курсной комиссии Марины Николаевой (MINikolaeva@rosatom.ru) и отправку почтой, в соответствии с порядком, установленным в организации для направления официальной корреспонденции.

С Положением о конкур-се «Инновационный лидер 

атомной отрасли» можно оз-накомиться на сайте отде-ла общественных коммуни-каций.

По организационным вопро-сам можно обращаться в от-дел качества, лицензирования и инноваций ЭХЗ к ведуще-му инженеру Сергею Петренко  ( 9-48-75) и специалисту Ларисе Желткевич (9-25-20).

Н А  ША Г  В П Е Р Е ДИ

TRITON Plus: быстрее, точнее, удобнее!В ЦЗЛ ЗАВЕРШИЛИСЬ ПУСКОНАЛАДОЧНЫЕ РАБОТЫ ПО УСТАНОВКЕ НОВОГО МАСС-СПЕКТРОМЕТРА

КОН К У Р С

Молодым и активным

Специалисты ОКЛиИ напоминают сотрудникам предприя-тия, решившим участвовать в конкурсе, что материалы, касаю-щиеся производственной тематики, перед отправкой необхо-димо провести через постоянно действующую техническую ко-миссию (ПДТК).

TRITON Plus уникален и с научной, и с инженерной точки зрения. Программное обеспечение позволяет выполнять 

широкий спектр задач в автоматическом режиме

Лаборанты ЦЗЛ готовы 

изучить все возможности нового прибора

Наталья Сафронова говорит, что о таком приборе можно было только мечтать

№ 11 (1358) от 06.06.2019 г.СЛУЖЕБНЫЙ ВХОД4

Госкорпорация «Росатом» и Отраслевой центр ка-питального строительства Росатома при поддерж-ке Министерства строительства и жилищно-ком-мунального хозяйства РФ, правительства Крас-нодарского края и Российского союза строите-лей 7–8 августа проводят VII ежегодный конкурс профессионального мастерства «Лучший по про-фессии в стройкомплексе атомной отрасли».

Основная цель конкурса – повышение престижа высо-коквалифицированного тру-да строителей, пропаганда их достижений и передово-го опыта. Ежегодно конкурс становится центром притя-жения лучших представите-лей рабочих и инженерных профессий атомного строй-комплекса, площадкой для общения, обучения и обме-на опытом. В этом году в финале кон-

курса  строителей-атом-щиков примут участие бо-лее 400 специалистов от 70 предприятий, участвующих в реализации инвестици-онно-строительных проек-тов атомной отрасли (в от-борочном туре приняли уча-стие более 1 700 человек). Финальный этап конкурса пройдет в Краснодаре, в вы-

ставочно-конгрессном ком-плексе «Экспоград Юг».Количество номинаций по 

сравнению с предыдущим годом значительно увели-чилось. Конкурсанты будут соревноваться сразу в двух мультикомандных номина-циях, включающих инже-нерно-технические и рабо-чие специальности: «Лучшая площадка по сооружению ОИАЭ» и «Лучшая команда по информационному моде-лированию и проектирова-нию». В командно-индиви-дуальном зачете за звание лучшего будут бороться спе-циалисты по ценообразова-нию и сметному нормирова-нию, специалисты строитель-ного контроля, охраны труда, геодезисты, проектировщи-ки, специалисты в области неразрушающих методов 

контроля,  BIM-технологий и управления проектами. Рабочие профессии пред-

ставят сварщики, арматур-щики, бетонщики, слесари КИПиА, монтажники техно-логических трубопроводов и электрооборудования. От Электрохимического 

завода в отборочном этапе конкурса в номинации «Луч-ший специалист строитель-ного контроля» принимали участие четыре сотрудника отдела капитального строи-тельства. Отборочный этап проводился дистанционно – на предприятиях отрасли. Участники проходили тести-рование, по итогам которо-го определятся финалисты конкурса. Результаты отбо-

рочного этапа будут извест-ны в июне.В финальных соревнова-

ниях для каждого участни-ка предусмотрена проверка теоретических знаний, про-фессиональных навыков и выполнение практического задания с использованием высокотехнологичного обо-рудования. Оценивать рабо-ту специалистов на площад-ках будут более 150 экспер-тов-судей.

В  рамках финала  кон-курса предусмотрена де-ловая программа, включа-ющая пленарное заседание по вопросам повышения эффективности  процес-сов управления сроками и стоимостью строитель-ных проектов, интерактив-ные форматы, дискуссии и др. На площадке конкур-са будет работать интерак-тивная зона и выставочная экспозиция, в ходе кото-рой компании продемон-стрируют лучшие проекты и практики. Торжественное награж-

дение победителей конкур-са профмастерства состо-ится 9 августа в рамках ме-роприятия, посвященного празднованию Дня строи-теля атомной отрасли, кото-рое пройдет в ледовом Двор-це спорта Ice Palace.

КОН К У Р С

Соревнуются строители

Дополнительная информация: Екатерина Игнатова, тел. +7 (499) 949-43-95, доб. 5721, моб. +7 (905) 719-66-00, e-mail: EkVIgnatova@rosatom.ru.

Подробнее о конкурсе: www.ocks-rosatoma.ru, https://m.facebook.com/atomstroy2019. 

АО «ТВЭЛ» стало побе-дителем Всероссийско-го конкурса «Лидеры рос-сийского бизнеса: ди-намика и ответствен-ность – 2019» в номина-ции «За достижения в об-ласти охраны труда и здоровья работников». 

В рамках Недели россий-ского бизнеса, проводимой Российским  союзом про-мышленников и предприни-мателей, награда была вру-чена вице-президенту по коммуникациям, обеспече-нию управления и энерго-эффективности АО «ТВЭЛ» Константину Соколову.Для Топливной компании 

Росатома «ТВЭЛ» обеспече-ние охраны и безопасности труда работников являет-ся ключевым приоритетом. Только в прошлом году меро-приятия по этому направле-нию деятельности были про-финансированы на сумму бо-лее двух миллиардов рублей.На предприятиях ТВЭЛ ра-

ботают трехсторонние ко-митеты по охране труда и без опасности, в состав ко-торых входят представите-ли руководства, работников и проф союзов. Ежегодно со-вершенствуется институт об-щественных уполномочен-

ных по охране труда – лю-дей из рабочего коллектива.В прошлом году в Топлив-

ной компании выполнен ряд мероприятий, направленных на совершенствование си-стемы охраны труда. В част-ности, на Электрохимиче-ском заводе автоматизиро-вано проведение медицин-ских предсменных осмотров. На Уральском электрохими-ческом комбинате создан учебный тренажер для про-ведения обучения безопас-ным методам выполнения работ в электроустановках. В течение 2019 года на ком-бинате начнется обучение 

персонала на тренажерах по отработке навыков работы на высоте.На  опасных  производ-

ственных  участках пред-приятий Топливной ком-пании установлены видео-системы для наблюдения за технологическими процесса-ми и предотвращения трав-матизма.

– Вопросам охраны труда и безопасности в Топливной компании, как и в Росатоме в целом, всегда уделялось при-оритетное внимание, – от-метил старший вице-пре-зидент по производству АО «ТВЭЛ» Михаил Зарубин. – 

Сегодня эта работа у нас ве-дется с акцентом на культу-ру безопасности, когда каж-дый работник – от рабочего до генерального директора предприятия и президента компании – должен осознан-но подходить к обеспечению своей безопасности и своих коллег. Наша цель – нулевой травматизм! Мы последова-тельно идем в этом направ-лении через вовлечение каж-дого руководителя любого уровня, каждого сотрудника в решение вопросов обеспе-чения безопасности.

(По материалам https://www.tvel.ru, фото – из архива ООК.) 

Н А  ША Г  В П Е Р Е ДИ

Охрана труда – ключевой приоритет

В 2018 году на ЭХЗ введена в эксплуатацию новая электронная система медицинских осмотров. ЭСМО – новейшая отечественная разработка, которая позволяет в режиме реального времени мак-симально быстро проводить мони-торинг показателей здоровья ра-ботника и обеспечить на должном уровне надежность человеческого фактора на производстве. 

ИННО В А ЦИИ

Биометрия на страже безопасностиНа КПП промплощадки 

№ 1 ЭХЗ с 1 июня для про-пуска персонала запущена в опытно-промышленную экс-плуатацию биометрическая система контроля доступа.

Теперь шлюзовые каби-ны оборудованы системой биометрического контроля – сканерами ASSaD ID.

Порядок прохода через шлюзовые кабины, оборудо-ванные сканерами ASSaD ID, не сложен.

Войдя в шлюзовую каби-ну, нужно остановиться, по-вернуться лицом к сканеру и смотреть прямо на него 2–4 секунды, чтобы видеть свое лицо в центре монитора. 

После появления в центре монитора зеленого круга с белой галочкой необходимо ввести личный код и завер-шить проход.

При появлении на мони-торе красного шестиугольни-ка с надписью «STOP» ника-ких действий предпринимать не нужно, следует выполнять требования часового КПП.

Сканер ASSaD ID в кабине № 8 настроен с ограничени-ем по росту до 170 см.

Остается добавить, что вне-дрение оборудования, рабо-тающего на принципах био-метрической идентификации, – очередной этап совершен-ствования системы физиче-ской защиты предприятия.

№ 11 (1358) от 06.06.2019 г. СЛУЖЕБНЫЙ ВХОД 5

Анатолий МИХАЙЛОВ, фото Дмитрия КОНОВАЛОВА

Этот проект реализу-ется на ЭХЗ при содей-ствии красноярского Ин-формационного цен-тра по атомной энергии с 2014 года. Цель проек-та – дать возможность пе-дагогам, профессиональ-но распространяющим знания о ядерной энер-гетике, на практике по-знакомиться с технологи-ями и культурой произ-водства ведущих атомных предприятий, уникаль-ной системой безопас-ности и социальной поли-тикой, которая реализу-ется в атомных городах. 

По мнению учителей, кото-рые уже побывали на ЭХЗ ра-нее, никакие музеи, никакие фильмы и учебники не могут сравниться с живым общени-ем со специалистами в реаль-ной обстановке действующего производства. Образно говоря, только на промышленной пло-щадке можно прочувствовать и понять, как бьется «сердце» атомных гигантов. После это-го даже теория, которую пре-подаватели доносят до учени-ков, приобретает совершенно другое звучание. Не стал исключением и ны-

нешний визит.Для погружения в тему пе-

ред посещением промпло-щадки для гостей провели инструктаж и презентацию, в ходе которых ведущий спе-циалист службы безопасности Геннадий Рудаков, и. о. заме-стителя главного инженера по ЯРЭБиОТ Андрей Никулин и специалист по охране труда Маргарита Смирнова объяс-нили азы поведения на осо-бо охраняемом объекте, рас-сказали об истории и основ-ных направлениях деятельно-сти ЭХЗ. Специалисты отдела 

общественных коммуника-ций Михаил Берба и Анатолий Борисенко сделали акцент на социальной политике градо-образующего предприятия, которая распространяется не только на работников заво-да, но и на весь Зеленогорск. Затем педагоги отправи-

лись в цех по производству изотопов, где экскурсию про-вел старший инженер-техно-лог Павел Гришмановский. Он рассказал гостям о лидиру-ющей роли ЭХЗ на мировом рынке изотопов, о выпуска-емых видах изотопной про-дукции и системе подготов-ки кадров. Педагогов инте-ресовало буквально все: как работает газовая центрифу-га, как «поймать» нейтрино, почему именно кремний не-обходим при создании эта-лона массы, как цинковые таблетки «лечат» АЭС, поче-му иностранные конкуренты не могут догнать ЭХЗ, в ка-кие учебные заведения надо поступать, чтобы попасть в «элитарный клуб» атомщиков, какая зарплата и какой соц-пакет у заводчан... Разговор мог продолжаться несколь-ко часов, но гостей уже ждали на участке переработки обед-ненного гексафторида урана – «W-ЭХЗ».

Эстафету подхватил на-чальник участка – замести-тель начальника  химиче-ского цеха Сергей Воробьев, который рассказал о един-ственной в стране установ-ке, которая переводит ОГФУ в безопасную для хранения форму – закись-окись урана. Педагоги узнали, что содержа-щийся в этой форме уран яв-ляется ценным сырьем и бу-дет использован как ядерное топливо при переходе атом-ной энергетики на реакторы на быстрых нейтронах. Как и в предыдущем под-

разделении, преподавателей поразил особый порядок, цве-товая палитра и безлюдность помещений. Работники появ-лялись, выполняли опреде-ленную операцию и исчеза-ли. Как объяснил Сергей Воро-бьев, это лишний раз доказы-вает высокую автоматизацию процессов и умную организа-цию работы по суворовско-му принципу «каждый солдат знает свой маневр». О радиационной чисто-

те помещений лучше вся-ких слов «рассказали» при-боры контроля, через кото-рые прошли все участники экскурсии. Ирина Билай, руководитель 

красноярского ИЦАЭ, делясь 

впечатлениями от посещения ЭХЗ, подчеркнула:

– Для меня, как человека, работающего по теме «атом-ного ликбеза», и для других педагогов очень важно зна-комиться с современными атомными  технологиями «вживую», чтобы в профори-ентационной работе пред-метнее доносить школьни-кам и студентам достовер-ную информацию о том, как устроены атомные предприя-тия, какими компетенциями должны обладать его специ-алисты… Я не первый раз на ЭХЗ, но каждый раз увиден-ное поражает, каждый раз вы удивляете новыми достиже-ниями. В ходе визита руководитель 

красноярского ИЦАЭ обсуди-ла также новые направления сотрудничества со специали-стами ЭХЗ в плане экспертно-го сопровождения совмест-ных образовательных меро-приятий, как на региональной площадке, так и в Зеленогор-ске. И это не случайно. Завод-ские специалисты с первых дней создания ИЦАЭ в сто-лице края были и остаются самыми заинтересованны-ми соратниками в работе по устранению «атомных фо-бий», повышению престижа 

отраслевых профессий, попу-ляризации науки, инноваци-онных технологий и техниче-ского образования.Заинтересованность в ши-

роком сотрудничестве с ЭХЗ высказал и директор красно-ярского детского технопарка «Кванториум» Сергей Кениг, который первый раз посетил предприятие. 

– У нас есть направление «Энерджиквантум», в кото-ром дети изучают как тради-ционные, так и альтернатив-ные источники энергии. И, ко-нечно, мы хотим в этом на-правлении привлекать ваших специалистов в качестве экс-пертов. Хотелось бы и наших педагогов и детей привезти на экскурсию. Вы очень инте-ресно и доходчиво рассказы-ваете о предприятии. Это по-может нашим воспитанникам при выборе профессии. Мы уже активно сотрудничаем с Зеленогорском по созданию в вашем городе «Кванториу-ма». Уверен, сотрудничество может быть взаимовыгодным. Сегодня школьники приедут к вам на экскурсию, а лет через пять-семь они уже придут на предприятие как дипломиро-ванные специалисты. Это ин-вестиции в будущее, – сказал Сергей Кениг.

СО В Е РШ ЕННО  О Т К РЫ ТО

Реальное производство не сравнится с музеемВ РАМКАХ ПРОЕКТА «ДЕНЬ УЧИТЕЛЯ НА ОБЪЕКТАХ АТОМНОЙ ОТРАСЛИ» 23 МАЯ ЭХЗ ПОСЕТИЛИ ПЕДАГОГИ ИЗ КРАСНОЯРСКА

№ 11 (1358) от 06.06.2019 г.В ЦЕНТРЕ ВНИМАНИЯ6

Екатерина ПОНОМАРЕВА

На Электрохимическом заводе завершился про-цесс оценки эффективно-сти деятельности (оцен-ка ключевых показателей эффективности (КПЭ), профессионально-техни-ческих знаний и навыков (ПТЗН), оценка по корпо-ративным ценностям) и формирования карьер-ных планов сотрудников. 

В этом году оценка ПТЗН, оценка по корпоративным ценностям, оценка эффек-тивности деятельности и по-становка КПЭ проходили на базе информационной си-стемы «РЕКОРД».Стоит отметить, что в ны-

нешнем  году количество обращений за консульта-циями в службу по управ-лению  персоналом  зна-чительно сократилось по сравнению с прошлым го-дом. Пользователи уже име-ют опыт «общения» с систе-мой: по процессу «Плани-рование карьеры и преем-ственности» они работали в минувшем году. Также со-трудники активно исполь-зуют справочные материа-лы системы «РЕКОРД». В процессе оценки поль-

зователям пилотных пред-приятий (1 955 человек, из них 653 руководителя) было предложено участвовать в опросе  о  том,  насколько они удовлетворены систе-мой «РЕКОРД». В этом опро-се приняли участие и 67 со-трудников ЭХЗ, из них 21 ру-ководитель.В ходе опроса предла-

галось ответить на вопро-сы по двум основным бло-кам: оценка и обучение. В анкету вошли следующие вопросы: «Удобен / интуи-тивно понятен ли интерфейс (дизайн) системы?», «Возни-кали ли сложности при ра-боте в системе?», «Содержат ли инструкции пользовате-

ля ответы на возникающие вопросы?», «Достаточен ли функционал, реализованный в системе, ничего дополни-тельно не требуется?», «Пол-ностью ли устраивает под-держка работы с системой «РЕКОРД» со стороны «Грин-атома»?». Средний   балл   оценки 

удовлетворенностью систе-мой составил 4 (при мак-симальном – 5). Организа-торы в формате «открыто-го вопроса» в анкете смог-ли получить комментарии участников для дальнейше-го совершенствования си-стемы «РЕКОРД» и ее адап-тации под запросы поль-зователей (особенно руко-водителей). В рамках процесса плани-

рования карьеры и преем-ственности для обеспечения защищенности своих долж-ностей руководители всех уровней определили опе-ративных и долгосрочных преемников. В начале апре-ля были проведены круглые столы по всем функциональ-ным блокам для согласова-ния и утверждения итоговых оценок сотрудников, планов преемственности, опреде-

ления кандидатов для про-хождения отбора в управ-ленческий кадровый резерв (УКР). Итоговое распределе-ние оценок руководителей, специалистов и служащих по итогам 2018 года макси-мально приближено к «нор-мальному» и согласовано с АО «ТВЭЛ».

Напомним, что для всех участников отбора в УКР обязательным критерием является наличие следую-щего карьерного шага на ру-ководящую позицию в пер-спективе от одного года до трех лет. В числе дополни-тельных критериев:  стаж работы в атомной отрас-

ли (в текущей должности – один год и более), оценка не ниже «С», выполнение КПЭ от 100 % и выше, мотива-ция, готовность к ротациям на другие предприятия Топ-ливного дивизиона и отрас-ли. Кроме того, кандидаты в кадровый резерв «Капи-тал Росатома» обязательно должны обладать управлен-ческим опытом от двух лет. Для кандидатов в УКР «Та-ланты Росатома» управлен-ческий опыт не требуется. Всего от Топливного диви-

зиона в отборе примут уча-стие 50 кандидатов, из них два – от Электрохимического завода: представители цеха обогащения урана и отдела производственного эколо-гического контроля. С июня по август текуще-

го года кандидаты пройдут несколько этапов отбора: оценку по ценностям Рос-атома, собеседование с пред-ставителями Корпоративной академии. В конце сентября кандидаты, успешно про-шедшие оценку, будут за-числены в управленческий кадровый резерв и начнут обучение в программах раз-вития.

О Т В Е Т С Т В Е ННО С Т Ь  З А  Р Е З УЛ ЬТАТ

«РЕКОРДная» оценкаНА ЭХЗ ЗАВЕРШИЛАСЬ ЕЖЕГОДНАЯ ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СОТРУДНИКОВ

954работника ЭХЗ

ЦИФРА

ПРИНЯЛИ УЧАСТИЕ В ОЦЕНКЕ «РЕКОРД»ПО ИТОГАМ 2018 ГОДА

На вопрос «Чего вы жде-те от участия в программе развития УКР?» кандида-ты от ЭХЗ дали следующие комментарии: 

* получения новых знаний и расширения своих ком-петенций в области управ-ления; 

* развития лидерских ка-честв; 

* приобретения новых коммуникативных связей для успешных управленче-ских практик; 

* дальнейшего карьерно-го роста;

* максимальной самореа-лизации и реализации сво-их идей на практике.

О Б РАТ Н А Я  С В Я З ЬМы спросили руководителей 

подразделений и ответствен-ных за проведение оценки «РЕ-КОРД»: «Что изменилось в про-цессе оценки? Что еще стоит до-работать?»

Дмитрий АРЕФЬЕВ, начальник ЦЗЛ, ответственный за проведе-ние оценки:

– Любая система оценки на-правлена на то, чтобы дать руко-водителю инструмент мотивации сотрудников (при условии не-формальной оценки), а сотруд-нику – возможность получить оценку руководителя и индиви-дуальный план развития. И хо-рошо, что система «РЕКОРД», не-смотря на ее постоянную моди-фикацию и расширение функ-ционала, остается инструментом, позволяющим решать эту перво-очередную задачу.

Положительным является то, что технические нововведения позволили уйти от бумажных форм и передачи больших объ-емов информации. Работа в си-стеме с одним массивом инфор-мации гораздо удобнее, исклю-чено использование устарев-ших и неактуальных форм. Ми-нус – снижение производитель-ности системы при одновремен-ной работе большого количества пользователей. Ну а привыкание к обновленным интерфейсам и заполнению большого количе-ства закладок – трудность вре-менная, которая уходит по мере освоения системы.

На мой взгляд, в системе оценки остаются некоторые сложности. Например, недоста-точный вес оценки профессио-нально-технических знаний и навыков, неструктурированность критерия. При этом формули-ровки для ценностей достаточ-но общие, могут интерпретиро-ваться оценивающим и каждым из оцениваемых по-разному. Как следствие, это приводит к увели-чению времени предоставления «обратной связи».

Андрей ВЛАСОВ, инженер-технолог ХЦ, ответственный за проведение оценки:

– Главное – люди перестали бояться работать в системе. Ес-ли в прошлом году у них еще не было опыта, то сейчас практи-чески все освоили «РЕКОРД», к системе появилось больше до-верия.

Повысилась оперативность процесса, появилось больше возможностей для диалога с ру-ководителем, который оценива-ет работника, – в дистанционном режиме проще уточнить детали, доработать форму. 

Особо отмечу то, что уш-ло «бумажное» направление. Теперь не нужно распечаты-вать большой массив бумаж-ных форм. 

Повысилась информатив-ность, в системе есть много по-яснений.

Так что в плане цифровиза-ции – шикарная вещь!

Осталась трудность: не у всех работников есть компьютеры (на некоторых рабочих местах их просто не должно быть в си-лу специфики производства). Од-нако выход нашелся: специали-сты ООиРП предоставили ответ-ственным права администрато-ра, и работники прошли оценку на моем компьютере.

№ 11 (1358) от 06.06.2019 г. ЮБИЛЕЙНАЯ 7

ПОЗ Д РА В Л Я ЕМ !

Мастер на все руки

6 июня исполняется 50 лет аппаратчику цеха обога-щения урана Павлу Борисо-вичу Скобелкину. Коллектив ЦОУ сердечно поздравляет юбиляра с днем рождения!

Во многих подразделени-ях завода и в подрядных ор-ганизациях знают и уважа-ют этого аппаратчика за его трудолюбие, профессиона-лизм и отличный характер. 

Павел Борисович не раз отмечался грамотами и благодарностями АО «ПО «ЭХЗ», имеет медаль «За за-слуги в освоении атомной энергии», нагрудный знак отличия «За заслуги перед атомной отраслью» III сте-пени, почетные грамоты Росатома, дважды его имя и фотография заносились на Доску почета завода. 

Павел Борисович при-нимал участие в модерни-зации газоразделительно-го оборудования, не раз на-правлялся в командиров-ки в Северск, как опытный аппаратчик и вакуумщик. Его идеи помогли цеху без лишних материальных за-трат, простоя оборудова-ния провести многие не-стандартные работы. При-чем воплощал он их сам, за что и прозвали его мас-тер на все руки. Так что, ког-да Павел Скобелкин уходит в отпуск и занимается од-ним из любимых увлечений – рыбалкой, технологиче-ский участок цеха букваль-но «обескровлен». 

Все, кто знает Павла Бо-рисовича, желают ему бла-гополучия в семейной жиз-ни, успешного продолжения профессиональной деятель-ности и крепкого здоровья на долгие годы!

Коллектив ЦОУ

Душа пусть будет молода!  

2 июня исполнилось 85 лет Зинаиде Ивановне Лозовской. Общий трудо-вой стаж Зинаиды Иванов-ны – 51 год, из них 41 год она проработала на ЭХЗ, и 37 лет – в первом отделе (ныне – режимно-секрет-ный отдел) предприятия. 

Профессионализм, высо-чайшая работоспособность, готовность прийти на по-мощь, добросовестность и ответственность – вот ос-новные качества Зинаиды Ивановны, благодаря кото-рым она заслужила автори-тет коллег и руководства. 

Коллектив блока без-опасности поздравляет Зи-наиду Ивановну с юбилеем!

От всей души, с поклоном, с уваженьем

Мы вам желаем долгих, долгих лет!

И, невзирая на прошед-шие года, 

Душа пусть будет моло-да всегда!

Михаил БЕРБА, фото Ильи САФАРОВА (urfu.ru) и из социальной сети «ВКонтакте»

Большой, красивый юбилей с 22 по 26 мая от-метил уральский физтех, альма-матер многих ин-женеров-физиков Элек-трохимического завода, – 70 лет минуло со дня его основания. Физтех – часть большого образо-вательного учреждения, которое ныне называет-ся Уральский федераль-ный университет име-ни первого Президен-та России Б.Н. Ельцина. А физико-технический фа-культет теперь приобрел в нем статус Физико-тех-нологического института.

В рамках юбилейных ме-роприятий под общим на-званием   «Физтех-70!» состоялись встречи выпуск-ников с преподавателями, ветеранами кафедр, сегод-няшними сотрудниками и студентами института. Что же сегодня представ-

ляет собой Физико-техно-логический институт УрФУ? Это современный учебно-на-учный центр в области ядер-ных, биомедицинских, ин-формационных технологий, материаловедения и других дисциплин. Мощные науч-ные школы, международное сотрудничество, техническая оснащенность, связь с про-изводством. Но самое глав-ное – «фирменная» физте-ховская система обучения. На физико-техническом 

факультете всегда готовили высококлассных специали-стов в области ядерной про-мышленности, приборостро-ения, электроники, химии для предприятий народно-го хозяйства страны. И се-годня ФТИ дает российской промышленности специали-стов для высокотехнологич-ных производств, в том чис-ле и для атомной отрасли, исследовательских учреж-дений, наукоемкого бизнеса. В последние годы прои-

зошло укрупнение ФТИ, те-перь в его составе более де-сяти кафедр: теоретической физики и прикладной мате-матики, технической физи-ки, экспериментальной фи-зики, физических методов и приборов контроля каче-ства, физики высокоэнерге-тических процессов, элек-трофизики, редких металлов и наноматериалов, радиохи-мии и прикладной экологии, физико-химических мето-дов анализа, инноватики и интеллектуальной собствен-ности. 

Руководит ФТИ кандидат физико-математических наук Владимир Иванов. По-давляющее  большинство преподавателей являются практикующими исследо-вателями в своих областях знаний, а студенты включа-ются в научную работу уже с третьего курса. Вернемся  к  юбилею.  В 

праздничную атмосферу го-сти погружались уже в фойе. Все пространство было убра-но разноцветными воздуш-ными шарами с юбилейной символикой, флажками и вымпелами факультетов. Всюду праздничная суе-

та – выпускники разных лет делились новостями, рассма-тривали принесенные фото-графии, тут же фотографиро-вались на память. В фойе актового зала ра-

ботала большая фотовыстав-ка «70 мгновений физтеха» – десятки широкоформатных фотографий, отражающих жизнь и работу студентов и педагогов, учебный про-цесс, лабораторные работы, стройотряды и студенческую внеучебную деятельность. А она, кстати, здесь тоже 

весьма разнообразна: ак-тивный отдых, студенческое творчество,  молодежные СМИ и медиа, интеллекту-альные игры, волонтерство и благотворительность…Из представленных в фойе 

«изюминок» – необычная экспозиция памятных уни-верситетских знаков и знач-ков с конференций, юбилей-ных встреч, стройотрядов, а также все варианты выпуск-ных «ромбиков», начиная с 1934 года по сегодняшний 

день. Коллекцию предоста-вил Алексей Подшиватов. Торжественные юбилей-

ные мероприятия проходи-ли в главном корпусе ФТИ. Здесь состоялось собрание Ассоциации выпускников, а в актовом зале УрФУ прошло торжественное заседание «70 лет ядерного образования на Урале», где выступали пре-подаватели кафедр ФТИ, вы-пускники разных лет, пред-ставители  предприятий-парт неров. Выступления че-редовались с концертными номерами, подготовленны-ми силами студентов и пре-подавателей вуза, перед го-стями выступил универси-тетский хор.Особо заслуженным го-

стям на сцене вручали атлас-ные памятные ленты «По-четный физтеховец». После торжественного за-

седания на огромном крыль-це учебного корпуса ФТИ было организовано группо-вое фотографирование вы-пускников – по годам выпу-ска. Вечер завершил празд-ничный фейерверк.На юбилейных торжествах 

побывали и представители Электрохимического заво-да, выпускники уральского физтеха разных лет, – груп-па ветеранов предприятия и ряд заводских инженеров, приехавших на Урал в пери-од отпусков.Единственно – выпускни-

кам не повезло с погодой. То дождь, то снег, то сильный ветер… Хотя это обстоятель-ство не уменьшило радости от встреч с преподавателя-ми и однокашниками в сте-нах родного университета.

У В А Ж ЕНИ Е

Уральскому физтеху – 70 лет! В КОНЦЕ МАЯ НА ЮБИЛЕЙНЫХ МЕРОПРИЯТИЯХ СВОИХ ВЫПУСКНИКОВ ПРИВЕТСТВОВАЛ ФИЗТЕХ УРФУ

П Р ЯМ А Я  Р Е Ч ЬПетр Михайлович 

ТОКАРЕВ, выпускник ФТФ, ветеран ЭХЗ:

– В последний раз на юби-лее физтеха был десять 

лет назад. За это время все сильно изменилось. Обра-тились к руководству ин-ститута – нам разрешили 

пройтись по родным корпу-сам, по аудиториям. 

Понравилась организа-ция праздника, разнообраз-ная программа. Из минусов – плохая погода. Из плюсов – приехало много народу. С нашего курса собралось немного – семеро, на про-шлом юбилее было в два 

раза больше.

Даниил ЗАЙКОВ, выпускник ФТФ, начальник 

ПТС РП ЭХЗ:– Многие преподаватели до сих пор «в строю», выглядят очень хорошо. С двух групп нас собралось лишь семе-ро – пятая часть. Походи-ли по кафедре, посмотрели приборы, оборудование, по-вспоминали учебу. Все при-боры до сих пор работают. Официальная часть прошла в главном учебном корпусе, в актовом зале. Здесь пред-

ставили презентацию о сегодняшнем дне факуль-тета, затем был концерт 

и поздравления.

Семен МЕДВЕДЕВ, выпускник ФТФ, ведущий 

инженер-технолог ПТС РП ЭХЗ:

– Да, погода подкачала, но это не главное. Главное – встретились с однокурсни-ками, прошли на кафедру, в «закрытую часть», побе-седовали с профессорами, преподавателями. Многое изменилось: появились но-вые кафедры, направления, 

расширился спектр специализаций.

С нашего выпуска приехали немногие. Поузнавали, кто где работает. Многие из на-ших трудятся на предприя-тиях Екатеринбурга, кто-то 

в Росатоме, кто-то в Новоуральске – на УЭХК 

и в «Центротехе».

№ 11 (1358) от 06.06.2019 г.ОБЩЕСТВО8

Специалисты АО НПФ «Атомгарант» и АО НПФ «Атомфонд» предлага-ют нашим читателям оз-накомиться с результа-тами деятельности фон-дов по итогам 2018 года.

АО НПФ «АТОМГАРАНТ»

На протяжении многих лет АО НПФ «Атомгарант» занимает стабильные по-зиции  на  рынке  негосу-дарственного пенсионно-го обес печения по разме-ру пенсионных резервов и выплатам негосударствен-ных пенсий. Нашей основ-ной задачей, как уполно-моченного фонда Госкор-порации «Росатом», с самых первых дней существования остается реализация корпо-ративной социальной про-граммы негосударственно-го пенсионного обеспечения атомной отрасли. В ее осно-ве лежит забота о своих ра-

ботниках, их будущем после выхода на пенсию. Мы гор-димся, что являемся неотъ-емлемой частью этого важ-ного процесса. И своим до-бросовестным каждоднев-ным трудом вносим вклад в это большое и важное дело.В  целом  2018  год  был 

успешным для Фонда. В ав-густе 2018 года Центральный Банк России принял реше-ние о согласовании реорга-низации, теперь мы акцио-нерное общество. Нам уда-лось сохранить лидирующие позиции в сегменте негосу-дарственного пенсионного обес печения, сохранить по-ложительную динамику ро-ста всех основных показате-лей, подтвердить высокий уровень финансовой ста-бильности и выполнить все задачи, поставленные Сове-том Фонда.В 2018 году продолжилась 

положительная тенденция роста основных показателей деятельности Фонда:

– собственное имущество Фонда составило 12 164,799 млн руб.;

– уставной капитал состав-ляет 278,5 млн руб.;

– 105 633 человека явля-ются участниками Фонда по корпоративным пенси-онным программам, из них 38 438 человек уже получают негосударственную пенсию. Общая доходность от раз-

мещения  средств пенси-онных резервов составила 5,65 % годовых. Доходность за 2018 год, распределен-ная на счета участников, со-ставила 4,63 % годовых, что превышает уровень офици-альной инфляции 4,3 %. Подробный отчет о дея-

тельности Фонда за 2018 год можно посмотреть на сайте www.npf-atom.ru.

АО НПФ «АТОМФОНД»

Подводя итоги деятельно-сти АО НПФ «Атомфонд» в 2018 году, следует отметить, что Фонд сохранил положи-тельную динамику своего развития. Показатели Фон-да по динамике роста соот-ветствуют средним значе-

ниям среди НПФ. АО НПФ «Атомфонд» придержива-ется принципов информа-ционной открытости и про-зрачности процесса инвести-рования средств пенсионных накоплений и ежеквартально раскрывает структуру порт-фелей по отраслям и видам активов на официальном сайте.Общий доход инвестиро-

вания пенсионных нако-плений по обязательному пенсионному страхованию за 2018 год составил 6,20 %. Доходность, разнесенная по счетам застрахованных лиц Фонда, по обязательному пенсионному страхованию составила 4,45 % и превы-

сила показатель инфляции, которая по данным Росста-та составила 4,3 %.Накопленная доходность 

инвестирования  средств пенсионных накоплений, распределенная на счета за-страхованных лиц АО НПФ «Атомфонд» по обязатель-ному пенсионному страхова-нию за период с 2016 по 2018 год, составила 23 %, в то вре-мя как инфляция за этот же период составила 13 %. На трехлетнем периоде до-

ходность счетов застрахо-ванных лиц АО НПФ «Атом-фонд» выигрывает по срав-нению с инфляцией, нако-пленной за этот же период, в 1,7 раза.

И ТО Г И

Динамика роста – положительнаяАО НПФ «Атомгарант» (лицензия № 202/2 от 15.03.2007).АО НПФ «Атомфонд» (лицензия № 437 от 21.07.2015).Директор представительств фондов в г. Зеленогорске –

 Тамила Наильевна Ткачева.Телефоны: (391-69) 9-39-93, 8-923-325-86-61, 8-923-299-

72-92.Адрес: ул. Бортникова, 13, оф. 108.E-mail: ttn_inc@mail.ru.Напоминаем, что вы можете воспользоваться услугой «Лич-

ный кабинет» для проверки состояния своего индивидуально-го счета и персональных данных.

23 мая в терминале по-вышенной комфортности Аэропорта Красноярск состоялся форум Союза «Центрально-Сибирская торгово-промышлен-ная палата», приурочен-ный ко Дню российско-го предпринимательства. 

Форум  собрал  более  70 представителей бизнес-со-общества региона. Гостей приветствовал президент Союза  «ЦС ТПП» Рафаэль Шагеев.

– Хочу от всей души наше-го коллектива поздравить вас с Днем предпринима-тельства! Благодаря вашему потенциалу, профессиона-лизму и активности разви-вается экономика Красно-ярского края, – подчеркнул руководитель региональной ТПП. – Сегодня наше меро-приятие проходит в стенах гостеприимного Аэропорта Красноярск – нашего члена палаты. Отрадно видеть, что красноярский аэропорт те-перь не только аэровокзал в классическом понимании, но и передовой центр дело-вых коммуникаций.В свою очередь генераль-

ный директор Аэропорта Красноярск Андрей Метцлер поприветствовал гостей фо-рума, коротко рассказал об инфраструктуре терминала повышенной комфортности 

и поздравил предпринима-телей с наступающим празд-ником.В деловую часть програм-

мы вошли выступления за-местителя управляющего Красноярского отделения Центрального Банка РФ Ан-дрея Иванова, и.о. началь-ника таможенного поста Аэропорта Красноярск Еле-ны Пашковой, вице-прези-дента Союза «ЦС ТПП» Ев-гения Лужбина и др. Пре-зидент Союза «ЦС ТПП» Ра-фаэль Шагеев представил информацию о проектах региональной палаты в об-ласти развития внешнеэко-номической деятельности и 

содействия выходу компа-ний Красноярского края на внешние рынки: 

– В частности, один из на-ших проектов – электронная площадка «Есть – Надо», на которой будет представлена подробная информация об организациях Красноярско-го края и других регионов, их продукции и потребностях. Данный программный про-дукт будет оснащен развитой системой поиска и широким спектром фильтров по необ-ходимым параметрам. В иде-але пользователь нашей си-стемы должен получить под-борку потенциальных парт-неров в три клика.

По завершении официаль-ной части для участников форума провели экскурсию по терминалу повышенной комфортности Аэропорта Красноярск. Гостей прове-ли по залу ожидания, ресто-рану, конференц-залам, пе-

реговорным комнатам, под-робно рассказали об услови-ях использования деловой инфраструктуры терминала.Затем состоялась торже-

ственная церемония вруче-ния членских билетов и на-граждения предпринимате-лей региона.В  числе  награжденных 

благодарственные письма за активное сотрудничество с Союзом «ЦС ТПП» и содей-ствие, оказываемое в орга-низации мероприятий для бизнес-сообщества Красно-ярского края, получили: ПАО «СКБ-банк», ООО «Аэропорт Емельяново», ООО «АйВек плюс», ООО «ДЕКОР», ООО «Красноярский водочный за-вод», ООО «Санаторий-про-филакторий «Березка».Поздравляем коллектив са-

натория-профилактория «Бе-резка» с заслуженной наградой и желаем дальнейших успехов, новых идей и оптимизма. 

(По материалам http://sibargument.ru.)

Н А Г РА ДЫ

За активное сотрудничество

Светлане Борисевич, директору ООО «Санаторий-профилакторий «Березка», вручили благодарственное 

письмо за активное сотрудничество с Союзом «ЦС ТПП»

ИНФОЦентрально-Сибирская торгово-промышленная палата – 

 негосударственная некоммерческая организация, созданная для содействия развитию экономики Красноярского края, ее инте-грированию в экономику страны, созданию благоприятных ус-ловий для предпринимательской деятельности, урегулированию отношений предпринимателей с их социальными партнерами, для представления и защиты интересов предпринимателей. 

(http://krasnoyarsk.tpprf.ru.)

№ 11 (1358) от 06.06.2019 г. АКТИВНАЯ ЗОНА 9

«ШКОЛ А Р О С АТОМА »

АРТатомCITY: ярко, интересно, креативно!В Заречном завершил-

ся Фестиваль изобра-зительного творчества «АРТатомCITY» проекта «Школа Росатома».

На очный этап фестива-ля в Заречный (Пензенской области) съехались 46 ре-бят из 15 городов-участни-ков проекта «Школа Рос-атома». В состав зелено-горской делегации вошли Софья Клюквина (7 класс, школа № 175, представ-ляла ДХШ), Диана Тур (8 класс, школа № 175), Вале-рия Бродилова (9 класс, ли-цей № 174) и Ангелина Ан-циферова (9 класс, лицей № 174). Руководитель деле-гации – Анна Майзик, педа-гог лицея № 174. 

В состав делегации вош-ли победители муниципаль-ного этапа, прошедшие за-очный дополнительный от-бор по результатам экспер-тизы жюри Заречного.

В первый конкурсный день юные художники ста-ли участниками «художе-ственного десанта» и выш-ли на пленэр в город, по-сле которого продолжили выполнять свои творческие работы в художественных мастерских школы. 

Участники фестиваля в направлении «Стрит-арт» трудились в зоне отдыха «Солнечная». Перед ними стояла задача – превратить обычные скамейки в ори-гинальные арт-объекты. Те-мы работ распределялись по жребию. Создать эскиз будущего рисунка, загрун-товать поверхность и затем осуществить свою идею в красках – процесс трудоем-кий и непростой.

Во второй день состоя-лась защита конкурсных работ юных художников во всех номинациях фестива-ля «АРТатомCITY». Публич-ная презентация расписан-ных ребятами скамеек про-ходила в зоне отдыха «Сол-нечная» для всех участни-ков фестиваля, а также и для горожан. 

В итоге команда лицеи-стов, в которую вошли Ва-лерия Бродилова и Ангели-на Анциферова, стала вто-рой в номинации «Стрит-арт». Наставник команды – Анна Майзик.

Фестиваль получился яр-ким и масштабным. А его результатом стали пере-движная выставка рисун-ков, посвященных 60-ле-тию атомного ледокольного флота России, экспозиция рисунков участников очно-го этапа фестиваля, а также коллективная работа участ-ников в номинации «Стрит-арт», которая украсила зону отдыха «Солнечная» в За-речном.

Анатолий МИХАЙЛОВ, фото с сайта «Атом-ТВ» и eduk.ru

Команда «Шустрые во-робышки» зеленогор-ского детского сада № 14 стала победителем зо-нального этапа чемпио-ната по футболу 5+ «Шко-лы Росатома» и вто-рой год подряд завое-вала право представ-лять зону «Сибирь» в фи-нале чемпионата, кото-рый пройдет 28–30 ав-густа в Новоуральске. 

В зональном этапе, про-шедшем в железногорском спорткомплексе «Октябрь», наши дошколята смогли по-бедить со счетом 2:0 север-чан в основное время, а по-беда в игре с железногорски-ми сверстниками досталась только в послематчевых пе-нальти  (основное время – 1:1, пенальти – 4:3). Золотые медали завоевали 

Степан Шиян, Ярослав Торо-хов, Добрыня Ревенков, Ма-кар Смирнов, Кирилл Пуш-ников и Мирон Овчинников (инструктор – Полина Матве-ева). Капитан «Шустрых во-робышков» Ярослав Торохов 

получил также приз «Лучше-го бомбардира» турнира. Второе место заняла ко-

манда Северска, победившая Железногорск со счетом 2:0.Помимо футбольных мат-

чей, мальчишки приняли участие в образовательных событиях, которые прохо-дили на базе детских садов Железногорска.Поддержку в организации 

поездки юных спортсменов в Железногорск оказал Элек-трохимический завод.Отборочные этапы чемпио-

ната по футболу 5+ «Школы 

Росатома» прошли в мае еще в четырех зонах – Нововоро-неже, Новоуральске, Зареч-ном и Удомле. Всего в финал отобрались восемь команд.Напомним, что в прошлом 

году в Снежинске, где прохо-дил всероссийский финал чем-пионата, зеленогорцы завое-вали третье место. Будем наде-яться, что в этом году они так-же вернутся с медалями. Хотя сам факт попадания в финал уже можно считать успехом.Впереди ребят, их родите-

лей и наставников ждут, по-мимо спортивного состяза-

ния «Битва полюсов», еще и обширная образователь-ная и культурная программы – «Белый город» и «Поляр-ный футбол», которые под-готовлены в рамках проек-та «Школа Росатома». Хочется сделать компли-

мент педагогам детского сада № 14, которые не только уделяют большое внимание своему приоритетному на-правлению по художествен-но-эстетическому развитию детей, но и серьезно отно-сятся к воспитанию физиче-ской культуры у подопечных.

Дмитрий КАДОЧНИКОВ, фото Дмитрия КОНОВАЛОВА

Традиционный обучающий семинар для ак-тива профсоюзной организации Электрохи-мического завода прошел 24–26 мая на ба-зе санатория-профилактория «Березка». В нем приняли участие более 40 человек. 

Профсоюз организует по-добное обучение уже не-сколько лет подряд. Участ-никами нынешнего семи-нара стали председатели и заместители председателей первичных цеховых профсо-юзных организаций пред-

приятия, активисты проф-союза. Занятия по темам «Рито-

рика» и «Конфликтология» вела хорошо знакомая за-водчанам преподаватель из Москвы Евгения Есени-на – доцент кафедры проф-

союзного движения обра-зовательного учреждения профсоюзов высшего об-разования «Академия тру-да и социальных отноше-ний». Отметим, что Евгения Викторовна сотрудничает с профсоюзом атомщиков уже давно, имеет огромный опыт профсоюзной работы, несколько лет подряд она проводит на ЭХЗ обучающие семинары.Кроме обширного лекци-

онного материала, профсо-юзным лидерам первичек 

были предложены практи-ческие задания и тренинги, призванные сформировать и закрепить навыки вербаль-ного и невербального обще-ния, подготовки публичных выступлений, предотвраще-ния и разрешения конфликт-ных ситуаций. Также участники семинара 

познакомились с порядком разрешения индивидуаль-ных и коллективных трудо-вых споров и обсудили полу-ченную актуальную инфор-мацию. 

Н А  ША Г  В П Е Р Е ДИ

Учимся спорить правильно

ФУ Т Б О Л  5+

«Шустрые воробышки» летят на финал

№ 11 (1358) от 06.06.2019 г.АКТИВНАЯ ЗОНА10

Алина КАРЕНИНА, фото Дмитрия КОНОВАЛОВА

Если хмурым весен-ним днем вас останови-ли на улице приветли-вые молодые люди и за-дали неожиданный – и каверзный! – литератур-ный вопрос, вам круп-но повезло – вы ста-ли участником Всерос-сийской социокультур-ной акции «Бегущая кни-га»! Акция прошла 27 мая, в общероссийский День библиотек. Старт был дан ровно в полдень.

Впервые в интеллектуаль-ный забег библиотекари от-правились в прошлом году. Инициаторами акции высту-пили сотрудники Централь-ной городской детской би-блиотеки имени А.П. Гайдара из Лесного и Публичной би-блиотеки Новоуральска. Идея нашла поддержку в програм-ме  «Территория культуры Росатома», и первый интел-лектуальный забег прошел по улицам атомных городов под названием «Бегущая кни-га Росатома». В этом году ак-ция «выросла» из формата «атомной» – к ней присоеди-нились библиотеки по всей России, от Ленинградской об-ласти до Чукотки. 

Не стал исключением и Зеленогорск, хотя погода в День библиотек выдалась на редкость пасмурная и холод-ная. Да и полдень рабочего дня – не самое удобное вре-мя для праздных прогулок. И все же редкие прохожие с удовольствием отвечали на неожиданные вопросы сотрудников библиотеки и 

добровольцев Молодежно-го центра. Причем не только литературные – в этом году библиотека имени Маяков-ского отмечает свое 60-ле-тие, так что без экскурса в историю этого учреждения не обошлось. Для маленьких зеленогорцев организаторы подготовили специальные вопросы – сказочные. Каж-дый, кто ответил правиль-но, независимо от возраста, получал в подарок… конеч-но же, книгу! Подарки пре-доставили партнеры акции – книжный магазин «Сказка» и Центр книги «Красноярский Бибколлектор». Те же, кто с ходу не сообразил, у какого писателя было два носа или чье имя носила библиоте-

ка Красноярска-45 в первые годы существования, доволь-ствовались сувенирами с ло-готипом акции… И с удив-лением узнавали, что в пер-вые годы местная библиоте-ка носила имя А.П. Чехова, а два носа было у Гоголя – один обычный, а второй – повесть «Нос».

Но главным подарком для каждого стал, безусловно, за-ряд хорошего настроения и приглашение посетить би-блиотеку, ведь главная цель акции – привлечь внимание к чтению. Одним словом, сде-лать так, чтобы каждый мог с легкостью ответить на вопрос «Как пройти в библиотеку?».

Влада СЛАВСКАЯ, фото Дмитрия КОНОВАЛОВА

Можно дружить домами, можно дружить семья-ми, а можно – коллективами и клубами по интере-сам! Именно такая дружба вот уже несколько лет связывает жителей Зеленогорска и Бородино. К ча-стым встречам знатоков зеленогорского и бородин-ского клубов интеллектуальных игр мы уже при-выкли. А недавно дружба между двумя соседни-ми городами вышла на новый уровень – в Зелено-горске побывали юные бородинские журналисты!

С идеей поближе познако-миться с соседями выступи-ла Оксана Серенкова, руко-водитель творческого объе-динения «Юный журналист» бородинской школы № 2.

– Мы, жители Бородино, конечно, знаем и гордим-ся, что живем неподалеку от уникального высокотех-нологичного предприятия – Электрохимического завода, – поясняет Оксана Серенко-ва. – Периодически бываем в гостях у вашего интеллек-туального клуба «Пифагор» и, естественно, стараемся следить за жизнью соседей, перенимать опыт. И когда в сентябре прошлого года мы начали выпускать собствен-ную школьную газету, реши-ли назвать ее «Импульс» – как газету ЭХЗ! По аналогии с городами-побратимами – 

помните, в советское вре-мя была такая традиция? А с побратимами всегда хочет-ся познакомиться поближе, узнать побольше и об Элек-трохимическом заводе, и об атомной отрасли в целом, и, конечно, о работе редакции «Импульса-ЭХЗ».Согласитесь, такие идеи 

можно только приветство-вать! И 23 апреля семь юных журналистов из Бородино прибыли в Зеленогорск.Знакомство решили начать 

с экскурсии в музейно-выста-вочный центр Электрохими-ческого завода. Ребята с ин-тересом разглядывали макет завода и модель центрифуги, стенды с историческими фо-тографиями и современные схемы использования про-дукции завода. И пусть по-бывать непосредственно на 

промышленной площадке ЭХЗ им не удалось – это все-таки очень серьезное пред-приятие! – зато юные журна-листы с удовольствием сфо-тографировались на фоне и в холле заводоуправления.Но самой интересной – и 

полезной! – для юных жур-налистов стала финальная часть поездки – знакомство с работой редакции корпо-

ративной газеты «Импульс-ЭХЗ». Ведущий специалист по 

связям с общественностью ООК ЭХЗ Светлана Исаченко рассказала ребятам, как рож-дается газета, провела юных коллег по всем этапам под-готовки номера – от плани-рования до отправки в пе-чать. И, конечно, ответила на вопросы гостей: в чем осо-

бенности работы в корпора-тивной прессе, обо всем ли можно писать, но главное – какими качествами должен обладать настоящий журна-лист. На всякий случай по-вторим: настоящему журна-листу никуда без здорового любопытства и стремления узнать что-то новое. Судя по всему, у юных бородинских коллег эти качества есть!

Б Е Г УЩ А Я  К НИ ГА

Читаете? Тогда мы идем к вам!

СО С Е ДИ

Давайте дружить редакциями!

А К Ц Е Н Т Если вам не повезло стать участником акции «Бегущая кни-

га», не расстраивайтесь – увидеть интеллектуальный забег сво-ими глазами скоро смогут все желающие: в каждом городе вместе с волонтерами и библиотекарями работали съемочные группы. В Зеленогорске, к примеру, «бегущую книгу» сопрово-ждали ребята из студии детских СМИ «ЮнКорр» Центра до-полнительного образования «Витязь». Итоговый «всероссий-ский» видеоролик будет размещен на YouTube.

Библиотека им. Маяковского это:

60 лет работы,50 креативных и грамотных сотрудников,32 тысячи читателей,260 тысяч посещений в год,420 тысяч экземпляров в фонде.

№ 11 (1358) от 06.06.2019 г. СПОРТПЛОЩАДКА 11

Б Л ИЦ

«Золотые» гири30 мая во Дворце спорта «Олимпиец» прошли сорев-

нования по гиревому спорту Спартакиады трудовых кол-лективов Зеленогорска. Команда ЭХЗ (36 очков) смогла на шесть очков оторваться от ближайших соперников и заво-евала первое место. С одинаковым результатом – 30 оч-ков – второе-третье места поделили Красноярская ГРЭС-2 и СУ  ФПС-19.

Лучшие личные результаты среди заводчан показали: первые места – Владимир Волков (100 раз – в рывке), Анд-рей Гайдуков (93), Геннадий Шевцов (146), Александр Ва-сильков (168).

В женском турнире победила заводчанка Ольга Гришано-ва (70). 

     

«Серебро» чемпионата края 

Сборная Зеленогорска по волейболу, возглавляемая тре-нером Владиком Стравинскасом, завоевала «серебро» муж-ского чемпионата Красноярского края. В составе команды значительный вклад внесли заводские спортсмены.

На завершающем этапе в «финале четырех», который прошел 25–26 мая в красноярском ДС им. М. Дворкина, ме-дали были разыграны между лучшими командами предва-рительного этапа – сборной Зеленогорска, «КДСК» (п. Ново-селово), СШОР «Енисей» им. Э. Носкова (Красноярск) и мо-лодежным дублем команды мастеров «Енисей-2».

В полуфиналах СШОР «Енисей» уступил «Енисею-2» со счетом 0:3 (16:25, 20:25, 17:25), а зеленогорцы победили но-воселовцев со счетом 3:0 (25:17, 25:11, 25:12).

В игре за третье место СШОР «Енисей» одержал победу над «КДСК» – 3:0 (25:23, 25:16, 25:19).

А в финале Зеленогорск не смог догнать «Енисей-2» – 1:3 (17:25, 25:23, 14:25, 24:26).

Добавим, что чемпионат проходил в течение четырех ме-сяцев, в борьбе приняли участие девять команд.

     

Три плюс триВо II открытом чемпионате Омской области по дартсу 

(рейтинговый турнир Федерации дартса России), который состоялся в минувшие выходные, приняли участие Ирина Зайцева и Татьяна Мишина. 

В женской части турнира собрался звездный состав: пер-вые номера российского рейтинга из Омской, Новосибир-ской, Свердловской, Челябинской, Тюменской, Кемеровской областей и Красноярского края.

В парном женском разряде не было равных Екатерине Черкасовой и Наталье Александровой из Свердловской об-ласти. Второе место заняли еще одни свердловчанки – Яна Губарева и Елена Петрова. Замкнули тройку призеров Татья-на Мишина и Ирина Зайцева (Красноярский край), Наталья Конышева и Оксана Андрончик (Челябинская область).

В личном первенстве победила Екатерина Черкасова, второе место – Наталья Александрова, Татьяна Мишина и Оксана Андрончик заняли третьи места. 

      

А НОН СЫ

  С 5 по 10 июня в Болгарии (г. Албена) проходят XVI Меж-дународные спортивные игры трудящихся. В составе ко-манды АНО «Атом-спорт» работники ЭХЗ выступят в пляж-ном волейболе и дартсе.      

  15–16 июня в Красноярске на площадках КУТОР (о. Отдыха) состоится ряд соревнований в рамках XVIII Cпартакиады трудящихся Красноярского края. Команда ЭХЗ примет участие в пляжном волейболе (муж-чины и женщины), гиревом спорте, стритболе (мужчины) и дартсе (впервые включен в программу).     

  18 июня, в 18.00, на стадионе «Юность» начнутся сорев-нования по пляжному волейболу (мужчины) Спартакиады трудовых коллективов Зеленогорска.     

  19 июня, в 18.00, на стадионе «Юность» стартуют сорев-нования по пляжному волейболу (женщины) Спартакиады трудовых коллективов Зеленогорска.     

  20 июня, с 18.30, на стадионе «Юность» пройдут сорев-нования по пляжному волейболу комплексной спартакиа-ды ЭХЗ.

Евгений БЛАНТ, фото Дмитрия КОНОВАЛОВА

В конце мая на базе бассейна «Нептун» и ста-диона «Труд» состоялись соревнования по летнему полиатлону (плавание – 50 м в/с, бег 100 м, прыж-ки с места) комплекс-ной спартакиады ЭХЗ. На старт вышли пред-ставители восьми завод-ских подразделений.

По сумме результатов по-бедителем  стала  коман-да цеха обогащения  ура-на (1 010,3 очка), на втором месте – цех по производству изотопов (1 002,4 очка), на третьем – заводоуправление (919,1 очка).В личном зачете у женщин 

в своих возрастных катего-риях победили представи-тельницы заводоуправле-ния Зинаида Юшкова, Ма-рианна Карнаухова и Татья-на Мишина. Вторые места также у «управленцев» На-тальи Завьяловой и Татья-ны Владимировой. Третьи-ми стали Марина Луанэ (за-

водоуправление) и Татьяна Короткова (ЦПИ).Абсолютно лучший  ре-

зультат в плавании показала М. Луанэ (35,51 сек.). З. Юш-кова выиграла «абсолютку» в прыжках с места (241 см) и на 100-метровке (13,5 сек.) У  мужчин  победителя-

ми стали Леонид Баринов (ЦОУ), Андрей Крынин (за-водоуправление) и Олег Рах-манов (ЦПИ). Вторые места: Евгений Шелан (ЦПИ), Игорь Зотов (ЦОУ) и Сергей Олуфе-ров (ЕСЦ). Третьи места: Де-нис Сорокин (ЦОУ), Сергей Зотов (ЦПИ) и Антон Полы-вянный (ЕСЦ).

Абсолютно лучшие резуль-таты по видам показали: бег – Л. Баринов (12,2 сек.), прыжки – И. Зотов (286 см), плавание – А. Крынин (25,61 сек.)

Анатолий МИХАЙЛОВ, фото Дмитрия КОНОВАЛОВА

1 июня на стадио-не «Труд» прошел тур-нир по регби «Откры-тие сезона», посвящен-ный Дню защиты де-тей. Мероприятие состо-ялось благодаря спон-сорской поддержке Элек-трохимического завода.

В соревнованиях приняли участие девушки и юноши 2006–2007 гг. р. восточной части Красноярского края – из Зеленогорска, Канска и Ирбея. Планировался приезд спортсменов из Ингаша, но они не смогли принять уча-стие в турнире. По словам тренера зеле-

ногорской команды «Сая-ны» Александра Белошедова, главная цель турнира – выя-вить лучших игроков, кото-рые войдут в состав сборной команды «Восток» для уча-стия в официальных крае-вых соревнованиях. Договоренность  между 

тренерами достигнута, пер-спективные игроки просма-триваются. Причем турнир показал, что в сборной ко-манде далеко не последние места займут канские девуш-ки, которые играют не толь-

ко умно, но и жестко. Есть интересные игроки и в Зе-леногорске.Соревнования прошли по 

формату 8 х 8 (два тайма по 10 минут). Основной зада-чей игроков на поле явля-лось зарабатывание очков путем заноса мяча в зачет-ную зону соперника. Ворота не выставлялись. В итоге победителем ста-

ла команда Ирбея, на вто-ром месте Канск, на третьем – Зеленогорск. В ближайшей перспективе 

у восточных соседей прове-дение совместных трениро-вочных сборов и наигрыва-ние состава. Сборная коман-

да будет целенаправленно готовиться к XIV междуна-родному турниру на Кубок главы Красноярска «Будущие звезды овального мяча», ко-торый пройдет в начале сен-тября. Стоит добавить, что хотя 

на турнир пришло не так много болельщиков, но, судя по их реакции, накал борь-бы им понравился. И мож-но смело предположить, что детское регби может при-житься в городе. Тем более – есть куда расти. Под боком Красноярск, где базируют-ся две сильнейшие коман-ды страны – «Красный Яр» и «Енисей-СТМ».

Р Е Г Б И

ЭХЗ поддержал регбистов «Востока»

ПОЛИ АТЛОН

Приближая лето

№ 11 (1358) от 06.06.2019 г.ПРАЗДНИЧНАЯ

Свежий номер газеты «Импульс-ЭХЗ» в формате .pdf – на официальном сайте предприятия в разделе «Корпоративные издания» (http://www.ecp.ru) и на сайте ООК в интранет предприятия (http://cso01.asup.ecp.ru).

Подписано в печать: по графику – 17.00, фактически – 17.00. Дата выхода в свет: 06.06.2019 г. 

Адрес издателя и редакции:663690, Россия, Красноярский край,г. Зеленогорск, ул. Бортникова, 13.E-mail: cip@ecp.ru.Мнения, высказываемые в материалах газеты, могут не совпадать с точкой зрения редакции. Рукописи не рецензируются и не возвращаются.

Издатель– ОТДЕЛ ОБЩЕСТВЕННЫХ КОММУНИКАЦИЙ (ООК):Начальник ООК (гл. редактор) – С.М. Коржов (тел. 9-37-01).Специалисты ООК –тел.: 9-37-02, 9-37-03, 9-37-05 (по доставке). 

Отпечатано в типографии: ОOО «НОНПАРЕЛЬ», 663690, Красноярский край,г. Зеленогорск, ул. 1-я Промышленная, 1А.

Корпоративная газета. Тираж 5 200 экз. Распространяется бесплатно. 

Издается со 2 января 1989 г. Выходит 1 раз в две недели.

www.ecp.ru

12+

Учредитель: АО «ПО «Электрохимический завод».Газета зарегистрирована Управлением Федеральной службы по надзору в сфере связи и массовых коммуникаций по Красноярскому краю, регистрационный номер ПИ № ТУ 24-00073 от 02.06.2009 г.

12

У В А Ж ЕНИ Е

С юбилеем!Профком пенсионеров ЭХЗ от всей 

души поздравляет ветеранов предпри-ятия, отметивших юбилейные дни рож-дения в июне – первом месяце лета. И пусть погода пока не балует нас летним теплом, мы желаем вам солнечного на-строения, тепла и заботы родных и близких, положительных эмоций, креп-кого здоровья и благополучия.

95-ЛЕТИЕ ОТМЕЧАЕТЛюбовь Гавриловна Сорокопуд.

85-ЛЕТИЕ –Алексей Петрович Попов.

80-ЛЕТИЕ –Бибинур Губаевна Багманова,Николай Павлович Захаренко,Юрий Николаевич Пастухов,Георгий Иванович Попов,Нина Александровна Сидельникова,Вера Васильевна Столярова,Нимат Расулович Турсунбаев,Владимир Петрович Федоров.

75-ЛЕТИЕ –Николай Кириллович Антонов,Нина Александровна Высотина,Владимир Анатольевич Труняков.

70-ЛЕТИЕ –Борис Кузьмич Безунов,Валерий Юрьевич Гусев,Валентина Андреевна Гусева,Валерий Петрович Дробков,Любовь Сергеевна Зайцева,Зинаида Ильинична Колоскова,Любовь Степановна Корепина,Михаил Михайлович Сафонов,Вера Ивановна Светличная,Галина Георгиевна Слепцова,Алексей Васильевич Флягин,Владимир Иванович Харитонов.

65-ЛЕТИЕ –Константин Дмитриевич Лифиренко,Николай Владимирович Одинцов,Татьяна Ивановна Сабирова,Виктор Иванович Савицкий,Наталья Александровна Харина.

60-ЛЕТИЕ –Нина Федоровна Богданова,Сергей Александрович Васин,Галина Борисовна Куликова,Ирина Дмитриевна Тихомирова,Галина Федоровна Юркова.

55-ЛЕТИЕ –Дмитрий Борисович Кононов.

Алина КАРЕНИНА, фото Дмитрия КОНОВАЛОВА

Вот уже третье лето подряд небольшая пло-щадь перед Центром культуры становит-ся центром притяжения для жителей посел-ка Октябрьского. Стараниями Центра творче-ских инициатив во главе с Еленой Балутки-ной здесь был реализован проект «ДвориК, ко-торый создали МЫ» – появились новые ска-мейки и урны, высажены цветы. Уютный акку-ратный скверик стал замечательным местом для проведения уличных праздников. В этом году площадка вновь не пустует – на празд-ники теперь приходят целыми семьями!

Проект «Семейный дво-рик» стал логичным про-должением предыдущих двух лет работы. Два раза в неделю – по средам и пятницам – сюда вновь приглашают гостей. Фи-нансовую поддержку про-екту «Семейный дворик» оказал Электрохимичес-кий завод – в рамках про-граммы благотворитель-ности выделено 150 тысяч рублей. И вот 29 мая жи-тели Октябрьского впер-вые собрались в «Семей-ном дворике». Все  атрибуты празд-

ника  налицо:  сладкая вата, батут и гигантский «Лего», веселые викто-рины и призы. И, конеч-но, выступления юных та-лантов – участников во-кальной студии «Галакти-ка», театральной студии 

«Дружная  семейка»  и хореографического ан-самбля «Забавушка».Здесь же представлены 

итоги работы творческих мастерских. Яркие, ра-достные картины созда-ны под руководством ху-дожника Владимира Гай-дукова,  оригинальная самобытная керамика – дело рук учеников Гали-ны Мальцевой, необыч-ные коврики, салфетки, куклы и даже сумки со-тканы умельцами из сту-дии Елены Балуткиной… Всему этому – хотя бы в минимальных пределах – в рамках проекта сможет научиться каждый.

– По средам мы будем проводить праздники, а по пятницам – мастер-классы по самым разным техникам декоративно-

прикладного творчества, – рассказывает руководи-тель проекта «Семейный дворик» Елена Балуткина. – Как и в прошлые годы, планируем тематические мероприятия, к примеру, «Хорошее настроение», «Народные праздники и обряды»…Добавим, что в планах 

еще и мультфильмы для самых маленьких,  по-знавательные  конкур-сы, игры для всей семьи, дальнейшее благоустрой-ство территории, изуче-ние  народных  тради-ций и просто приятное общение. Ведь именно это главная идея проек-та – предоставить людям возможность общаться и вместе заниматься ка-ким-нибудь интересным делом.

Е Д ИН А Я  КОМ А НД А

Посидим по-семейному!

Т У Р НИ Р

В ритмах лета31 мая в городском Дворце куль-

туры прошел турнир по спортивным бальным танцам, организованный ру-ководителем ТСК «Феникс» Анной Ду-бровиной. 

В конкурсе, приуроченном ко Дню за-щиты детей, приняли участие 76 спорт-сменов, а в зажигательном флешмо-бе – более ста зрителей и участников. В своих возрастных группах победителя-ми стали: Павел Данилов – Таисия Чиж, Александр Костромин – Яна Чуликова, Кирилл Мазко – Оливия Лыспак, Арсе-ний Немчинов – Дарина Шадрина, Марк Зайков – Дарья Кириловская.

П Р ЯМ А Я  Р Е Ч Ь

Марина ВАСИЛЬЕВА, ЗГД по правовому обеспе-чению и корпоративному 

управлению:– То, что каждое лето здесь собираются на праздник се-мьями, – это, я считаю, самое главное. И главное, что есть у нас в городе такие энтузиа-сты, как Елена Алексеевна 

Балуткина и ее сподвижники, помощники, друзья. Они вме-сте делают большое дело, 

замечательное!