inpsasel enfermedad ocupacional

Norma Técnica de Prevención para Declaración de Enfermedad Ocupacional

Marzo 2008

ÍNDICE

Pág

CONTENIDO

EXPOSICIÓNDEMOTIVOS .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. . 07

CAPITULO I: Objeto .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. . 09

CAPITULO II: Alcance y Campo de aplicación .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. . 09

CAPITULO III: Definiciones .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. . 10

CAPITULO IV: Contenido .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. . 12

I. Declaración de la enfermedad ocupacional . .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. . 12

1. FuncióndelInpsaselydelasunidadesdesupervisiónadscritas

alasInspectoríasdelTrabajo,delMinisteriodelPoderPopular

paraelTrabajoySeguridadSocial,enladeclaración

delasEnfermedadesOcupacionales.. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. . 12

2. ResponsabilidaddedeclararlasEnfermedadesOcupacionales .. .. .. . 13

II. Investigación de la Enfermedad Ocupacional .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. . 14

1. DelafuncióndeInvestigación

delasEnfermedadesOcupacionales .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. . 14

2. Elementosaconsiderarparalainvestigación

delaEnfermedadOcupacionalysuposteriordeclaración . .. .. .. .. . 15

2.1. DatosdelTrabajadoroTrabajadora .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. . 15

2.2. DatosdelaGestióndeSeguridadySaludenelTrabajo .. .. .. .. . 16

2.3. CriterioHigiénicoOcupacional . .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. . 18

2.4. DatosEpidemiológicos . .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. . 19

2.5. CriterioParaclínicoodeLaboratorio .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. . 20

2.6. CriterioClínico .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. . 20

3. DelaParticipacióndelosTrabajadoresylaContraloríaSocial

enladeclaracióneinvestigacióndeEnfermedadOcupacional ...... 21

3.1. ResponsabilidadesdelServicio

deSeguridadySaludenelTrabajo . .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. . 21

3.2. LosDelegadosylasDelegadasdePrevención .. .. .. .. .. .. .. .. . 23

3.3. ComitédeSeguridadySaludLaboral . .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. . 23

4. PresentacióndelInformedeInvestigación

deEnfermedadOcupacional,anteInpsasel .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. . 23

III. Certificación de la Enfermedad Ocupacional. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. . 26

CAPITULO V: Referencias Bibliográficas .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. . 27

Anexos .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. . 28

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NormaTécnicadePrevenciónparalaDeclaración de Enfermedad Ocupacional

Exposición de Motivos

La Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, en su artículo 87estableceeldeberquetieneelEstadodeadoptarmedidasycrearinstitucionesque permitan el control, la promoción y prevención de condiciones deseguridad, higiene y ambiente de trabajo adecuados, de igual manera losartículos118y308expresanprotecciónalasasociacionescooperativasuotrasformasasociativas.

EnlaReformadelaLeyOrgánicadePrevención,CondicionesyMedioAmbientedeTrabajo (Lopcymat), publicada en Gaceta Oficial Nº 38.286 el 26 de Juliode 2005, en su artículo 73 establece el deber que tienen los empleadores oempleadoras de informar y declarar formalmente los accidentes de trabajoy las enfermedades ocupacionales ante el Inpsasel, al Comité de Seguridady Salud Laboral y al Sindicato, lo cual tiene como fin esencial, garantizar lainvestigacióninmediatadelaccidentedetrabajooenfermedadocupacional,enproteccióndeltrabajadorylatrabajadoraenelcualseproduzcanlaslesionesporestascausas,asícomogarantizarlosderechosindividualesycolectivosdeéstosestablecidosendicha legislación.Ensuartículo4estableceelamparodelasasociacionescooperativas,contemplándolasensuámbitodeaplicaciónyotorgándolecarácterdeordenpúblicoasusdisposiciones,deacuerdoaloexpresoensuartículo2.

La Ley Especial de Asociaciones Cooperativas define que estas existen paragenerarbienestarintegralcolectivoypersonal,ensuartículo2,porlocualsehacenecesarioestablecerlineamientosypolíticasenmateriadeseguridadysaludeneltrabajoquepermitandarcumplimientoaestasdisposiciones.

A nivel internacional el Convenio 155 sobre Salud y Seguridad de losTrabajadores, de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), ratificadoporVenezuelaenfecha25deJuniodelaño1984,ensuartículo10señalaquedeberántomarsemedidasparaorientara losempleadoresyempleadoras,yalostrabajadoresytrabajadorasconelobjetodeayudarlesacumplirconsusobligacioneslegales.

Entalsentido,elInstitutoNacionaldePrevención,SaludySeguridadLaborales(Inpsasel), como la institución creada para gestionar la política nacional

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de seguridad y salud en el trabajo, está llamada a facilitar los mecanismossuficientesparaquelosactoressocialessometidosaestanormativa,puedancumplircabalmenteconsusdeberesyobligacionesencuantoa laatenciónintegralalostrabajadoresytrabajadorasantelaaparicióndeunaenfermedadde origen ocupacional y haciendo uso de las atribuciones conferidas en elartículo18,numeralquintodelaLeyOrgánicadePrevención,CondicionesyMedioAmbientedeTrabajo(Lopcymat),desarrollalapresenteNorma Técnica de Prevención para la Declaración de Enfermedad Ocupacional, con elfin de orientar y facilitar el cumplimiento de las disposiciones relativas a ladeclaracióndelasenfermedadesocupacionales.

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NORMA TÉCNICA DE PREVENCIÓN PARA LA DECLARACIÓN DE ENFERMEDAD OCUPACIONAL

CAPÍTULO I: OBJETO

Establecer los criterios y acciones mínimas necesarias, conducentes a ladeclaración de las enfermedades ocupacionales a partir de su investigacióny diagnóstico, en cada institución, empresa, establecimiento, unidad deexplotación, faena, cooperativa u otras formas asociativas comunitarias decarácterproductivoodeservicios,persiganonofinesdelucro,seanpúblicasoprivadas,porpartedelosempleadoresyempleadoras,asociadosoasociadas,atravésdelServiciodeSeguridadySaludenelTrabajo.

CAPÍTULO II: ALCANCE Y CAMPO DE APLICACIÓN

Alcance

EstaNormaTécnicadePrevención,establecelasaccionesyrequisitosparaladeclaraciónanteelInpsaseleinvestigacióndeenfermedadesocupacionales,porpartedeloscentrosdetrabajo,paragarantizarelderechodelostrabajadoresytrabajadoras,consagradosenlaLopcymat,conrespectoalderechorestitutorioeindemnizatorio.

Campo de Aplicación

Aplicableatodoslostrabajosefectuados,bajorelacióndedependencia,porcuentadeunempleadoroempleadora,cualesquieraseasunaturaleza,ellugardondeseejecute,persigaonofinesde lucro, seanpúblicasoprivadasyengeneraltodaprestacióndeserviciospersonales,dondehayapatronoypatrona,trabajadores y trabajadoras, sea cual fuere la forma que adopte, dentro delterritoriodelaRepúblicaBolivarianadeVenezuela.

También quienes desempeñen sus labores en cooperativas u otras formasasociativas, comunitarias, de carácter productivo y de servicio, cualesquieraseasunaturaleza,ellugardondeseejecute,persigaonofinesdelucro,estaránamparadosporlasdisposicionesdelapresenteNormaTécnicadePrevención.

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Quedan exceptuados del campo de aplicación de la presente norma losmiembrosdelasFuerzasArmadasNacionales,deconformidadconlodispuestoenelartículo328delaConstitucióndelaRepúblicaBolivarianadeVenezuela.

CAPÍTULO III. DEFINICIONES

A los fines del desarrollo y aplicación de la presente Norma Técnica dePrevención,sedefinenlossiguientestérminos:

Actividad: Esaquellaqueincluyelastareasconsuconjuntodeoperacionesy acciones realizadas por el trabajador o trabajadora, para cumplir con laintencióndetrabajo,dondeexistela interaccióndinámicaconelobjetoqueha de ser transformado, los medios (herramientas, máquinas, equipos, entreotros)queintervienenendichatransformación.

Comité de Seguridad y Salud Laboral: Órgano paritario y colegiado departicipación, destinado a la consulta regular y periódica de las políticas,programas y actuaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo,conformadoporlosDelegadosyDelegadasdePrevenciónporunaparte,yporelempleadoroempleadora,osusrepresentantesporlaotra,ennúmeroigualaldelosDelegadosoDelegadasdePrevención.

Cooperativa:Asociaciónabiertayflexible,dehechoyderechocooperativo,de la economía social y participativa, autónoma, de personas que se unenmedianteunprocesoyacuerdovoluntario,parahacerfrenteasusnecesidadesy aspiraciones económicas, sociales y culturales comunes, para generarbienestarintegral,colectivoypersonal,pormediodeprocesosyempresasdepropiedadcolectiva,gestionadasycontroladasdemocráticamente1.

Diagnóstico: Identificacióndelaenfermedad,afecciónolesiónquesufreunpaciente,desulocalizaciónysunaturaleza.

Enfermedad ocupacional: Estados patológicos contraídos o agravados conocasióndeltrabajooexposiciónalmedioenelqueeltrabajadorolatrabajadorase encuentra obligado a trabajar, tales como los imputables a la acción deagentes físicos y mecánicos, condiciones disergonómicas, meteorológicas,

1 LeyEspecialdeAsociacionesCooperativas.GacetaoficialNº37.285deSeptiembre2001.Art.2

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agentes químicos, biológicos, factores psicosociales y emocionales, que semanifiesten por una lesión orgánica, trastornos enzimáticos o bioquímicos,trastornosfuncionalesodesequilibriomental,temporalesopermanentes.

Etiología:Eselestudiodelascausasdelasenfermedades.Laetiologíapuedesercompleja,debidoalaaccióndemúltiplesagentes,condicionesyfactorespresentes.

Nivel de exposición: Niveldeintensidaddelfenómenofísicooconcentraciónambiental de una sustancia y tiempo de permanencia al que se expone untrabajadorotrabajadoraenelpuestodetrabajoobjetodeestudio.

Medidas de prevención:Sonlasaccionesquepermitenfomentar lamejoradelaseguridadysaluddelostrabajadoresylastrabajadorasensuscentrosdetrabajo,mediantelaaplicacióndemedidasyprocedimientoseficacesparaelcontroldeprocesospeligrososyporendelaminimizacióndelriesgo.

Promoción de seguridad y salud en el trabajo: Sonaquellasacciones,en-caminadas a impulsar una respuesta social organizada multisectorial o mul-tidisciplinaria, para un mayor control sobre los determinantes de la salud yseguridadeneltrabajoylograrunmayorbienestardelasociedad.

Proceso peligroso: Estodoaquelloqueeneltrabajopuedaafectar lasaluddelostrabajadoresotrabajadoras,seaquesurjandelosobjetosymediosdetrabajo,delainteracciónentreéstosylaactividad,delaorganizaciónydivisióndeltrabajoodeotrasdimensionesdeltrabajo,comoelentornoylosmediosde protección. Los procesos peligrosos se originan en la interacción de loscomponentesdelprocesodetrabajo,conlaaparicióndelaactividad2.

Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo: Eselconjuntodeobjetivos,acciones y metodologías establecidas para prevenir y controlar los procesospeligrosospresentesenelambientedetrabajo,quepuedangenerarincidentes,accidentesdetrabajooenfermedadesdeorigenocupacional.

Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo: Estructura organizacional delos patronos, patronas, cooperativas y otras formas asociativas comunitariasdecarácterproductivoodeservicios,quetienecomoobjetivoslapromoción,

2 OscarBetancourt.SeguridadySaludenelTrabajo.FUNSAD1999.3

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prevenciónyvigilanciaenmateriadeseguridad,salud,condicionesymedioambientedetrabajo,paraprotegerlosderechoshumanosalavida,alasaludeintegridadpersonaldelostrabajadoresylastrabajadoras3.

Trabajador o trabajadora:Estodapersonanatural,querealizaunaactividadfísicaymental,paralaproduccióndebienesyservicios,dondepotenciansuscapacidadesy lograsucrecimientopersonal.Seentenderá, a losefectosdeestanormatécnica,por trabajadoresy trabajadoras también losasociadosyasociadasdelascooperativasyotrasformasasociativas.

Vigilancia epidemiológica: Es el proceso regular, continuo de observación,registro, análisis de la frecuencia, distribución de la morbilidad y mortalidaddeungrupohumano(comunidad,colectivodetrabajadoresotrabajadoras),evaluando los procesos peligrosos que determinan su ocurrencia para laformulacióndemedidasdecontrol.

CAPÍTULO IV: CONTENIDO

I. Declaración de la Enfermedad Ocupacional

1. Función del Inpsasel y de las Unidades de Supervisión adscritas a las Inspectorías del Trabajo, del Ministerio del Poder Popular para el Trabajo y Seguridad Social, en la declaración de las en-fermedades ocupacionales.

1.1 Lasenfermedadesocupacionalessondeinformaciónydeclaraciónobligatoria ante el Instituto Nacional de Prevención, Salud ySeguridad Laborales. Ésta se deberá efectuar en cada una de lasDireccionesEstadalesdeSaluddelosTrabajadores,enatenciónaloestablecidoenlosartículos73delaLeyOrgánicadePrevención,Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo y el artículo 84 delReglamentoParcialdelaLeyOrgánicadePrevención,Condicionesy Medio Ambiente de Trabajo, debido a sus efectos en la saludpública.Enconsecuencia,lasautoridadesdelInpsaselenelejerciciodesus funciones, tendránaccesoaesta informaciónya losdatos

3 ReglamentoParcialdelaLeyOrgánicadePrevención,CondicionesyMedioAmbientedeTrabajo.Art.20.

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personalesdesaluddelostrabajadoresylastrabajadoras.

1.2 EnlosestadosdelaRepúblicaBolivarianadeVenezuela,dondenose encuentren ubicadas las unidades técnico administrativas delInstitutoNacionaldePrevención,SaludySeguridadLaborales, lasdeclaraciones formales de las enfermedades ocupacionales, asícomo los demás informes y reportes que deban suministrar lospatronosylaspatronas,losDelegadosyDelegadasdePrevenciónylosServiciosdeSeguridadySaludenelTrabajo,seránpresentadosante las Unidades de Supervisión adscritas a las Inspectorías delTrabajo,delMinisteriodelPoderPopularparaelTrabajoySeguridadSocial. (Disposición transitoria primera del Reglamento de laLopcymat).

2. Responsabilidad de declarar las enfermedades ocupacionales

2.1 El empleador o empleadora debe declarar formalmente lasenfermedades ocupacionales dentro de las veinticuatro 24 horassiguientesaldiagnósticodelaenfermedadocupacional,realizadopor el médico del Servicio de Seguridad y Salud del centro detrabajo4 .Encasodel informedeinvestigación,seconsignaráa los15 días posterior a la declaración de la enfermedad ocupacional,cuando se trate de enfermedades que se encuentren clasificadasdentro de la lista de enfermedades ocupacionales (anexo 3) y enaquelloscasosquenoseencuentrenendichalista,seentregaráalos30díascontinuossiguientealadeclaración.

2.2 Sinperjuiciodelaresponsabilidadmencionadaanteriormentedelempleadoroempleadora,podránnotificaralInpsasellaenfermedadocupacional: el propio trabajador o trabajadora; el cual deberádirigirsealaDiresatcorrespondienteasuubicacióngeográfica5.

2.3 Enelcasodetratarsedeunasociadooasociadadeunacooperativa,estareportará laenfermedadocupacionalal Inpsasel,a travésdel

4 LeyOrgánicadePrevenciónCondicionesyMedioAmbientedeTrabajo.GacetaOficialNº38.236dejulio2005.Art.74

5 LeyOrgánicadePrevenciónCondicionesyMedioAmbientedeTrabajo.GacetaOficialNº38.236dejulio2005.Art.73.

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formatodenotificaciónalas24horassiguientesaldiagnósticodelaenfermedadocupacionalyelinformedeinvestigaciónlos15díasposterioralanotificación,paragarantizaryprotegerlosderechosdelosmismos,enrelaciónalaseguridadysaludeneltrabajo,cuandose trate de enfermedades que se encuentren clasificadas dentrodelalistadeenfermedadesocupacionales(anexo3)yenaquelloscasosquenoseencuentrenendichalistaseentregaráalos30díascontinuossiguientealanotificación.

La declaración de la enfermedad ocupacional, se realizará en elformatoestablecidoporelInpsaselparatalefecto,verlosanexos1,2,5y7delapresenteNormaTécnica.

II. Investigación de la Enfermedad Ocupacional

1. De la función de investigación de las enfermedades ocupacionales

1.1 ElServiciodeSeguridadySaludenelTrabajo,debe investigar lasenfermedades ocupacionales con el fin de explicar lo sucedido,realizar el diagnóstico correspondiente y adoptar los correctivosnecesarios,sinqueestaactuación interfieracon lascompetenciasdelasautoridadespúblicas,ademásdeasegurarlaproteccióndelostrabajadoresytrabajadoras,contratodacondiciónqueperjudiquesusalud,productode laactividad laboralyde lascondicionesenqueéstaseefectúa.

1.2 Se realizará la investigación de la enfermedad basándose enel análisis de la actividad de trabajo, considerando las tareas,actividadesyoperacionesqueseejecutanoejecutabanduranteeltiempo de exposición, a fin de identificar los procesos peligrosos,lascondicionesinseguras,insalubresópeligrosas,queexistieronopersistenendichopuestodetrabajo.

1.3 Cuando los puestos de trabajo, ocupados por el trabajador o latrabajadoraafectadanoexistanoestánmodificadosalmomentodelestudio,serealizaráunareconstrucción(investigaciónretrospectiva

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delcaso)exhaustiva,tomandoencuentaladeclaracióndeltrabajadoro trabajadora afectado. Esta información deberá ratificarse, deser posible, con las declaraciones de trabajadores o trabajadorasque hayan laborado en el mismo puesto de trabajo (testigos), enpuestoscercanosy/oconozcansobrelascondicionesdetrabajo,alascualesseencontrabasometidoeltrabajadorotrabajadoraquepresentalapatología,siemprecontandoconlaparticipaciónde:lostrabajadoresotrabajadoras,DelegadosyDelegadasdePrevencióny/odelComitédeSeguridadySaludLaboral.

1.4 Producto del proceso de la investigación de la enfermedadocupacional, deberá elaborarse un informe contentivo de losaspectos descritos en el punto 2 de la sección II de la presenteNormaTécnicadePrevención,elcualdebeserpresentadoalComitédeSeguridadySaludLaboralparasudebidoconocimiento,análisisde los daños producidos a la salud, la generación de propuestasy planes de acción sobre la adopción de medidas correctivas ypreventivas.

2. Elementos a considerar para la investigación de la enfermedad ocupacional para su declaración

2.1 Datos del trabajador o trabajadora

El informe deberá contener la siguiente información referida altrabajadorotrabajadora,aquiense lediagnosticó laenfermedadocupacional:

2.1.1 Nombres, apellidos, número de cédula de identidad, fecha denacimiento, estado civil, fecha de ingreso y fecha de egreso (siaplica).

2.1.2 Relación de horas extras laboradas disfrutadas por el trabajadoro trabajadora, durante el tiempo de exposición a los procesospeligrososasociadosconlaenfermedad,describiendoelnúmerodevacacionesdisfrutadas,laduracióndecadauna,ysisonrealizadosexámenes médicos antes, durante o posterior al reintegro,enunciandoeltipodeexamen,porlomenoselúltimoaño.

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2.1.3 Información por escrito recibida acerca de los principios de laprevencióndelascondicionesinsegurasoinsalubrespresentesenelambientelaboraldelpuestoolospuestosocupados.

2.1.4 Educaciónrecibidarespectoalapromocióndelaseguridadysalud,la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales, asícomotambiénenloqueserefierealusodeequiposdeprotecciónpersonal, usados en aquellos casos donde no exista formas decontrolenlafuenteoenelmedio.

2.1.5 Antecedenteslaborales,mencionandolaempresayactividadesquerealizaba,cronológicamente.

2.1.6 Descripción del cargo o los cargos ocupados, indicando el o lospuestos habituales de trabajo. Información que debe ser descritadeformacronológica,enatenciónaloscargosocupados,duranteeltiempodeexposiciónalosprocesospeligrososasociadosconlaenfermedad.

2.2 Datos de la Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

2.2.1 ServiciodeSeguridadySaludenelTrabajo:Sedeberámencionarsiexisteono,siespropioomancomunado;encasodeserafirmativodeberáindicarsuconformaciónyfecha,horarios,funcionesrealizadasdurante el periodo en que se esta realizando la investigación,personasquelointegranconlosdatosdeidentificaciónpersonalyloscargosqueocupan.

2.2.2 ProgramadeSeguridadySaludenelTrabajo:SedeberámencionarsiexisteoexistíaenejecuciónunProgramadeSeguridadySaludenelTrabajo,duranteeltiempodeexposiciónalosprocesospeligrososasociados,encasodeserafirmativodeberáindicar:

2.2.2.1 Si el Proyecto de Política y Programa de Seguridad y Salud en elTrabajo fue o no elaborado por el Servicio de Seguridad y Saluden elTrabajo, con la participación y consulta previa al Comité deSeguridadySaludLaboral.

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2.2.2.2 SielServiciodeSeguridadySaludenelTrabajopresentóonoelproyectoaconsideracióndelComitédeSeguridadySaludLaboralparasuaprobaciónonegativa.

2.2.2.3 EncasodequehayaexistidoenejecuciónunaPolíticayProgramadeSeguridadySaludenelTrabajoalmomentodelamanifestacióndelaenfermedad,relacionadoconelpuestoopuestosdetrabajodesempeñados por el trabajador o trabajadora afectado, se debeespecificarsielmismocontenía:

Identificacióndelosprocesospeligrosos.

Evaluacióndelosriesgosintrínsicosenlosprocesospeligrosos.

Planes de trabajo para abordar los procesos peligrosos,incluyendocomomínimo:

Informaciónycapacitaciónpermanentealostrabajadores,lastrabajadoras,losasociadosylasasociadas.

Procesosdeinspecciónyevaluaciónenmateriadeseguridadysaludeneltrabajo.

Monitoreo y vigilancia epidemiológica de los procesospeligrosos.

Monitoreo y vigilancia epidemiológica de la salud de lostrabajadoresylastrabajadoras.

Reglas, normas y procedimientos de trabajo seguro ysaludable.

Dotación de equipos de protección personal y colectiva (siaplica). En los casos de que no sean posibles la utilizaciónde estrategias de control en la fuente, el medio y controlesadministrativos, dejándolo como última instancia, cuando noseaposiblelautilizacióndelasanterioresestrategias

Atenciónpreventivaensaludocupacional.

a.

b.

c.

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•

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2.2.3. Constituciónde Comité de Seguridad y Salud Laboral: Se deberámencionar si estuvo constituido o no, precisando la fecha deconstitución del mismo y durante el tiempo de exposición deltrabajadorotrabajadoraafectado,oalmomentodelamanifestacióndelaenfermedad.

SedebenseñalarlasdemandasrealizadasporelolosDelegadosyDelegadasdePrevención,ylasaccionestomadasporelComitédeSeguridadySaludLaboral,conrelaciónalpuestoocargoevaluado(encasoquesehayanrealizado).

2.2.4. InscripcióndeltrabajadorotrabajadoraanteelInstitutoVenezolanodelosSegurosSociales(IVSS):SedeberámencionarlafechadelainscripcióndeltrabajadorotrabajadoraanteelIVSSyanexarcopiadelaconstanciadeinscripciónanteelorganismoylaForma14-03,participaciónderetiro(enloscasosqueaplique).

2.3. Criterio higiénico ocupacional

Pormedio delanálisisdelaactividaddetrabajo,sedeberádescribiryespecificarenelinformelossiguienteselementos:(Veranexo4)

2.3.1 Tiempo de exposición, en el o los puestos de trabajo. Se debenreflejar las jornadas diarias y semanales, incluyendo las horasextraordinarias laboradas, así como también el cumplimiento delos permisos de trabajo y reposos médicos, durante el tiempo deexposiciónalosprocesospeligrososasociadosconlaenfermedad.

2.3.2 Condicionesdetrabajoasociadasalapatologíayprocesospeligrososderivadosdelprocesodetrabajo:

2.3.2.1 Intrínsecosalobjetodetrabajoysustransformaciones.

2.3.2.2 Derivadosdelosmediosdetrabajo.

2.3.2.3 Derivadosdelaactividaddetrabajo,esdecir,delainteraccióndeltrabajadorotrabajadora,conlosmediosyobjetosdetrabajo.

2.3.2.4 Derivadosdelaorganizacióndeltrabajo.

2.3.3 Monitoreosoevaluacionesrealizadasde lascondicionesymedio

1�


ambiente de trabajo y del puesto de trabajo. Expresando losresultadosobtenidoseindicandoexpresamentelosvalorestécnicosdereferencia,segúnlegislaciónvigente.

2.3.4 Descripcióndelolosagentesetiológicos.

2.3.5 Controlesrealizados:

2.3.5.1 Enlafuente.

2.3.5.2 Enelmedio.

2.3.5.3 Controlesadministrativos.

2.3.5.4 Equiposdeprotecciónpersonalutilizadosenelpuestodetrabajoobjetodeestudio,consusespecificacionestécnicas,demostrandolaimposibilidaddeutilizacióndelasmedidasdecontrolenlafuenteoenelmedio,quejustificaronsuutilización6.

2.3.6 Aspectosdeseguridadysaludconsideradoseneldiseñodelpuestodetrabajo.

Cadacasoainvestigardebecontenerestoslineamientosespecíficospara la construcción del criterio higiénico ocupacional, tomandoen cuenta los detalles técnicos y científicos inherentes al procesopeligroso,detallandolapresenciadelosmismos,suinteracciónconeltrabajo,tiempoynivelesdeexposiciónimplicadosenlapatologíaainvestigar.

Enloscasosdondeeltrabajadorotrabajadoraafectadahayalaboradoendiferentespuestosdetrabajodurantesutiempodepermanenciaen la empresa, se deberá realizar un estudio en cada puesto conrelaciónalapatologíapresentada,considerandoloselementosqueseexpresanenelpunto2delapresenteNormaTécnicadePrevención.

2.4. Datos epidemiológicos

Enesterespecto,elestudiodelpuestodetrabajodeberácontenerlossiguienteselementos:

6 LeyOrganicadePrevención,CondicionesyMedioAmbientedeTrabajo.GacetaOficialN°38.236dejulio2005

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2.4.1 Morbilidad general y específica (referida a la patología al cargo yal puesto de trabajo del trabajador o trabajadora) registrada porelServiciodeSeguridadySaludenelTrabajocorrespondiente,almenosdelostresañosanterioresalafechaderealizacióndelestudioyalmomentodelaaparicióndelasprimerasmanifestacionesdelaenfermedad7

2.4.2 Resultadosdelasevaluacionesoestudiosanteriormenterealizadospor la empresa a los cargos y puestos sometidos a estudio einvestigación(duranteelmismoperiododelamorbilidad).

2.4.3 Indicarresultadosdeencuestasoentrevistas (deformaanónima),realizadasalostrabajadoresytrabajadoras,queocupanuocuparonpuestosdetrabajosimilaresalcargoyalpuestoinvestigado,(sóloenelcasoquelamorbilidadnoreflejelapatologíapresenteeneltrabajadorotrabajadorayseinvestigueoestudieenfermedadesdetipomúsculoesquelético).

2.4.4 Resumendelosrepososmédicos,dondeindiquelosmotivosmásfrecuentesdeausentismolaboralyeláreaalacualpertenecen.

2.5. Criterio Paraclínico o de Laboratorio

Evaluaciones de apoyo y soporte del criterio clínico (laboratorio,diagnósticodeimagen,espirometría,audiometría,entreotros).

2.6. Criterio clínico

2.6.1 Signosysíntomas.

2.6.2 Antecedentespersonaleseinformesmédicosrelevantes.

2.6.3 Exámenpre-empleo(indicandolacondicióndesaludalingresodeltrabajador)yperiódicos(segúnloestablecidoenelartículo27delReglamentodelaLopcymat),cualesquieraquelesfueranrealizadosaltrabajadorotrabajadora,enloscargosypuestodetrabajo,objetodeestudio.

2.6.4 Diagnósticomédico.7 ReglamentodelaLeyOrgánicadePrevención,CondicionesyMedioAmbientedeTrabajo.GacetaOficialNº

38.236dejulio2005.Art.34

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3. De la participación de los trabajadores y la contraloría social en la declaración e investigación de enfermedad ocupacional

3.1. Responsabilidades del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo

3.1.1. Llevaracaboelestudiodelospuestosdetrabajodelaempresa,yenelcasodeltrabajadorotrabajadoraafectada,elestudioindividualque agrupe todos aquellos puestos y cargos ocupados por éste,considerando: los métodos de trabajo así como las máquinas,herramientas y útiles de trabajo, la organización del trabajo, lascaracterísticaspsicológicas,cognitivas,culturalesyantropométricasdelosmismos.

3.1.2. Tiene la función de garantizar la vigilancia de la salud de lostrabajadores y trabajadoras, a través de los exámenes periódicos(pre-empleo, pre y post vacacional, egreso y especiales) y en losprocesos productivos, ejecutando acciones de identificación,evaluación y control de las condiciones y medio ambiente detrabajoquepuedanafectartantolasaludfísicacomomentaldelostrabajadores y trabajadoras o que puedan incidir en el ambienteexternodelcentrodetrabajoosobrelasaluddesufamilia,conelfindeconcebirpuestosdetrabajoadecuadosalostrabajadoresytrabajadoras.

3.1.3 Asesorara losempleadoresoempleadoras,asociadosoasociadasyproponerloscambiosrequeridostantoenlospuestosdetrabajoexistentes como al momento de introducir nuevas maquinarias,tecnologíasométodosdeorganizacióndeltrabajoafindelograrque la concepción del puesto de trabajo permita el desarrollo deuna relación armoniosa entre el trabajador o la trabajadora y suentornolaboral8.

3.2. Los Delegados y las Delegadas de Prevención

3.2.1. Enatenciónalderechoqueasistealostrabajadoresytrabajadoras

8 LeyOrgánicadePrevenciónCondicionesyMedioAmbientedeTrabajo.GacetaOficialNº38.236dejulio2005.Art.60.

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aparticiparactivayprotagónicamenteenmateriadeseguridadysaludeneltrabajo,expresadoatravésdesusrepresentantes,ydeconformidada loestablecidoenelartículo43de laLeyOrgánicade Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, losDelegadosyDelegadasdePrevenciónpodrán:

3.2.1.1. Acompañaralostécnicosotécnicasdelaempresa,a losasesoresexternosoasesorasexternasoalosfuncionariosyfuncionariasdeinspeccióndelosorganismosoficialesenelestudiodepuestodetrabajo e investigación de la enfermedad ocupacional, pudiendoformularanteelloslasobservacionesqueestimenoportunas.

3.2.1.2. Solicitar información al empleador o empleadora sobre los dañosocurridos a los trabajadores y trabajadoras una vez que aquelhubiese tenido conocimiento de ello, pudiendo presentarse encualquieroportunidaden el lugarde loshechos paraconocer lascircunstanciasdelosmismos.

3.2.1.3. Solicitar al empleador y empleadora los informes procedentes delaspersonasuórganosencargadosdelasactividadesdeseguridady salud en el trabajo en la empresa, así como de los organismoscompetentes.

3.2.1.4. Activar cuando sea necesario el estudio del puesto de trabajo,demandando al empleador o empleadora su realización al igualque su declaración formal ante el Inpsasel, cuando el patrono nohayacumplidoconsusdeberesformales.

3.2.1.5. AcompañaralServiciodeSeguridadySaludenelTrabajodelcentrodetrabajodurantelarealizacióndelestudiodelpuestodetrabajo,necesariosparasudeclaraciónformal.

3.2.1.6. Velarpor laveracidadde la informaciónquecontengael informedeinvestigacióndeenfermedadocupacional,entalsentido,podránformular ante el Inpsasel las denuncias que estimen pertinentesante la sospecha de suministro de datos, información o mediosde prueba falsos o errados, que pudieran vulnerar los derechosdelostrabajadoresytrabajadoras,yporlocuallaempresapodría

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estarincurriendoeninfraccionesadministrativascontempladasenel artículo 119 numeral 21, artículo 120 numeral 6 y artículo 121numerales3y6delaLopcymat.

3.3. Comité de Seguridad y Salud Laboral

3.3.1. El Comité de Seguridad y Salud Laboral tiene la atribución depromoveriniciativassobremétodosyprocedimientosparaelcontrolefectivo de las condiciones peligrosas de trabajo, proponiendo lamejoradeloscontrolesexistentesolacorreccióndelasdeficienciasdetectadas.Entalsentido,participaráenlarealizacióndelosestudiosdepuestodetrabajoeinvestigacióndelaenfermedadocupacional,necesarios para la declaración de enfermedades ocupacionales,al objeto de conocer los daños producidos a la salud, valorar suscausasyproponerlasmedidascorrectivas9

3.3.2. Velarpor laveracidadde la informaciónquecontengael informedeinvestigacióndeenfermedadocupacional,entalsentido,podrádenunciar ante el Inpsasel el suministro de datos, informacióno medios de prueba falsos o errados, en concordancia con loestablecidoenelartículo53numeral7,artículo48numeral6,artículo119numeral21yartículo121numerales3y6delaLopcymat.

4. Presentación del informe de investigación de enfermedad ocupacional, ante Inpsasel

4.1 ElempleadoroempleadoradeberáconsignarantelasDireccionesEstadalesdeSaluddelosTrabajadores(Diresat),adscritasalInpsasel,elinformedeinvestigación,desarrolladoporelServiciodeSeguridady Salud en el Trabajo, con la participación de los Delegados y/oDelegadasdePrevenciónoelComitédeSeguridadySaludLaboral.Deberá realizarse a los 15 días posterior a la notificación, a fin degarantizar y proteger los derechos de los mismos en relación a laseguridadysaludeneltrabajo,cuandosetratedeenfermedadesqueseencuentrenclasificadasdentrodelalistadeenfermedadesocupacionales(anexo3)yenaquelloscasosquenoseencuentren

9 LeyOrgánicadePrevención,CondicionesyMedioAmbientedeTrabajo.GacetaoficialNº38.236dejulio2005.Art.47y48.

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en dicha lista se entregará a los 30 días continuos siguiente a lanotificación.

4.2 Elinformedeinvestigacióncontendráunaportadaconlosdatosdeidentificacióndelaempresa,losdatospersonalesdelosparticipantesenelestudio(ServiciodeSeguridadySaludenelTrabajo,Comitéde Seguridad y Salud Laboral de la empresa; y en caso de noestarconstituidoel comité,sedeberáreflejar laparticipaciónporparte de los Delegados o Delegadas de Prevención); los aspectosdescritos en los puntos 2.1 al 2.6 sección I de la presente NormaTécnica y la planilla de Declaración de Enfermedad Ocupacional,debidamentellenadayrecibidaporlasaladeregistrodelaDiresatcorrespondientealadireccióndelcentrodetrabajo;comotambién,metodologías aplicadas, las conclusiones, propuestas y planes deacciónsobrelaadopcióndemedidascorrectivasypreventivas.

4.3 Aquellascooperativasquefungencomopatronos,seregiránporlasdisposicionesde la legislación laboralaplicablea los trabajadoresdependientes.

4.4 Las cooperativas que sólo estén constituidas por asociados yasociadaspresentaránsuinformeluegodelanotificación(veranexo5),elcualcontendrálossiguientespuntos:

1. Datos del trabajador (asociado) o trabajadora (asociada): verpunto2.1secciónIdelapresenteNormaTécnicadePrevención.

2. Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo: se determinará siexisteono,siespropioomancomunado;deserafirmativodeberáindicar su conformación y fecha, horarios, funciones realizadasdurante el periodo en que se está realizando la investigación,personasquelointegranconlosdatosdeidentificaciónpersonalyloscargosqueocupan.

3. Datos de la Gestión de la Cooperativa:

3.1 Instancia de Control o de Seguridad y Salud en el Trabajo:

Se deberá mencionar si esta instancia específica cumple con las

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funciones y atribuciones. Deben estar enfocadas a la consulta ydeliberación,deformaregularyperiódica,delaspolíticas,programasyactuacionesenmateriadeseguridadysaludeneltrabajo.

3.2 Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo:

3.2.1 SedeberámencionarsiexisteoexistíaunProgramadeSeguridadySaludenelTrabajo,durantelaexposiciónalosprocesospeligrososasociados,enelcasodequeseaafirmativodeberáindicar:

3.2.1.1 SielproyectodeprogramafueonoelaboradoporelServiciodeSeguridadySaludenelTrabajo,sometidoalaasambleageneraldeasociadosyasociadasyalainstanciadecontrolparasuaprobaciónonegativa.

3.2..2 En caso de que haya existido la ejecución de un Programa deSeguridadySaludenelTrabajoalmomentodelamanifestacióndelaenfermedad,relacionadoconelpuestoolospuestosdetrabajodesempeñados por el trabajador o trabajadora afectado, se debeespecificarsielmismocontenía:

Descripcióndelprocesodetrabajo(producciónoservicios)

Identificacióndelosprocesospeligrososexistentes.

Planesdetrabajoparaabordarlosdiferentesprocesospeligrosos,incluyendocomomínimo:

Informaciónycapacitaciónpermanentealostrabajadoresytrabajadoras.

Procesosdeinspecciónyevaluaciónenmateriadeseguridadysaludeneltrabajo.

Monitoreoyvigilanciaepidemiológicadelosprocesospeligrosos.

Monitoreoyvigilanciaepidemiológicadelasaluddelostrabajadoresylastrabajadoras.

Reglas,normasyprocedimientosdetrabajoseguroysaludable.

a.

b.

c.

•

•

•

•

•

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Dotacióndeequiposdeprotecciónpersonalycolectiva.

Atenciónpreventivaensaludocupacional.

3.3 Criterio Higiénico Ocupacional: ver punto 2.3 sección I de lapresenteNormaTécnicadePrevención.

3.4 Datos Epidemiológicos: ver punto 2.4 sección I de la presenteNormaTécnicadePrevención.

3.5 Criterio de Laboratorio o Paraclínico: verpunto2.5secciónIdelapresenteNormaTécnicadePrevención.

3.6 Criterio Clínico: ver punto 2.6 sección I de la presente NormaTécnicadePrevención.

En los estados de la República Bolivariana de Venezuela, dondeno se encuentren ubicadas las unidades técnico-administrativasdel InstitutoNacionaldePrevención,SaludySeguridadLaborales(Inpsasel), el informe de investigación será presentado ante lasUnidadesdeSupervisiónadscritasalasInspectoríasdelTrabajo,delMinisteriodelPoderPopularparaelTrabajoySeguridadSocial.

III. Certificación de la enfermedad ocupacional

El Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales(Inpsasel), previa investigación, mediante informe, calificará elorigendelaenfermedadocupacional.

Enfunciónaloestablecidoenelarticulo76delaLeyOrgánicadePrevención,CondicionesyMedioAmbientedeTrabajo(Lopcymat),todo trabajador o trabajadora que se le haya diagnosticado unaenfermedad ocupacional, deberá acudir al Instituto Nacional dePrevención, Salud y Seguridad Laborales, para que le realicenlas evaluaciones necesarias para la comprobación, calificación ycertificacióndelorigendelamisma.

•

•

2�


CAPÍTULO V: REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

OIT. Convenio155sobreSeguridadySaludenelTrabajo.Ginebra,1981.

OIT. Recomendación 171 sobre los Servicios de Seguridad y Salud en elTrabajo.Ginebra,1975.

OIT. EnciclopediadeSaludySeguridadenelTrabajo.4taEdiciónde1998.

LeyOrgánicadePrevención,CondicionesyMedioAmbientedeTrabajo.GacetaOficialNº38.236dejulio2005.

Reglamento Parcial de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y MedioAmbientedeTrabajo.GacetaoficialNº38.596deenero2007

OscarBetancourt.SaludySeguridadenelTrabajo.OPS,OMS–FUNSAD.1999.

EvelinEscalonayotros,LaErgonomíacomoHerramientaparalosTrabajadoresyTrabajadoras.Valencia2002.

Páginaselectrónicasconsultadas:

http://www.definicion.org.medenciclopedia

http://www.iqb.es/diccio/t.htm

http://www.word.reference.com

http://www.mtas.es/insht/practice/ergpsipym.htm.

2�

Anexo 1.

2�


Anexo 2

INSTRUCTIVO DE LLENADO DEL FORMATO DE NOTIFICACIÓN DE ENFERMEDAD OCUPACIONAL

Elpresenteinstructivodeberáserutilizadoporlosempleadoresparaefectuarlanotificacióndeenfermedadocupacional,establecidaenlosartículos73y120numeral6,delaLeyOrgánicadePrevención,CondicionesyMedioAmbientedeTrabajo,enlaplanillaoformatoquesemuestraenelanexo1.

I. DATOS DEL TRABAJADOR AFECTADO

1. Nacionalidad:Relleneelrecuadro“V”silanacionalidaddeltrabajadorafectadooafectadaesvenezolanao“E”siesextranjeraseñalandoelrecuadro,locualharáqueaparezcaelsignodeverificaciónencasodelllenadoendigital.

2. Cédula de identidad:Coloqueelnúmerodecéduladel trabajadoro trabajadoraafectado.

3. Primer apellido:Indiqueelprimerapellidodelapersonaafectadaporlaenfermedadocupacional.

4. Segundo apellido: Indique el segundo apellido de la persona afectada por laenfermedadocupacional.

5. Primer nombre:Escribaelprimernombredelapersonaafectadaporlaenfermedadocupacional.

6. Segundo nombre: Escriba el SEGUNDO nombre de la persona afectada por laenfermedadocupacional.

�. Fecha de nacimiento: Coloque el día, mes y año de nacimiento del trabajador otrabajadoraafectadoporlaenfermedadocupacional.

�.- Sexo: Rellene el recuadro correspondiente: “M” si la persona afectada por laenfermedadocupacionalesmasculinoo“F”siesfemenino.

�. Mano dominante: Rellene el recuadro que indique zurdo“zur” o derecho“der”,segúncorrespondaaltrabajadorafectadoporlaenfermedadocupacional.

10. Número de hijos:Escribaennúmeroslacantidaddehijosdeltrabajadorafectadoporlaenfermedadocupacional.

11. Estado civil:Rellenelacasillaindicandoelestadocivildeltrabajadorafectadopor la enfermedad ocupacional: “S” Soltero, “C” Casado, “D” Divorciado, “V”

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Viudoo“Co”,Concubino.

12. Nivel educativo: Indique en el recuadro correspondiente, la rama del niveleducativo del trabajador afectado por la enfermedad ocupacional. Ejemplo:iletrado,primaria,secundaria,técnicaosuperior.

13. Estatus de nivel educativo:IndiquesielniveleducativoseñaladoestaCompletooIncompleto.

14. Estado: Indique laentidad federaloestadodonderesideel trabajadorafectadoporlaenfermedadocupacional

15. Municipio: Indique el municipio donde reside la persona afectada por laenfermedadocupacional.

16. Parroquia:Indiquelaparroquiadonderesideeltrabajadorafectado.

1�. Ciudad o centro poblado: Indiquelaciudadoelcentropobladodonderesideeltrabajador.

1�. Teléfono de habitación: Indique el número teléfono residencial del trabajadorafectado,denoposeerlo,podráidentificarseelnúmerotelefónicodeunparientecercanoovecino,dondesepuedacontactaraltrabajadorotrabajadora.

1�. Teléfono celular:Indiqueelnumerodeteléfonocelulardeltrabajadorafectado.

20. Dirección de habitación: Indique la dirección de habitación del trabajador otrabajadoraafectadaoafectado.

21. Ocupación: Ingreseelcódigoválidotomadoen laFicha de Ocupaciones, para esto debe colocar dicho código en la casilla 22, al hacerlo automáticamente le aparecerá la denominación de la ocupación del trabajador o trabajadora afectado en la casilla 21, en caso de ser llenado de manera digital.

22. Código de ocupaciones:Debedesplegarlaseccióndefichadeocupacionesparadescargarelcódigocorrespondientedelaocupacióndeltrabajadorotrabajadora(o)afectadooafectada.

23. Fecha de ingreso a la empresa:Indiqueeldía,mesyañoenqueeltrabajadorotrabajadoraafectado(a)ingresóalaempresa.

24. Asegurado IVSS: IndiquelafechaderegistroanteelIVSS.

25. Sueldo o salario: Indiquemarcandolacasillasisetratadesueldoosalariodiario,semanalomensualydebajoelmontoenbolívares.

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26. Horario de trabajo:Coloqueelhorarioregulardetrabajodelapersonaafectada.

2�. Antigüedad en el puesto:Indiqueeltiempoenañosymesesdeantigüedadqueeltrabajadorotrabajadoraafectadotieneenelpuestodetrabajoorealizandolasactividadesuocupación,porlacualpresentalaenfermedadocupacional.

2�. Número de trabajadores en el oficio: Indique la cantidad de trabajadores queejercenelmismooficioosedesempeñanenpuestosdetrabajosimilaresoigualesporeltrabajadorafectado.

2�. Situación de empleo: Coloquelamodalidaddelacontratación.

30. Código de la situación de empleo:Colocarelcódigodelamodalidaddesituacióndeempleo.

31. Últimas ocupaciones realizadas por el trabajador o trabajadora antes de la ocupación donde se manifestó la enfermedad:Indiquelasocupacionesqueeltrabajador afectado por la enfermedad ocupacional, ha desempeñado prévios oinmediatosalaactividadocargoactual,especifiquecantidaddeañosymesesdepermanenciaenelmismo.

II. DATOS DEL EMPLEADOR

32. Sector:Indiquesielsitiodetrabajoespúblico,privadoomixto.

33. Denominacion de la Razón Social: Indiqueelnombreconelcual,seencuentraregistrada la empresa en el Registro Mercantil, tomando en cuenta el tipo deorganización jurídica. Ejemplo TAPICERÍA XYZ, S.R.L.; AGENCIA DE VIAJES ABC, C.A.; LIBRERÍA XXX, S.A.; etc. Si se trata de una empresa contratista agregue además el número de contrato.

34. Número de información fiscal: Indique tanto las letras como los números queidentificanalaempresaanteelSENIAT.

35. Centro de trabajo, establecimiento o unidad de explotación:Indiqueelnombredelcentrodetrabajo,unidadoexplotación,elcualpuedeserdiferentealaRazónSocial.

36. Número de identificación laboral: Indique tanto las letras como los númerosqueidentificanalaempresaanteelMinisterioParaelPoderPopulardelTrabajoySeguridadSocial.

3�. Número patronal ante el IVSS: Indique tanto las letras como los números queidentificanalaempresaanteelIVSS.

32

3�. Dirección del centro de trabajo: Indiqueladirecciónexactadondeelcentrodetrabajodesarrollasuactividad.

3�. Estado:Indiqueelestadodondelaempresadesarrollasuactividad.

40. Municipio:Indiqueelmunicipiodondelaempresadesarrollasuactividad.

41. Parroquia:Indiquelaparroquiadondelaempresadesarrollasuactividad.

42. Ciudad o centro poblado: Indique la ciudad donde la empresa desarrolla suactividad.

43. Teléfono 1:Indiqueunnúmerodeteléfonodelsitiodetrabajo.

44. Teléfono 2:Encasodeexistirotronúmerotelefónicodebeseñalarlo.

45. Fax:Indiqueelnúmerodefaxdelsitiodetrabajo.

46. Productos que elabora o servicios que presta: Indique de manera breve quéproductoselaboraocuálessonlosserviciosqueprestaencasodeserunaempresadeservicios.

4�. Categoria del empleador: Se indicará si es: principal, agencia o sucursal,establecimiento, cooperativa, institución, unidad de explotación, empresa detrabajotemporal,condominio,personanaturaloempresadeproducciónsocial.

4�. Actividad económica:Laactividadsedeterminaporlosprincipalestiposdebienesyserviciosqueelabora,prestaotransfiereelestablecimiento.Enlacasilla47debecolocarelcódigoquecorrespondayenelrecuadro46apareceráladescripcióndelcódigoquecorresponda.

4�. Código de actividad económica: Escriba el código de actividad económicaque corresponda según Clasificación Industrial Internacional Uniforme de todaslas actividades económicas que aparece en la pestaña CIIU del Inpsasel. Lasinstrucciones que se dieron para el llenado de la casilla 21 son válidas para elllenadodelacasilla47.

50. Número de trabajadores: Indiquelacantidadtotaldetrabajadoresquelaboran

enelcentrodetrabajo.

III. DATOS DE LA ENFERMEDAD

51. Diagnóstico: Según la clasificación estadística internacional de enfermedad yproblemasrelacionadosconlasalud,décimarevisión.CIE10deOPS.

52. Secuelas o deformidades:Indiqueeltipodesecuelasodeformidadesproducidas

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porlaenfermedadocupacional.

53. Carácter de la enfermedad:Indiquesilaenfermedadocupacionalesdeespecialcarácter progresivo o no, de acuerdo a lo establecido en el artículo 72 de laLopcymat.

54. Enfermedad ocupacional: Indique el tipo de enfermedad ocupacional quepadeceeltrabajadorotrabajadora,utilizandolalistaprovisionaldeenfermedadesocupacionales, anexo 3 de la presente NormaTécnica de Prevención, CIE 10 deOPS.

55. Código de enfermedad: Debe desplegar la sección de ficha de enfermedadesocupacionales,paradescargarelcódigocorrespondientedelasenfermedadesdeltrabajadorotrabajadoraafectadooafectada.

56. Proceso peligroso:Señaleenelrecuadrocorrespondiente,sielprocesopeligrosoestaasociadoalobjeto,medios,organizaciónydivisióndeltrabajooalaactividadtipodeagentecausaldelaenfermedadocupacional,(artículo70delaLeyOrgánicadePrevención,CondicionesyMedioAmbientedeTrabajo).

5�. Manifestaciones de la enfermedad: Señale en el recuadro correspondiente, eltipodemanifestacióndelaenfermedadpresentada(articulo70delaLeyOrgánicadePrevención,CondicionesyMedioAmbientedeTrabajo).

5�. Tipo de discapacidad:Señaleeltipodediscapacidad(artículo78delaLeyOrgánicadePrevención,CondicionesyMedioAmbientedeTrabajo).

5�. Enfermedad:Seleccionesilaenfermedadquepadeceeltrabajadorotrabajadoraescontraídaoagravadaporeltrabajo.

60. Fecha de diagnóstico: Indique la fecha en que se diagnosticó la enfermedadocupacional,porelServiciodeSeguridadySaludenelTrabajo.

61. Datos del médico que diagnostica: Indique Nombres y Apellidos, Cédula,NúmerodelColegio,yelNúmerodeMSDSdelMédicooMédicaquediagnosticalaenfermedadocupacional.

62. Lugar:Indiqueellugardondeserealizaeldiagnóstico.

63. Fecha de elaboración:IndiquelafechadellenadodelformatodeDeclaracióndeEnfermedadOcupacional.

64. Firma y sello de la empresa:Deberállevarlafirmadelrepresentantelegaldela

empresaysusellohúmedo.

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Anexo 3.

LISTADO DE ENFERMEDADES OCUPACIONALES CODIFICACION 200�

(Clasificaciónestadísticainternacionaldeenfermedadyproblemasrelacionadosconlasalud,décimarevisión.CIE10deOPS)

CÓDIGO DIAGNÓSTICO010-00 TRASTORNOS MÚSCULO-ESQUELÉTICOS010-01 Lumbalgiaocupacional010-02 ProtrusiónyHerniaDiscal010-03 SíndromeTúnelCarpiano010-04 BursitisySíndromedeImpacto010-05 Hombrodoloroso010-06 Epicondilitismiembrossuperiores010-07 Epitrocleitis010-08 Tendinitis010-09 Higromadelaszonasdeapoyo010-10 Artralgiaderodillas010-11 Herniainguinal010-12 Herniaumbilical010-13 Cervicalgíaocupacional020-00 AFECCIÓN AUDITIVA 020-01 Hipoacusiainducidaporruido020-02 Infeccionesdelosconductosauditivosporexposiciónocupacional020-03 Hipoacusiaporototóxicos030-00 PATOLOGÍAS DE LA VOZ030-01 Disfonía030-02 Póliposlaringeos030-03 Otraspatologíasdelavoz040-00 PATOLOGÍAS POR EXPOSICIÓN A SUSTANCIAS 040-01 PatologíaporexposiciónaPlomo(inorgánicos)040-02 PatologíaporexposiciónaPlomo(orgánico)040-03 PatologíaporexposiciónaMercurio040-04 PatologíaporexposiciónaCromo040-05 PatologíaporexposiciónaNíquel040-06 PatologíaporexposiciónaPlaguicidas040-07 PatologíaporexposiciónaSolventes040-08 PatologíaporexposiciónaGasesyvapores

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050-00 AFECCIONES DEL APARATO RESPIRATORIO050-01 AsmaOcupacional050-02 Alveolitisalérgicasextrínsecas050-03 Bronquitiscrónicaocupacional050-04 Neumoconiosis050-05 Siderosis050-06 Bisinosís050-07 Trastornosdelasvíasrespiratoriassuperiores050-08 Silicosis050-09 Asbestosis060-00 AFECCIONES PROFESIONALES DE LA PIEL060-01 Dermatosis060-02 Dermatitisporcontacto060-03 Infeccionesdelapielporexposiciónocupacional0�0-00 AFECCIONES CAUSADAS POR FACTORES PSICO-SOCIALES070-01 Estrésocupacional070-02 Fatigalaboral070-03 Agotamientoemocional(SíndromedeBurnout)070-04 Acosolaboral(SíndromedeMoobing)070-05 Trastornosnoorgánicosdelsueño0�0-00 AFECCIONES CAUSADAS POR RADIACIONES

080-01Patologíasproductodeexposiciónaradiacionesionizantes(exceptoneoplasias)

080-02Patologíasproductodeexposiciónaradiacionestérmicas(exceptoneoplasias)

080-03Patologíasproductodeexposiciónaradiacionesnoionizantes(exceptoneoplasias)

090-00 NEOPLASIAS POR EXPOSICIÓN OCUPACIONAL090-01 Cáncerdepulmón090-02 Cáncerdelaringe090-03 Cáncerdepiel090-04 Leucemias090-05 Hipoplasiamedular110-00 ENFERMEDADES CAUSADAS POR TEMPERATURAS EXTREMAS 110-01 Calorextremo(alteracioneselectrolítica)110-02 Fríoextremo(polineuropatíaytrastornosvasculares)111-00 OTRAS ENFERMEDADES PROFESIONALES111-01 Insuficienciavenosaprofundaporbipedestaciónprolongada

36

Anexo 4.

“EJEMPLO DE ANÁLISIS DE LA ACTIVIDAD DE TRABAJO PARA CASOS DE LESIONES MÚSCULOS ESQUELÉTICAS”

(Considerando el punto 2.3 sobre el Criterio Higiénico Ocupacional,

de la Sección I Investigación de Enfermedad Ocupacional de la presente

Norma técnica de Prevención).

Ejemplo:Acontinuaciónsepresentaunanálisisdelaactividaddetrabajoparacasosdelesionesmúsculo–esqueléticas.

Exigencia física con carga (peso).

Levantar,halar,empujarotrasladar,pesodelacarga.

Exigencia Postural:

Estáticasprolongadas:

Bipedestación,sedestación,arrodillados,decúbitoycunclillas.

Dinámicas(movimientos):

Flexión,extensión,aducción,abducción,pronación,supinación,rotación,lateralización,torsión.

Frecuencias de la tarea.

Seconsideranfrecuenteslasoperacionesotareasqueeltrabajadorrealicedemanerausualensusactividadesdiarias,semanalesymensuales.

Repetitividad de Ciclos.

Frecuenciasmenoresde30segundosolasoperacionesqueocupenmásdel50%delajornada.

Exposición a vibraciones (a cuerpo entero o localizadas), temperaturas extremas, ruido.

Enladescripción delaactividad,tareasyoperacionessedeberámencionarlasposturasforzadasolascausastípicasdelaslesionesmúsculo-esqueléticas,lospesosmanejados,lasexposicionesprolongadasquemantuvoenlospuestoseltrabajadorotrabajadoraafectado,característicasdelassuperficiesobrelas

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3�


queserealizabalasoperacionesytareas(sisubíaobajabadesniveles),causasagravantesyeltiempodepermanenciaenloscargos.

Recuerdequedebetenerpresente lodescritoporel trabajadormediante laaplicacióndeentrevistasostenidaduranteelestudio.

ElsiguientecuadromuestralaestructuraquedebellevarelAnálisisdelas“Tareasu Operaciones”, el cual debe expresar: la tarea u operación, el compromisomúsculo-esquelético,lafrecuenciaylacargaenkilosquemanejaomanejabadurantelarealizacióndelaoperaciónotarea.

CUADROº1

OPERACIONESCOMPROMISO

MÚSCULO- ESQUELÉTICOFRECUENCIA

(VECES/HORA)OBJETOS MANIPULADOS

Y CARGA (KILOS)

Además,sedescribiránlasrutinasdetrabajoejecutadasporlostrabajadoresytrabajadoras,yloselementosrelacionadosconlaorganizacióndeltrabajoylagestióndelaprevención,entrelascualesseencuentran:

Organización del trabajo:

Adecuación de la máquina, herramienta o material a las característicasantropométricas, psicológicas y cognitivas del trabajador o trabajadora,existenteduranteeltiempodepermanenciadeltrabajadorotrabajadoraenelpuestodetrabajoobjetodeestudio.

Mantenimientoolimpiezadelasáreasadyacentesdelpuestodetrabajo.

Instruccionessobrelosmétodosdetrabajo.

Jornadadetrabajo.

Estándaresdeproducción.

Supervisióndelasactividades.

Organización de la Prevención:

Evaluacióndelpuestotrabajo.

Planes de formación en higiene postural, pausas activas o no

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3�

programadas.

Registrosdemorbilidaddelpuestodetrabajoenespecífico.

Identificaciónycontrolde lascondicionesymedioambientedetrabajoquepuedanafectartantolasaludfísicacomomentaldelostrabajadoresytrabajadoras.

Entreotrosqueseconsiderenpertinentes.

•

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3�


Anexo 5. “Formato de Notificación de Enfermedad Ocupacional para casos de

asociados o asociadas”

40

Anexo 6. “INSTRUCTIVO DE LLENADO DEL FORMATO

DENOTIFICACIÓN DE ENFERMEDAD OCUPACIONAL”

ElpresenteinstructivodeberáserutilizadoporlosasociadosoasociadasparaefectuarlaNotificacióndelaEnfermedadOcupacional.

I. DATOS DEL TRABAJADOR AFECTADO

1. Nacionalidad: Rellene el recuadro “V” si la nacionalidad del trabajadorafectado o afectada es venezolana o “E” si es extranjera, señalando elrecuadro, lo cual hará que aparezca el signo de verificación en caso delllenadoendigital.

2. Cédula de identidad:Coloqueelnúmerodecéduladelasociadooasociadaafectado.

3. Primer apellido: Indiqueelprimerapellidodelapersonaafectadaporlaenfermedadocupacional.

4. Segundo apellido:Indiqueelsegundoapellidodelapersonaafectadaporlaenfermedadocupacional.

5. Primer nombre: Escriba el primer nombre de la persona afectada por laenfermedadocupacional.

6. Segundo nombre:EscribaelSegundonombredelapersonaafectadaporlaenfermedadocupacional.

�. Fecha de nacimiento: Coloque el día, mes y año de nacimiento de lapersonaafectadaporlaenfermedadocupacional.

�. Sexo:Relleneelrecuadrocorrespondiente:“M”silapersonaafectadaporlaenfermedadocupacionalesmasculinoo“F”siesfemenino.

�. Mano dominante:Relleneelrecuadroqueindiquezurdo“zur”oderecho“der”, según corresponda a la persona afectada por la enfermedadocupacional.

10. Número de hijos:Escribaennúmeroslacantidaddehijosdelasociadooasociadaafectadoporlaenfermedadocupacional.

41


11. Estado civil: Rellene la casilla indicando el estado civil del trabajadorafectado por la enfermedad ocupacional: “S” Soltero, “C” Casado, “D”Divorciado,“V”Viudoo“Co”,Concubino.

12. Nivel educativo: Indique en el recuadro correspondiente, la rama delnivel educativo del trabajador afectado por la enfermedad ocupacional.Ejemplo:iletrado,primaria,secundaria,técnicaosuperior.

13. Estatus de nivel educativo: indique si el nivel educativo señalado estáCompletooIncompleto.

14. Estado: Indique la entidad federal o estado donde reside el trabajadorafectadoporlaenfermedadocupacional

15. Municipio:Indiqueelmunicipiodonderesidelapersonaafectadaporlaenfermedadocupacional.

16. Parroquia:Indiquelaparroquiadonderesideeltrabajadorafectado.

1�. Ciudad o centro poblado: Indiquelaciudadoelcentropobladodonderesideeltrabajador.

1�. Teléfono de habitación: Indique el número de teléfono residencialdel trabajador afectado, de no poseerlo, podrá identificarse el númerotelefónicodeunparientecercanoovecino,dondesepuedacontactaraltrabajadorotrabajadora.

1�. Télefono celular: Indique el número de teléfono celular del trabajadorafectado.

20. Dirección de habitación:Indiqueladireccióndehabitacióndeltrabajadorotrabajadoraafectadaoafectado.

21. Ocupación:Ingreseelcódigoválidotomadoenlafichadeocupaciones, (para esto debe colocar dicho código en la casilla 22. Al hacerlo automáticamente le aparecerá la denominación de la ocupación del trabajador o trabajadora afectado en la casilla 21, en caso de ser llenado de manera digital).

22. Código de ocupaciones: Debe desplegar la sección de ficha deocupaciones para descargar el código correspondiente de la ocupación

42

deltrabajadorotrabajadoraafectadooafectada.

23. Fecha de ingreso a la empresa: Indique el día, mes y año en que eltrabajadorotrabajadoraafectado(o)ingresóalaempresa.

24. Asegurado IVSS: IndiquelafechaderegistroanteelIVSS.

25. Sueldo o salario: Indiquemarcandolacasillasisetratadesueldoosalariodiario,semanalomensualydebajoelmontoenbolívares.

26. Horario de trabajo:Coloqueelhorarioregulardetrabajodelapersonaafectada.

2�. Antigüedad en el puesto: Indique el tiempo en años y meses deantigüedadqueeltrabajadoro trabajadoraafectadotieneenelpuestodetrabajoorealizandolasactividadesuocupación,porlacualpresentalaenfermedadocupacional.

2�. Número de trabajadores en el oficio:Indiquelacantidaddetrabajadoresque ejercen el mismo oficio o se desempeñan en puestos de trabajosimilaresoigualesporeltrabajadorafectado.

2�. Situación de empleo: Coloquelamodalidaddelacontratación.

30. Código de la situación de empleo:Colocarelcódigodelamodalidaddesituacióndeempleo.

31. Últimas ocupaciones realizadas por el trabajador o trabajadora antes de la ocupación donde se manifestó la enfermedad:Indiquelasocupacionesqueeltrabajadorafectadopor laenfermedadocupacional,ha desempeñado previos o inmediatos a la actividad o cargo actual,especifiquecantidaddeañosymesesdepermanenciaenelmismo.

II. DATOS DE LA COOPERATIVA

32. Denominacion de la Razón Social: Indique el nombre con el cual,se encuentra registrada la cooperativa, tomando en cuenta su actaconstitutiva.

33. Número de información fiscal:IndiquetantolasletrascomolosnúmerosqueidentificanalacooperativaanteelSENIAT.

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34. Centro de trabajo de la cooperativa: Indiqueelnombredelcentrodetrabajoocooperativa.

35. Número de identificación laboral: Indique tanto las letras como losnúmeros que identifican a la cooperativa ante el Ministerio del PoderPopularparaelTrabajoySeguridadSocial.

36. Número patronal ante el IVSS: IndiquetantolasletrascomolosnúmerosqueidentificanalacooperativaanteelIVSS.

3�. Dirección del centro de trabajo: Indique la dirección exacta donde elcentrodetrabajodesarrollasuactividad.

3�. Estado:Indiqueelestadodondelacooperativadesarrollasuactividad.

3�. Municipio: Indique el municipio donde la cooperativa desarrolla suactividad.

40. Parroquia: Indique la parroquia donde la cooperativa desarrolla suactividad.

41. Ciudad o centro poblado: Indique la ciudad donde la cooperativadesarrollasuactividad.

42. Télefono 1:Indiqueunnúmerodeteléfonodelsitiodetrabajo.

43. Télefono 2:Encasodeexistirotronúmerotelefónicodebeseñalarlo.

44. Fax:Indiqueelnúmerodefaxdelsitiodetrabajo.

45. Productos que elabora o servicios que presta:Indiquedemanerabrevequéproductoselaboraocuálessonlosserviciosqueprestaencasodeserunacooperativadeservicios.

46. Categoria del empleador: Seindicarásiescooperativa.

4�. Actividad económica:Laactividadsedeterminaporlosprincipalestiposdebienesyserviciosqueelabora,prestaotrasfiereelestablecimiento.Enlacasilla47debecolocarelcódigoquecorrespondayenelrecuadro46apareceráladescripcióndelcódigoquecorresponda.Cuandoseefectúedemaneraelectrónica.

4�. Código de actividad económica:Escribaelcódigodeactividadeconómica

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que corresponda según Clasificación Industrial Internacional Uniformedetodas lasactividadeseconómicasqueapareceen lapestañaCIIUdelInpsasel.Lasinstruccionesquesedieronparaelllenadodelacasilla21sonválidasparaelllenadodelacasilla47.

4�. Número de asociados:Indiquelacantidadtotaldeasociadosquelaboranenelcentrodetrabajo.

III. DATOS DE LA ENFERMEDAD

50. Diagnóstico: Según la clasificación estadística internacional deenfermedadyproblemasrelacionadosconlasalud,décimarevisión.CIE10deOPS.

51. Secuelas o deformidades: Indique el tipo de secuelas o deformidadesproducidasporlaenfermedadocupacional.

52. Carácter de la enfermedad:Indiquesilaenfermedadocupacionalesdeespecialcarácterprogresivoono,deacuerdoaloestablecidoenelartículo72Lopcymat.

53. Enfermedad ocupacional: Indique el tipo de enfermedad ocupacionalquepadeceeltrabajadorotrabajadora,utilizandola listaprovisionaldeenfermedades ocupacionales, anexo 3 de la presente NormaTécnica dePrevención,CIE10deOPS.

54. Código de enfermedad: Debe desplegar la sección de ficha deenfermedades ocupacionales, para descargar el código correspondientedelasenfermedadesdeltrabajadorotrabajadoraafectadooafectada.

55. Proceso peligroso:Señaleenelrecuadrocorrespondiente,sielprocesopeligroso: esta asociado al objeto, medios, organización y divisióndel trabajo o a la actividad, tipo de agente causal de la enfermedadocupacional,(artículo70delaLeyOrgánicadePrevención,CondicionesyMedioAmbientedeTrabajo).

56. Manifestaciones de la enfermedad:Señaleenelrecuadrocorrespondiente,el tipodemanifestaciónde laenfermedadpresentada(articulo70de laLeyOrgánicadePrevención,CondicionesyMedioAmbientedeTrabajo).

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5�. Tipo de discapacidad:Señaleel tipodediscapacidad(artículo78de laLeyOrgánicadePrevención,CondicionesyMedioAmbientedeTrabajo).

5�. Enfermedad: Seleccione si la enfermedad que padece el trabajador otrabajadora(asociadooasociada)escontraídaoagravadaporeltrabajo.

5�. Fecha de diagnóstico: Indique la fecha en que se diagnosticó laenfermedad ocupacional, por el Servicio de Seguridad y Salud en elTrabajo.

60. Datos del médico que diagnostica: Indique Nombres y Apellidos,Cédula,Númerodelcolegio,yelNúmerodeMSDSdelMédicooMédicaquediagnosticalaenfermedadocupacional.

61. Lugar:Indiqueellugardondeserealizaeldiagnóstico.

62. Fecha de elaboración: Indique la fecha de llenado del formato deDeclaracióndeEnfermedadOcupacional.

63. Firma y sello de la asociación:Deberá llevar lafirmadelrepresentantelegaldelaasociaciónysusellohúmedo.

Inpsasel Sede CentralEntrelasesquinasdeManducayFerrenquín.

Edif.LuzGarden,Pisos2,4,y7.LaCadelaria-Caracas.Telefax: (0212) 4084578 - 5646504

[email protected] / [email protected] / [email protected]

www.inpsasel.gov.ve

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