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CURRICULUM FORMATIVO E PROFESSIONALE 30/03/2018 pag. 1 di 25 INFORMAZIONI PERSONALI NOME Angelo Barbato DATA DI NASCITA 07/07/1967 QUALIFICA Dirigente medico AMMINISTRAZIONE INMP INCARICO ATTUALE Direttore UOC Prevenzione Sanitaria NUMERO TELEFONICO DELLUFFICIO +39 06 58558317 FAX DELLUFFICIO +39 06 58558406 E-MAIL ISTITUZIONALE [email protected] ISCRITTO NELLELENCO DEI MEDICI COMPETENTI ISTITUITO PRESSO IL MINISTERO DELLA SALUTE N° 10946. ISCRITTO ORDINE MEDICI CHIRURGHI DI ROMA N° 45767. ESPERIENZA LAVORATIVA 1 Date (Dal 05.03.2018 a tutt’oggi) Nome e indirizzo del datore di lavoro ISTITUTO NAZIONALE PER LA PROMOZIONE DELLA SALUTE DELLE POPOLAZIONI MIGRANTI E PER IL CONTRASTO DELLE MALATTIE DELLA POVERTA’ (INMP) - Via di S. Gallicano, 25, 00153 Roma - http://www.inmp.it/ Tipo di impiego Direttore Unità Operativa Complessa Prevenzione Sanitaria Principali mansioni e responsabilità Scheda analitica relativa al Centro di Responsabilità dell’incarico gestionale Attività della struttura di appartenenza: Principali funzioni e settori di attività: - Programmi di promozione della salute e di empowerment - Programmi di prevenzione primaria e secondaria - Specifici programmi di prevenzione delle malattie trasmissibili nella popolazione e tra gli addetti - Specifici programmi di prevenzione delle malattie infettive emergenti e riemergenti - Supporto alla creazione di una task force per interventi speciali - Procedure di disinfezione/sterilizzazione L’Unità Operativa è la struttura referente per la medicina del lavoro e svolge la funzione di risk manager occupandosi di rischio clinico e supporto alla comunicazione del rischio. Collabora con il Medico Competente e con il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione. Interagisce con le altre linee di attività dell’Istituto, in particolare con la Direzione Sanitaria, la UOC Odontoiatria sociale, la UOS Salute globale e cooperazione sanitaria. Nella UOC vi sono due UOS, quella Polispecialistica e delle Professioni Sanitarie e Salute Mentale. Qualifica funzionale rivestita, livello di inquadramento e CCNL di riferimento: Dirigente Medico Direttore Struttura Complessa disciplina Igiene, Epidemiologia e Sanità Pubblica.

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CURRICULUM FORMATIVO E PROFESSIONALE

30/03/2018 pag. 1 di 25

INFORMAZIONI PERSONALI

NOME Angelo Barbato

DATA DI NASCITA 07/07/1967

QUALIFICA Dirigente medico

AMMINISTRAZIONE INMP

INCARICO ATTUALE Direttore UOC Prevenzione Sanitaria

NUMERO TELEFONICO

DELL’UFFICIO

+39 06 58558317

FAX DELL’UFFICIO +39 06 58558406

E-MAIL ISTITUZIONALE [email protected]

ISCRITTO NELL’ELENCO DEI MEDICI COMPETENTI ISTITUITO PRESSO IL MINISTERO DELLA SALUTE N° 10946. ISCRITTO ORDINE MEDICI CHIRURGHI DI ROMA N° 45767. ESPERIENZA LAVORATIVA 1

• Date (Dal 05.03.2018 a tutt’oggi)

• Nome e indirizzo del datore di lavoro

ISTITUTO NAZIONALE PER LA PROMOZIONE DELLA SALUTE DELLE POPOLAZIONI MIGRANTI E PER IL CONTRASTO DELLE MALATTIE DELLA POVERTA’ (INMP) - Via di S. Gallicano, 25, 00153 Roma - http://www.inmp.it/

• Tipo di impiego Direttore Unità Operativa Complessa Prevenzione Sanitaria

• Principali mansioni e responsabilità

Scheda analitica relativa al Centro di Responsabilità dell’incarico gestionale

Attività della struttura di appartenenza:

Principali funzioni e settori di attività: - Programmi di promozione della salute e di empowerment - Programmi di prevenzione primaria e secondaria - Specifici programmi di prevenzione delle malattie trasmissibili nella popolazione e tra gli addetti - Specifici programmi di prevenzione delle malattie infettive emergenti e riemergenti - Supporto alla creazione di una task force per interventi speciali - Procedure di disinfezione/sterilizzazione L’Unità Operativa è la struttura referente per la medicina del lavoro e svolge la funzione di risk manager occupandosi di rischio clinico e supporto alla comunicazione del rischio. Collabora con il Medico Competente e con il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione. Interagisce con le altre linee di attività dell’Istituto, in particolare con la Direzione Sanitaria, la UOC Odontoiatria sociale, la UOS Salute globale e cooperazione sanitaria. Nella UOC vi sono due UOS, quella Polispecialistica e delle Professioni Sanitarie e Salute Mentale. Qualifica funzionale rivestita, livello di inquadramento e CCNL di riferimento:

Dirigente Medico Direttore Struttura Complessa disciplina Igiene, Epidemiologia e Sanità Pubblica.

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CURRICULUM FORMATIVO E PROFESSIONALE

30/03/2018 pag. 2 di 25

Incarico ricoperto: Direttore. Poteri, responsabilità, mansioni svolte (risultanti da atti organizzativi dell’ente, contratti, procure conferite, ecc., configuranti autonomia gestionale e diretta responsabilità di risorse umane, tecniche o finanziarie): Direzione operativa e

gestionale riferita a servizi sociosanitari. Organigramma della struttura gerarchica dell’ente/azienda, evidenziando la posizione ricoperta dal candidato Unità Operativa Complessa dipendente

gerarchicamente dal Direttore Sanitario.

ESPERIENZA LAVORATIVA 2

• Date (Dal 10.07.2017 a 04.03.2018)

• Nome e indirizzo del datore di lavoro

ASL ROMA 1

• Tipo di impiego Direttore Unità Operativa Complessa Accoglienza, Umanizzazione e Relazioni con i Cittadini

• Principali mansioni e responsabilità

Scheda analitica relativa al Centro di Responsabilità dell’incarico gestionale

Attività della struttura di appartenenza:

Relazioni esterne partecipazione e umanizzazione: - Promozione della partecipazione dei cittadini e del Terzo Settore - Promozione politiche di accoglienza, umanizzazione e di indagini di customer satisfaction - Gestione URP, sportelli informativi e reclami - Gestione e aggiornamento portale aziendale - Supporto alla direzione nei rapporti con gli interlocutori istituzionali dell'azienda - Supporto alla realizzazione sistema di qualità dei servizi, per gli aspetti organizzativi e tecnico -professionali - Promozione e interventi per l'umanizzazione dei servizi e l'etica professionale - Riferisce all'Organismo Indipendente di Valutazione (OIV) per le azioni di interfaccia con i cittadini - Gestione processi di rendicontazione sociale. Qualifica funzionale rivestita, livello di inquadramento e CCNL di riferimento:

Dirigente Medico, di Ruolo, CCNL Dirigenza Medica e veterinaria Incarico ricoperto: Direttore Poteri, responsabilità, mansioni svolte (risultanti da atti organizzativi dell’ente, contratti, procure conferite, ecc., configuranti autonomia gestionale e diretta responsabilità di risorse umane, tecniche o finanziarie): Direzione operativa e

gestionale riferita a servizi orientati al cittadino. Numero lavoratori della struttura: 32. Budget della struttura di appartenenza o entità delle risorse finanziarie assegnate e direttamente: 1.000.000 €. Organigramma della struttura gerarchica dell’ente/azienda, evidenziando la posizione ricoperta dal candidato Unità Operativa Complessa dipendente

gerarchicamente dal Direttore Dipartimento Sviluppo Organizzativo.

ESPERIENZA LAVORATIVA 3 • Date (Dal 15.09.2014 a 09.07.2017)

• Nome e indirizzo del datore di lavoro

ASL ROMA 1 - ex Azienda Sanitaria Locale Roma A

• Tipo di impiego Direttore Unità Operativa Complessa Sviluppo del Piano e Flussi Produttivi

• Principali mansioni e responsabilità

Scheda analitica relativa al Centro di Responsabilità dell’incarico gestionale

Attività della struttura di appartenenza:

-Supporta la Direzione Strategica nell’attività di controllo strategico, ossia nell’attività di analisi, valutazione e declinazione delle performance strategiche aziendali. -Implementa e coordina il sistema di Governo Integrato ed il correlato sistema di reporting strategico dell’azienda. In particolare: --elabora progetti di miglioramento dei processi produttivi e tecnico amministrativi. --elabora e revisiona periodicamente il Piano Strategico Aziendale effettuando attività di analisi e valutazione delle dinamiche organizzative interne e di quelle ambientali e di contesto esterne. --favorisce il coordinamento tra gli obiettivi operativi di concerto con il Controllo di Gestione. --gestisce il Sistema Informativo Ospedaliero, il Sistema Informativo Attività Specialistica ambulatoriale, il Sistema Informativo Emergenza, il Nuovo Sistema Informativo Sanitario rivolto ai Ministeri della Salute e dell’Economia, il SIAT Territoriale, il SIAD Domiciliare.

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CURRICULUM FORMATIVO E PROFESSIONALE

30/03/2018 pag. 3 di 25

--Liquida tutta l’attività di ricovero e di specialistica ambulatoriale delle strutture sanitarie accreditate nel territorio della ex ASL Roma A. -Alloca al proprio interno la posizione organizzativa aziendale Centro Unico di Prenotazione che costruisce le agende relative alle liste di attesa. Qualifica funzionale rivestita, livello di inquadramento e CCNL di riferimento:

Dirigente Medico, di Ruolo, CCNL Dirigenza Medica e veterinaria Incarico ricoperto: Direttore Poteri, responsabilità, mansioni svolte (risultanti da atti organizzativi dell’ente, contratti, procure conferite, ecc., configuranti autonomia gestionale e diretta responsabilità di risorse umane, tecniche o finanziarie): Direzione operativa e

gestionale riferita al sistema informativo aziendale. Numero dipendenti della struttura di cui si ha la diretta responsabilità: 9. Budget della struttura di appartenenza o, se diverso, entità delle risorse finanziarie assegnate e direttamente gestite: 50 milioni €. Organigramma della struttura gerarchica dell’ente/azienda, evidenziando la posizione ricoperta dal candidato Unità Operativa Complessa dipendente

gerarchicamente dal Direttore Sanitario Aziendale.

ESPERIENZA LAVORATIVA 4

• Date (Dal 28.03.2012 a 09.07.2017)

• Nome e indirizzo del datore di lavoro

ASL ROMA 1 - ex Azienda Sanitaria Locale Roma A

• Tipo di impiego Direttore Unità Operativa Complessa Controllo di Gestione e Pianificazione

• Principali mansioni e responsabilità

ESPERIENZA LAVORATIVA 5 Date (Dal 15.09.2014 al 29.02.2016)

• Nome e indirizzo del datore di lavoro Tipo di impiego Principali mansioni e responsabilità

Scheda analitica relativa al Centro di Responsabilità dell’incarico gestionale Attività della struttura di appartenenza:

-promozione e coordinamento dei processi di programmazione, controllo direzionale e controllo operativo -coordina il processo di budgeting e la sua realizzazione in stretta relazione con i Direttori delle diverse articolazioni aziendali; -coordina la redazione del Documento di Programmazione e Controllo e del Piano delle Performance; -verifica l'andamento delle attività relative agli obiettivi di budget e la gestione ed analisi degli scostamenti; -supporta l’Organismo Indipendente di Valutazione ai fini dell'espletamento delle procedure di verifica e valutazione dei risultati; -registra ed analizza l'andamento dell'utilizzo delle risorse nei processi produttivi dell'azienda attraverso la contabilità analitica dei costi aziendali per centro di costo e/o fattore produttivo; -alimenta il flusso del Sistema Informativo della Regione, il Modello Livelli di Assistenza e CP Costi dei Presidi a gestione diretta delle Aziende Unità Sanitarie Locali verso il Ministero Economia e Finanze. Qualifica funzionale rivestita, livello di inquadramento e CCNL di riferimento:

Dirigente Medico, di Ruolo, CCNL Dirigenza Medica e veterinaria Incarico ricoperto: Direttore Poteri, responsabilità, mansioni svolte (risultanti da atti organizzativi dell’ente, contratti, procure conferite, ecc., configuranti autonomia gestionale e diretta responsabilità di risorse umane, tecniche o finanziarie): Direzione operativa e

gestionale con riferimento alle risorse economico-finanziarie aziendali. Con Deliberazione 611 del 02/10/2013 “Recepimento del Decreto del Commissario ad ACTA n° U00292 del 2/07/2013 - Piano Attuativo di Certificabilità (PAC) e relazione di accompagnamento al piano attuativo di certificabilità: definizione ed adozione. Individuazione del responsabile del coordinamento per assicurare la corretta e completa attuazione del PAC”, nominato Responsabile Aziendale del PAC. Numero dipendenti della struttura di cui si ha la diretta responsabilità: 3. Budget della struttura di appartenenza o, se diverso, entità delle risorse finanziarie assegnate e direttamente gestite: 5 milioni €. Organigramma della struttura gerarchica dell’ente/azienda, evidenziando la posizione ricoperta dal candidato: Unità Operativa Complessa dipendente

gerarchicamente dalla Direzione Strategica Aziendale.

ASL ROMA 1 - ex Azienda Sanitaria Locale Roma A

Direttore Unità Operativa Semplice Autonoma Tecnologia e Sistemi Informatici Scheda analitica relativa al Centro di Responsabilità dell’incarico gestionale Attività della struttura di appartenenza:

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CURRICULUM FORMATIVO E PROFESSIONALE

30/03/2018 pag. 4 di 25

-Definisce e attua le politiche di sicurezza informatica. -Svolge attività di integrazione con tutte le altre aree. -Configura e gestisce le reti telematiche. -Configura e monitora gli hardware dei server e dei client. -Installa, configura, gestisce e monitora i sistemi operativi di rete. -Definisce, attiva/disattiva e abilita gli utenti e i gruppi. -Definisce, installa/disattiva, condivide, imposta i diritti di accesso delle risorse di rete. -Installa, configura, gestisce, monitora i servizi di rete. -Installa, configura, gestisce, monitora i servizi applicativi. -Svolge attività di manutenzione dell’attrezzatura informatica/telematica. -Svolge attività di assistenza agli utenti. -Propone gli acquisti di nuovo hardware e software e collabora con l’UOC Acquisizione beni e servizi per le procedure di gara. -Cura l’integrazione delle componenti software in un’ottica di creazione e potenziamento di un middleware aziendale sulla base delle indicazioni fornite dalla Direzione Strategica. -Collabora nella revisione e all'aggiornamento costante delle procedure informative e amministrative di propria competenza e nella progettazione di soluzioni innovative nel campo della gestione informatizzata dei dati anche ai fini dell’alimentazione della contabilità analitica. Qualifica funzionale rivestita, livello di inquadramento e CCNL di riferimento:

Dirigente Medico, di Ruolo, CCNL Dirigenza Medica e veterinaria Incarico ricoperto: Direttore Poteri, responsabilità, mansioni svolte (risultanti da atti organizzativi dell’ente, contratti, procure conferite, ecc., configuranti autonomia gestionale e diretta responsabilità di risorse umane, tecniche o finanziarie): Direzione operativa e

gestionale con riferimento alle risorse informatiche aziendali. Numero dipendenti della struttura di cui si ha la diretta responsabilità: 7. Budget della struttura di appartenenza o, se diverso, entità delle risorse finanziarie assegnate e direttamente gestite: 2,6 milioni €. Organigramma della struttura gerarchica dell’ente/azienda, evidenziando la posizione ricoperta dal candidato (non necessario per gli incarichi di direttore generale, commissario, direttore amministrativo e sanitario di azienda sanitaria regionale): Unità Operativa Semplice Autonoma dipendente gerarchicamente dalla

Direzione Amministrativa Aziendale.

ESPERIENZA LAVORATIVA 6 • Data (Dal 25.03.2015 al 16.03.2016)

• Nome e indirizzo del datore di lavoro

ASL Roma A - Amministratore di Sistema

• Tipo di azienda o settore Ai sensi di quanto previsto dal Provvedimento del Garante del 27 novembre 2008, in GU n° 300 del 24.12.2008.

• Tipo di impiego Responsabile Aziendale quale Amministratore di Sistema anche con compiti in materia di privacy.

• Principali mansioni e responsabilità

Con Deliberazione 59CS del 25/03/2015 designato quale Amministratore di Sistema, il Dott. Angelo Barbato, Responsabile dell'U.O.S.A. Tecnologia e sistemi Informatici Aziendali.

ESPERIENZA LAVORATIVA 7

• Data (Dal 02.10.2013 al 25.03.2015)

• Nome e indirizzo del datore di lavoro

ASL Roma A - Piano Attuativo di Certificabilità PAC

• Tipo di azienda o settore Visto il Decreto del Commissario ad acta n° U00292 del 2 luglio 2013 avente ad oggetto: “Piano Attuativo di Certificabilità (PAC) e relazione di accompagnamento: definizione ed adozione. Individuazione del responsabile del coordinamento per assicurare la corretta e completa attuazione del PAC”.

• Tipo di impiego Responsabile del Coordinamento Aziendale.

• Principali mansioni e responsabilità

Con Deliberazione 611 del 2/10/2013 designato quale responsabile aziendale per l'attuazione del Piano Attuativo di Certificabilità (PAC), il Dott. Angelo Barbato, Responsabile dell'U.O.C. Controllo di Gestione e Pianificazione.

ESPERIENZA LAVORATIVA 8

• Date (Dal 27.01.2013 a 03.12.2014)

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CURRICULUM FORMATIVO E PROFESSIONALE

30/03/2018 pag. 5 di 25

• Nome e indirizzo del datore di lavoro

Azienda Sanitaria Locale Roma A e Progettazione Europea

• Tipo di azienda o settore Partecipazione a Progetti Europei con: PIC Aziendale 964206482

• Tipo di impiego Progetti STOPandGO e Respect

• Principali mansioni e responsabilità

Scopo del progetto “STOPandGO” è stata la produzione e l’utilizzo sperimentale di un bando-tipo (European Template for Tender Specifications - ETTS) per servizi socio-sanitari integrati agli anziani, potenziati da soluzioni di telemedicina. Il progetto RESPECT, ha analizzato l’uso delle tecnologie della sorveglianza e dei

servizi di sicurezza e la privacy dei cittadini.

ESPERIENZA LAVORATIVA 9

• Date (Dal 01.06.2011 al 31.12.2012)

• Nome e indirizzo del datore di lavoro

Azienda Sanitaria Locale Roma A

• Tipo di impiego Direttore Sanitario Aziendale

• Principali mansioni e responsabilità

Scheda analitica relativa al Centro di Responsabilità dell’incarico gestionale Periodo: da 31/12/2012 a 01/06/2011 Denominazione dell’Ente o dell’Azienda: Azienda Sanitaria Locale Roma A Sede: Via Ariosto, 3 – 00185 Roma Natura: pubblica Settore: sanità Azienda Sanitaria Locale Numero dipendenti dell’Ente o Azienda di appartenenza: 1.800 Bilancio/fatturato dell’Ente o Azienda di appartenenza: 1,16 Miliardi Euro Denominazione della struttura di appartenenza: Direzione Sanitaria Aziendale Attività della struttura di appartenenza: Il Direttore Sanitario dirige i servizi sanitari ai

fini igienico-sanitari ed organizzativi, rispondendo direttamente al Direttore Generale del raggiungimento degli obiettivi fissati dallo stesso. Qualifica funzionale rivestita, livello di inquadramento e CCNL di riferimento:

Direttore Sanitario Aziendale Adottate 1.435 deliberazioni di cui

- 18 proposte direttamente - 148 provvedimenti per la gestione del personale a convenzione e A.L.P.I. - 68 per la la gestione delle attività distrettuali: assistenza domiciliare integrata

erogata a residenti in territorio extra aziendale, gestione case famiglia e centri diurni; medicina penitenziaria etc.

Incarico ricoperto: Direttore Poteri, responsabilità, mansioni svolte (risultanti da atti organizzativi dell’ente, contratti, procure conferite, ecc., configuranti autonomia gestionale e diretta responsabilità di risorse umane, tecniche o finanziarie):

Direttore Sanitario Aziendale Numero dipendenti della struttura di cui si ha la diretta responsabilità: 1.800. Budget della struttura di appartenenza o, se diverso, entità delle risorse finanziarie assegnate e direttamente gestite: 1,16 Miliardi Euro

ESPERIENZA LAVORATIVA 10

• Date (Dal 20.03.2012 a 31.12.2015)

• Nome e indirizzo del datore di lavoro

Azienda Sanitaria Locale Caserta

• Tipo di azienda o settore L'Azienda Sanitaria Locale (ASL) è un ente pubblico locale con personalità

giuridica pubblica e autonomia imprenditoriale. • Tipo di impiego Membro del Nucleo Aziendale di Valutazione

• Principali mansioni e responsabilità

Il sistema complessivo di valutazione di un'Azienda Sanitaria, è fondato sul meccanismo di "valutazione a cascata", che porta ad una responsabilizzazione concreta e fattiva di tutti rispetto ad un sistema complessivo di obiettivi e competenze. Al Nucleo di Valutazione (composto da Professionisti esperti sugli aspetti della valutazione) spetta un ruolo di supporto metodologico al Direttore Generale nella valutazione della prima linea dirigenziale (Presidio, Distretti, Dipartimento di Sanità Pubblica, Dipartimento di Salute Mentale e funzioni di staff) ed una funzione di supporto metodologico al processo complessivo di valutazione della performance degli Ospedali, dei Distretti e dei Dipartimenti.

ESPERIENZA LAVORATIVA 11

• Date (Dal 28.03.2011 a 04.07.2013)

• Nome e indirizzo del datore di lavoro

Regione Lazio

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CURRICULUM FORMATIVO E PROFESSIONALE

30/03/2018 pag. 6 di 25

• Tipo di azienda o settore Ente pubblico.

• Tipo di impiego Componente di parte pubblica del Comitato Regionale di Medicina Generale

• Principali mansioni e responsabilità

Nominato con Determinazione B2388 del 28.03.2011 della Direzione Regionale Programmazione e risorse del servizio sanitario regionale della Regione Lazio. Il Comitato è istituito come da articolo 24 dell’Accordo Collettivo Nazionale per la disciplina dei rapporti con i medici di medicina generale. Attività svolta:

- rinnovo accordo integrativo regionale; - esame zone carenti di assistenza primaria rilevate anni 2010-2011-2012; - risposte a quesiti delle aziende sanitarie territoriali

ESPERIENZA LAVORATIVA 12

• Data 28.03.2011

• Nome e indirizzo del datore di lavoro

Azienda Sanitaria Locale Caserta

• Tipo di azienda o settore L'Azienda Sanitaria Locale (ASL) è un ente pubblico locale con personalità

giuridica pubblica e autonomia imprenditoriale. • Tipo di impiego Componente commissione di valutazione istanze Organismo Indipendente Valutazione

• Principali mansioni e responsabilità

Nominato con Delibera 454 del 10.03.2011 “Revoca Delibera n° 80 del 27/01/2011 e Nomina Commissione di valutazione istanze Organismo Indipendente di Valutazione della performance”.

ESPERIENZA LAVORATIVA 13 ATTIVITÀ INTRAMOENIA DI MEDICO COMPETENTE (Medicina del lavoro)

• Date (Dal 01.01.2005 a 31.05.2011)

• Nome e indirizzo del datore di lavoro

SMA S.r.l. http://www.servizimediciaziendali.it

• Tipo di azienda o settore Servizi Medici Aziendali

• Tipo di impiego Medico Competente

Principali mansioni e responsabilità

Azienda con sistema di qualità ISO 9001 certificato, offre servizi in ambito sanitario e

nella medicina del lavoro. Effettuate le seguenti attività di Medicina del Lavoro:

- Ispezioni dei luoghi di lavoro: la SMA effettua, mediante Medici Competenti

le ispezioni nei luoghi di lavoro volte a verificare la conformità ai requisiti di

legge inerenti la sicurezza degli stessi.

- Indagini ambientali: La SMA S.r.l. effettua, mediante Medici Competenti e

personale tecnico, le indagini ambientali nei luoghi di lavoro volte a verificare

la conformità ai requisiti di legge inerenti la salubrità e sicurezza degli stessi.

- Visite preventive e/o periodiche: La SMA S.r.l. attraverso Medici Competenti

e professori universitari svolge le attività inerenti le leggi vigenti sulla

medicina del lavoro (D. Lgs. 81/2008) quali visite preventive e periodiche.

Tale attività viene svolta per conto dei maggiori Enti ed Aziende nazionali su

tutto il territorio nazionale.

- Presidi sanitari: La SMA S.r.l. gestisce per conto di primarie società nazionali,

private e pubbliche molteplici presidi sanitari aziendali. In tali presidi i locali

che vengono messi a disposizione sono arredati dalla SMA S.r.l e dotati di

tutte le attrezzature e di tutto il materiale medico-chirurgico necessario per le

prestazioni convenzionate. Vengono installate attrezzature sanitarie

dell’ultima generazione tecnologica, presidi sanitari e farmaci che superano le

specifiche previste dal D.Lgs. (81/2008 e dalla normativa CEE 391/89).

Effettuate visite preventive e periodiche e sopralluoghi, in qualità di Medico

Competente collaboratore di SMA s.r.l. presso: ➢ Diverse società del Gruppo Enel:

1. Enel Servizio Elettrico SpA

2. Enel Energia SpA

➢ Amministrazione Personale

➢ Corporate

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CURRICULUM FORMATIVO E PROFESSIONALE

30/03/2018 pag. 7 di 25

➢ Dalmazia e Trieste

➢ Servizi

➢ Distribuzione

➢ ICT

➢ Produzione

➢ Real Estate

➢ Sfera

➢ Wind (comparto telefonia)

➢ Atos Origin (comparto hardware e software)

➢ H3G (comparto telefonia mobile)

➢ Università LUISS di Roma

• Date (Dal 01.07.2009 a 04.10.2011)

• Nome e indirizzo del datore di lavoro

Ente Nazionale Assistenza al Volo S.p.A. - Area Control Center Brindisi

• Tipo di azienda o settore ENAV S.p.A. è la società che fornisce il servizio del Controllo del

Traffico Aereo, nonché gli altri servizi essenziali per la navigazione,

nei cieli italiani e negli aeroporti civili nazionali, con sempre crescenti

livelli di sicurezza, efficienza e regolarità.

• Tipo di impiego Medico Competente

• Principali mansioni e responsabilità

Visite sorveglianza sanitaria. Partecipazioni a riunioni periodiche e sopralluoghi. Docente del Corso di Pronto Soccorso – 12 ore (Aziende gruppo B del D.M. 388/2003) con Basic Life Support parte teorica e pratica con l’ausilio del manichino. Docente del Corso di Pronto Soccorso – aggiornamento 4 ore (Aziende gruppo B del D.M. 388/2003) con Basic Life Support parte teorica e pratica con l’ausilio del manichino. Docente corso informativo su droghe ed alcool tossicodipendenza.

• Date (Dal 01.07.2009 a 04.10.2011)

• Nome e indirizzo del datore di lavoro

Ente Nazionale Assistenza al Volo S.p.A.

- Centro Aeroportuale Assistenza al Volo (CAAV) Bari

- Unità Aeroportuale Assistenza al Volo (UAAV) Pescara

- Unità Aeroportuale Assistenza al Volo (UAAV) Grottaglie

- Nucleo Aeroportuale Assistenza al Volo (NAAV) Foggia

• Tipo di azienda o settore ENAV S.p.A. è la società che fornisce il servizio del Controllo del

Traffico Aereo, nonché gli altri servizi essenziali per la navigazione,

nei cieli italiani e negli aeroporti civili nazionali, con sempre crescenti

livelli di sicurezza, efficienza e regolarità.

• Tipo di impiego Medico Competente

• Principali mansioni e responsabilità

Visite sorveglianza sanitaria. Partecipazioni a riunioni periodiche e sopralluoghi. Docente del Corso di Pronto Soccorso – 12 ore (Aziende gruppo B del D.M. 388/2003) con Basic Life Support parte teorica e pratica con l’ausilio del manichino. Docente del Corso di Pronto Soccorso – aggiornamento 4 ore (Aziende gruppo B del D.M. 388/2003) con Basic Life Support parte teorica e pratica con l’ausilio del manichino. Docente corso informativo su droghe ed alcool tossicodipendenza.

ESPERIENZA LAVORATIVA 14 • Date (Dal 01.01.2011 a 31.05.2011)

• Nome e indirizzo del datore di ASL ROMA 1 - ex Azienda Sanitaria Locale Roma A

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CURRICULUM FORMATIVO E PROFESSIONALE

30/03/2018 pag. 8 di 25

lavoro

• Tipo di impiego Responsabile U.O. Piano Formativo – Formazione Continua

• Principali mansioni e responsabilità

L' U.O. Piano Formativo – Formazione Continua presiede le seguenti funzioni aziendali:

. definizione del Piano di Formazione aziendale annuale del personale nel rispetto degli obiettivi definiti dalla Regione e dalla direzione aziendale; . definizione annuale del budget destinato alle attività formative esterne all'azienda ed il costante monitoraggio dello stesso; . pianificazione, progettazione, attivazione, coordinamento e valutazione delle iniziative di aggiornamento in sede; . accreditamento degli Eventi del Programma Nazionale ECM ed acquisizione dell'accreditamento come Provider nel sistema ECM della Regione Lazio; . gestione della formazione esterna del personale dipendente; . regolamentazione dell'attività' autorizzativa ai fini della partecipazione ad iniziative di aggiornamento organizzate da terzi.

ESPERIENZA LAVORATIVA 15

• Date (Dal 01.01.2010 a 31.12.2010)

• Nome e indirizzo del datore di lavoro

Azienda Sanitaria Locale Roma C

• Tipo di azienda o settore L'Azienda Sanitaria Locale Roma C, costituita il 10 luglio 1994, ha avuto competenza territoriale nei Municipi comunali 6, 9, 11, 12 sino al 31 dicembre 2015 quando fusasi alla Roma B è nata la ASL Roma 2. Le strutture operanti all'interno dell'Azienda, deputate alla erogazione di prestazioni e servizi erano: Presidio Ospedaliero "S. Eugenio", Presidio Ospedaliero C.T.O. "A. Alesini", n. 4 Distretti territoriali, Dipartimento di Prevenzione, Dipartimento di Salute Mentale, Dipartimento Farmaceutico.

• Tipo di impiego

• Principali mansioni e responsabilità

Bed Manager Aziendale Referente Aziendale Mobilità Internazionale Vicario UOC Controlli e Verifiche Area Accreditamento Referente Sanitario Controllo Interno Coordinamento Distretti

Dal 01.01.2010 alla ASL Roma C con incarico di Bed Manager, gestore operativo della risorsa posti letto degli Ospedali S. Eugenio e CENTRO TRAUMATOLOGICO ORTOPEDICO "ANDREA ALESINI" – ROMA. I 2 Presidi Ospedalieri sono dotati complessivamente di circa 750 posti letto. Dal 23.07.2010 nomina del Direttore Generale quale Referente Aziendale per la mobilità internazionale. Dal 14.10.2010 sostituto del Direttore UOC Controlli e Verifiche della Area Accreditamento e responsabile controlli prestazioni ex art. 26 L. 833/1978, erogatori della riabilitazione (procedura flusso SIAR) e RSA. Dal 22.11.2010 referente sanitario per l'attività di coordinamento aziendale sulle funzioni di controllo nei Distretti;

➢ dei costi del settore farmaceutico; ➢ dei requisiti di autorizzazione e accreditamento delle strutture sanitarie e

socio-sanitarie; ➢ dei lavori edilizi; ➢ degli indicatori di performance delle strutture erogatrici pubbliche e private;

➢ appropriatezza delle prestazioni socio-sanitarie.

ESPERIENZA LAVORATIVA 16

• Date (Dal 01.01.2009 a 31.12.2009)

• Nome e indirizzo del datore di lavoro

Casa di Cura Montevergine SpA - Mercogliano (AV)

• Tipo di azienda o settore Sistema Sanitario Regione Campania – Privato Accreditato.

• Tipo di impiego Direttore Sanitario

• Principali mansioni e responsabilità

Scheda analitica relativa al Centro di Responsabilità dell’incarico gestionale Periodo: da 31.12.2009 a 01.01.2009 Denominazione dell’Ente o dell’Azienda: Casa di Cura Montevergine SpA

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CURRICULUM FORMATIVO E PROFESSIONALE

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Sede: Via Mario Malzoni 83013 Mercogliano (AV) Natura: Privato Accreditato Settore: Sanità Privata Numero dipendenti dell’Ente o Azienda di appartenenza: 220. Bilancio/fatturato dell’Ente o Azienda di appartenenza: 42 milioni di euro. Denominazione della struttura di appartenenza: Direzione Sanitario.

Attività della struttura di appartenenza: Casa di Cura Privata Accreditata di alta specializzazione con 120 posti letto accreditati e 10 privati.

Analisi della Produzione: Ricoveri (DRGs) – Ambulatoriale, Pronto Soccorso (utilizzo di software Ingenius). Analisi dei Costi: Beni e Servizi (Business Objects). Linee di attività Igiene Ospedaliera 30% Organizzazione dei Servizi Ospedalieri 20% Sistema informativo (e informatico) 15% Gestione dei conflitti interni 30% Contatti con stakeholders (Sindacati e Associazioni) 5% Negoziazione di Budget tra il Consiglio di Amministrazione ed i reparti/servizi della Casa di Cura. Qualifica funzionale rivestita, livello di inquadramento e CCNL di riferimento: Direttore Sanitario Casa di Cura. Incarico ricoperto: Direttore Sanitario Casa di Cura. Poteri, responsabilità, mansioni svolte (risultanti da atti organizzativi dell’ente, contratti, procure conferite, ecc., configuranti autonomia gestionale e diretta responsabilità di risorse umane, tecniche o finanziarie): Responsabile igienistico organizzativo della Casa di Cura. Revisione del processo di autorizzazione e di accreditamento della Struttura. Ristrutturazione del reparto di cardiologia. Attivazione della squadra di emergenza e del piano di evacuazione come disposto dai DD. LLggss. 81/2008 e 106/2009. Costituzione del Comitato delle Infezioni Ospedaliere. Revisione del prontuario terapeutico ospedaliero. Riorganizzazione dell’offerta ambulatoriale con pianificazione dei day service di cardiologia e di pneumologia. Definizione del Protocollo Diagnostico-terapeutico-assistenziale della sostituzione valvolare aortica. Numero dipendenti della struttura di cui si ha la diretta responsabilità: 220. Budget della struttura di appartenenza o, se diverso, entità delle risorse finanziarie assegnate e direttamente gestite dal candidato: 42 milioni di euro. Organigramma della struttura gerarchica dell’ente/azienda, evidenziando la posizione ricoperta: dipendenza gerarchica dal Consiglio di Amministrazione.

Relazioni con l'ambiente esterno: ASL Avellino Relazioni orizzontali: Direttore Amministrativo Relazioni gerarchiche o funzionali con ruoli subordinati: Responsabili di Raggruppamento, Moduli, Servizi

ESPERIENZA LAVORATIVA 17

• Date (Dal 01.01.2009 a 31.12.2009)

• Nome e indirizzo del datore di lavoro

Casa di Cura Malzoni Villa dei Platani SpA (AV)

• Tipo di azienda o settore Sistema Sanitario Regione Campania – Privato Accreditato - 150 dipendenti e 28 milioni di euro di fatturato.

• Tipo di impiego Direttore Programmazione e Controllo

• Principali mansioni e responsabilità

Pianificazione strategica.

ESPERIENZA LAVORATIVA 18

• Date (Dal 19.02.2007 a 31.12.2008)

• Nome e indirizzo del datore di lavoro

ASL 9 Grosseto – Viale Cimabue, 109 – 58100 GROSSETO

• Tipo di azienda o settore Azienda Sanitaria Locale – Sanità pubblica.

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CURRICULUM FORMATIVO E PROFESSIONALE

30/03/2018 pag. 10 di 25

• Tipo di impiego Direttore Sanitario del Presidio Ospedaliero Misericordia di Grosseto

• Principali mansioni e responsabilità

Direttore Presidio Ospedaliero Amiata Grossetana da 01.01.2008 al 31.12.2008. Direttore Presidio Ospedaliero Colline dell’Albegna (Orbetello e Pitigliano) da 01.01.2008 a 29.02.2008.

Scheda analitica relativa al Centro di Responsabilità dell’incarico gestionale Periodo: da 31/12/2008 al 19/02/2007 Denominazione dell’Ente o dell’Azienda: Azienda Sanitaria Locale 9 Grosseto Sede: Via Cimabue, 109 – 58100 Grosseto Natura: pubblica Settore: sanità Azienda Sanitaria Locale Numero dipendenti dell’Ente o Azienda di appartenenza: 2.800 Bilancio/fatturato dell’Ente o Azienda di appartenenza: 430 Milioni Euro Denominazione della struttura di appartenenza: Ospedale Misericordia di Grosseto Attività della struttura di appartenenza: Ospedale con 450 posti letto.

L'Ospedale “Misericordia” di Grosseto è la struttura ospedaliera della città.

L'ospedale, oltre ad essere la struttura sanitaria di riferimento del capoluogo maremmano nell'ambito dell'Azienda USL 9, raccoglie un ampio bacino di utenza dall'intera provincia ma anche da altre zone della Toscana meridionale e del Lazio settentrionale.

All'esterno della struttura è presente una pista di atterraggio per il servizio di elisoccorso. I reparti dell'Ospedale sono i seguenti: Anatomia patologica, Cardiologia, Chirurgia generale e robotica, Chirurgia vascolare, Dermatologia, Diabetologia, Gastroenterologia, Genetica medica, Immunoematologia, Laboratorio analisi, Malattie infettive, Medicina generale, Medicina nucleare, Nefrologia e Dialisi, Neurologia, Neuroradiologia, Oculistica, Oncologia, Ortopedia e Traumatologia, Ostetricia e Ginecologia, Otorinolaringoiatria, Pediatria, Pneumologia, Psichiatria, Pronto Soccorso, Radiologia, Radioterapia, Rianimazione e Urologia. Qualifica funzionale rivestita, livello di inquadramento e CCNL di riferimento: Direttore Sanitario di Presidio Ospedaliero Incarico ricoperto: Direttore Presidio Ospedaliero Provinciale di Grosseto. Poteri, responsabilità, mansioni svolte (risultanti da atti organizzativi dell’ente, contratti, procure conferite, ecc., configuranti autonomia gestionale e diretta responsabilità di risorse umane, tecniche o finanziarie): responsabile igienistico organizzativo dell’Ospedale.

Componente Collegio Direzione.

Con Deliberazione 385 del 11/06/2007 “Applicazione del regolamento aziendale per l’esercizio della libera professione intramoenia, nomina dei componenti della commissione paritetica per l’attività libero professionale intramuraria” nominato membro della commissione paritetica.

Con Deliberazione 512 del 25/07/2007 “Piano di riordino delle attività chirurgiche in regime di week surgery e di one day surgery - disposizione per l’avvio sperimentale delle attività nell’Ospedale della Misericordia di Grosseto” nominato membro del tavolo tecnico per la Direzione Medica di Presidio.

Con Deliberazione 674 del 06/11/2007 nominato consulente tecnico di parte per l’Azienda USL 9 di Grosseto nel contenzioso presso il Giudice del Lavoro sull’idoneità degli spazi predisposti per l’esercizio dell'attività libero professionale intramoenia. Numero dipendenti della struttura di cui si ha la diretta responsabilità: 766. Budget della struttura di appartenenza o, se diverso, entità delle risorse finanziarie assegnate e direttamente gestite dal candidato: 56 Milioni Euro. Organigramma della struttura gerarchica dell’ente/azienda, evidenziando la posizione ricoperta: dipendenza gerarchica dal Direttore Sanitario Aziendale.

ESPERIENZA LAVORATIVA 19

• Date (Da 11.11.2004 a 18.02.2007)

• Nome e indirizzo del datore di lavoro

ASL Roma “C” – Viale dell'Arte, 68 – 00144 Roma

• Tipo di azienda o settore Azienda Sanitaria Locale – Sanità pubblica.

• Tipo di impiego Dirigente Medico UOC Medicina Legale Distretto 11

• Principali mansioni e responsabilità

Presidente 1^ Commissione Medica Distretto 11 per il riconoscimento dell’invalidità civile (L. 259/90) e dei diritti delle persone handicappate (L. 104/92). Visite domiciliari agli istanti invalidi intrasportabili.

ESPERIENZA LAVORATIVA 20

• Date (Da 01.01.04 a 18.02.2007)

• Nome e indirizzo del datore di lavoro

ASL Roma “C” – Viale dell'Arte, 68 – 00144 Roma

• Tipo di azienda o settore Azienda Sanitaria Locale – Sanità pubblica.

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CURRICULUM FORMATIVO E PROFESSIONALE

30/03/2018 pag. 11 di 25

• Tipo di impiego Direttore Unità Operativa Complessa Controllo di Gestione e Budgeting della ASL

• Principali mansioni e responsabilità

Scheda analitica relativa al Centro di Responsabilità dell’incarico gestionale Periodo: da 18/02/2007 a 07/01/2004 Denominazione dell’Ente o dell’Azienda: Azienda Sanitaria Locale Roma C Sede: Roma, Via dell’arte 68 00144 Natura: pubblica Settore: sanità Azienda Sanitaria Locale Numero dipendenti dell’Ente o Azienda di appartenenza: 4.195. Bilancio/fatturato dell’Ente o Azienda di appartenenza: 1 Miliardo Euro Denominazione della struttura di appartenenza: Unità Operativa Complessa Controllo di Gestione e Budgeting. Attività della struttura di appartenenza: Verifica dell'efficacia, dell'efficienza e dell'economicità dell'azione amministrativa finalizzata all’ottimizzazione del processo di allocazione e di utilizzo delle risorse disponibili in coerenza con gli obiettivi aziendali.

Congiuntamente con la UOC Risorse Finanziarie, definizione dei bilanci economici di previsione e dei consuntivi sia per quanto riguarda la contabilità economico-patrimoniale dell'Azienda, sia nella implementazione della contabilità analitica per centro di costo. La contabilità analitica prevede il monitoraggio di 4 Distretti, 2 Presidi Ospedalieri e 2 Dipartimenti Strutturali per un numero complessivo di articolazioni organizzative pari a 205 tra Macrostrutture, Unità Operative Complesse e Unità Operative.

Rappresentante per la parte pubblica, quale delegazione trattante, per le seguenti materie: regolamento Attività in Libera Professione Intramoenia, regolamento del Servizio di Assistenza Infermieristica, disciplinare sull’orario di servizio e sulla attestazione di presenza, atto aziendale della ASL Roma C: nuova bozza di organizzazione aziendale, attivazione del Day Surgery e del One day Surgery presso il Presidio S. Eugenio. Con deliberazione n° 127 del 16.02.2004 viene costituito il Comitato Budget che oltre al sottoscritto, prevede la partecipazione del Direttore Generale, Direttore Amministrativo Aziendale, Direttore Sanitario Aziendale, del Direttore Area Gestione Risorse Umane, del Direttore UOC Risorse Finanziare, del Direttore Affari Generali. Responsabile del Procedimento della Deliberazione n. 494 del 28/04/2004 – Bilancio Economico di Previsione anno 2004 (Budget anno 2004). Convocazioni al Nucleo di Valutazione Aziendale, al Collegio Sindacale e alle fasi del concordamento regionale, quale consulente per la contabilità analitica nella stesura dei bilanci economici di previsione e consuntivo per gli anni 2004 e 2005. Referente aziendale per “Agile Government: Indagine sulla Trasformazione del Settore Pubblico”, ricerca sviluppata dalla A.T.Kearney in partnership con il Gruppo per le Politiche Pubbliche della London School of Economics. Qualifica funzionale rivestita, livello di inquadramento e CCNL di riferimento: Direttore. Incarico ricoperto: Direttore di Struttura Complessa - UOC Controllo di Gestione e Budgeting.

Dal 16/01/2004 assume anche l’incarico di Dirigente Medico Responsabile della Unità Operativa Educazione alla salute e stili di vita, struttura di supporto alla Direzione Sanitaria Aziendale, fascia B1 con peso calcolato in punti 99.4, corrispondenti ad un valore economico della posizione aziendale di 11567 euro, annuali, calcolati su tredici mensilità. Poteri, responsabilità, mansioni svolte (risultanti da atti organizzativi dell’ente, contratti, procure conferite, ecc., configuranti autonomia gestionale e diretta responsabilità di risorse umane, tecniche o finanziarie): Direzione strategica e gestionale con riferimento alle risorse economico-finanziarie aziendali. Numero dipendenti della struttura di cui si ha la diretta responsabilità 7:

-numero 2 dirigenti amministrativi; -numero 2 collaboratori amministrativi professionali; -numero 2 assistenti amministrativi; -numero 1 coadiutore amministrativo esperto. Budget della struttura di appartenenza o, se diverso, entità delle risorse finanziarie assegnate e direttamente gestite: 5,4 Milioni Euro. Organigramma della struttura gerarchica dell’ente/azienda, evidenziando la posizione ricoperta dal candidato: Direttore della UOC Controllo di Gestione e Budgeting, organismo in staff della Direzione Strategica Aziendale.

ESPERIENZA LAVORATIVA 21

• Date (Da 01.04.02 a 31.12.03)

• Nome e indirizzo del datore di lavoro

ASL Roma “A” – Via Ariosto 3 - 00185 Roma

• Tipo di azienda o settore Azienda Sanitaria Locale – Sanità pubblica.

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CURRICULUM FORMATIVO E PROFESSIONALE

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• Tipo di impiego

ESPERIENZA LAVORATIVA 22

• Date (Da 2000 a 31.03.2002) • Nome e indirizzo del datore di lavoro • Tipo di azienda o settore • Tipo di impiego • Principali mansioni e responsabilità

Presidio Ospedaliero Nuovo Regina Margherita con incarico di Responsabile della Struttura semplice di Vicedirezione Sanitaria. Responsabile della gestione del Sistema Informativo Ospedaliero (S.I.O.) e del Sistema Informativo Assistenza Specialistica Ambulatoriale (S. I. A. S.) del Presidio, per l’inoltro dei dati al S.I.O. di ASL e la successiva trasmissione all’Agenzia di Sanità Pubblica, organo tecnico dell’Assessorato alla Sanità della Regione Lazio. Referente del Controllo di Gestione per gli aspetti medici della contabilità analitica, per processi a valenza aziendale, e specifici di Presidio Ospedaliero. Consulente per gli aspetti di analisi e gestione degli indicatori di performance adottati per la valutazione delle Unità Operative. Membro del Gruppo di Lavoro Aziendale sulla definizione e formalizzazione di una reportistica unificata trimestrale di: analisi dei costi e dei ricavi per Centro di Responsabilità; analisi di attività distinta in: ricoveri erogati in regime ordinario e di day surgery/hospital, prestazioni ambulatoriali. Referente per il Presidio nella conduzione dello “Studio conoscitivo sulle attività di Day Hospital” all’interno del processo finalizzato alla revisione delle regole di erogazione, previste dalla DGR 713/00.

Azienda Istituti Ospitalieri di Cremona, viale Concordia, 1, 26100 Cremona Azienda Ospedaliera – Sanità pubblica. Dirigente medico nella disciplina Direzione Medica di Presidio Ospedaliero Referente della Scheda di Dimissione Ospedaliera del Presidio nel flusso di dati informativi alla Regione.Referente per la programmazione e per pareri e valutazioni sugli acquisti delle tecnologie sanitarie e dei presidi medico-chirurgici per la parte di competenza della Direzione Medica di Presidio. Referente per le attività di sviluppo dei supporti informatici. Coordinatore del Gruppo di Lavoro Aziendale sul “Monitoraggio della gestione software nel percorso del paziente”. Gestione dell'attività epidemiologica statistica del Presidio con attuazione del protocollo di verifica delle SDO e gestione dello sportello per i DRG. Pareri e valutazioni sull’attivazione delle convenzioni attive e passive. Collaborazione con i Nuclei di Controllo della A.S.L. nella gestione dei controlli sull'attività di ricovero e sul file F. Consulente del Controllo di Gestione per gli aspetti medici della contabilità analitica. Consulente per pareri e valutazioni sull’attivazione delle convenzioni attive e passive. Membro della Commissione Aziendale di Verifica Revisione e Qualità sulla “Nutrizione Artificiale”, dal 5.10.2000 con delibera n° 1291. Membro del Gruppo di Lavoro Aziendale su “Definizione e formalizzazione dei tariffari per le prestazioni per interni di Radiologia ed Anatomia Patologica”, dal 28.06.2001. Presidente a selezioni per incarichi di Dirigente Medico a tempo determinato nelle discipline di Urologia e Accettazione e Pronto Soccorso.

La Direzione Medica di Presidio presenta proprio Centro di Responsabilità con Centri di Costo distinti per Servizio Dietetico, Poliambulatori, Poliambulatorio del prericovero Chirurgico, Ufficio Infermieristico, Squadra Riserve, Squadra disinfezione, Squadra Rifiuti Ospedalieri, Squadra Trasporti, Gruppo portieri e centralinisti, Ufficio Cartelle Cliniche/Archivio/Informazioni, Centrale di Sterilizzazione.

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CURRICULUM FORMATIVO E PROFESSIONALE

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ESPERIENZA LAVORATIVA 23

MARINA MILITARE ITALIANA - Piazzale della Marina, 4 - 0196 Roma Sanità Militare Ufficiale Medico del Corpo Sanitario della Marina Militare Accademia Navale di Livorno

Allievo Ufficiale Medico dal 1/12/1986 fino al 31/10/1988

Dal 1/12/1986 vincitore di pubblico concorso, ammesso al 19° Corso dell’Accademia di Sanità Militare Interforze (A.S.M.I.) Nucleo Marina Militare, e frequentato il corso di studi in Medicina e Chirurgia presso l’Università degli Studi di Pisa

Sottotenente (Aspirante Guardiamarina) A.S.M.I. dal 1/11/1988 fino al 17/5/1994

Tirocinio 40gg Ospedale Militare Marina Militare di La Spezia con frequenza reparti di: otorinolaringoiatria, medicina, ortopedia.

Abilitazione all’esercizio della professione di Medico Chirurgo nella prima sessione relativa all’anno accademico 1993, presso l’Università di Pisa nel 5/1994.

Sottotenente di Vascello Medico dal 18/5/1994 al 16/3/1995

Cacciatorpediniere Luigi Durand DE LA PENNE

Capo Servizio (Componente) Sanitaria

AGO.95 – OTT.95 Medaglia NATO per il servizio durante l’embargo alla ex-Yugoslavia

Tenente di Vascello Medico dal 17/3/1995.

Scuola Sottufficiali Marina Militare di La Maddalena (SS)

Dal 13/5/1996 al 30/12/1998 Capo Servizio Sanitario; tale incarico ha previsto la Direzione del Servizio Sanitario della Scuola frequentata da circa 1500 persone di cui: militari (allievi, quadro permanente, leva) e civili.

I militari sono stati sottoposti alle pratiche sanitarie previste dalla legge: vaccinazioni, visite di idoneità per gli alimentaristi e videoterminali, prevenzione delle patologie di comunità con opere di profilassi sul personale e sulle strutture.

Inoltre sono state tenute conferenze sanitarie periodiche di Pronto Soccorso, A.I.D.S., prevenzione Malattie Sessualmente Trasmesse, Droga.

Responsabile dell’insegnamento della materia di Pronto Soccorso (dal 13/5/1996 al 30/12/1998) e membro del Consiglio degli Studi della Scuola.

Partecipazione al corso di formazione per operatori sanitari militari sulla prevenzione dell’infezione da H.I.V. e responsabile del piano di formazione anti-H.I.V. della Scuola.

Nelle mansioni del Capo Servizio rientravano inoltre i compiti di gestione del personale della dipendente Infermeria di Corpo che contava circa 12 elementi tra personale medico e sanitario non medico.

Responsabile della compilazione delle documentazioni medico-legali del personale militare dipendente e del coordinamento e dell’approvvigionamento di apparecchiature sanitarie, medicature e medicinali.

Ospedale Militare Marittimo di La Maddalena

Dal 09/05/1997 al 30/12/1998 Capo Reparto di Medicina Interna e Responsabile del Laboratorio Analisi Chimico Cliniche e Microbiologia.

Giusto D.M. 27.01.1976, art. 4 (G.U. del 30.01.1976, n° 27), “il servizio prestato in qualità di capo reparto di degenza e cura è equiparato a quello di primario ospedaliero nella corrispondente disciplina o, in mancanza, in disciplina affine”.

Membro della Commissione Medica Ospedaliera per l’accertamento di causa di servizio e per determinazioni Legge 210/92 e 335/95.

8° Corso applicativo per la Difesa Nucleare Biologica Chimica presso la Scuola Interforze di Rieti 1988.

Conseguimento della Specializzazione in Igiene e Medicina Preventiva con indirizzo in Epidemiologia e Sanità Pubblica in data 22/10/1998 presso l’Università degli Studi di Pisa con discussione della tesi “Indagine campionaria sulla morbosità ospedaliera in Sanità Militare attraverso l’uso sperimentale dei DRGs nell’Ospedale militare della Marina Militare Italiana di La Maddalena (SS)”.

Dal 18/05/1994 a al 30/12/1998 in servizio nella disciplina di Igiene.

MARINFERM ROMA E MARIDIST ROMA – MARISEZIODIST Paolucci

Dal 31/12/1998 al 16/11/1999 Addetto al Laboratorio Analisi Chimico Cliniche e Microbiologia di MARINFERM ROMA e Capo Servizio Sanitario di Infermeria di Presidio (Dal 31/12/1998 al 13/06/1999).

MARINFERM ROMA è una Infermeria Autonoma della Marina Militare ovvero Ospedale Secondario Marittimo giusto R.D. 16.09.1926 n° 2078 (G.U. del 29.12.1926 n° 299) equiparata ad Ospedale di Zona, giusto D.M. 27.01.1976, artt, 1 e 4.

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ISTRUZIONE E FORMAZIONE

• Date (da 10.12.2015 a 23.05.2017)

• Nome e tipo di istituto di istruzione o formazione

UNIVERSITÀ DI ROMA TOR VERGATA – Facoltà di Medicina e Chirurgia

• Qualifica conseguita Medico SSN Specializzando in Cardiologia. Stima conseguimento titolo 10.12.2018

• Date (da 01.03.2000 a 30.06.2000)

• Nome e tipo di istituto di istruzione o formazione

UNIVERSITÀ COMMERCIALE LUIGI BOCCONI DI MILANO – SDA Bocconi School of Management Scuola di Direzione Aziendale

• Qualifica conseguita Corso in “Management in Sanità” 150 ore

• Date (da 01.11.1998 a 31.12.1999)

• Nome e tipo di istituto di istruzione o formazione

UNIVERSITÀ CATTOLICA DEL SACRO CUORE – Facoltà di Medicina e Chirurgia “Agostino Gemelli”

• Qualifica conseguita “Corso di Perfezionamento in organizzazione e gestione delle Aziende Sanitarie – percorso di aggiornamento” Anno Accademico 1998-1999 Il corso, strutturato in dieci moduli per un totale di 100 ore di lezione, ha trattato i seguenti argomenti: La formazione manageriale in sanità Le aziende nel Servizio Sanitario Nazionale: cambiamento e processo Le valutazioni economiche in sanità I sistemi informativi in sanità Il controllo di gestione in sanità La gestione del personale in sanità La qualità dei servizi sanitari Il riordino dei servizi territoriali La gestione delle risorse nei servizi territoriali L’epidemiologia per le aziende sanitarie

• Nome e tipo di istituto di istruzione o formazione

UNIVERSITÀ DI PISA – Facoltà di Medicina e Chirurgia

• Qualifica conseguita Conseguimento della Specializzazione in Igiene e Medicina Preventiva con indirizzo in Epidemiologia e Sanità Pubblica in data 22/10/1998 presso l’Università degli Studi di Pisa con discussione della tesi “Indagine campionaria sulla morbosità ospedaliera in Sanità Militare attraverso l’uso sperimentale dei DRGs nell’Ospedale militare della Marina Militare Italiana di La Maddalena (SS)”.

• Date (da 01.07.1994 a 31.12.1994)

• Nome e tipo di istituto di istruzione o formazione

UNIVERSITÀ DI PISA – Facoltà di Medicina e Chirurgia

• Qualifica conseguita Perfezionamento in Tecniche Sanitarie di Protezione Civile.

• Date (da 05.11.1986 a 15.04.1994)

• Nome e tipo di istituto di istruzione o formazione

UNIVERSITÀ DI PISA – Facoltà di Medicina e Chirurgia

• Qualifica conseguita Laurea in Medicina e Chirurgia presso l’Università di Pisa il 15/4/1994.

Abilitazione all’esercizio della professione di Medico Chirurgo nella prima sessione relativa all’anno accademico 1993, presso l’Università di Pisa nel 5/1994.

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CURRICULUM FORMATIVO E PROFESSIONALE

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CAPACITÀ E COMPETENZE

PERSONALI Acquisite nel corso della vita e della carriera ma non necessariamente riconosciute da certificati e diplomi

ufficiali.

MADRELINGUA ITALIANO

ALTRE LINGUA Other language(s) Self-assessment Understanding Speaking Writing European level (*) Listening Reading Spoken

interaction Spoken production

English B2 B2 B2 B2 B2

Spanish C1 C1 B2 B1 B1

(*) Common European Framework of Reference for Languages

CAPACITÀ E COMPETENZE

RELAZIONALI Vivere e lavorare con altre persone, in ambiente multiculturale, occupando posti in cui la comunicazione è importante e in situazioni in cui è essenziale lavorare in squadra (ad es. cultura e sport), ecc.

Motivato, dando un senso al proprio fine. Competitivo ed esigente, prima di tutto con se stesso. Considero l’errore un mezzo per migliorare. Umile ma determinato. Curioso di imparare da chi è più competente e dalla disamina di situazioni reali.

CAPACITÀ E COMPETENZE

ORGANIZZATIVE Ad es. coordinamento e amministrazione di persone, progetti, bilanci; sul posto di lavoro, in attività di volontariato (ad es. cultura e sport), a casa, ecc.

[Descrivere tali competenze e indicare dove sono state acquisite. ]

Comando, coordinamento e controllo in Marina Militare. Gestisce Risorse Umane ed Economiche. Gestisce sistemi di: Budget, Dipartimenti, Controllo di gestione.

CAPACITÀ E COMPETENZE

TECNICHE Con computer, attrezzature specifiche, macchinari, ecc.

[Descrivere tali competenze e indicare dove sono state acquisite. ]

Software di calcolo e statistici, excel, access, datawarehouse e business intelligence. Tra i software di contabilità analitica utilizzato business object.

CAPACITÀ E COMPETENZE

ARTISTICHE Musica, scrittura, disegno ecc.

[Descrivere tali competenze e indicare dove sono state acquisite. ]

Presentatore.

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CURRICULUM FORMATIVO E PROFESSIONALE

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Altre capacità e competenze Competenze non precedentemente indicate.

DOCENZE

[Descrivere tali competenze e indicare dove sono state acquisite. ] Docente dal 2000 presso le Università di Brescia, Roma Tor Vergata e Roma La Sapienza, nonché presso Aziende Sanitarie, enti e providers.

UNIVERSITÀ’ DEGLI STUDI DI BRESCIA Anni Accademici 2000/2001 e 2001/2002 D.U. Infermiere Sede di Cremona 2^anno 1°semestre Insegnamento di “Igiene ed Educazione sanitaria – F22A” (c.i. Igiene, epidemiologia e statistica medica) 35 ore Anno Accademico 2000/2001 D.U. Tecnico Sanitario di Radiologia Medica Sede di Cremona 1^anno 2°semestre Insegnamento di “Programmazione ed organizzazione dei Servizi Sanitari – F22A” (c.i. Igiene, ed organizzazione sanitaria) 25 ore

UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI ROMA “TOR VERGATA” Anni Accademici 2004/2005 - 2005/2006 – 2006/2007 - 2007/2008 - 2008/2009 – 2009/2010 – 2010/2011 – 2011/2012 – 2012/2013 Corso di Laurea di I livello per Infermiere Sede ASL RM/C 3^anno 2°semestre Insegnamento di “Programmazione ed organizzazione dei Servizi Sanitari – Med42” (c.i. Management sanitario infermieristico) 20 ore. Dall’anno Accademico 2007/2008 20 ore in classe A e 20 ore in classe B. Anno Accademico 2004/2005 e 2005/2006 Master biennale di I livello “Infermieristica in Sanità Pubblica” Sede ASL RM/C Insegnamento di “Statistica per la ricerca sperimentale e tecnologica” (c.i. Infermieristica basata sull'evidenza scientifica e la ricerca) 10 ore Anni Accademici 2004/2005 - 2005/2006 – 2006/2007 Corso di Laurea di I livello per Fisioterapista Sede ASL RM/C 3^anno 2°semestre Insegnamento di “Economia Sanitaria – Med42” (c.i. Management sanitario infermieristico) 20 ore Anno Accademico 2013/2014 Corso di Laurea di Infermieristica (abilitante alla professione sanitaria di Infermiere)

Corso di laurea - Sede ASL RM/C 3^anno 2°semestre Insegnamento di “Medicina del Lavoro – Med 20 ore.

AGENZIA SANITARIA ABRUZZO

Ottobre 2010

Docente “Corso di Formazione per il Gruppo di Esperti Regionali per l’Accreditamento (GERA)” previsti da art. 8 quater D.Lgs. 229/1999, L.R. 32/2007 e PSR 2008-2010 - 13 ore

UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI ROMA “LA SAPIENZA” Anno Accademico 2011/2012

Corso di Laurea Infermieristica (abilitante alla professione sanitaria di Infermiere) Corso

di laurea J - Roma ASL RM/A Presidi Ospedalieri 2^anno 1°semestre Insegnamento di “Statistica medica ed Epidemiologia” (corso integrato Igiene Epidemiologia e Statistica) 24 ore.

Anni Accademici 2012/2013 – 2013/2014 - 2014/2015 - 2015/2016 - 2016/2017 - 2017/2018 Corso di Laurea Infermieristica (abilitante alla professione sanitaria di Infermiere) Corso

di laurea J - Roma ASL RM/A Presidi Ospedalieri 2^anno 2°semestre Insegnamento di “Statistica” (c.i. Infermieristica basata sulle prove di efficacia) 24 ore.

Anni Accademici 2013/2014

Corso di Laurea Tecnica della Riabilitazione Psichiatrica Facoltà di Medicina e Psicologia

Insegnamento di "Psicologia del lavoro e delle organizzazioni” (corso integrato Management Sanitario) 2 CFU 16 ore.

Anno Accademico 2014/2015

Corso di Laurea Tecnica della Riabilitazione Psichiatrica Facoltà di Medicina e Psicologia

Insegnamento di "Organizzazione Aziendale” (corso integrato Management Sanitario) 1 CFU.

Anno Accademico 2014/2015

Corso di Laurea di Terapia Occupazionale Facoltà di Medicina e Psicologia

Insegnamento di "Psicologia del lavoro e delle organizzazioni” (corso integrato Management Sanitario) 2 CFU 16 ore.

Anno Accademico 2016/2017

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CURRICULUM FORMATIVO E PROFESSIONALE

30/03/2018 pag. 17 di 25

Corso di Laurea Triennale Infermieristica (abilitante alla professione sanitaria di

Infermiere) Corso di laurea J - Roma ASL RM/A Presidi Ospedalieri 2^anno 2°semestre Insegnamento di “Informatica” (c.i. Igiene ed Epidemiologia) 12 ore.

REGIONE LAZIO AZIENDA USL ROMA A - UOC Formazione e Aggiornamento

CORSO DI FORMAZIONE SPECIALISTICA IN MEDICINA GENERALE 1 Triennio 2011/2014 12° Corso

Seminario “Programmazione ed organizzazione dell’Azienda Sanitaria” 24/11/2012 - 04 ore 2 Triennio 2014/2017 15° Corso

Seminario “Elettrofisiologia ed Elettrocardiografia” 10/05/2016 - 04 ore 3 Triennio 2014/2017 14° Corso

Seminario “Elettrocardiografia” 04/10/2016 - 04 ore 4 Triennio 2014/2017 15° Corso

Seminario “Approfondimenti di Elettrocardiografia” 10/11/2016 - 04 ore 5 Triennio 2014/2017 15° Corso

Seminario “Dalla Sindrome Coronarica Acuta alla Cardiopatia Ischemica Cronica” 13/12/2016 - 04 ore

SOCIETA’ ITALIANA DI IGIENE MEDICINA PREVENTIVA E SANITA’ PUBBLICA

Relatore al convegno “Il ruolo dell’Igienista nell’assistenza primaria”. Roma 05/10/2013

PATENTE - Patente B.

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CURRICULUM FORMATIVO E PROFESSIONALE

30/03/2018 pag. 18 di 25

Ulteriori informazioni 1 PUBBLICAZIONI (24)

L’ATTIVITÀ SCIENTIFICA È DOCUMENTATA DALLE SEGUENTI PUBBLICAZIONI, ABSTRACT DI POSTER INTERNAZIONALI E NAZIONALI, ED ESTRATTI DA CONVEGNI REGIONALI:

1. Pubblicazione: “Evitare malattie di cuore, vascolari e tumorali è possibile?”. MONDO IES - Periodico del Villaggio della Salute. Anno 3, NUMERO 14 Maggio - Giugno 2017.

2.Libro: Titolo Enfermedad cero: El nacimento del modelo colaborativo de la salud (Commons). Autore Angelo Barbato Editore Tektime, 24 Aprile 2017 ISBN 9788873040569 2. Libro: Titolo Zero disease: The birth of the collaborative model (Commons) of health.

The birth of Health Smart Grid Digital. Autore Angelo Barbato Editore Tektime, 24 Aprile 2017 ISBN 8873040454, 9788873040453

3. Libro: Titolo Zéro maladie: La naissance du modèle collaboratif de santé. La

naissance des réseaux numériques pour la santé Autore Angelo Barbato tradotto da Magali Vidrequin Editore Tektime, 24 Aprile 2017 ISBN 8873040470, 9788873040477

4. Pubblicazione: “Zero Disease e la sfida dell'uomo alla longevità”. MONDO IES -

Periodico del Villaggio della Salute. Anno 3, NUMERO 13:(8-12) Marzo - Aprile 2017.

5. Pubblicazione: “La democratizzazione della salute e la nascita delle reti digitali per la salute (Health Smart Grid Digital)”. MONDO IES - Periodico del Villaggio della Salute. Anno 3, NUMERO 12:(12-15), Gennaio – Febbraio 2017.

6. Pubblicazione: “MALATTIA ZERO - ZERO DISEASE”. MONDO IES - Periodico del

Villaggio della Salute. Anno 2, NUMERO 11:(36-40) Novembre – Dicembre 2016.

7. Libro: Malattia Zero - Zero Disease. La nascita del modello collaborativo della salute

(commons). La nascita delle reti digitali della salute (health smart grid). Associazione Territorio Zero. 2016 ISBN 978-88-60-27110-5.

8. Pubblicazione: LAUDATO SÌ / TRIVELLE NO MANUALE DI SOPRAVVIVENZA PER

ITALIANI CHE NON VOGLIONO MORIRE FOSSILI - Angelo Consoli, Alfonso Pecoraro Scanio Casa editrice: Aracne - Data pubblicazione: aprile 2016 codice ISBN:978-88-548-9244-6 “Verso Malattia Zero: energia per la salute e il benessere” pp 171-176.

9. Pubblicazione: Sanità Pubblica e Privata • n° 1 • gennaio 2016 “Costi e peso delle

malattie croniche nel Sistema Sanitario Nazionale”.

10. Pubblicazione: “Tuscan Chronic Care Model: a preliminary analysis”. IGIENE E

SANITÀ PUBBLICA 71(5):499-513 · JANUARY 2016.

11. Pubblicazione: efficacia della vaccinazione MMR nella prevenzione dei ricoveri

ospedalieri pediatrici: uno studio di coorte A Meggiolaro · A Spadea · A Barbato · R Unim · La Torre Ottobre 2015 · The European Journal of Public Health

12. Pubblicazione: PANORAMA della SANITÀ • n° 23 • giugno 2013 Attualità “Protocollo

multidisciplinare per la prevenzione e controllo della tubercolosi: Azienda Policlinico Umberto I – Asl Roma A. Per una migliore gestione dei casi”.

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CURRICULUM FORMATIVO E PROFESSIONALE

30/03/2018 pag. 19 di 25

13. Pubblicazione: PANORAMA della SANITÀ • n° 23 • giugno 2013 – Lavoro “Audit

clinico nel Servizio di Igiene e Sanità Pubblica della Asl Roma A. Sperimentazione di un metodo.

14. Pubblicazione: PANORAMA della SANITÀ • n° 22 • giugno 2013 – Dossier

“Identificazione degli indicatori di monitoraggio per la gestione del paziente cronico. Un progetto per la Sanità di Iniziativa”.

15. Pubblicazione: Mobile health Esperienze e casi di successo tra ospedale e territorio -

P. Tarallo Casa editrice: Il Sole 24 ORE Business Media Libri - Data pubblicazione: marzo 2013 codice ISBN:9788898157037 “ASL ROMA A: nuove progettualità di management sanitario. Il chronic care model come modello di integrazione tra ospedale e territorio”.

16. Pubblicazione: “Effectiveness of a training course on influenza vaccination in changing

medical students' and healthcare workers' attitudes towards vaccination”.

Spadea A1, Unim B, Ursillo P, Saulle R, Giraldi G, Miccoli S, Barbato A, Corda B, D'Amici AM,Boccia A, La Torre G. Ig Sanita Pubbl. 2013 Jul-Aug.

17. Pubblicazione “Report on public health actions and vaccination strategies to monitor

measles epidemic in Local Health Unit A in Rome, Italy”, Italian Journal of Public Health, 2012, vol.9, n. 1.

18. Pubblicazione “Sanità Pubblica e Privata - Rivista di diritto, economia e management

in sanità” Anno 2009 n° 2 “Il livello di integrazione e le problematiche comuni del processo di budgeting nelle Aziende Sanitarie ”.

19. Pubblicazione IGIENE E SANITÀ PUBBLICA Volume LXIII n° 5 settembre/ottobre

2007 “Linee guida regionali di programmazione e controllo, impatto in un'Azienda Sanitaria del Lazio e stato dell’arte”.

20. Pubblicazione IGIENE E SANITÀ PUBBLICA Volume LXII n° 5 settembre/ottobre

2006 “The management control system of the Roma/C Local Health Authority. Financial year 2004”.

21. Pubblicazione L’OSPEDALE Volume n° 2/05 “La negoziazione di budget quale

strumento di governo di un’Azienda sanitaria: il Caso dell’Azienda USL Roma C”.

22. Pubblicazione JOURNAL OF PREVENTIVE MEDICINE AND HYGIENE Volume 45 n°

4 dicembre 2004 41° CONGRESSO NAZIONALE DELLA SOCIETÀ ITALIANA DI IGIENE, MEDICINA PREVENTIVA E SANITÀ PUBBLICA (SITI) Genova, 20-23 ottobre 2004 Abstract Book “Efficienza ed efficacia del trattamento terapeutico con albumina umana: il caso di una struttura complessa di medicina della ASL RM/C”.

23. Pubblicazione DAY SURGERY organo ufficiale della società italiana di chirurgia

ambulatoriale e day surgery – SICADS - Volume I n° 2 settembre 2002 “La qualità in Day Surgery”.

24. Pubblicazione IGIENE E SANITÀ PUBBLICA Volume LVII n° 5 settembre/ottobre

2001 “Uso sperimentale dei DRG applicato sulla nosologia ospedaliera in Sanità Militare: il caso dell’Ospedale militare della Marina Militare Italiana di La Maddalena (Sassari)”.

2 PARTECIPAZIONI ED ABSTRACT DI POSTER INTERNAZIONALI (3) 2. 1-2 abstract di poster 9TH INTERNATIONAL CONFERENCE ON HEALTH PROMOTING HOSPITALS: Copenhagen, May 16-18, 2001 –Poster Session: 1.“Planning a supply of health: a method for the change.” 2.“Intercultural Welcome Project”.

2.3 abstract di poster 8TH INTERNATIONAL CONFERENCE ON HEALTH PROMOTING

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CURRICULUM FORMATIVO E PROFESSIONALE

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HOSPITALS: Athens, Greece June 14-16, 2000 – Poster “A Smoke-free hospital”.7 3 PARTECIPAZIONI ED ABSTRACT DI POSTER NAZIONALI (10)

1. abstract di poster 47° CONGRESSO NAZIONALE ASSOCIAZIONE MEDICI CARDIOLOGI OSPEDALIERI: Rimini, 02-04 Giugno 2016 - “Prognosi ed aderenza alla terapia secondo le linee guida ESC dopo episodio acuto di infarto del miocardio. Studio retrospettivo di farmaco appropriatezza su tutti i pazienti residenti presso la ASL Roma A biennio 2010-2011.”

2. abstract di poster 45° CONGRESSO NAZIONALE DELLA SOCIETÀ ITALIANA DI IGIENE MEDICINA PREVENTIVA E SANITÀ PUBBLICA: Cagliari, 03-06 Ottobre 2012 – Poster “Riorganizzazione della campagna di vaccinazione antinfluenzale”.

3. abstract di poster 45° CONGRESSO NAZIONALE DELLA SOCIETÀ ITALIANA DI IGIENE MEDICINA PREVENTIVA E SANITÀ PUBBLICA: Cagliari, 03-06 Ottobre 2012 – Poster “Casi di varicella breakthrough in un asilo nido della asl Roma A”.

4. abstract di poster 45° CONGRESSO NAZIONALE DELLA SOCIETÀ ITALIANA DI IGIENE MEDICINA PREVENTIVA E SANITÀ PUBBLICA: Cagliari, 03-06 Ottobre 2012 – Poster “Protocollo operativo per la vaccinazione degli operatori”.

5. abstract di poster 45° CONGRESSO NAZIONALE DELLA SOCIETÀ ITALIANA DI IGIENE MEDICINA PREVENTIVA E SANITÀ PUBBLICA: Cagliari, 03-06 Ottobre 2012 – Poster “Protocollo Multidisciplinare per la prevenzione e controllo della tubercolosi: Azienda Policlinico Umberto I – ASL Roma A”.

6. partecipazione relatore 61° congresso nazionale Associazione Italiana Patologia Clinica e Medicina Molecolare. Caserta, 11 Maggio 2011: “Piani di Rientro.”

7. abstract di poster X Conferenza Nazionale di Sanitá Pubblica - “Il futuro dell’Igiene della Medicina Preventiva e della Sanità Pubblica: cambiamenti, priorità, emergenze” Pisa, 14-16 Ottobre 2007: “Studio di incidenza delle infezioni ospedaliere del sito chirurgico nell’Ospedale di Grosseto.”

8. abstract di poster 40° CONGRESSO NAZIONALE DELLA SOCIETÀ ITALIANA DI IGIENE MEDICINA PREVENTIVA E SANITÀ PUBBLICA: Cernobbio (CO), 8-11 Settembre 2002 – Poster Session:

9. “Dalla appropriatezza alla contrattazione tra azienda sanitaria locale e strutture di ricovero e cura: l’esempio della day-surgery”

10. “Analisi dei dati riguardanti gli abbattimenti relativi alle remunerazioni delle prestazioni di ricovero per l’esercizio 1999, presso l'Azienda Ospedaliera Istituti Ospitalieri di Cremona.

11. abstract di poster 39° CONGRESSO NAZIONALE DELLA SOCIETÀ ITALIANA DI IGIENE MEDICINA PREVENTIVA E SANITÀ PUBBLICA: Ferrara, 24-27 Settembre 2000 – Poster “Il controllo dei DRGs: analisi dei bias in una esperienza del Presidio Ospedaliero Cremonese”.

4 ESTRATTI DA CONVEGNI REGIONALI (1) CONVEGNO REGIONALE “La prevenzione del tabagismo”: Pavia, 31 Maggio 2001 LA PREVENZIONE DEL TABAGISMO NELLE COMUNITÀ. Il progetto ”Ospedale senza fumo”.

5 I PERCORSI DI AGGIORNAMENTO (EDUCAZIONE CONTINUA IN MEDICINA) SONO DOCUMENTATI DALLA PARTECIPAZIONE AI SEGUENTI CORSI, CONVEGNI, CONGRESSI E CONFERENZE:

Formazione manageriale

1. UNIVERSITÀ COMMERCIALE LUIGI BOCCONI DI MILANO - SDA Bocconi School of Management Convegno “Nuovo contratto e nuove opportunità per la dirigenza delle Aziende Sanitarie” 23 maggio 2000 – 5 ore

2. UNIVERSITÀ CATTOLICA DEL SACRO CUORE – Facoltà di Medicina e Chirurgia “Agostino Gemelli”–Facoltà di Economia–Milano (Sede di Roma) - Convegno: “Devoluzione e federalismo in sanità: nuove professionalità ed evoluzione delle esigenze formative in un’epoca di devoluzione” 4 dicembre 2002

3. ASL ROMA C – Corso di formazione per l’uso della firma digitale. 11/01/2005 – 5 ore 4. 34° CONGRESSO NAZIONALE ANMDO Associazione Nazionale Medici delle Direzioni Ospedaliere - La Direzione Sanitaria per la

creazione del valore. Catania 17-20/09/2008 5. ASL ROMA A - Corso “Tecniche di soluzione dei problemi con l’approccio multidisciplinare” - Roma 18-30 maggio 2012 6. UNIVERSITÀ COMMERCIALE LUIGI BOCCONI DI MILANO – SDA Bocconi School of Management

Workshop “La valutazione multidimensionale delle performance delle aziende sanitarie: la proposto di cruscotto direzionale Academy” 27 novembre 2012

7. Segreteria Scientifico-Organizzativa Prex SpA - Residenziale Tavola rotonda tra esperti: un network tra manager e clinici Mantova, 13 Febbraio 2013

8. UNIVERSITÀ CATTOLICA DEL SACRO CUORE Convegno “Gli ospedali universitari e i processi di cambiamento del servizio sanitario nazionale” - Roma 8 Novembre 2013

9. Provider E.C.M. Iniziative Sanitarie - Residenziale Crediti Formativi ECM

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CURRICULUM FORMATIVO E PROFESSIONALE

30/03/2018 pag. 21 di 25

6° Congresso Nazionale (3° Forum Internazionale) SIMM Società Italiana Medico Manager - Università Cattolica del Sacro Cuore Roma 21-22/11/2013

10. REGIONE LAZIO Direzione Regionale Salute e Integrazione Sociosanitaria - Area Formazione - Corso di Formazione sul “Modello LA”

Roma 09/06/2014 11. Formez PA - Seminario “La normativa anticorruzione nelle Aziende Sanitarie: prevenzione, trasparenza, ruoli e responsabilità”.

Roma 10/06/2014 12. ASL ROMA A - Corso “La prevenzione della corruzione nelle Aziende Sanitarie” - Roma 25/10/2014 - 8h 13. ASL ROMA B - La progettazione europea: modello formativo nelle Aziende Sanitarie della Regione Lazio - Roma 20/10/2014 14. ASL ROMA 1 - Progetto Formativo Aziendale - La prevenzione della corruzione nella pubblica amministrazione - Ospedale George

Eastman Viale Regina Elena, 287/b Roma 03/10/2016 15. Provider E.C.M. 2 ASL ROMA A - Residenziale N. 12,0 Crediti Formativi ECM 1375

ASL ROMA 1 - Formazione Avanzata in tema di anticorruzione per i referenti aziendali per la prevenzione della corruzione nella ASL Roma 1 - Borgo S. Spirito, 3 - 00196 Roma 21/11/2016 - 07/11/2016

16. Relatore Tavola Rotonda su Economia Circolare Provider E.C.M. 409 GUTEMBERG - Residenziale 11 Forum Risk Management in Sanità • 29 Novembre – 2 Dicembre 2016 Fortezza da Basso - Firenze

Controllo qualità e rapporti con l’utente/cliente

1. ASL CASERTA Convegno Modelli territoriali innovativi Hotel Crowne Plaza Caserta 23 aprile 2013 2. ASL ROMA C – SKATE consulting & strategies

Corso “D.Lgs. 196/03 Il Codice in materia di protezione dei dati personali la “privacy” in ambito sanitario” Roma, 18 Ottobre 2005 4 ore

3. ISTITUTO SUPERIORE DI SANITÀ Workshop “Esperienze e risultati dell’accreditamento volontario tra pari” Roma, 17-18 Settembre 2002

4. REGIONE LAZIO AGENZIA DI SANITÀ PUBBLICA Convegno “Attività ospedaliera nel Lazio: emergenza e ricoveri per acuti” Roma, 23 Aprile 2002, Arcispedale Santo Spirito in Sassia 9h

5. SOCIETÀ ITALIANA PER LA QUALITÀ DELL’ASSISTENZA SANITARIA. SEZIONE LOMBARDIA “Corso di formazione su Indicatori di Processo e di Esito e Gestione del Rischio Clinico (Clinical Risk Management-CRM)” Cremona, 8 Giugno 2001, Aula Magna Istituti Ospedalieri 6h 30’

6. AZIENDA OSPEDALIERA DI DESENZANO DEL GARDA (BS) “Controllo di gestione in sala operatoria” 25 maggio 2001 5 ore

7. AZIENDA OSPEDALIERA “Eugenio Morelli” Sondalo (SO) “Accreditamento e certificazione di qualità nelle aziende ospedaliere” ottobre 1999

Technology Assessment

1. Segreteria Scientifico-Organizzativa Prex SpA - Residenziale Corso Il Report HTA: come prendere decisioni sostenibili in ambito sanitario - Roma, 13 Dicembre 2013

2. ASL 9 GROSSETO – Società italiana dell’Architettura e dell’Ingegneria per la Sanità Relatore Convegno “L’uso energetico intelligente in Sanità” con il titolo “Il nuovo lavoro di squadra al Presidio Ospedaliero di Grosseto”. Grosseto 27 Giugno 2008

3. SCUOLA SUPERIORE DI EPIDEMIOLOGIA “G. D’Alessandro” 14° Corso su “Valutazione delle Tecnologie Sanitarie” ERICE (TP) 23 – 28 Febbraio 2001 30 ore

Evidence Based Medicine e Clinica

1. Provider ECM 438 IntraMed Communications Srl - Residenziale N. 4,0 Crediti Formativi ECM Epatopatie virus relate. Quale impatto sociale? - Nuovo Regina Margherita ASL Roma A 12 ottobre 2013

2. Segreteria Scientifico-Organizzativa Prex SpA - Residenziale Corso Evidence Based Management come prendere decisioni sostenibili - Mantova, 15 Maggio 2013

3. GRUPPO ITALIANO DI MEDICINA BASATA SULLE EVIDENZE Corso di aggiornamento “Evidence Based Medicine” Presidio Ospedaliero Cremonese marzo 2001 28,30 ore

Igiene Medicina Preventiva

1. ASSOCIAZIONE SISTEMI INFORMATIVI PER LA SALUTE Giornata di studio “Cittadini e pazienti consapevoli: la bussola per le informazioni sanitarie” Roma 27 maggio 2016

2. ASL ROMA A Attualità in tema di vaccinazioni – IV anno. 19.05.2012. Aula A Dipartimento di Igiene Università Sapienza. Moderatore I Sessione “Gli strumenti della prevenzione vaccinale: il Piano Nazionale Vaccini e la corretta informazione”. – 6 ore

2. 61° CONGRESSO NAZIONALE AIPaCMeM DALL’ALCHIMIA ALLA MEDICINA MOLECOLARE: IL RUOLO DI UNA MODERNA SOCIETà SCIENTIFICA Caserta 10-11-12-13 maggio 2011

2. 33° CONGRESSO NAZIONALE A.N.M.D.O. Rimini 20, 21, 22 settembre 2007

3. SOCIETÀ ITALIANA DI IGIENE MEDICINA PREVENTIVA E SANITÀ PUBBLICA Conferenza interregionale di Sanità Pubblica. 20.04.2001 Aula Magna dell’Università degli Studi di Milano – 7 ore

Medicina del lavoro 1. Provider E.C.M. 1995 INMP Istituto Nazionale Migranti Povertà - F.A.D. N. 9,1 Crediti Formativi ECM

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CURRICULUM FORMATIVO E PROFESSIONALE

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La gestione del ciclo di progetto - Roma 28/03/2018 2. Provider E.C.M. 2506 Sanità in Formazione - F.A.D. N. 8,0 Crediti Formativi ECM 210999

LA LEGGE 24/2017: SICUREZZA DELLE CURE E RESPONSABILITÀ PROFESSIONALE 5 - Principi, procedure e strumenti per il governo clinico delle attività sanitarie - Roma, li 02/03/2018

3. Provider E.C.M. 2506 Sanità in Formazione - F.A.D. N. 6,0 Crediti Formativi ECM 217708 SALUTE E SICUREZZA DEL LAVORO NEI SERVIZI NECROSCOPICI E DI ANATOMIA PATOLOGICA (ED. 2018)

2 - Linee guida - Protocolli - Procedure - Roma, li 02/03/2018 4. Provider E.C.M. 2506 Sanità in Formazione - F.A.D. N. 5,0 Crediti Formativi ECM 217655

LA SINDROME DEL DISADATTAMENTO GENERALE E LOCALE NELLA COMPLESSITÀ DELLO STRESS UMANO (ED. 2018) Sicurezza negli ambienti e nei luoghi di lavoro e patologie correlate - Roma, li 02/03/2018

5. Provider E.C.M. 2506 Sanità in Formazione - F.A.D. N. 4,0 Crediti Formativi ECM 217662 LE DROGHE NELLA SOCIETÀ (ED. 2018)Sicurezza negli ambienti e nei luoghi di lavoro e patologie correlate - Roma, li 02/03/2018

6. Provider E.C.M. 2506 Sanità in Formazione - F.A.D. N. 3,0 Crediti Formativi ECM 197072 STRESS LAVORO CORRELATO NELLE PROFESSIONI SANITARIE

Sicurezza negli ambienti e nei luoghi di lavoro e patologie correlate - Roma, li 02/03/2018 7. Provider E.C.M. 2506 Sanità in Formazione - F.A.D. N. 13,0 Crediti Formativi ECM 199159

IL DIRITTO E LA MEDICINA LEGALE. IL PUNTO DI EQUILIBRIO TRA SALUTE E SICUREZZA 5 - Principi, procedure e strumenti per il governo clinico delle attività sanitarie - Roma, li 24/09/2017

8. Provider E.C.M. 2506 Sanità in Formazione - F.A.D. N. 3,0 Crediti Formativi ECM 181717 Responsabilità sanitaria: tra prevenzione e contenzioso (ed. 2017)

Linee guida - Protocolli - Procedure - Roma, li 30/04/2017 9. Provider E.C.M. 2506 Sanità in Formazione - F.A.D. N. 9,0 Crediti Formativi ECM 177977

La sindrome del disadattamento nella famiglia, nelle professioni, nella società e nel penitenziario (ed. 2017) Sicurezza negli ambienti e nei luoghi di lavoro e patologie correlate - Roma, li 29/04/2017

9. Provider E.C.M. 4798 MIDI 2007 srl - Residenziale N. 13,0 Crediti Formativi ECM 151518 XV CONGRESSO NAZIONALE DI CARDIOLOGIA DELL’ANZIANO I confini della cura del cardiopatico anziano Scuola Superiore di Polizia, Via Pier della Francesca, 3 Roma 27-28 Aprile 2017

10. Provider ECM 265 Nadirex International Srl - Residenziale N. 13,5 Crediti Formativi ECM 163953 Congresso ROMA CUORE 2016 - Hotel NH Vittorio Veneto Roma 13-15 ottobre 2016

11. Provider ECM 500 Aristea Education s.r.l. - Residenziale N. 6,0 Crediti Formativi ECM 150846 CONGRESSO REGIONALE LAZIALE GICR-IACPR PREVENZIONE SECONDARIA E RIABILITAZIONE Roma 7 Maggio 2016

12. Provider E.C.M. 4798 MIDI 2007 srl - Residenziale N. 13,0 Crediti Formativi ECM 151518 XIV CONGRESSO NAZIONALE DI CARDIOLOGIA DELL’ANZIANO I confini della cura del cardiopatico anziano Scuola Superiore di Polizia, Via Pier della Francesca, 3 Roma 5-6 Maggio 2016

13. Provider E.C.M. 2603 FNOMCeO «Salute e ambiente: pesticidi, cancerogenesi, radiazioni ionizzanti, campi elettromagnetici e antibioticoresistenza» FAD codice ECM 121555: N. 15,00 Crediti Formativi E.C.M. - Roma, lì 21-02-2016 Obiettivo nazionale: Sicurezza Ambientale E/O Patologie Correlate

14. Provider E.C.M. 2603 FNOMCeO «Elementi Di Medicina Del Lavoro Nella Gestione Dell'Attività Professionale Del Medico» - FAD codice ECM 142947: N. 10,0 Crediti Formativi E.C.M. - Roma, lì 07-02-2016 Obiettivo nazionale: Sicurezza negli ambienti e nei luoghi di lavoro e patologie correlate

15. Provider ECM 649 Fisioair Srl XV Simposio Romano di Cardiologia Riabilitativa - Residenziale N. 10,5 Crediti Formativi ECM (n°649/140102) Scuola Superiore di Polizia - Aula Parisi Roma - 28-29 gennaio 2016

16. B.B.C. By Business Center Srl, provider Informatica e lingua inglese scientifico di livello avanzato, normativa in materia sanitaria con principi etici e civile S.S.N. N. 45,0 Crediti Formativi E.C.M.

17. Provider ECM Associazione Italiana Radioprotezione Medica Convegno nazionale AIRM “Ghiandola mammaria e radiazioni ionizzanti” Roma - 19-20 giugno 2014 Medicina Legale

1. Provider ASL ROMA C - Residenziale Corso “Il riconoscimento dell’invalidità civile e causa di servizio” 18 ore - Roma, 11/12/2004 e 15/01/2005

2. Provider ASL ROMA C - Residenziale Corso “La certificazione medico legale” 6 ore - Roma, 18 Dicembre 2004

3. Provider Azienda Ospedaliera “Istituti Ospitalieri” di Cremona - Residenziale Corso “Denuncia Giudiziaria - Obbligo di Referto” 2 ore - Cremona, 27 Settembre 2000

Cardiologia 1. Provider E.C.M. 181 dynamicom education srl - Residenziale N. 5,6 Crediti Formativi ECM 207651

Guideline Forum 2017. Roma, 1-2 dicembre 2017

2. Provider E.C.M. ACAYA - Residenziale Corso “Interventional Cardiology Workshop di Cardiologia Interventistica Strutturale” Roma 28 novembre 2017

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CURRICULUM FORMATIVO E PROFESSIONALE

30/03/2018 pag. 23 di 25

3. Provider E.C.M. 1134 A.R.C.A. ASSOCIAZIONI REGIONALI CARDIOLOGI AMBULATORIALI - Residenziale N. 12,0 Crediti Formativi ECM - XVII Congresso Regionale A.R.C.A. Lazio - Roma, 22 - 23 Settembre 2017

4. Provider E.C.M. 747 AITEF Studio Srl - Residenziale N. 7,7 Crediti Formativi ECM CUORE ALLO SPECCHIO XVI INCONTRO INTERATTIVO - Roma, 19 - 20 Giugno 2017

5. Provider E.C.M. 747 AITEF Studio Srl - Residenziale N. 7,7 Crediti Formativi ECM HOT TOPICS IN CLINICAL CARDIOLOGY. Roma - 9 Giugno 2017

6. Provider E.C.M. 1134 A.R.C.A. ASSOCIAZIONI REGIONALI CARDIOLOGI AMBULATORIALI - Residenziale N. 8,6 Crediti Formativi ECM - ”CONVEGNO DI CARDIOLOGIA AMBULATORIALE: ARGOMENTI DI CLINICA PRATICA INCENTRATI SU TRACCIATI ELETTROCARDIOGRAFICI” - Roma, 8 Giugno 2017

7. Provider E.C.M. 747 AITEF Studio Srl - Residenziale N. 8 Crediti Formativi ECM INTERCARDIO 2017: LA DELICATA INTERAZIONE TERRITORIO/OSPEDALE. UN PROGETTO POSSIBILE DI INTERAZIONE TERRITORIO/OSPEDALE. CARDIOPATIA ISCHEMICA - 31 Maggio 2017 AUDITORIUM VITTORIO VENETO ROMA

8. ARCA Lazio - Corso” II Seminario di Cardiologia Pediatrica” - Roma 26 maggio 2017 9. Provider E.C.M. 4798 MIDI 2007 srl - Residenziale N. 5,2 Crediti Formativi ECM 187446

Congresso “La gestione territoriale delle cardiopatie” - Roma 20 Maggio 2017 10. Provider E.C.M. Formazione ed Eventi S.r.l. 447 - Residenziale N. 4,0 Crediti Formativi ECM

La gestione ambulatoriale del Paziente con Fibrillazione Atriale: cosa cambia con l’avvento dei nuovi anticoagulanti orali Roma 17 Maggio 2017

11. Provider E.C.M. Centro Servizi Congressuali S.r.l. 505 - Residenziale N. 8,4 Crediti Formativi ECM 184343 XII Congresso Nazionale di CARDIOGERIATRIA - Roma 8 Aprile 2017

12. Provider E.C.M. Policlinico Tor Vergata - Residenziale Cardiologia Interventistica Strutturale dalla fisiopatologia alla pratica clinica. Aspetti teorici e clinici - Presentazione ed approfondimento del protocollo operativo del PTV in collaborazione scientifica con la UOC di Cardiologia Interventistica. PTV 7 e 11 Aprile 2017

13. Provider E.C.M. Centro per la Lotta contro l'Infarto Srl - Residenziale N. 8,0 Crediti Formativi ECM Conoscere e curare il cuore 2017 Palazzo dei congressi Firenze, 24-25-26 marzo 2017

14. Provider E.C.M. 753 MICOM Srl - Residenziale N. 9,0 Crediti Formativi ECM 176796 III Convegno Interregionale SICOA Società Italiana Cardiologia Ospedaliera Accreditata Centro - Roma, NH Vittorio Veneto, 4 febbraio 2017

15. Provider E.C.M. 489 MCR Conference Srl - Residenziale N. 7,0 Crediti Formativi ECM 176745 Highlights in Cardiology - Roma, Sapienza Università degli Studi di Roma, 1-3 febbraio 2017

16. Provider E.C.M. 93 AIM Education Srl - Residenziale N. 9,8 Crediti Formativi ECM 176330 IV CONGRESSO NAZIONALE LA RETE DELLE NEUROCARDIOLOGIE Roma, Casa dell'Aviatore, 27-28 gennaio 2017

17. Provider E.C.M. 93 AIM Education Srl - Residenziale N. 5,0 Crediti Formativi ECM 176380 WORKSHOP "LA RETE DELLE NEUROCARDIOLOGIE - ICTUS ISCHEMICO E FIBRILLAZIONE ATRIALE DAL CASO CLINICO AL PERCORSO PRATICO CONDIVISO" Roma, Casa dell'Aviatore, 27 gennaio 2017

13. Provider E.C.M. 93 AIM Education Srl - Residenziale N. 5,5 Crediti Formativi ECM 174190 (ed. 5) Corso di simulazione RIANIMAZIONE CARDIOPOLMONARE E DISOSTRUZIONE DELLE VIE AEREE BLS-D AHA 77° CONGRESSO NAZIONALE Società Italiana Cardiologia

Cavalieri, Rome - 16-18 dicembre 2016 14. Provider E.C.M. 93 AIM Education Srl - Residenziale N. 5,0 Crediti Formativi ECM 174138 (ed. 3)

Corso di simulazione GESTIONE IN EMERGENZA DELLE ARITMIE. LA FIBRILLAZIONE ATRIALE. 77° CONGRESSO NAZIONALE Società Italiana Cardiologia

Cavalieri, Rome - 16-18 dicembre 2016 15. Provider E.C.M. 93 AIM Education Srl - Residenziale N. 8,0 Crediti Formativi ECM 173082 - 173130 - 173463

77° CONGRESSO NAZIONALE Società Italiana Cardiologia Cavalieri, Rome - 16-18 dicembre 2016

16. Provider E.C.M. 309 COLLAGE SpA - Residenziale N. 7,0 Crediti Formativi ECM 175018 CONVEGNO “IL CONTRIBUTO ITALIANO ALLA STORIA, ALLA RICERCA ED ALL’ASSISTENZA NELLO SCOMPENSO CARDIACO” - Roma, Aula Magna “Carlo Urbani” dell’Ospedale Sant’Andrea (Via di Grottarossa, 1035) 15 Dicembre 2016

17. Provider E.C.M. 747 AITEF Studio Srl - Residenziale N. 6,5 Crediti Formativi ECM 175106 Verso intercardio 2017: l’appropriatezza uno strumento per la sostenibilità nell’interazione ospedale/territorio. 1° incontro: la cardiopatia ischemica. Roma - 14 dicembre 2016

18. Provider E.C.M. 632 Centro Studi Cuore - Residenziale N. 21,8 Crediti Formativi ECM 171968 L’abc dell’ecocardiografia. Policlinico Umberto I Roma • 1/2/3 Dicembre

19. Provider E.C.M. 2477 CONGRESS LINE - Residenziale N. 6,0 Crediti Formativi ECM 166037 Cuore e Sport Roma conoscenze scientifiche aggiornate a confronto con la pratica clinica quotidiana - 2A edizione Convegno Nazionale Roma • 18 – 19 Novembre 2016 Piazza di Spagna - Roma Eventi -Via Alibert, 5/a

20. Provider E.C.M. ACAYA - Residenziale Corso “I nuovi antiaggreganti: confronto tra cardiologi sui dati e sulle esperienze dalla loro introduzione in Italia” Roma 7 luglio 2016

21. Provider E.C.M. 1244 ANCE Associazione Nazionale Cardiologia Extraospedaliera - Residenziale N. 6,0 Crediti

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CURRICULUM FORMATIVO E PROFESSIONALE

30/03/2018 pag. 24 di 25

Formativi ECM 158858 Ed. 1 Le tachiaritmie in un percorso di eccellenza: MMG, Cardiologo del territorio, laboratorio di elettrofisiologia Sede ANCE, Via Dora, 2 Roma - 11 giugno 2016

22. Provider E.C.M. 1783 Adria Congrex Srl 47° Congresso Nazionale -Associazione Nazionale Medici Cardiologi Ospedalieri - Residenziale N. 6,0 Crediti Formativi ECM Palacongressi, Rimini - 2-4 giugno 2016

23. ARCA Lazio - Corso” Utilizzo dei farmaci equivalenti nella pratica clinica” - Roma 18 maggio 2016 24. Webinar

Coronary and structural catheterization procedures in patients on oral anticoagulation European Association of Percutaneous Cardiovascular Interventions on - 13 May 2016

25. Provider E.C.M. 2477 CONGRESS LINE - Residenziale N. 9,0 Crediti Formativi ECM Spike Mini Corso di aritmologia. Corso di I° livello gestione di Pacemaker e defibrillatori impiantabili. Roma, 26 Aprile 2016

26. e-schoolapius Scuola Superiore Sant’Anna di Pisa e Università di Pisa I sintomi del cuore - Pisa, 22 Aprile 2016

27. Provider E.C.M. 181 dynamicom education srl - Residenziale N. 6,5 Crediti Formativi ECM 155500 Lo scompenso acuto refrattario e lo shock cardiogeno: impariamo a costruire la rete. Ospedale S. Pertini - Roma, 18 aprile 2016

28. Corso di Ecocardiografia Pediatrica per il cardiologo ambulatoriale. Associazioni Regionali Cardiologi Ambulatoriali - Lazio. Roma, 15 aprile 2016

22. Provider E.C.M. 2477 CONGRESS LINE Corso avanzato di elettrocardiografia clinica deduttiva: l’ECG nel cuore normale, nelle cardiomiopatie e nelle aritmie Roma, 31 marzo - 1 aprile 2016

23. Provider E.C.M. Centro per la Lotta contro l'Infarto Srl - Residenziale N. 8,0 Crediti Formativi ECM Conoscere e curare il cuore 2016 Palazzo dei congressi Firenze, 11-12-13 marzo 2016

24. Provider E.C.M. 93 AIM Education Srl Cardioaritmologia nel Lazio - Residenziale N. 6 Crediti Formativi ECM (n°93/146409 Ed.1) Ergife Palace Hotel Roma, 26-27 febbraio 2016

25. Provider E.C.M. AITEF Studio Srl Riflessioni sulle linee guida ESC 2015 - Residenziale N. 5,3 Crediti Formativi ECM (n°747/146722) Palazzo Brancaccio – Viale del Monte Oppio, 7 Roma - 19 febbraio 2016

26. Provider E.C.M. 93 AIM Education Srl III Congresso Nazionale - La rete delle neurocardiologie - Residenziale N. 9,8 Crediti Formativi ECM (n°93/144039 ed. 1) “Casa dell'Aviatore”- Viale dell'Università, 20 Roma - 29-30 gennaio 2016

27. Provider E.C.M. 3282 Alfa FCM - Residenziale N. Crediti Formativi ECM 133860

Corso Scompenso Cardiaco non ultimo stadio ma nuovo stadio Spazio Olimpico - Roma, 25 settembre 2015

28. Provider B.B.C. By Business Center Srl Convegno Regionale Società Italiana di Cardiologia “Aggiornamenti in Cardiologia” - Residenziale N. 6 Crediti Formativi ECM Casa dell'aviatore, viale dell'università 20 Roma 29 gennaio 2015

29. Provider E.C.M. 93 AIM Education Srl II Congresso Nazionale - La rete delle neurocardiologie - Residenziale N. 9,8 Crediti Formativi ECM “Casa dell'Aviatore”- Viale dell'Università, 20 Roma - 28-29 gennaio 2015

6. ELENCO NAZIONALE DEGLI ORGANISMI INDIPENDENTI DI VALUTAZIONE

Ai sensi dell’articolo 5 del D.M. del 2 dicembre 2016, registrato presso l’Ufficio per la Valutazione della Performance del Dipartimento della Funzione Pubblica della Presidenza del Consiglio dei Ministri, nell’elenco nazionale con n. 3301 a far data dal 21 marzo 2018.

Attribuita la Fascia 3 - esperienza professionale di almeno dodici anni negli ambiti indicati all’articolo 2, comma 1, lettera b), numero 2, del richiamato D.M., di cui tre come componente di Organismo indipendente di valutazione della performance o Nuclei di valutazione con funzioni analoghe in amministrazioni con almeno duecentocinquanta dipendenti.

7. IDONEITÀ' ALBO AGENAS - AGENZIA NAZIONALE PER I SERVIZI SANITARI REGIONALI: Iscritto all’Albo degli esperti, collaboratori e ricercatori secondo quanto disposto dalla Commissione di Valutazione, per le seguenti

Aree e Profili tematici: - Area 4: Clinico / Organizzativa / Epidemiologica / Sociale dal 17/06/2016 a tutt’oggi nel seguente livello - Laureati con esperienza di

direzione / coordinamento / apicalità almeno triennale maturata nel settore sanitario nelle materie dell’Area di riferimento; ottima conoscenza di almeno una lingua straniera -;

- Area 5: Ricerca e dei Rapporti Internazionali dal 27/06/2017 a tutt’oggi nel seguente livello - Laureati con esperienza di direzione / coordinamento / apicalità almeno triennale maturata nel settore sanitario nelle materie dell’Area di riferimento; ottima conoscenza di almeno due lingue straniere;

- Area 8: Analisi, monitoraggio e valutazione delle performance delle aziende sanitarie”, Profilo economico-finanziario/clinico-sanitario dal 12/12/2016 a tutt’oggi nel seguente livello - Profilo Senior B;

- Area 8: Analisi, monitoraggio e valutazione delle performance delle aziende sanitarie”, Profilo Clinico - Sanitario dal 12/12/2016 a tutt’oggi nel seguente livello - Profilo Senior B;

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CURRICULUM FORMATIVO E PROFESSIONALE

30/03/2018 pag. 25 di 25

- Area 8 denominata “Analisi, monitoraggio e valutazione delle performance delle aziende sanitarie”, Profilo Epidemiologico dal 12/12/2016 a tutt’oggi.

Nell’Area 8 inserito come selezionato per il percorso di formazione di II livello riservato agli esperti senior, ovvero figure professionali di alto profilo (Senior Executive), in possesso di comprovata professionalità, capacità ed esperienza almeno quinquennale in materia di coordinamento di processi che presiedono alle attività di audit per la valutazione e l’analisi delle performance aziendali, in grado di operare nell’ambito delle attività di monitoraggio, controllo e valutazione delle performance delle Aziende sanitarie e delle strutture di assistenza territoriale. Avvisi di cui alle delibere direttoriali n. 112 del 14 aprile 2016 e n. 341 del 2 agosto 2016.

Si autorizza al trattamento di dati personali.

Roma 30/03/2018 Angelo Barbato