información socios por un dÍa 2015
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Preparar e inspirar a las nuevas generaciones
para su exitosa incorporación a la economía global
Habilidades para el Éxito l Espíritu Emprendedor l Educación Financiera
Empower the Future If you believe in their future,
so will they.
2013
Alumnos 10.23 millones
Crecimiento mundial 2.9%
Horas en las aulas escolares 161,266 millones
Voluntarios 435,523
Aulas escolares 393,158
Colaboradores 3,495
1919
1988-2013 2014
Alumnos 226,000 21,220
Crecimiento anual 20% 20%
Voluntarios 13,390 1,300
Horas en las aulas escolares 2.4 millones 153,000
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1988
•Educación Financiera •Desarrollo de Espíritu Emprendedor •Habilidades para la vida Productiva
•Inversión •Voluntarios
MUNDO EMPRESARIAL AULAS ESCOLARES
80 Empresas y 1300 Voluntarios
INVIRTIERON E INSPIRARON a
21,200 estudiantes en el año 2014
Programas Educativos
Áreas estratégicas de Formación Espíritu
Emprendedor Habilidades
para el Trabajo Educación Financiera
+ + = EXITO Ejes estratégicos
Aprender Haciendo Modelos Positivos Estándares Habilidades y Educativos destrezas para el Siglo XXI
Metodología
Primaria Básicos Diversificado y Universidad
Escolaridad y Edad
Ejes Transversales
Ciudadanía Economía Empresas y Negocios Ética/Carácter
95% de los Voluntarios, consideran que los
programas de EJ son relevantes, empoderan
y con una metodología adecuada y divertida
para ellos y para los alumnos
99% de los Voluntarios, opinó que el
programa Socios por un Día, contribuye a
completar la formación del futuro recurso
humano. 99% desea participar
nuevamente.
I N V I E R T A I N V O L Ú C R E S E I N S P I R E
www.jaguatemala.org
Formar e Inspirar a las nuevas generaciones
para su exitosa incorporación a la economía global
“Socios por un Día” / “Groundhog Job Shadow Day”, / 1996
Lograr la participación y enriquecimiento
académico de los estudiantes
Lograr una vivencia experimental durante un
día típico de trabajo con un gerente o
empresario
Realizar actividades investigativas de
profesiones
Estimular el espíritu emprendedor de los
participantes
Alcances
Desarrollar en los participantes las siguientes habilidades y destrezas para el Trabajo
• Crear buenas relaciones (empatía) • Cooperar con los demás/Trabajo en equipo •Reflexionar y Evaluar •Resolver problemas y tomar decisiones • Uso de Tecnología • Creatividad
Objetivo
Grupo Objetivo
Estudiantes de los últimos años de diversificado de instituciones públicas y privadas
600 estudiantes
•Descubrir muy de cerca cómo funciona el mundo del trabajo.
•Experimentar y ver cómo se interrelacionan distintas carreras y profesiones.
•Durante ese día, acompañará a su socio y podrá hacerle todas las preguntas que quiera.
•Entender porque son útiles los estudios y como se aplica lo que aprendió en el mundo laboral
•Descubrirá sus habilidad, intereses y valores
•Auto confianza
Beneficios para los estudiantes
Fases del Programa
1ª. Conferencia sobre las habilidades para el trabajo del Siglo XXI Inducción a estudiantes 2ª. Actividades guiadas para conocimiento de profesión y preparase para la fase práctica 3ª. Parte Práctica / 1 Día de trabajo 4ª. Actividades de seguimiento
Centro Educativo
Centro Educativo
Empresas y Gerentes
El objetivo NO ES: Asociar a un gerente de acuerdo a la aspiración de carrera Universitaria del estudiante.
20 de agosto 2015
•Puedan desarrollar estrategias personales para lograr un aprendizaje permanente y la búsqueda de oportunidades •Puedan abordar el tema de inserción laboral con confianza y con una actitud de éxito •Puedan identificar las habilidades y destrezas necesarias para el mundo laboral
Resultados Esperados
Que los estudiantes:
Perfil de los gerentes
•Gerentes, profesionales, empresarios •Dispuestos a compartir su día de trabajo y enseñar
Inversión
Modelo Positivo / se involucra y participa
Tiempo:
– 1 día completo
Talento:
Dispuestos a guiar a los
participantes y transmitir
su experiencia
Invitar a almorzar a su socio
Beneficio para los Voluntarios
Aumentar su visibilidad dentro de la comunidad educativa y empresarial. Obtener una perspectiva nueva acerca de su trabajo. Colaborar a formar una generación más informada y preparada para enfrentar el mundo real. Satisfacción personal de compartir y transmitir sus conocimientos. Ayudar a otras personas a tener un mejor futuro.
Impactar vidas.
Beneficio para las Empresas
Aumentar la visibilidad de su empresa en la comunidad educativa
Ser parte y apoyar a una de las organizaciones más importantes de
educación a nivel mundial
Cumplir con su proyección de Responsabilidad Social Empresarial
Dar a conocer a su empresa dentro del segmento de juventud
Colaborar en la formación de sus potenciales; colaboradores, clientes,
proveedores
Empresas participantes 2014
Influir Positivamente l Inspirar l Formar l Competencias para la vida productiva
Guat
emal
a
2 de Agosto
15 20 0
Me Apasiona mi Trabajo
Formar e Inspirar a las nuevas generaciones
para su exitosa incorporación a la economía global
Facebook.com/sociosporundia
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