intégrer la réflexion des branches et des entreprises avec celle des territoires. les démarches...
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Intégrer la réflexion des branches
et des entreprises avec celle des territoires.
Les démarches de GPEC territoriale
sont complémentaires
GPEC territoriale
L’enjeu de la GPEC territoriale se joue alors à un triple niveau :
GPEC territoriales Facteurs de déclenchements
Disposer d’une représentation la plus précise possible des évolutions attendues (prévisibles) des besoins en main d'œuvre sur l'espace géographique d'action
Cartographie métiers compétences
Métiers stratégiques
Métiers pour lesquels les entreprises doivent assurer la pérennité de leurs
savoir-faire et de leurs compétences vis-à-vis de leurs clients et de leurs fournisseurs
Métiers à évolution significative de compétences
Métiers à évolution importante de périmètre de compétence nécessitant un plan
d’adaptation significatif
Métiers en tension
Métiers pour lesquels l’offre de main d’œuvre est réduite sur le marché et métiers nécessitant une
période longue d’apprentissage
Métiers fragilisés (évolution quantitative significative à la baisse)
Métiers à évolution quantitative significative à la hausse
Métiers pour lesquels il est prévu de fortes baisses d’effectif
Métiers pour lesquels il est prévu une forte augmentation des effectifs
Objectif : Sur un territoire donné, mettre en œuvre un plan de développement en faveur de l’emploi et des compétences à partir d’une stratégie partagée et anticipatrice.
Un territoire pertinent et cohérent (qui peut évoluer)
Réflexion sur le moyen et long terme
Mise en cohérence territoriale des politiques de l’emploi et du développement économique
Agir sur les « flux » autant que sur les stocks »
Un objectif et….quatre principes de la démarche
Une démarche reposant sur la confiance entre les partenaires
Un projet commun à tous les partenaires
Les quatre principes de la démarche
.
Les quatre principes de la démarche
Réfléchir en termes de compétences transversales et transférables
Créer des passerelles entre les filières
EntreprisesEntreprises
Une démarche partenariale
Diagnostiquer et formaliser les enjeux
Situation socioéconomique
Les vecteurs d’évolution
Les besoins en ressources humaines
Les perspectives d’évolution
Les étapes de la démarche de GPEC territoriale
Première étape
Diagnostiquer et formaliser les enjeux
Situation socioéconomique
Les vecteurs d’évolution
Les besoins en ressources humaines
Les perspectives d’évolution
Définir des axes prioritaires
Pour chacun des axes définir des actions concrètes
Elaborer un budget
Définir les responsabilités de chacun des partenaires et un mode de pilotage Contractualiser
Construire et contractualiser un plan d’action
Les étapes de la démarche de GPEC territoriale
Deuxième étape
Le développement des Compétences (formation, VAE, orientation,…)
Accompagnement de mobilités (bilan de compétences, transfert de compétences, plateformes;…)
L’insertion professionnelle vers des niches d’activités (emplois verts, services à la personne, …)
Création d’activité, reprises d’entreprises
Développement de pratiques de GPEC dans les PME
…
Construire et contractualiser un plan d’action
Diagnostiquer et formaliser les enjeux
Construire et contractualiser un plan d’action
Mettre en œuvre, piloter, évaluer
Comité de pilotage
Comité de suivi
Une évaluation qui contribue à la conduite de la démarche, à la mesure des résultats et à la vérification de l’atteinte des objectifs.
Situation socioéconomique
Les vecteurs d’évolution
Les besoins en ressources humaines
Les perspectives d’évolution
Définir des axes prioritaires et pour chacun des axes définir des actions concrètes
Elaborer un budget
Définir les responsabilité de chacun des partenaires et un pilotage Contractualiser
Les étapes de la démarche de GPEC territoriale
Troisième étape
• Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences de territoire (expériences et bonnes pratiques des comités de bassins d’emploi)
• GPEC territoriale : Guide d’action
• Des emplois qui durent : un guide pour reconstruire des emplois de qualité au niveau local (OCDE / LEED)
• Une démarche d’anticipation territoriale des activités et des compétences Gestion Territoriale des Emplois et des Compétences
La GPEC T sur les territoires : des publications
• Mulhouse• Strasbourg• Cévennes• …
Mais aussi…
»Bas Rio Grande Texas»Shanghai
La GPEC T sur les territoires : des actions