“insertia tinerilor absolventi pe piata muncii, din ... · pdf fileresurselor umane...

“Insertia tinerilor absolventi pe piata muncii, din perspectiva angajatorilor si angajatilor”

Gala de premiere a studentilor si angajatorilor

Proiect “Practica – primul pas pentru cariera ta !”

Cluj-Napoca, 28 mai 2013

Proiect cofinantat din Fondul Social European prin Programul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013

Investeste in oameni!Proiect „Practica – primul pas pentru cariera ta!”POSDRU/90/2.1/S/61811

Coordonate proiect:

Program de finantare: Programul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013, Axa prioritara 2 ˝Corelarea invatarii pe tot parcursul vietii cu piata muncii˝, Domeniul major de interventie 2.1 ”Tranzitia de la scoala la viata activa”

Perioada de implementare: 1 februarie 2011 – 31 mai 2013

Buget total: 3.093.302 Lei, din care nerambursabil: 2.825.811 lei

Obiectivul principal al proiectului : favorizarea insertiei pe piata muncii a 600 studentiaflati in situatia de tranzitie de la scoala la viata activa din regiunile Bucuresti-Ilfov, Nord-Vest si Centru, pe durata a 24 de luni, din care 200 de studenti din Regiunea Nord-Vest



Parteneriatul proiectului

• Partener Principal: Agentia pentru Dezvoltare Regionala Bucuresti-Ilfov• Partener 1: Agentia pentru Dezvoltare Regionala Centru• Partener 2: Universitatea “1 Decembrie 1918” Alba Iulia• Partener 3: Agentia de Dezvoltare Regionala Nord-Vest• Partener 4: Universitatea Tehnica din Cluj-Napoca

Agentiile pentru Dezvoltare Regionala au avut misiunea de a genera crestere economicasustenabila, gandind regional si actionand local. Promovarea competitivitatii si eficienta mediuluide afaceri, promovarea competentelor si aptitudinilor personale relevante pe piata muncii au fostcateva dintre obiectivele vizate de ADR-uri;

Universitatile au avut misiunea de formare a resursei umane de inalta calificare necesara dezvoltariisocial-economice si tehnologice la cotele impuse de integrarea europeana;



• Motivatia proiectului

• Corelarea deficitara a sistemului de educatie si formare profesionala cu dinamica pietei muncii

• Lipsa experientei practice a studentilor dupa absolvirea universitatii

• Grad scazut de ocupabilitate / insertie pe piata muncii a tinerilor absolventi

• Nevoia interactiunii eficiente dintre universitati si mediul de afaceri, pentru o insertie mai usoara a absolventilor pe piata muncii



Proiectul a oferit …

… pentru studenti: •prima legatura cu mediul de afaceri si cultura organizationala a companiilor;•oportunitatea de a cunoaste rigorile si cerintele unui mediu de lucru profesionist;•acumularea de experienta si cunostinte practice intr-un mediu competitiv;•sansa de a pune in practica cunostintele asimilate in timpul facultatii;•sansa de a-si evalua abilitatea de a lucra in echipa, capacitatea de comunicare precum si alte aptitudini personale;•consiliere si orientare pentru cariera prin prezentari, discutii panel, simulari, etc.;



Proiectul a oferit …

… pentru companii:•sansa de a beneficia de entuziasmul, creativitatea si dorinta de afirmare a studentilor•sansa de crea o echipa de talente in cadrul companiei, care sa asigure formareatimpurie a acestora si in acord cu politicile companiei;•sansa de a deveni cunoscut ca un potential angajator de catre viitorii specialisti;•sansa de a forma proprii angajati ca si formatori;



Activitati implemenate in cadrul proiectului:

•Crearea de baze de date regionale cu potentiali angajatori de insertie•Crearea Centrelor Regionale de Resurse Ocupationale pentru Studenti (C.R.R.O.S)•Realizarea unui tutorial on-line pentru studenti – instrument de legatura intre angajatorii sistudentii din cele 3 regiuni.•Organizarea de activitati de informare cu angajatorii de insertie•Organizarea de intalniri de informare si consiliere pentru studenti – selectarea potentialilorstudenti pentru efectuarea stagiilor de practica, consilierea studentilor in vederea alegeriivariantei optime de stagiu.•Organizarea si desfasurarea de stagii de practica pentru studenti•Realizarea de studii privind starea actuala si calitatea insertiei pe piata muncii a absolventilor



Ciclul activitatii de consiliere si orientare

1. Autoevaluare – pregatirea CV-ului si a interviului

2. Explorare oportunitati – vizite in companii, prezentari, discutii panel cu reprezentanti ai lumii de afaceri

3. Dezvoltare aptitudini – cursuri si traininguri4. Prezentarea pe piata – simulare interviu, suport pt targuri

de joburi

5. Angajarea – ne strangem mana ☺ si misiunea noastra e incheiata



Rezultate si indicatori – Regiunea Nord-Vest (1):

• 1 Centru Regional de Resurse Ocupationale pentru Studenti;• 1 baza de date regionala cu peste 500 angajatori;

• 33 tutori din intreprinderi instruiti cu privire la metodele de acompaniere a studentilor in timpul stagiilor de practica si a absolventilor in perioada post-insertie;• 215 studenti sprijiniti in tranzitia de la scoala la viata activa;

• 91 beneficiari ai serviciilor de consiliere in cariera;

• 15 persoane care au beneficiat de consiliere/orientare si au gasit un loc de munca – tranzitia de la scoala la viata activa.



Rezultate si indicatori – Regiunea Nord-Vest (2):

• 250 angajatori informati despre proiect, activitatile implementate sioportunitatile generate

• 50 de angajatori implicati in stagiile de practica ale studentilor in perioada 2011-2012

• 215 studenti subventionati pentru efectuarea stagiilor de practica• 80 studenti premiati

• 1 studiu regional post-insertie cu privire la tendintele integrarii absolventilor de facultate pe piata muncii si estimari pentru perioada urmatoare;

• 1 tutorial on-line dezvoltat in vederea interactiunii a peste 600 de studenti (activla nivelul celor 3 regiuni de dezvoltare).



Siteul contine liste cu studenti, listele cu companii pt stagiile de practica, procedura de selectie a studentilor si a stagiilor, programul formarii tutorilor, newsletterul proiectului, programul si invitatii la evenimente, etc.

Portalul: administrare documente pe diferite niveluri de acces: echipa de management, tutori, lectori, studenti, incarcare CV si scrisoare de intentie (obligatorii pt a intra in cursa pt stagii), biblioteca electronica, cursuri on-line, forum de discutii, evalure studenti, evaluare tutori, evaluare stagii, etc.

Atractii pe site:

Concursuri cu premii; GATIQ (great answers to tough interview questions)

Comunicare on-line prin intermediul:www.eucariera.ro si www.eucariera.ro/portal



Va multumim pentru atentie !

Agentia de Dezvoltare Regionala Nord-VestRO 407059 Radaia 50, jud. ClujTel: 0264-431.550; Fax: 0264-439.222E-mail: [email protected] ; Website: www.nord-vest.ro



“insertia tinerilor absolventi pe piata muncii, din ... · pdf fileresurselor umane...

Documents