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Forschungsbereich Betriebe und Beschäftigung – www. betriebspanel.iab.de Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung Folie 1 IA B Einfache Arbeit in Deutschland Restgröße oder relevanter Beschäftigungsbereich? Perspektiven der Erwerbsarbeit: Einfache Arbeit in Deutschland 23. Oktober, Berlin Gesprächskreis Arbeit und Qualifizierung der Friedrich-Ebert-Stiftung Jens Stegmaier IAB Lutz Bellmann IAB, IZA und Universität Hannover

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Page 1: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung Folie 1 Forschungsbereich Betriebe und Beschäftigung –  Einfache Arbeit in Deutschland

Forschungsbereich Betriebe und Beschäftigung – www.betriebspanel.iab.de

Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung Folie 1IA B

Einfache Arbeit in Deutschland

Restgröße oder relevanter Beschäftigungsbereich?

Perspektiven der Erwerbsarbeit: Einfache Arbeit in Deutschland23. Oktober, Berlin

Gesprächskreis Arbeit und Qualifizierung

der Friedrich-Ebert-Stiftung

Jens StegmaierIAB

Lutz BellmannIAB, IZA und

Universität Hannover

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Forschungsbereich Betriebe und Beschäftigung – www.betriebspanel.iab.de

Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung Folie 2IA BRestgröße einfache Arbeit?

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Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung Folie 3IA B

Restgröße einfache Arbeit?

Qualifikationsspezifische Arbeitslosigkeit (Zunahme des Risikos für Geringqualifizierte)

Befund der Wissensgesellschaft mit steigender Nachfrage nach

(hoch)qualifizierten Arbeitskräften, skill biased technological change

Abnahme des Anteils an Arbeitsplätzen mit einfachen Tätigkeitsinhalten?

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Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung Folie 4IA B

Aufbau der weiteren Präsentation

Das IAB-Betriebspanel

Einfache Arbeit im IAB-Betriebspanel

Strukturen einfacher Arbeit:

Wie entwickelten sich die Belegschaften?

Wie verteilt sich einfache Arbeit?

Wo wird eingestellt, wo gibt es offene Stellen?

Stellenaufbau und -abbau – was geschieht mit den Arbeitsplätzen?

Auf einen Blick

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Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung Folie 5IA BDas IAB-Betriebspanel Das IAB-Betriebspanel ist eine repräsentative Betriebsbefragung.

Grundlage sind alle Betriebe in Deutschland, die mindestens einen sozialversicherungspflichtigen Beschäftigten haben.

Die Erhebung ist als Wiederholungsbefragung (Panel) konzipiert und erreicht unter den wiederholt befragten Betrieben einen Rücklauf von rund 80%.

Seit 1993: alte Bundesländer

Fallzahl 2005: 10103 Betriebe

Seit 1996: neue Bundesländer

Fallzahl 2005: 5718 Betriebe

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Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung Folie 6IA BEinfache Arbeit im IAB-Betriebspanel

Trennung der formalen Qualifikation der Beschäftigten vom Qualifikationsprofil der Tätigkeit – im Erhebungskonzept des IAB-Betriebspanels entscheidet der Tätigkeitsbezug

Un- oder angelernte

Beschäftigte

Beschäftigte für einfache Tätigkeiten

FacharbeiterBeschäftigte für

qualifizierte Tätigkeiten (Lehre)

Beschäftigte für qualifizierte Tätigkeiten

(FH/Uni)

Inhaber, Vorstände

etc.Auszubildende

Beamtenanwärter

Einfache Tätigkeiten

Facharbeiter Qualifizierte Beschäftigte

nicht betrachtet

Auszubildende

23,9% 21,0% 50% 5,1%

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Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung Folie 7IA BEntwicklung der Qualifikationsstruktur in Deutschland 2001 bis 2005

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

2001 2002 2003 2004 2005

An- und Ungelernte Angestellte ET Facharbeiter Qualifizierte Auszubildende

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Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung Folie 8IA B

Ostdeutschland

Westdeutschland

Entwicklung der Qualifikationsstruktur in Ostdeutschland und Westdeutschland 2001 bis 2005

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Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung Folie 9IA BGesamtverteilung einfacher Arbeit nach Betriebsgrößenklassen in Deutschland 2005

16,4%

27,1%

29,4%

9,3%

7,8%

9,9%

0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35%

1 bis 9 Beschäftigte

10 bis 49Beschäftigte

50 bis 249Beschäftigte

250 bis 499Beschäftigte

500 bis 999Beschäftigte

1000 u. m ehrBeschäftigte

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Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung Folie 10IA BGesamtverteilung einfacher Arbeit nach Branchen in Deutschland 2005

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Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung Folie 11IA BBeschäftigtenstruktur nach Größenklassen in Deutschland 2005

16,8% 19,0% 20,1% 18,1% 19,3% 15,3% 18,4%

8,0% 6,2% 5,3%4,5% 3,3%

3,5%5,5%

22,6% 23,7% 21,3%17,8% 16,1%

18,6%

21,0%

46,5% 45,5% 48,6%55,0% 56,4% 58,3%

50,0%

6,0% 5,6% 4,7% 4,6% 4,9% 4,3% 5,1%

0%

20%

40%

60%

80%

100%

1 bis 9 10 bis 49 50 bis 249 250 bis 499 500 bis 999 1000 u.mehr

Gesamt

An- und Ungelernte Angestellte ET Facharbeiter Qualifizierte Auszubildende

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Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung Folie 12IA BBeschäftigtenstruktur nach Branchen in Deutschland 2005

32,1%

33,5%

33,1%

22,1%

14,1%

25,1%

31,9%

8,0%

26,4%

32,8%

19,0%

22,8%

12,3%

23,9%

67,9%

93,0%

66,5%

66,9%

77,9%

85,9%

74,9%

68,1%

92,0%

73,6%

67,2%

81,0%

77,2%

87,7%

76,1%

7,0%

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

Land- u. Forstwirtschaft

Bergbau/Energie/Wasserversorgung

Verbrauchsgüter

Grundstoffverarbeitung

Investitionsgüter

Baugewerbe

Handel

Verkehr/Nachrichtenübermittlung

Kredit/Versicherung

unternehmensbezogene Dienste

sonstige Dienste

Gesundheits- und Sozialwesen

Org. ohne Erwerbszweck

Gebietskörpersch./Sozialversicherung

Gesamt

Einfache Arbeit

Übrige Beschäf tigtengruppen

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Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung Folie 13IA BAnteil der Einstellungen in einfache Arbeit an allen Einstellungen innerhalb der Branchen

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Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung Folie 14IA B

31,6%

29,9%

34,5%

31,7%

31,9%

20,9%

31,1%

0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40%

1 bis 9 Beschäf tigte

10 bis 49 Beschäf tigte

50 bis 249 Beschäf tigte

250 bis 499 Beschäf tigte

500 bis 999 Beschäf tigte

1000 u. mehr Beschäf tigte

Gesamt

Anteil der Einstellungen in einfache Arbeit an allen Einstellungen innerhalb der Größenklassen

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Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung Folie 15IA B

16,3%

14,0%

7,0%

2,1%

0,8%

1,0%

10,1%

0% 5% 10% 15% 20%

1 bis 9 Beschäftigte

10 bis 49 Beschäftigte

50 bis 249 Beschäftigte

250 bis 499 Beschäftigte

500 bis 999 Beschäftigte

1000 u. mehr Beschäftigte

Gesamt

Anteil der nicht besetzte Stellen im Bereich einfacher Arbeit an allen im ersten Hj. 2005 zu vergebenden Stellen

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Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung Folie 16IA BAnteil der Betriebe die Stellen auf-/abbauen nach Größenklassen

1,7

5,1

8,8

10,9

11,0

13,0

1,4

2,2

6,8

15,1

18,7

30,9

0 5 10 15 20 25 30 35

1 bis 9 Beschäftigte

10 bis 49 Beschäftigte

50 bis 249 Beschäftigte

250 bis 499 Beschäftigte

500 bis 999 Beschäftigte

1000 u. mehr Beschäftigte

Stellenaufbau Stellenabbau

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Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung Folie 17IA BDifferenz des Anteils, der Betriebe die Stellen aufbauen, zu den Betrieben, die Stellen abbauen (in Prozentpunkten)

1,90

0,22

1,03

2,00

-0,38

0,58

1,11

3,41

-0,68

1,75

1,13

-0,23

-2,39

-1,40

0,93

-3 -2 -1 0 1 2 3 4

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Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung Folie 18IA BGründe für Stellenabbau (in Prozent aller Nennungen, Mehrfach-antwort möglich)

4,4

7,4

4,7

27,0

44,0

12,6

0 5 10 15 20 25 30 35 40 45 50

Tätigkeiten autom atis iert

Tätigkeiten an externeAnbieter vergeben

Tätigkeiten in andereBetriebs teile ausgelagert

In Tätigkeitsprofile andererArb.plätze integriert

Tätigkeiten ersatzlosgestrichen

Sonstiges

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Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung Folie 19IA BEinfache Arbeit - Restgröße oder relevanter Beschäftigungsbereich?

Erstenszeigt die Entwicklung seit 2001 keinen drastischen Rückgang des Anteils einfacher Arbeit, von einer Marginalisierung kann auf dieser Ebene nicht gesprochen werden.

Zweitensist die Verteilung des Gesamtaufkommens einfacher Arbeit weitestgehend beschäftigungsproportional, bei der Betrachtung der Binnenstruktur zeigen sich jedoch Wirtschaftszweige, die einfache Arbeit intensiv einsetzen.

Drittenshat die Analyse der Einstellungen gezeigt, dass Beschäftigte eher in KMU einfache Arbeit finden können – zugleich finden sich aber dort die höchsten Werte für unbesetzte Stellen.

Viertensist auch am Stellenauf-/abbau der Beitrag der KMU zu erkennen – es bauen mehr Großbetriebe Stellen ab als auf.

Fünftenserfolgt bei einem Stellenabbau zumeist ein ersatzloses Streichen oder eine Integration der Tätigkeiten in andere Arbeitsplätze – Automatisierung und Auslagerung ist eher selten.

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Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung Folie 20IA B

Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit!

Das Betriebspanel im Internet:

www.betriebspanel.iab.de

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Forschungsbereich Betriebe und Beschäftigung – www.betriebspanel.iab.de

Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung Folie 21IA B

15,9%

19,1%

27,4%

11,3%

17,0%

13,7%

19,5%

8,2%

9,9%

6,9%

22,5%

0,4%

0,8%

8,7%

31,4%

26,6%

21,7%

14,7%

12,7%

10,0%

24,7%

32,7%

27,9%

25,4%

19,2%

32,2%

28,2%

28,2%

11,8%

16,5%

18,6%

32,3%

37,6%

47,2%

18,9%

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

1 bis 9 Beschäftigte

10 bis 49 Beschäftigte

50-249

250-499

500-999

1000+

Gesamt

Un-/angelernte Arb. einfache Ang./Bea. Facharbeiter Ang./Bea. Lehre Ang./Bea. FH/Univ.

Anteil einfacher Arbeit an allen der derzeit gesuchten Arbeitskräften (nach Größenklassen)

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Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung Folie 22IA BAnteil einfacher Arbeit an allen der derzeit gesuchten Arbeitskräften (nach Branchen)