FAKULTI PENDIDIKAN

TEKNIKAL DAN VOKASIONAL

PENGURUSAN MAKMAL DAN

BENGKEL

(BBT 30603)

NAMA MOHD ALIFSHAM BIN MUSA DB120053

MUHAMMAD ZURAITH BIN HAMID DB120037

PERKARA TUGASAN KUMPULAN

TAJUK MS17222 : 2003- NIOSH CERTIFICATION

NAMA

PENSYARAH

EN. NOORAZMAN BIN ABD SAMAD

TARIKH

HANTAR

9 APRIL 2015

LOGO:

ALAMAT:

National Institute of Occupational Safety & Health (NIOSH)

Lot 1, Jalan 15/1, Section 15

43650 Bandar Baru Bangi

Selangor Darul Ehsan

Tel : 03-8769 2100 / 03-8911 3800

Fax : 03-8926 2900

Email : general@niosh.com.my

LOKASI:

VISI:

To be the Leading Centre of Excellence in Occupational Safety and Health in Malaysia

MISI:

To be the preferred partner in enhancing Occupational Safety & Health

AHLI LEMBAGA PENGARAH NIOSH:

1 Y. Bhg. Tan Sri Datuk Seri

Lee Lam Thye

Pengerusi

2 En. Mohd Sahar Bin Darusman Timbalan Pengerusi / TKSU (Dasar)

3 Ir. Haji Rosli Bin Hussin Pengarah Eksekutif NIOSH

4 En. Ayop Bin Salleh Setiausaha Eksekutif

5 Ir. Mohtar Musri Ketua Pengarah JKKP

6 Y. Bhg. Datuk Selvarajah A/L

K.Kathiravelu

Ketua Eksekutif PERKESO

7 Y. Bhg. Dato' Hj. Shamsuddin

Bin Bardan

Pengarah Eksekutif MEF

8 Pn. Khodijah Binti Abdullah Wakil Kementerian Kewangan

9 En. Matdiah Bin Mohammad Wakil MTUC

10 Dr. Hj. Daud Bin Abdul Rahim Wakil Kementerian Kesihatan

11 Prof. Dr. Ismail Bahari

12 Dr. Abu Hasan Bin Samad

13 Dr. Norsayani Binti Mohamad

Yaakob

14 En. Andrew Anthony A/L

Joseph Arul

NILAI KOPRAT NIOSH:

1 INTEGRITI PROFESIONAL

& DIRI

NIOSH menjangka kesetiaan dan kejujuran daripada

kakitangan dan pembekal perkhidmatan dari aspek

prinsip-prinsip moral.

2 KEJUJURAN Interaksi mestilah bebas daripada kepalsuan, kepura-

puraan dan penipuan.

3 KOMITMEN Semua kakitangan NIOSH mesti menunjukkan

komitmen mereka pada tahap yang maksimum.

4 KETELUSAN Prosedur dan sistem yang berkaitan dengan kerja

mesti telus untuk menghapuskan kepentingan.

5 KEPAKARAN TEKNIKAL Semua kakitangan NIOSH mesti menggambarkan

pengetahuan teknikal menyeluruh.

6 KUALITI Semua produk dan perkhidmatan yang berkaitan

dengan NIOSH mestilah berkualiti tinggi.

7 PEMBANGUNAN SUMBER

MANUSIA

NIOSH menggalakkan pembangunan sumber manusia

yang berterusan untuk meningkatkan keupayaan diri.

8 KERJA BERPASUKAN Semua kakitangan hendaklah mempamerkan

komitmen yang tinggi dengan memastikan matlamat

kerja berpasukan dicapai.

9 KEPIMPINAN Semua kakitangan hendaklah mempamerkan sifat-

sifat / tahap kepimpinan yang cemerlang.

10 KOMUNIKASI Semua kakitangan mesti sentiasa mengamalkan

komunikasi yang berkesan.

PIAGAM PELANGGAN :

NO JENIS

PERKHIDMATAN

JANGKA WAKTU DAN STANDARD KUALITI

PERKHIDMATAN

1 Kursus dan Latihan i. Untuk memastikan pengesahan bagi kursus itu

disampaikan kepada peserta dalam tempoh dua (2)

minggu sebelum kursus bermula

ii. Untuk memastikan pendaftaran peserta pada hari itu

dijalankan 30 minit sebelum kursus bermula

iii. Untuk memastikan kemudahan latihan dan kemudahan

berada dalam keadaan baik dan bersedia satu (1) hari

sebelum kursus bermula

iv. Untuk memastikan pengeluaran resit hendaklah dibuat

dalam lima (5) hari bekerja dari tarikh bayaran diterima

2 Perundingan i. Untuk memastikan sebut harga yang disediakan kepada

pelanggan dalam tempoh lima (5) hari bekerja selepas

tarikh perbincangan

ii. Untuk memastikan laporan akhir diverikan kepada

pelanggan sekurang-kurangnya enam (6) minggu

selepas draf laporan dipersetujui

3 Pasport Keselamatan i. Untuk memastikan Pasport Keselamatan NIOSH

dikeluarkan dalam tempoh tiga (3) hari bekerja dari

tarikh penilaian

4 Peperiksaan dan Sijil i. Untuk memastikan keputusan peperiksaan diumumkan

dalam tempoh enam (6) minggu dari tarikh peperiksaan

ii. Untuk memastikan sijil kehadiran dikeluarkan dalam

tempoh tiga (3) minggu dari tarikh kursus

5 Pertanyaan dan Aduan i. Untuk menghadiri dan memberi respon kepada semua

pertanyaan dan aduan dalam dua (2) hari bekerja

INSTITUT KESELAMATAN DAN KESIHATAN

PEKERJAAN KEBANGSAAN (NIOSH)

Peranan dan Tanggungjawab Institut Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan

Kebangsaan (NIOSH).

1 Disember 1992 menandakan sebuah era baru dalam promosi Keselamatan dan

Kesihatan di Malaysia. Pada hari ini, Institut Nasional Keselamatan dan Kesihatan Kerja

(NIOSH) dilancarkan, selepas persiapan yang cermat dan komitmen dari semua pihak untuk

meningkatkan keselamatan dan kesihatan pekerja di tempat kerja di Malaysia. Dalam kata-kata

Menteri Sumber Manusia, Malaysia, NIOSH akan menjadi kritis mangkin "" dalam

mempromosikan keselamatan dan kesihatan yang juga akan menjadi tulang belakang "" untuk

membuat "menetapkan diri sendiri budaya keselamatan dan kesihatan" di Malaysia.

NIOSH ditubuhkan pada tarikh 24 Jun 1992 sebagai Perseroan Terbatas dengan

jaminan, di bawah undang-undang Syarikat Malaysia, 1965. Sebagai sebuah syarikat, NIOSH

diharapkan dapat beroperasi secara cekap dan dengan birokrasi pentadbiran minimum. NIOSH

Lembaga Pengarah terdiri daripada 15 ahli Dewan, sepuluh yang dilantik oleh Kerajaan

sementara sisanya dipilih oleh ahli NIOSH dalam Sidang Umum Tahunan (RUPST). Hal ini

membuat NIOSH berbeza dari lembaga serupa di negara-negara lain. NIOSH ditubuhkan

dengan RM1 juta Pelancaran Grant dari Kerajaan dan lebih RM50 juta Endowment Fund

(RM40 juta daripada Pertubuhan Keselamatan Sosial (SOCSO) dari Malaysia dan lebih RM

10 juta dari Kerajaan Malaysia), yang akan dilaburkan, dan kembalinya pelaburan akan

digunakan untuk membiayai sebahagian operasi NIOSH.

1.1 Polisi Keselamatan Dan Kesihatan

NIOSH komited bagi memastikan persekitaran kerja yang lebih selamat dan sihat untuk

semua pekerja dan orang lain yang terlibat atau yang menerima kesan daripada operasinya

dengan mengambil kira keperluan statutory serta piawaian Negara dan antarabangsa dan tata

amalan yang berkaitan.

Pelaksaan dan keberkesanan polisi ini merupakan tanggungjawab pengurusan jaluran

serta penyertaan dan penglibatan semua pekerja dan NIOSH akan memastikan bahawa sumber

yang mencukupi, latihan dan masa juga diperuntukkan. Aspek Keselamatan dan Kesihatan

Pekerjaan akan diberikan keutamaan yang sama dengan objektif utama yang lain. Sistem dan

program pengurusan Keselamatan dan Kesihatan akan sentiasa disemak untuk memastikan

penambahbaikan yang berterusan.

Pendekatan kemanusiaan akan digunakan oleh NIOSH untuk memupuk budaya kerja

yang selamat dan sihat, iaitu majikan dan pekerja hendaklah berkongsi tanggungjawab untuk

mewujudkan persekitaran kerja yang lebih baik. Polisi ini akan dipantau untuk memastikan

pencapaian objektif NIOSH dan disemak mengikut perubahan perundangan dan organisasi.

1.2 Polisi Kualiti

Polisi kualiti NIOSH menunjukkan komitmen pihak pengurusan dan kakitangan di dalam

menjalankan aktiviti-aktiviti fungsiannya:

Kami bertekad untuk mencapai kecemerlangan melalui peningkatan berterusan di dalam

memberi produk dan perkhidmatan Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan berkualiti bagi

menepati keperluan pelanggan.

Pihak Pengurusan akan memastikan:

1 Kualiti produk dan perkhidmatan memenuhi keperluan dan kehendak pelanggan.

2 Kualiti produk dan perkhimatan dikawal dan dipertingkatkan pada setiap peringkat

pengurusan dan organisasi.

3 Keakuran sepenuhnya terhadap keperluan kualiti.

4 Integriti sistem pengurusan kualiti sentiasa dipelihara dalam proses peningkatan

yang berterusan.

5 Keberkesanan sistem pengurusan kualiti dikenal pasti.

6 Objektif kualiti sentiasa disemak dan dinilai semula.

7 Kualiti difahami dan disampaikan kepada setiap kakitangan serta menjadi teras

amalan budaya korporat institut.

Semua kakitangan memainkan peranan penting dalam memastikan kepuasan pelanggan.

Setiap kakitangan bertanggungjawab dalam memastikan sumbangan mereka adalah berkesan

dan memenuhi keperluan dan kehendak pelanggan.

1.3 Polisi Pembangunan Sumber Manusia

NIOSH bermatlamat untuk membangunkan tenaga kerja yang cekap, terlatih, berintegriti,

dan profesional melalui pengurusan pembangunan sumber manusia yang sistematik selaras

dengan objektif latihan dan pembangunan sumber manusia NIOSH.

Memberi peluang kepada semua kakitangan NIOSH menyertai latihan untuk pembangunan

sumber manusia NIOSH

Pihak pengurusan akan memastikan:

1 Ilmu pengetahuan dan keterampilan kakitangan di dalam bidang berkaitan dan

bersesuaian dipertingkatkan.

2 Perancangan, pelaksanaan dan pemantauan aktiviti pembangunan sumber manusia

dilakukan secara sistematik bagi memenuhi tuntutan kakitangan yang memerlukan

pelbagai bentuk latihan dalam peningkatan kompetensi.

3 Kakitangan perlu menghadiri sekurang-kurangnya lima hari latihan dalam tempoh

setahun.

Keperluan dan pembangunan latihan kakitangan akan dikenal pasti melalui:

1 Analisis keperluan latihan

2 Penilaian tahunan kakitangan.

3 Permohonan daripada kakitangan.

2.1 Hubungan Institut Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan Kebangsaan (NIOSH)

dengan Institusi Pendidikan.

Tujuan pada hasil program yang dianjurkan oleh NIOSH adalah pelajar akan dapat :

Memahami landasan teori dan mengembangkan pengetahuan dan kemahiran yang

diperlukan untuk secara efektif mengelola isu-isu keselamatan dan kesihatan dalam

organisasi.

Memperoleh pemahaman yang mendalam dan kompetensi dalam amalan- amalan

keselamatan dan kesihatan.

Mendemonstrasikan pengetahuan asas perundangan berkaitan berkenaan dengan

peraturan keselamatan dan kesihatan.

Menunjukkan peranan dan fungsi keselamatan dan profesional kesihatan dan nilai

pendekatan pasukan untuk keselamatan dan amalan kesihatan.

Mengembangkan diperlukan saintifik, kemahiran teknikal yang berkaitan dengan

analisis, penilaian dan tafsiran data.

Menunjukkan pendekatan komunikasi yang berkesan dan kemahiran dalam bidang

keselamatan dan kesihatan

Institut Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan Manusia (NIOSH) berjanji akan sentiasa

berusaha meningkatkan kualiti dan produktiviti berorientasi pelanggan seperti berikut

A. Kursus dan Latihan

Latihan merupakan bahagian integral dari Keselamatan & Kesihatan (Keselamatan dan

Kesihatan Kerja). Untuk memastikan kejayaan dari setiap program Keselamatan dan

Kesihatan Kerja di tempat kerja, dan berkesan latihan yang mencukupi perlu

dilaksanakan bagi seluruh mereka yang bertanggung jawab untuk Keselamatan dan

Kesihatan Kerja. Latihan membolehkan pengurus, penyelia dan pekerja untuk

memahami cara kerja sistem pengurusan keselamatan dan pematuhan undang-undang

yang diperlukan. Mereka kemudian akan memahami tanggung jawab mereka sendiri

dan tindakan yang perlu dilakukan untuk meningkatkan keselamatan dan kesihatan di

tempat kerja masing-masing.

B. Khidmat Rundingan

Penyebaran maklumat merupakan salah satu fungsi dalam NIOSH yang telah

menjadi diperlukan oleh industri Malaysia. Secara tidak langsung ini menunjukkan

peningkatan tahap kesedaran dalam Keselamatan dan Kesihatan Kerja di antara

pengusaha, pekerja dan institusi pendidikan tinggi. Pembangunan infrastruktur dan

perisian teknologi maklumat tersebut antara unsur-unsur utama dari menyebarkan

maklumat kepada industri serta masyarakat secara keseluruhan.

NIOSH juga mengatur dan menyertai dalam pelbagai pameran, seminar dan

persidangan yang diadakan kebangsaan serta memberikan nasihat dan menyokong

industri dalam keselamatan mereka dan aktiviti kempen kesihatan. Sebagai maklumat

penting dalam mewujudkan tujuan dari persekitaran kerja yang sihat dan selamat,

NIOSH aktif melakukan kegiatan Diseminasi Maklumat untuk menjangkau awam

dengan harapan untuk menanamkan budaya kerja yang sihat dan selamat.

Memeastikan sebut harga diserahkan kepada pelanggan dalam tempoh lima

hari bekerja selepas perbincangan bersama pelanggan. Memastikan laporan akhir

diserahkan kepada pelanggan dalam tempoh selewat-lewatnya enam minggu selepas

tarikh draf laporan dipersetujui oleh pelanggan.

C. Pasport Keselamatan

Memastikan Kad Passport Keselamatan NIOSH dikeluarkan dalam tempoh tiga hari

bekerja dari tarikh penilaian.

D. Peperiksaan dan Penilaian

Memastikan keputusan peperiksaan diumumkan dalam tempoh enam minggu dari

tarikh peperiksaan serta memastikan sijil kehadiran dikeluarkan dalam tempoh tiga

minggu dari tarikh kursus

E. Pertanyaan dan Aduan

Memberi maklum balas terhadap setiap pertanyaan dan aduan pelanggan dalam

tempoh dua hari bekerja.

RUJUKAN INTERNET:

http://www.niosh.com.my/v3i/index.php/ms/utama

http://lynnmunir.blogspot.com/2013/03/niosh-keperluannya-pada-

kontraktor.html

RUJUKAN BUKU:

NIOSH Recommendations for occupational safety and health

Oleh DIANE