inside peru sap ecc 6 lombardi

SAP ECC 6.0PLATAFORMA DE DESARROLLO.

& EL PROYECTO RRHH-BIZ.

Ing. Luis Lombardi Pizarro. Ing. Luis Lombardi Pizarro. Ing. Luis Lombardi Pizarro. Consultor SAPConsultor SAPConsultor SAP

Julio 2009 Julio 2009 Julio 2009 ––– UNI UNI UNI --- PERUPERUPERU

AgendaAgenda

1. SAP ?1. SAP ?1.1. Definición e historia.1.2 Beneficios del nuevo SAP Business Suite 7 1.3 Plataforma tecnológica.1.4. Módulos de SAP ERP

2. SAP ERP HCM2. SAP ERP HCM2.1. Descripción general.

2.2. Caracterísiticas principales & 2.3 Necesidad actual del mercado nacional.

3. Nuestra propuesta 3. Nuestra propuesta 3.1. SAP como plataforma de desarrollo3.2 Sistema de Recursos Humanos. Caso Perú.

Agenda

1. SAP ?1. SAP ?1.1. Definici1.1. Definicióón e historia.n e historia.1.2 1.2 BeneficiosBeneficiosdel del nuevonuevoSAP Business Suite 7SAP Business Suite 71.3. 1.3. PlataformaPlataforma tecnoltecnolóógicagica..1.4 1.4 MM óódulos de SAP ERPdulos de SAP ERP

2. SAP ERP HCM2. SAP ERP HCM2.1. Vista general.

2.2. Caracterísiticas principales & 2.3 Necesidad actual del mercado nacional.


SAP es un Sistema ERP (Walldorf, Alemania 1972).“Sistema de información integrado que engloba un conjunto de

normas estándares internacionales”.

1.1. Definici1.1. Definicióón.n.

CLIENTES LOCALES: ACE HOME CENTER, BELCORP, CLARO,GRUPO ELEKTRA, GRUPO GLORIA, JOSE R. LINDEY, NESTLE, PETROBRAS, QUIMICA SUIZA, SONY, TELEFONICA, UNIMETAL, COLP PERU LNG, PERENCO, CHR HANSEN PERU, PLAZA VEA, FERREYROS, PRECOR, MITSUI, TASA, MINSUR, FUNSUR, VOTORANTIM

CLIENTES AMERICA LATINA: BAVARIA, BMW, COLOMBINA, ERICSSON, LICORES ANTIOQUIA, SANOFI-AVENTIS, INGENIO RISARALDA, VIDRIO ANDINO, VISCOFAN, DELOITTE.

• Software mas implementado a nivel mundial.• Arquitectura orientada a servicios (SOA).

Independiente del motor de la base de datos, dela plataforma y de la estructura de la empresa.

R/1 R/2 R/3MySAP....

SBS7.0.... ECC

6.0

1.1. Historia.1.1. Historia.

CRM

SCM

SRM

PLM

http://www.sap.com/spain/solutions/business-suite/index.epx

1.2 1.2 BeneficiosBeneficiosdel del nuevonuevoSAP Business Suite 7SAP Business Suite 7

1.2 1.2 BeneficiosBeneficiosdel del nuevonuevoSAP Business Suite 7SAP Business Suite 7

Plataforma de Procesos de Negocios de SAP

Ofeciendo Componentes de Procesos bien definidos y basados en Servicios de Objetos de Negocios, en combinacion con una la plataforma tecnologica SAP NetWeaver conforma

la UNICA Plataforma de Procesos de Negocio disponible en el mercado.

http://www.scn.sap.com

1.3 Plataforma 1.3 Plataforma TecnologicaTecnologica..

RFC RFC Remote Remote FunctionFunction CallCall

Web Web ServiceService

1.4 M1.4 Móódulos de SAP ERP.dulos de SAP ERP.

CO ControllingFI Contabilidad FinacieraHR Gestión del PersonalLO LogísticaMM Gestión de MaterialesPM Gestión del MantenimeintoPP ProducciónPS Gestión de ProyectosQM CalidadSD Ventas y DistribuciónTR TesoreríaIS-R Industry Solution Retail

Agenda

1. SAP ?1.1. Definición e historia.1.2 Beneficios del nuevo SAP Business Suite 71.3 Plataforma tecnológica.1.4. Módulos de SAP ERP

2. SAP ERP HCM 2. SAP ERP HCM 2.1. Vista general.2.1. Vista general.2.2. 2.2. CaracterCaracteríísiticassiticasprincipales & principales & 2.3 Necesidad actual del mercado nacional.2.3 Necesidad actual del mercado nacional.


2.1 Vista General SAP ERP HCM.2.1 Vista General SAP ERP HCM.

HR-PA-EMP Datos Maestros del Personal

HR-PA-PAY NóminaHR-PA-TRV Gastos de viaje

HR-PD-OM Organización y PlanificaciónHR-PD-PD Desarrollo de personal

HR-PD-SCM Gestión de la Formación

HR-PA-APP Selección de personalHR-PA-TIM Gestión de Tiempos

SAP ERP HCM

Human Capital Management

SAP HR Gestión del Personal

•Planeamiento de Personal

•Gestion del conocimiento.

•Manejo de ascensos.

2.2 Ventajas.2.2 Ventajas.

2.3 Necesidad actual del mercado nacional.2.3 Necesidad actual del mercado nacional.

• Tener el Cálculo de nómina localizado.• Disponer de más consultores nacionales.• Solución al corto plazo y económico

Agenda

1. SAP ?1.1. Definición e historia.1.2 Beneficios del nuevo SAP Business Suite 71.3 Plataforma tecnológica.1.4. Módulos de SAP ERP

2. SAP ERP HCM 2.1. Vista general.2.2. Caracterísiticas principales & 2.3 Necesidad actual del mercado nacional.

3. Nuestra propuesta 3. Nuestra propuesta 3.1. SAP como plataforma de desarrollo3.1. SAP como plataforma de desarrollo3.2 3.2 SistemaSistemade de RecursosRecursosHumanosHumanos. . CasoCasoPerPerúú..

PrePreáámbulombulo..

Lider en el mercado de aplicaciones empresariales.

Más de 12 millones de usuarios.Más de 1500 asociados de negocios.Más de 90 mil instalaciones en mas de 45300 compañías.Con presencia internacional en mas de 120 países.Más de 30 soluciones de industria .

SAP en Latinoamérica:•SAP Andina y del Caribe: Perú, Colombia, Venezuela y Puerto Rico.•SAP México•SAP Brasil•SAP Región SUR: Argentina y Chile.

3.1 SAP como plataforma de desarrollo.3.1 SAP como plataforma de desarrollo.

Advanced Business Application Programming

•Lenguaje de 4ta Generación•Mixtura de programación: PE & POO. •Lenguaje “interpretado” y no compilado.•Es multi-lenguaje.•Lenguaje dirigido por eventos.

EVENTOS

INITIALIZATION

AT SELECTION-SCREEN

START-OF-SELECTION

GET

END-OF-SELECTION

AT LINE-SELECTION

AT USER-COMMAND

AT PFnn

TOP-OF-PAGE

END-OF-PAGE

STOP

EXIT

CHECK

REJECT

SISTEMA USUARIO

PROGRAMA

ABANDONO BLOQUE

DE PROCESO

3.1 SAP como plataforma de desarrollo.3.1 SAP como plataforma de desarrollo.

•Tablas,

•Vistas,

•Estructuras,

•Elementos de Datos,

•Dominios de Datos,

•Funciones

•Programas,

•Interfaces,

•Reportes

Sistema de Gestión de Recursos Humanos

RH-BIZ

Ofrecer una solución integral a la gestión administrativa, operativa y remunerativa del Recurso Humano en toda organización.

`

3.2 Sistema de Recursos Humanos 3.2 Sistema de Recursos Humanos –– Caso PerCaso Perúú

SeguridadConfiguración

Unidades Funcionales

Planeamiento Planeamiento Planeamiento Planeamiento

De PuestosDe PuestosDe PuestosDe Puestos Grupos Funcionales

Grados SalarialesGrados SalarialesGrados SalarialesGrados Salariales

Puestos

Organización

Gestión de

PersonalRH-BIZ

Remunera-

ciones

www.bizpartner.biz

Contratos

Aumento de

Sueldos

Licencias

Ingreso de

Personal

Movimiento

De Personal

Retenciones

Judiciales

Vacaciones

PrestamosPrestamosPrestamosPrestamos

AdelantosAdelantosAdelantosAdelantos

InterfaceInterfaceInterfaceInterface AbonosAbonosAbonosAbonos

a Bancosa Bancosa Bancosa Bancos

Haberes y

Descuentos

Provisiones

Utilidades

Reportes/Informes

Cierre

Mensual

Certificados

Anuales

CTS

Liquidación

RTPSRTPSRTPSRTPS

ContabilizaciContabilizaciContabilizaciContabilizacióóóónnnn

FI-SAP

3.2 Sistema de Recursos Humanos 3.2 Sistema de Recursos Humanos –– Caso PerCaso Perúú

* Accesibilidad* Interfaces de Mantenimiento* Interfaces de Procesos * Interfaces de Consultas* Reportes.

PRESENTACION

DEL

SISTEMA

AccesibilidadAccesibilidadal al SistemaSistema

1.- Menú Modular (ZRRHH) 2.- Menú de ámbito(ZRRHHA) 3.- Acceso directo(ZRHM03) 3.- Acceso directo(ZRHM01)

Interfaces de Interfaces de MantenimientoMantenimiento

1 Vistas SAP de actualización


2 Vistas Cluster SAP de mantenimiento


3 GUI de mantenimiento

Interfaces de Interfaces de ProcesosProcesos

1 Proceso Retención Judicial

Interfaces de Interfaces de ProcesosProcesos

1 Proceso aumento masivo de sueldo

Interfaces de Interfaces de ConsultasConsultas

Consulta boleta de trabajador

Interfaces de Interfaces de ConsultasConsultas

1 Consulta boleta AFP

ReportesReportes

https://www.sdn.sap.com/ www.mundosap.com/foro www.forosap.com/

http://alombardi.blogspot.es/[email protected]

TerminologTerminologííaa SAP SAP segunsegunactividadesactividadesa a realizarrealizar::

Batch Inputs, LSMW, CATTCargas de Datos

ALVs, Sapscripts, SmartformsReportes

RFC, BAPIS, IDOCsIntegracion otros SistPortals, BSP, Web DynprosProgramacion WebBADIS, User-ExitAmpliaciones Stand.Field-ExitValidacionesQuery SAP Consultas

Dynpros, Table Controls, TABs, OLE GUI

G R A C I A S

http://www.mundosap.com/foro/showthread.php?t=121&highlight=tracer

Procesos HR. Calculo Planilla EmpleadosAperturaPeriodo

CierrePeriodo

ConfiguracionCalc. Adelanto

Quincenal

LiquidaciónCalculoPlanilla

IngresosY Ceses

Eventos

Gen. ArchivoAbono Banco

ListaHaberes

IngresoMovimientos

Reg.Préstamos

RegVacaciones

Planeam.De Puestos

Renovac.Contratos

Gen. RPTS

Configuracion:

Ingreso Movimientos

Eventos:

Ingresos y Ceses:

Apertura periodo:

Calc. Adelanto Quincenal

Calc. Planilla

Liquidación

Cierre de periodo

Lista Haberes

Gen. Archivo Abono Bco

Gen. RPTS

Conf. conceptos (Ingresos/Egresos/Aportac). Conf. Planillas, Sumas, Funciones, Concepto-Planilla. Procesos,FiltroProc, Parametros…

Reg. Digitado de valores de conceptos de actividades extraordinarias. Ejm: Tardanzas, Horas extras.

Reg. de prestamos, de planes de pago y de vacaciones.

Reg. de datos generales,laborales del trabajador, derechohabientes, fecha inicio y término de contrato. Planea. Puestos

Apertura del periodo.

Cálculo de planilla quincenal (adelantos, prestamos)

Cálculo de planilla mensual (Ingresos, Egresos, Aportaciones)

Liquidación de beneficios sociales

Calculo de cierre de periodo y Guardado de datos historicos.

Reporte o listado de haberes.

Generacion de archivos al banco

Generacion de archivos planilla electronica para SUNAT

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