informe auditoría 2012, fundación de capacitación para el buen trabajo
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Informe auditoría 2012, Fundación de Capacitación para el Buen Trabajo Auditoría de renovaciónTRANSCRIPT
Informe de Auditoria /
Audit-Assessment Report
Fecha de emisión/ Issue date: 06/2012 Pag 1 de 13 FS008
Informe de Auditoria /
Audit-Assessment Report
LSQA S.A. Oficina
Corporativa Av. Italia 6201, CP
11.500 Montevideo –
Uruguay Tel. (+5982)
600 01 65 Fax (+5982)
604 29 60 Página Web:
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LSQA Chile – Oficina de
Representación O`Higgins Nº890 Oficina 10
Talagante, Santiago de Chile
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8154274
E-mail: [email protected]
LSQA Centroaméric
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Centroamérica
Avda. 12 y Calle 33, Los
Yoses Sur, San José, Costa
Rica Tel. (+506) 2524 2560
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Col. Bosques de las Lomas,
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5770 ext. 11
E-mail: mexico@lsqan
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Representación LSQA C/ Gerona 14
28701 San Sebastián de los
Reyes Madrid
Tel: (+34) 916781178
Fax: (+34) 916699932
E-mail:
Acreditaciones para certificación ISO 9001 por parte de OUA (Uruguay) e INN(Chile)
Acreditaciones para certificación ISO 14001 por parte de INN (Chile) y OUA (Uruguay) Acreditaciones para certificación OHSAS 18001 por parte de INN (Chile)
Acreditación para certificación NCh 2728 y NCh 2909 por parte de INN (Chile)
Acreditación de certificación de proceso de Codex Alimentarius CAC/RCP 1969 Rev.3 por parte de INN (Chile) Acreditación de certificación de proceso GLOBALGAP (Cultivos, Acuacultura, Ganadería) por parte de ANSI (USA)
Acreditación para certificación ISO 22000 a través de Quality Austria GmbH Acreditación para certificación SA 8000 por parte de SAAS (USA)
Empresa - Dirección - Teléfono
Fundación de capacitación para el Buen Trabajo
Av. Ejercito Libertador #390, Santiago, Chile.
(56-2)6960189
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Audit-Assessment Report
Fecha de emisión/ Issue date: 06/2012 Pag 2 de 13 FS008
Norma(s) – Reglamento(s) Standard(s)/Regulation(s):
Tipo de auditoria / evaluación: Kind of Audit-/Assessment:
NCh 2728:2003 e ISO 9001:2008 Renovacion.
Fecha de la auditoria / Audit date: Fecha del Informe/ Report date:
07 de Junio de 2012 12 de Junio de 2012
Método de auditoria / Audit method: Requiere emisión de certificado/ Application for certificate issuing:
Standard PAP yes no
Auditor(es) – Evaluador(es) / Auditor(s)- Assessor(s):
Nombre del Auditor Líder / Teamleader name:
Felipe Duarte
Nombre de los auditores / Auditors names:
Marianne Aguilera
Nombre del experto técnico / Expert name:
Nombre de auditor observador / Auditors on training names:
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Fecha de emisión/ Issue date: 06/2012 Pag 3 de 13 FS008
Indice / List of Contents:
1. Generalidades / General ........................................................................... 4
1.1 Alcance (exclusiones) / Scope of system (exclusions) ............................... 4
1.2 Estatus inicial / Initial status ................................................................ 4
1.3 Objetivos de la auditoria / Statements about the audit objectives ............... 4
1.4 Responsable por parte de la empresa / Audit responsibility ...................... 4
2. Impresión general / Overall Impression ....................................................... 5
2.1 Estrategia de la Organización /Strategic statements of the organization ...... 5
2.2 Fortalezas y potenciales del sistema/ Strengths and Potentials of the system 5
2.3 Metodología para el seguimiento y medición de los procesos / Methodology for monitoring and measuring processes...................................................... 6
2.4 Prioridades, e interacciones e interrelaciones distintivas / Priorities and
distinct interactions and interrelations ......................................................... 6
2.5 Desarrollo del sistema de gestión/ Management System development......... 6
2.6 Desempeño de los procesos desde un punto de vista de calidad, ambiental y de SySO / Statements about process, environmental and OH&S (occupational
health and safety) performance ....................... ¡Error! Marcador no definido.
2.9 Sistemática para procesamiento de hallazgos de auditoria / Systematic
processing of findings derived from audits ................................................... 7
3. Acciones / Actions .................................................................................... 7
3.1 Plan de acción / Action plan ................................................................. 7
3.2 Recomendación del equipo auditor / Application of team auditor ............... 7
3.3 Pasos siguientes – fechas y auditorias próximas / Further steps - Dates and follow up audits ....................................................................................... 7
4. Observaciones e indicaciones / Remarks and recommendations ....................... 8
4.1 Optimización del sistema / Optimization of the system ............................. 8
4. Sistema de gestión de calidad / Quality management system ....................... 8
5. Responsabilidad de la Dirección / Management responsibility ....................... 8 6. Gestión de recursos/ Resource management ............................................. 8
7. Realización de Producto / Product realization ............................................. 8
8. Medición, análisis y mejora / Measurement, analyses and improvement ......... 8
5. Distribución / Distribution ......................................................................... 9
6. Anexo / Annex ........................................................................................ 9
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1. Generalidades
1.1 Alcance (exclusiones)
La Fundacion de capacitacion para el Buen Trabajo. Se dedica a prestar servicios
de capacitacion.
El alcance auditado es en referencia a los procesos de; Diseño, planificacion y
ejecucion de servicios de capacitacion.
Se excluyen en forma justificada los elementos; 7.6
1.2 Estatus inicial.
Tamaño de la empresa, Mediana
Cantidad de sitios, nombre y dirección cada sitio, 4
-Centro de desarrollo local Fernando Vives, Ejercito Libertador #390, Santiago -Centro de desarrollo local San Alberto Hurtado, Los Cipreses #143 Población el
Barrero, Huechuraba.
-Centro de desarrollo local Padre Esteban Gumucio, Francisco de Toledo #5705, San
Joaquín. -Centro de desarrollo Local Barrancas, Cardenal Silva Henriquez #1129, Cerro Navia.
Número total de empleado
1.3 Objetivos de la auditoria
Durante el día 07 de Junio de 2012, se efectuó la auditoría de Renovación, por parte de LSQA S.A., de acuerdo a la norma NCh 2728:2003 e ISO 9001:2008 siguiendo el
plan que figura en el Anexo I.
1.4 Responsable por parte de la empresa
El Responsable del Sistema de Gestión es, Inés Márquez / Isabel del Campo
El resultado de esta auditoría está basado en la evaluación de una muestra de los elementos del Sistema de Gestión de la organización. Es responsabilidad de la misma
extrapolar estos resultados a las diferentes áreas y procesos a los efectos de la
evaluación de la posible influencia en su desempeño.
Se deja constancia además que toda la información manejada durante esta auditoría
se mantiene bajo estricta confidencialidad.
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El equipo auditor desea agradecer a la dirección de la empresa, empleados y demás
colaboradores por su colaboración.
2. Impresión general
El sistema de gestión de la organización se encuentra en una etapa de madurez con
las siguientes características propias de su desarrollo: Se evidencia que el sistema de la fundación, se ha sabido trabajar en el tiempo, mostrando características propias de
un sistema que se ha mantenido vigente, ya que la fundación esta en un trabajo
constante con el sistema y pese a esto se sigue manteniendo un control férreo sobre todas las actividades de los diferentes centros de la fundación, sin perder el objetivo
final que es la capacitación de calidad y dar competencias necesarias a quienes
acuden a ellos, además se puede observar que las personas a cargo del sistema, muestran un manejo de la información muy alto . La dirección, se muestra
comprometida en la entrega de recursos para el buen funcionamiento y se aseguran
que el servicio realizado, es realmente de calidad, se espera que el grado de
compromiso siga siendo el mismo y que el sistema se mantenga vigente como la ha hecho hasta el momento.
2.1 Estrategia de la Organización.
Mediante la utilizacion del sistema de gestion de calidad, se espera poder capacitar a mas gente en riesgo social o con pocas oportunidades laborales,
en las comunas mas complicadas de Santiago.
2.2 Fortalezas y potenciales del sistema
Fortalezas
Buena y ordenada planificación anual del sistema de gestión.
La comunicación interna es fluida y queda toda documentada y registrada, para no cometer errores de comunicación.
El informe de gerencia es muy completo, analizado a fondo y con mucha
información de entrada para la correcta toma de decisiones.
La ficha del participante, incluye un ítem de necesidades de capacitación.
Las tabulaciones de datos y la entrega de informes, por medio del programa
“salesforce”
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Potenciales
No hay observaciones.
2.3 Metodología para el seguimiento y medición de los procesos.
Encuesta de satisfaccion a clientes y encuestas de satisfaccion a los
alumnos capacitados, ademas los objetivos planteados para el año, son perfectamente medibles y analizados por parte de la direccion lo que
entrega una informacion vital para la correcta toma de desiciones.
2.4 Prioridades e interacciones e interrelaciones distintivas.
Las prioridades de la fundacion en estos momentos, son el prestar el mejor sevicio de capacitacion a quien lo necesite, sobre todo a gente que se
encuentra en un riesgo social importante, es por este motivo que la
direccion, tiene puestos todos sus esfuerzos en captar mas socios, mas gente que pueda hacer donaciones y captar voluntarios, para poder ayudar
en la mejora de las capacitaciones que ellos brindan, por este motivo,
diseñar y pensar bien los cursos a impartir se torma una labor critica, sobre la cual la fundacion tiene un control ferreo de las acciones a seguir.
2.5 Desarrollo del sistema de gestión.
El sistema se encuentra en una fase de madurez muy avanzada, esta
perfectamente adapatado a las necesidades del personal a cargo del SGC y es perfectamente replicable en todos los centro de la fundacion, entonces se
puede evidenciar que, el sistema implementado funciona de manera
correcta en todos los lugares donde se aplica y que cada uno de los directores de centros, sabe utilizar el sistema de una manera excelente y
que ademas les sirve para mejorar la gestion en todos los centros de ayuda
comunales.
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Fecha de emisión/ Issue date: 06/2012 Pag 7 de 13 FS008
2.7 Sistemática para procesamiento de hallazgos de auditoria.
Si es que se presentan no conformidades, observaciones, reclamos,
felicitaciones, el sistema de gestión responde de manera optima, ya
que están bien definidas las tareas y también está definido quien se
hará cargo tomando el comentario, analizando la causa raíz del hallazgo y tomando acciones correctivas/preventivas según
corresponda, además las oportunidades de mejora y observaciones
que se han dejado en auditorias anteriores, han sido tomadas en
cuenta, analizadas y llevadas a cabo.
3. Acciones
3.1 Plan de acción / Action plan
Durante el día de la auditoria, no se encontraron NO CONFORMIDADES.
Las Observaciones e indicaciones serán detalladas en el item 4.
3.2 Recomendación del equipo auditor
El equipo auditor recomienda al órgano de decisión de LSQA S.A. la Renovación del certificado de conformidad con la norma NCh 2728:2003 e ISO 9001:2008, para la
Fundación de capacitación para el buen trabajo
3.3 Pasos siguientes – fechas y auditorias próximas.
La próxima auditoria deberá realizarse el día 07 de Junio de 2013
Durante la misma, el tratamiento de las observaciones y las recomendaciones será
evaluado.
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4. Observaciones e indicaciones
Las Observaciones representan riesgos para la empresa, los cuales podrían transformarse en No Conformidades a futuro, si no son tratadas correctamente. Por
ello la empresa deberá tratarlas previo a la siguiente auditoria.
4.1 Optimización del sistema.
4. Sistema de gestión de calidad.
No hay observaciones.
5. Responsabilidad de la Dirección.
No hay observaciones
6. Gestión de recursos.
No hay observaciones
7. Realización de Producto.
Separar la evaluación de proveedores en, proveedores de insumos y
proveedores de servicios, ya que los criterios de evaluación, para ambos deben ser diferentes, ejm. El criterio de evaluación del Facilitador no debiera ser igual a quien
suministra el gas.
8. Medición, análisis y mejora.
No hay observaciones
Las siguientes son Indicaciones - Oportunidades de mejora sugeridas para la mejora del sistema de gestión de la empresa:
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Las observaciones planteadas en la(s) auditoria(s) anterior(es) fueron adecuadamente contempladas por la organización, y se consideran
solucionadas.
Nombre del participante Cargo
Inés Márquez Contadora, representante de la dirección
Isabel del Campo Gerente General
Felipe Duarte Auditor SGC LSQA
Marianne Aguilera Auditor SGC LSQA
5. Distribución / Distribution
Contraparte – Empresa: Inés Márquez
LSQA S.A.
Auditores – Felipe Duarte
_ Marianne Aguilera
6. Anexo / Annex
Plan de Auditoria
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Fecha de emisión/ Issue date: 06/2012 Pag 10 de 13 FS008
Empresa / Dirección
FUNDACIÓN DE CAPACITACIÓN PARA EL BUEN TRABAJO
Avenida Ejercito Libertador 390, Santiago (Centro de Desarrollo Local Fernando Vives)
-Los Cipreses 143, Población el Barrero, Huechuraba (Centro de Desarrollo Local San Alberto Hurtado)
- Francisco de Toledo 5705, San Joaquín (Centro de Desarrollo Local Padre Esteban Gumucio)
-Cardenal Silva Henríquez 5705, Cerro Navia (Centro de Desarrollo Local Barrancas)
TEL: (02) 696 0189
Alcance: Servicios de capacitación
Documento FS011 Edición 07/2011
Norma /Reglamento: NCh 2728:2003 e ISO 9001:2008
Exclusiones: 7.5.2 - 7.6
Tipo de auditoría:
Renovación
Idioma de la auditoría: Español
Auditor responsable
Felipe Duarte (FD) CEL.7-8725706
Auditor en formación
Auditor Marianne Aguilera (MA)
Comienzo: 07-06-2012 Finalización: 07-06-2012 Responsable contraparte de la auditoria:
Sra. Isabel del Campo (IC)
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Fecha de emisión/ Issue date: 06/2012 Pag 11 de 13 FS008
Duración de hasta
Punto de la Norma
Puntos relacionados
Tema Auditor Contraparte
07 de Junio de 2012
10.00 10.15 Reunión inicial
Todas las
contrapartes
10.15 11:30 5.1, 5.2, 5.3
Compromiso de la Dirección, Enfoque al cliente, Política de
Calidad
FD IC
11:30 5.4.1,5.4.2,5.5.1, 5.5.2, 5.5.3
Objetivos de calidad, Planif. del SGC, Responsabilidad y
Autoridad, Rep. de la Dirección y Comunicación Int.
FD IC
11:30 5.6 Revisión por la Dirección FD IC
11:30 11:45 6
Gestión de Recursos, Provisión de Recursos, Rec. Humanos
Infraestructura, Ambiente de Trabajo
FD/MA IC
11.45 12.15
Evaluación del correcto uso de las marcas de certificación y las referencias a la misma
FD/MA IC
12:15 12:45 7.2
8.2.1
Procesos relacionados con el cliente
Satisfacción del Cliente
FD IC
12:45 13:30 4
Sistema de Gestión de la Calidad, Manual de Calidad,
Control de documentos, Control de los registros
FD IC
13.30 14.00 7.4 Compras FD/MA IC
14:00 14:40 ALMUERZO
Reclamos a la empresa certificada FD IC
14:40 16.00
7.1 7.5.1, 7.5.3, 7.5.4, 7.5.5,
8.2.3, 8.2.4, 8.3
Realización del Producto
Planif. de la realización del producto,
Control de las operaciones, Identificación y trazabilidad,
Propiedad del cliente, Preservación del producto,
Seguimiento y medición del proceso, Seguimiento y
medición del prod., Control de producto No Conforme
FD/MA IC
16:00 8.1, 8.4
Generalidades medición, análisis y mejora; Análisis de
datos
FD IC
16:00 16:30 8.2.2 Auditorias Internas FD IC
Informe de Auditoria /
Audit-Assessment Report
Fecha de emisión/ Issue date: 06/2012 Pag 12 de 13 FS008
16:30 17:00 8.5.1, 8.5.2, 8.5.3,
9.1, 9.4, 9.5
Mejora Continua, Acciones correctivas, Acciones
Preventivas FD/MA IC
17.00 17.30 Revisión del Informe de la auditoria anterior FD IC
17.30 18.00 Reunión de cierre FD/MA Todas las
contrapartes
Emitido por/ Fecha: 16/11/2011 Modificado por/ Fecha: FD 29/05/2012
Comunicar a LSQA S.A. cualquier objeción acerca del programa o de la constitución del equipo auditor. INFRAESTRUCTURA NECESARIA: Solicitamos amablemente a la empresa organizar la pausa para almuerzo establecida en el plan. Durante la reunión del equipo auditor el mismo necesita una sala privada y puede requerir trabajar en un PC de la empresa. Lista de distribución: Sra. Isabel del Campo Empresa: Fundación de capacitación para el buen trabajo Oficina LSQA
Auditores: Felipe Duarte Marianne Aguilera
Informe de Auditoria /
Audit-Assessment Report
Fecha de emisión/ Issue date: 06/2012 Pag 13 de 13 FS008
LSQA S.A.
Auditor Responsable: Felipe Duarte Ureta
Firma :