informalavoro - altervista

www.comune.torino.it/lavoro - www.provincia.torino.gov.it/lavoroN. 1 • 15 gennaio 2014 • quindicinale di informazione sul lavoro

Informalavoro

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CARTA DELLA QUALITÀ DEL SERVIZIO

2014

IL PERIODICO INFORMALAVORO

l

Offre un’informazione puntuale e aggiornata sulle tematiche del lavoro, della formazionee dello sviluppo e sulle opportunità occupazionali presenti sul territorio cittadino e provinciale.

l Si rivolge a cittadini in cerca di opportunità lavorative o formazione e operatori dei serviziche si occupano di mercato del lavoro.

l Viene pubblicato continuativamente per undici mesi all’anno (agosto escluso) il mercoledìogni 15 giorni in forma cartacea e aggiornato settimanalmente nella versione telematicapresente sul sito del Comune di Torino: www.comune.torino.it/lavoro e su Facebook:www.facebook.com/informalavoro e su Twitter: https://twitter.com/InformalavoroTo

l Viene distribuito gratuitamente entro un giorno dalla sua pubblicazione nei principalipunti informativi della Città e della Provincia di Torino presenti sulla pagina webwww.comune.torino.it/lavoro

l La redazione è impegnata ad ascoltare, accettare eventuali suggerimenti o reclamipresentati di persona, per posta, via fax o via e-mail a:

UFFICIO PUBBLICHE RELAZIONIDirezione Lavoro, Sviluppo, Fondi Europei e Smart Cityvia Braccini 2 - 10141 Torino NNuummeerroo VVeerrddee 880000 330000119944 - fax 011 4425830Orario: dal lunedì al venerdì 9.00 - 12.30 e-mail: [email protected] utilizzando il modulo online presente sul sito: www.comune.torino.it/lavoro

Il Sistema Qualità del periodico Informalavoro è certificato Iso 9001

I risultati relativi al rispetto degli standard di qualità sono pubblicati sul sitowww.comune.torino.it/cartaqualita


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InformalavorosommarioQuindicinale di informazione sul lavoro

della Città di Torino e della Provincia di Torinon. 1 del 15 gennaio 2014

Città di TorinoDirezione Lavoro, Sviluppo, Fondi Europei e Smart CityUfficio Comunicazionevia Braccini 2 - 10141 Torinotel. 011 4425972/5818 fax 011 4425830 Numero Verde 800 [email protected]/lavoro www.facebook.com/informalavoro https://twitter.com/InformalavoroTo

Provincia di TorinoCoordinamento Centri per l’Impiegovia Bologna 153 - 10152 Torinowww.provincia.torino.gov.it/lavoro

Direttore ResponsabileMariangela Rizzo

RedazioneLorella Del FuriaGabriella FanottoBruno FontolanTina GiglioGabriella GrossoRosina LeffeMascia ManzonPatrizia MercuriMaria PaganoRoberta Sette

Hanno collaborato a questo numeroInformagiovaniUfficio Pastorale Migranti

Progetto graficoMauro Gelli

ImpaginazioneAntonio Fanella

RegistrazioneTribunale di Torino n. 4593 del 4 giugno 1993

StampaDel Gallo Editori - Spoleto (PG) - Tiratura 15.000

Distribuzione gratuita

L’eventuale pubblicazione totale o parziale dei contenutidi Informalavoro deve contenere l’indicazione della fonte(numero e data) in cui l’articolo è apparso

Torino Social Innovation: FaciliTo Giovani 2

Uno spazio sul “fare impresa” 5

Master dei Talenti per Neodiplomati 6

“Botteghe di Mestiere” 7

Mobilità professionale in Europa 8

News da Torinogiovani 9

Iniziative del Centro Lavoro Torino 11

MigrantiTorino.it 12

Incentivi al lavoro 14

Premi Marco Biagi 18

Eures: offerte di lavoro in Europa 19

Offerte di lavoro dei Centri per l’Impiegodella Provincia di Torino 24

Concorsi 26

Indirizzi dei CPI 27

Indirizzi utili 28

Chiuso in redazione: 10 gennaio 2014Prossimo numero: 29 gennaio 2014

Per la pubblicità su Informalavorotelefonare al numero 011 4425818/5968

o inviare una mail a: [email protected]







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Che cos’è la Social Innovation Il concetto di “Social Innovation” fa riferimento allanecessità di fornire “nuove risposte a domande socialiemergenti con l’obiettivo di migliorare il benesseredella società”. Il termine “innovazione” in particolare sottintendela capacità di creare e implementare nuove idee chesiano in grado di produrre valore. Il termine “sociale” allude invece al tipo di valore chel’innovazione è in grado di portare: valore che concernemeno il profitto in senso stretto e più la qualità di vita,la solidarietà e il benessere. A ciò si aggiunge il fattoche tali “innovazioni” sono altresì in grado di migliorarele stesse capacità di agire della società.

Le finalità del programma“Torino Social Innovation” (TSI) è un programma cheinveste esplicitamente sui giovani innovatori sociali,per sostenerli in percorsi imprenditoriali volti a farsviluppare la loro creatività, le competenze digitali,l’intraprendenza, la sensibilità per il cambiamento, laflessibilità, l’apertura al nuovo per generare soluzioniinnovative alle nuove sfide sociali e ambientali.

Gli obiettivi specifici di TSI sono:

u promuovere la cultura dell’innovazione sociale;

u supportare processi di creazione di comunità creative;

u sostenere lo sviluppo di nuove forme di economiacollaborativa;

u facilitare lo sviluppo di progetti imprenditoriali perun'economia sociale di mercato più dinamica, piùinclusiva e sostenibile.

I partner di TSIPer supportare la piattaforma di TSI si è dato vitaa un ecosistema composto da attori che riunisconocompetenze ed esperienze con lo scopo di diffonderela cultura dell’innovazione sociale e promuovereun nuovo modo di innovare sul territorio, con particolareriguardo al potenziale espresso dalla fasciadi popolazione giovane.

Torino Social Innovation: FaciliTo Giovani

Con l’adesione alla piattaforma di TSI i partner siimpegnano a offrire, sul tema dell’innovazione sociale,servizi, consulenze, supporti di vario genere e adappoggiarsi al portale torinosocialinnovation.itper ogni iniziativa attinente.

Gli aderenti al network sono:

u Città di Torino

u Camera di commercio di Torino

u Compagnia di San Paolo

u Confocooperative Torino

u CSP – Innovazione nelle ICT

u Econocom

u Environment Park

u Fablab Torino

u Fondazione FITS! per l’Innovazione nel TerzoSettore

u Fondazione Michelin Sviluppo

u Fondazione Torino Wireless

u ICN Italian Crowfunding Network

u Istituto Superiore Mario Boella

u Legacoop Piemonte

u Oltre Venture

u Provincia di Torino

u Reseau Entreprendre Piemonte

u Sharing Torino

u S-NODI

u SocialFare

u Telecom Italia

u Toolbox Coworking

u TOP-IX

u Ufficio Pio

u YES4TO

u I3P Incubatore Politecnico di Torino

u 2i3T Incubatore Università di Torino.

Servizio rivolto ai giovani per lo sviluppo di progetti imprenditoriali nel campodell’innovazione sociale


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àCittà di Torino - Direzione LavoroUfficio Pubbliche Relazioni Numero Verde 800300194Orario: da lunedì a giovedì 8.30-16.00venerdì 8.30-12.30torinosocialinnovation@comune.torino.itwww.torinosocialinnovation.it

info

FaciliTo Giovani TSIIn coerenza con l’ obiettivo di facilitare lo sviluppo diprogetti imprenditoriali, è stato attivato il servizio“FaciliTo Giovani e Innovazione Sociale” che comprendesia azioni di accompagnamento per lo sviluppo dellafattibilità economico-finanziaria del progetto siaazioni di sostegno finanziario.

Soggetti destinatari FaciliTo Giovani TSI si rivolge a soggetti di età compresatra 18 e 40 anni che intendono avviare o espandereun’attività economica di innovazione sociale che abbiasede a Torino.

RequisitiPossono accedere al servizio giovani con una delleseguenti caratteristiche:u aspiranti imprenditori che intendono aprire un’impresa

in cui il rappresentante legale e la maggioranzanumerica dei soci abbiano meno di 40 anni;

u coloro che intendono far nascere una nuovaimpresa, in cui il rappresentante legale e lamaggioranza numerica dei soci abbiano menodi 40 anni, a partire da un’impresa già esistente,di cui sono soci o lavoratori e in cui sia evidente lagenerazione di una nuova attività economica;

u coloro che intendono espandere l’attività economicadi una neoimpresa costituita da non più di 48 mesirispetto alla data di presentazione della domandadi accompagnamento, in cui il rappresentantelegale e la maggioranza numerica dei soci abbianomeno di 40 anni.

I soggetti destinatari per poter beneficiare del finan-ziamento devono essere costituiti in micro e piccoleimprese in forma di:

u ditte individuali

u società di persone o capitali

u cooperative di produzione e lavoro

u cooperative sociali di tipo A e B.

Modalità di accesso al servizioL’accesso al servizio avviene tramite sportello.Lo sportello rimane aperto fino all’esaurimento delladotazione finanziaria prevista e comunque non oltreil 15 ottobre 2015.

L’accesso allo sportello avviene solo su appuntamento,telefonando al Numero Verde 800 300194 nelle fasceorarie riportate sul sito sopracitato, o utilizzando ognialtro strumento che la Città di Torino metteràa disposizione.


http://www.torinosocialinnovation.it


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Servizi di accompagnamentoimprenditoriale:u analisi tecnica sulla fattibilità,

sul livello di innovatività, sul gradodi sviluppo dell’idea, sullecompetenze per svilupparlee sull'esistenza di condizioni erequisiti necessari per realizzarla;

u supporto all’elaborazione delbusiness plan con analisi delmercato e della concorrenza,definizione del modello di businesse della strategia di difesa dellaproprietà intellettuale, strategiadi marketing, team assessment,scelta della forma giuridica,pianificazione economico-finanziariae patrimoniale triennale;

u break-even analysis;u orientamento alla costituzione

di impresa.

u appuntamento telefonico tramiteNumero Verde 800300194;

u compilazione domandadi accompagnamento su moduloscaricabile dal sito.

u fotocopia carta di identità;u fotocopia codice fiscale.

Agevolazione finanziaria:Il budget dell’investimentoammissibile all’agevolazione nondeve essere inferiore a 10.000 euroe superiore a 80.000 euro;

u prestito agevolato, per un importoalmeno pari al 20% del progettoammesso e fino a un massimodel 80% dello stesso.L’importo del finanziamentoconcesso sarà garantito perl’80% da un fondo rotativodi garanzia comunale a costozero.

u Un contributo a fondo perdutofino al 20% delle spese ammissibili.

Ai fini della presentazione delladomanda il beneficiario deveessersi già costituito in impresao provvedervi entro al massimo90 giorni dall’approvazione delladomanda di finanziamento, pena ladecadenza del finanziamento.Si può presentare domanda se siè stati ammessi al serviziodi accompagnamento.u Compilazione domanda di agevo-

lazione su modulo scaricabiledal sito.

u business plan relativo al progettodi investimento con un focussugli aspetti innovativi propostie i benefici sociali attesi;

u dichiarazione relativa alde minimis;

u fotocopia della carta di identitàe del codice fiscale del rappre-sentante legale;

u dichiarazione sostitutiva inconformità alle disposizionidel DPR n. 445 del 28 dicembre2000 contenente i requisitidell’art. 2.5;

u dichiarazione delle proprieposizioni Inps e Inail per rilascioDurc;

u documentazione integrativache si ritenga necessaria per lavalutazione.

Tipologia di sostegno Modalità di partecipazione Documenti necessari

Tabella riassuntiva fasi di partecipazione


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Uno spazio sul “fare impresa”

Da questo numero iniziamo una rubrica intera-mente dedicata al fare impresa. Inizieremo unpercorso nel complesso mondo dei servizi, delle

regole e dei suggerimenti che un imprenditore deveconoscere per avviare o consolidare questo tipo diattività professionale.

L’intento di questa rubrica è quello di offrire informazioniutili in questo ambito per realizzare progetti impren-ditoriali che abbiano buone possibilità di successoe di continuità nel tempo.

La rubrica è dedicata a:u

quelli che aspirano a diventare imprenditori;u

quelli che imprenditori lo sono diventati e si trovanoad affrontare i primi problemi;

u

quelli che vorrebbero migliorare le performancedella propria impresa.

Vi proporremo anche storie significative di personeche hanno realizzato i loro progetti.

Nei prossimi numeri parleremo di:u

l’idea imprenditoriale e la sua verifica. L’esistenzadi una chiara, coerente e realizzabile idea di prodottoo di servizio è fondamentale per il successo diun’impresa; l’idea può essere innovativa o tradizionale,in ogni caso è essenziale un’attenta analisi delmercato di riferimento in termini di potenzialiclienti, presenza della concorrenza e di bisogniche si intendono soddisfare.

u

Gli aspetti legali da tenere presenti quando si avviaun’impresa: punti di forza e di debolezza della varieforme giuridiche di costituzione dell’impresa chevanno dall’impresa individuale alla societàdi persone, dalla società di capitali alle societàcooperative.

u

Il Business plan: caratteristiche, struttura e contenutidel documento necessario a verificare le possibilitàper la futura impresa di produrre sufficienti utiliche garantiscano la copertura dei costi di gestionee una remunerazione adeguata all’imprenditore.Nello specifico il documento dovrà descriverela natura del progetto, il tipo di attività e le motivazioni

della scelta, le individuazioni degli obiettivi, le modalitàdi realizzazione, le persone coinvolte nel progetto,le competenze ed esperienze, gli eventuali dipendenti.Il tutto integrato dalle previsioni economico-finanziarienecessarie a quantificare quanto descritto a livelloqualitativo dal progetto.

u

Le procedure per l’avvio dell’attività: formali qualiautorizzazioni, comunicazioni, pratiche amministrativee sostanziali quali piano di comunicazione, primelavorazioni, piano degli sconti per avviare un’attivitàdi impresa;

u

I finanziamenti: descrizione delle possibilitàdi reperimento delle risorse economiche chepossono derivare dalle diverse fonti sia privateche pubbliche.

u

Le agevolazioni comunitarie, nazionali, regionalie locali che rappresentano opportunità di sostegnoall’impresa.

u

I servizi pubblici e privati che offrono consulenzespecialistiche e accompagnamento agli imprenditorinella fase di progettazione, nello start up o nellerichieste di finanziamento.


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Master dei Talenti Neodiplomati

La Fondazione CRT ha ideato e finanziato un progettodenominato Master dei Talenti, rivolto agli Istitutiscolastici che intendono offrire la possibilità ai propristudenti di effettuare un tirocinio retribuito all’estero,orientato a valorizzare la “risorsa giovani” con particolareattenzione ad attività e iniziative di formazione.

FinalitàIl Master dei Talenti è finalizzato alla formazione deigiovani presso enti e aziende all’estero, in particolarel’iniziativa intende:

u

promuovere e sviluppare le abilità e le competenzeprofessionali dei giovani;

u

contribuire alla crescita organica della capacità dellascuola di formare competenze disciplinari e capacitàcognitive che permettano alla propria comunitàstudentesca di arricchire il proprio curriculumformativo mediante lo sviluppo di professionalitàspendibili proficuamente nel mondo del lavoro;

u

ampliare l’offerta formativa degli Istituti scolasticipartecipanti al progetto, favorendo l’acquisizionedi una vocazione internazionalistica e favorendolo sviluppo di centri di eccellenza;

u

favorire il riconoscimento e l’arricchimento dellecompetenze degli operatori del settore valorizzandonele capacità didattiche, organizzative e gestionali.

DestinatariIl bando è riservato agli Istituti Tecnici e Professionalie ai Licei del Piemonte e della Valle d'Aosta, pubblicio privati (purché paritari e non costituiti in forma societaria)che avranno la possibilità di inviare all’estero finoa un massimo di 10 neodiplomati per Istituto.

Borse di tirocinioLe borse di tirocinio si svolgeranno per un periodonon inferiore a 10 settimane per un importo massimodi 5.500 euro. L’importo sarà da intendersi a coperturadelle spese relative all’attività di redazione e di attuazionedel progetto (ore lavorative del personale docentee non docente della scuola, telefono, eventuali visitepresso il paese di accoglienza ecc.) e alla permanenzadi ciascun tirocinante all’estero (viaggi, spese di vittoe alloggio, corsi di lingua ecc.).

Fasi del progettoNel caso di approvazione del progetto l’Istitutoprovvederà a:u

selezionare i candidati tra gli alunni dell’ultimoanno (anno scolastico 2013/2014) sottoscrivendocon i giovani neodiplomati un “contratto” che prevedeil loro impegno a partire;

u

consolidare i rapporti con i partner esteri e/o leimprese presso le quali verrà attivato il tirocinio;

u

erogare i corsi di approfondimento linguistico,sicurezza sul lavoro ecc.;

u

organizzare la partenza dei beneficiari verso i paesidi destinazione nel periodo immediatamentesuccessivo agli esami di maturità;

u

garantire l’erogazione all’estero di un qualificatocorso intensivo di lingua, seguito immediatamentedall’inserimento in azienda;

u

breve attività di follow up al rientro del borsista.

DomandeLe domande di partecipazione dovranno esserecompilate online utilizzando l’apposito moduloreperibile sul sito www.fondazionecrt.itIl modulo cartaceo dovrà inoltre essere inviatoa mezzo raccomandata (farà fede il timbro postale)entro il 7 febbraio 2014 a:

Fondazione CRT Master dei Talenti Neodiplomativia XX Settembre 31 - 10121 Torino

Fondazione CRT Master dei Talenti Neodiplomativia XX Settembre 31 - 10121 Torinotel. 011 5065100www.fondazionecrt.itin

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http://www.fondazionecrt.it

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“Botteghe di Mestiere” tirocini formativi retribuiti

Finalità“Botteghe di Mestiere” è un’iniziativa promossa dalMinistero del Lavoro e delle Politiche Sociali e attuatada Italia Lavoro, che intende favorire l’inserimentolavorativo di giovani, attraverso la promozione delcontratto di apprendistato e la formazione on the job.

Requisitiu

giovani di età compresa tra 18 e 29 anni non compiuti;u

inoccupati o disoccupati;u

essere cittadini italiani o cittadini di Stato appartenenteall’Unione Europea o extracomunitari con regolarepermesso di soggiorno;

u

aver assolto l’obbligo scolastico; u

aver rilasciato la dichiarazione di immediata disponibilitàal lavoro presso il Centro per l’Impiego competente.

Botteghe di Mestiere"Le botteghe" sono rappresentate da un’impresa o unaggregato di imprese che fanno parte di quelle tipichelavorazioni italiane, le antiche lavorazioni artigianali chesono la colonna portante del sistema produttivo del nostropaese e che oggi stanno riacquistando l’appeal tra le fascegiovanili e non solo, poiché rappresentano le vocazionitradizionali di intere generazioni di imprenditori piccoli emedi italiani che hanno dato vita nel tempo al cosiddettomade in Italy che viene esportato in tutto il mondo.Hanno aderito alle “Botteghe di Mestiere” aziende cheoperano nei seguenti settori: arte bianca, arte biancae dolci, arte orafa, artigianato artistico, benessere,enogastronomia, lattiero- caseario, nautica, produzionialimentari, rubinetterie, strumenti musicali, lavorazionedei metalli, ristorazione, costruzioni e impiantisticae lavorazione dei metalli, costruzioni e impiantistica,tessile-abbigliamento-calzaturiero, lavorazione del legno,riparazioni meccaniche, lavorazione carne e pesce.

TirocinioLa durata di ogni ciclo di tirocinio è di 6 mesi e sonoprevisti 3 cicli di tirocinio (18 mesi complessivi); perciascuna bottega verranno selezionati 30 giovani (10ragazzi per ciclo). Questo percorso consente ai giovanidi arricchire il proprio curriculum con una concreta

esperienza professionale in azienda, lavorando gomitoa gomito con i lavoratori più esperti e sotto la supervisionedi un tutor, in cui acquisiranno conoscenze, competenzee capacità per trovare un’occupazione o per avviareun’attività artigianale in proprio.Al tirocinante verrà offerto un percorso di formazionee lavoro in azienda di 6 mesi con una retribuzione di500 euro mensili per un massimo di 3000 euro; i soggettiospitanti il tirocinio beneficeranno di un contributodi 250 euro mensili per ciascun tirocinante avviato.

A Torino e in provincia di Torino sono previste varieopportunità di tirocinio:u

"Alla Scoperta delle Botteghe Golose" nel settore artebianca dolci e gelati con aziende che ospiterannoi tirocinanti a Torino, Carmagnola, Giaveno, Chieri;

u

"Il Canavese, un'antica e nuova bottega di mestiere"nel settore ristorazione con aziende che ospiterannoi tirocinanti a Ivrea, Scarmagno, Lessolo, Castellamonte,Orio Canadese;

u

"L'arte del sapere" nel settore arte bianca con aziendeche ospiteranno i tirocinanti a Torino, Pinerolo, Frossasco,Villa Franca Piemonte, Luserna San Giovanni.

In Piemonte hanno aperto le iscrizioni per i tirocinianche altre aziende situate in altre province, per ulterioriinformazioni sulle opportunità in Piemonte e nel restodi Italia consulta la pagina "Botteghe di Mestiere"sul sito www.italialavoro.it/amva

DomandeGli aspiranti tirocinanti, interessati a partecipare aitirocini delle Botteghe di Mestiere, potranno presentareuna sola candidatura entro le ore 23.59 del 30 gennaio2014, esclusivamente online sul sito sopracitato.

È disponibile una guida alla compilazione dei moduliper la registrazione.

Italia [email protected]

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http://www.italialavoro.it/amva



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Your first Eures job: progetto per lamobilità professionale in Europa

Your First Eures job è un progetto promosso dallaCommissione Europea e gestito dal Ministerodel Lavoro e delle Politiche Sociali, finalizzato

a incoraggiare la mobilità professionale e agevolarela transizione scuola-lavoro.

FinalitàIl progetto ha l’obiettivo di accompagnare i giovaninella ricerca di un lavoro e supportare nella selezione dipersonale i datori di lavoro, nei 27 Stati membri dell'UE,che desiderano assumere un lavoratore straniero.

Requisitiu

età compresa tra i 18 e 31 anni non compiuti; u

essere cittadini e risiedere in uno dei 27 Statimembri dell'Unione Europea;

u

avere spirito di iniziativa, determinazione, capacitàdi comunicazione e flessibilità.

Durata e caratteristiche del progettoIl progetto ha una durata di 12 mesi e si prefiggel’obiettivo di inserire almeno 300 lavoratori; l'offertadeve prevedere un contratto di lavoro non inferiore ai6 mesi, rispettare la normativa nazionale del paesedi accoglienza, prevedere un salario e provenire da unpaese diverso da quello di residenza del candidato.

Le aziende che aderiscono al progetto possonobeneficiare di un'indennità, che varia a secondadel paese di destinazione, della tipologia di percorsoproposto e del numero di assunti. Per i giovani è previstoun supporto economico in base alla distanza geograficatra il luogo di residenza del candidato (o la città piùvicina) e la località nel paese di destinazione, pereffettuare il colloquio di lavoro presso un'aziendaestera e un ulteriore sostegno, in caso di assunzione,al momento della partenza.

I consulenti Eures dislocati sul territorio provvederannoa contattare gli interessati e avviare il processodi selezione qualora l’incontro tra domanda e offertavada a buon fine o nel caso in cui vi sia una candidaturaadatta a un’offerta di lavoro inserita nel progetto

o un datore di lavoro mostri interesse nei confrontidi un aspirante lavoratore.

Al fine di poter essere destinatario del sostegnoeconomico, il candidato deve essere alla ricerca di unlavoro in uno dei Paesi UE diverso da quello dellapropria residenza.

Domande Per partecipare al progetto i giovani devono compilareil form e allegare il curriculum adattandolo al modellopredisposto in inglese sul sito:www.cliclavoro.gov.it/YourFirstEuresJob e nel casofossero interessati a un’offerta inserita da un’azienda,possono rispondere all’annuncio, seguendo le indicazionicontenute all’interno dell’offerta.

Your first Eures jobjobseekers [email protected]. 06 67668776/8310/8326

Segreteria Organizzativa IOLAVORO Via Belfiore 23/C - Torino tel. 011 2271158/9 - fax 011 2271160 [email protected]

info

http://www.cliclavoro.gov.it/YourFirstEuresJob




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News da Torinogiovani

Al Centro Informagiovani sono attivi alcuni SportelliSpecialistici su temi specifici come l’associazionismo,l’imprenditoria, l’autonomia abitativa e l’attivitàdi volontariato.

Sportello chi vuol essere volontarioServizio di informazione e orientamento per lo svolgimentodi una attività di volontariato.Idea Solidale e VSSP, i due Centri Servizio per ilVolontariato della Provincia di Torino, sono presential Centro InformaGiovani per orientarti rispetto alleproposte di volontariato e metterti in contatto con lerealtà attive sul territorio.Accesso libero senza appuntamento.Orario: martedì dalle 14.30 alle 17.30.

Sportello abitare giovaniServizio di informazione e orientamento perintraprendere percorsi di autonomia abitativa.Lo Sportello ti offre informazioni sui programmiattuati dalla Città e da privati sul tema della casa e,in particolare, sul “Progetto C.A.S.A. Ciascuno A SuoAgio”, che permette ai giovani tra i 18 e i 30 anni dirichiedere un sostegno economico per le prime spesedi affitto. Servizio su appuntamento. Orari: martedì 14.30-16.30, venerdì 13.00-15.00.

Sportello giovani in associazioneServizio di informazione, orientamento e consulenzaper costituire e gestire un'associazione.Lo Sportello ti offre informazioni sui documentinecessari per l'avvio di un'associazione, ma ancheconsulenza sulla gestione amministrativa e fiscale. Servizio su appuntamento.Orari: mercoledì 14.30 - 16.30, giovedì 14.30 - 16.30.

Sportello impresa giovaniServizio di informazione e orientamento per l'avviodi attività autonoma o di impresa. Lo Sportello ti offre strumenti e informazioni specialisticheper avviare un'attività di lavoro autonomo o un'impresa. Servizio su appuntamento.Orario: giovedì 14.30 - 16.30, venerdì 14.30 - 16.30.

Servizi Specialistici

Chiedi al commercialistaNell’ambito delle attività degli Sportelli Specialistici,è possibile avere una consulenza gratuita di circa30 minuti da un commercialista. Il servizio è riservato ai giovani fino ai 35 anni chevogliono approfondire questioni amministrative,gestionali e fiscali relative all'associazionismoe all'imprenditoria. Per accedere al servizio bisogna prenotare unappuntamento una settimana prima rispetto alladata dell’incontro attraverso un modulo online,sul sito: www.comune.torino.it/infogio/commercialista/index.htm

Calendario delle prenotazioni: u

giovedì 16 gennaio dalle 15 alle 18, è possibileprenotare un appuntamento per giovedì 23 gennaio;

u

giovedì 23 gennaio dalle 15 alle 18, è possibileprenotare un appuntamento per giovedì 30 gennaio.

Nel modulo di prenotazione oltre ai vostri dati vi verràrichiesto di indicare la domanda o le domande cheintendete sottoporre al commercialista, in modo damigliorare l’efficienza del servizio.

Centro Informagiovani via delle Orfane 20 - 10122 Torino Orario: da lunedì a venerdì 14.00/18.00 Prenotazioni: tel. 011 4424981 [email protected] www.torinogiovani.it www.facebook.com/torinogiovani

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Tutti gli incontri si svolgeranno dalle 9.30 alle 13.00

Tutti gli incontri si svolgeranno dalle 9.30 alle 13.00


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Centro Lavoro Torino - via Carlo Del Prete 79 (zona Mirafiori nord)tel. 011 4434245/50

Orario: lunedì 15.00-18.00, martedì e giovedì 9.30-13.00 14.00-18.00, mercoledì e venerdì 9.30-18.00sabato 9.30-12.30 [email protected] Come arrivare: autobus 2 - 10 - 12 - 40 - 58 - 74in

foLe iniziative del Centro Lavoro Torino

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mercoledì 22 gennaio ore 14.00 - 17.00 Il colloquio di lavoro. Dinamiche e iter di selezione: come si svolgonoi colloqui di selezione e come affrontarli nel modo migliore.È prevista una parte pratica con simulazioni di colloqui attraverso cuisi potranno sperimentare i diversi linguaggi della comunicazione.

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mercoledì 29 gennaio ore 10.00 - 12.00 I contratti di lavoro. Panoramica sulle diverse tipologie contrattualiin cui verranno illustrate caratteristiche, vantaggi e svantaggi deidiversi contratti, diritti e doveri del lavoratori anche alla luce dellenovità legislative introdotte dalla legge Fornero.

u

venerdì 31 gennaio ore 14.00 - 17.00 Network e Social Network strumenti utili per la ricerca di lavoro.Suggerimenti per “mappare” la propria rete di contatti in modo daaumentare le possibilità di trovare lavoro, consigli sugli strumentida utilizzare per far crescere il proprio network e sulle miglioristrategie per veicolare il proprio profilo professionale.

Ecco i prossimi appuntamenti di gennaio

La partecipazione ai seminari è libera e gratuita fino a esaurimento posti. È necessaria l’iscrizione, è consigliabile prenotarsi con largo anticipo.

Per le iscrizioni presentarsi allo sportello o telefonare indicando a quale incontro si è interessati.

Servizio di Sostegno alla Ricollocazione e alla Continuità Lavorativa per persone residenti a Torino

Per le persone che hanno perso il lavoro o che hanno un contratto in scadenzapresso il Centro Lavoro Torino è anche attivo un servizio di ricollocazione che, con il supporto di consulenti

specializzati, sostiene e aiuta nella ricerca di un nuovo lavoro.

Per partecipare è necessario iscriversi presentandosi allo sportello.

Il Centro Lavoro Torino, un servizio di informazione, consulenza e orientamentosul lavoro della Città di Torino, organizza seminari e incontri periodicifinalizzati a facilitare la ricerca del lavoro.



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Il Consiglio comunale di Torino, dopo un lungo periodo di dibattito e richieste, da parte dei rifugiati che vivonosul territorio ma anche di coordinamenti e associazioni cittadine, ha approvato la delibera per il riconoscimentodella residenza “virtuale” in via della “Casa Comunale 3 per i titolari di protezione internazionale o umanitariasenza un domicilio stabile.

Per ulteriori informazioni:http://viedifuga.org/wp-content/uploads/2013/12/Delibera.pdfwww.migrantitorino.it

Torino: la Città “riconosce” la residenza ai rifugiati

È possibile inviare le domande che riguardano il nuovo decreto flussi per lavoratori non stagionali interamente dedicatoai cittadini extracomunitari. Il totale ammonta a 17.850 posti e le quote sono assegnate in base all’ordinecronologico di invio; tutte le domande devono pervenire esclusivamente per via telematica.

I primi 3.000 posti sono dedicati ai cittadini extra UE che hanno concluso positivamente i programmi di istruzionee formazione nei loro paesi di origine, organizzati ad esempio da enti locali o organismi internazionali. Questi corsisono finalizzati all’inserimento lavorativo mirato nei settori produttivi italiani che operano all’interno dei paesi diorigine o allo sviluppo delle attività produttive o imprenditoriali autonome proprio nei paesi di origine.Altri 200 posti sono riservati ai cittadini stranieri di paesi non comunitari partecipanti all’evento fieristico Expo di Milanonel 2015, per esigenze di lavoro subordinato non stagionale, mentre 2.300 posti sono per lavoratori autonomie liberi professionisti che svolgono attività di interesse per l’economia italiana; altri 100 posti sono riservatiai cittadini stranieri di origine italiana per parte di almeno uno dei genitori fino al terzo grado di linea direttadi ascendenza, residenti in Argentina, Uruguay, Venezuela e Brasile.

La fetta più grande di 12.250 quote è distribuita per gli stranieri che devono convertire il loro permessodi soggiorno, qualsiasi esso sia, in lavoro subordinato, solo i 100 posti messi a disposizione per gli ascendenticittadini italiani non devono rispettare le quote, mentre tutti gli altri sono obbligati a rispettare le quote prefissateper regione e per provincia, stabilite dalla circolare del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali.I modelli da utilizzare per l’invio delle domande si trovano all’indirizzo: https://nullaostalavoro.interno.it

Posti riservati al Piemonte

Flussi 2013: ripartizione delle quote territoriali

Piemonte Studio TirForm. Lav. Sub.

Alessandria 10Asti 3Biella 0Cuneo 13

Sogg. lungo periodoa Lav. Sub. Stage a Lav. Sub.

5 700 550 0

10 160

Sogg. lungo periodoa Lav. Aut.

Studio TirForm. Lav. Aut.

0 10 00 02 0

Novara 5Torino 94Verb. C.O. 2Vercelli 3

1 55 191 00 1

2 02 150 40 0

Totale 130 22 310 6 20

Fonte: circolare del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali del 19 dicembre 2013 www.immigrazione.biz/upload/allegato_circolare_35_del_19_12_2013_Ministero_Lavoro.pdfwww.migrantitorino.it

http://viedifuga.org/wp-content/uploads/2013/12/Delibera.pdf

http://www.migrantitorino.it

https://nullaostalavoro.interno.it

http://www.immigrazione.biz/upload/allegato_circolare_35_del_19_12_2013_Ministero_Lavoro.pdf



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Il regolamento “Dublino III” stabilisce i criteri e i meccanismi di determinazione dello Stato membro competenteper l’esame di una domanda di protezione internazionale e può essere applicato alle domande di presa e ripresain carico, di richiedenti protezione internazionale, presentate a partire dal 1° gennaio 2014.Le principali novità contenute nel regolamento riguardano:u

la modifica della definizione di familiare, con l’estensione del termine “familiari” e l’introduzione delladefinizione di “parenti”;

u

trattenimento per pericolo di fuga: qualora sussista un rischio notevole di fuga, gli Stati membri possonotrattenere l’interessato al fine di assicurare le procedure di trasferimento;

u

scambio di informazioni utili prima del trasferimento di un richiedente: lo Stato membro responsabiledel trasferimento di un richiedente deve comunicare, allo Stato membro competente i dati personali relativialla persona da trasferire, per garantire un’assistenza adeguata;

u

divieto di trasferimento di un richiedente qualora sussistano gravi motivi: gli Stati membri devono esaminarequalsiasi domanda di protezione internazionale presentata da un cittadino di un Paese terzo o da un apolidesul territorio di qualunque Stato membro, compreso alla frontiera e nelle zone di transito;

u

obbligo di condurre un colloquio individuale: con il nuovo regolamento gli Stati sono obbligati a condurreun colloquio individuale con il richiedente;

u

competenza in caso di persone a carico: gli Stati hanno l’obbligo di mantenere l’unità o ricongiungerele persone a carico;

u

costi e modalità dei trasferimenti: con il nuovo regolamento viene confermato il termine per effettuare untrasferimento, ossia entro 6 mesi, prorogabili fino a 12 mesi in caso di impossibilità a trasferire il richiedente sedetenuto e fino a 18 mesi qualora l’interessato sia irreperibile;

u

meccanismo di allerta rapido, di preparazione e di gestione delle crisi: la commissione ha voluto introdurre,in forma più forte, un meccanismo per la sospensione temporanea, in certi casi, dei trasferimenti “Dublino”.Tale meccanismo prevede due fasi: fase “preventiva” e fase “di azione”;

u

introduzione dei termini per la procedura di presa e ripresa in carico: una richiesta di presa in carico deveessere avanzata allo Stato individuato come competente attraverso un formulario e allegando elementi diprova, entro 3 mesi dalla presentazione della domanda di protezione internazionale; il termine dei 3 mesisi riduce a 2 nel caso in cui la competenza sia stata individuata grazie a dati presenti nel sistema Eurodac.

Regolamento UE 604/2013 “Meccanismi per la determinazione dello stato membro competente per domandadi asilo. Dublino III”

www.programmaintegra.it/uploads/c36e9c21-ec6a-5afa.pdf

Fonte: www.programmaintegra.it - www.migrantitorino.it

Dublino III: al via da gennaio 2014

http://www.programmaintegra.it/uploads/c36e9c21-ec6a-5afa.pdf

http://www.programmaintegra.it



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Incentivi al lavoroRiprendiamo da questo numero gli approfondimenti dedicati agli incentivi utili ad agevolare l’ingresso nelmondo del lavoro. In questa scheda presentiamo le opportunità legate al contratto di apprendistato.

Contratto di apprendistato

Che cos’èL'apprendistato è un contratto di lavoro a contenuto formativo; è finalizzato a favorire l'inserimento dei giovaninel mondo del lavoro attraverso l'acquisizione di un mestiere e/o di una professionalità specifica.

È un “contratto formativo” perché si caratterizza per l'alternanza di momenti lavorativi e di formazione che sisvolgono in impresa o all’esterno, presso strutture formative specializzate.

Il contratto di apprendistato dà la possibilità all’azienda di assumere e formare le nuove professionalitàa un costo del lavoro vantaggioso. A fronte di questi vantaggi il datore di lavoro si impegna a garantire unaformazione professionale all’apprendista e a versargli un corrispettivo per l’attività lavorativa svolta.

Qualsiasi azienda può assumere apprendisti nell’ambito di un rapporto “tre/due” ovvero per ogni tre lavoratoridipendenti qualificati è possibile attivare 2 contratti di apprendistato; tale rapporto può essere di “uno/uno”nel caso di aziende con più di 10 lavoratori. Per aziende che abbiano meno di tre dipendenti o non abbianolavoratori qualificati il numero di apprendisti non può essere superiore a 3.

Il contratto di apprendistato è suddiviso in tre tipologie:

Per i giovani da 15 a 25 anni.

Consente di completare l’obbligodi istruzione e di assolvere il dirittodovere di istruzione e formazionefino a 18 anni.

È una possibilità per acquisire untitolo di studio: una qualifica dioperatore professionale dopo treanni e/o un diploma professionaleal termine del quarto anno.

Per i giovani da 18 (o 17) a 29 anni.

Consente di acquisire una qualifi-cazione professionale previstadai contratti collettivi di lavoroe maturare competenze di base,trasversali e tecnico-professionali.

Per i giovani da 18 (o 17) a 29 anni.

Ha diverse finalità, tra le qualiconsentire l’inserimento inun’impresa e contemporaneamenteconseguire un titolo di studio: u

diploma di scuola superioreu

specializzazione tecnicasuperiore

u

titolo universitario (laurea triennalee specialistica, dottoratodi ricerca)

u

titolo di alta formazione.

Apprendistato professionalizzante o contratto di mestiere

Apprendistato di alta formazione e ricerca

Durata contratto: max 4 anni Durata contratto: max 3 anni Durata contratto: max 3 anni

Apprendistato per la qualifica e per il diploma professionale


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Gli incentiviL’apprendistato riveste alcuni vantaggi per i datori di lavoro a livello economico e normativo che possonoincentivare l’uso di questa tipologia contrattuale:

Per la generalità delle aziende l’aliquota è fissatanella misura del 10% della retribuzione imponibileai fini previdenziali.Dal 1° gennaio 2013 si è aggiunto il contributo ASPIdell’1,61%.

Per i datori di lavoro che occupano alle loro dipendenzeun numero di addetti pari o inferiore a nove, l’aliquotaè fissata nel seguente modo:assunzioni dal 1° gennaio 2012 al 31 dicembre 2016i contributi sono azzerati per i primi 3 anni;dal 1° gennaio 2013 si aggiunge il contributo ASPIdell’1,61%.

I benefici sono mantenuti per un ulteriore anno dalriconoscimento della qualifica e dalla trasformazionedel rapporto a tempo indeterminato.

Anche per i lavoratori i contributi a proprio caricocontinuano a essere dovuti nella misura previstaper gli apprendisti.

I lavoratori in apprendistato possono essere assunticon una categoria di inquadramento inferiore, pernon più di due livelli, a quella spettante ai lavoratoriaddetti a mansioni corrispondenti a quelle a cui èfinalizzato il contratto.

I lavoratori suddetti sono esclusi dal computodel limite minimo della legge sul collocamentodei disabili mentre sono inclusi nel computo deilimiti dimensionali per l’accesso alla CIGS sia perle aziende industriali che commerciali.

Incentivi contributivi Incentivi normativi

Fonti normative: D. Lgs.167/2011, Legge 92/2012, Circolare INPS n. 128/2012. Nota Regionale del 8 gennaio 2013.

Le notizie contenute in questo articolo provengono da fonti istituzionali: la “Guida Incentivi al lavoro” realizzata dalla Provincia di Torinoe il sito www.nuovoapprendistato.gov.it

http://www.nuovoapprendistato.gov.it


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1 operatore/programmatore centri di lavoro CNC per gestione attrezzaggio e programmazione macchineMazak e Mori Seiki, ottima lettura del disegno meccanico e disponibilità ai turni, zona Nichelino;1 neolaureato ingegneria meccanica per stage, conoscenza di Catia V5, Unigraphics, Fides e Robcad, zonaButtigliera Alta;1 manutentore elettromeccanico trasfertista appartenente categoria protetta con esperienza in impiantioleodinamici, pneumatici ed elettrici, conoscenza della lingua inglese e PLC, zona Torino;1 perito elettromeccanico con esperienza nella produzione, in particolare su macchine con impianto frigorifero,conoscenza delle lingue inglese e francese, zona Torino.

Se interessati telefonare o inviare curriculum a:Orienta S.p.A. - Aut. Min. 26/11/2004 prot. 1106-SGvia XX Settembre 78/N – 10122 Torinotel. 011 5213455 fax 011 4365757e-mail: [email protected]: 11.00-12.00 tutte le mattine tranne il mercoledì

ORIENTA S.p.A.RICERCA

operatori stagionali per la campagna fiscale 2014 con esperienza, preferibilmente laureati e/o laureandi indiscipline economiche o giuridiche, padronanza nell’utilizzo del PC, preferibile utilizzo programma Zucchetti,conoscenza modello 730 e altri prodotti fiscali, contratto di lavoro subordinato a tempo determinato,part-time e full-time, previsto corso di formazione obbligatorio non retribuito, zonaTorino e prima cintura.

Per candidarsi inviare il curriculum via mail o via fax a:[email protected] 011 4785167

Offerta valida fino al 31 marzo 2014

ACLI TORINO SERVICE SRL RICERCA




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Expo 2015 S.p.A. ha sin da subito prestato estrema attenzione al processo di selezione per reclutare personale.Il processo di selezione adottato e messo a punto da Expo 2015, prevede differenti modalità. Vi segnaliamo:

u

la pubblicazione delle offerte di lavoro sul sito della Società: www.expo2015.org/lavora-con-noi;

u

l’inserimento del proprio curriculum nella sezione “Lavora con noi” dello stesso sito.

Successivamente alla ricezione dei Curricula, si procede con una prima selezione che avviene sulla basedei requisiti indicati nel caso di annuncio di riferimento.

Una volta identificati i profili più in linea con i requisiti, Expo 2015 S.p.A. valuta i candidati attraverso provescritte e/o orali eseguite durante i colloqui individuali da una Commissione, attribuendo a ciascuno valutazionidi sintesi numeriche volte a individuare il miglior candidato.Il processo di selezione si conclude con la presentazione e la validazione di ogni candidatura da inserirein organico da parte del Consiglio di Amministrazione.

Le opportunità di Expo 2015

Il gruppo Ferrovie dello Stato dà la possibilità di inserire il proprio curriculum attraverso la candidaturaspontanea e la compilazione del form online presente nell’apposita sezione “Lavora con noi” del sito:www.fsitaliane.it/lavoraconnoi.html

Sul portale, oltre all’inserimento dei propri dati, è possibile visionare le posizioni offerte dal gruppo riservateai diversi profili professionali e livelli di istruzione.

Si possono trovare opportunità dedicate a studenti e neolaureati per i quali possono essere attivati specificitirocini; diplomati, lavoratori che hanno già avuto esperienza in settori legati alla logistica e ai trasportie persone che, dato il loro curriculum, possono ricoprire profili manageriali.L’inserimento del curriculum alimenta una banca dati unica per tutte le società del gruppo ed è l’unica modalitàaccettata per iniziare un eventuale iter di selezione.

Candidarsi per le Ferrovie dello Stato

http://www.expo2015.org/lavora-con-noi

http://www.fsitaliane.it/lavoraconnoi.html


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Ministero del Lavoro e delle Politiche Socialiwww.europalavoro.lavoro.gov.it/EuropaLavoro/default.aspxin

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É stato indetto il concorso dedicato a Marco Biagi perl’assegnazione di due premi destinati alle migliori tesidi laurea afferenti alle tematiche del diritto del lavoroe delle relazioni industriali.I premi, del valore di 3.000 euro lordi ciascuno, sarannoassegnati dal Ministero del Lavoro e delle PoliticheSociali e dall’Associazione Adapt a una tesi di laureae una di dottorato.

DestinatariPossono partecipare al concorso coloro che hannoconseguito una laurea magistrale/specialistica (sonoescluse le lauree triennali) o il titolo di dottore diricerca o ancora coloro che hanno conseguito titoloequipollente in un paese straniero sviluppando unatesi sugli argomenti sopra richiamati, nel periodocompreso tra il 14 febbraio 2013 e il 4 febbraio 2014.

CriteriI premi saranno attribuiti alle tesi più originalie innovative secondo i seguenti criteri:u

originalità e rilevanza del tema trattato;u

utilizzo del metodo comparato;u

metodologia scientifica utilizzata e rilevanzadei risultati ottenuti;

u

approfondimento della ricerca bibliografica.

DomandeLa domanda di partecipazione dovrà essere redattasecondo il modulo scaricabile dal sito: http://europalavoro.lavoro.gov.it/EuropaLavoro/Notizie/1818-Avviso-premi-marco-biagi e inviata a:

Ministero del Lavoro e delle Politiche SocialiDirezione Generale per le politiche attive e passivedel lavoro ex Direzione Generale per le politiche per l’orientamento e la formazione, Divisione Ivia Fornovo 8, Pal C, 1° piano00192 ROMA

Alla domanda dovrà essere allegato un cd-romstampabile contenente la tesi di laurea o di dottoratoe l’abstract di massimo 3 pagine dattiloloscritte cheriassuma la tesi; gli allegati dovranno essere redattiin lingua italiana.

La domanda con i relativi allegati dovrà pervenire inbusta chiusa recante all’esterno, oltre all’indicazionedel mittente, completa di indirizzo e numero di telefono,la dicitura “Domanda di partecipazione all’avvisoPremi Marco Biagi 2014”.

Le domande dovranno pervenire entro le ore 24.00del 5 febbraio 2014. Farà fede la data di arrivo e nonquella di spedizione.

La partecipazione al concorso è gratuita; il materialeinviato dai partecipanti non verrà restituito.

Sono esclusi dalla partecipazione i/le vincitori/tricidelle passate edizioni dei Premi Massimo D’Antonao dei Premi Marco Biagi.

Premi Marco Biagi edizione 2014

http://www.europalavoro.lavoro.gov.it/EuropaLavoro

http://europalavoro.lavoro.gov.it/EuropaLavoro/Notizi


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Eures è una Rete che offre informazioni e orientamentosul mercato del lavoro europeo e consente lo scambiodi offerte e domande di lavoro a vocazione comunitaria.Partner della Rete sono i servizi pubblici dell’Impiegodei Paesi dell’UE e dello S.E.E., le Organizzazioni Sindacali,le Associazioni Datoriali oltre alla Commissione Europea.

I destinatari dei Servizi Europei per l’Impiego sonolavoratori comunitari che conoscono a livello buono una opiù lingue europee oltre a quella del Paese di provenienzae che sono disponibili a trasferire la propria vita lavorativaall’estero per un periodo di tempo medio-lungo.

Per questo motivo molte delle offerte sono propostedirettamente nella lingua del paese richiedente,al fine di valutare, come pre-requisito per l’accesso,le conoscenze linguistiche dei candidati.

Il servizio all’utenza è garantito dalla presenza degliAssistenti EURES che operano presso i Centri perl’Impiego e che si occupano dell’incontro domanda offertaa vocazione comunitaria. Il contatto con l’utenza avvieneprevio appuntamento.

Il servizio di consulenza è gratuito.

Eures: offerte di lavoro in Europa

Le offerte di lavoro sono consultabili sul Portale europeo della mobilità professionale,http://ec.europa.eu/eures dove il candidato può promuovere la propria autocandidatura in una sezione

definita “My Eures”e rendere visibile la propria professionalità ai datori di lavoro europei.I candidati possono registrarsi e inserire il loro curriculum nella banca dati del sito, rendendolo consultabile

per possibili datori di lavoro. Gli utenti registrati riceveranno le offerte di lavoro e le comunicazionisui nuovi impieghi, corrispondenti al loro profilo professionale, tramite posta elettronica direttamente

a livello europeo e non dai consulenti Eures.

Le offerte di lavoro sono consultabili sul sito: http://ec.europa.eu/euresnella sezione Trovare un lavoro quindi Cercare un lavoro.

Le offerte direttamente gestite dall’Eures della Provincia di Torino sono reperibili sul sito della Provincia di Torinowww.provincia.torino.gov.it/sportello-lavoro/eures/index - sezione bacheca lavoro.

e sul sito della Regione Piemontehttp://extranet.regione.piemonte.it/fp-lavoro/centrorisorse/eures

http://ec.europa.eu/eures

http://ec.europa.eu/eures

http://www.provincia.torino.gov.it/sportello-lavoro/eures/index

http://extranet.regione.piemonte.it/fp-lavoro/centrorisorse/eures

Rete Assistenti Eures Provincia di Torino4C.P.I. Torino - via Bologna 153 - Delphine Continella tel. 011 8614856 - Adriana Cavallo tel. 011 8614839

[email protected]

4C.P.I. Chieri - via Vittorio Emanuele II 1 - Donatella Adorno tel . 011 9403723 - Tommaso Del Tomba tel. 011 [email protected]

4C.P.I. Chivasso - via Lungo Piazza D'Armi 6 - Tommaso Monteverde tel. 011 9177431 [email protected]

4C.P.I. Ciriè - via Banna 14 - Mariangela Dafarra e Daniela Soattini tel. 011 9225111 [email protected]

4C.P.I. Cuorgnè - via Ivrea 100 (ex Manifattura) - Egle Cena tel. 0124 605417 [email protected]

4C.P.I. Moncalieri - corso Savona 10/D - Piera Gariglio tel. 011 6480228 [email protected] Sportello di Carmagnola (dipende dal CPI di Moncalieri) - piazza Quattro Martiri 22Giampiera Scagliola tel. 011 9717111 [email protected]

4C.P.I. Orbassano - strada Rivalta 14 - Stefania De Simone tel 011 9001411 [email protected]

4C.P.I. Pinerolo - corso Torino 324 - Marisa Bellamia tel. 0121 325714 [email protected]

4C.P.I. Rivoli - via Dora Riparia 4/A - Silvia Ferraris tel. 011 9505206 [email protected]

4C.P.I. Settimo Torinese - via Roma 3 - Francesca Carena tel. 011 8169619 - Monica Bissaro tel. 011 [email protected]

4C.P.I. Susa - via Martiri della Libertà 6 - Annamaria Sarzotti tel. 0122 648001 [email protected]

4C.P.I. Venaria - via Leonardo da Vinci 50 - Elena Proietti Mercuri tel. 011 4596509 [email protected]

Assistente al Coordinamento CPI - Maria Antonia Pagano tel 011 8614817 [email protected]

4C.P.I. Alessandria Di Padova Michela tel.+39 0131 303368 [email protected]. Acqui Terme Cresta Dario tel.+39 0144 322014 [email protected]. Casale Monferrato Milazzo Mariagabriella tel.+39 0142 72203 [email protected]. Novi Ligure Ponzano Daniela tel.+39 0143 324757 [email protected]. Ovada Cresta Dario tel.+39 0144 322014 [email protected]. Tortona Baraldi Giancarlo tel.+39 0131 8666643 [email protected]. Valenza Milazzo Mariagabriella tel.+39 0142 72203 [email protected]. Asti Gianotti Simona tel.+39 0141 433431 [email protected]. Biella Ramella Enrica tel.+39 015 8480609 [email protected]. Cuneo Parola Luciana tel.+39 0171 698249 [email protected]. Alba-Bra Lezza Alessandra tel.+39 0172 412226 [email protected]. Fossano/Savigliano Bella Mario tel.+39 0172 695478 [email protected]. Saluzzo Rabbia Sabrina tel.+39 0175 42732 [email protected]. Novara Preziosi Patrizia tel.+39 0321 378617 [email protected]. Borgomanero Sciarini Simona tel.+39 0322 865215 [email protected]. Domodossola Avignano Salima Simona tel.+39 0324 242371 [email protected]. Omegna Saletta M. Cristina tel.+39 0323 61527 [email protected]. Borgosesia Gusella Roberta tel.+39 0163 22200 [email protected]. Vercelli Bianco Rosa tel.+39 0161 252775 [email protected]

Rete Assistenti Eures Regione Piemonte

4Patrizia Mercuri - Provincia di Torino [email protected] Simona - Provincia di Asti [email protected] 4Fiorella Sisto - Regione Piemonte [email protected]

La Rete degli Assistenti è coordinata dai Consulenti Eures


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20 giovani animatori/trici turistici

MansioniLe figure professionali avranno il compito di intratteneregli ospiti delle strutture, eseguire programmi seralie diurni di intrattenimento (giochi, cabaret, danza,spettacoli ecc.) dedicarsi alle pubbliche relazioni con iclienti dell’hotel, promuovere le attività delle struttureturistiche e gli altri eventi.

5 capi animatori/trici

MansioniLe figure professionali, direttori del team di animazionegrazie ai diversi anni di esperienza nell'animazione,saranno in grado di organizzare il team e un programmadi attività diurne e serali al fine di soddisfare il clientenel periodo di permanenza in struttura, controllare laqualità delle attività di intrattenimento, organizzareed esibirsi nei programmi serali di intrattenimento,fare attenzione al materiale e all’area dell’hotel in usoal team di animazione per i loro programmi, intrattenerepubbliche relazioni con i clienti al fine di informarlisu tutti i servizi dell'hotel, promuovere eventi specialie programmi, organizzare periodicamente incontricon il responsabile di tutti gli altri reparti dellastruttura al fine di migliorare la cooperazione con loroe offrire i migliori servizi ai clienti.

10 giovani animatori sportivi

MansioniLe figure professionali dovranno organizzare unprogramma sportivo con giochi e intrattenimento peri clienti dell’hotel, tornei sportivi (beach volley, calcio,pallanuoto, freccette, bocce francesi, ping pong,beach tennis, badminton, tennis ecc.) lezioni di fitness(stretching, acquagym, aerobica, fit body, zumba,yoga, pilates, balli di gruppo, danza splash, lezionidi ballo ecc.) giochi vari, eventi speciali (day-time cabaret,spettacoli, balli, concorsi day special ecc.) fare attenzioneal materiale utilizzato per queste attività, eseguireprogrammi serali di intrattenimento (giochi, cabaret,danza, spettacoli ecc.) intrattenere pubbliche relazionicon i clienti dell’hotel, in particolare con i clienti adulti,al fine di promuovere le attività segnate nel programmasportivo, insieme a tutti gli altri programmi ed eventi.

Provincia di Torino1 stampista/attrezzista settore refrigerazione

Mansioni La figura professionale dovrà lavorare stampiin lamierino magnetico e svolgere attività afferenti.

Requisiti Esperienza almeno decennale nella lavorazionedi stampi in lamierino magnetico, indispensabileesperienza nella lavorazione della lamiera (non dellaplastica) di spessore 3 mm (metallo duro) esperienzaanche nel ripristino manutenzione e affilatura utilizzodella macchina rettificatrice, nell’utilizzo della macchinarettificatrice, nella lavorazione della lapidellaturae imbutitura profonda, nella manutenzione ordinariae straordinaria, conoscenza di lavoro su tornio, fresa,tranciatura tradizionale e della lingua inglese (liv. B1)disponibilità di lavoro su turni, eventuali straordinarie a trasferte brevi in Italia e all’estero.

CondizioniCCNL Metalmeccanico V livello, tempo indeterminato,inserimento da gennaio 2014.

Per inoltrare la propria candidatura gli interessatidovranno inviare il curriculum completo di foto,specificando le precedenti esperienze nella mansioneper cui ci si candida (inizio e fine rapporto di lavoro,luogo e azienda) a: [email protected]

Le mail che non riporteranno nell’oggetto la dicitura“stampista lamierino” non verranno presein considerazione.

Offerta valida fino al 20 gennaio 2014

Società nel settore dell'animazione e dell'assistenzaturistica ricerca per stagione estiva

Trentino - Egitto - Fuerteventura - Canarie - Tenerife 10 giovani animatori ballerini

MansioniLe figure professionali si inseriranno nel corpo diballo dello staff di animazione e avranno una spiccatapredisposizione alla spettacolistica serale (musical,varietà e cabaret).



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10 giovani animatori/trici di baby club

Mansioni Le figure professionali dovranno intrattenere bambinie adolescenti attraverso giochi di società e attivitàdiurne quali laboratori, decoupage, giochi, sport ecc.che caratterizzano il programma d'intrattenimento,organizzare e svolgere chiamata mini club per offrireai clienti una speciale area dedicata in cui vengonosvolte le attività di intrattenimento, fare attenzione almateriale utilizzato e alle attività proposte, organizzareun registro dove ogni bambino e genitore segni e firmiogni qualvolta partecipa alle attività di mini club,organizzare e svolgere la baby dance, un momentodi danza speciale per i bambini, eseguire programmiserali di intrattenimento (giochi, cabaret, danza,spettacoli ecc.) intrattenere pubbliche relazioni coni clienti dell'hotel, in particolare con le famiglie deibambini, al fine di promuovere i programmi del miniclub, come tutte le altre attività ed eventi.

5 giovani esperti di software musicali-dj

MansioniLe figure professionali si prenderanno cura di tuttele musiche, le luci e le apparecchiature tecniche presentinel villaggio per lo svolgimento del programmadi animazione, promuoveranno al microfono tuttii programmi di animazione, eventi speciali e servizidell'hotel.

Requisiti per tutti i profili Maggiore età, obbligo scolastico assolto, conoscenzadelle lingue inglese, tedesca o russa, la conoscenza dipiù lingue costituirà titolo preferenziale, anche primaesperienza, dinamicità e senso di responsabilità, ottimapredisposizione ai rapporti interpersonali, gestionedello stress e del lavoro faticoso.

Condizioni per tutti i profili Contratto di collaborazione, disponibilità di almenodue mesi consecutivi, retribuzione a partire da 400 euronetti mensili secondo capacità ed esperienza, vittoe alloggio a carico dell'azienda, divisa fornita, rimborsospese di viaggio dall'aeroporto a destinazione, assicurazioneinfortuni. Per coloro che sono alla prima esperienza dilavoro nei villaggi turistici è prevista una formazione ditre giorni a Bellaria, verrà richiesto un contributo perle spese di vitto e hotel di 95 euro per i tre giorni.

Per inoltrare la propria candidatura gli interessatidovranno inviare il curriculum con esperienze nellastessa mansione, indicando in oggetto il profilo per cuici si candida a: [email protected]

Le selezioni si terranno a Torino il 23 gennaio 2014.


Italia (Lazio, Marche, Toscana, Calabria, Veneto)ed estero (Egitto, Spagna, Grecia, Cipro)100 giovani addetti all’intrattenimento

per villaggi turistici

ProfiliAnimatori baby club, animatori di contatto, capianimatori, istruttori sportivi (tennis, calcio, tirocon l’arco, acquagym) fotografi, scenografi, DJe tecnici del suono.

RequisitiEssere maggiorenni, buona conoscenza della linguainglese, entusiasmo, educazione, spirito di adattamento,resistenza al lavoro faticoso e sotto stress, non èrichiesta esperienza.

CondizioniTempo determinato, full-time, retribuzione compresatra 400 e 1.200 euro netti secondo esperienza e capacità,vitto e alloggio inclusi, disponibilità a trasferimentiper lunghi periodi. I candidati alla prima esperienzafaranno uno stage formativo di tre giorni in Piemontecon un contributo per le spese di soggiorno di 99 euro.

Per inoltrare la propria candidatura gli interessatidovranno inviare curriculum e foto formato tesseraindicando la posizione da ricoprire a:[email protected]

Le selezioni si svolgeranno a Torino il 4 e 5 febbraio 2014.


Café Teatro - Lago di Garda e costiera adriatica vicino a Venezia

170 giovani addetti alla ristorazione per stagione estiva

Profili 80 camerieri, 10 baristi-banconisti, 50 baristi caffetteria,15 cuochi e aiuto cuochi, 15 pizzaioli e aiuto pizzaioli.



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Requisiti Essere maggiorenni, costituiranno titolo preferenzialeeventuali esperienze e/o diploma/qualifica alberghiera, ottima conoscenza della lingua inglese e/o tedescaindispensabile per i camerieri e baristi, la conoscenzadella lingua verrà testata in sede di colloquio,immagine curata, capacità organizzativa, resistenzaal lavoro faticoso e stressante, capacità di lavorarein squadra e rispetto della gerarchia.

CondizioniTempo determinato stagionale da aprile a settembre2014 con diverse possibilità di date di inizio, disponibilitàdi almeno due mesi, retribuzione base netta mensile

di 1.100 euro (con vitto e alloggio) e 1.800 euro (senzavitto e alloggio) divise fornite per il giorno e la sera,possibilità di utilizzo di vari servizi con sconti.

Per candidarsi compilare l’application form sul sitowww.cafeteatrosrl.it (lavora con noi) allegando unafoto.

Le selezioni si terranno a Torino il 18 marzo 2014.


http://www.cafeteatrosrl.it


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Sportello Alte Professionalità

Consolidata azienda del settore metalmeccanicoricerca

capo officina verniciatura

MansioniLa figura professionale sarà inserita nell'areaproduttiva e si occuperà di coordinamento dellerisorse umane assegnate, responsabilità di raggiun-gimento, monitoraggio degli obiettivi produttivi,coordinamento e organizzazione dei reparti produttivi,coordinamento e supervisione degli impiantidi verniciatura a liquido, supervisione e analisi dellaqualità del prodotto.

Requisiti Diploma/laurea breve, esperienza di oltre 10 anni nelruolo di capo officina in aziende di medie dimensioni,requisito indispensabile la provenienza dal settoremetalmeccanico con preferibile esperienza in aziendedi verniciatura della plastica, manuale e robotizzata,conoscenza di Office, patente B, automunito, ottimecapacità gestionali, di verifica dei costi produttivi e diraggiungimento dei risultati produttivi.

CondizioniCCNL Metalmeccanico, tempo determinato conpossibilità di stabilizzazione, retribuzione da definiresulla base dell’esperienza maturata, zona Moncalieri.

Per inoltrare la propria candidatura gli interessatidovranno inviare il curriculum specificando il rif. a: [email protected]


Consolidata azienda operante nel settore dell'editoriaricerca

2 addetti teleselling presa appuntamenti

MansioniLe figure professionali si occuperanno di definiree pianificare gli appuntamenti per i commercialia fronte di un portfolio clienti.

Requisiti Licenza media o diploma, esperienza decennale inruoli similari, preferibile esperienza di telemarketingoutbound, buona conoscenza degli strumentiinformatici, capacità di programmazione e pianificazionedell’agenda del commerciale, di adattare il linguaggioall'interlocutore e al differente target, orientamentoal risultato, sensibilità verso il prodotto, problemsolving, entusiasmo, determinazione e pro-attivazione,ampia disponibilità oraria.

CondizioniIniziale collaborazione con ritenuta d’acconto e poiapertura partita IVA con provvigione su appuntamentoeffettivamente svolto, orario da lunedì a venerdì dalle12.30 alle 15.00 in azienda e dalle 17.30 alle 20.30con telelavoro, cellulare aziendale, formazionesul prodotto e possibilità di crescita aziendale,zona Torino.

Per inoltrare la propria candidatura gli interessatidovranno inviare il curriculum a: [email protected]


Lo Sportello Alte Professionalità della Provincia di Torino, attivato all’interno del Coordinamento Centri perl’Impiego e in sinergia con la rete dei 13 Centri per l’Impiego, offre un servizio specialistico di ricerca e selezione di altiprofili da inserire in ruoli strategici e decisivi dello sviluppo aziendale.Le persone in possesso di competenze qualificate (laurea, diploma) e/o esperienze specifiche (pluriennale esperienzadi settore) possono inviare un curriculum ai riferimenti indicati nelle offerte di lavoro pubblicate sul sito:www.provincia.torino.gov.it/lavoro o su www.comune.torino.it/lavoro

Vi consigliamo di consultare settimanalmente l’Informalavoro online dove pubblichiamo ulteriori opportunitàin scadenza ravvicinata.






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Offerte di lavoro dei Centri per l'Impiego della Provincia di Torino

CENTRO PER L'IMPIEGO DI MONCALIERIricerca

1 ingegnere informatico con esperienza per ampliamento organico in azienda di consulenza informatica dainserire in un team di lavoro presso un importante cliente del settore automotive che gestisca e sviluppi unsistema di database che consenta l'integrazione tra data center remoti. L'attività verrà svolta prevalentementepresso il cliente; la richiesta è inerente a un/una informatico/a, TLC, con conoscenze di DB (Access, Oracle)e della lingua inglese, indispensabile la laurea, preferibilmente giovane, disponibilità a trasferte, automunito/a,contratto a tempo determinato con successivo inserimento a tempo indeterminato, full-time, livello di inqua-dramento e retribuzione proposta a seconda della professionalità riscontrata.

Per inoltrare la propria candidatura gli interessati dovranno inviare il curriculum con foto a:[email protected]


Società di servizi specializzata in acquisti, procurement e gestione integrata forniture conto terzi

ricerca

project manager

Mansioni La figura professionale, a seguito di un periodo ditraining e istruzione come buyer, verrà poi inseritanel team internazionale che si occupa di rifornire iclienti italiani ed esteri dei materiali provenienti daifornitori, nello specifico dovrà occuparsi di gestirel’attuale parco fornitori, italiani ed esteri, nel rispettodegli standard di capacità produttiva, di costo, di qualitàe di livello del servizio reso, assicurare la correttaapplicazione dei criteri previsti nella valutazionee selezione di nuovi fornitori, verificare la correttaapplicazione delle politiche e delle procedure diapprovvigionamento aziendali, rappresentare gliacquisti nelle fasi di sviluppo/ricerca di nuovi prodotticon la responsabilità di far rispettare gli obiettivi intermini di costi/tempistiche, gestire i rapporti tra gliacquisti e le funzioni interne di sviluppo, produzionee qualità.

RequisitiDiploma o laurea in discipline tecniche o economiche,esperienza di almeno 3/4 anni nell’ambito degliacquisti, ottima conoscenza delle lingue inglese e/ofrancese, disponibilità a trasferte nazionali e interna-zionali, capacità di lavorare in team internazionali,ottime doti comunicative, spiccata attitudinecommerciale, capacità negoziali, problem solvinge concretezza operativa.

CondizioniContratto a tempo indeterminato, retribuzionecommisurata all’esperienza maturata, zona Torinoo Savigliano.

Per inoltrare la propria candidatura gli interessatidovranno inviare il curriculum formato europeoin inglese a:[email protected]




ENTE CONCORSI TITOLO DI STUDIO SCAD.

Comune di BorgomaneroUfficio Personalecorso Cavour 1628021 Borgomanero (NO)tel. 0322 837705

www.comune.borgomanero.no.it

1 posto istruttore geometraposizione economica C1

*Fonte di informazioneG.U. n. 103 del 31/12/13 pag. 9

diploma di geometra 30/01/14

Comando Generaledella Guardia di Finanzaviale XXI aprile 5500162 Romatel. 800669666

53 posti allievi ufficiali del ruolonormale al primo anno del 114°corso dell'Accademia dellaGuardia di Finanza a.a.2014/2015


diploma scuola mediasuperiore; età compresa tra 17e 22 anni

03/02/14

Ministero dell'Economiae delle FinanzeDip. Amm.ne Generale delpersonale-Direzione delpersonale-Uff. IVvia XX Settembre 9700187 Roma

www.concorsi.mef.gov.it

30 posti personale terza areaprofilo informatico fasciaretributiva F1 per gli uffici diRoma


lauree come da bando 30/01/14

Ministero dell'Economiae delle FinanzeScuola Superiore dell'Economiae delle Finanzevia Maresciallo Caviglia 2400135 Roma

www.concorsi.mef.gov.it

179 posti personale terza areaprofilo economico e giuridicofascia retributiva F1


lauree come da bando convotazione non inferiore a105/110

27/01/14

Ministero dei Beni e delle AttivitàCulturali e del Turismovia del Collegio Romano 2700186 Roma

www.beniculturali.it

avviso pubblico per laformazione di 500 laureati di cui37 in Piemonte


lauree e titoli come da bando 21/01/14


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http://www.comune.borgomanero.no.it

http://www.concorsi.mef.gov.it

http://www.concorsi.mef.gov.it

http://www.beniculturali.it

I Centri per l’Impiego della Provincia di TorinoCCeennttrroo ppeerr ll’’IImmppiieeggooddii TTOORRIINNOO NNOORRDDvia Bologna 153tel. 011 [email protected]; Orientamento allaformazione professionale;Inserimento Lavorativo Disabili(Collocamento mirato)

CCeennttrroo ppeerr ll’’IImmppiieeggooddii TTOORRIINNOO SSUUDDvia Castelgomberto 75tel. 011 [email protected]

Servizio Mobilità

CCeennttrroo ppeerr ll’’IImmppiieeggooddii RRIIVVOOLLIIvia Dora Riparia 4 Cascine Vicatel. 011 9505211fax 011 [email protected]

CCeennttrroo ppeerr ll’’IImmppiieeggooddii CCIIRRIIÈÈvia Banna 14tel. 011 9225111fax 011 [email protected]

CCeennttrroo ppeerr ll’’IImmppiieeggooddii SSEETTTTIIMMOO TTOORRIINNEESSEEvia Roma 3tel. 011 8169611fax 011 [email protected]

CCeennttrroo ppeerr ll’’IImmppiieeggooddii CCHHIIVVAASSSSOOvia Lungo Piazza D’Armi 6tel. 011 9177411fax 011 [email protected]

CCeennttrroo ppeerr ll’’IImmppiieeggooddii CCUUOORRGGNNÈÈ via Piave/via Ivrea snc(ex Manifattura)tel. 0124 605411fax 0124 [email protected]

CCeennttrroo ppeerr ll’’IImmppiieeggoo ddii IIVVRREEAAcorso Vercelli 138tel. 0125 235911fax 0125 [email protected]

CCeennttrroo ppeerr ll’’IImmppiieeggooddii VVEENNAARRIIAAvia Leonardo da Vinci 50 tel. 011 4596511fax 011 [email protected]

CCeennttrroo ppeerr ll’’IImmppiieeggooddii SSUUSSAAvia Martiri della Libertà 6tel. 0122 648011fax 0122 648022Orario: dal lunedì al giovedì9.00-12.30venerdì [email protected]

CCeennttrroo ppeerr ll’’IImmppiieeggooddii PPIINNEERROOLLOOcorso Torino 324tel. 0121 325711fax 0121 [email protected]

CCeennttrroo ppeerr ll’’IImmppiieeggooddii CCHHIIEERRIIvia Vittorio Emanuele II 1tel. 011 9403711 fax 011 [email protected]

SSeerrvviizziioo CCoooorrddiinnaammeennttooCCeennttrrii ppeerr ll’’IImmppiieeggoovia Bologna 153 Torino

Tutti i Centri per l’Impiegodella Provincia di Torinoosservano il seguente orario:

lunedì 9.00-12.30pomeriggio su appuntamento

martedì 9.00-12.30e 14.15-15.45

mercoledì 9.00-12.30

giovedì 9.00-12.30e 14.15-15.45

venerdì 9.00-12.00

RISPOSTA CERTA: informazioni sulla documentazione necessariaper l’immediata disponibilitàai Centri per l’Impiego,con il supporto di operatorie messaggistica vocale pre registrata. Orario: da lunedì a venerdì 8.30-17.30

Si consiglia di telefonareai Centri per l’Impiego al pomeriggio a causadell’elevato flussodi utenza agli sportelli

CCeennttrroo ppeerr ll’’IImmppiieeggooddii MMOONNCCAALLIIEERRIIcorso Savona 10/Dtel. 011 6480211fax 011 [email protected]

SSppoorrtteelllloo iinntteeggrraattooddii CCAARRMMAAGGNNOOLLAApiazza IV Martiri 22tel. 011 9717111fax 011 [email protected]

CCeennttrroo ppeerr ll’’IImmppiieeggooddii OORRBBAASSSSAANNOOstrada Rivalta 14tel. 011 9001401fax 011 [email protected]

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Indirizzi utili in Torino

UIL TEM.P@Lavoratori Temporanei AutonomiAtipici e Partite Ivavia Bologna 15 - tel. 011 5793335Orario: lun/ven 9.00-12.30 14.30-18.00

Unimpiego Confindustria S.r.l.Società per l’intermediazione fra domanda e offerta di lavorocorso Stati Uniti 38 - tel. 011 5718205Orario: dal lunedì al venerdì 8.15-17.45

Città di Torino - Torinogiovanivia delle Orfane 20tel. 011 4424981Orario: dal lunedì al venerdì 14.00-18.00

Città di TorinoStranieri e Rom, Sinti, Nomadivia Bologna 51 - tel. 011 4429433/9455orario Ufficio Stranierilunedì e mercoledì 14.00-17.00Orario Ufficio Rom, Sinti, Nomadigiovedì 9.00-12.30

Transalp lavoro senza frontiereSportello Olyjobvia Bologna 153tel. 011 8614794fax 011 [email protected]

Provincia di Torino - MIPServizio Mettersi in ProprioRiceve su appuntamento telefonicoNumero Verde 800 146766

Camera di commercio di TorinoSettore Nuove Impresevia S. Francesco da Paola 24tel. 011 5716351/2/3/5Orario: dal lunedì al giovedì 9.00-12.15 14.30-15.45venerdì 9.00-12.15Si riceve solo su appuntamento telefonico

Centro Europe Directvia Maria Vittoria 12 - piano terra tel. 011 8615430Orario: lunedì chiusomartedì e giovedì 10.00-17.00mercoledì e venerdì 10.00-14.00

C.G.I.L. - C.I.D.Centro Informazione Disoccupativia Pedrotti 5 - tel. 011 2442347Orario:lun/mar/mer/ven 8.30-12.30 14.00-17.00giovedì 8.30-12.30

C.I.S.L. via Madama Cristina 50 tel. 011 6520552Orario: lun/ven 9.00-12.30 14.30-18.00

Città di Torino - Direzione Lavoro,Sviluppo, Fondi Europei e Smart CityUfficio Pubbliche Relazionivia Braccini 2Orario: dal lunedì al venerdì 9.00-12.30Numero Verde 800 300194Orario: dal lunedì al giovedì 8.30-16.00venerdì [email protected]

Città di TorinoSportello Sviluppo Impresecorso Ferrucci 122tel. 011 4425793Orario: dal lunedì al giovedì 9.30-16.00venerdì 9.30-12.30Riceve solo su appuntamento [email protected]@comune.torino.it

Città di Torino - Servizio OccupABILEBarriera di Milanocorso Palermo 122 c/o Comitato Urban Barriera di Milanotel. 011 4420996Orario: lunedì/venerdì/sabato 9.00-13.00martedì e mercoledì [email protected]

Città di Torino - Centro Lavoro Torinovia Carlo Del Prete 79tel. 011 4434245/4250Orario: lunedì 15.00-18.00martedì e giovedì 9.30-13.00 14.00-18.00mercoledì e venerdì 9.30-18.00 sabato 9.30-12.30 [email protected]

Città di Torino - Divisione CommercioSportello Unico Attività Produttivevia Meucci 4 - tel. 011 4430700Orario: dal lunedì al giovedì [email protected]

Città di Torino - Informacittàpiazza Palazzo di Città 9/Atel. 011 4422888/2244Numero Verde 800 019531Orario: dal lunedì al venerdì 8.30-18.00sabato 9.00-13.00








Informalavoro

È un periodico della Città di Torino redatto in collaborazione con la Provincia di Torino sulle tematichedel lavoro della formazione e dello sviluppo.

CONTENUTI• Concorsi, borse di studio, stage• Corsi di formazione professionale • Opportunità di lavoro in Italia e all’estero (offerte Eures)• Offerte di lavoro provenienti dai Centri per l’Impiego della Provincia• Rubriche con approfondimenti su: principali novità del mercato del lavoro con specifici focus sulla

normativa, nuova imprenditoria e profili professionali• Iniziative, progetti ed eventi legati all’occupazione e allo sviluppo• Notizie, opportunità e appuntamenti rivolti in particolare ai giovani attraverso i social network Facebook

e Twitter.

DIFFUSIONEViene distribuito, gratuitamente, attraverso i principali punti informativi della Città e della Provincia:• Circoscrizioni

1 via Bertolotti 10 2 via Guido Reni 1023 corso Peschiera 1934 via Servais 55 via Stradella 1926 via San Benigno 227 corso Vercelli 15 8 via Ormea 459 corso Corsica 5510 strada Comunale di Mirafiori 7

• Centro Lavoro Torino - via Carlo del Prete 79• Servizio OccupABILE - corso Palermo 122• Cascina Roccafranca - via Rubino 45 • Informagiovani - via delle Orfane 20• Informacittà - piazza Palazzo di Città 9/A• Anagrafe - via della Consolata 23• Ufficio stranieri - via Bologna 51• Biblioteche civiche • Centri Territoriali Permanenti• Servizi di informazione per disoccupati di Organizzazioni Sindacali• Associazioni di volontariato

È INOLTRE IN DISTRIBUZIONE PRESSOProvincia di Torino • Centri per l’impiego• Servizio Eures - via Bologna 153• Uffici Relazioni con il Pubblico - corso Inghilterra 7/9

- via Maria Vittoria 12

Regione Piemonte • Agenzia Piemonte Lavoro - via Belfiore 23/C• Ufficio Relazioni con il Pubblico - piazza Castello 165

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ogni 2 settimane

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