informe 100 dias 2016
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JUNTOS POR ANSERMA … NUEVO 2016-2019
Juan José Buitrago Valencia - Alcalde Municipal
INFORME DE CIEN DIAS DE GESTION
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“Arréglese al estado como
se conduce a la familia : Con Autoridad,
Competencia y Buen Ejemplo
”
.
Confucio
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V I S I Ó N M I S I Ó N
Ansermanuevo en el año 2032 será municipio productivo y competitivo en lo regional y nacional, fortalecido en lo ambiental, turístico, artesanal, y empresarial, con una calidad de
vida óptima de sus habitantes generadora de oportunidades de igualdad y justicia social con una
administración que genera confianza por el manejo transparente y
sostenible de sus finanzas, modelo de gestión pública Socialmente
incluyente, humana y productiva
Recuperar la confianza en lo público promoviendo el liderazgo colectivo,
la inclusión y la justicia social en el marco de una ciudad plena de oportunidades, con
una educación de calidad con cobertura total, unos servicios de salud
eficientes,eficaces y oportunos, sostenible en lo ambiental, con un agro fortalecido, y comprometido con el fomento del empleo, para que se consolide progresivamente
el bienestar general y el mejoramiento de la calidad de vida de sus habitantes en armonía con el medio ambiente y los
recursos naturales, para posicionarlo como municipio polo de desarrollo
PROGRAMA DE GOBIERNO
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Institucionalidad Y Gobernabilidad
EJE ESTRATÉGICO IEJE ESTRATÉGICO
II
EJE ESTRATÉGICO III
Promoción del Desarrollo Económico
Promocion Del Desarrollo Social Con Igualdad de Oportunidades
Mejoramiento de la Infraestructura Municipal
Soportada en la Protección del Medio ambiente y el uso
eficiente de los Recursos Naturales
EJE ESTRATÉGICO IV
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TAREAS PRIORITARIAS PRIMEROS CIEN DIASDepartamento Nacional de Planeación
POSESION Y CONFORMACIÒN DEL GABINETE
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4 Secretarios de despacho 3 Subsecretarios 7 Empleados de Carrera 1 Asesora CI 4 de Libre Nombramiento 5 Trabajadores Oficiales
TOTAL DE PLANTA : 24 Y 52 CONTRATISTAS
MIEMBRO DEL GABINETE
CARGO
JUAN JOSE BUITRAGO VALENCIA Alcalde McpalCLARA INES JARAMILLO TORRES Asesora Control InternoSANDRA VIVIANA ALZATE ROMERO Secretaria de GobiernoJOSE FRANCISCO APONTE FRANCO Secretario de Salud y D.SMARTHA CECILIA PENILLA BARAHONA Secretaria FinancieraISABEL CRISTINA GRANADA BETANCUR Subsecretaria de Infraestructura
CONFORMACION CONSEJO DE GOBIERNO
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Se ha conformado el consejo de gobierno como instancia de coordinación
para definir la coordinación de la entidad; por medio del decreto 016 de 2016 y ha
llevado a cabo las reuniones cuatro reuniones para análisis de empalme,
proyección de actividades, directrices administrativas y aprobación de planes , de cuyas reuniones se arrojan
las respectivas actas custodiadas en el archivo del despacho del alcalde.
SEGUIMIENTO AL EMPALME
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Siendo el empalme un proceso de interés público, formal y obligatorio a través del
cual la administración saliente hace entrega de la administración territorial a un nuevo gobernante, efectivamente se
estuvo trabajando con dedicación a estas fases, a fin de poder proseguir con
nuestra función, y se llevaron a cabo reuniones que permitieron detectar
hallazgos de todos los sectores para consolidar un informe global elaborado en 270 hojas remitido a los entes de control :
Auditoría general, Contraloría Departamental, Procuraduría Provincial,
Control Interno, Personería Administrativa, mandatario saliente y
archivo..
RELACION CON EL CONCEJO MUNICIPAL
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ed¡Dada la importancia de articular
con los coadministradores del
Municipio, el alcalde municipal y
su equipo de trabajo sostienen
Relaciones de mutuo apoyo,
y los acuerdos presentados han
sido aprobados, coadyuvando
así con el ideal de cumplir
a la Misión y Visión establecidos
en procura de lograr un mejor
Desarrollo y progreso
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DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO
INDUCCION Y REINDUCCIÓN
El día miércoles 17 de
Marzo de 2016 a las 4:00
de la tarde se llevó a cabo
reunión con el personal de
la actual administración en
la cual se le impartieron las
directrices sobre cómo se
va a trabajar durante estos
cuatro años y cuáles van
a ser nuestras prioridades
durante mi gobierno.
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PROCESO DE CONTRATACION
La ley faculta al alcalde para celebrar los
contratos que demande el municipio, de acuerdo
con los compromisos establecidos en el Plan
de desarrollo. Estos Procesos
Contractuales se han estado llevando con el lleno de requisitos, bajo
la coordinación de profesionales expertos
en el tema.
ACUERDOS, COMPROMISOS Y PROTOCOLOS ETICOS
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Se diseñó la mascota que represente los valores de la entidad, siendo ganadora LA ORUGA con la visión de convertirla
en mariposa a través de nuestras acciones; y la gestión ética fue delegada
por el señor alcalde a la secretaria financiera, doctora Martha Cecilia
Penilla Barahona.
MODERNIZACION DE LA ADMINISTRACION
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Resolución 01 de 2016
Por la cual se adopta la mancheta para generar comunicaciones oficiales en la administración municipal de
Resolución No. 033 de 2016
“Por la cual se adopta el plan anticorrupción y atención Al ciudadano para la administración central del municipio de
Resolución 0039 de 2016
Por el cual se reorganiza el modelo estándar de control interno “MECI” de la administración central del municipio de
Resolución 0040
" Por la cual se conforman grupos de trabajo para la coordinación del MECI y se definen sus roles en la administración
Resolución 0041
“Por medio del cual se crea y se reglamenta el comité de ética y buen gobierno en la administración central del municipio
Decreto 007
“ Por el cual se establece la jornada laboral para los Servidores públicos vinculados a la administración municipal depersonal
Decreto 008“Por el cual se fija la planta de cargos para la administración central del municipio
de Ansermanuevo valle del cauca”Decreto 011 Por el cual se ajusta el manual de funciones y competencias laborales asignadas a
la planta de
Decreto 014 “ Por el cual se modifica el Código de ética de la Administración Central del Municipio de Ansermanuevo Valle
Decreto 016 “ Por medio del cual se actualiza parcialmente la conformación
del Consejo de Gobierno para el Municipio
Acuerdo No. 233
del 17 de Febrero
de 2016, por el
cual el concejo
municipal otorga
facultades al
alcalde para
realizar una
reestructuración
administrativa
PARTICIPACION CIUDADANA
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El sábado 19 de marzo del año que calenda se llevó a cabo la reunión con
la comunidad Ansermense a fin de promover la participación ciudadana capacitándolos sobre la vinculación para conformar las juntas de acción
comunal, con la asistencia de 90 personas de la comunidad
FORMULACION PLAN DE DESARROLLO
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Durante los primeros cien días, según el orden establecido en el artículo 39 de la Ley 152 de 1994, el alcalde debe adelantar las siguientes actividades para la formulación y aprobación del Plan de desarrollo el cual implica un proceso de participación social amplio liderado por el alcalde, articulado con el Consejo de Gobierno y consejo territorial de planeación, se estableció la hoja de ruta y cronograma de trabajo para la formulación del plan de desarrollo y se establecieron las líneas estratégicas del plan.
INCORPORACIÓN DE LA DIMENSIÓN ETNICA Y CULTURAL
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La aplicación del enfoque diferencial en los planes de desarrollo, es uno de los mecanismos para lograr que los grupos étnicos accedan con equidad y en igualdad
de condiciones a los servicios del Estado.
INCLUSION COMUNIDAD INDIGENA Y COMUNIDAD “EMBERA CHAMI ” AFRODESCENDIENTE
ENCUENTRO NACIONAL DE DANZA EN PAREJA20 DE MARZO DE 2016
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EJE ECONOMICOPARTICIPACIÓN EN LA ANATO
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Poner a disposición del
crecimiento económico las
potencialidades del
municipio y sus gentes
como una fuente de
competitividad en cuanto a
su clima, sus paisajes, la
amabilidad de sus
ciudadanos, y su ubicación
estratégica, entre otras
muchas virtudes a explotar
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FOMENTO DE ESQUEMAS ASOCIATIVOS TERRITORIALES
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FOMENTO DE ESQUEMAS ASOCIATIVOS TERRITORIALES
Las alianzas estratégicas permitirán al alcalde realizar un balance con otros mandatarios de su región sobre las posibilidades de adelantar proyectos conjuntos. Los alcaldes del Norte del departamento del Valle nos hemos asociado paralelamente con los gestores sociales para procurar que la gestión sea más productiva
GESTION SOCIAL
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LA FLORIDA EL DIAMANTE ALTO TIGRELA MANUELA LA MESENIA EL PEDRALLA HONDURA EL ROBLE GRAMALOTEEL REAL BRILLANTE EL VILLAR BARRIO BOLIVAREL VERGEL
LA CABAÑA
SALAZAR BAJO
EL CONSUELO LA POPALITA ANACARONUEVO HORIZONTE PLAZA VIEJA
CELEBRACION DIA DE LA MUJER ENTREGA DE KITS ESCOLAR
ATENCION A LA POBLACION VICTIMA DE LA VIOLENCIA
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La administración Municipal revisó detalladamente el artículo 174 de la Ley 1448 de 2011 (ley de Víctimas) sobre las funciones de las entidades
territoriales en relación con la población víctima de la violencia y el
auto 383 de 2010 de la Corte Constitucional, sobre garantía de los derechos de la población víctima de la violencia y se está procediendo de conformidad. En ese orden de idea se conformó el Comité Territorial de Justicia Transicional en el municipio,
el cual se ha venido reuniendo periódicamente. Se viene atendiendo el proceso de desplazamiento que se
presentó en las comunidades
RESPONSABILIDAD JURÍDICA
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Las demandas contra la Administración son un tema
recurrente y de gran trascendencia para la normal prestación de los
bienes y servicios, ya que pueden verse comprometidos los recursos financieros por fallos en su contra,
se han adelantado acciones prioritarias para revisión de la
existencia de demandas contra el municipio y el estado de los
procesos y de los plazos perentorios que estén próximos
a vencerse, con el fin de tomar las medidas necesarias para evitar, en lo posible, fallos en contra del
Municipio
COMITÉ DE CONCILIACION Y DEFENSA JUDICIAL
ATENCIÓN A LA PRIMERA INFANCIA
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Se llevó a cabo la primera
reunión el jueves 17 de
marzo de 2016 para establecer
estrategias y compromisos de atención a
la primera infancia
SEGURIDAD Y CONVIVENCIA
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Como primera autoridad
de policía el alcalde debe
liderar las acciones
interinstitucionales dirigidas a
mantener la seguridad
y la convivencia
en el municipio,
lo cual se ha estado
cumpliendo articulando
con las diferentes autoridades
Para implementar las acciones
correspondientes
RENDICIÓN DE INFORMES
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INFORME ANALISIS DE EMPALME A ENTES DE CONTROL
INFORME ANUAL EJECUTIVO
INFORME DE GESTION AL CONCEJO
SIRECI A LA CONTRALORIA GENERAL
SGR PRESUPUESTAL A LA CONTRALORIA GENERAL
FORMULARIO FUT A PLANEACION NACIONAL, MINISTERIO DE VIVIENDA
INFORME RCL A CONTRALORIA DEPARTAMENTAL
GEXPROI - SISTEMA GENERAL DE REGALIAS
INFORMES RUTINARIOS REQUERIDOS POR LAS DIFERENTES ENTIDADES
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PERSONAL GENERAL DE LA ADMINISTRACIÓN MUNICIPAL ENCARGADOS DE LOS DIFERENTES PROYECTOS, PROGRAMAS Y PROCESOS :
Recaudo, Industria Y Comercio, Almacén, Nómina, Financiera, Presupuesto, Deportes, Gestión Documental, Canal Anserma TV, Programa Más Familias En Acción, Sisben, Régimen Subsidiado, Comité Política Social, Salud Pública, Desarrollo Social, Sivigila, Umata, Control Interno, Gobierno, Talento
Humano, Victimas De La Violencia, Contratación, Recepción, Vigilancia, Auxiliares Servicios Generales, Secretaría Ejecutiva, Mensajería, Planeación, Comisaría, Juntas De Acción Comunal, Biblioteca, Cultura Y Turismo, Programas De Danza De Música, Asesores Externos, Jurídicos, Hogar abuelo, Empresa Triple A, Concejales, … etc