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Aprobado: R.D. N° 276-2004-SA-DG-IESM “HD-HN” Ultima modificación: Vigencia:

Fecha : 30 / 12 / 2004 Fecha : / /

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DIRECCION EJECUTIVA DE APOYO AL DIAGNÓSTICO Y

TRATAMIENTO

2004

MANUAL DE

ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

INSTITUTO ESPECIALIZADO

DE SALUD MENTAL

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Versión : 1.0 Manual de Organización y Funciones de la Dirección Ejecutiva de Apoyo al

Diagnóstico y Tratamiento

Aprobado: R.D. 276-2004-SA-DG-IESM “HD-HN” Ultima modificación: Vigencia:

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INDICE PAG.

CAPÍTULO I OBJETIVO Y ALCANCE DEL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y

FUNCIONES.

CAPÍTULO II BASE LEGAL.

CAPÍTULO III CRITERIOS DE DISEÑO.

CAPÍTULO IV ESTRUCTURA ORGÁNICA, ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL

Y ORGANIGRAMA FUNCIONAL.

4.1 ESTRUCTURA ORGÁNICA.

4.2 ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL.

4.3 ORGANIGRAMA FUNCIONAL.

CAPÍTULO V CUADRO ORGÁNICO DE LOS CARGOS.

CAPÍTULO VI DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES.

6.1 DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DE LA DIRECCIÓN EJECUTIVA DE APOYO

AL DIAGNÓSTICO Y TRATAMIENTO

6.2 DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DEL DEPARTAMENTO DE APOYO AL

DIAGNÓSTICO Y TRATAMIENTO MÉDICO


DIAGNÓSTICO Y TRATAMIENTO EN PSICOLOGÍA


DIAGNÓSTICO Y TRATAMIENTO EN TRABAJO SOCIAL

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CAPÍTULO I : OBJETIVO Y ALCANCE DEL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES.

1 OBJETIVO DEL MANUAL

El Manual de Organización y Funciones de la Dirección Ejecutiva de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento, es un documento técnico normativo de gestión, que tiene los siguientes objetivos:

1.1 Definir y establecer las responsabilidades, atribuciones, funciones, relaciones internas y

externas y los requisitos de los cargos establecidos en el Cuadro para Asignación de Personal y contribuir al cumplimiento de los objetivos funcionales establecidos en el Reglamento de Organización y Funciones del Instituto Especializado de Salud Mental “Honorio Delgado – Hideyo Noguchi”.

1.2 Facilitar el desarrollo de las funciones operativas y administrativas, así como la

coordinación y la comunicación de todos sus integrantes, eliminando la duplicidad de esfuerzos, confusión e incertidumbre para el cumplimiento de las funciones asignadas a los cargos o puestos de trabajo.

1.3 Servir como instrumento de comunicación y medio de capacitación e información para

entrenar, capacitar y orientar permanentemente al personal.

1.4 Establecer las bases para mantener un efectivo sistema de control interno y facilitar el control de las tareas delegadas.

2 ALCANCE

El presente Manual de Organización y Funciones, es de aplicación obligatoria del personal de la Dirección Ejecutiva de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento, del Instituto Especializado de Salud Mental “Honorio Delgado – Hideyo Noguchi”.


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CAPÍTULO II : BASE LEGAL.

- Ley Nº 27657 - Ley del Ministerio de Salud.

- Ley Nº 27658 - Ley Marco de Modernización de la Gestión del Estado.

- Decreto Legislativo Nº 276 - Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de

Remuneraciones del Sector Público.

- Decreto Supremo Nº 013-2002-SA. - Aprueba el Reglamento de la Ley Nº 27657- Ley del Ministerio de Salud.

- Decreto Supremo Nº 014 – 2002-SA - Aprueba el Reglamento de Organización y

Funciones del Ministerio de Salud.

- Decreto Supremo Nº 005-90-PCM - Reglamento de la Ley de Carrera Administrativa.

- Resolución de Contraloría General N° 072-98-CG – Normas Técnicas de Control Interno para el Sector Público.

- Resolución Ministerial Nº 371-2003-SA/DM – Aprueba la Directiva Nº 007-MINSA/OGPE-

V.01: “Directiva para la Formulación de Documentos Técnicos Normativos de Gestión Institucional”.

- Resolución Ministerial Nº 567-2003-SA/DM - Aprueba el Reglamento de Organización y

Funciones del Instituto Especializado de Salud Mental “Honorio Delgado – Hideyo Noguchi”.

- Resolución Ministerial Nº 800-2003-SA/DM - Aprueba el Cuadro de Asignación de

Personal del Instituto Especializado de Salud Mental “Honorio Delgado – Hideyo Noguchi”.


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CAPÍTULO III : CRITERIOS DE DISEÑO

Para el desarrollo del presente manual se han aplicado los criterios que a continuación se mencionan:

3.1 Efectividad y Eficiencia. La efectividad expresada como la relación entre las metas y resultados planificados y los obtenidos por el personal directivo, profesional, técnico y auxiliar para alcanzarlos, por lo cual las funciones se deben distribuir adecuadamente, asegurando el cumplimiento de los objetivos funcionales, aprovechando al máximo los recursos disponibles y estableciendo funciones que aseguren la evaluación de los resultados.

La eficiencia está referida a producir el máximo resultado con el mínimo de recursos, energía y tiempo. Se busca la mayor eficiencia en la utilización de los recursos, por lo tanto se debe eliminar la duplicidad o superposición de funciones y atribuciones entre funcionarios y servidores. Las funciones deben diseñarse o rediseñarse con el fin de obtener el máximo de efectividad con el menor costo posible.

3.2 Calidad.

Es el logro de productos y servicios cada vez mejores y a costos cada vez más competitivos, implica ello, hacer las cosas bien desde el principio, en lugar de cometer errores y corregirlos.

3.3 Unidad de Mando.

Todo cargo dependerá jerárquicamente de un solo superior.

3.4 Sistematización.

Las funciones y tareas forman parte de sistemas estrictamente definidos, los que forman parte de procesos, subprocesos ó procedimientos. Las funciones deben tener un fin, es decir definirse en base a cumplimiento de los objetivos funcionales centrados en el usuario y estar interrelacionadas.


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CAPÍTULO III : CRITERIOS DE DISEÑO

3.5 Especialización.

En el diseño de la estructura orgánica pública prevalece el principio de especialidad, debiéndose integrar las funciones y competencias afines. Toda dependencia, entidad u organismo de la Administración Pública debe tener claramente asignadas sus competencias de modo tal que pueda determinarse la calidad de su desempeño y el grado de cumplimiento de sus funciones, en base a una pluralidad de criterios de medición.

3.6 Integración e interrelación de los cargos y de sus funciones con los procedimientos.

Término que describe la medida en que los miembros de diversas unidades orgánicas trabajan juntos y unidos. Se enfatiza que mientras los departamentos deberían cooperar y sus tareas deberían estar integradas en la medida de lo necesario, es importante no reducir las diferencias que contribuyen a realizar las tareas. Las funciones y tareas de los servidores deben ser definidas y limitadas de modo que exista independencia y separación entre funciones incompatibles que, entre otras, son: autorización, ejecución, registro, custodia de fondos, valores y bienes y, control de las operaciones, debiendo distribuirse a varios cargos evitando que todos los aspectos fundamentales de una transacción u operación se concentren en manos de una sola persona o unidad operativa, dado que por tratarse de funciones incompatibles, existe un alto riesgo de que pueda incurrirse en errores, despilfarros, actos irregulares o ilícitos.

La conformación de equipos de trabajo, permite simplificar y flexibilizar la organización, acortando y agilizando la cadena de mando y facilitando preferentemente la ubicación en esos niveles a personal profesional, para disminuir de esta forma los costos, al requerir menos cargos directivos, asimismo facilita que las comunicaciones sean más directas, reduciendo el papeleo y la formalidad burocrática.


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CAPÍTULO IV : ESTRUCTURA ORGÁNICA - ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL Y ORGANIGRAMA FUNCIONAL.

4.1 Estructura Orgánica:

Órgano de Línea Dirección Ejecutiva de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento Departamento de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento Médico. Departamento de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento en Psicología. Departamento de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento en Trabajo Social.

4.2 Organigrama Estructural:

DIRECCIÓN GENERAL

Dirección Ejecutiva de Apoyo al Diagnóstico y

Tratamiento

Departamento de Apoyo al Diagnóstico y

Tratamiento Médico

Departamento de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento en

Psicología

Departamento de Apoyo al Diagnóstico y

Tratamiento en Trabajo Social


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ORGANIGRAMA FUNCIONAL DE LA DIRECCIÓN EJECUTIVA DE APOYO AL DIAGNÓSTICO Y TRATAMIENTO.

4.3 Organigrama Funcional:

Dirección Ejecutiva de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento

Unidad orgánica encargada de lograr la innovación, actualización, difusión y capacitación de conocimientos ,métodos y técnicas a utilizarse en las ciencias que brindan apoyo en el diagnóstico y tratamiento de los pacientes atendidos en la Institución.

Departamento de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento

Médico Unidad orgánica encargada de lograr el desarrollo e implementación de procesos y procedimientos médicos y afines ,necesarios para dar una atención integrada de apoyo al diagnóstico y tratamiento de los pacientes ,dicha atención será equitativa, accesible y eficiente.

Departamento de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento

en Psicología Unidad orgánica encargada de brindar el apoyo especializado en promoción, prevención, diagnóstico y tratamiento en las etapas de protección, recuperación y rehabilitación de pacientes en la atención extra e intrahospitalaria.

Departamento de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento en

Trabajo Social Unidad orgánica encargada de lograr el apoyo técnico especializado para la atención integral, oportuna y permanente, en el proceso de promoción, protección, recuperación y rehabilitación de la salud de los pacientes, en la atención ambulatoria, hospitalización; acorde al diagnóstico y tratamiento médico prescrito, así como prevención de la salud colectiva en la comunidad.

Equipo de Diagnostico Complementario

Equipo de Farmacia

Equipo de Nutrición


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CAPÍTULO V : CUADRO ORGANICO DE CARGOS.


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CAPÍTULO V : CUADRO ORGANICO DE CARGOS ( Continuación)


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CAPITULO VI: DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES.

6.1 DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DE LA

DIRECCIÓN EJECUTIVA DE APOYO AL DIAGNÓSTICO Y TRATAMIENTO


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UNIDAD ORGÁNICA: DIRECCIÓN EJECUTIVA DE APOYO AL DIAGNÓSTICO Y TRATAMIENTO

CARGO CLASIFICADO:

DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL II. Nº DE CARGOS. 1 CÓDIGO

CORRELATIVO: 392

CÓDIGO DEL CARGO CLASIFICADO: D4-05-290-2.

1. FUNCIÓN BÁSICA

Garantizar el cumplimiento de los objetivos funcionales de la Dirección Ejecutiva de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento, a través de la planificación, organización ,dirección y control de las actividades técnico-administrativas.

2. RELACIONES DEL CARGO

Relaciones Internas Con el Director General de la institución : Depende directamente y reporta el cumplimiento de sus

funciones. Con los Jefes de Departamento y el personal que conforma esta unidad orgánica: Tiene mando

directo. Con los Directores Ejecutivos del Instituto Especializado de Salud Mental “Honorio Delgado-Hideyo

Noguchi”: Relaciones de coordinación. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

Representación técnica-administrativa a la Dirección Ejecutiva de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento. Autorización legal y técnica por delegación de la Dirección Ejecutiva de Apoyo al Diagnóstico y

Tratamiento. Integra los Equipos de Apoyo a la Gestión y el de Gestión Institucional. Convoca y preside el Comité de apoyo a la Dirección Ejecutiva de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento. De supervisión de las actividades asistenciales y de los procedimientos administrativos de la Dirección

Ejecutiva de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento. 4. FUNCIONES ESPECÍFICAS

4.1 Planificar, organizar, dirigir y controlar las actividades técnico-administrativas de la Dirección Ejecutiva de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento.

4.2 Coordinar con los Jefes de los Departamentos de la Dirección Ejecutiva de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento, la programación ejecución y control de sus actividades técnico- administrativas de investigación, docencia y labor asistencial.

4.3 Formular y evaluar la Programación Anual de Actividades de la Dirección Ejecutiva de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento.

4.4 Organizar, dirigir y evaluar la ejecución de programas de capacitación en coordinación con los jefes de los departamentos de esta Dirección Ejecutiva.

4.5 Garantizar el cumplimiento de las metas programadas para la Dirección Ejecutiva de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento en el Plan Operativo Institucional vigente.

4.6 Elaborar, revisar, actualizar y socializar oportunamente los documentos de gestión propios de esta Dirección Ejecutiva (Programación Anual de Actividades ,Manual de Organización y Funciones, Manual de Procedimientos, Guías de Atención, etc)

4.7 Proponer y ejecutar proyectos de investigación y promover dicha actividad. 4.8 Elaborar y presentar oportunamente todo informe ordinario o extraordinario solicitado por la Dirección

General. 4.9 Planificar, dirigir coordinar, supervisar y evaluar las actividades relacionadas con la actualización e

innovación de conocimientos científicos, y tecnológicos ,relacionados a las disciplinas involucradas en esta Dirección Ejecutiva y sus Departamentos.

4.10 Supervisar la labor del personal directivo de los Departamentos. 4.11 Formular y proponer directivas y normas a la Dirección General sobre aspectos relacionados con las


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CARGO CLASIFICADO:

DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL II. Nº DE CARGOS. 1 CÓDIGO

CORRELATIVO: 392

CÓDIGO DEL CARGO CLASIFICADO: D4-05-290-2.

actividades asistenciales de los departamentos. 4.12 Cumplir y hacer cumplir las normas, reglamentos, procedimientos y disposiciones vigentes

4.13 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 5. REQUISITOS MÍNIMOS

Educación. Mínimo exigible: Título Profesional de médico cirujano y título de especialista en Psiquiatría. Capacitación en los últimos cinco años en Administración y/o Gestión Hospitalaria. Deseable: Grado de Maestro y/o Doctor. Experiencia. Tiempo mínimo de experiencia en dirección, supervisión y organización de personal: tres (03) años. Tiempo mínimo de experiencia en el desempeño de la función principal del cargo o funciones similares:

tres (03) años. Tiempo mínimo de experiencia profesional :seis (06)años. Tiempo mínimo de experiencia como docente universitario: dos (02) años.

Capacidades mínimas y deseables. Conocimiento de un idioma extranjero , de preferencia inglés con nivel avanzado. Capacidad de análisis, expresión, síntesis, dirección, coordinación y organización.

Habilidades mínimas y deseables. Para establecer objetivos organizacionales institucionales. De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. Para utilizar programas informáticos de Office y SPSS.

Actitudes mínimas y deseables. De atención ,entrega al servicio y bienestar de los demás. De solución a problemas del usuario interno y externo.


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CARGO CLASIFICADO: SECRETARIA (O) IV. Nº DE CARGOS. 1 CÓDIGO

CORRELATIVO: 393

CÓDIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-05-675-4.

1. FUNCIÓN BÁSICA Coordinar, supervisar y ejecutar actividades de apoyo secretarial a la Dirección Ejecutiva de Apoyo al Diagnóstico.


Relaciones internas: Con el Director Ejecutivo de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento: Depende directamente y reporta el

cumplimiento de sus funciones. 3. FUNCIONES ESPECÍFICAS

3.1 Recibir y coordinar audiencias, atenciones, reuniones, certámenes y preparar la agenda con documentación respectiva. 3.2 Intervenir con criterio propio en la redacción de documentos administrativos de acuerdo a indicaciones generales. 3.3 Proponer, orientar o ejecutar la aplicación de normas técnicas sobre documentos, trámite, archivo, mecanografía computada y taquigrafía. 3.4 Organizar el control y seguimiento de los expedientes preparando periódicamente los informes de situación. 3.5 Supervisar al personal que desempeña labores de secretariado en los departamentos asistenciales de ésta Dirección Ejecutiva.

3.6 Administrar documentos clasificados y prestar apoyo secretarial especializado, utilizando sistema de cómputo.

3.7 Orientar al público en general sobre actividades y procedimientos que brinda la Dirección Ejecutiva de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento, para lograr los objetivos institucionales.


Educación. Mínimos exigibles: Título Técnico de Secretariado Ejecutivo o equivalente. Capacitación en sistema operativo Windows y aplicativos Office. Deseable: Bachillerato en Secretariado Ejecutivo o equivalente. Experiencia. Tiempo mínimo de experiencia en el desempeño de la función principal del cargo o funciones similares:

tres (03) años. Tiempo mínimo de experiencia en el ejercicio técnico: cuatro (04) años. Capacidades mínimas y deseables. Conocimiento de un idioma extranjero con nivel intermedio. De expresión, síntesis ,redacción y coordinación. Habilidad mínima y deseable. Para concretar resultados en el tiempo oportuno. Actitudes mínimas y deseables. Actitud de cortesía y buen trato a los usuarios internos y externos.


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6.2 DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DEL

DEPARTAMENTO DE APOYO AL DIAGNÓSTICO Y TRATAMIENTO MÉDICO


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UNIDAD ORGÁNICA: DEPARTAMENTO DE APOYO AL DIAGNÓSTICO Y TRATAMIENTO MÉDICO

CARGO CLASIFICADO:

DIRECTOR DE PROGRAMA

SECTORIAL I Nº DE CARGOS. 1 CÓDIGO

CORRELATIVO: 394

CÓDIGO DEL CARGO CLASIFICADO: D3-05-290-1

1. FUNCIÓN BÁSICA Garantizar el cumplimiento de los objetivos funcionales del Departamento de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento Médico, a través de la planificación, organización ,dirección y control de las actividades técnico- administrativas. 2. RELACIONES DEL CARGO

Relaciones Internas Con el Director Ejecutivo de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento: Depende directamente y reporta el

cumplimiento de sus funciones. Con el personal que conforma esta unidad orgánica: Tiene mando directo. Con los Jefes de departamento de otros órganos de línea: Relaciones de coordinación.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO Representación técnica-administrativa al Departamento de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento Médico. Representación legal y técnica por delegación del Departamento de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento

Médico. Integra el Equipo de Gestión Institucional. Integra el Comité de apoyo a la Dirección Ejecutiva de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento. De supervisión de las actividades asistenciales y de los procedimientos administrativos del

Departamento de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento Médico

4. FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1 Planificar, organizar, dirigir y evaluar las actividades técnico-administrativas del Departamento de

Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento Médico, en coordinación con los equipos de apoyo. 4.2 Conducir la programación ,ejecución y control de las actividades técnico-administrativas relacionadas con la investigación, docencia y labor asistencial. 4.3 Participar en la formulación y elaboración de la Programación Anual de Actividades de la Dirección Ejecutiva de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento Médico.

4.4 Garantizar el cumplimiento de las metas programadas para el Departamento de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento Médico en el Plan Operativo Institucional vigente. 4.5 Participar en la elaboración, revisión, actualización y socialización oportuna de los documentos de gestión propios de esta Dirección Ejecutiva (Programación Anual de Actividades ,Manual de Organización y Funciones, Manual de Procedimientos, Guías de Atención, etc) 4.6 Formular y ejecutar protocolos de investigación y promover dicha actividad. 4.7 Elaborar y presentar oportunamente todo informe ordinario o extraordinario solicitado por la Dirección Ejecutiva. 4.8 Planificar, dirigir coordinar, supervisar y evaluar las actividades relacionadas con la actualización e innovación de conocimientos científicos, y tecnológicos ,relacionados a las disciplinas comprendidas en este Departamento. 4.9 Evaluar las actividades realizadas por el personal asistencial en el Departamento de Emergencia. 4.10 Formular y evaluar la Programación Anual de Actividades del Departamento de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento Médico.

4.11 Formular y elaborar proyectos de normas y directivas al Director Ejecutivo. 4.12 Supervisar las labores de investigación y técnico-administrativas del personal profesional a su cargo. 4.13 Supervisar la labor asistencial en aspectos de su competencia. 4.14 Participar ,según pertinencia, en las Juntas interdisciplinarias del equipo terapéutico en asuntos


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CARGO CLASIFICADO:



CORRELATIVO: 394


referidos al manejo de pacientes ,para garantizar una atención integral y coordinada del usuario externo.

4.15 Cumplir y hacer cumplir las normas, reglamentos, procedimientos y disposiciones vigentes 4.16 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 5. REQUISITOS MÍNIMOS

Educación. Mínimo exigible: Título Profesional de Médico Cirujano en una de las siguientes especialidades: Patología Clínica, Medicina Interna, Neurología o Radiología. Capacitación en los últimos cinco años en Administración y/o Gestión Hospitalaria. Deseable: Grado de Maestro. Experiencia Tiempo mínimo de experiencia en dirección, supervisión y organización de personal: tres (03) años. Tiempo mínimo de experiencia en el desempeño de la función principal del cargo o funciones similares:

tres (03) años. Tiempo mínimo de experiencia profesional: cinco (05)años. Tiempo mínimo de experiencia como docente universitario: dos (02) años

Capacidades mínimas y deseables. Conocimiento de un idioma extranjero con nivel intermedio. Capacidad de análisis, expresión, síntesis, dirección, coordinación y organización.


Actitudes mínimas y deseables. De trato cordial y solución a problemas del usuario interno y externo.


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CARGO CLASIFICADO:

MÉDICO IV (Coordinador del Equipo de Diagnóstico Complementario) Nº DE CARGOS. 1 CÓDIGO

CORRELATIVO: 395

CÓDIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P6-50-525-4.

1. FUNCIÓN BÁSICA Coordinar, ejecutar, monitorizar y supervisar las actividades y procedimientos asistenciales programadas por el Departamento de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento Médico.

2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: Con el Jefe del Departamento de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento Médico: depende directamente y

reporta el cumplimiento de sus funciones.

3. ATRIBUCIÓN DEL CARGO Monitorizar y supervisar las actividades y procedimientos, propias de los profesionales, técnicos y

auxiliares de su equipo. 4. FUNCIONES ESPECÍFICAS

4.1 Ejecutar actividades y procedimientos de atención médica, incluso en apoyo a los peritajes médico- legales.

4.2 Atender oportunamente las interconsultas solicitadas, así como gestionar la transferencia respectiva si el caso lo requiera.

4.3 Participar en la formulación, propuesta, difusión y aplicación de normas técnicas para el equipo de apoyo al diagnóstico complementario (laboratorio clínico, neurología, medicina interna, radiología).

4.4 Participar o disponer que un profesional integrante de su equipo participe en la junta interdisciplinaria, incluso en representación del Jefe del Departamento ,según necesidad del caso.

4.5 Formular y participar en la conducción, ejecución y supervisión de los proyectos de investigación ,con el fin de contribuir a la producción científica institucional.

4.6 Participar en la elaboración, aplicación y mejoramiento continuo de las guías de atención, protocolos y documentos de gestión. 4.7 Constatar y/o velar por el adecuado abastecimiento de insumos, materiales y el cumplimiento del plan de

mantenimiento de las máquinas bajo la custodia de su equipo, para elevar el informe del cuadro de necesidades.

4.8 Participar en la programación anual de actividades. 4.9 Participar en la programación del rol de actividades. 4.10 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

4. REQUISITOS MÍNIMOS

Educación. Mínimo exigible: Título Profesional de Médico Cirujano. Experiencia. Tiempo mínimo de experiencia en el desempeño de la función principal del cargo o funciones similares: dos (02) años. Tiempo mínimo de experiencia en el ejercicio profesional: cinco (05) años. Capacidades ,habilidades y actitudes mínimas y deseables. Conocimiento de un idioma extranjero con nivel intermedio,capacidad de análisis, expresión ,síntesis

,organización, dirección y coordinación técnica. Para utilizar programas informáticos de Office y SPSS,ejecutar trabajos bajo presión, concretar

resultados oportunamente, lograr cooperación y motivación del personal y de liderazgo para el logro de objetivos institucionales.

De atención,vocación y entrega al servicio y bienestar de los demás.


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CARGO CLASIFICADO:

NUTRICIONISTA III ( Coordinador(a) del Equipo de Nutrición) Nº DE CARGOS. 1 CÓDIGO

CORRELATIVO: 396

CÓDIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P5-50-535-3

1. FUNCIÓN BÁSICA

Programar, supervisar y evaluar las actividades nutricionales de prevención, atención, diagnóstico y tratamiento.


Relaciones internas: Con el Jefe del Departamento de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento Médico: depende directamente y

reporta el cumplimiento de sus funciones. 3. ATRIBUCIÓN DEL CARGO Monitorizar y supervisar las actividades y procedimientos, propias de los profesionales, técnicos y


4.1 Ejecutar actividades y procedimientos asistenciales propios de su cargo. 4.2 Conducir la formulación, propuesta, difusión y aplicación de las metodologías de trabajo y de normas técnicas dirigida al equipo de Nutrición.

4.3 Participar o disponer que un profesional integrante de su equipo participe en la junta interdisciplinaria o en la visita médica, incluso en representación del Jefe del Departamento ,según necesidad del caso.

4.4 Formular y participar en la conducción, ejecución y supervisión de los proyectos de investigación ,con el fin de contribuir a la producción científica institucional.

4.5 Participar en el mejoramiento continuo de los procesos y procedimientos asistenciales en nutrición. 4.6 Formular el plan de requerimientos de acuerdo a las necesidades sustentadas por el equipo.

4.7 Capacitar y entrenar al personal integrante del equipo en los procedimientos de atención al usuario, elaboración de dietas, entrega de alimentos, técnicas de elaboración y control de calidad. 4.8 Ejecutar acciones de consejería y orientación en la educación nutricional, dirigidas al paciente ambulatorio, grupo familiar o comunidad. 4.9 Las demás funciones que le asigne el(la) Jefe del Departamento de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento Médico.


Educación. Mínimo exigible: Título Profesional de Nutricionista Experiencia. Tiempo mínimo de experiencia en el desempeño de la función principal del cargo o funciones similares:

dos (02) años. Tiempo mínimo de experiencia en ejercicio profesional: cinco (05) años Capacidades ,habilidades y actitudes mínimas y deseables. Conocimiento de un idioma extranjero con nivel intermedio y/ o básico. Capacidad de análisis, expresión ,síntesis ,organización y coordinación técnica. Para utilizar aplicativos de Office, ejecutar trabajos bajo presión, concretar resultados oportunamente,

lograr cooperación y motivación del personal y de liderazgo para el logro de objetivos institucionales. De atención ,vocación y entrega al servicio y bienestar de los demás.


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CARGO CLASIFICADO:

QUÍMICO FARMACÉUTICO II (Coordinador(a) del Equipo de

Farmacia) Nº DE CARGOS. 1 CÓDIGO

CORRELATIVO: 397


1. FUNCIÓN BÁSICA

Ejecutar y supervisar actividades de atención y tratamiento farmacológico. 2. RELACIONES DEL CARGO

Relaciones internas: Con el Jefe del Departamento de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento Médico : depende directamente y

reporta por escrito el cumplimiento de sus funciones. 3. ATRIBUCIÓN DEL CARGO Monitorizar y supervisar las actividades y procedimientos, propias de los profesionales, técnicos y


4.1 Monitorizar e informar el cumplimiento de la atención prioritaria a los usuarios derivados al Departamento de Emergencia. 4.2 Consignar en la historia clínica o emitir opinión técnica sobre los fármacos prescritos, si el caso clínico o tipo de paciente lo amerita. 4.3 Conducir la formulación, propuesta, difusión y aplicación de las metodologías de trabajo y de normas técnicas dirigida al equipo de Nutrición. 4.4 Participar en la formulación y ejecución de proyectos de investigación con carácter interdisciplinario. 4.5 Capacitar al personal profesional y auxiliar de Farmacia en los procedimientos de atención al usuario en la recepción de recetas, entrega de medicamentos, técnicas de elaboración de medicamentos e

inyectables, psicofármacos y psicotrópicos y en el control de calidad. 4.6 Las demás funciones que le asigne el Jefe del Departamento de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento Médico.


Educación. Mínimo exigible: Título Profesional de Químico-Farmacéutico. Experiencia. Tiempo mínimo de experiencia en el desempeño de la función principal del cargo o funciones similares:

dos (02) años. Tiempo mínimo de experiencia en el ejercicio profesional: tres (03) años Capacidades, habilidades y actitudes mínimas y deseables. Conocimiento de un idioma extranjero con nivel intermedio y/ o básico. Capacidad de análisis, expresión ,síntesis ,organización y coordinación técnica. Para utilizar aplicativos de Office. Para ejecutar trabajos bajo presión, concretar resultados oportunamente, lograr cooperación y

motivación del personal para el logro de objetivos institucionales. De atención, vocación y entrega al servicio y bienestar de los demás.


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CARGO CLASIFICADO: NUTRICIONISTA II Nº DE CARGOS. 1 CÓDIGO

CORRELATIVO: 398


1. FUNCIÓN BÁSICA

Ejecutar y supervisar las actividades de atención, diagnóstico y tratamiento de los programas nutricionales. 2. RELACIONES DEL CARGO

Relaciones internas: Con el Jefe Departamento de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento Médico : depende directamente y

reporta por escrito el cumplimiento de sus funciones. 3. FUNCIONES ESPECÍFICAS

3.1 Ejecutar actividades y procedimientos asistenciales propios de su cargo, según programación. 3.2 Participar en la formulación, propuesta, difusión y aplicación de las metodologías de trabajo y de

normas técnicas dirigidas al equipo de Nutrición. 3.3 Proponer la utilización de un nuevo producto alimentario a la unidad orgánica pertinente, según

características o factores presentes de los diversos grupos o conjuntos de pacientes. 3.4 Elaborar, aplicar y monitorizar los planes de alimentación ,según necesidades de los grupos de

pacientes o usuarios. 3.5 Participar en la programación, monitoreo y evaluación de la elaboración de regímenes normales y/o

dietoterápicos. 3.6 Consignar en la historia clínica la evaluación e indicaciones pertinentes, si el caso lo amerita. 3.7 Elaborar el cuadro de necesidades para garantizar la continuidad de las actividades. 3.8 Participar proporcionando material bibliográfico para la formulación de normas y mejora de los

manuales de procedimientos, metodologías de investigación y educación nutricional. 3.9 Capacitar y entrenar al personal integrante del equipo en los procedimientos de atención al usuario,

elaboración de dietas, entrega de alimentos, técnicas de elaboración y control de calidad, así como capacitar y orientar sobre nutrición a los pacientes, sus familiares y la comunidad.

3.10 Las demás funciones que le asigne el(la) Jefe del Departamento. 4. REQUISITOS MÍNIMOS


dos (02) años. Tiempo mínimo de experiencia en el ejercicio profesional: tres (03) años. Capacidades ,habilidades y actitudes mínimas y deseables. Conocimiento de un idioma extranjero con nivel intermedio y/ o básico. Capacidad de análisis, expresión ,síntesis ,organización, dirección y coordinación técnica. Para utilizar aplicativos de Office. Para ejecutar trabajos bajo presión, concretar resultados oportunamente, lograr cooperación y

motivación del personal y de liderazgo para el logro de objetivos institucionales. De atención ,vocación y entrega al servicio y bienestar de los demás.


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CARGO CLASIFICADO: MÉDICO II (Neurología) Nº DE CARGOS. 1 CÓDIGO

CORRELATIVO: 399


1. FUNCIÓN BÁSICA Ejecutar y supervisar actividades de atención, diagnóstico y tratamiento de neurología. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: Con el Jefe Departamento de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento Médico : depende directamente y


3.1 Atender a los usuarios ambulatorios y hospitalizados, mediante las interconsultas e interpretación de exámenes auxiliares relacionados con la Neurología, para su diagnóstico y tratamiento. 3.2 Participar en la junta interdisciplinaria de los casos clínicos ,según diagnósticos. 3.3 Cumplir prioritariamente con la atención de los usuarios derivados al Departamento de Emergencia. 3.4 Participar en la formulación y ejecución de proyectos de investigación con carácter específico o interdisciplinario. 3.5 Participar en la formulación, propuesta, difusión y aplicación de normas técnicas para el equipo de apoyo al diagnóstico complementario pertinente a los servicios que brinda Neurología. 3.6 Realizar peritajes a los usuarios cuya atención signifique pruebas ante el fuero penal o privativo. 3.7 Las demás funciones que le asigne el(la) Jefe del Departamento de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento Médico.


Educación. Mínimo exigible: Título Profesional de Médico Cirujano especialista en Neurología Experiencia. Tiempo mínimo de experiencia en el desempeño de la función principal del cargo o funciones similares:

dos (02) años. Tiempo mínimo de experiencia en el ejercicio profesional: tres (03) años. Capacidades ,habilidades y actitudes mínimas y deseables. Conocimiento de un idioma extranjero con nivel intermedio. Capacidad de análisis, expresión ,síntesis ,organización y coordinación técnica. Para utilizar programas informáticos de Office. Para ejecutar trabajos bajo presión, concretar resultados oportunamente, lograr cooperación y

motivación del personal. De atención ,vocación y entrega al servicio y bienestar de los demás.


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CARGO CLASIFICADO: MÉDICO II (Medicina Interna) Nº DE CARGOS. 1 CÓDIGO

CORRELATIVO: 400


1. FUNCIÓN BÁSICA

Ejecutar y supervisar actividades de atención, diagnóstico y tratamiento en Medicina Interna.

2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas:

Con el Jefe del Departamento de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento Médico : depende directamente y reporta por escrito el cumplimiento de sus funciones. 3. FUNCIONES ESPECÍFICAS

3.1 Atender a los usuarios ambulatorios y hospitalizados, mediante las interconsultas e interpretación de exámenes auxiliares relacionados con Medicina Interna, para su diagnóstico y tratamiento. 3.2 Participar en la junta interdisciplinaria de los casos clínicos ,según diagnósticos. 3.3 Cumplir prioritariamente con la atención de los usuarios derivados al Departamento de Emergencia. 3.4 Participar en la formulación y ejecución de proyectos de investigación con carácter interdisciplinario. 3.5 Participar en la formulación, propuesta, difusión y aplicación de normas técnicas para el equipo de apoyo al diagnóstico complementario ,relacionado con medicina interna. 3.6 Realizar peritajes a los usuarios cuya atención signifique pruebas ante el fuero penal o privativo. 3.7 Ejecutar actividades asistenciales de médico de personal. 3.8 Las demás funciones que le asigne el Jefe del Departamento de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento Médico.


Educación. Mínimo exigible: Título Profesional de Médico Cirujano especialista en Medicina Interna Experiencia. Tiempo mínimo de experiencia en el desempeño de la función principal del cargo o funciones similares:

dos (02) años. Tiempo mínimo de experiencia en el ejercicio profesional: tres (03)años. Capacidades ,habilidades y actitudes mínimas y deseables. Conocimiento de un idioma extranjero con nivel intermedio. Capacidad de análisis, expresión, síntesis ,organización, dirección y coordinación técnica. Para utilizar programas informáticos de Office. Para ejecutar trabajos bajo presión, concretar resultados oportunamente, lograr cooperación y



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CARGO CLASIFICADO: TECNÓLOGO MÉDICO III Nº DE CARGOS. 3 CÓDIGO

CORRELATIVO: 401-403


1. FUNCIÓN BÁSICA

Programar, supervisar y evaluar las actividades de tecnología médica en los programas de atención, diagnóstico y tratamiento.


Relaciones internas: Con el Jefe del Departamento de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento Médico : Depende directamente y

reporta el cumplimiento de sus funciones. 3. FUNCIONES ESPECÍFICAS

3.1 Verificar el buen estado del insumo ,material y /o reactivo ,así también supervisar dicho proceso, emitiendo el informe respectivo al coordinador de su equipo. 3.2 Elaborar informes técnicos del registro de muestras, insumos, resultados e informes que se procesan en el laboratorio clínico. 3.3 Promover y participar en la mejora de los procesos ,relacionados a la eficiente toma de exámenes, obtención e informe de resultados. 3.4 Participar en la formulación, propuesta, difusión y aplicación de normas técnicas y directivas para el equipo de apoyo al diagnóstico complementario. 3.5 Revisar y evaluar la implementación de sistemas, nuevos métodos y adecuación de los equipos electromecánicos y electrónicos de acuerdo a las necesidades de los usuarios. 3.6 Participar en el monitoreo y supervisión de las actividades y procedimientos, propias de los profesionales de su equipo ,principalmente en el Departamento de Emergencia. 3.7 Apoyar en la elaboración de la programación anual de actividades. 3.8 Verificar el cumplimiento de las normas de bioseguridad pertinentes. 3.9 Las demás funciones que le asigne el(la) Jefe del Departamento de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento Médico en coordinación con el(la) responsable del Equipo de Diagnóstico Complementario.


Educación. Mínimo exigible: Título Profesional de Tecnólogo Médico en Laboratorio Clínico. Experiencia. Tiempo mínimo de experiencia en el desempeño de la función principal del cargo o funciones similares:

dos (02) años. Tiempo mínimo de experiencia en el ejercicio profesional :cuatro (04)años Capacidades ,habilidades y actitudes mínimas y deseables. Conocimiento de un idioma extranjero con nivel intermedio. Capacidad de análisis, expresión ,síntesis ,organización y coordinación técnica. Para utilizar aplicativos Office. Para ejecutar trabajos bajo presión, concretar resultados oportunamente, lograr cooperación y

motivación del personal para el logro de objetivos institucionales. De atención ,vocación y entrega al servicio y bienestar de los demás.


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CARGO CLASIFICADO: QUÍMICO FARMACÉUTICO I Nº DE CARGOS. 1 CÓDIGO

CORRELATIVO: 404


1. FUNCIÓN BÁSICA

Ejecutar actividades de atención farmacológica.

2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: Con el Jefe del Departamento de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento Médico : depende directamente y


3.1 Supervisar e informar el cumplimiento de la atención prioritaria a los usuarios derivados del Departamento de Emergencia. 3.2 Participar en la formulación, propuesta, difusión y aplicación de las metodologías de trabajo y de normas técnicas relacionadas con sus actividades. 3.3 Controlar el uso y mantenimiento de equipos y materiales de laboratorio durante la elaboración de productos medicinales. 3.4 Monitorizar la distribución y mantenimiento del stock, para formular la adquisición de productos farmacéuticos. 3.5 Monitorizar el movimiento de fármacos e insumos de distribución restringida para los usuarios ambulatorios y hospitalizados. 3.6 Apoyar en el informe técnico sobre la composición farmacológica de los medicamentos elaborados, psicofármacos y psicotrópicos para información interdisciplinaria. 3.7 Apoyar en la elaboración del cuadro de necesidades pertinente. 3.8 Preparar los productos medicinales en las proporciones establecidas según prescripción del médico especialista en psiquiatría. 3.9 Apoyar en la capacitación del personal en los procedimientos de atención al usuario en la recepción de recetas, entrega de medicamentos, técnicas de elaboración medicamentos e inyectables psicofármacos y psicotrópicos y control de calidad. 3.10 Las demás funciones que le asigne el(la) Jefe del Departamento de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento Médico.


Educación. Mínimo exigible: Título Profesional de Químico-Farmacéutico. Experiencia. Tiempo mínimo de experiencia en el desempeño de la función principal del cargo o funciones similares:

dos (02) años. Tiempo mínimo de experiencia en el ejercicio profesional: dos (02) años Capacidades ,habilidades y actitudes mínimas y deseables. Conocimiento de un idioma extranjero con nivel intermedio y/ o básico. Capacidad de análisis, expresión ,síntesis ,organización y coordinación técnica. Para utilizar aplicativos Office. Para ejecutar trabajos bajo presión, concretar resultados oportunamente, lograr cooperación y

motivación del personal para el logro de objetivos institucionales De atención ,vocación y entrega al servicio y bienestar de los demás.


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CARGO CLASIFICADO: NUTRICIONISTA I Nº DE CARGOS. 1 CÓDIGO

CORRELATIVO: 405


1. FUNCIÓN BÁSICA Ejecutar actividades de atención, diagnóstico y tratamiento nutricional. 2. RELACIONES DEL CARGO



3.1 Realizar el diagnóstico nutricional del paciente hospitalizado o ambulatorio, según el caso, para aplicar el tratamiento respectivo de acuerdo a las necesidades individuales. 3.2 Elaborar el plan de alimentación para pacientes de acuerdo a las prescripciones dietéticas establecidas, supervisando su preparación. 3.3 Supervisar el correcto uso de los equipos de cocina y menaje e informar periódicamente sobre el funcionamiento u estado operativo de los mismos para el requerimiento de reparación o reposición. 3.4 Monitorizar los procedimientos de almacenamiento y conservación de los productos alimenticios.

3.5 Apoyar en la programación, monitoreo y evaluación de la elaboración de regímenes normales y/o dietoterápicos.

3.6 Apoyar en la formulación y ejecución de proyectos de investigación o en la participación interdisciplinaria de los mismos.

3.7 Apoyar en la formulación, propuesta, difusión y aplicación de las metodologías de trabajo y de normas técnicas dirigidas al equipo de Nutrición.

3.8 Participar en la capacitación al personal técnico y auxiliar en nutrición sobre los procedimientos de atención al usuario, elaboración de dietas, entrega de alimentos, técnicas de elaboración y control de calidad. 3.8 Ejecutar acciones de capacitación y orientación en la educación nutricional, dirigidas a la persona, grupo o comunidad. 3.9 Las demás funciones que le asigne el Jefe del Departamento de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento Médico en coordinación con el(la)responsable del equipo de nutrición. 4. REQUISITOS MÍNIMOS


dos (02) años. Tiempo mínimo de experiencia en el ejercicio profesional: dos (02) años Capacidades ,habilidades y actitudes mínimas y deseables. Conocimiento de un idioma extranjero con nivel básico. Capacidad de análisis, expresión ,síntesis ,organización y coordinación técnica. Para utilizar aplicativos Office. Para ejecutar trabajos bajo presión, concretar resultados oportunamente, lograr cooperación y

motivación del personal para el logro de objetivos institucionales. De atención ,vocación y entrega al servicio y bienestar de los demás


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CARGO CLASIFICADO: MÉDICO I (Patología Clínica) Nº DE CARGOS. 1 CÓDIGO

CORRELATIVO: 406


1. FUNCIÓN BÁSICA

Ejecutar actividades de atención y diagnóstico en Patología Clínica.



3.1 Atender a los usuarios ambulatorios y hospitalizados, mediante las interconsultas por Medicina Interna o algún otro departamento asistencial, para su diagnóstico y tratamiento.

3.2 Supervisar e informar el cumplimiento de la atención prioritaria a los usuarios derivados del Departamento de Emergencia.

3.3 Supervisar trimestralmente los procesos de solicitudes de citas, la toma de exámenes y la entrega de resultados al usuario o unidad orgánica solicitante.

3.4 Apoyar en la elaboración del cuadro de necesidades pertinente. 3.5 Apoyar en la formulación y ejecución de proyectos de investigación o en la participación

interdisciplinaria de los mismos. 3.6 Las demás funciones que le asigne el Jefe del Departamento de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento

Médico. 4. REQUISITOS MÍNIMOS

Educación. Mínimo exigible: Título Profesional de Médico Cirujano especialista en Patología Clínica Experiencia. Tiempo mínimo de experiencia en el desempeño de la función principal del cargo o funciones similares:

dos (02) años. Tiempo mínimo de experiencia en ejercicio profesional: dos (02) años Capacidades ,habilidades y actitudes mínimas y deseables. Conocimiento de un idioma extranjero con nivel intermedio. Capacidad de análisis, expresión, síntesis ,organización y coordinación técnica. Para utilizar programas informáticos de Office. Para ejecutar trabajos bajo presión, concretar resultados oportunamente, lograr cooperación y



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CARGO CLASIFICADO: MÉDICO I (Neurología) Nº DE CARGOS. 1 CÓDIGO

CORRELATIVO: 407


1. FUNCIÓN BÁSICA

Ejecutar actividades de atención, diagnóstico y tratamiento en Neurología. 2. RELACIONES DEL CARGO



3.1 Atender a los usuarios ambulatorios y hospitalizados, mediante las interconsultas a Neurología, para su diagnóstico y tratamiento. 3.2 Participar en la junta interdisciplinaria de los casos clínicos ,según diagnósticos. 3.3 Supervisar e informar el cumplimiento de la atención prioritaria a los usuarios derivados del Departamento de Emergencia. 3.4 Apoyar en la elaboración del cuadro de necesidades pertinente. 3.5 Apoyar en la formulación y ejecución de proyectos de investigación o en la participación interdisciplinaria de los mismos. 3.6 Apoyar en la realización de peritajes a los usuarios cuya atención signifique pruebas ante el fuero penal o privativo. 3.7 Las demás funciones que le asigne el Jefe del Departamento de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento Médico en coordinación con el responsable del equipo de diagnóstico complementario.

4. REQUISITOS MÍNIMOS Educación. Mínimo exigible: Título Profesional de Médico Cirujano especialista en Neurología Experiencia. Tiempo mínimo de experiencia en el desempeño de la función principal del cargo o funciones similares:

dos (02) años. Tiempo mínimo de experiencia en el ejercicio profesional: dos (02)años. Deseable: Tiempo mínimo de experiencia como docente universitario: dos (02) años. Capacidades ,habilidades y actitudes mínimas y deseables. Conocimiento de un idioma extranjero con nivel intermedio. Capacidad de análisis, expresión, síntesis ,organización y coordinación técnica. Para utilizar programas informáticos de Office y SPSS. Para ejecutar trabajos bajo presión, concretar resultados oportunamente, lograr cooperación y

motivación del personal ,para el logro de objetivos institucionales. De atención ,vocación y entrega al servicio y bienestar de los demás.


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CARGO CLASIFICADO: MÉDICO I (Medicina Interna) Nº DE CARGOS. 1 CÓDIGO

CORRELATIVO: 408


1. FUNCIÓN BÁSICA

Ejecutar actividades de atención, diagnóstico y tratamiento en Medicina Interna.



3.1 Atender a los usuarios ambulatorios y hospitalizados, mediante las interconsultas e interpretación de exámenes auxiliares relacionados con Medicina Interna, para su diagnóstico y tratamiento.

3.2 Participar en la junta interdisciplinaria de los casos clínicos ,según diagnósticos. 3.3 Cumplir prioritariamente con la atención de los usuarios derivados al Departamento de Emergencia. 3.4 Apoyar en la elaboración del cuadro de necesidades pertinente. 3.5 Participar en la formulación y ejecución de proyectos de investigación con carácter interdisciplinario.

3.6 Apoyar en la realización de peritajes a los usuarios cuya atención signifique pruebas ante el fuero penal o privativo. 3.7 Las demás funciones que le asigne el Jefe del Departamento de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento

Médico. 4. REQUISITOS MÍNIMOS

Educación. Mínimo exigible: Título Profesional de Médico Cirujano especialista en Medicina Interna Experiencia. Tiempo mínimo de experiencia en el desempeño de la función principal del cargo o funciones similares:

dos (02) años. Tiempo mínimo de experiencia en el ejercicio profesional: dos (02) años Capacidades ,habilidades y actitudes mínimas y deseables. Conocimiento de un idioma extranjero con nivel intermedio. Capacidad de análisis, expresión, síntesis ,organización y coordinación técnica. Para utilizar programas informáticos de Office. Para ejecutar trabajos bajo presión, concretar resultados oportunamente, lograr cooperación y



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CARGO CLASIFICADO: MÉDICO I (Diagnóstico por Imágenes) Nº DE CARGOS. 3 CÓDIGO

CORRELATIVO: 409


1. FUNCIÓN BÁSICA

Ejecutar actividades médicas de atención y diagnóstico por imágenes.



3.1 Atender a los usuarios ambulatorios y hospitalizados, mediante las interconsultas a radiología, para su evaluación, diagnóstico y tratamiento. 3.2 Apoyar en la elaboración de normas que regulen los procedimientos de atención al usuario para la toma de exámenes radiográficos, solicitados por las unidades orgánicas. 3.3 Cumplir prioritariamente con la atención de los usuarios derivados al Departamento de Emergencia. 3.4 Apoyar en la elaboración del cuadro de necesidades pertinente. 3.5 Participar en la formulación y ejecución de proyectos de investigación con carácter interdisciplinario. 3.6 Apoyar en la realización de peritajes a los usuarios cuya atención signifique pruebas ante el fuero penal o privativo. 3.7 Las demás funciones que le asigne el(la) Jefe del Departamento de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento Médico.


Educación. Mínimo exigible: Título Profesional de Médico Cirujano especialista en Radiología Experiencia. Tiempo mínimo de experiencia en el desempeño de la función principal del cargo o funciones similares:

dos (02) años. Tiempo mínimo de experiencia en el ejercicio profesional: dos (02) años. Capacidades ,habilidades y actitudes mínimas y deseables. Conocimiento de un idioma extranjero con nivel intermedio. Capacidad de análisis, expresión ,redacción ,síntesis ,organización, dirección y coordinación técnica. Para utilizar programas informáticos de Office. Para ejecutar trabajos bajo presión, concretar resultados oportunamente, lograr cooperación y



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CARGO CLASIFICADO:

ASISTENTE EN SERVICIOS DE SALUD I Nº DE CARGOS. 1 CÓDIGO

CORRELATIVO: 410


1. FUNCIÓN BÁSICA

Ejecutar actividades especializadas de asistencia profesional relacionada a la labor asistencial en farmacia.



3.1 Participar en la mejora de los procesos ,relacionados a la atención al usuario en la recepción de recetas, entrega de medicamentos, técnicas de elaboración medicamentos e inyectables y control de calidad.

3.1 Elaborar e interpretar cuadros estadísticos y resúmenes variados de venta, distribución y mantenimiento del nivel optimo de stock, para realizar la programación de la adquisición de productos farmacéuticos.

3.2 Elaborar los informes de análisis químicos para verificar la calidad de las materias primas utilizadas en farmacia, los medicamentos elaborados y productos farmacéuticos.

3.3 Participar en comisiones y/o reuniones sobre asuntos pertinentes a sus funciones. 3.4 Apoyar en la supervisión de la labor de personal técnico y auxiliar 3.5 Las demás funciones que le asigne el(la) Jefe del Departamento de Apoyo al Diagnóstico y

Tratamiento Médico en coordinación con el(la) responsable del equipo de farmacia. 4. REQUISITOS MÍNIMOS

Educación. Mínimo exigible: Estudios universitarios en Farmacia y Bioquímica no menor de seis (06) semestres académicos. Deseable o preferible: Título de bachiller universitario en Farmacia y Bioquímica. Experiencia. Tiempo mínimo de experiencia en el desempeño de la función principal del cargo o funciones similares:

dos (02) años. Tiempo mínimo de experiencia en el ejercicio profesional: dos (02) años. Capacidades, habilidades y actitudes mínimas y deseables. Capacidad de análisis, expresión, síntesis ,organización y coordinación técnica. Habilidad para utilizar equipos informáticos y aplicativos de Office ,lograr cooperación. Actitud de atención y servicio. Actitud de cortesía a los usuarios internos y externos.


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CARGO CLASIFICADO: TÉCNICO EN NUTRICIÓN II Nº DE CARGOS. 10 CÓDIGO


CÓDIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-50-797-2

1. FUNCIÓN BÁSICA

Supervisar y ejecutar actividades técnicas en materia de nutrición.



3.1 Participar en la aplicación de metodologías de trabajo y de las normas técnicas para el desarrollo de programas de nutrición. 3.2 Informar sobre el estado y calidad de los productos a utilizar. 3.3 Supervisar la ejecución del plan de alimentación para los pacientes con prescripción dietética. 3.4 Programar la solicitud de víveres ,velando por su conservación y buena utilización. 3.5 Mantener actualizado los archivos técnicos y elaborar los informes sobre las acciones realizadas. 3.6 Supervisar y velar por la conservación ,mantenimiento, reparación y reposición del menaje y equipo de cocina. 3.7 Mantener un estado óptimo de limpieza en los ambientes, aseo personal y cumplimiento de normas sanitarias pertinentes, que permitan mantener un estado de salubridad adecuado para la manipulación y preparación de alimentos. 3.8 Las demás funciones que le asigne el(la) Jefe del Departamento de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento Médico en coordinación con el(la) responsable del equipo de nutrición


Educación. Mínimo exigible.

Título oficial de Profesional Técnico en Nutrición. Alternativa: Estudios universitarios no menor de seis (06) semestres relacionados con el cargo

Experiencia. Tiempo mínimo de experiencia en el desempeño de la función principal del cargo o funciones similares:

dos (02) años. Tiempo mínimo de experiencia en el ejercicio de la actividad técnica: dos (02) años.

Capacidades, habilidades y actitudes mínimas y deseables. Capacidad y disponibilidad para integrar equipos de trabajo. Habilidad para utilizar equipos informáticos, ejecutar y cumplir trabajos bajo presión ,así como para

concretar resultados en el tiempo oportuno. De vocación, entrega al servicio y bienestar de los demás, de actitud cordial y atenta a los usuarios y

compañeros de trabajo.


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CARGO CLASIFICADO: TÉCNICO EN LABORATORIO I Nº DE CARGOS. 1 CÓDIGO

CORRELATIVO: 421


1. FUNCIÓN BÁSICA

Ejecutar actividades de apoyo en análisis y producción en el laboratorio clínico.

2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: Con el Jefe del Departamento de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento Médico: Depende directamente y


3.1 Preparar el material, las soluciones variadas y los productos biológicos para trabajos de laboratorio de acuerdo a los procedimientos. 3.2 Tomar y recolectar muestras a los usuarios, según las solicitudes de Laboratorio Clínico para análisis e investigaciones en los campos clínicos, químicos, microbiológicos entre otros. 3.3 Cumplir con las normas de bioseguridad. 3.4 Elaborar registros de muestras, insumos, resultados e informes que se procesan en el laboratorio clínico. 3.5 Elaborar el inventario del material y equipo de laboratorio ,velando por su seguridad.

3.6 Las demás funciones que le asigne el(la) Jefe del Departamento de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento Médico en coordinación con el(la) responsable del Equipo de Diagnóstico Complementario


Educación. Mínimo exigible:

Título oficial de Técnico en Laboratorio. Alternativa: Estudios universitarios no menor de seis semestres relacionados con las funciones.


un (01) año. Tiempo mínimo de experiencia en el ejercicio de la actividad técnica: dos (02) años.

Capacidades, habilidades y actitudes mínimas y deseables. Capacidad y disponibilidad para integrar equipos de trabajo. Habilidad para utilizar equipos informáticos, ejecutar y cumplir trabajos bajo presión y concretar

resultados en el tiempo oportuno. De vocación, entrega al servicio y bienestar de los demás, de actitud cordial y atenta a los usuarios y



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CARGO CLASIFICADO:

OPERADOR DE EQUIPO MÉDICO I (Neurología) Nº DE CARGOS. 1 CÓDIGO

CORRELATIVO: 422


1. FUNCIÓN BÁSICA

Ejecutar actividades técnicas de operatividad al equipo médico para exámenes neurológicos. 2. RELACIONES DEL CARGO

Relaciones internas: Con el Jefe del Departamento de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento Médico: Depende directamente y


3.1 Informar al paciente de la preparación previa y durante la toma de los exámenes de electroencefalogramas, potenciales evocados y electromiografías solicitados, según los procedimientos establecidos.

3.2 Preparar los insumos a utilizar en el paciente para la toma de los exámenes de electroencefalograma, potenciales evocados y electromiografías solicitados.

3.3 Realizar la toma y elaborar los registros correspondientes de los exámenes solicitados de electroencefalogramas, potenciales evocados y electromiografías para los análisis e investigaciones pertinentes.

3.4 Las demás funciones que le asigne el responsable del Equipo de Diagnóstico Complementario en coordinación con el Jefe del Departamento de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento Médico.



Instrucción secundaria completa. Deseable o preferible:

Título oficial de Profesional Técnico de Enfermería o de carrera técnica compatible con las funciones. Experiencia.

Tiempo mínimo de experiencia en el desempeño de la función principal del cargo o funciones similares: un (01) año.

Tiempo mínimo de experiencia en el ejercicio de la actividad técnica: dos (02) años. Capacidades, habilidades y actitudes mínimas y deseables. Capacidad y disponibilidad para integrar equipos de trabajo. Habilidad para utilizar el equipo médico bajo su custodia, ejecutar y cumplir trabajos bajo presión ,así

como para concretar resultados en el tiempo oportuno De vocación, entrega al servicio y bienestar de los demás, de actitud cordial y atenta a los usuarios

y compañeros de trabajo.


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CARGO CLASIFICADO:

OPERADOR DE EQUIPO MÉDICO I (Medicina Interna) Nº DE CARGOS. 2 CÓDIGO


CÓDIGO DEL CARGO CLASIFICADO T4-50-575-1

1. FUNCIÓN BÁSICA

Ejecutar actividades técnicas de operatividad del equipo médico para electrocardiografías. 2. RELACIONES DEL CARGO



3.1 Informar al paciente de la preparación previa y durante el momento de la toma del electrocardiograma solicitado, según los procedimientos establecidos.

3.2 Preparar los insumos a utilizar en el paciente para la toma del examen electrocardiográfico solicitado, según los procedimientos establecidos.

3.3 Tomar a los usuarios los exámenes solicitados de electrocardiografía, para los análisis e investigaciones pertinentes.

3.4 Elaborar registros de los exámenes de electrocardiogramas, insumos empleados, resultados e informes de Medicina Interna que se examinan.

3.5 Las demás funciones que le asigne el Jefe del Departamento de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento Médico en coordinación con el responsable del equipo de diagnóstico complementario.



Instrucción secundaria completa. Deseable o preferible:

Título oficial de Técnico de Enfermería o de carrera técnica compatible con las funciones. Experiencia.

Tiempo mínimo de experiencia en el desempeño de la función principal del cargo o funciones similares: un (01) año.

Tiempo mínimo de experiencia en el ejercicio de la actividad técnica: dos (02) años. Capacidades, habilidades y actitudes mínimas y deseables. Capacidad y disponibilidad para integrar equipos de trabajo. Habilidad para utilizar el equipo médico bajo su custodia, ejecutar y cumplir trabajos bajo presión ,así

como para concretar resultados en el tiempo oportuno. De vocación, entrega al servicio y bienestar de los demás, de actitud cordial y atenta a los usuarios



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CARGO CLASIFICADO:

OPERADOR DE EQUIPO MÉDICO I (Diagnóstico por Imágenes) Nº DE CARGOS. 1 CÓDIGO

CORRELATIVO: 425


1. FUNCIÓN BÁSICA Ejecutar actividades técnicas de operatividad del equipo radiológico.




3.1 Informar al paciente de la preparación previa y durante la toma del examen radiográfico solicitado, según los procedimientos establecidos. 3.2 Preparar los insumos a utilizar en el paciente para la toma del examen radiográfico solicitado, según los procedimientos establecidos. 3.3 Aplicar al usuario las sustancias de contraste necesarios durante la toma de radiografías, según los procedimientos establecidos. 3.4 Tomar, revelar y elaborar registros de los exámenes solicitados de examen radiográfico, para los análisis e investigaciones respectivas.

3.5 Cumplir con las normas de bioseguridad respectivas. 3.6 Las demás funciones que le asigne el Jefe del Departamento de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento Médico en coordinación con el responsable del Equipo de Diagnóstico Complementario


Educación. Mínimo exigible: Instrucción secundaria completa. Deseable o preferible: Título oficial de Técnico de Enfermería o de carrera técnica compatible con las funciones.



Capacidades, habilidades y actitudes mínimas deseables. Capacidad y disponibilidad para integrar equipos de trabajo. Habilidad para utilizar el equipo médico bajo su custodia, ejecutar y cumplir trabajos bajo presión ,así

como para concretar resultados en el tiempo oportuno. De vocación, entrega al servicio y bienestar de los demás, de actitud cordial y atenta a los usuarios



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CARGO CLASIFICADO: TÉCNICO EN NUTRICIÓN I Nº DE CARGOS. 6 CÓDIGO



1. FUNCIÓN BÁSICA

Ejecutar actividades técnicas en materia de nutrición. 2. RELACIONES DEL CARGO


reporta el cumplimiento de sus funciones. 3. FUNCIONES ESPECIFICAS

3.1 Informar sobre el estado y calidad de los productos a utilizar. 3.2 Apoyar en la aplicación de metodologías de trabajo y de las normas técnicas para el desarrollo de programas de nutrición. 3.3 Mantener actualizado los archivos técnicos y elaborar los informes sobre las acciones realizadas. 3.4 Mantener un estado óptimo de limpieza en los ambientes ,que permita mantener un estado de salubridad adecuado para la manipulación y preparación de alimentos. 3.5 Verificar el pedido de víveres, distribución de alimentos y controlar su utilización. 3.6 Las demás funciones que le asigne el Jefe del Departamento de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento Médico.



Título oficial de Profesional Técnico en Nutrición. Alternativa: Estudios universitarios en la carrera de Nutrición no menor de seis (06)semestres .



Capacidades, habilidades mínimas y deseables. Capacidad y disponibilidad para integrar equipos de trabajo. Habilidad para utilizar equipos informáticos.

Actitudes mínimas y deseables. De actitud cordial y atenta a los usuarios y compañeros de trabajo.


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CARGO CLASIFICADO:

TÉCNICO ADMINISTRATIVO I (Farmacia) Nº DE CARGOS. 1 CÓDIGO

CORRELATIVO: 432


1. FUNCIÓN BÁSICA Ejecutar actividades técnicas de los sistemas administrativos de apoyo al equipo de Farmacia. 2. RELACIONES DEL CARGO



3.1 Recibir, clasificar, registrar, distribuir y archivar documentos técnicos del desarrollo de las actividades de pedido, suministro, control y documentos de trámite administrativo.

3.2 Recopilar ,clasificar y preparar información de estudios técnicos en Farmacia para contribuir a la mejora de los procesos.

3.3 Revisar expedientes técnicos sencillos y emitir informes preliminares. 3.4 Colaborar en la programación de actividades técnico - administrativas y en reuniones de trabajo del

equipo de farmacia. 3.5 Apoyar en las acciones de comunicación, información y relaciones públicas. 3.6 Las demás funciones que le asigne el responsable del Equipo de Farmacia en coordinación con el

Jefe del Departamento de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento Médico.

4. REQUISITOS MÍNIMOS Educación.

Mínimo exigible: Título oficial de Profesional Técnico Administrativo. Alternativa: Estudios universitarios no menor de seis (06) semestres relacionados con las funciones.




concretar resultados en el tiempo oportuno. De vocación, entrega al servicio y bienestar de los demás, de actitud cordial y atenta a los usuarios



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CARGO CLASIFICADO:

TÉCNICO ADMINISTRATIVO I (Nutrición) Nº DE CARGOS. 1 CÓDIGO

CORRELATIVO: 433


1. FUNCIÓN BÁSICA Ejecutar actividades técnicas de los sistemas administrativos de apoyo al equipo de Nutrición. 2. RELACIONES DEL CARGO



3.1 Recibir, clasificar, registrar, distribuir y archivar documentos técnicos del desarrollo de las actividades de pedido, suministro, control y documentos de trámite administrativo.

3.2 Colaborar en la programación de actividades técnico - administrativas y en reuniones de trabajo del equipo de nutrición.

3.3 Revisar expedientes técnicos sencillos y emitir informes preliminares. 3.4 Recopilar ,clasificar y preparar información de estudios técnicos en Nutrición para contribuir a la mejora de los procesos.

3.5 Apoyar en las acciones de comunicación, información y relaciones públicas. 3.6 Las demás funciones que le asigne el Jefe del Departamento de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento Médico.



Título oficial de Profesional Técnico en Administración. Alternativa: Estudios universitarios no menor de seis semestres relacionados con las funciones.







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CARGO CLASIFICADO: SECRETARIA (O) III Nº DE CARGOS. 1 CÓDIGO

CORRELATIVO: 434


1. FUNCIÓN BÁSICA Ejecutar actividades de apoyo secretarial al Departamento de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento Médico . 2. RELACIONES DEL CARGO



3.1 Recibir, analizar, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentación clasificada del Departamento de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento Médico. 3.2 Orientar al público en general sobre gestiones a realizar en el Departamento y situación de documentos derivados. 3.3 Tomar dictado taquigráfico en el Departamento, en reuniones de trabajo y conferencias y digitar documentos confidenciales y variados. 3.4 Redactar documentos con criterio propio de acuerdo con las indicaciones generales 3.5 Colaborar en la programación de actividades técnico - administrativas y en reuniones de trabajo del Departamento. 3.6 Coordinar, recoger y distribuir los materiales de escritorio y otros insumos a los trabajadores del

Departamento, de acuerdo al requerimiento ,manteniendo un stock adecuado. 3.7 Coordinar la programación de actividades técnico – administrativas y reuniones de trabajo del Departamento con la documentación respectiva, mediante comunicados, concertando citas o llamadas telefónicas. 3.8 Traducir documentos variados del Departamento de uno o más idiomas. 3.9 Las demás funciones que le asigne el Jefe del Departamento.



Título de Secretaria Ejecutiva. Deseable o preferible:

Título Técnico de Secretariado Ejecutivo. Certificado de conocimiento del sistema operativo Windows y de aplicativos Office.


dos (02) años. Tiempo mínimo de experiencia en ejercicio como secretaria : tres (03)años.

Capacidades, habilidades y actitudes mínimas y deseables. Conocimiento de idioma extranjero en nivel intermedio. Capacidad y disponibilidad para integrar equipos de trabajo. Habilidad para utilizar equipos informáticos, ejecutar y cumplir trabajos bajo presión ,así como para




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CARGO CLASIFICADO: AUXILIAR DE FARMACIA II Nº DE CARGOS. 6 CÓDIGO


CÓDIGO DEL CARGO CLASIFICADO: A4-50-135-2

1. FUNCIÓN BÁSICA

Ejecutar labores auxiliares en la atención y recopilación de productos farmacológicos. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: Con el Jefe del Departamento de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento Médico: Depende directamente y


3.1 Recibir la receta, el comprobante de pago del usuario ,verificar la cantidad solicitada ,los datos de importancia del solicitante y la receta; así como recolectar los fármacos o medicamentos elaborados. 3.2 Recibir el producto farmacéutico o medicamento elaborado, hacer las verificaciones respectivas y proceder a su entrega. 3.3 Realizar el mantenimiento de los equipos y materiales de farmacia. 3.4 Realizar el inventario al término y cambio de turno, de los productos farmacéuticos o medicamentos elaborados y controlar la existencia de medicamentos. 3.5 Elaborar informes del consumo, demanda y vigencia de los productos farmacéuticos o medicamentos elaborados ,contenidas en las recetas atendidas; así como el registro de las ventas. 3.6 Las demás funciones que le asigne el(la) Jefe del Departamento de Apoyo al Diagnóstico y

Tratamiento Médico en coordinación con el(la) responsable del equipo de Farmacia. 4. REQUISITOS MÍNIMOS


Instrucción secundaria completa. Deseable o preferible: Capacitación certificada no menor de un (01) año ,en actividades relacionadas con sus funciones.

Alternativa: Tener una combinación equivalente de formación y experiencia.

Experiencia mínima exigible. Tiempo mínimo de experiencia en el desempeño de la función principal del cargo o funciones similares:

un (01) año. Tiempo mínimo de experiencia en ejercicio de la actividad auxiliar: dos (02) años.

Capacidades, habilidades mínimas y deseables. Capacidad y disponibilidad para integrar equipos de trabajo. Habilidad para utilizar equipos informáticos.

Actitud mínima y deseable. De actitud cordial y atenta a los usuarios y compañeros de trabajo.


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CARGO CLASIFICADO: AUXILIAR DE NUTRICIÓN II Nº DE CARGOS. 5 CÓDIGO



1. FUNCIÓN BÁSICA

Ejecutar y supervisar labores de preparación de alimentos. 2. RELACIONES DEL CARGO



3.1 Recolectar y habilitar los productos a utilizar según el plan de alimentación, para su preparación por el responsable programado. 3.2 Apoyar en la ejecución del plan de alimentación. 3.3 Mantener limpio los recipientes, mesas y utensilios de trabajo ,para la preparación de los alimentos, antes y después de su elaboración. 3.4 Recibir los recipientes de alimentos, trasladarlos hacia los ambientes destinados y distribuir las

raciones a los usuarios en las proporciones establecidas. 3.5 Las demás funciones que le asigne el Jefe del Departamento de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento Médico en coordinación con el responsable del Equipo de Nutrición. 4. REQUISITOS MÍNIMOS

Educación. Mínimo exigible: Instrucción secundaria completa.

Deseable o preferible: Capacitación certificada no menor de un (01) año, relacionada con la nutrición hospitalaria. Conocimiento certificado de preparación de dietas balanceadas y de tipo proteica, hipograsa u otras.




Capacidades, habilidades y actitudes mínimas y deseables. Capacidad y disponibilidad para integrar equipos de trabajo. De actitud cordial y atenta a los usuarios y compañeros de trabajo.


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CARGO CLASIFICADO: AUXILIAR DE LABORATORIO I Nº DE CARGOS. 1 CÓDIGO

CORRELATIVO: 446


1. FUNCIÓN BÁSICA

Ejecutar labores de atención a usuarios, preparación de soluciones y limpieza de materiales en laboratorio. 2. RELACIONES DEL CARGO



3.1 Atender y recibir la solicitud de los usuarios para la toma de exámenes, de acuerdo a los procedimientos de otorgamiento de citas establecido. 3.2 Informar al paciente de la preparación previa y durante el momento del examen solicitado, según los procedimientos establecidos. 3.3 Tomar muestras para efectuar los análisis respectivos. 3.4 Cumplir con las normas de bioseguridad respectivas. 3.5 Controlar y distribuir los certificados de análisis de los usuarios. 3.6 Las demás funciones que le asigne el(la) Jefe del Departamento de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento Médico en coordinación con el(la) responsable del equipo de diagnóstico complementario.



Instrucción secundaria completa. Deseable o preferible: Capacitación certificada no menor de un (01)año relacionada con las funciones.




Capacidades, habilidades y actitudes mínimas y deseables. Capacidad y disponibilidad para integrar equipos de trabajo. Habilidad para concretar los resultados en el tiempo oportuno.


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CARGO CLASIFICADO: OFICINISTA I Nº DE CARGOS. 1 CÓDIGO

CORRELATIVO: 447


1. FUNCIÓN BÁSICA

Ejecutar actividades variadas de oficina en apoyo al Departamento de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento Médico.

2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas:

Con el Jefe del Departamento de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento Médico: Depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones.

3. FUNCIONES ESPECÍFICAS

3.1 Informar a los usuarios internos y externos sobre los procedimientos de atención de los equipos de Apoyo al Diagnóstico Complementario (Laboratorio Clínico, Neurología, Medicina Interna, Radiología), Farmacia y Nutrición. 3.2 Recibir, revisar, registrar, derivar y clasificar la solicitud de los usuarios para la toma de exámenes en Neurología, Medicina Interna y Radiología, de acuerdo a los procedimientos de otorgamiento de citas

establecidos. 3.3 Controlar y distribuir los exámenes de electroencefalogramas, electrocardiogramas y toma de placas solicitado, para el análisis de los usuarios. 3.4 Controlar el libro de consultas y el archivo de toma de exámenes de electroencefalogramas, electrocardiogramas y toma de placas solicitado, para el análisis de los usuarios. 3.5 Las demás funciones que le asigne el Jefe del Departamento de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento Médico.



Instrucción secundaria completa. Deseable o preferible: Capacitación certificada no menor de un (01)año relacionada con las funciones.

Experiencia mínima exigible. Tiempo mínimo de experiencia en el desempeño de la función principal del cargo o funciones similares:


Capacidades y habilidades mínimas y deseables. Capacidad y disponibilidad para integrar equipos de trabajo. Habilidad para utilizar equipos informáticos y concretar resultados laborales en el tiempo oportuno.

Actitudes mínimas y deseables. De atención y servicio. De actitud cordial y atenta a los usuarios y compañeros de trabajo.


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DEPARTAMENTO DE APOYO AL DIAGNÓSTICO Y TRATAMIENTO EN PSICOLOGÍA


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UNIDAD ORGÁNICA: DEPARTAMENTO DE APOYO AL DIAGNÓSTICO Y TRATAMIENTO EN PSICOLOGÍA

CARGO CLASIFICADO:



CORRELATIVO: 448


1. FUNCIÓN BÁSICA

Garantizar el cumplimiento de los objetivos funcionales del Departamento de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento en Psicología, a través de la planificación, organización ,dirección y control de las actividades técnico-administrativas.


Relaciones Internas Con el Director Ejecutivo de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento Médico: Depende directamente y

reporta el cumplimiento de sus funciones. Con el personal que conforma esta unidad orgánica: Tiene mando directo. Con los Jefes de Departamento de esta Dirección Ejecutiva: Relaciones de coordinación.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

Representación técnica-administrativa al Departamento de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento en Psicología.

Autorización legal y técnica por delegación al Departamento de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento en Psicología

Integra el Equipo de Gestión Institucional. Integra el Comité de apoyo a la Dirección Ejecutiva de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento. De control de las actividades asistenciales y de los procedimientos administrativos de los supervisores

del Departamento de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento en Psicología. 4. FUNCIONES ESPECÍFICAS

4.1 Planificar, organizar, dirigir y controlar las actividades técnico-administrativas del Departamento de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento en Psicología 4.2 Coordinar y participar con el personal a su cargo, la programación ,ejecución y control de sus actividades técnico-administrativas ,de investigación, docencia y labor asistencial. 4.3 Participar en la formulación y elaboración de la Programación Anual de Actividades del Departamento de

Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento en Psicología 4.4 Garantizar el cumplimiento de las metas programadas para el Departamento de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento en Psicología según el Plan Operativo Institucional vigente. 4.5 Participar en la elaboración, revisión, actualización y socialización oportuna de los documentos de gestión propios de este Departamento (Programación Anual de Actividades ,Manual de Organización y Funciones, Manual de Procedimientos, Guías de Atención, etc) 4.6 Diseñar, establecer y proponer los lineamientos preventivo- promocionales a la Dirección Ejecutiva, orientados a mejorar y fortalecer la calidad de vida de los pacientes, familias y comunidad. 4.7 Formular ,elaborar y proponer normas y directivas a la Dirección Ejecutiva sobre aspectos relacionados con las actividades del Departamento. 4.8 Dirigir y promover la formulación y ejecución de investigaciones psicosociales ( paciente, familia, comunidad) 4.9 Elaborar y presentar oportunamente todo informe ordinario o extraordinario solicitado por la Dirección Ejecutiva. 4.10 Planificar, dirigir coordinar, supervisar y evaluar las actividades relacionadas con la actualización e innovación de conocimientos en su disciplina. 4.11 Controlar el desempeño de los supervisores que laboran en los órganos de línea.


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CARGO CLASIFICADO:



CORRELATIVO: 448


4.12 Cumplir y hacer cumplir las normas, reglamentos, procedimientos y disposiciones vigentes. 4.13 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.


Educación. Mínimo exigible: Título Profesional de Psicólogo(a) Deseable: Grado de Maestro. Certificado de inglés con nivel intermedio.

Experiencia. Tiempo mínimo de experiencia en dirección, supervisión y organización de personal: tres (03) años. Tiempo mínimo de experiencia en el desempeño de la función principal del cargo o funciones similares:

tres (03) años. Tiempo mínimo de experiencia profesional: cinco (05)años. Tiempo mínimo de experiencia como docente universitario: dos (02) años

Capacidades mínimas y deseables. Capacidad de análisis, expresión, síntesis, dirección, coordinación y organización.


Actitudes mínimas y deseables. De solución a problemas del usuario interno y externo. De trato cordial a los usuarios externos y compañeros de trabajo.


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CARGO CLASIFICADO:

SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL I Nº DE CARGOS. 5 CÓDIGO



1. FUNCIÓN BÁSICA Supervisar y coordinar el desarrollo de las actividades de investigación, docencia, prevención, promoción y atención especializada del Departamento de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento en Psicología. 2. RELACIONES DEL CARGO

Relaciones internas: Con el Jefe del Departamento de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento en Psicología: depende

directamente y reporta por escrito el cumplimiento de sus funciones. 3. FUNCIONES ESPECÍFICAS

3.1 Monitorizar ,supervisar y evaluar las actividades de los psicólogos en las unidades orgánicas asistenciales y administrativas del Instituto ,respecto a la investigación, docencia y asistencia psicológica. 3.2 Supervisar y evaluar las actividades de los equipos de trabajo para la capacitación en los programas de prevención, promoción y atención a los profesionales, técnicos de la salud y estudiantes a nivel de pre y postgrado. 3.3 Supervisar y evaluar las actividades preventivo-promocionales, orientados a mejorar y fortalecer la calidad de vida de los pacientes, familias y comunidad. 3.4 Participar en la formulación de la Programación Anual de Actividades. 3.5 Participar en la formulación ,elaboración y propuesta de normas y directivas al Jefe del Departamento sobre aspectos relacionado a las actividades de la unidad orgánica. 3.6 Participar en la elaboración y difusión del material preventivo promocional para la docencia y capacitación profesional de post grado y estudiantes de pregrado, en prevención, promoción y asistencia psicológica especializada. 3.7 Formular y diseñar programas preventivo-promocionales orientados a mejorar la calidad de vida de los pacientes, familias y comunidad. 3.8 Participar en la elaboración, revisión, actualización y socialización oportuna de los documentos de gestión propios del Departamento, según los procedimientos establecidos (Programación Anual de Actividades, Manual de Procedimientos, Guías de Atención, etc)

3.9 Planificar, supervisar y evaluar la ejecución de actividades del personal profesional de psicología que labora en las unidades orgánicas asistenciales y administrativas , así como en las entidades

externas en aspectos preventivo- promocionales de investigación, promoción, docencia y asistencia psicológica.

3.10 Formular y proponer los modelos de intervención psicológica, que faciliten la evaluación respectiva y el diagnóstico psicosocial.

3.11 Las demás funciones que le asigne el(la) Jefe del Departamento de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento en Psicología.


Educación. Mínimo exigible: Título Profesional de Psicólogo(a) Deseable: Además del título, certificado de diplomado en materias afines a su profesión y/o

especialización. Experiencia.

Tiempo mínimo de experiencia en supervisión y organización de personal: tres (03) años.


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CARGO CLASIFICADO:

SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL I Nº DE CARGOS. 5 CÓDIGO



Tiempo mínimo de experiencia en el desempeño de la función principal del cargo o funciones similares: dos (02) años.

Tiempo mínimo de experiencia en el ejercicio profesional: cinco (05) años. Capacidades mínimas y deseables. Conocimiento de idioma extranjero en nivel intermedio Capacidad de análisis, expresión, síntesis, coordinación y organización.




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CARGO CLASIFICADO: PSICOLOGO IV Nº DE CARGOS. 4 CÓDIGO



1. FUNCIÓN BÁSICA Coordinar y supervisar las actividades de investigación, docencia y atención psicológica para el cumplimiento de las metas propuestas por el Departamento de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento en Psicología. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas:

Con el Jefe Departamento de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento en Psicología: depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones.


3.1 Formular y ejecutar proyectos de investigación en promoción, prevención y asistencia psicológica especializada para el paciente, familia y entorno social. 3.2 Participar en actividades de docencia ,capacitación así como en el monitoreo de las mismas en asistencia psicológica especializada y en los niveles de prevención respectivos. 3.3 Realizar peritajes psicológicos por orden expresa de funcionario del poder judicial 3.4 Participar en la elaboración y difusión de material preventivo promocional para la docencia y capacitación de los profesionales de post grado en prevención, promoción y asistencia psicológica especializada. 3.5 Monitorizar el adecuado registro de los informes y protocolos sobre los procedimientos psicológicos que faciliten la prevención ,los diagnósticos clínico y situacional ,el tratamiento y actividades de seguimiento del usuario y la familia principalmente. 3.6 Participar en el mejoramiento de los procesos relacionados con sus actividades. 3.7 Otras funciones que le asigne el (la) Jefe(a) del Departamento de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento en Psicología.


Educación. Mínimo exigible: Título Profesional de Psicólogo(a)


dos (02) años. Tiempo mínimo de experiencia en el ejercicio profesional: cinco (05) años. Deseable: Tiempo mínimo de experiencia como docente universitario: dos (02) años.

Capacidades mínimas y deseables. Capacidad de análisis, expresión, síntesis, coordinación y organización.

Habilidades y actitudes mínimas y deseables. Para utilizar aplicativos de Office y SPSS. Para comprensión y traducción de textos o publicaciones en inglés. De solución a problemas del usuario interno y externo. De trato cordial a los usuarios externos y compañeros de trabajo.


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CARGO CLASIFICADO: PSICOLOGO IV ( Salud Colectiva) Nº DE CARGOS. 1 CÓDIGO

CORRELATIVO: 458


1. FUNCIÓN BÁSICA Coordinar y supervisar las actividades de investigación, docencia y atención en psicología para el cumplimiento de las metas propuestas por el Departamento de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento en Psicología, en el ámbito de la salud colectiva. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas:

Con el Jefe Departamento de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento en Psicología: depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones.


3.1 Formular y ejecutar proyectos de investigación en promoción, prevención y asistencia psicológica especializada para el paciente, familia y entorno social. 3.2 Participar en actividades de docencia ,capacitación así como en el monitoreo de las mismas en prevención, promoción y asistencia psicológica especializada. 3.3 Coordinar ,ejecutar y monitorizar las actividades con participación de las instituciones relacionadas o contribuyentes al bienestar de las comunidades. 3.4 Participar en la elaboración y difusión de material preventivo promocional para la docencia y capacitación de los profesionales en prevención, promoción y asistencia psicológica especializada. 3.5 Proponer actividades alternativas de protección a grupos objetivos vulnerables o de riesgo, ante los medios de difusión masiva. 3.6 Atención psicológica y prevención en desastres antrópicos. 3.7 Formular, proponer y ejecutar actividades que incidan en la motivación, movilización, optimización en búsqueda de las propias soluciones por parte de las comunidades. 3.8 Monitorizar el adecuado registro de los informes y protocolos sobre los procedimientos psicológicos que faciliten la promoción, prevención ,el diagnóstico clínico, situacional y tratamiento del usuario, de la familia y comunidad. 3.9 Participar en la formulación de protocolos de atención en prevención primaria ante violencia familiar, adicciones, actos delictivos depresión, trastornos alimentarios, hábitos inadecuados ,conductas de riesgo. 3.10 Participar en el mejoramiento de los procesos relacionados con sus actividades. 3.11 Otras funciones que le asigne el (la) Jefe(a) del Departamento de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento en Psicología.

4. REQUISITOS MÍNIMOS Educación. Mínimo exigible: Título Profesional de Psicólogo(a) Experiencia. Tiempo mínimo de experiencia en el desempeño de la función principal del cargo o funciones similares: dos (02) años. Tiempo mínimo de experiencia en el ejercicio profesional: cinco (05) años.

Capacidades ,habilidades y actitudes mínimas y deseables. Capacidad de análisis, expresión, síntesis, coordinación y organización. Para utilizar aplicativos de Office y SPSS. Comprensión y traducción de textos o publicaciones en inglés, relacionados con el perfil profesional. De solución a problemas del usuario interno y externo. De trato cordial a los usuarios externos y compañeros de trabajo.


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CARGO CLASIFICADO: PSICOLOGO III Nº DE CARGOS. 6 CÓDIGO



1. FUNCION BÁSICA Supervisar y coordinar las actividades de atención, diagnóstico y tratamiento psicológicos. 2. RELACIONES DEL CARGO


directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones. 3. FUNCIONES ESPECÍFICAS

3.1 Formular y ejecutar proyectos de investigación en promoción, prevención y asistencia psicológica especializada para el paciente, familia y su entorno. 3.2 Apoyar en actividades docencia ,capacitación a profesionales y estudiantes de pregrado, así como en el monitoreo de las mismas en prevención y asistencia psicológica especializada. 3.3 Participar en la realización de peritajes psicológicos por orden expresa de funcionario del poder judicial. 3.4 Participar en la elaboración y difusión de material preventivo promocional para la docencia y capacitación de los profesionales y estudiantes de pregrado, sobre prevención, promoción y asistencia

psicológica especializada. 3.5 Apoyar en monitorizar el adecuado registro de los informes y protocolos sobre los procedimientos psicológicos que faciliten la prevención, los diagnósticos clínico y situacional y el tratamiento del usuario y su familia. 3.6 Participar en el mejoramiento de los procesos relacionados con sus actividades. 3.7 Otras funciones que le asigne el (la) Jefe(a) del Departamento de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento en Psicología.



Experiencia. Tiempo mínimo de experiencia en el desempeño de la función principal del cargo o funciones

similares: dos (02) años. Tiempo mínimo de experiencia en el ejercicio profesional: cuatro (04) años


Habilidades mínimas y deseables. Para establecer objetivos organizacionales institucionales. Para utilizar programas informáticos de Office.



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CARGO CLASIFICADO: PSICOLOGO III (Salud Colectiva) Nº DE CARGOS. 1 CÓDIGO

CORRELATIVO: 465


1. FUNCIÓN BÁSICA Supervisar y coordinar las actividades de atención, diagnóstico y tratamiento psicológicos, en el ámbito de la Salud Colectiva. 2. RELACIONES DEL CARGO



3.1 Formular y ejecutar proyectos de investigación en promoción, prevención y asistencia psicológica especializada para el paciente, familia y su entorno. 3.2 Apoyar en actividades de docencia ,capacitación a profesionales y estudiantes de pre-grado, así como en el monitoreo de las mismas en prevención, promoción y asistencia psicológica especializada. 3.3 Participar en la elaboración y difusión de material preventivo promocional para la docencia capacitación de los profesionales y estudiantes de pregrado, en prevención, promoción y asistencia psicológica especializada. 3.4 Participar en la elaboración y difusión de material preventivo promocional para la capacitación de los profesionales de otros sectores en prevención y promoción en salud mental. 3.5 Participar en la coordinación, ejecución y monitoreo de las actividades con participación de las instituciones relacionadas o contribuyentes al bienestar de las comunidades. 3.6 Proponer actividades alternativas de protección a grupos objetivos vulnerables o de riesgo, ante los medios de difusión masiva. 3.7 Atención psicológica de prevención en desastres naturales 3.8 Apoyar en monitorizar el adecuado registro de los informes y protocolos sobre los procedimientos psicológicos que faciliten la promoción, prevención ,el diagnóstico clínico, situacional y tratamiento del usuario, familiares y comunidad. 3.9 Participar en la formulación y propuesta de protocolos de atención en prevención primaria ante violencia familiar, adicciones, actos delictivos, depresión, anorexia nerviosa y bulimia, hábitos inadecuados ,conductas de riesgo (participación de agentes comunitarios),organizaciones e instituciones 3.10 Participar en el mejoramiento de los procesos relacionados con sus actividades. 3.11 Otras funciones que le asigne el (la) Jefe(a) del Departamento de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento en Psicología.

4. REQUISITOS MÍNIMOS Educación. Mínimo exigible: Título Profesional de Psicólogo(a) Experiencia. Tiempo mínimo de experiencia en el desempeño de la función principal del cargo o funciones similares: dos (02) años. Tiempo mínimo de experiencia en el ejercicio profesional: cuatro (04)años.


Habilidades y actitudes mínimas y deseables. Para establecer objetivos organizacionales institucionales y utilizar programas informáticos de Office. De solución a problemas del usuario interno y externo. De trato cordial a los usuarios externos y compañeros de trabajo.


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CARGO CLASIFICADO: PSICOLOGO II Nº DE CARGOS. 3 CÓDIGO



1. FUNCIÓN BÁSICA Ejecutar las actividades de investigación, docencia y atención especializada, programadas por el Departamento de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento en Psicología. 2. RELACIONES DEL CARGO



3.1 Ejecutar el desarrollo de proyectos de investigación en promoción, prevención, docencia y asistencia psicológica especializada. 3.2 Ejecutar, monitorear y evaluar los programas y actividades de docencia y capacitación a los estudiantes de pre grado y de carreras técnicas, en conocimientos científicos y tecnológicos en prevención, promoción y asistencia psicológica especializada. 3.3 Ejecutar las actividades preventivo-promocionales, orientados a mejorar la calidad de vida de los pacientes ,familias y la comunidad. 3.4 Ejecutar procedimientos psicológicos ,para determinar los diagnósticos psicosociales en la comunidad. 3.5 Participar en la elaboración y difusión de material preventivo promocional para la docencia y capacitación de los profesionales, estudiantes de pre – grado y de carreras técnicas, en conocimientos

sobre prevención, promoción y asistencia psicológica especializada. 3.6 Proponer, implementar y evaluar los programas preventivos y promocionales, orientados a mejorar la calidad de vida de los pacientes, familias y comunidad. 3.7 Otras funciones que le asigne el (la) Jefe(a) del Departamento de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento

en Psicología. 4. REQUISITOS MÍNIMOS



similares: dos (02) años. Tiempo mínimo de experiencia en el ejercicio profesional: tres (03) años

Capacidades y habilidades mínimas y deseables. Capacidad de análisis, expresión, síntesis, dirección, coordinación y organización. Para establecer objetivos organizacionales institucionales. Para utilizar programas informáticos de Office.



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CARGO CLASIFICADO: PSICOLOGO II (Salud Colectiva) Nº DE CARGOS. 3 CÓDIGO



1. FUNCIÓN BÁSICA Ejecutar las actividades en cumplimiento de lo programado por el Departamento de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento en Psicología, en el ámbito de la Salud Colectiva. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas:

Con el Jefe Departamento de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento en Psicología: depende directamente y reporta por escrito el cumplimiento de sus funciones.


3.1 Ejecutar el desarrollo de proyectos de investigación en promoción, prevención, docencia y asistencia psicológica especializada. 3.2 Ejecutar, monitorear y evaluar los programas y actividades de docencia y capacitación a los estudiantes de pre grado y de carreras técnicas, en conocimientos científicos y tecnológicos en prevención, promoción y asistencia psicológica especializada. 3.3 Coordinar ,ejecutar y monitorizar las actividades que implique participación de las comunidades. 3.4 Participar en la elaboración, difusión, aplicación y mejora de material preventivo promocional para la capacitación de los profesionales y estudiantes de pre-grado, en prevención, promoción y asistencia psicológica especializada. 3.5 Participar en proponer actividades alternativas de protección a grupos objetivos vulnerables o de riesgo, ante los medios de difusión masiva. 3.6 Participar en la elaboración y difusión de material preventivo promocional para la capacitación de la comunidad en prevención y promoción en salud mental. 3.7 Formular, proponer y ejecutar actividades que incidan en la motivación, movilización, optimización en búsqueda de las propias soluciones por parte de las comunidades. 3.8 Ejecutar las actividades preventivo-promocionales, orientados a mejorar la calidad de vida de los pacientes ,familias y la comunidad. 3.9 Participar en la formulación y propuesta de protocolos de atención en prevención primaria ante violencia familiar, adicciones, actos delictivos, depresión, anorexia nerviosa y bulimia, hábitos inadecuados ,conductas de riesgo. 3.10 Ejecutar la atención psicológica de prevención en desastres naturales. 3.11 Proponer, implementar y evaluar los programas preventivos y promocionales, orientados a mejorar la calidad de vida de los pacientes, familias y comunidad. 3.12 Otras funciones que le asigne el (la) Jefe(a) del Departamento de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento en Psicología.

4. REQUISITOS MÍNIMOS Educación. Mínimo exigible: Título Profesional de Psicólogo(a) Experiencia. Tiempo mínimo de experiencia en el desempeño de la función principal del cargo o funciones similares: dos (02) años. Tiempo mínimo de experiencia en el ejercicio profesional: tres (03) años.

Capacidades ,habilidades y actitudes mínimas y deseables. Capacidad de análisis, expresión, síntesis, coordinación y organización. Para establecer objetivos organizacionales institucionales y utilizar aplicativos de Office. De solución a problemas y trato cortés a los usuarios interno y externo.


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CARGO CLASIFICADO: PSICOLOGO I Nº DE CARGOS. 17 CÓDIGO



1. FUNCIÓN BÁSICA Ejecutar las actividades de investigación, docencia y atención especializada, para el diagnóstico y tratamiento psicológico en el cumplimiento de las metas propuestas por el Departamento de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento en Psicología. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas:

Con el Jefe Departamento de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento en Psicología: depende directamente y reporta por escrito el cumplimiento de sus funciones.


3.1 Ejecutar el desarrollo de proyectos de investigación en promoción, prevención, docencia y asistencia psicológica especializada. 3.2 Ejecutar los procedimientos psicologicos de evaluación, diágnostico y tratamiento. 3.3 Ejecutar las actividades preventivo-promocionales, orientados a mejorar la calidad de vida de los pacientes ,familias y la comunidad. 3.4 Ejecutar procedimientos psicológicos ,para determinar los diagnósticos psicosociales en la comunidad. 3.5 Participar en la elaboración y difusión de material preventivo promocional para la docencia y capacitación de los estudiantes de pregrado y de carreras técnicas, en conocimientos científicos y tecnológicos sobre prevención, promoción y asistencia psicológica especializada. 3.6 Otras funciones que le asigne el (la) Jefe(a) del Departamento de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento en Psicología.


Educación. Mínimo exigible: Título Profesional de Psicólogo(a) Experiencia. Tiempo mínimo de experiencia en el desempeño de la función principal del cargo o funciones

similares: dos (02) años. Tiempo mínimo de experiencia en el ejercicio profesional: dos (02) años

Capacidades y habilidades mínimas y deseables. Capacidad de análisis, expresión, síntesis y organización. Para establecer objetivos organizacionales institucionales. Para utilizar programas informáticos de Office. Actitud mínima y deseable. De solución a problemas del usuario interno y externo.


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CARGO CLASIFICADO: PSICOLOGO I (Salud Colectiva) Nº DE CARGOS. 4 CÓDIGO



1. FUNCIÓN BÁSICA Ejecutar las actividades de investigación, docencia y atención especializada, para el diagnóstico y tratamiento psicológico en el cumplimiento de las metas propuestas por el Departamento de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento en Psicología, en el ámbito de Salud Colectiva. 2. RELACIONES DEL CARGO

Relaciones internas: Con el Jefe Departamento de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento en Psicología: depende directamente

y reporta por escrito el cumplimiento de sus funciones. 3. FUNCIONES ESPECÍFICAS

3.1 Ejecutar el desarrollo de proyectos de investigación en promoción, prevención, docencia y asistencia psicológica especializada. 3.2 Ejecutar los procedimientos psicologicos de evaluación, diágnostico y tratamiento. 3.3 Ejecutar y participar en el monitoreo de las actividades realizadas a las comunidades. 3.4 Ejecutar las actividades preventivo-promocionales, orientados a mejorar la calidad de vida de los pacientes ,familias y la comunidad. 3.5 Ejecutar procedimientos psicológicos ,para determinar los diagnósticos psicosociales en la comunidad. 3.6 Participar en la elaboración y difusión de material preventivo promocional para la docencia y capacitación de los estudiantes de pre grado y de carreras técnicas, en conocimientos científicos y tecnológicos sobre prevención, promoción y asistencia psicológica especializada. 3.7 Apoyar en formular, proponer y ejecutar actividades que incidan en la motivación, movilización, optimización en búsqueda de las propias soluciones por parte de las comunidades. 3.8 Aplicar los protocolos de atención en prevención primaria y proponer las mejoras ante violencia familiar, adicciones, actos delictivos, depresión, anorexia nerviosa y bulimia, hábitos inadecuados ,conductas de riesgo. 3.9 Ejecutar la atención psicológica de prevención en desastres naturales. 3.10 Otras funciones que le asigne el (la) Jefe(a) del Departamento de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento en Psicología.


Educación. Mínimo exigible: Título Profesional de Psicólogo(a).


similares: dos (02) años. Tiempo mínimo de experiencia en el ejercicio profesional: dos (02) años

Capacidades y habilidades mínimas y deseables. Capacidad de análisis, expresión, síntesis, dirección, coordinación y organización. Para establecer objetivos organizacionales institucionales. Para utilizar programas informáticos de Office.

Actitud mínima y deseable. De solución a problemas del usuario interno y externo.


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CARGO CLASIFICADO:

ASISTENTE EN SERVICIOS DE SALUD I Nº DE CARGOS. 1 CÓDIGO

CORRELATIVO: 490


1. FUNCIÓN BÁSICA

Ejecutar actividades especializadas de asistencia profesional en psicología.



3.1 Apoyar en ejecución de los procedimientos psicológicos de diagnóstico y tratamiento. 3.2 Apoyar en la ejecución de actividades de investigación psicológica especializada en promoción, prevención y asistencia psicológica especializada. 3.3 Apoyar en las actividades de capacitación a los estudiantes de pregrado y los de carreras técnicas afines , en conocimientos científicos y tecnológicos sobre prevención, promoción y asistencia psicológica

especializada. 3.4 Apoyar en la ejecución de actividades preventivo-promocionales, orientados a mejorar la calidad de vida de los pacientes, familias y comunidad. 3.5 Orientar a los usuarios sobre los servicios que brinda el Departamento o el grupo asistencial en psicología 3.6 Las demás funciones que le asigne el(la) Jefe del Departamento de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento en Psicología


Educación. Mínimo exigible: Grado académico de bachiller universitario de Psicología o constancia de estudios en Psicología no menor a seis (06) semestres académicos. Experiencia. Tiempo mínimo de experiencia en el desempeño de la función principal del cargo o funciones

similares: dos (02) años. Tiempo mínimo de experiencia en ejercicio como asistente de servicios de salud: un (01) año. Capacidades, habilidades y actitudes mínimos y deseables. Capacidad de análisis, expresión ,redacción ,síntesis ,organización y coordinación técnica. Habilidad para utilizar equipos informáticos ,lograr cooperación. Actitud de atención y servicio. Actitud de cortesía a los usuarios internos y externos.


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CARGO CLASIFICADO: SECRETARIA (O) IV. Nº DE CARGOS. 1 CÓDIGO

CORRELATIVO: 393

CÓDIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-05-675-4.

1. FUNCIÓN BÁSICA Coordinar y ejecutar actividades de apoyo secretarial.

2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: Con el Director Ejecutivo de Investigación ,Docencia y Atención Especializada de Salud Colectiva:

Depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones. 3. FUNCIONES ESPECÍFICAS

3.1 Recibir y coordinar audiencias, atenciones, reuniones, certámenes y preparar la agenda con documentación respectiva.

3.2 Intervenir con criterio propio en la redacción de documentos administrativos de acuerdo a indicaciones generales.

3.3 Proponer, orientar o ejecutar la aplicación de normas técnicas sobre documentos, trámite, archivo, mecanografía computada y taquigrafía.

3.4 Organizar el control y seguimiento de los expedientes preparando periódicamente los informes de situación.

3.5 Ejecutar el apoyo especializado en conversación oral y redacción de un idioma extranjero a español o viceversa.

3.6 Administrar documentos clasificados y prestar apoyo secretarial especializado, utilizando sistema de cómputo.

3.7 Orientar al público en general sobre actividades y procedimientos que brinda el Departamento de Investigación ,Docencia y Atención Especializada en Salud Colectiva, para lograr los objetivos institucionales.


Educación. Mínimos exigibles: Título Técnico de Secretariado Ejecutivo. Capacitación en sistema operativo Windows y aplicativos Office. Deseable: Bachiller en Secretariado Ejecutivo. Experiencia. Tiempo mínimo de experiencia en el desempeño de la función principal del cargo o funciones similares:

tres (03) años. Tiempo mínimo de experiencia en ejercicio técnico: cuatro (04) años. Capacidades mínimas y deseables. Conocimiento de un idioma extranjero con nivel básico. De expresión, síntesis y coordinación. Habilidad mínima y deseable. Para concretar resultados en el tiempo oportuno. Actitudes mínimas y deseables. Actitud de cortesía y buen trato a los usuarios internos y externos.


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DEPARTAMENTO DE APOYO AL DIAGNÓSTICO Y TRATAMIENTO EN

TRABAJO SOCIAL


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UNIDAD ORGÁNICA: DEPARTAMENTO DE APOYO AL DIAGNÓSTICO Y TRATAMIENTO EN TRABAJO SOCIAL

CARGO CLASIFICADO:



CORRELATIVO: 492


1. FUNCIÓN BÁSICA

Garantizar el cumplimiento de los objetivos funcionales del Departamento de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento en Trabajo Social, a través de la planificación, organización ,dirección y control de las actividades técnico-administrativas.


Relaciones Internas: Con el Director Ejecutivo de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento Médico: Depende directamente y

reporta el cumplimiento de sus funciones. Con el personal que conforma esta unidad orgánica: Tiene mando directo. Con los Jefes de Departamento de otras unidades orgánicas de línea: Relaciones de coordinación.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO Representación técnica-administrativa al Departamento de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento en

Trabajo Social Autorización legal y técnica por delegación del Departamento de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento en

Trabajo Social Integra el Equipo de Gestión Institucional. Integra el Comité de apoyo a la Dirección Ejecutiva de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento. De control de las actividades asistenciales y de los procedimientos administrativos de los supervisores

del Departamento de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento en Trabajo Social. 4. FUNCIONES ESPECÍFICAS

4.1 Planificar, organizar, dirigir y controlar las actividades técnico-administrativas del Departamento de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento en Trabajo Social.

4.2 Conducir la programación ,ejecución y control de las actividades técnico-administrativas relacionadas con la investigación, docencia y labor asistencial.

4.3 Participar en la formulación y elaboración de la Programación Anual de Actividades del Departamento de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento en Trabajo Social 4.4 Garantizar el cumplimiento de las metas programadas para el Departamento de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento en Trabajo Social según el Plan Operativo Institucional vigente. 4.5 Participar en la elaboración, revisión, actualización y socialización oportuna de los documentos de gestión propios de este Departamento(Programación Anual de Actividades ,Manual de Organización y Funciones, Manual de Procedimientos, Guías de Atención, etc) 4.6 Proponer y ejecutar proyectos de investigación pertinentes y promover dicha actividad. 4.7 Elaborar y presentar oportunamente todo informe ordinario o extraordinario solicitado por la Dirección Ejecutiva. 4.8 Planificar, dirigir ,coordinar, supervisar y evaluar las actividades relacionadas con la actualización e innovación de conocimientos en su disciplina . 4.9 Formular, elaborar y proponer normas y directivas a la Dirección Ejecutivo sobre aspectos relacionados con las actividades del Departamento. 4.10 Elaborar la programación del rol de actividades. 4.11 Controlar el desempeño de los supervisores que laboran en los órganos de línea.

4.12 Cumplir y hacer cumplir las normas, reglamentos, procedimientos y disposiciones vigentes.


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CARGO CLASIFICADO:



CORRELATIVO: 492



Educación. Mínimo exigible: Título Profesional de Licenciado(a) en Servicio Social o Trabajo Social Deseable: Grado de Maestro.

Experiencia. Tiempo mínimo de experiencia en dirección, supervisión y organización de personal: tres (03) años. Tiempo mínimo de experiencia en el desempeño de la función principal del cargo o funciones similares:

tres (03) años. Tiempo mínimo de experiencia en el ejercicio profesional: cinco (05) años

Capacidades mínimas y deseables. Conocimiento de un idioma extranjero con nivel intermedio. Capacidad de análisis, expresión, síntesis, dirección, coordinación y organización.

Habilidades mínimas y deseables. Para utilizar equipos informáticos y aplicativos de Office y SPSS, establecer objetivos organizacionales

institucionales. De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.

Actitudes mínimas y deseables. De solución a problemas del usuario interno y externo. Actitud de cortesía y buen trato a los usuarios internos y externos.


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CARGO CLASIFICADO:

SUPERVISOR(A) DE PROGRAMA SECTORIAL I Nº DE CARGOS. 5 CÓDIGO



1. FUNCIÓN BÁSICA Supervisar y coordinar el desarrollo de las actividades de investigación, docencia, prevención, promoción y atención especializada del Departamento de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento en Trabajo Social 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: Con el Jefe del Departamento de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento en Trabajo Social: depende


3.1 Monitorizar ,supervisar y evaluar las actividades de las asistentas sociales en las unidades orgánicas asistenciales y administrativas del Instituto sobre aspectos de investigación, docencia y asistencia pertinente.

3.2 Participar en la formulación y monitoreo de la Programación Anual de Actividades. 3.3 Monitorizar el cumplimiento y aplicación de las normas y procedimientos para la atención social a pacientes ambulatorios y hospitalizados. 3.4 Supervisar y evaluar el desarrollo de las actividades de prevención en trabajo social y las educativas para sensibilizar a las familias. 3.5 Participar en la elaboración, revisión, actualización y socialización oportuna de los documentos de gestión propios del Departamento, según los procedimientos establecidos (Programación Anual de Actividades, Manual de Procedimientos, Guías de Atención, etc) 3.6 Planificar, supervisar y evaluar la ejecución de actividades del personal en las unidades orgánicas y entidades externas en aspectos de investigación, docencia y asistencia en trabajo social relacionadas a la atención, prevención y promoción de la salud mental. 3.7 Supervisar y monitorizar el cumplimiento de las normas y directivas del funcionamiento de la red interna de atención al paciente y la red de soporte social externa. 3.8 Participar en la formulación ,elaboración y propuesta de normas y directivas al Departamento sobre aspectos relacionado a las actividades de la unidad orgánica. 3.9 Las demás funciones que le asigne el(la) Jefe del Departamento de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento en Trabajo Social.


Educación. Mínimo exigible: Título de Licenciado (a) en Servicio Social o Trabajo Social Experiencia. Tiempo mínimo de experiencia en supervisión y organización de personal: tres (03)años. Tiempo mínimo de experiencia en el desempeño de la función principal del cargo o funciones similares:

dos (02) años. Tiempo mínimo de experiencia en el ejercicio profesional: cinco (05) años.

Capacidades , habilidades y actitudes mínimas y deseables. Capacidad de análisis, expresión, síntesis, coordinación y organización. Conocimiento de un idioma extranjero con nivel intermedio. Para utilizar aplicativos de Office y SPSS, establecer objetivos organizacionales institucionales. De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. De solución a problemas del usuario interno y externo. Del buen trato y cortesía a los usuarios.


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CARGO CLASIFICADO: ASISTENTA SOCIAL IV Nº DE CARGOS. 4 CÓDIGO



1. FUNCIÓN BÁSICA Coordinar, ejecutar y asesorar las actividades de investigación, docencia y atención en Trabajo Social, para el cumplimiento de las metas propuestas por el Departamento de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento en Trabajo Social. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: Con el Jefe del Departamento de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento en Trabajo Social: depende


3.1 Formular y ejecutar proyectos de investigación sobre procedimientos preventivos, diagnósticos sociales y en acciones interdisciplinarias durante los procedimientos terapéuticos a los pacientes, familias y la comunidad. 3.2 Participar en dirigir y evaluar las actividades de capacitación profesional en Trabajo Social relacionados a problemas psicosociales diversos. 3.3 Apoyar en la evaluación de las actividades dirigidas a las familias con necesidad económica y que presenten los siguientes problemas: abuso sexual de niños y adolescentes , trastornos del desarrollo, adicciones, esquizofrenia y trastornos afectivos. 3.4 Proponer normas y directivas pertinentes para mejorar los procedimientos de atención social al paciente ambulatorio y hospitalizado. 3.5 Participar en la actualización y mejora de los documentos de gestión. 3.6 Participar en la difusión y socialización de conocimientos como resultado de las investigaciones efectuadas en prevención, detección precoz y tratamiento en trabajo social. 3.7 Proponer y desarrollar estrategias para organizar la red de soporte interno y externo en relación a la atención del paciente. 3.8 Formular y proponer procedimientos de intervención para abordar los factores sociales que influyen en la salud mental del paciente y su familia. 3.9 Brindar atención social a través de consejería, terapia grupal, terapia multifamiliar, visita domiciliaria, a los pacientes ambulatorios y hospitalizados teniendo en cuenta los procedimientos establecidos. 3.10 Apoyar en la supervisión al personal profesional de su campo en aspectos de investigación, docencia y asistencia en trabajo social. 3.11 Las demás funciones que le asigne el(la) Jefe del Departamento de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento en Trabajo Social.


Educación. Mínimos exigibles: Título de Licenciado(a) en Servicio o Trabajo Social Experiencia. Tiempo mínimo de experiencia en el desempeño de la función principal del cargo o funciones similares: dos (02) años.

Tiempo mínimo de experiencia en el ejercicio profesional: cinco (05)años Capacidades, habilidades y actitudes mínimas y deseables. Capacidad de análisis, expresión, síntesis, coordinación y organización. Para utilizar aplicativos de Office ,establecer objetivos organizacionales institucionales. De solución a problemas y buen trato al usuario interno y externo.


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CARGO CLASIFICADO:

ASISTENTA SOCIAL IV ( Salud Colectiva) Nº DE CARGOS. 1 CÓDIGO

CORRELATIVO: 502


1. FUNCIÓN BÁSICA Coordinar, ejecutar y asesorar las actividades programadas por el Departamento de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento en Trabajo Social ,en el ámbito de la salud colectiva. 2. RELACIONES DEL CARGO

Relaciones internas: Con el Jefe del Departamento de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento en Trabajo Social: depende


3.1 Formular y ejecutar proyectos de investigación sobre promoción, prevención y diagnósticos sociales en familias y la comunidad. 3.2 Dirigir y evaluar las actividades de capacitación profesional en Trabajo Social relacionados principalmente a la promoción y prevención en los problemas psicosociales más frecuentes. 3.3 Apoyar en la evaluación de las actividades dirigidas a las familias con necesidad económica y familiar, ,en promoción y prevención ante violencia familiar y trastornos afectivos. 3.4 Proponer normas y directivas pertinentes para mejorar los procedimientos de atención social a poblaciones en riesgo. 3.5 Participar en la difusión y socialización de conocimientos como resultado de las investigaciones efectuadas en promoción, prevención, detección precoz y tratamiento en trabajo social. 3.6 Proponer y desarrollar estrategias para organizar la red de soporte interno y externo orientado a la atención de la persona en riesgo. 3.7 Formular y proponer procedimientos de intervención para abordar los factores sociales que influyen en la salud mental de las persona y la familia. 3.8 Brindar atención social a través de consejería, terapia grupal, terapia multifamiliar, visita domiciliaria, de la red de soporte para los pobladores. 3.9 Apoyar en la supervisión al personal profesional en aspectos de investigación, docencia y asistencia en trabajo social. 3.10 Ejecutar labores asistenciales de promoción y prevención en comunidades saludables ante los desastres. 3.11 Organizar, ejecutar y monitorizar actividades de capacitación dirigidas principalmente a instituciones intra y multisectoriales en promoción, prevención ante potenciales problemas familiares y sociales que repercuten en la salud mental, para lograr la motivación y participación conjunta. 3.12 Participar en la formulación y propuesta de las modificaciones y mejoras a los documentos de gestión e instrumentos en aspectos pertinentes al trabajo social en el ámbito de la salud colectiva. 3.13 Cumplir y hacer cumplir con las normas del sistema de referencia y contrarreferencia pertinente a su desempeño. 3.14 Las demás funciones que le asigne el(la) Jefe del Departamento de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento en Trabajo Social.


Educación. Mínimo exigible: Título de Licenciado(a) en Servicio o Trabajo Social


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CARGO CLASIFICADO:

ASISTENTA SOCIAL IV ( Salud Colectiva) Nº DE CARGOS. 1 CÓDIGO

CORRELATIVO: 502



dos (02) años. Tiempo mínimo de experiencia en el ejercicio profesional: cinco (05) años

Capacidades, habilidades y actitudes mínimas y deseables. Capacidad de análisis, expresión, síntesis, coordinación y organización. Habilidad para utilizar programas informáticos de Office. Vocación de servicio ,capacidad de trabajo y coordinación con las organizaciones de base y

comunidades. De solución a problemas del usuario interno y externo, y buen trato a los mismos.


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CARGO CLASIFICADO: ASISTENTA SOCIAL III Nº DE CARGOS. 4 CÓDIGO



1. FUNCIÓN BÁSICA Ejecutar y monitorizar actividades de trabajo social ,donde labora para el cumplimiento de las metas propuestas. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: Con el Jefe del Departamento de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento en Trabajo Social: depende


3.1 Apoyar en la ejecución de la programación para los proyectos de investigación. 3.2 Participar en la formulación y propuesta de las normas relacionadas con los diversos procedimientos propios de su labor profesional. 3.3 Apoyar en la ejecución ,monitoreo y evaluación de las actividades de capacitación profesional en Trabajo Social relacionados a problemas psicosociales diversos. 3.4 Participar en la difusión y socialización de conocimientos como resultado de las investigaciones efectuadas en prevención, detección precoz y tratamiento oportuno en trabajo social. 3.5 Participar en actualizar y mejorar los documentos de gestión. 3.6 Monitorizar y capacitar a las familias en promoción y prevención ante violencia familiar, adicciones y trastornos afectivos. 3.7 Participar en supervisar la ejecución de programas de prevención en trabajo social y programas educativos para la sensibilizar a las familias. 3.8 Gestionar la reinserción familiar, social y ocupacional a pacientes hospitalizados y ambulatorios 3.9 Brindar atención social a través de consejería, intervención en crisis, visitas domiciliarias de la red de soporte de los pacientes ambulatorios y hospitalizados teniendo en cuenta los procedimientos

establecidos. 3.10 Las demás funciones que le asigne el(la) Jefe del Departamento de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento en Trabajo Social.


Educación. Mínimo exigible: Título de Licenciado en Asistencia Social. Experiencia.

Tiempo mínimo de experiencia en el desempeño de la función principal del cargo o funciones similares: dos (02) años.

Tiempo mínimo de experiencia en el ejercicio profesional: cuatro (04) años Capacidades mínimas y deseables. Capacidad de análisis, expresión, síntesis, coordinación y organización.

Habilidades mínimas y deseables. Para utilizar programas informáticos de Office, establecer objetivos organizacionales institucionales.



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CARGO CLASIFICADO:

ASISTENTA SOCIAL III (Salud Colectiva) Nº DE CARGOS. 1 CÓDIGO

CORRELATIVO: 507


1. FUNCIÓN BÁSICA Ejecutar y monitorizar actividades de trabajo social ,donde labora para el cumplimiento de las metas propuestas. 2. RELACIONES DEL CARGO



3.1 Apoyar en evaluar la ejecución de la programación para los proyectos de investigación. 3.2 Participar en la formulación y propuesta de las normas pertinentes a su cargo y ámbito. 3.3 Apoyar en la ejecución ,monitoreo y evaluación de las actividades de capacitación profesional

extramural en Trabajo Social relacionados a problemas psicosociales diversos. 3.4 Participar en la difusión y socialización de conocimientos como resultado de las investigaciones

efectuadas en prevención, detección oportuna y tratamiento en trabajo social. 3.5 Participar en actualizar y mejorar los documentos de gestión. 3.6 Monitorizar y capacitar a familias en promoción y prevención ante violencia familiar, conducta,

adicciones y trastornos afectivos. 3.7 Organizar, ejecutar y monitorizar actividades de capacitación ,principalmente a personal de

instituciones intra y multisectoriales en promoción, prevención ante potenciales problemas familiares y sociales que repercuten en la salud mental.

3.8 Participa en actividades de promoción y prevención brindando capacitación, información y asesoría en escuelas de padres, orientación pre-nupcial, detección temprana en trastornos afectivos para la población escolar,

3.9 Participar en supervisar la ejecución de programas de prevención en trabajo social y programas educativos para la sensibilizar a las familias.

3.10 Brindar atención social a través de consejería, intervención en crisis, visitas domiciliarias de la red de soporte de los pacientes ambulatorios y hospitalizados teniendo en cuenta los procedimientos

establecidos. 3.11 Ejecutar labores asistenciales de promoción y prevención en comunidades saludables ante los

desastres. 3.12 Formular ,proponer y socializar los instrumentos y formularios empleados por el personal de trabajo

social en salud colectiva. 3.13 Cumplir y hacer cumplir con normatividad de sistemas de referencia y contrarreferencia. 3.14 Las demás funciones que le asigne el(la) Jefe del Departamento de Apoyo al Diagnóstico y

Tratamiento en Trabajo Social.

4. REQUISITOS MÍNIMOS Educación. Mínimos exigibles: Título de Licenciado en Asistencia Social.


dos (02) años.


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CARGO CLASIFICADO:

ASISTENTA SOCIAL III (Salud Colectiva) Nº DE CARGOS. 1 CÓDIGO

CORRELATIVO: 507


Tiempo mínimo de experiencia en el ejercicio profesional: cuatro (04) años. Capacidades mínimas y deseables. Capacidad de análisis, expresión, síntesis, coordinación y organización.

Habilidades mínimas y deseables. Para utilizar programas informáticos de Office ,establecer objetivos organizacionales institucionales.



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CARGO CLASIFICADO: ASISTENTA SOCIAL II Nº DE CARGOS. 1 CÓDIGO

CORRELATIVO: 508


1. FUNCIÓN BÁSICA

Ejecutar y apoyar en el monitoreo de las actividades de investigación y atención especializada, para el diagnóstico, evaluación, tratamiento en trabajo social en el Departamento de Emergencia.




3.1 Elaborar informes técnicos sobre las actividades realizadas para mejorar los procedimientos de atención del paciente. 3.2 Ejecutar los protocolos pertinentes para la evaluación socio económica de los casos sociales con diferentes problemas de salud mental atendidos en Emergencia. 3.3 Elaborar el informe de la evaluación del soporte socio familiar del paciente. 3.4 Realizar posteriormente consejería y orientación para establecer el soporte familiar y social. 3.5 Participar en la ejecución de actividades preventivas en trabajo social y programas educativos para sensibilizar a las familias y contribuir a reducir la frecuencia de las recaídas. 3.6 Cumplir y hacer cumplir las normas del sistema de referencia y contrarreferencia pertinente a su desempeño en Emergencia.

3.7 Participar en la movilización de las redes de soporte social interno y externo para la atención de los pacientes. 3.8 Formular y ejecutar proyectos de investigación para la identificación de los factores sociales que influyen en la salud de los pacientes y su familia. 3.9 Brindar atención social al paciente y la familia durante la intervención en crisis y emergencia a través de la entrevista, evaluación socio familiar, orientación y visita domiciliaria. 3.10 Coordinar con los equipos interdisciplinarios intra y extramurales para la atención y seguimiento al paciente 3.11 Realiza la intervención social en situación de riesgo por abandono al paciente en Emergencia. 3.12 Las demás funciones que le asigne el(la) Jefe del Departamento de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento en Trabajo Social.

4. REQUISITOS MÍNIMOS Educación. Mínimo exigible: Título de Licenciado en Asistencia Social. Experiencia. Tiempo mínimo de experiencia en el desempeño de la función principal del cargo o funciones similares: dos (02) años.

Tiempo mínimo de experiencia en el ejercicio profesional: tres (03) años. Capacidades ,habilidades y actitudes mínimas y deseables. Capacidad de análisis, expresión, síntesis, dirección, coordinación y organización. Para utilizar programas informáticos de Office ,establecer objetivos organizacionales institucionales. De solución a problemas del usuario interno y externo. De vocación y entrega al servicio y bienestar de los demás. De actitud cordial y atenta a los usuarios y compañeros de trabajo.


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CARGO CLASIFICADO: ASISTENTA SOCIAL I Nº DE CARGOS. 15 CÓDIGO



1. FUNCIÓN BÁSICA

Ejecutar actividades de atención especializada, mediante los procedimientos de evaluación, diagnóstico y tratamiento en Trabajo Social.

2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: Con el Jefe del Departamento de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento en Trabajo Social: depende


3.1 Ejecutar los protocolos de atención social para los diferentes problemas de salud mental. 3.2 Ejecutar las actividades de prevención en trabajo social y programas educativos para sensibilizar a las familias. 3.3 Realizar el estudio socio familiar al paciente ,la consejería y el apoyo social de la familia. 3.4 Formular y ejecutar proyectos de investigación para innovar las tecnologías y procedimientos preventivos y diagnósticos sobre el medio social del usuario, familia y comunidad. 3.5 Elaborar el informe de la evaluación del soporte socio familiar del paciente. 3.6 Participar en la difusión y socialización de conocimientos ,resultado de las investigaciones efectuadas en prevención, diagnóstico y tratamiento en trabajo social. 3.7 Participar en la movilización de las redes de soporte social interno y externo para la atención de los pacientes y en las gestiones a realizar por la trabajadora social que labora en el Departamento de Rehabilitación para su reinserción familiar, social y ocupacional. 3.8 Elaborar informes técnicos sobre las actividades realizadas para mejorar los procedimientos de atención del paciente. 3.9 Apoyar en la ejecución y monitoreo de actividades de capacitación a profesionales y técnicos en trabajo social. 3.10 Evaluar la situación socio económica de la familia de los pacientes ambulatorios y hospitalizados

mediante protocolos y procedimientos de atención establecidos. 3.11 Brindar atención social al paciente y la familia durante la intervención en rehabilitación a través de la entrevista, evaluación socio familiar, orientación, visita domiciliaria pertinentes. 3.12 Brindar atención social al paciente y la familia durante la intervención en crisis y emergencia a

través de la entrevista, evaluación socio familiar, orientación y visita domiciliaria (trabajadora social que labora en Emergencia) 3.13 Las demás funciones que le asigne el(la) Jefe del Departamento de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento en Trabajo Social.

4. REQUISITOS MÍNIMOS Educación. Mínimo exigible: Título de Licenciada(o) en Servicio o Trabajo Social.

Experiencia. Tiempo mínimo de experiencia en el desempeño de la función principal del cargo o funciones similares: dos (02) años.

Tiempo mínimo de experiencia en el ejercicio profesional: dos (02) años Capacidades ,habilidades y actitudes mínimas y deseables. Capacidad de análisis, expresión, síntesis, coordinación y organización. Habilidad para utilizar programas informáticos de Office De solución a problemas ,actitud cordial y atenta al usuario interno y externo.


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CARGO CLASIFICADO:

ASISTENTA SOCIAL I (Salud Colectiva) Nº DE CARGOS. 1 CÓDIGO

CORRELATIVO: 524


1. FUNCIÓN BÁSICA

Ejecutar actividades de atención especializada, mediante los procedimientos de evaluación, diagnóstico y tratamiento en Trabajo Social ,aplicados en salud colectiva.



3.1 Ejecutar los protocolos de atención social para los diferentes problemas de salud mental. 3.2 Ejecutar las actividades de prevención en trabajo social y programas educativos para sensibilizar a las

familias. 3.3 Realizar el estudio socio familiar al paciente para elaborar el informe de la evaluación de su soporte

socio familiar y determinar los tipos de servicios necesarios. 3.4 Realizar actividades de consejería, orientación y movilización de las redes sociales de soporte familiar

y social. 3.5 Formular y ejecutar proyectos de investigación para innovar las tecnologías y procedimientos

preventivos y diagnósticos sobre el medio social del usuario, familia y comunidad. 3.6 Participar en la difusión y socialización de conocimientos científicos como resultado de las

investigaciones efectuadas en prevención, diagnóstico social y tratamiento en trabajo social. 3.7 Participar en la movilización de las redes de soporte social interno y externo para la atención de los

pacientes. 3.8 Apoyar en capacitación a representantes y líderes de organizaciones de base. 3.9 Apoyar en labores asistenciales de promoción y prevención en comunidades saludables ante los

desastres. 3.10 Apoyar en la organización, ejecución y monitoreo de actividades en capacitación ,principalmente a

representantes y líderes de las organizaciones de base , en promoción, prevención ante potenciales problemas familiares y sociales que repercuten en la salud mental personal y colectiva.

3.11 Apoyar en actividades de promoción y prevención brindando capacitación, información y asesoría en escuelas de padres, orientación pre-nupcial, detección temprana en trastornos afectivos para la población escolar.

3.12 Apoyar en la ejecución de actividades de capacitación a profesionales y técnicos en trabajo social. 3.13 Las demás funciones que le asigne el(la) Jefe del Departamento de Apoyo al Diagnóstico y

Tratamiento en Trabajo Social.

4. REQUISITOS MÍNIMOS Educación. Mínimo exigible: Título de Licenciado en Servicio o Trabajo Social.

Experiencia. Tiempo mínimo de experiencia en el desempeño de la función principal del cargo o funciones similares: dos (02) años.

Tiempo mínimo de experiencia en el ejercicio profesional: dos (02) años Capacidades ,habilidades y actitudes mínimas y deseables. Capacidad de análisis, expresión, síntesis, coordinación y organización. Habilidad para utilizar programas informáticos de Office De solución a problemas ,actitud cordial y atenta al usuario interno y externo.


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CARGO CLASIFICADO: TÉCNICO ADMINISTRATIVO II Nº DE CARGOS. 1 CÓDIGO

CORRELATIVO: 525


1. FUNCIÓN BÁSICA

Ejecutar actividades técnicas de los sistemas administrativos de apoyo al Departamento de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento en Trabajo Social. 2. RELACIONES DEL CARGO



3.1 Recibir, clasificar, registrar, distribuir y archivar documentos técnicos del desarrollo de las actividades de pedido, suministro, control y documentos de trámite administrativo. 3.2 Colaborar en la programación de actividades técnico - administrativas y en reuniones de trabajo del Departamento de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento en Trabajo Social. 3.3 Recopilar y preparar información para estudios e investigación científica en la intervención para el diagnóstico y tratamiento en Salud Mental. 3.4 Informar, verificar e informar la ejecución de los procedimientos técnicos del Departamento de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento en Trabajo Social. 3.5 Registrar operaciones de evaluación económica, entrega de donaciones de productos farmacéuticos y preparar cuadros estadísticos de atenciones, montos de descuento y exoneración. 3.6 Colaborar en la programación de actividades técnico - administrativas y en reuniones de trabajo del Departamento de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento en Trabajo Social. 3.7 Las demás funciones que le asigne el Jefe del Departamento de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento Médico.


Educación. Mínimo exigible: Título de Profesional Técnico Administrativo emitido por instituto o centro de estudios técnicos. Conocimiento de sistema operativo Windows y aplicativos de Office.

Alternativa: Estudios universitarios no menor de seis (06)semestres relacionados con las funciones.


dos (02) años. Tiempo mínimo de experiencia en ejercicio de la actividad técnica: dos (02) años.

Capacidades, habilidades y actitudes mínimas y deseables. Para trabajo en equipo, utilizar equipos informáticos, ejecutar y cumplir trabajos bajo presión. De vocación y entrega al servicio y bienestar de los demás. De actitud cordial y atenta a los usuarios y compañeros de trabajo.


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CARGO CLASIFICADO: SECRETARIA (O) III Nº DE CARGOS. 1 CÓDIGO

CORRELATIVO: 526


1. FUNCIÓN BÁSICA Ejecutar actividades de apoyo secretarial al Departamento de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento en Trabajo Social.



3.1 Recibir, analizar, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentación clasificada del Departamento de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento en Trabajo Social. 3.2 Orientar al público en general sobre gestiones a realizar en el Departamento y situación de documentos derivados. 3.3 Tomar dictado taquigráfico en el Departamento, en reuniones de trabajo y conferencias y mecanografiar documentos confidenciales y variados. 3.4 Redactar documentos con criterio propio de acuerdo con las indicaciones generales 3.5 Colaborar en la programación de actividades técnico - administrativas y en reuniones de trabajo del Departamento. 3.6 Coordinar, recoger y distribuir los materiales a los trabajadores del Departamento, de acuerdo al requerimiento manteniendo un stock adecuado. 3.7 Recopilar y preparar información para estudios e investigación científica, en la intervención para el diagnóstico y tratamiento en Salud Mental. 3.8 Coordinar la programación de actividades técnico – administrativas y reuniones de trabajo del Departamento con la documentación respectiva, mediante comunicados, concertando citas o llamadas

telefónicas. 3.9 Traducir documentos variados del Departamento de uno o más idiomas 3.10 Las demás funciones que le asigne el Jefe del Departamento de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento en Trabajo Social.


Educación. Mínimos exigibles: Título de Secretaria(o) Ejecutiva(o) Bilingüe o equivalente. Capacitación en sistema operativo Windows y aplicativos Office. Deseable: Título Técnico de Secretariado Ejecutivo o equivalente. Experiencia. Tiempo mínimo de experiencia en el desempeño de la función principal del cargo o funciones similares:

dos (02) años. Tiempo mínimo de experiencia en ejercicio como secretaria :tres (03)años. Capacidades ,habilidades y actitudes mínimas y deseables. De expresión, redacción ,síntesis ,coordinación y conocimiento de un idioma extranjero con nivel básico. Para concretar resultados en el tiempo oportuno. De solución a problemas del usuario interno y externo. Actitud de cortesía y buen trato a los usuarios internos y externos.

instituto especializado de salud mental “honorio … deadx.pdf · 2016. 8. 19. · “honorio...

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