in gesprek met: maarten van noort (wortell)
DESCRIPTION
Deze presentatie is gegeven tijdens het Congres Over Het Nieuwe Werken op 6 december 2012 in Nieuwegein. Kijk voor meer informatie op Overhetnieuwewerken.nl.TRANSCRIPT
www.ohnw.nl/congres
in gesprek met… Maarten van Noort | Wortell
Welkom Innovatie op basis
van standaard
Microsoft technologie
Werken ‘nieuw’ sinds
2005-6-7-8
Click to edit Master title style
• Click to edit Master text styles
– Second level
• Third level
– Fourth level
» Fifth level
Maarten van Noort
Directeur Operations
Ervarings ’deskundig’ Dienstverlener Ervarings ’deskundig’
Behaviour
HRM
Bricks
Dienstverlener
Behaviour
Bytes
Maar waarom?
Definitie
• Bedrijven die ‘nieuw werken' maken met hun
medewerkers afspraken over de te behalen
resultaten (de output / outcome)…
• …in plaats van zich te concentreren op de input
(fysieke aanwezigheid op kantoor van negen tot vijf).
N -4 N -3 N -2 N -1 N
Resultaat
+58%
Maar waarom?
The Fun Theory: Piano Stairs (film)
http://www.youtube.com/watch?v=sf9SaySaQZA
Behaviour - HRM
HNW
Beha-viour
Bytes Bricks
• Bedrijven die ‘nieuw werken' maken met hun
medewerkers afspraken over de te behalen
resultaten (de output / outcome)…
• …in plaats van zich te concentreren op de input
(fysieke aanwezigheid op kantoor van negen tot vijf).
Wanneer vind jij dat je succesvol bent?
Doelen stellen & rapporteren
Resultaat HRM
Magneet voor talent Talentvolle mensen voelen zich vrij en gewaardeerd.
Wervingskracht Verloop aantrekkelijke werkgever, geen weg terug.
Verzuim Kort verzuim minimaal, maar pas op lang verzuim!
Click to edit Master title style
• Click to edit Master text styles
– Second level
• Third level
– Fourth level
» Fifth level
een
virtuele organisatie verdient een
fysiek thuis
Uitgangspunten
• Geen kastjes,
geen muren
• Geen vaste plekken
• Diversiteit in
aanbod
• Één printer
• Één koffiemachine
5 thema’s
• Groepswerken
• Individueel werken
• Focus werken
• Informeel werken
• Ontmoeten
Click to edit Master title style
• Click to edit Master text styles
– Second level
• Third level
– Fourth level
» Fifth level
Groepswerken
Click to edit Master title style
• Click to edit Master text styles
– Second level
• Third level
– Fourth level
» Fifth level
Groepswerken
Click to edit Master title style
• Click to edit Master text styles
– Second level
• Third level
– Fourth level
» Fifth level
Individueel werken
Click to edit Master title style
• Click to edit Master text styles
– Second level
• Third level
– Fourth level
» Fifth level
Individueel werken
Click to edit Master title style
• Click to edit Master text styles
– Second level
• Third level
– Fourth level
» Fifth level
Focus werken
Click to edit Master title style
• Click to edit Master text styles
– Second level
• Third level
– Fourth level
» Fifth level
Informeel werken
Click to edit Master title style
• Click to edit Master text styles
– Second level
• Third level
– Fourth level
» Fifth level
Informeel werken
Click to edit Master title style
• Click to edit Master text styles
– Second level
• Third level
– Fourth level
» Fifth level
Informeel werken
Click to edit Master title style
• Click to edit Master text styles
– Second level
• Third level
– Fourth level
» Fifth level
Ontmoeten
Click to edit Master title style
• Click to edit Master text styles
– Second level
• Third level
– Fourth level
» Fifth level
Ontmoeten
Click to edit Master title style
• Click to edit Master text styles
– Second level
• Third level
– Fourth level
» Fifth level
Het Nieuwe Werken
Beha-viour
Bytes Bricks
Zaterdagmiddag:
Spoedoverleg
Maandagochtend:
In de buurt
Dinsdag:
Op kantoor
Woensdag middag:
Thuis bij de kinderen
Zaterdagmiddag:
Spoedoverleg
Maandagochtend:
In de buurt
Dinsdag:
Op kantoor
Woensdag middag:
Thuis bij de kinderen
Via laptop van kantoor
Via mobiel apparaat
Met een beschik-
bare werkplek
game-PC van de kinderen
Wat betekent dit?
1. Diversiteit in gebruikers-apparatuur
Bring Your Own Device?
Wat biedt de organisatie aan?
2. Services georiënteerd > Cloud?
3. Randvoorwaarden:
Beveiliging, beheerbaarheid, stabiliteit, etc.
Informatie
Informatie en Communicatie Technologie
Communicatie
Maar vooral, stap voor stap
Bedankt Maarten van Noort
020-7505056
twitter: @maartenvannoort
www.linkedin.com/maartenvannoort
UITNODIGING: kom Het Nieuwe Werken zelf ervaren!