INFORME SOBRE MIGRACIÓN LABORAL EN

CANARIAS

ANÁLISIS DE LA CONTRATACIÓN, 2005

INMIGRACIÓN EXTRANJERA

CANARIAS 2005

Inmigración extranjera: contratos registrados a trabajadores asalariados cuya nacionalidad es diferente a la española cuando el municipio del centro de trabajo se encuentra ubicado en Canarias, independientemente de la Oficina de registro del contrato. Se contabilizan tanto los contratos registrados en Canarias como en otras Comunidades Autónomas y a través de Internet.

Resultados para Canarias

•En Canarias se realizaron durante el 2005, 133.092 contratos a extranjeros lo que supone un 17,6% sobre el total de contratos.

•Existe una elevada concentración si atendemos a la nacionalidad de estos extranjeros ya que casi la mitad de estos contratos (49,7%) se hicieron a personas de seis países: Colombia (15,7%), Marruecos (9,8%), Italia (8,5%), Cuba (6,2%), Argentina (5%) y Reino Unido (4,9%). Respecto a 2004 no existen grandes diferencias excepto la inclusión en este grupo de Argentina en lugar de Alemania.

•Si observamos los perfiles de los contratos a extranjeros por continentes podemos sacar conclusiones interesantes:

•Los más jóvenes pertenecen al continente asiático y al Espacio Económico Europeo (E.E.E.) ya que el 23,5 y el 22,3% de los contratos, respectivamente, se hicieron a personas menores de 25 años.

•Excepto entre aquellos procedentes del continente africano y asiático, donde existe una amplía mayoría de hombres, en la mayoría del resto de procedencias no existen grandes diferencias por sexos. Destacar la mayoría de mujeres que son contratadas entre aquellos procedentes de los países que se incorporaron a la Unión Europea en 2004 (fundamentalmente países del este de Europa). También se observa que este colectivo es el tiene mayoría, con respecto al resto de espacios, de personas contratadas en el sector agrícola. Por ello, consideramos que la mayor parte de estos contratos son los que ya conocemos en los que grupos de mujeres son traídas desde los países del este de Europa para trabajar en el campo canario en determinadas épocas del año.

•Por sectores, existe clara mayoría de personas dedicadas al sector servicios, sin embargo, puede comprobarse que las personas procedentes de África son las que presentan mayor contratación en el sector constructor (el 30,8% de los contratos realizados a personas procedentes de este continente se llevan a cabo en el sector de la construcción).

•Respecto al nivel formativo son los asiáticos y africanos los que presentan un mayor porcentaje de personas sin estudios, un 12,6% y 10%, respectivamente. También destacamos, en este momento, el perfil de los contratados con nacionalidad de Estados Unidos y Canadá. Podemos deducir que por edad, formación y profesión, se trata de personas (pocas en realidad, 141 contratos en 2005) que vienen a ocupar puestos para los que se requiere elevada cualificación y experiencia.

•Si analizamos la duración de los contratos, el 10,8% de los firmados por extranjeros en 2005 fueron de carácter indefinido. Los más numerosos fueron a personas del Espacio Económico Europeo pero, sin embargo, son los asiáticos los que más estabilidad presentan respecto a su colectivo (un 25% de contratos indefinidos).

Resultados por islas

•Como ya se comentó, en 2004 el 14,95% de los contratos realizados en Canarias fueron firmados por personas de nacionalidad no española, sin embargo, la distribución por islas es muy diferente. Si bien en número absoluto, Gran Canaria y Tenerife aglutinan la mayor cantidad son, con diferencia, Fuerteventura y Lanzarote donde, proporcionalmente, más contratos fueron firmados por extranjeros.

CONTRATOS A EXTRANJEROS

% de contratos a extranjeros sobre el total de contratos

firmados

EL HIERRO 356 14,18FUERTEVENTURA 18.848 32,94GRAN CANARIA 33.049 11,38LA GOMERA 960 17,08LA PALMA 1.440 9,03LANZAROTE 22.236 36,35TENERIFE 56.200 17,46TOTAL 133.089 17,63

A pesar de existir puntualizaciones, puede observarse (tablas siguientes) una tendencia general a que las personas de procedencia africana se concentren más en las islas orientales mientras que, aquellos procedentes de Iberoamérica y de los países del E.E.E., suelen asentarse con mayor frecuencia en las islas occidentales

Resultados por municipios

•En 2005, de los 87 municipios de Canarias en 26 se supera la media (17,6%) de contratación a extranjeros, lo que supone una elevada concentración. De estos 26, siete pertenecen a Lanzarote, cinco a Fuerteventura, ocho a Tenerife, tres a Gran Canaria, dos a La Gomera y uno a EL Hierro.

TIAS 46,0YAIZA 44,9TEGUISE 40,1ANTIGUA 39,5LA OLIVA 38,3ARONA 37,7PAJARA 37,6ADEJE 35,8TINAJO 32,0ARRECIFE 30,2VALLE GRAN REY 30,1MOGAN 29,0GUIA DE ISORA 28,5SAN MIGUEL DE ABONA 28,2SANTIAGO DEL TEIDE 28,0TUINEJE 26,0SAN BARTOLOME 25,6PUERTO DEL ROSARIO 25,3VILAFLOR 25,1SAN BARTOLOME DE TIRAJANA 24,4SAN NICOLAS DE TOLENTINO 23,5GRANADILLA 22,5ARICO 20,4FRONTERA 19,0SAN SEBASTIAN DE LA GOMERA 18,9HARIA 17,7

MUNICIPIOS QUE SUPERAN LA MEDIA DE CONTRATACIÓN A EXTRANJEROS 2005 (contratos a extranjeros sobre el total firmado en cada municipio)

ANEXO TABLAS-CANARIAS

ANEXO TABLAS-CANARIAS

Esp. Económico

Europeo

Ampliación Europea Resto de Europa Africa

Estados Unidos y Canada

Iberoamerica Asia

Hombres 53,6 31,5 54,3 81,8 59,6 52,7 70,8Mujeres 46,4 68,5 45,7 18,2 40,4 47,3 29,2Menores de 25 años 22,3 12,0 13,6 12,7 9,9 13,5 23,5De 25 a 44 años 62,6 76,4 75,7 79,0 75,9 73,0 66,6Mayores 45 y más años 15,1 11,5 10,7 8,3 14,2 13,5 9,9Agricultura 0,5 25,2 7,9 5,8 0,0 2,2 0,2Industria 1,6 1,4 2,5 1,4 4,3 2,5 0,5Construcción 10,7 7,2 21,5 30,8 7,8 26,2 3,6Servicios 87,2 66,1 68,0 61,9 87,9 69,1 95,7Técnicos científicos y de apoyo 12,6 17,6 8,5 1,0 39,0 4,1 2,7Empleados administrativos 12,6 7,4 7,3 1,0 14,2 3,8 1,5Trabajadores no cualificados 19,5 43,6 34,6 56,1 7,8 47,5 19,2Contratos temporales 85,2 93,7 88,6 93,8 80,1 90,8 74,9Provincia Santa Cruz de Tenerife 48,9 60,5 52,7 28,6 45,4 47,0 44,9Provincia Las Palmas 51,1 39,5 47,3 71,4 54,6 53,0 55,1

PERFIL DE LOS CONTRATOS POR CONTINENTES, CANARIAS 2005

NACIONALIDADES MÁS FRECUENTES EN CONTRATOS A EXTRANJEROS

EL HIERRO Venezuela, Ecuador, Colombia, Mauritania, CubaFUERTEVENTURA Colombia, Marruecos, Alemania, Italia, PortugalGRAN CANARIA Colombia, Marruecos, Cuba, Italia, AlemaniaLA GOMERA Alemania, Colombia, Mauritania, Cuba, VenezuelaLA PALMA Colombia, Venezuela, Alemania, Cuba, ItaliaLANZAROTE Colombia, Marruecos, Ecuador, Italia, MauritaniaTENERIFE Italia, Colombia, Venezuela, Cuba, Reino Unido

EL HIERRO

FUERTEVENTURA GRAN CANARIA

LA GOMERA

LA PALMA LANZAROTE TENERIFE CANARIAS

Esp. Económico Europeo 11,5 29,2 25,1 31,1 30,2 19,1 29,4 26,6Ampliación Europea 0,0 0,7 1,4 0,3 0,9 0,5 1,9 1,4Resto de Europa 2,8 2,4 3,8 4,7 2,4 2,2 4,2 3,5Africa 12,4 30,9 19,3 17,1 5,5 27,9 12,6 19,4Estados Unidos y Canada 0,0 0,0 0,2 0,1 0,3 0,1 0,1 0,1Iberoamerica 71,6 34,5 44,9 44,4 58,0 45,3 46,8 44,5Asia 0,6 2,0 5,0 2,0 2,0 4,7 4,4 4,2Oceania 0,0 0,1 0,0 0,1 0,0 0,1 0,0 0,0Sin dato 1,1 0,2 0,2 0,2 0,7 0,2 0,6 0,4TOTAL 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0

INMIGRACIÓN INTERIOR

PROCEDENTE DE OTRAS

COMUNIDADES AUTÓNOMAS

CANARIAS 2005

Inmigración interior procedente de otras Comunidades Autónomas: contratos a trabajadores asalariados cuyo municipio de residencia se encuentra ubicado en una Comunidad Autónoma diferente a Canarias pero el centro de trabajo se encuentra en Canarias.

Resultados para Canarias

•En Canarias se realizaron durante el 2005, 42.445 contratos a españoles procedentes de otras Comunidades Autónomas, lo que supone un 5,6% sobre el total de contratos. Respecto al pasado año el número de contratos a este colectivo ha crecido un 0,8%.

•Existe una elevada concentración si atendemos a la Comunidad Autónoma de estos trabajadores ya que casi la mitad de estos contratos se hicieron a personas procedentes de Galicia (26,8%) y Andalucía (21,1%).

•Si observamos los perfiles más comunes de los contratos a españoles procedentes de otras CC.AA. podemos sacar conclusiones interesantes:

•El colectivo gallego se caracteriza por ser, principalmente, hombres (70%), menores de 30 años (42% de los hombres), dedicarse de forma mayoritaria al sector constructor (49% de los hombres) mediante contratos de carácter temporal (91%).

•Por su parte, los andaluces repiten un patrón similar al gallego aunque exista más diversidad en cuanto a ocupaciones; por ejemplo el 28% de los hombres (grupo mayoritario) desarrolla su actividad en el sector hostelero mientras que este colectivo gallego sólo llega al 20%.

Resultados por islas

•En 2005, el 5,6% de los contratos realizados en Canarias fueron firmados por personas españolas procedentes de otras Comunidades Autónomas, sin embargo, al igual que ocurría con la contratación de trabajadores extranjeros, la distribución por islas es muy diferente. Son claramente las islas de Lanzarote y Fuerteventura las que, proporcionalmente, más personas de otras CC.AA. contratan aunque, en términos absolutos, las islas mayores aglutinen a gran parte de este colectivo.

•Como se observa en la tabla anexa, las CC.AA con mayor porcentaje de contratos (respecto al colectivo de personas de nacionalidad española procedentes de otras CC.AA.) se repiten: Galicia, Andalucía y Madrid.

COMUNIDAD AUTÓNOMA DE PROCEDENCIA CON MAYOR % DE

CONTRATOS, CANARIAS 2005EL HIERRO Andalucía, Valencia, GaliciaFUERTEVENTURA Galicia, Andalucía, MadridGRAN CANARIA Andalucía, Galicia, MadridLA GOMERA Galicia, Andalucía, CataluñaLA PALMA Galicia, Andalucía, MadridLANZAROTE Galicia, Andalucía, MadridTENERIFE Galicia, Andalucía, Madrid

CONTRATOS A PERSONAS

PROCEDENTES DE OTRAS

CC.AA.

% de contratos a personas de otras

CC.AA.sobre el total de contratos firmados

EL HIERRO 55 2,2FUERTEVENTURA 9.804 17,1GRAN CANARIA 8.855 3,0LA GOMERA 215 3,8LA PALMA 303 1,9LANZAROTE 7.856 12,8TENERIFE 15.357 4,8Total 42.445 5,6

Resultados por municipios

•En 2005, de los 87 municipios de Canarias, en 19 se supera la media (5,6%) de contratación de personas de nacionalidad española procedente de otra CC.AA., lo que supone una elevada concentración en algunos pocos municipios. De estos 19, seis pertenecen a Lanzarote, otros seis a Fuerteventura (es decir, en todos los de la isla), cinco a Tenerife, uno a La Gomera y uno a Gran Canaria.

BETANCURIA 40,5YAIZA 22,4PAJARA 21,3LA OLIVA 17,6ANTIGUA 16,7PUERTO DEL ROSARIO 14,0TUINEJE 12,9TIAS 12,8TEGUISE 11,9ARRECIFE 10,4ADEJE 10,0ARONA 9,2SAN BARTOLOME 9,0AGAETE 7,8GUIA DE ISORA 7,3TINAJO 7,2GRANADILLA 6,4ALAJERO 5,9SAN MIGUEL DE ABONA 5,8

MUNICIPIOS QUE SUPERAN LA MEDIA DE CONTRATACIÓN A PERSONAS

PROCEDENTES DE OTRAS CC.AA. 2005

Galicia 11.381 26,81Andalucía 8.955 21,10Madrid 5.043 11,88Cataluña 3.604 8,49Balears 2.365 5,57Cast. y León 2.077 4,89Asturias 1.966 4,63C.Valenciana 1.903 4,48País Vasco 1.257 2,96Extremadura 900 2,12Cast-Mancha 766 1,80Aragón 678 1,60Cantabria 677 1,60Murcia 455 1,07Navarra 237 0,56Rioja 135 0,32Ceuta y Melilla 46 0,11Total 42.445 100,00

COMUNIDAD AUTÓNOMA DE ORIGEN CONTRATOS CANARIAS 2005

HOMBRES 27.367 64,5MUJERES 15.078 35,5MENORES DE 25 AÑOS 10.352 24,4DE 25 A 44 AÑOS 27.653 65,2MAYORES DE 45 AÑOS 4.440 10,5AGRICULTURA 460 1,1INDUSTRIA 903 2,1CONSTRUCCION 10.092 23,8SERVICIOS 30.990 73,0TECNICOS Y P. CIENTIFICOS 1.741 4,1TECNICOS Y P. APOYO 2.737 6,4EMPLEADOS ADMINISTRATIVOS 2.124 5,0TRAB. NO CUALIFICADOS 11.885 28,0INDEFINIDO 3.944 9,3TEMPORAL 38.501 90,7

PERFIL CONTRATOS A PERSONAS PROCEDENTES DE OTRAS CC.AA.CANARIAS 2005

MIGRACIÓN INTERIOR

ENTRE ISLAS

CANARIAS 2004

Migración interior entre islas:Cuando el municipio de residencia del trabajador y del centro de trabajo se encuentran ubicados en islas distintas. Normalmente implican cambio de residencia.

Resultados para Canarias

De los 754.765 contratos que se realizaron en Canarias en 2004, 28.947 fueron a personas residentes en Canarias en los que el municipio de residencia del trabajador y el municipio del centro de trabajo estaban en islas diferentes; esto supone el 3,8% del total de la contratación en nuestra Comunidad Autónoma durante el año de referencia. En la tabla adjunta puede verse la isla de origen del trabajador y la del centro de trabajo, de manera que las filas indican las salidas, es decir, a donde fueron a trabajar los residentes en cada isla. Las columnas indican las entradas, de manera que se comprueba la islas de origen o procedencia de los trabajadores que llegan a cada isla de destino.

ISLA DE ORIGEN EL HIERROFUERTEVE

NTURAGRAN

CANARIALA

GOMERA LA PALMA LANZAROTE TENERIFE TotalEL HIERRO 13 24 12 10 4 278 341FUERTEVENTURA 2 2.537 6 16 596 444 3.601GRAN CANARIA 34 5.197 113 132 2.742 2.459 10.677LA GOMERA 3 21 57 10 9 776 876LA PALMA 16 102 293 39 86 2.180 2.716LANZAROTE 2 455 2.424 7 11 443 3.342TENERIFE 192 701 4.099 863 829 710 7.394Total 249 6.489 9.434 1.040 1.008 4.147 6.580 28.947

ISLA DEL CENTRO DE TRABAJO

Con la información que nos aporta dicha tablas, no sólo puede conocerse la distribución espacial de los trabajadores que cambian de residencia por motivos laborales sino que puede observarse el “saldo” resultante al comparar llegadas y salidas de trabajadores.

A grandes rasgos podemos comprobar que son Lanzarote y Fuerteventura las islas que presentan un saldo positivo (avalando este dato el hecho más que demostrado que son puntos de elevada atracción laboral) mientras que las islas occidentales presentan todas, excepto La Gomera, saldos negativos, esto es, salen más personas residentes en estas islas a trabajar a otras que las que llegan procedentes de otras islas.

En términos generales puede decirse que el mayor volumen de personas que llegan por motivos laborales a las islas menores proceden de la isla mayor capital de provincia a la que pertenecen, mientras que la llegada a las islas mayores, en cuanto a isla de origen, está más diversificada.

CONTRATOS PROCEDENTES

DE OTRAS ISLAS ("LLEGADAS")

CONTRATOS EN OTRAS ISLAS ("SALIDAS")

SALDO

EL HIERRO 249 341 -92FUERTEVENTURA 6.489 3.601 2.888GRAN CANARIA 9.434 10.677 -1.243LA GOMERA 1.040 876 164LA PALMA 1.008 2.716 -1.708LANZAROTE 4.147 3.342 805TENERIFE 6.580 7.394 -814

También es interesante observar comportamientos diferentes en las islas mayores.

Mientras que el 55% de los contratos realizados a personas residentes en Tenerife que suponen un cambio de residencia, éste es hacia Gran Canaria (la otra isla capital de provincia), no se produce un volumen semejante en dirección contraria, es decir sólo un 23% de los contratos firmados por personas residentes el Gran Canaria van hacia Tenerife, mientras que el 48,7% es hacia Fuerteventura y un 25,7% a Lanzarote.