informe de mercado de trabajo - servicio público de ... · contratos y personas con discapacidad...

LLEIDA

INFORME DEMERCADO DE TRABAJO

2010

Servicio Público de Empleo Estatal

Observatorio de las Ocupaciones

Equipo de Trabajo de la Dirección Provincial LLEIDA

NIPO: 794-10-075-3

Observatorio de las Ocupaciones Mercado de Trabajo de las personas con discapacidad 2009

Dirección Provincial de Lleida 1

ÍNDICE

DATOS BÁSICOS 4-5 1. CARACTERÍSTICAS GENERALES 7-8 2. DEMANDA DE EMPLEO 9 2.1. Demandantes parados y no parados 10 2.1.1. Demandantes de empleo parados y no parados por tipos de discapacidad 10 2.1.2. Localización geográfica de los demandantes de empleo 10-11 2.1.3. Evolución del número de demandantes parados y no parados 11 (2005/2009) 2.2. Paro registrado 11 2.2.1. Demandantes parados según género y grupos de edad 12 2.2.2. Demandantes parados según género y nivel formativo 12 2.2.3. Demandantes parados según antigüedad de la demanda 13 2.2.4. Demandantes parados según experiencia laboral 14 2.2.5. Demandantes parados por sectores económicos (2005/2009) 14-15 2.2.6. Actividades económicas con mayor número de parados 15 2.2.7. Demandantes parados según ocupabilidad 16 2.2.8. Estacionalidad del paro registrado 16

3. CONTRATACIÓN 19 3.1. Contratos y personas con discapacidad contratadas 19 3.1.1. Contratos y personas contratadas por tipos de discapacidad 19 3.1.2. Localización geográfica de los contratos 19-20 3.1.3. Evolución de la contratación (2005/2009) 20 3.2. Contratación según género y grupos de edad 20-21 3.3. Contratación según género y nivel formativo 21 3.4. Contratación según sectores económicos (2005/2009) 21-22 3.5. Contratación según actividades económicas más relevantes 22 3.6. Contratación según modalidad y género 23 3.7. Contratación temporal e indefinida 23 3.7.1. Contratación temporal e indefinida por tipos de discapacidad 23-24 3.7.2. Tasas de estabilidad y temporalidad 24 3.8. Duración inicial de los contratos temporales 24-25 3.9. Contratos según jornada laboral 25 3.10. Rotación en la contratación 26 3.10.1. Número de contratos por persona 26 3.10.2. Índice de rotación según género 26 3.11. Estacionalidad de la contratación 26 3.11.1. Evolución mensual de la contratación. Año 2009 26-27 3.11.2. Variación anual y mensual de la contratación 27 3.12. Tiempo de permanencia como demandantes de empleo 27

4. MOVILIDAD DE LOS TRABAJADORES 29 4.1. Movilidad de los trabajadores 29 4.2. Actividades económicas con mayor movilidad interprovincial 29-30 4.3. Ocupaciones con mayor movilidad interprovincial 30 5. OCUPACIONES 32 5.1. Ocupaciones solicitadas por las personas demandantes paradas con



discapacidad 32 5.1.1. Ocupaciones según Gran Grupo Ocupacional 32 5.1.2. Ocupaciones con mayor número de personas paradas con discapacidad 32-33 5.1.3. Ocupaciones en las que la presencia de personas con discapacidad es más relevante 33-34 5.2. Ocupaciones contratadas 34 5.2.1. Ocupaciones según Gran Grupo Ocupacional 34-35 5.2.2. Ocupaciones con mayor número de contratos de personas con discapacidad 35-36 5.2.3. Ocupaciones en las que la presencia de personas con discapacidad es más relevante 36 5.2.4. Rotación de los contratos en las ocupaciones más relevantes 37 5.2.5. Temporalidad en la contratación por ocupaciones 37-38

6. DATOS POR MUNICIPIOS 40 6.1. Demandantes de empleo parados y no parados 40-41 6.2. Contratación registrada 41 6.2.1. Personas con discapacidad contratadas. Tasas municipales de contratación 41-43 6.2.2. Contratos según sector económico 43-44 CONCLUSIONES 46 ANEXOS 1. Fuentes y Bibliografía relacionada 48-49 2. Glosario de términos 50-51 3. Incentivos a la contratación 52

DATOS BÁSICOS

DEMANDANTES PARADOS. 31 Diciembre 2009

Hombre Mujer Total % sobre total parados % Variación 08-09 143 139 282 1,10 62,07

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal

Evolución anual (2005-2009)

282

0

50

100

150

200

250

300

2005 2006 2007 2008 2009

Evolución mensual. 2009

282

0

100

200

300

400

Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic

176


Tipos de discapacidad

Físicas 34,75%Psíquicas 26,60%

Sensorial17,73%

Del lenguaje 0,71%

Sin disc. declarada

20,21%

Nivel formativo Total % s/total Sin estudios 15 5,32 Estudios primarios 20 7,09 ESO sin titulación 89 31,56 ESO con titulación 94 33,33 Bachillerato y equivalentes 17 6,03 Grado Medio de F.P. 29 10,28 Grado Superior de F.P. 10 3,55 Universitarios primer ciclo 4 1,42 Universitarios segundo ciclo 4 1,42 Total 282 100,00


CONTRATACIÓN. Año 2009

Hombre Mujer Total % sobre total contratación % Variación 08-09 472 285 757 0,60 -18,25

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal Evolución anual (2005-2009)

757

0

200

400

600

800

1.000

1.200

1.400

2005 2006 2007 2008 2009

Evolución mensual. 2009

50

0

20

40

60

80

100


82


Contratos por tipos discapacidad. Variación 08/09

Hombres Mujeres Variación

Sin disc. decl. 62 28 32,35

Físicas 134 73 -12,66

Psíquicas 24 28 -14,75

Sensoriales 26 26 3,77

Del lenguaje 0 0 -100,00

Var. interanual -3,49 -4,91 -4,04

Sectores económicos

Servicios80,18%

Agricultura5,28%

Construcción 6,47%

Industria8,06%


Actividades económicas en las que la contratación es más relevante

Actividades Económicas (1) Contratos

personas con discapacidad

Tasa de personas con discapacidad

% sobre total

Actividades de servicios sociales sin alojamiento 177 10,06% 23,38% Publicidad y estudios de mercado 25 3,82% 3,30% Fabricación de productos de caucho y plásticos 6 3,09% 0,79% Otros servicios personales 23 2,98% 3,04% Actividades de juegos de azar y apuestas 2 2,53% 0,26% Metalurgia; fabricación de productos de hierro, acero y ferroaleaciones 3 2,00% 0,40% Industria del papel 2 1,83% 0,26% Asistencia en establecimientos residenciales 40 1,52% 5,28% Actividades de seguridad e investigación 4 1,46% 0,53% Industria de la madera y del corcho; excepto muebles, cestería y espartería 5 1,36% 0,66% Fabricación de muebles 4 1,32% 0,53% Recogida, tratamiento y eliminación de residuos; valorización 6 1,24% 0,79% Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas 11 1,17% 1,45% Venta y reparación de vehículos de motor y motocicletas 13 1,11% 1,72% Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 56 1,03% 7,40% (1) Se han seleccionado las actividades que superan la tasa provincial de contratación de personas con discapacidad (0,60%)


ÁMBITO OCUPACIONAL

Ocupaciones con mayor proporción de personas con discapacidad paradas (1)

Ocupaciones en las que es más relevante la contratación de personas con discapacidad (2)

Ocupaciones V.A. % personas con discapacidad (*) Ocupaciones V.A. Tasa contratos

Conserjes de edificios 48 17,02 Conserjes de edificios 52 25,87 Ordenanzas 16 14,41 Cristaleros 4 25,00 Vendedores a domicilio y por teléfono 11 9,73 Lavanderos, planchadores, y asimilados 26 18,06

Telefonistas 13 9,09 Croupieres y otros empleados de salas de juego y apuestas 9 11,54

Vigilantes, guardianes y asimilados 36 7,55 Telefonistas 21 9,33 Lavanderos, planchadores, y asimilados 7 6,03 Operadores de máquinas-herramienta 8 4,60 Recepcionistas en establecimientos distintos de oficinas 33 5,07

Guardias jurados y personal de seguridad privado 6 3,59

Ayudas de cámara y asimilados 6 4,20 Trabajadores cualificados por cuenta ajena en huertas, viveros y jardines 71 2,99

Programadores de aplicaciones informáticas y controladores de equipos informáticos 6 3,35

Carpinteros (excepto carpinteros de estructuras metálicas) 6 2,24

Asistentes domiciliarios 15 3,34 Operadores de maquinaria agrícola móvil 6 2,15 Empleados de información y recepcionistas en oficinas 28 3,27

Cajeros, taquilleros (excepto bancos y correos) 8 2,00

Empleados del hogar 7 2,49 Vigilantes, guardianes y asimilados 19 1,81

Auxiliares de enfermería hospitalaria 21 2,44 Representantes de comercio y técnicos de ventas 11 1,29

Empleados para el cuidado de niños 20 2,28 Conductores de autobuses y tranvías 8 1,28 Trabajadores cualificados por cuenta ajena en huertas, viveros y jardines 23 1,91 Secretarios administrativos y asimilados 21 1,27 Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establecimientos similares 87 1,62

Peones obras públicas, mantenimiento carreteras, presas y construc. similares 14 1,26

Cocineros y otros preparadores de comidas 12 1,36 Taquígrafos y mecanógrafos 7 1,23 Montadores de maquinaria eléctrica 6 1,32 Empleados para el cuidado de niños 19 1,19 Cajeros, taquilleros (excepto bancos y correos) 13 1,29

Taxistas y conductores de automóviles y furgonetas 6 1,08

Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados 64 1,27

Aux. administrativos sin tareas atención público no clasificados anteriormente 12 1,01

(1) Se han seleccionado las ocupaciones con mayor número de personas con discapacidad demandantes paradas y cuyo porcentaje supera el provincial (el 1,10 %) (2) Se han seleccionado las ocupaciones con mayor número de contratos a personas con discapacidad cuyas tasas superan la tasa provincial (el 0,60%) (*) Porcentaje de personas con discapacidad paradas que solicitan la ocupación sobre el total de parados provincial en esa ocupación.




Movilidad25,76%

Autocuidado18,90%

Vida doméstica

21,87%

Interacciones0,00%Visión

9,04%

Audición10,11%

Comunicación7,28%

Aprendizaje7,04%

I. CARACTERÍSTICAS GENERALES

La fuente de información de este capítulo es la Encuesta de Discapacidad, Autonomía personal y situaciones de Dependencia (EDAD) realizada por el Instituto Nacional de Estadística en el año 2008. Los datos recogidos en las tablas de tipos de discapacidad y deficiencia sólo están disponibles en ámbito autonómico.

Población y características de las personas con discapacidad en Lleida y Cataluña

Atendiendo a la distribución de la población por género, se observa que a nivel provincial el 63,58% de las personas con discapacidad son mujeres, y a nivel de Cataluña este porcentaje es algo inferior, el 60,29%. En cuanto a la tasa por cada mil habitantes, las mujeres discapacitadas superan en 44,29 puntos a los hombres a nivel provincial, mientras que a nivel de Cataluña esa diferencia se reduce en 29,65 puntos.

(miles de personas)

*Población de seis y más años Fuente: Instituto Nacional de Estadística


Las principales discapacidades son las relacionadas con la Movilidad (desplazarse, utilizar brazos y manos) (25,76%), la Vida doméstica (realizar tareas del hogar )(21,87%), y el Autocuidado (cuidar de sí mismo)(18,90%) .

Las mujeres son mayoría en todos los tipos de discapacidad, siendo remarcable la discapacidad en Vida doméstica, donde el 70,44% son mujeres.

Fuente: Instituto Nacional de Estadística

Lleida Cataluña Población

Total Hombres Mujeres Total Hombres MujeresPoblación 426,87 218,38 208,49 7.364,08 3.331,03 3.703,05 Personas con discapacidad * 30,20 11,00 19,20 511,70 203,20 308,50 Tasa x 1.000 habitantes * 76,98 55,25 99,54 76,05 61,06 90,71

Tipo de discapacidad (miles)* Total Hombres Mujeres

Movilidad 352,60 123,00 229,60 Vida doméstica 299,40 88,50 210,90 Autocuidado 258,80 93,30 165,50 Visión 123,70 44,40 79,30 Audición 138,40 63,60 74,80 Comunicación 99,70 47,30 52,40 Interacciones y relaciones personales 0,00 0,00 0,00

Aprendizaje, aplicación de conocimientos y desarrollo de tareas

96,40 38,80 57,60

*Población de seis y más años



Tipos de deficiencia

La deficiencia es toda pérdida o anormalidad de una estructura o función fisiológica, psicológica o anatómica, y puede ser temporal o permanente; al igual que ocurre con los tipos de discapacidades, cada persona puede estar afectada por más de un tipo de deficiencia. Las deficiencias físicas y sensoriales son las más numerosas en ambos sexos, siendo las mujeres mayor número en todas excepto en las deficiencias del lenguaje, habla y voz.

Del lenguaje, habla y voz

1,35%

Otras deficiencias

0,00%

Físicas51,36%

Mentales16,41%

Sensoriales30,88%

Fuente: Instituto Nacional de Estadística

Tipo de deficiencia (miles) Total Hombres Mujeres

Otras deficiencias 0,00 0,00 0,00 Deficiencias físicas 335,00 111,90 223,00 Deficiencias mentales 107,00 41,20 65,90 Deficiencias sensoriales 201,40 79,50 122,00 Deficiencias del lenguaje, habla y voz 8,80 5,20 3,60

*Población de seis y más años



2. DEMANDA DE EMPLEO

2.1. Demandantes parados y no parados

2.1.1. Demandantes de empleo parados y no parados por tipos de discapacidad

Sobre el total de demandantes de la provincia (33.863 personas), los demandantes con discapacidad suponen un 1,70%.

Por tipos de discapacidad, un 42,26% tienen discapacidades físicas, un 18,26% psíquicas, un 13,22% sensoriales, un 0,35% del lenguaje y un 25,91% no declara discapacidad.

Hay poca diferencia entre el número total de demandantes parados y no parados del colectivo de discapacitados, si bien por tipos de discapacidad registran una mayor presencia de demandantes “no parados” los que no declaran discapacidad y los que tienen discapacidad física, mientras que en entre los “parados” hay más presencia de demandantes con discapacidad psíquica, sensorial y del lenguaje.

Total demandantes de empleo: 575

No

Parados293

50,96%

Parados282

49,04%

Tipos de discapacidad Parados No Parados

Sin disc. declarada 57 92

Físicas 98 145

Psíquicas 75 30

Sensoriales 50 26

Del lenguaje 2 0

Total 282 293


2.1.2. Localización geográfica de los demandantes de empleo

La provincia de Lleida tiene la segunda menor tasa de discapacitados de España (1,70%). En relación a Cataluña es la que tiene el menor porcentaje de discapacitados.

Una demanda de empleo es una solicitud de empleo por cuenta ajena realizada por un trabajador ante una unidad de gestión del organismo que posee las competencias, con el fin de insertarse o reinsertarse en una actividad laboral, o si ya posee un trabajo, para conseguir otro o cambiar una mejor. No todas las inscripciones se consideran demandas de empleo. Si el trabajador especifica que solo está interesado en participar en un servicio concreto, no figura como demandante de empleo, aunque sí como inscrito. También hay que resaltar que la condición de demandante de empleo no es equivalente a la dedemandante en paro.

Para el cálculo del paro registrado se parte del total de los demandantes de empleo y se excluyen a los colectivos relacionados en la O.M. de 11 de marzo de 1985 (B.O.E. 14/03/1985).

La información contenida en este capítulo procede del Servicio Público de Empleo Estatal tomada a 31de diciembre de 2009 y al último día de cada mes objeto de estudio.



Girona1.0577,48%LLeida

5753,66%

Tarragona1.60112,19%

Barcelona9.96976,66%

Posicionamiento de las tasas provinciales de demandantes de empleo

2,54

1,707,13

1,34

0 2 4 6 8

Tasa Estatal

Tasa de Lleida

Tasa Máxima

Tasa Mínima


2.1.3. Evolución del número de demandantes parados y no parados (2005/2009)

Las personas con discapacidad paradas han aumentado en Lleida un 62,07% con respecto al año anterior y un 187,76% si lo comparamos con el año 2005.

105132 137

172

293

282

174

11710498

050

100150200250300350

2005 2006 2007 2008 2009

Parados No Parados


2.2. Paro registrado

Los demandantes parados con discapacidad representan el 1,10% del total de demandantes parados en la provincia de Lleida.

Por tipos de discapacidad, la Física acapara el 34,75% del total de discapacidades, aunque es la Psíquica la que ha experimentado una mayor subida en el último año.

Total parados : 25.553

Resto 25.271

Personas con

discapacidad

282


Personas con discapacidad

paradas

Variación 08-09 (%)

Sin disc. declarada 57 90,00

Físicas 98 19,51

Psíquicas 75 134,38

Sensoriales 50 72,41

Del Lenguaje 2 100,00

Total 282 62,07




2.2.1. Demandantes parados según género y grupos de edad

La variación de parados respecto al año anterior es similar en hombres y mujeres, al igual que la edad que comprende mayor número de parados, que se sitúa entre los 35 y los 54 años (54,26%).

Mujer49,29%

Hombre50,71%

Tramos de edad Hombres Mujeres Total

16 a 24 años 22 16 38

25 a 34 años 28 19 47

35 a 44 años 34 39 73

45 a 54 años 40 40 80

Mayor de 54 años 19 25 44

Total 143 139 282

Variación 08-09 (%) 62,50 61,63 62,07


2.2.2. Demandantes parados según género y nivel formativo

Con independencia de su género, la mayoría de las personas con discapacidad paradas tienen estudios con nivel de ESO, con y sin titulación.

Nivel formativo Hombres Mujeres

Sin estudios 8 7

Estudios primarios 13 7

ESO sin titulación 50 39

ESO con titulación 43 51

Bachillerato y equivalentes 10 7

Grado Medio de F.P. 11 18

Grado Superior de F.P. 5 5

Universitarios primer ciclo 1 3

Universitarios segundo ciclo 2 2

Total 143 139


15

20

94

17

29

4

4

89

10

Sin estudios

Estudios primarios

ESO sin titulación

ESO con titulación

Bachillerato y equivalentes

Grado medio FP

Grado superior FP

Universitarios primer ciclo

Universitarios segundo ciclo



2.2.3. Demandantes parados según antigüedad de la demanda

Teniendo en cuenta los tramos de antigüedad en la demanda, la proporción de personas con discapacidad paradas que llevan más de 1 año registradas como demandantes de empleo es del 36,88%.

Analizando la variación de parados respecto del 2008, se observa que han aumentado el número de personas con discapacidad paradas en todos los tramos de antigüedad, menos en el tramo de 1 a 3 meses, que ha disminuido ligeramente, siendo muy significativo el incremento de 215% de los parados que se encuentran demandando empleo entre 13 y 24 meses.

Si atendemos al tiempo que permanecen inscritos como demandantes de empleo, las personas con discapacidad tienen mayores dificultades para acceder al mercado laboral que el conjunto de la población, ya que el 62,41% de las personas con discapacidad permanecen demandando empleo más de 7 meses, mientras que en el resto de población el 42,18% permanece en esa situación.

25

37 44

7263

41

menor o igual 1mes

De 1 a 3 meses De 4 a 6 meses De 7 a 12meses

De 13 a 24meses

más de 24meses

.


Comparación porcentual de personas con discapacidad y el total provincial por tramos antigüedad en demanda

.

Menor o igual a

1 mes De 1 a 3 meses

De 4 a 6 meses

De 7 a 12 meses

De 13 a 24 meses

Más de 24 meses

Personas con discapacidad 8,87 13,12 15,60 25,53 22,34 14,54

Total provincial 14,01 24,10 19,72 19,99 15,74 6,45


Tramos de antigüedad Sin disc Físicas Psíquicas Sensoriales Del lenguaje Total Variación % 08/09

Menor o igual a 1 mes 5 8 4 8 - 25 25,00 De 1 a 3 meses 7 14 6 10 - 37 -5,13 De 4 a 6 meses 8 13 19 3 1 44 62,96 De 7 a 12 meses 16 18 20 18 0 72 100,00 De 13 a 24 meses 13 23 18 8 1 63 215,00 Más de 24 meses 8 22 8 3 41 28,13 Total 57 98 75 50 2 282 62,07




2.2.4. Demandantes parados según experiencia laboral

Por tipos de discapacidad, en los demandantes sin experiencia laboral previa, el 40,00% tienen discapacidad psíquica; mientras que en los demandantes con experiencia laboral, el 35,71% tiene discapacidad Física.

En cuanto a la variación interanual, el mayor incremento de parados se produce en los demandantes sin experiencia laboral y destacando los parados con discapacidad Psíquica.

.

Sin empleo anterior10,64%

Con empleo anterior89,36%

(%) Variación 08/09 Tipos de discapacidad

Sin empleo anterior

Con empleo anterior Sin empleo Con empleo

Sin discapacidad 6 51 100,00 88,89

Físicas 8 90 33,33 18,42

Psíquicas 12 63 1.100,00 103,23

Sensoriales 4 46 33,33 76,92

Del lenguaje - 2 - 100.00

Total 30 252 130,77 56,52


2.2.5. Demandantes parados por sectores económicos (2005/2009)

La información contenida en este apartado se ha obtenido de la base de datos según la nueva Clasificación Nacional de Actividades Económicas de 2009 (CNAE-09). Es posible que en algunos sectores puedan existir diferencias con respecto a los datos obtenidos en años anteriores. La mayor proporción de parados con discapacidad pertenece al sector Servicios (60,28%), habiendo poca diferencia en la proporción de parados entre el resto de sectores que representan conjuntamente el 39,72% del total parados con discapacidad.

Sin empleo anterior10,64%

Servicios60,28%

Agricultura3,19% Construcción

10,99%

Industria14,89%





20052006

20072008

2009

170

3142

930

0

20

40

60

80

100

120

140

160

180

Sin actividad Agricultura IndustriaConstrucción Servicios

Variaciones (%) Sector

2005-2009 2008-2009 Sector sin actividad 200,00 130,77 Agricultura y Pesca 12,50 50,00 Industria 110,00 61,54 Construcción 244,44 82,35 Servicios 233,33 51,79 Total 187,76 62,07


2.2.6. Actividades económicas con mayor número de parados

Los demandantes parados que se inscriben por primera vez en una oficina de empleo y que no han trabajado con anterioridad representan la mayor proporción, seguidos por los que en su último contrato han realizado Actividades de construcción especializada y servicios a edificios y actividades de jardinería.

Actividades Económicas

Personas con

discapacidad paradas

% sobre total

Sin empleo anterior 30 10,64 Actividades de construcción especializada 22 7,80 Servicios a edificios y actividades de jardinería 18 6,38 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 17 6,03 Actividades de servicios sociales sin alojamiento 17 6,03 Servicios de comidas y bebidas 15 5,32 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 15 5,32 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas 13 4,61 Actividades relacionadas con el empleo 12 4,26 Otras actividades profesionales, científicas y técnicas 11 3,90 Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados con las mismas 9 3,19 Construcción de edificios 9 3,19 Industrias de la alimentación 6 2,13 Confección de prendas de vestir 6 2,13 Fabricación de material y equipo eléctrico 6 2,13




2.2.7. Demandantes parados según ocupabilidad

2.2.7.1. Ocupabilidad por sectores económicos

El 53,55% de las personas con discapacidad paradas tienen una ocupabilidad baja o muy baja, el 32,27% tienen una ocupabilidad media y el 14,18% tienen una ocupabilidad alta.

Sector económico Ocupabilidad muy

baja Ocupabilidad bajaOcupabilidad

media Ocupabilidad alta

Sector Sin Actividad 5 14 9 2 Agricultura y Pesca 4 1 1 3 Industria 10 12 10 10 Construcción 7 8 10 6 Servicios 44 46 61 19


2.2.7.2. Ocupabilidad por género y tipos de discapacidad

Las mujeres presentan una ocupabilidad menor que los hombres, ya que tienen una ocupabilidad baja o muy baja el 63,31% de las mujeres y el 44,06% de los hombres; tienen una ocupabilidad alta el 5,76% de las mujeres y el 22,38% de los hombres, mientras que la ocupabilidad media es más similar y representa el 30,94% de las mujeres y el 33,57% de los hombres.

Hombres Mujeres Tipos de discapacidad Muy baja Baja Media Alta Muy baja Baja Media Alta

Sin disc declarada 3 8 6 6 10 9 12 3 Físicas 10 11 19 11 21 12 12 2 Psíquicas 6 9 15 10 9 11 12 3 Sensoriales 6 9 8 5 4 12 6 0 Del lenguaje 1 - - - - - 1 -


2.2.8. Estacionalidad del paro registrado

2.2.8.1. Evolución mensual de demandantes parados. Año 2009

282274274276272256

239226225

199193176

0

50

100

150

200

250

300

350





La línea de tendencia del gráfico muestra la trayectoria de este colectivo y se puede apreciar una evolución prácticamente continua y ascendente en el número de personas paradas. El promedio de parados del año 2009 es de 241 registros, con un máximo en Diciembre de 282 y un mínimo en Enero de 176.

2.2.8.2. Variación anual y mensual de los demandantes parados

Analizando la evolución mes a mes, todos los meses del 2009 presentan aumentos superiores al 46% con respecto al mismo mes del año anterior, siendo el mes de Octubre donde se da un mayor incremento . Si comparamos sólo datos mensuales del 2009, el mayor incremento respecto del mes anterior se produce en Abril, mientras que en Octubre se aprecia el único descenso del año en el porcentaje de parados.

Variación anual (mismo mes año anterior)

49,1546,21

53,0854,11

52,7

54,19

72,9773,2573,58

82,6758,38

62,07

EneFebMarAbri

MayJun

JulAgo

SepOctNovDic

Variación mensual (mes anterior)

1,159,66

3,11

13,07

0,44

5,75

7,11

6,25

1,47

02,92

-0,72

Ene

Feb

Mar

Abri

May

Jun

Jul

Ago

Sep

Oct

Nov

Dic




3. CONTRATACIÓN Para el estudio de este apartado se han tenido en cuenta todos los contratos registrados a lo largo de 2009 en las Oficinas de empleo y que han tenido como destino la provincia de Lleida. La explotación de los datos se realizó a través de la Base de Datos del Servicio Público de Empleo Estatal.

3.1. Contratos y personas con discapacidad contratadas

3.1.1. Contratos y personas contratadas por tipos de discapacidad

El número de contratos realizados a personas con discapacidad durante el año 2009 ha sido de 757, representando un 0,60% del total de contratos comunicados en la provincia de Lleida.

Las personas con discapacidad sujetas a algún tipo de contratación laboral durante este año han sido 585, lo que supone un 0,77% del total de personas afectadas por algún contrato en el período.

Si atendemos a la contratación según el tipo de discapacidad declarada por el demandante de empleo, se aprecia que el grueso de la contratación se realiza a discapacitados físicos; produciéndose un descenso en la contratación respecto de 2008 de demandantes con discapacidad Física, Psíquica y del Lenguaje, mientras que los contratos a demandantes con discapacidad Sensorial o Sin discapacidad declarada han tenido un saldo positivo.

Nº de contratosPersonas

contratadas

Contratación personas condiscapacidad

Contratación general

125.773

75.645

757585

Tipos de discapacidad *

Contratos a discapacitados

Variación 08/09 (%)

Sin discapacidad declarada

90 32,35

Físicas 207 -12,66

Psíquicas 52 -14,75

Sensoriales 55 3,77

Del lenguaje - -100 * Agrupación en relación a la primera discapacidad de la

demanda, por lo que el total de contratos disminuye, ya que éstos no siempre van asociados a una demanda.


3.1.2. Localización geográfica de los contratos

En Cataluña Barcelona concentra el mayor peso de la contratación a personas con discapacidad, mientras que Lleida registra la menor proporción de contratos a discapacitados de la Comunidad Autónoma.

Si miramos la distribución geográfica desde la perspectiva de las tasas de contratación (número de contratos celebrados a personas con discapacidad en relación al total de contratos celebrados a nivel provincial y estatal), vemos que Lleida registra la tasa mínima en relación al resto de provincias españolas, pero a poca distancia de la tasa nacional.



Girona1.4278,94%Lleida

7574,74%

Tarragona1.94312,17%

Barcelona11.83674,15%

Posicionamiento de las tasas provinciales de contratos

0,99

0,60 5,07

0,60

0 1 2 3 4 5 6

Tasa Nacional

Tasa de Lleida

Tasa Máxima

Tasa Mínima


3.1.3. Evolución de la contratación (2005/2009)

Se aprecia una tendencia negativa desde 2007 en la contratación de personas discapacitadas en la provincia de Lleida, con un descenso del 18,25% de contratos registrados en el último año respecto de 2008.

757926

1.157

913830

675778

665597 585

0

200

400

600

800

1.000

1.200

1.400

2005 2006 2007 2008 2009

Contratos Personas contratadas


3.2. Contratación según género y grupos de edad

Hombres62,35%

Mujeres37,65%

Tramos de edad Hombres Mujeres Total

16 a 24 años 50 22 72 25 a 34 años 100 56 156 35 a 44 años 149 95 244 45 a 54 años 131 94 225

Mayor de 54 años 42 18 60 Total 472 285 757

Variación 08-09 (%) -19,73 -15,68 -18,25




El descenso producido en la contratación durante el último año ha afectado en más de cuatro puntos porcentuales más a los hombres que a las mujeres .

Los tramos de edad entre 35 y 54 años aglutinan el mayor número de contratos, representando el 61,96% del total.

3.3. Contratación según género y nivel formativo

Si atendemos al nivel formativo, el 76,49% de los contratos se han formalizado este año con personas que como máximo nivel formativo han obtenido el título de Graduado en ESO, en su mayoría hombres.

Nivel formativo Hombres Mujeres

Sin estudios 27 7

Estudios primarios 26 14

ESO sin titulación 139 70

ESO con titulación 202 94

Bachillerato y equivalentes 20 20

Grado medio de F. P. 27 48

Grado superior de F. P. 22 15

Universitarios primer ciclo 6 12

Universitarios segundo ciclo 3 5

Otras titulaciones 0 0

Total 472 285


3.4. Contratación según sectores económicos (2005/2009)

La información contenida en este apartado se ha obtenido de la base de datos según la nueva Clasificación Nacional de Actividades Económicas de 2009 (CNAE-09). Es posible que en algunos sectores puedan existir diferencias con respecto a los datos obtenidos en años anteriores.

La gran mayoría de la contratación realizada en 2009 a las personas con discapacidad se encuadra dentro del sector Servicios.

Respecto a la evolución seguida en los últimos cinco años, la Construcción es el sector con mayor descenso de contratación. En cuanto a la variación porcentual en este último año, cabe destacar el saldo positivo de Agricultura a diferencia del resto de sectores.

Servicios80,18% Agricultura

5,28%

Construcción 6,47%Industria

8,06%


34

40

296

40

75

18

8

0

209

37

Sin estudios

Estudios primarios

ESO sin titulación

ESO con titulación

Bachillerato y equivalentes

Grado medio F. P.

Grado superior F. P.

Universitarios primer ciclo

Universitarios segundo ciclo

Otras titulaciones




20052006

20072008

2009

607

496140 0

100

200

300

400

500

600

700

800

900

1.000

Agricultura Industria Construcción Servicios

Variaciones (%) Sector económico

05-09 08-09

Agricultura y Pesca -23,08 25,00 Industria -19,74 -7,58 Construcción -45,56 -27,94 Servicios -0,82 -20,13 Total -8,80 -18,25


3.5. Contratación según actividades económicas más relevantes

El 23,12% de los contratos realizados a personas discapacitadas en 2009 se ha registrado en “Actividades de servicios sociales sin alojamiento”, que es la actividad con mayor peso en este colectivo.

Actividades Económicas (1)

Contratos personas

con discapacidad

Tasa de personas

con discapacidad

% sobre total

Actividades de servicios sociales sin alojamiento 177 10,06% 23,38% Publicidad y estudios de mercado 25 3,82% 3,30% Fabricación de productos de caucho y plásticos 6 3,09% 0,79% Otros servicios personales 23 2,98% 3,04% Actividades de juegos de azar y apuestas 2 2,53% 0,26% Metalurgia; fabricación de productos de hierro, acero y ferroaleaciones 3 2,00% 0,40% Industria del papel 2 1,83% 0,26% Asistencia en establecimientos residenciales 40 1,52% 5,28% Actividades de seguridad e investigación 4 1,46% 0,53% Industria de la madera y del corcho; excepto muebles, cestería y espartería 5 1,36% 0,66% Fabricación de muebles 4 1,32% 0,53% Recogida, tratamiento y eliminación de residuos; valorización 6 1,24% 0,79% Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas 11 1,17% 1,45% Venta y reparación de vehículos de motor y motocicletas 13 1,11% 1,72% Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 56 1,03% 7,40% Industrias de la alimentación 22 0,89% 2,91% Actividades de agencias de viajes, operadores turísticos, servicios de reservas y actividades relacionadas con los mismos

2 0,77% 0,26%

Transporte terrestre y por tubería 26 0,76% 3,43% Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería; ensayos y análisis técnicos 4 0,65% 0,53% Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 38 0,64% 5,02% Fabricación de maquinaria y equipo no clasificado en otra parte (n.c.o.p.) 2 0,63% 0,26% (1) Se han seleccionado las actividades económicas que superan la tasa provincial de contratación del colectivo (0,60%)




3.6. Contratación según modalidad y género

Los contratos temporales de Obra o servicio, los Eventuales por circunstancias de la producción y Temporal personas con discapacidad, han sido los más utilizados, representando el 59,84% del total de la contratación y distinguiéndose notablemente del resto.

Cabe destacar el aumento de los contratos temporales que han pasado a indefinidos por Conversión ordinaria, con un incremento de 325,00% con respecto de 2008.

Tipo de contrato Hombre Mujer Total

personas con discapacidad

% sobre total personas con discapacidad


Eventual circunstancias de la producción 97 63 160 21,14 -5,33 Obra o servicio 116 41 157 20,74 -27,31 Temporal pers. con discapacidad 84 52 136 17,97 -16,56 Conversión ordinaria 37 31 68 8,98 325 Indefinido pers. con discapacidad F.C.I. 34 25 59 7,79 -35,87 Interinidad 23 36 59 7,79 -28,92 Formación 37 16 53 7,00 3,92 Indefinido pers. con discap. ordinarios 16 11 27 3,57 -6,9 Conversión FCI 11 4 15 1,98 -58,33 Indefinido ordinario (bonif/no bonif) 12 1 13 1,72 -67,5 Indefinido fomento contratación (FCI) 3 4 7 0,92 -74,07 Relevo 2 - 2 0,26 - Jubilación parcial - 1 1 0,13 - Otros - - 0 0,00 -100 Adscripción colaboración social - - 0 0,00 -100 Total 472 285 757 100,00 -18,25


3.7. Contratación temporal e indefinida

3.7.1. Contratación temporal e indefinida por tipos de discapacidad

Sólo el 24,97% de los contratos registrados este año han sido indefinidos. Este porcentaje ha sufrido un retroceso mayor que el de contratos temporales respecto de 2008. No obstante, la contratación indefinida sigue siendo mayor en las personas con discapacidad que en el total del mercado laboral nacional.

s.

Contratos Temporales

75,03%

Contratos Indefinidos

24,97%

.

Total Variación 05-09 (%)


Temporal 568 -8,24 -17,20

Indefinida 189 -10,43 -21,25

Total 757 -8,80 -18,25




6822

17631

457

505

00

0 100 200 300 400 500 600 700

Sin disc. declarada

Físicas

Psíquicas

Sensoriales

Del lenguaje

Temporal Indefinido

* Agrupación en relación a la primera discapacidad de la demanda, por lo que el total de contratos disminuye, ya que éstos no siempre van asociados a una demanda.


3.7.2. Tasas de estabilidad y temporalidad

La tendencia al alza que mostraban los contratos indefinidos desde el año 2005, se modifica a la baja en los tres últimos años .

75,0374,0871,5670,2174,58

24,9725,42 29,79 28,44 25,92

0,00

20,00

40,00

60,00

80,00

100,00

2005 2006 2007 2008 2009

Tasa de temporalidad Tasa de estabilidad


3.8. Duración inicial de los contratos temporales

Teniendo sólo en cuenta la contratación temporal inicial en 2009, el 28,70% de los contratos son de duración indeterminada, le siguen los contratos de duración entre 7 y 12 meses, con un 26,76% del total de contratos temporales registrados a demandantes discapacitados.

Por tipos de discapacidad, los demandantes con discapacidades físicas son los que cuentan con mayor número de contratos en 2009.

En cuanto a la variación respecto de 2008, sólo arroja saldo positivo la contratación “menor o igual a 1 mes”, situándose un 18,31% superior en 2009.



84 79 86 152

4

163

Menor o igual 1 mes

De 1 a 3 meses

De 4 a 6 meses

De 7 a 12meses

Más de 12meses

Duraciónindeterminada


Duración de los contratos temporales por tipos de discapacidad*

Sin disc.

declarada Físicas Psíquicas Sensoriales

Del lenguaje


Menor o igual a 1 mes 15 18 14 7 - 18,31 De 1 a 3 meses 9 36 5 6 - -10,23 De 4 a 6 meses 4 18 9 3 - -8,51 De 7 a 12 meses 15 50 6 14 - -13,14 Más de 12 meses - - 1 - - -50,00 Duración indeterminada 25 54 10 20 - -34,80 * Agrupación en relación a la primera discapacidad de la demanda, por lo que el total de contratos disminuye, ya que éstos no siempre van

asociados a una demanda. Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal

3.9. Contratos según jornada laboral


Tipo de jornada Sin disc.

declarada Físicas Psíquicas Sensoriales

Del lenguaje


Completa 60 123 42 38 - -15,46 Parcial 28 83 10 17 - -23,20 Fijo discontinua 2 1 - - - -25,00

* Agrupación en relación a la primera discapacidad de la demanda, por lo que el total de contratos disminuye, ya que éstos no siempre van asociados a una demanda.


Fijo discontinua

9

Parcial 245

Completa 503

En el 66,45% de los contratos a discapacitados el tipo de jornada laboral se realiza a tiempo completo y el 32,36% a tiempo parcial. El mayor descenso interanual se ha producido en los contratos con tipo de jornada fija discontinua.



3.10. Rotación en la contratación

3.10.1. Número de contratos por persona

En el año 2009 se registraron 757 contratos celebrados con 585 personas discapacitadas. El 81,54% de ellas tuvieron un único contrato de trabajo, correspondiéndose con el 63,01% del total registrado para el colectivo.

De 1

contrato De 2

contratos De 3

contratos De 4

contratos De 5 a 10 contratos

De 11 a 15 contratos

Más de 15 contratos

Nº de contratos 477 134 90 24 32 0 0

Nº de personas contratadas 477 67 30 6 5 0 0


3.10.2. Índice de rotación según género

Las personas con discapacidad que formalizaron contratos en la provincia de Lleida durante el 2009, tuvieron como media 1,29 contratos por cada una de ellas, este valor es inferior al que muestra el mercado laboral general de la provincia, que se sitúa en 1,66%. Si observamos la evolución en el tiempo de este índice, se aprecia una leve disminución de la rotación tanto en hombres como en mujeres desde 2005 del colectivo de personas con discapacidad, manteniéndose más estable la rotación del total provincial. En este apartado las mujeres tienen valores superiores a los hombres, lo que indica menor estabilidad en el empleo.

Total personas con discapacidad Total provincial Año

Hombre Mujer Total Hombre Mujer Total 2005 1,38 1,41 1,39 1,67 1,77 1,71 2008 1,35 1,40 1,37 1,62 1,73 1,66 2009 1,29 1,30 1,29 1,62 1,73 1,66


3.11. Estacionalidad de la contratación

3.11.1. Evolución mensual de la contratación. Año 2009

6870

82

72

54

71

51

69

585954

50

0

10

20

30

40

50

60

70

80

90





La media mensual de contratos a discapacitados en la provincia de Lleida, iniciados durante el año 2009 es de 63. El mes de Octubre tiene el mayor número y el mes de Enero es el que presenta una menor actividad para el colectivo.

3.11.2. Variación anual y mensual de la contratación

La pérdida más importante de contratos se ha registrado en el mes de Enero, seguido por los meses de Julio y Octubre.

En cuanto a la variación con respecto del mes anterior, el mes de Junio es el más negativo.

Variación anual (mismo mes año anterior)

-32

1,64

-21,05

-11,11

-37,37

-20,48

-31,71

17,74

28,00

-25,00

-49,44

33,33

Ene

Feb

Mar

Abr

May

Jun

Jul

Ago

Sep

Oct

Nov

Dic

Variación mensual (mes anterior)

-10,00

13,33

21,57

1,61

19,05

-25,33

10,71

-9,68

27,27

-13,10

17,86

-12,33

Ene

Feb

Mar

Abr

May

Jun

Jul

Ago

Sep

Oct

Nov

Dic


3.12. Tiempo de permanencia como demandantes de empleo de las personas contratadas

El 65,29% de los contratados con discapacidad el año 2009 han permanecido por tiempo igual o inferior a 3 meses como solicitantes de empleo. Por el contrario, sólo un 0,98% han estado inscritos más de 2 años como demandantes de empleo antes de ser contratados.

206

127

98

64

10

5

<= 1 mes

1 mes <= 3 meses

3 meses <= 6 meses

6 meses <= 12 meses

12 meses <= 24 meses

> 24 meses




4. MOVILIDAD DE LOS TRABAJADORES

Se considera que hay movilidad geográfica cuando la provincia de domicilio de la persona contratada no coincide con el domicilio del puesto de trabajo de destino. Es necesario pues, que se produzca un desplazamiento de la persona, con independencia de que sea de frecuencia diaria, temporal o de forma permanente.

4.1. Movilidad de los trabajadores

La tasa de movilidad en la provincia de Lleida de este colectivo es superior en algo más de un punto al de la tasa estatal del colectivo que es de 5,95; siendo la variación de las salidas respecto de 2008 de más de cinco puntos porcentuales superior a la variación estatal que se sitúa en -17,25%.

MOVILIDAD INTERPROVINCIAL

Número de contratos * Tasas Variación 09/08 (%)

Permanecen Entran Salen Saldo Entrada Salida Movilidad Entran Salen

702 55 52 3 7,27 6,90 7,08 -11,29 -22,39 Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal

La provincia de origen y destino más destacable en cuanto a contratos a personas discapacitadas de la provincia de Lleida es Barcelona.

ENTRAN SALEN

PROVINCIA DE ORIGEN

2

2

1

1

6

6

5

3

2

23 Barcelona

Huesca

Tarragona

Zaragoza

Almeria

Girona

Málaga

Teruel

Alava

Burgos

PROVINCIA DE DESTINO

1

1

1

8

7

4

3

1

26Barcelona

Tarrragona

Girona

Huesca

La Rioja

Burgos

Cadiz

Sevilla

Zaragoza


4.2. Actividades económicas con mayor movilidad interprovincial

ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR MOVILIDAD INERPROVINCIAL.2009

Entran Salen

Actividad económica Contratos % Actividad económica Contratos %

Actividades de servicios sociales sin alojamiento 6 10,91

Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas 10 19,23

Agricultura, ganadería, caza y actividades de servicios relacionados con las mismas 4 7,27 Servicios de comidas y bebidas 5 9,62

Servicios de alojamiento 4 7,27 Agricultura, ganadería, caza y actividades de servicios relacionados con las mismas 4 7,69

Servicios de comidas y bebidas 4 7,27 Actividades de seguridad e investigación 4 7,69



ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR MOVILIDAD INERPROVINCIAL.2009

Entran Salen

Actividad económica Contratos % Actividad económica Contratos %

Actividades asociativas 4 7,27 Construcción de edificios 3 5,77

Construcción de edificios 3 5,45

Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas 3 5,77

Actividades relacionadas con el empleo 3 5,45 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 3 5,77

Educación 3 5,45 Servicios de alojamiento 3 5,77 Actividades de construcción especializada 2 3,64

Actividades de construcción especializada 2 3,85

Transporte terrestre y por tubería 2 3,64 Publicidad y estudios de mercado 2 3,85 Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal

4.3. Ocupaciones con mayor movilidad interprovincial

OCUPACIONES CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL.2009 Entran Salen

Ocupaciones Contratos % Ocupaciones Contratos %

Peones agrícolas 4 7,27 Ingenieros técnicos en electricidad 1 1,92 Representantes de comercio y técnicos de ventas 3 5,45

Representantes de comercio y técnicos de ventas 1 1,92

Auxiliares administrativos con tareas de atención al público no clasificados anteriormente 3 5,45 Secretarios administrativos y asimilados 1 1,92 Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establecimientos similares 3 5,45 Animadores comunitarios 2 3,85

Vigilantes, guardianes y asimilados 3 5,45 Empleados de oficina de servicios de producción 1 1,92

Peones de industrias manufactureras 3 5,45 Agentes de encuestas 1 1,92

Peones del transporte y descargadores 3 5,45 Recepcionistas en establecimientos distintos de oficinas 3 5,77

Educadores sociales 2 3,64 Camareros, bármanes y asimilados 1 1,92 Músicos, cantantes y bailarines de espectáculos en cabarets y similares 2 3,64 Asistentes domiciliarios 1 1,92

Camareros, bármanes y asimilados 2 3,64 Guardias jurados y personal de seguridad privado 2 3,85




5. OCUPACIONES

En este apartado se presentan los datos desde el punto de vista ocupacional. La fuente de información de este capítulo es la Base de Datos del Servicio Público de Empleo Estatal. Como quiera que cada persona puede solicitar y permanecer inscrita en las Oficinas de Empleo en más de una ocupación, los totales de demandas reflejados en este capítulo no se corresponden con el total de demandantes parados, sino que siempre son superiores y cuanto mayor es el grado de desagregación de la variable, más elevado son en número. 5.1. Ocupaciones solicitadas por las personas demandantes paradas con discapacidad

5.1.1. Ocupaciones según Gran Grupo Ocupacional

El 44,63% de las ocupaciones demandadas por las personas con discapacidad se encuentran encuadradas dentro del gran grupo ocupacional 9 (Trabajadores no cualificados); le siguen las demandas en ocupaciones de los grupos 4 (13,40%) y grupo 5 (17,64%).

Gran grupo ocupacional Personas con discapacidad

paradas

% Personas con discapacidad (*)


0 Fuerzas armadas 0 0,00 0

1 Dirección de las empresas y de las Administraciones Públicas 1 0,25 0

2 Técnicos y profesionales científicos e intelectuales 15 0,79 36,36

3 Técnicos y profesionales de apoyo 48 1,01 166,67

4 Empleados de tipo administrativo 136 2,13 44,68

5 Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores de los comercios 179 1,50 55,65

6 Trabajadores cualificados en la agricultura y en la pesca 43 0,97 168,75

7 Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras, la construcción, y la minería, excepto los operadores de instalaciones y maquinaria 77 0,66 113,89

8 Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores 63 0,80 75

9 Trabajadores no cualificados 453 1,51 69,66 (*) Porcentaje de personas con discapacidad paradas que solicitan la ocupación sobre el total provincial de parados en esa ocupación


5.1.2. Ocupaciones con mayor número de personas paradas con discapacidad

Por grupos primarios de ocupación, los parados con discapacidad, mayoritariamente solicitan desempeñar trabajos como Peones de Industrias manufactureras (12,02%), Personal de limpieza (8,57%), Dependientes (6,31%) y Conserjes (4,73%). Atendiendo a los tipos de discapacidad, prácticamente en todas las ocupaciones más demandadas, la mayor parte de los parados lo son discapacidad Física o Psíquica. Con respecto al movimiento interanual 2008/2009, las ocupaciones demandadas se han incrementado más de un 46% en todos los grandes grupos ocupacionales. Por grupo primario de ocupación, destaca el incremento del 200% de los “Representantes de comercio y Técnicos de ventas” y de “Trabajadores cualificados por cuenta ajena en huertas, viveros y jardines”.



Ocupaciones Sin

disc. decl.

Físicas Psíqui-cas

Senso-riales

Del lengua-

je Total

% Personas con

discapacidad (*)


Peones de industrias manufactureras 23 30 40 28 1 122 1,15 48,78 Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establecimientos similares 18 28 27 13 1 87 1,62 97,73 Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados 16 26 13 9 0 64 1,27 42,22

Conserjes de edificios 6 29 10 3 0 48 17,02 54,84 Peones del transporte y descargadores 7 11 17 11 1 47 1,11 42,42

Vigilantes, guardianes y asimilados 4 24 3 5 0 36 7,55 56,52 Recepcionistas en establecimientos distintos de oficinas 6 16 11 0 0 33 5,07 73,68

Taquígrafos y mecanógrafos 7 13 8 4 0 32 1,20 3,23 Peones de la construcción de edificios 6 9 9 7 0 31 0,70 82,35 Empleados de información y recepcionistas en oficinas 9 13 5 1 0 28 3,27 40

Camareros, bármanes y asimilados 8 10 5 1 0 24 1,04 60 Trabajadores cualificados por cuenta ajena en huertas, viveros y jardines 3 2 16 2 0 23 1,91 228,57

Auxiliares de enfermería hospitalaria 6 7 6 2 0 21 2,44 61,54

Empleados para el cuidado de niños 5 7 7 1 0 20 2,28 53,85 Taxistas y conductores de automóviles y furgonetas 1 10 7 1 0 19 0,97 111,11 Trabajadores cualificados por cuenta ajena en actividades agrícolas, excepto en huertas, viveros y jardines 3 6 4 4 0 17 0,66 112,5

Ordenanzas 1 9 3 3 0 16 14,41 33,33

Asistentes domiciliarios 4 6 3 2 0 15 3,34 36,36

Telefonistas 6 5 2 0 0 13 9,09 30 Cajeros, taquilleros (excepto bancos y correos) 2 7 2 2 0 13 1,29 30

Peones agrícolas 1 5 6 1 0 13 0,68 225 Cocineros y otros preparadores de comidas 2 7 3 0 0 12 1,36 100 Pintores, barnizadores, empapeladores y asimilados 3 2 4 2 0 11 1,27 57,14 Vendedores a domicilio y por teléfono 3 5 3 0 0 11 9,73 120 Representantes de comercio y técnicos de ventas 3 5 0 2 0 10 0,87 150

(*) % de personas con discapacidad que solicitan la ocupación sobre el total provincial de parados en esa ocupación.


5.1.3. Ocupaciones en las que la presencia de personas con discapacidad es más relevante

Destaca la presencia de éstos entre las solicitudes de trabajo como “Conserjes de edificios”, “Ordenanzas” y “Vendedores a domicilio y por teléfono”.



Ocupaciones (1) Valor absoluto % Personas con discapacidad (*)

Conserjes de edificios 48 17,02

Ordenanzas 16 14,41

Vendedores a domicilio y por teléfono 11 9,73

Telefonistas 13 9,09

Vigilantes, guardianes y asimilados 36 7,55

Lavanderos, planchadores, y asimilados 7 6,03

Recepcionistas en establecimientos distintos de oficinas 33 5,07

Ayudas de cámara y asimilados 6 4,20

Programadores de aplicaciones informáticas y controladores de equipos informáticos 6 3,35

Asistentes domiciliarios 15 3,34

Empleados de información y recepcionistas en oficinas 28 3,27

Empleados del hogar 7 2,49

Auxiliares de enfermería hospitalaria 21 2,44

Empleados para el cuidado de niños 20 2,28

Trabajadores cualificados por cuenta ajena en huertas, viveros y jardines 23 1,91 Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establecimientos similares 87 1,62

Cocineros y otros preparadores de comidas 12 1,36

Montadores de maquinaria eléctrica 6 1,32


Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados 64 1,27

Pintores, barnizadores, empapeladores y asimilados 11 1,27

Taquígrafos y mecanógrafos 32 1,20

Peones de industrias manufactureras 122 1,15

Operadores de carretillas elevadoras 7 1,15

Peones del transporte y descargadores 47 1,11

(1) Se han seleccionado las 25 ocupaciones con mayor número de personas con discapacidad paradas y cuyo porcentaje supere el provincial de personas con discapacidad paradas (el 1,10%).

(*) % de personas con discapacidad que solicitan la ocupación sobre el total provincial de parados en esa ocupación.


5.2. Ocupaciones contratadas

5.2.1. Ocupaciones según Gran Grupo Ocupacional

Al igual que ocurre en las ocupaciones más demandadas, la mayoría de los contratos registrados durante el 2009 se han suscrito en ocupaciones incluidas dentro del gran grupo ocupacional 9 (Trabajadores no cualificados), con el 42,01% de los contratos. En segundo lugar figuran los contratos realizados a ocupaciones del grupo 5 (13,61%) y le siguen los realizados a ocupaciones del grupo 4 (11,89%). Con respecto a la variación interanual, los contratos realizados a ocupaciones incluidas en los grupos 0 a 9 han disminuido en todos los grupos menos en el grupo 6, “Trabajadores cualificados en la agricultura”, que ha incrementado el número de contratos en un 122,22%.



Gran grupo ocupacional Contratos Tasa personas

con discapacidad Variación 08/09 (%)

0 Fuerzas armadas 0 0,00 0

1 Dirección de las empresas y de las Administraciones Públicas 2 0,57 -60,00

2 Técnicos y profesionales científicos e intelectuales 17 0,22 -29,17

3 Técnicos y profesionales de apoyo 53 0,49 -17,19

4 Empleados de tipo administrativo 90 1,36 -10,00

5 Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores de los comercios 103 0,44 -8,85

6 Trabajadores cualificados en la agricultura y en la pesca 80 2,02 122,22

7 Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras, la construcción, y la minería, excepto los operadores de instalaciones y maquinaria 46 0,43 -36,99

8 Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores 48 0,57 -40,00

9 Trabajadores no cualificados 318 0,59 -26,22


5.2.2. Ocupaciones con mayor número de contratos de personas con discapacidad

Tomando como referencia los grupos primarios de ocupación, predomina el número de contratos registrado a trabajadores con discapacidad para desempeñar labores como “Personal de limpieza de oficinas, hoteles y establecimientos similares” (8,91% de los contrtos). Otros grupos primarios de ocupación destacados han sido los “Peones de industrias manufactureras” (8,66%) y “Conserjes de edificios” (6,68%).

Ocupaciones Sin

disc. decl.

Físicas Psíquicas Senso-riales

Del Lenguaje Total (*) Variación

08/09 (%)

Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establecimientos similares 9 12 9 6 - 36 -6,06

Peones de industrias manufactureras 12 13 5 5 - 35 -33,33

Conserjes de edificios 5 16 1 5 - 27 -48,51

Peones agrícolas 4 9 3 3 - 19 31,82

Secretarios administrativos y asimilados 2 12 1 - - 15 50,00

Telefonistas 3 10 1 - - 14 -36,36 Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados 2 8 2 2 - 14 -25,64

Lavanderos, planchadores, y asimilados 4 4 4 1 - 13 550,00

Camareros, bármanes y asimilados 3 9 - - - 12 5,00

Empleados para el cuidado de niños 3 9 - - - 12 171,43 Auxiliares administrativos con tareas de atención al público no clasificados anteriormente 4 7 - - - 11 -10,53

Peones de la construcción de edificios 1 7 1 2 - 11 -33,33 Trabajadores cualificados por cuenta ajena en huertas, viveros y jardines 1 3 4 1 - 9 129,03

Vigilantes, guardianes y asimilados 1 8 - - - 9 -24,00 Auxiliares administrativos sin tareas de atención al público no clasificados anteriormente 3 4 1 - - 8 33,33

Conductores de autobuses y tranvías - 7 - - 7 0,00

Animadores comunitarios - 4 - 1 - 5 50,00

Cajeros, taquilleros (excepto bancos y correos) - 4 - 1 - 5 0,00



Ocupaciones Sin

disc. decl.

Físicas Psíquicas Senso-riales

Del Lenguaje Total (*) Variación

08/09 (%)

Croupieres y otros empleados de salas de juego y apuestas - 2 - 3 - 5 80,00

Cocineros y otros preparadores de comidas 1 2 2 - 5 0,00

Albañiles y mamposteros 1 1 - 3 - 5 -25,00 Peones de obras públicas y mantenimiento de carreteras, presas y construcciones similares - 2 - 3 - 5 133,33 Representantes de comercio y técnicos de ventas - 1 1 2 - 4 -8,33 Recepcionistas en establecimientos distintos de oficinas 3 - - 1 - 4 -33,33 Guardias jurados y personal de seguridad privado - 2 - 2 - 4 -25,00

(*) Agrupación en relación a la primera discapacidad de la demanda, por lo que el total de contratos disminuye, ya que éstos no siempre van asociados a una demanda.


5.2.3. Ocupaciones en las que la presencia de personas con discapacidad es más relevante

Observando la representatividad de los contratos apersonas con discapacidad, vemos que sobresalen los contratos realizados en el grupo primario de “Conserjes de edificios” , le siguen los contratos a “Cristaleros”, “Lavanderos, planchadores y asimilados” y los de “Croupieres y otros empleados de salas de juego y apuestas”.

Ocupaciones (2) Contratos Tasa contratos

Conserjes de edificios 52 25,87 Cristaleros 4 25,00 Lavanderos, planchadores, y asimilados 26 18,06 Croupieres y otros empleados de salas de juego y apuestas 9 11,54 Telefonistas 21 9,33 Operadores de máquinas-herramienta 8 4,60 Limpiacristales, lavacoches y asimilados 4 4,55 Guardias jurados y personal de seguridad privado 6 3,59 Trabajadores cualificados por cuenta ajena en huertas, viveros y jardines 71 2,99 Ordenanzas 4 2,92 Carpinteros (excepto carpinteros de estructuras metálicas) 6 2,24 Operadores de maquinaria agrícola móvil 6 2,15 Cajeros, taquilleros (excepto bancos y correos) 8 2,00 Vigilantes, guardianes y asimilados 19 1,81 Representantes de comercio y técnicos de ventas 11 1,29 Conductores de autobuses y tranvías 8 1,28 Secretarios administrativos y asimilados 21 1,27 Peones de obras públicas y mantenimiento de carreteras, presas y construcciones similares 14 1,26 Taquígrafos y mecanógrafos 7 1,23 Empleados para el cuidado de niños 19 1,19 Otros trabajadores diversos de acabado de construcciones 4 1,17 Taxistas y conductores de automóviles y furgonetas 6 1,08 Auxiliares administrativos sin tareas de atención al público no clasificados anteriormente 12 1,01 Peones de industrias manufactureras 68 0,90 Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establecimientos similares 62 0,74 (2) Se han seleccionado las 25 ocupaciones con mayor número de contratos a personas con discapacidad y cuyas tasas superan la

tasa provincial de contratación (el 0,60 %) Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal



5.2.4. Rotación de los contratos en las ocupaciones más relevantes

Destacan los que han sido contratados para un puesto de trabajo como “Fontaneros e instaladores de tuberías”, con 3 contratos por persona.

Ocupaciones Contratos a personas con discapacidad

Personas con discapacidad contratadas

Índice de rotación

Trabajadores cualificados por cuenta ajena en huertas, viveros y jardines 71 67 1,06 Peones de industrias manufactureras 68 67 1,01 Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establecimientos similares 62 51 1,22 Conserjes de edificios 52 33 1,58 Lavanderos, planchadores, y asimilados 26 15 1,73 Secretarios administrativos y asimilados 21 19 1,11 Telefonistas 21 19 1,11 Empleados para el cuidado de niños 19 10 1,90 Vigilantes, guardianes y asimilados 19 16 1,19 Peones de obras públicas y mantenimiento de carreteras, presas y construcciones similares 14 11 1,27 Aux. admtvos. sin tareas de atención al público no clasificados anteriormente 12 11 1,09 Representantes de comercio y técnicos de ventas 11 10 1,10 Croupieres y otros empleados de salas de juego y apuestas 9 7 1,29 Cajeros, taquilleros (excepto bancos y correos) 8 8 1,00 Operadores de máquinas-herramienta 8 8 1,00 Conductores de autobuses y tranvías 8 5 1,60 Taquígrafos y mecanógrafos 7 7 1,00 Guardias jurados y personal de seguridad privado 6 4 1,50 Carpinteros (excepto carpinteros de estructuras metálicas) 6 6 1,00 Operadores de maquinaria agrícola móvil 6 5 1,20 Taxistas y conductores de automóviles y furgonetas 6 4 1,50 Cristaleros 4 4 1,00 Otros trabajadores diversos de acabado de construcciones 4 3 1,33 Limpiacristales, lavacoches y asimilados 4 4 1,00 Ordenanzas 4 3 1,33


5.2.5. Temporalidad en la contratación por ocupaciones

Ocupaciones con mayor contratación temporal Ocupaciones con mayor contratación indefinida

Ocupaciones Contratos

temporales% Var. 08/09 Ocupaciones

Contratos indefinidos

% Var. 08/09

Conserjes de edificios 49 -50,00 Peones de industrias manufactureras 25 -26,47 Trabajadores cualificados por cuenta ajena en huertas, viveros y jardines 48 71,43

Trabajadores cualificados por cuenta ajena en huertas, viveros y jardines 23 666,67

Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establecimientos similares 48 -2,04

Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establecimientos similares 14 -17,65

Peones de industrias manufactureras 43 -36,76 Secretarios administrativos y asimilados 9 50,00

Peones agrícolas 27 28,57 Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados 9 -43,75

Lavanderos, planchadores, y asimilados 22 633,33

Auxiliares administrativos con tareas de atención al público no clasificados anteriormente 8 0,00

Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados 20 -13,04

Representantes de comercio y técnicos de ventas 5 0,00

Telefonistas 19 -13,64 Peones del transporte y descargadores 5 0,00

Empleados para el cuidado de niños 18 157,14 Cocineros y otros preparadores de comidas 4 -20,00



Ocupaciones con mayor contratación temporal Ocupaciones con mayor contratación indefinida

Ocupaciones Contratos temporales

% Var. 08/09

Ocupaciones Contratos indefinidos

% Var. 08/09

Camareros, bármanes y asimilados 17 30,77 Camareros, bármanes y asimilados 4 -42,86 Vigilantes, guardianes y asimilados 16 0,00 Lavanderos, planchadores, y asimilados 4 300,00

Secretarios administrativos y asimilados 12 50,00 Otros profesionales de nivel medio de informática 3 200,00

Peones de obras públicas y mantenimiento de carreteras, presas y construcciones similares 12 200,00 Taquígrafos y mecanógrafos 3 -50,00

Peones de la construcción de edificios 12 -25,00 Cajeros, taquilleros (excepto bancos y correos) 3 -25,00

Auxiliares administrativos sin tareas de atención al público no clasificados anteriormente 10 25,00

Croupieres y otros empleados de salas de juego y apuestas 3 0,00

Auxiliares administrativos con tareas de atención al público no clasificados anteriormente 9 -18,18

Trabajadores cualificados por cuenta ajena en actividades agrícolas, excepto en huertas, viveros y jardines 3 0,00

Representantes de comercio y técnicos de ventas 6 -14,29 Operadores de máquinas-herramienta 3 200,00

Animadores comunitarios 6 50,00 Operadores de maquinaria agrícola móvil 3 200,00

Croupieres y otros empleados de salas de juego y apuestas 6 200,00 Conserjes de edificios 3 0,00 Conductores de autobuses y tranvías 6 0,00 Vigilantes, guardianes y asimilados 3 -66,67

Peones del transporte y descargadores 6 -57,14 Empleados de oficina de servicios de transportes 2 0,00


Auxiliares administrativos sin tareas de atención al público no clasificados anteriormente 2 100,00

Cocineros y otros preparadores de comidas 5 25,00 Telefonistas 2 -81,82 Guardias jurados y personal de seguridad privado 5 25,00

Otros empleados en el cuidado de personas y asimilados 2 -33,33

Albañiles y mamposteros 5 -28,57 Fontaneros e instaladores de tuberías 2 0,00




6. DATOS POR MUNICIPIOS

6.1. Demandantes de empleo parados y no parados

Demandantes Demandantes parados Localidad

Parados No parados

Sin disc. decl. Físicas Psíquicas Sensoriales Lenguaje % disc. (1)

Agramunt 6 2 2 1 3 2 0 1,74 Albatàrrec 0 1 1 0 0 0 0 0,00 Alcarràs 5 5 0 4 3 3 0 0,85 Alcoletge 1 0 1 0 0 0 0 0,57 Alfarràs 2 2 2 0 0 2 0 1,00 Algerri 0 1 1 0 0 0 0 0,00 Alguaire 0 3 1 1 1 0 0 0,00 Almacelles 2 5 3 4 0 0 0 0,66 Almenar 5 0 3 1 0 1 0 2,24 Alpicat 1 1 0 2 0 0 0 0,47 Naut Aran 0 1 0 1 0 0 0 0,00 Arbeca 0 1 0 0 0 1 0 0,00 Artesa de Lleida 1 2 0 3 0 0 0 1,64 Artesa de Segre 1 4 1 2 2 0 0 0,52 Aitona 2 1 0 2 0 1 0 1,35 Baix Pallars 0 0 0 0 0 0 0 0,00 Balaguer 21 22 11 15 9 7 1 1,48 Bellcaire d'Urgell 3 1 1 0 2 0 1 4,29 Bell-lloc d'Urgell 0 1 0 1 0 0 0 0,00 Bellpuig 2 5 1 4 1 1 0 0,66 Bellvis 2 4 3 2 0 1 0 1,33 Les Borges Blanques 6 6 6 2 3 1 0 1,83 Bossòst 0 1 0 1 0 0 0 0,00 Cabanabona 1 0 0 0 0 1 0 25,00 Canejan 0 1 1 0 0 0 0 0,00 Castellnou de Seana 0 1 0 1 0 0 0 0,00 Castelló de Farfanya 0 1 1 0 0 0 0 0,00 Castellserà 0 3 0 2 1 0 0 0,00 Cava 0 0 0 0 0 0 0 0,00 Cervera 14 5 4 7 5 3 0 1,94 Corbins 0 1 0 0 0 1 0 0,00 Farrera 0 1 0 1 0 0 0 0,00 La Fuliola 0 1 1 0 0 0 0 0,00 La Granja d'Escarp 1 0 0 0 1 0 0 1,85 Guissona 1 1 0 2 0 0 0 0,42 Ivars de Noguera 0 1 1 0 0 0 0 0,00 Isona i Conca Dellà 0 1 1 0 0 0 0 0,00 Juneda 2 3 2 0 1 2 0 1,46 Lleida 109 94 51 89 40 23 0 1,12 Les 0 1 1 0 0 0 0 0,00 Linyola 0 3 1 1 1 0 0 0,00 Llavorsí 0 1 0 0 0 1 0 0,00 Maials 1 0 0 1 0 0 0 5,00 Menàrguens 1 3 2 2 0 0 0 2,13 Miralcamp 1 0 0 0 1 0 0 1,52 La Molsosa 0 1 0 1 0 0 0 0,00 Mollerussa 10 10 3 13 1 3 0 0,98 Montgai 0 3 0 3 0 0 0 0,00 Montoliu de Lleida 0 2 1 1 0 0 0 0,00 Montornès de Segarra 0 1 0 1 0 0 0 0,00 Navès 1 0 0 0 0 1 0 7,69 Odén 0 0 0 0 0 0 0 0,00 Oliana 1 3 1 2 0 1 0 0,85 Els Omells de Na Gaia 0 0 0 0 0 0 0 0,00 Organyà 1 1 0 2 0 0 0 3,33 El Palau d'Anglesola 0 3 0 3 0 0 0 0,00 Conca de Dalt 1 0 0 0 1 0 0 11,11



Demandantes Demandantes parados Localidad

Parados No parados

Sin disc. decl. Físicas Psíquicas Sensoriales Lenguaje % disc. (1)

La Coma i la Pedra 0 2 0 2 0 0 0 0,00 La Pobla de Segur 3 2 1 3 0 1 0 1,71 Ponts 3 2 1 1 1 2 0 2,26 El Pont de Suert 1 3 0 1 2 1 0 1,20 La Portella 0 1 1 0 0 0 0 0,00 Puigverd de Lleida 1 0 0 1 0 0 0 2,08 Rialp 1 1 0 1 0 1 0 3,45 Rosselló 1 4 2 2 1 0 0 0,61 Sant Llorenç de Morunys 1 1 0 2 0 0 0 2,78 Sant Esteve de la Sarga 1 0 0 0 1 0 0 33,33 La Seu d'Urgell 6 6 2 8 4 0 0 1,16 Serós 0 1 1 0 0 0 0 0,00 Sidamon 1 1 0 1 1 0 0 3,45 El Soleràs 1 0 0 0 1 0 0 20,00 Solsona 8 17 13 7 2 3 0 1,07 Soriguera 0 0 0 0 0 0 0 0,00 Sort 3 1 2 2 0 0 0 2,21 Soses 0 0 0 0 0 0 0 0,00 Talarn 1 0 0 1 0 0 0 4,35 Tàrrega 18 14 6 10 10 6 0 1,39 Térmens 0 1 0 1 0 0 0 0,00 La Torre de Cabdella 0 1 1 0 0 0 0 0,00 Torrefarrera 1 2 1 2 0 0 0 0,52 Torrelameu 1 1 0 1 1 0 0 5,26 Torres de Segre 2 1 1 1 1 0 0 1,63 Tremp 11 8 5 8 3 3 0 3,24 Les Valls de Valira 0 1 0 1 0 0 0 0,00 Vallfogona de Balaguer 2 0 1 1 0 0 0 2,33 Vielha e Mijaran 3 2 1 4 0 0 0 1,32 Vilagrassa 1 1 0 0 0 2 0 3,23 Vilanova de Segrià 0 2 1 1 0 0 0 0,00 Castell de Mur 1 0 0 1 0 0 0 16,67 Ribera d'Ondara 0 1 1 0 0 0 0 0,00 Les Valls d'Aguilar 0 0 0 0 0 0 0 0,00 Torrefeta i Florejacs 1 1 0 1 1 0 0 9,09 Els Plans de Sió 1 0 0 0 0 1 0 4,76 Gimenells i el Plà de la Font 1 0 0 1 0 0 0 2,78

(1) Porcentaje de personas con discapacidad paradas sobre el total de parados de cada municipio. Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal

6.2. Contratación registrada

6.2.1. Personas con discapacidad contratadas. Tasas municipales de contratación

Localidad Sin disc. declarada

Físicas Psíquicas Sensoriales Del

Lenguaje Total

contratos (1) % disc. (2)

Abella de la Conca 0 1 0 0 0 1 1,27 Agramunt0 0 3 0 1 0 4 0,45 L'Albagés 0 1 0 0 0 1 0,52 Albatàrrec 0 0 0 1 0 2 0,30 Alcarràs 1 0 0 0 0 9 0,29 Alcoletge 0 2 0 0 0 2 0,17 Alfarràs 1 1 1 0 0 3 0,39 Alfés 0 1 0 0 0 2 1,85 Algerri 0 0 1 0 0 0 0,00 Alguaire 0 2 0 4 0 10 0,85 Almacelles 1 2 3 0 0 55 4,03



Localidad Sin disc. declarada Físicas Psíquicas Sensoriales

Del Lenguaje

Total contratos (1) % disc. (2)

Almenar 1 3 0 0 0 4 0,49 Alpicat 0 0 0 1 0 2 0,13 Naut Aran 2 0 3 0 0 7 0,44 Anglesola 0 1 0 0 0 1 0,24 Arbeca 1 0 0 0 0 1 0,27 Arsèguel 0 0 0 0 0 1 7,69 Artesa de Lleida 0 1 0 0 0 2 0,40 Artesa de Segre 3 1 0 0 0 5 1,06 Aspa 0 0 0 0 0 1 2,38 Aitona 2 2 0 0 0 4 0,22 Balaguer 5 4 4 0 0 19 0,67 La Vall de Boí 1 1 0 0 0 3 0,36 Bellcaire d'Urgell 0 1 0 0 0 1 0,46 Bell-lloc d'Urgell 0 1 0 0 0 1 0,21 Bellpuig 1 5 0 0 0 8 0,59 Bellvis 0 2 0 0 0 4 0,42 Benavent de Segrià 0 1 0 0 0 2 0,88 Les Borges Blanques 3 0 0 0 0 6 0,36 Castelldans 0 0 0 0 0 1 0,62 Castelló de Farfanya 1 0 0 0 0 1 2,94 Castellserà 0 0 0 0 0 1 0,50 Cervera 0 4 4 2 0 16 1,01 Corbins 0 1 0 1 0 3 0,57 Espot 0 3 0 0 0 3 1,24 La Fuliola 0 1 0 0 0 2 0,62 Golmés 0 0 0 0 0 1 0,09 Guimerà 0 0 1 0 0 1 3,03 Guissona 0 2 0 0 0 4 0,29 Ivars d'Urgell 0 1 0 0 0 1 0,21 Juneda 0 0 2 1 0 7 0,70 Lleida 31 112 14 29 0 338 0,76 Les 0 0 0 0 0 1 0,36 Linyola 0 0 1 0 0 2 0,56 Lladurs 0 0 0 0 0 1 1,32 Menàrguens 0 0 0 0 0 1 0,54 Miralcamp 2 2 1 1 0 6 0,31 Mollerussa 1 2 0 0 0 14 0,37 Montferrer i Castellbó 0 1 0 0 0 2 0,61 Montoliu de Lleida 0 0 0 0 0 2 0,87 Navès 0 0 0 0 0 1 2,94 Oliana 0 0 0 0 0 2 0,54 Oliola 0 2 0 0 0 3 8,33 Organyà 0 0 0 0 0 1 0,58 Peramola 0 0 0 0 0 1 0,53 La Pobla de Segur 0 1 0 4 0 8 1,46 Ponts 1 0 0 0 0 4 0,68 La Portella 5 0 0 1 0 7 0,60 Preixens 0 0 0 0 0 1 2,27 Puigverd de Lleida 0 3 0 0 0 4 0,55 Rialp 0 1 0 0 0 1 0,30 Rosselló 0 2 0 1 0 4 0,92 Salàs de Pallars 1 0 0 0 0 2 2,86 Sant Guim de Freixenet 1 2 0 0 0 3 0,62 La Seu d'Urgell 0 2 3 0 0 8 0,27 Serós 2 0 0 0 0 4 0,33 Sidamon 0 1 0 0 0 1 0,76 El Soleràs 0 0 1 0 0 1 0,91 Solsona 6 3 1 1 0 14 0,77 Sort 3 2 0 0 0 7 0,76 Soses 0 1 0 0 0 2 0,11 Talarn 1 0 0 0 0 1 0,96 Tàrrega 3 6 3 3 0 48 1,43 Tarrés 0 0 0 0 0 1 9,09



Localidad Sin disc. declarada Físicas Psíquicas Sensoriales

Del Lenguaje

Total contratos (1) % disc. (2)

Térmens 0 0 1 1 0 2 0,35 Torà 0 0 0 0 0 1 0,71 Tornabous 0 0 1 0 0 2 0,35 Torrefarrera 0 0 1 0 0 4 0,35 Torregrossa 0 1 0 0 0 1 0,16 Torrelameu 0 1 0 0 0 1 0,19 Torres de Segre 0 1 0 0 0 1 0,07 Tremp 3 4 0 1 0 12 1,23 Vallbona de les Monges 0 0 0 0 0 1 0,85 Les Valls de Valira 2 0 0 0 0 2 2,41 Vallfogona de Balaguer 0 0 0 0 0 1 0,33 Vielha e Mijaran 5 3 7 0 0 21 0,84 Vilanova de L'Aguda 0 0 0 1 0 1 6,25 Vilanova de Meià 0 1 0 0 0 1 3,13 Vilanova de la Barca 0 0 0 0 0 2 0,48 Vall de Cardós 0 0 0 1 0 1 0,99 La Guingueta d'Àneu 0 1 0 0 0 1 0,66 Castell de Mur 0 2 0 0 0 2 2,90 La Vansa i Fórnols 0 2 0 0 0 2 12,50

(1) Agrupación en relación a la primera discapacidad de la demanda, por lo que el total de contratos disminuye, ya que éstos no siempre van asociados a una demanda.

(2) Porcentaje de contratos a personas con discapacidad sobre el total de contratos de cada municipio. Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal

6.2.2. Contratos según sector económico

Localidad Agricultura y Pesca

Industria Construcción Servicios

Abella de la Conca 1 Agramunt 1 1 2 L'Albagés 1 Albatàrrec 1 1 Alcarràs 1 1 7 Alcoletge 1 1 Alfarràs 2 1 Alfés 1 1 Alguaire 1 1 3 5 Almacelles 1 1 53 Almenar 1 3 Alpicat 2 Naut Aran 1 6 Anglesola 1 Arbeca 1 Arsèguel 1 Artesa de Lleida 1 1 Artesa de Segre 1 3 1 Aspa 1 Aitona 4 Balaguer 2 4 2 11 Vall de Boí, La 1 2 Bellcaire d’Urgell 1 Bell-lloc d’Urgell 1 Bellpuig 2 6 Bellvis 4 Benavent de Segrià 2 Les Borges Blanques 2 4 Castelldans 1 Castelló de Farfanya 1 Castellserà 1 Cervera 6 1 9 Corbins 2 1



Localidad Agricultura y Pesca

Industria Construcción Servicios

Espot 3 La Fuliola 2 Golmés 1 Guimerà 1 Guissona 1 3 Ivars d'Urgell 1 Juneda 7 Lleida 3 15 29 291 Les 1 Linyola 2 Lladurs 1 Menàrguens 1 Miralcamp 6 0 Mollerussa 7 7 Montferrer i Castellbó 2 Montoliu de Lleida 2 Navès 1 Oliana 2 Oliola 1 2 Organyà 1 Peramola 1 La Pobla de Segur 1 7 Ponts 4 La Portella 3 4 Preixens 1 Puigverd de Lleida 2 2 Rialp 1 Rosselló 2 2 Salàs de Pallars 2 Sant Guim de Freixenet 1 2 La Seu d'Urgell 8 Seròs 1 3 Sidamon 1 El Soleràs 1 Solsona 1 1 1 11 Sort 1 6 Soses 2 Talarn 1 Tàrrega 1 1 1 45 Tarrés 1 Termens 2 Torà 1 Tornabous 2 Torrefarrera 4 Torregrossa 1 Torrelameu 1 Torres de Segre 1 Tremp 1 1 10 Vallbona de les Monges 1 Les Valls de Valira 2 Vallfogona de Balaguer 1 Vielha e Mijaran 21 Vilanova de L'Aguda 1 Vilanova de Meià 1 Vilanova de la Barca 2 Vall de Cardós 1 La Guingueta d'Àneu 1 Castell de Mur 2 La Vansa i Fórnols 2




CONCLUSIONES. El número de demandantes de empleo de la provincia de Lleida a fecha 31 de diciembre de 2009 es de 33.863 personas, de los cuales los demandantes con discapacidad suponen del 1,70%. El 49,04% de las personas inscritas como demandantes de empleo con discapacidad están paradas y el 42,26% tienen el tipo de discapacidad física. Respecto del año anterior los demandantes parados del colectivo han sufrido un incremento del 62,07%, siendo los afectados por tipo de discapacidad Psíquica los que más han aumentado. El nivel formativo de las personas discapacitadas es bajo, el 77,30% tiene estudios hasta nivel máximo de ESO con y sin titulación. El Sector Servicios registra el 60,28% de los parados discapacitados. Atendiendo a la antigüedad de la demanda, casi la mitad (el 47,87%) de los demandantes parados con discapacidad llevan entre 7 y 24 meses registrados como demandantes de empleo . El 10,64% de los parados de este colectivo no tienen experiencia laboral. De forma mayoritaria, el 44,63% de los demandantes de empleo con discapacidad solicitan desempeñar trabajos encuadrados dentro del gran grupo ocupacional 9 “Trabajadores no cualificados”. Dos son las ocupaciones donde la presencia de los demandantes discapacitados superan el 14% del total : “Conserjes de edificios” y “Ordenanzas”. En el año 2009 se registraron en la provincia de Lleida 757 contratos que afectaron a 585 personas con discapacidad, lo que representa el 0,60% de la contratación registrada y el 0,77% de los trabajadores contratados. La tendencia a la baja se confirma este último año con un descenso del 18,25% en el número de contratos. Del total registrado, 472 contratos los firmaron hombres y 285 lo hicieron mujeres. Esto supone un 62,35% y un 37,65% respectivamente. Por grupos de edad, las personas entre 35 y 54 años reciben el 61,96% de las relaciones contractuales. El 75,03% de los contratos realizados fueron temporales, y dentro de ellos los de las modalidades de “Obra o servicio” y “Eventual por circunstancias de la producción” sumaron el 41,88% del total. El 81,54% de las personas discapacitadas contratadas este año, han tenido un único contrato. El mayor número de contratos se ha registrado en Octubre.



1. Fuentes y Bibliografía relacionada

Fuentes:

o Eurostat, Statistical Office of the European Communities.

o Instituto Nacional de Estadística. Encuesta de Población Activa. Cuarto trimestre de 2009.

o Instituto Nacional de Estadística. Encuesta de Discapacidad, Autonomía personal y situaciones de dependencia 2008.

o Servicio Público de Empleo Estatal. Subdirección General de Prestaciones.

o Servicio Público de Empleo Estatal. Observatorio de las Ocupaciones.

o Instituto de Estadística de Andalucía. Consejería de Economía y Hacienda.

o Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía en Almería.

o Observatorio Argos. Servicio Andaluz de Empleo. Consejería de Empleo.

Bibliografía relacionada:

SEPE - Empleo discapacitados https://www.redtrabaja.es/es/redtrabaja/static/Redirect.do?page=ah010204 Incentivos a la contratación https://www.redtrabaja.es/es/portaltrabaja/resources/pdf/contratos/Fcontr

atos.pdf

060..es - Personas con discapacidad http://www.060.es/perfiles/personas_con_discapacidad/index-ides-idweb.jsp

MSPS - Ministerio de Sanidad y Política Social

Discapacidad http://www.mepsyd.es/politica-social/discapacidad.html

IMSERSO - Instituto de Mayores y Servicios Sociales http://www.imserso.es/imserso_01/index.htm SAAD – Sistema para la Autonomía y Atención a

la Dependencia http://www.imserso.es/dependencia_01

Servicio de Información sobre Discapacidad http://sid.usal.es/

Busc@pacidad http://sid.usal.es/buscapacidad.asp

Catálogo Estatal Servicios Discapacidad http://www.msps.es/politicaSocial/discapacidad/home.htm

Real Patronato sobre Discapacidad http://www.rpd.es/ CEDD - Centro Español de Documentación sobre

Discapacidad http://www.cedd.net/

Guía de entidades http://www.cedd.net/guia-entidades-cedd.php?mostrar_form=1 CEAPAT- Centro Estatal de Autonomía Personal y

Ayudas Técnicas http://www.ceapat.org/verIndex.do

Observatorio Estatal de la Discapacidad http://www.observatoriodeladiscapacidad.es/

Unión Europea - Comisión Europea

Dirección General de Empleo y Asuntos Sociales - Personas con discapacidad http://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=429&langId=es

Naciones Unidas Convención sobre los derechos de las personas con discapacidad http://www.un.org/spanish/disabilities/default.asp?id=497

Organización Mundial de la Salud

Discapacidad http://www.who.int/topics/disabilities/es/



ICF - International Classification of Functioning, Disability and Health (inglés) http://www.who.int/classifications/icf/en/

CIF - Clasificación Internacional del Funcionamiento de la Discapacidad y de la Salud (castellano)

http://sid.usal.es/libros/discapacidad/3428/8-4-1/clasificacion-internacional-del-funcionamiento-de-la-discapacidad-y-de-la-salud-cif.aspx

Organización Internacional del Trabajo

Discapacidad y Trabajo http://www.ilo.org/public/spanish/employment/skills/disability/ Organización Mundial de Personas con Discapacidad http://v1.dpi.org/lang-sp/ Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad - CERMI http://www.cermi.es/cermi/

Fundación ONCE http://www.fundaciononce.es/ES/Paginas/Portada.aspx

Fundosa Social Consulting http://www.fsc.es/fsc/

discapnet – Portal de las personas con discapacidad http://www.discapnet.es/castellano/Paginas/default.aspx

discapnet – Solidaridad Digital http://solidaridaddigital.discapnet.es/SolidaridadDigital/portada1.aspx

Portal de empleo y formación http://www.portalento.es/Paginas/default.aspx Federación Empresarial Española de Asociaciones de Centros Especiales de Empleo - FEACEM http://www.feacem.es

Acuerdo Social para la Ocupación del Discapacitado - ASODIS http://www.asodis.com/

Mercado de empleo para personas con discapacidad - Merc@dis http://www.mercadis.com/

Colectivo Ioé http://www.colectivoioe.org/

Textos sobre personas con discapacidad http://www.colectivoioe.org/investigaciones_libros.php?op=list&p=1



2. Glosario de términos

Actividad económica Agrupación de la actividad productiva según la Clasificación Nacional de Actividades Económicas 2009 (R.D. 475/2007, de 18 de abril) (B.O.E. nº 102,28-04)

Activos Personas de 16 o más años que suministran mano de obra para la producción de bienes y servicios económicos o que están disponibles y hacen gestiones para incorporarse a dicha producción.

Beneficiario de prestaciones

Demandante de empleo que está protegido por cualquier tipo de prestación por desempleo (de nivel contributivo, asistencial, renta activa de inserción, así como renta agraria y el subsidio para trabajadores eventuales agrarios en Extremadura y Andalucía). Recoge los datos de los beneficiarios que tienen concedida la prestación y están en alta en el último día del mes de referencia, no incluyéndose, aquellas solicitudes que se encuentran en trámite.

Demandante de empleo

Trabajador que se inscribe en los servicios públicos de empleo para la búsqueda de un empleo o mejorar el que ya posee, para recibir otros servicios ajenos al empleo o por la obligatoriedad de inscribirse para percibir una prestación por desempleo.

Contratos iniciados Son todos los contratos que se inician en el periodo estudiado.

Contratos registrados

Suma de todos los contratos que han sido procesados estadísticamente. (Iniciales, Conversiones y Adscripciones).

Inactivos Personas con 16 o más años que no son considerados ocupados o parados.

Índice de rotación Es el cociente entre el número total de contratos y el número total de personas que han tenido alguna contratación.

Movilidad Es la no coincidencia entre la localidad de domicilio de un trabajador y la del centro de trabajo para el que es contratado.

Número de personas contratadas

Suma de las distintas personas contratadas cuyo contrato se ha procesado estadísticamente (Iniciales, conversiones o adscripciones).

Ocupación Denominaciones según la Clasificación Nacional de Ocupaciones-09 (R.D. 917/1994,

de 6 de mayo).

Ocupados Personas de 16 o más años que tienen un trabajo por cuenta ajena o ejercen una actividad por cuenta propia.

Ocupabilidad Probabilidad de que un parado encuentre empleo.

Parados Personas con 16 o más años que estando sin trabajo por cuenta propia o ajena, están disponibles para trabajar y hacen gestiones o toman medidas para buscar trabajo.

Paro registrado Demandantes de empleo existentes el último día del mes, exceptuando las situaciones que detalla la OM de 11 de marzo de 1985.

Provincia de destino Provincia en la que se va a desempeñar el puesto, donde se localiza el centro de trabajo.



Saldo El saldo de un ámbito geográfico es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran y el número de contratos que se realiza a los que salen. El signo de este saldo es el que define a una provincia o comunidad autónoma como emisora o receptora.

Sector económico Agrupación de la actividad productiva en cuatro grandes bloques (agricultura, industria, construcción y servicios).

Tasa de actividad Es el porcentaje entre los activos y la población de 16 y más años.

Tasa específica de actividad

Es el porcentaje que representa la fuerza del trabajo para un colectivo específico o intervalo de edades determinado. Se calcula mediante el cociente entre el número de activos de ese colectivo o intervalo de edades y la población en edad de trabajar correspondiente al colectivo o intervalo.

Tasa de contratos del colectivo

Pone en relación el número de contratos del colectivo con el número total en el ámbito geográfico objeto de estudio(expresado en porcentaje).

Tasa de demandas del colectivo

Pone en relación el número de demandantes del colectivo con el número total en el ámbito geográfico objeto de estudio(expresado en porcentaje).

Tasa de empleo Es el porcentaje entre el número de ocupados y la población de 16 y más años.

Tasa de entrada Es el porcentaje de contratos realizados a trabajadores foráneos para trabajar en

una provincia, en relación al total de contratos registrados en dicha provincia.

Tasa de estabilidad Es el porcentaje ente el número de contratos indefinidos y el número de total de contratos.

Tasa de movilidad Es la proporción de contratos de una provincia que han implicado desplazamiento sobre el total de su contratación.

Tasa de ocupación Es el porcentaje de personas con empleo sobre la población en edad de trabajar. Se representa mediante el cociente entre la población ocupada y la mayor de 16 años por 100.

Tasa de paro Es el porcentaje entre el número de parados y el número de activos.

Tasa específica de paro

Es la tasa para un intervalo de edad o colectivo determinados. Se calcula mediante el cociente entre los parados comprendidos en ese colectivo o intervalo y los activos de dicho colectivo o intervalo por 100.

Tasa de salida Es el porcentaje de contratos realizados a trabajadores residentes en una provincia para trabajar en otra distinta, en relación al total de contratos registrados a domiciliados en dicha provincia.

Tasa de temporalidad

Es el porcentaje entre el número de contratos temporales y el total de contratos.



3. Incentivos a la contratación

Bonificaciones reguladas en la ley 43/2006 para la mejora y crecimiento del empleo

Personas con discapacidad Cuantía anual ( euros) Duración

Por contratación indefinida y transformación en indefinidos de contratos formativos y

temporales para el fomento del empleo Varones Mujeres < 45 años > 45 años < 45 años > 45 años En general (art. 2.2.1) 4.500 5.700 5.350 5.700

En caso de discapacidad severa (art. 2.2.2) 5.100 6.300 5.950 6.300

Toda la vigencia del contrato

Por contratación temporal (supuestos excepcionales)

Varones Mujeres < 45 años > 45 años < 45 años > 45 años

En general 3.500 4.100 4.100 4.700

En caso de discapacidad severa 4.100 4.700 4.700 5.300


Por contratación indefinida o temporal en Centros Especiales de Empleo

Requisitos Incentivos Desempleados e inscritos en los Servicios Públicos de Empleo (art. 2.3)

100% de las cuotas empresariales a la S. S., incluidas accidentes de trabajo y enfermedad profesional


Bonificaciones reguladas en otras normas

Requisitos Incentivos Duración

Contratados en interinidad para sustitución de trabajadores con discapacidad en I. T. (1)

100% de las cuotas empresariales a la S. S., incluidas accidentes de trabajo y enfermedad profesional


Contratos en prácticas (2) 50% de la cuota empresarial por continencias comunes Hasta 2 años

Contratos de formación (2) 50% de la cuota de formación Toda la

vigencia del contrato

(1) Disposición adicional 9ª Ley 45/2002 (2) Disposición adicional 2ª del Estatuto de los Trabajadores

Bonificaciones al trabajo autónomo

Requisitos Incentivos Duración

Autónomos con discapacidad (Ley 45/2002) 50% de la cuota correspondiente a la base mínima de autónomos

Durante cinco años

Por su parte, las Comunidades Autónomas que tienen transferidas las competencias en materia de Políticas Activas de Empleo, gestionan en su ámbito las subvenciones a tanto alzado y las destinadas a la adaptación del puesto de trabajo y eliminación de barreras recogidas en el R. D. 1451/83 de 11 de mayo que regula el empleo selectivo y las medidas de fomento de empleo de trabajadores con discapacidad (modificado por el R. D. 170/04 de 30 de enero); así como las dedicadas a incentivar la contratación indefinida por parte de las empresas de personas con discapacidad procedentes de enclaves laborales recogidas en el R. D. 290/04 de 20 de febrero por el que se regulan los enclaves laborales como medida de fomento del empleo de las personas con discapacidad.

informe de mercado de trabajo - servicio público de ... · contratos y personas con discapacidad...

Documents