Internship Orientation

3/2013February 3,10-

2014HPM & TRM 53 &

56By…

Internship Committees

Subject CodesHotel Management820-700 Practical Training I820-800 Practical Training IIFood and Beverage Service Management821-700 Practical Training I821-800 Practical Training IIEvent and Convention Management822-700 Practical Training I822-800 Practical Training II

Travel and Tour Management825-700 Practical Training I825-800 Practical Training IITransportation Service Management826-700 Practical Training I826-800 Practical Training IIHospitality 54-56820-501 Practical Training I820-502 Practical Training II820-503 Practical Training IIITourism 54-56824-501 Practical Training I824-502 Practical Training II824-503 Practical Training III

Agendas: 1. Internship Objectives2. Qualification of Internship students 3. Internship Rules and Regulations4. Internship Document5. Internship Evaluation6. Internship Important Date7. Internship Contact Details8. Internship Sharing Experience

1. Internship Objectives

1.To learn and practice from industries that have direct experience and training under supervisory of department head or immediate supervisor.

2.To integrate theory knowledge in class through learning process from internship site.

3.To learn, observe, and practice a variety job positions inside workplace since operation through management level.

5

1. Internship Objectives (Cont.)

3. To develop interpersonal skills, attitude and competency to work with co-workers as individual or team and adjust his or her with routine working and responsible to working organization.

4. To make self-evaluation and planning your career path and goal after completed internship process.

6

2. Qualification of Internship student 2.1 คณธรรม จรยธรรม (Morals and ethics) 2.2 ความร (Knowledge) 2.3 ทกษะทางปญญา (Intellectual-based skills) 2.4 ทกษะความสมพนธระหวางบคคลและความรบผดชอบ (Interpersonal skills and students’ commitment) 2.5 ทกษะการวเคราะหเชงตวเลข การสอสาร และการใชเทคโนโลยสารสนเทศ (Numerical-based analyze skill, communication skill and technological skill)

2. Qualification of Internship student 2.1 คณธรรม จรยธรรม (Morals and ethics) 1) มวนย ตรงตอเวลา และซอสตยสจรต Be disciplined, punctual and honest. 2) เคารพกฎ ระเบยบ และขอบงคบตาง ๆ ขององคกรและสงคม รวมทงมความรบผดชอบตอสงคม Be committed to rules, regulations and commands of internship sites and societies, including a commitment towards societies. 3) มความรบผดชอบตอหนาท และมสวนรวมในกจกรรมเพอการพฒนาตนเอง และวชาชพ Be committed to work and participate in activities regarding students’ self- and job-developments. 4) มทศนคตทดตอวชาชพและแสดงออกถงคณธรรมและจรยธรรมในการปฏบตงาน Have positive attitudes towards works and perform works based on moral and ethical basics.

2. Qualification of Internship student 2.2 ความร (Knowledge) 1) มความรในสาขาวชาการจดการการบรการ ทงภาคทฤษฎและภาคปฏบตอยางกวางขวาง เปนระบบ เปนสากล และทนสมยตอสถานการณโลก Have comprehensive knowledge of hospitality (or tourism) management, both in terms of theories and operations. Be systematic in works, internationally oriented and updated about the world’s situations. 2) รและเขาใจหลกการและทฤษฎพนฐานดานการจดการการบรการและการทองเทยวสามารถนำาไปประยกตไดในการวางแผนและแกปญหาในกจกรรมดานการจดการการบรการ Know and understand basic rules and theories of hospitality and tourism management. Also, be able to apply the rules and theories to solve problems of hospitality or tourism management.

2. Qualification of Internship student 2.2 ความร (Knowledge) 3) มความรทเกดจากการบรณาการความรในศาสตรตาง ๆ ทเกยวของ Have applied knowledge gained from students’ integration of related fields of studies. 4) มความร ความเขาใจในการใชเครองมอ อปกรณอน ๆ ทเกยวของกบการปฏบตงานในสาขาอาชพ Have knowledge and understanding of how to use tools and equipment which are necessary for students’ works. 5) สามารถใชความร ความสามารถในสาขาวชา ในการประยกตใช และแกไขปญหาในงานได Be able to apply knowledge gained from subjects that students have learned in classes to solve work-problems occurred during their internships.

2. Qualification of Internship student 2.3 ทกษะทางปญญา (Intellectual-based skills)1) มทกษะในการประมวลความคดอยางเปนระบบ Have a systematic thinking-skill. 2) สามารถศกษา วเคราะหปญหาและเสนอแนวทางการแกไขไดอยางสรางสรรค โดยคำานงถงความรทางทฤษฎทเกยวของ ประสบการณในภาคปฏบต และผลกระทบทตามมาจากการตดสนใจ Be able to assess and analyse problems, and then come up with creative solutions to these problems, with regards to both theoretical and operational experiences and consequences of these solutions.

2. Qualification of Internship student 2.3 ทกษะทางปญญา (Intellectual-based skills)3) มความสามารถในการวเคราะหสถานการณ และประยกตความร ความเขาใจในแนวคด หลกการ ทฤษฎ และกระบวนการตาง ๆ ไปใชในการแกปญหาไดอยางสรางสรรค โดยเฉพาะสามารถแกปญหาทางการจดการการบรการไดอยางเหมาะสม Be able to analyse problematic situations and apply concepts, rules, theories, and processes to creatively and properly solve all kinds of problems, especially problems of hospitality (or tourism) management. 4) มความสามารถประยกตใชความรภาคทฤษฎ ภาคปฏบต ไปสการฝกงาน/สหกจ และการปฏบตงานจรง ตามสถานการณไดอยางเหมาะสม Be able to properly apply both theoretical and operational knowledge to students’ internships, co-operative works and future careers.

2. Qualification of Internship student 2.4 ทกษะความสมพนธระหวางบคคลและความรบผดชอบ (Interpersonal skills and students’ commitment) 1) ตระหนกในหนาทรบผดชอบของตน และรบผดชอบในการกระทำาของตน Be committed to their works and responsibilities, as well as be responsible for outcomes of what they act. 2) วางตวไดเหมาะสมกบบทบาทหนาทและความรบผดชอบ Behave themselves based on their roles and responsibilities. 3) มความรบผดชอบตองานทไดรบมอบหมาย ทงงานรายบคคลและงานกลม Be responsible for their assignments, both individual and group works. 4) สามารถปรบตวและทำางานรวมกบผอนทงในฐานะผนำาและผตามไดอยางมประสทธภาพ Be able to adjust themselves to efficiently work with other colleagues, both as a leader and as a subordinator.

2. Qualification of Internship student 2.5 ทกษะการวเคราะหเชงตวเลข การสอสาร และการใชเทคโนโลยสารสนเทศ (Numerical-based analyze skill, communication skill and technological skill) 1) รจกเลอกและใชเทคโนโลยสารสนเทศเพอจดรปแบบของการนำาเสนอทเหมาะสมสำาหรบเรองและผฟงทแตกตางกนไดอยางมประสทธภาพ Be able to efficiently choose and use information technology to create a presentation that is suited with different groups of audiences.

3. Internship Rules and Regulations• นกศกษาควรระลกเสมอวา ตนเปนผทนำาเอา

เกยรตยศ ชอเสยงของทางคณะฯ และมหาวทยาลยไปเผยแพรตอบคคลภายนอก ดงนนนกศกษาตองประพฤตตนใหเหมาะสมกบการเปน

นกศกษามหาวทยาลยสงขลานครนทร Student shall always realize that

apart from being internship candidate, they are also a

representative of the university who is delivering FHT and PSU

integrity and reputations to the society. Thus, they must behave

themselves in order to uphold PSU standards.

3. Internship Rules and Regulations (Cont.)•หมวดทวไป Common Internship rules•หมวดสถานประกอบการ Rules of choosing internship sites•หมวดการลงทะเบยน Internship Registration•หมวดระยะเวลาและการนบชวโมงฝกงาน Internship period and internship hours-calculation•หมวดการนเทศนกศกษา Internship Visit•หมวดการประเมนผล Internship Evaluation

3. Internship Rules and Regulations (Cont.)• หมวดทวไป Common Internship rules1. นกศกษาจะตองปฏบตตนตามระเบยบและขอบงคบตางๆ ของสถานฝกปฏบตงานอยางเครงครดStudents must strictly follow rules and regulations of internship sites.2. นกศกษาจะตองปฏบตตนตามระเบยบและขอบงคบของทางคณะฯ และมหาวทยาลยอยางเครงครดStudents must strictly follow rules and regulations of FHT and PSU.3. นกศกษาตองเขารวมกจกรรมเตรยมความพรอมกอนการฝกปฏบตงานตามทคณะกรรมการฯ กำาหนดไว หากนกศกษาไมเขารวมกจกรรมดงกลาว นกศกษาจะไมไดรบการประเมนผลในสวนนซงคะแนนดงกลาวจะเปนสวนหนงของผลการเรยนรายวชาฝกปฏบตงานStudents must participate in Internship Preparation Courses (or IPC) conducted by internship committee. If students fail to participate, they will lose some marks of IPC evaluation which will affect overall marks of their internship subject (s).

3. Internship Rules and Regulations (Cont.)• หมวดทวไป Common Internship rules4. นกศกษาตองเขารวมกจกรรมการปฐมนเทศการฝกปฏบตงาน หากไมเขารวม คณะกรรมการฯ จะตดสทธการฝกปฏบตงานเวนแตไดมการแจงและอนญาตจากคณะกรรมการฯ แลวAll students must participate in internship orientation sessions. Internship committee reserved the right to cancel their internship applications for that trimester for students who fail to participate. In any circumstance when a student is unable to attend the orientation sessions, the student must inform and obtain permission from the committee in advance in order to amend the participation as well as to maintain the status of internship.5. นกศกษาไมสามารถใชสทธลาหยดตางๆ ในสปดาหสดทายของการฝกปฏบตงานได เวนแตไดรบอนญาตจากคณะกรรมการฯ สำาหรบวนหยดนกขตฤกษ และวนหยดประจำาปใหขนอยกบนโยบายของสถานฝกปฏบตงานนน ๆAll students cannot take any leaves during the final week of internship period without obtaining permissions from internship committee in advance. All students must follow the policies of internship sites for public holidays and any other types of holidays.

3. Internship Rules and Regulations (Cont.)• หมวดทวไป Common Internship rules6. หามนกศกษาใชโทรศพทมอถอ คอมพวเตอร หรอ iPad ระหวางฝกปฏบตงานเวนแตไดรบอนญาตจากหวหนางานAll students are not allowed to use their cell phones, computer and other computerized gadgets such as iPad while they are at work, excepting obtaining permissions from their immediate supervisors.7. นกศกษาตองแจงขอมลการฝกปฏบตงานใหผปกครองทราบทกครงทเขารบการฝกปฏบตงานStudents must inform their parents (biological or adoptive) all information regarding their internships.

3. Internship Rules and Regulations (Cont.)• หมวดสถานประกอบการ Rules of choosing internship sites

1. นกศกษาตองเลอกสถานประกอบการเพอเขารบการฝกปฏบตงานภายในระยะเวลาทคณะกรรมการฯ กำาหนดไวStudents must complete their internship site-choosing process before the deadline assigned by the internship committee.2. การยนขอเอกสารจากคณะฯ เพอประกอบการสมครเขารบการฝกปฏบตงาน นกศกษาจะตองยนขอลวงหนาอยางนอย 3 วนทำาการStudents must submit “a request for internship documents required for internship applications” at least three days prior to their internship applications with internship sites.3. นกศกษาทไดรบการตอบรบจากสถานประกอบการแลวนกศกษาไมสามารถเปลยนแปลงสถานประกอบการใหมไดเวนแตสถานประกอบการแจงยกเลกการรบนกศกษาหรอนกศกษาไดรบอนญาตจากคณะกรรมการฯAny student has been accepted by the internship site is prohibited to make further site changes, with the exception of cancellation by the site or obtaining permission from the internship committee.

3. Internship Rules and Regulations (Cont.)• หมวดสถานประกอบการ Rules of choosing internship sites

4. ระหวางการฝกปฏบตงานนกศกษาไมสามารถขอเปลยนแปลงสถานประกอบการได เวนแตนกศกษาไดรบอนญาตจากคณะกรรมการฯDuring the internship, students are not allowed to change their internship site, with the exception of obtaining permission from internship committee. 5. นกศกษาตองการลากจหรอลาพกผอนใหแจงหวหนางานและฝายฝกอบรม ลวงหนาStudents must notify their immediate supervisors and human resources departments before taking official leave(s) or annual leave(s).6. นกศกษาตองการลาปวยใหแจงหวหนางานหรอฝายฝกอบรมทราบและเขยนใบลาปวยพรอมใบรบรองแพทยสงสถานประกอบการทนททกลบมาปฏบตงาน หรอใหนกศกษาปฏบตตามกฎระเบยบการลาหยดของสถานประกอบการอยางเครงครดAll students taking sick leave(s) must notify their immediate supervisors or training departments and are required to submit the sick leave-forms along with a medical certificate right upon returns to duty. All students must strictly follow rules and regulations of internship sites on taking sick leave(s).

3. Internship Rules and Regulations (Cont.)• หมวดสถานประกอบการ Rules of choosing internship sites

7. หากนกศกษาประสบอบตเหตหรอมเหตอนทำาใหไมสามารถฝกปฏบตงานตอได นกศกษาตองแจงใหคณะกรรมการฯ ทราบโดยทนทIn case of accidents or any circumstances affecting students’ inabilities to continue their internships, students must notify the internship committee instantly.8. กรณนกศกษามขอสงสยเกยวกบการฝกปฏบตงาน ใหนกศกษาตดตอคณะกรรมการฯ ผานชองทางตางๆ เชน โทรศพท e-mail หรอ social network (FHT internship facebook)Any student has further inquiries regarding their internship may contact the internship committee via telephone, email and FHT internship Facebook.

3. Internship Rules and Regulations (Cont.)• หมวดการลงทะเบยน Internship Registration1. นกศกษาตองลงทะเบยนผานระบบ student information system (SIS) ใหถกตองตามรหสวชาStudents must register their internship courses and ensure the accurate subject codes through Student Information System (SIS).2. นกศกษาตองลงทะเบยนและชำาระเงนคาธรรมเนยมการศกษาตามระยะเวลาทกำาหนดไว หากนกศกษาไมลงทะเบยนเรยนแตเขารบการฝกปฏบตงานจนครบตามกำาหนด คณะกรรมการฯ จะไมพจารณาผลการเรยน และถอวาการฝกปฏบตงานเปนโมฆะStudents must register and pay tuition fee for their internship courses within the registration schedule of each trimester announced by PSU registration office. If students fail to do so, their internships will be automatically cancelled even though they already completed required internship hours. Internship committee will not consider any assessment for these students and will declare their invalidity of internships.

3. Internship Rules and Regulations (Cont.)• หมวดระยะเวลาและการนบชวโมงฝกงาน Internship period and internship hours-calculation

1. คณะฯ จะนบชวโมงการฝกปฏบตงานใหนกศกษาโดยรวมชวโมงพกระหวางวน และจะนบชวโมงฝกงานสงสดตอวนไมเกนวนละ 12 ชวโมง Working hours per day including meal break time assigned by the internship site are qualified as internship hours. Students are yet prohibited to perform more than 12 working hours per day. 2. ระยะเวลาการฝกปฏบตงานใหเรมตนและสนสดตามระยะเวลาททางคณะกรรมการฯ ไดตกลงกบสถานฝกปฏบตงานนน ๆ ไว เทานน หามนกศกษายตการฝกปฏบตงานกอนวนทคณะฯ กำาหนดไว แมวาจำานวนชวโมงการฝกปฏบตงานจะครบตามทกำาหนดไวแลว Starting date and ending date of an internship period must be based on the agreement between internship committee and the internship site. No student is allowed to end the internship early before the ending date agreed upon. No exception will be granted even though student already completes the internship hours required by Faculty of Hospitality and Tourism.

3. Internship Rules and Regulations (Cont.)• หมวดระยะเวลาและการนบชวโมงฝกงาน Internship period and internship hours-calculation

3. กรณทนกศกษามจำานวนชวโมงการฝกปฏบตงานไมครบตามทคณะฯ กำาหนดไวและตองการขยายระยะเวลาการฝกปฏบตงานนกศกษาจะตองตดตอคณะฯ เพอจดทำาเอกสารแจงไปยงสถานประกอบการ In case that student needs to extend the internship periods to fulfil the internship hours mandated by the faculty, the student must notify an internship office to precede the request of internship extension to the internship site.

3. Internship Rules and Regulations (Cont.)• หมวดการนเทศนกศกษา Internship Visit1. ในกรณทอาจารยไปนเทศการฝกปฏบตงาน นกศกษาตองอยรอพบอาจารยทกครงและนกศกษาจะตองใหอาจารยลงลายมอชอในสมดบนทกหรอเอกสารการนเทศทกครง มฉะนน นกศกษาจะไมไดรบคะแนนการประเมนผลในสวนของการนเทศ Student must arrange to meet the visiting lecturer(s) and ensure that the visiting lecturer(s) signs the internship diary or on their internship-visit forms. Failing to obtain signature(s) will lead to losing marks for the internship visit. 2. กรณนกศกษาทฝกปฏบตงานในตางประเทศ หากอาจารยไมสามารถเดนทางไปนเทศได คณะกรรมการฯ จะตดตอนกศกษาหรอหวหนางานโดยการใชโทรศพท หรอ Skype หรอ E-mail แทน In the case of any student taking internship overseas where the lecturer(s) will be unable to visit the student at the internship site abroad. Internship committee will contact the student and/or the immediate supervisors via telephones, Skype or E-mail.

3. Internship Rules and Regulations (Cont.)• หมวดการประเมนผล Internship Evaluation1 .กรณทคณะฯ จดใหมการสมมนาประเมนผลหลงการฝกปฏบต

งานในรปแบบตางๆ ทงแบบเดยว หรอ กลม นกศกษาตองเขารวมการสมมนาดงกลาว หากไมเขารวมนกศกษาจะไมไดรบผลการประเมนในสวนน ดงนนการพจารณาประเมนผลการเรยนจะคดจากคะแนนสวนทเหลอเทานน In the case of internship evaluation seminar(s), a student is required to attend and give either individual presentation or group-presentation of the internship experiences. Failing to attend the seminar (s) will lead to the exclusion of the seminar marks. Hence, the course assessment will be given based on other assessments.

3. Internship Rules and Regulations (Cont.)• หมวดการประเมนผล Internship Evaluation2. หลงการฝกปฏบตงานเสรจสน นกศกษาจะตองตดตามเอกสารการประเมนผลจากสถานการฝกปฏบตงาน และสงแบบประเมนผลพรอมเอกสารลงเวลาจากสถานประกอบการหรอคณะฯ ภายในระยะเวลาทกาหนดไว มฉะนนนกศกษาจะไมไดรบคะแนนในสวนของสถานฝกปฏบตงาน After completing the internship, student needs to obtain the internship evaluation documents that are completed by internship site and submits the evaluation documents as well as time-record sheets to the internship office within time frame assigned. Otherwise, the marks given on this part will be removed.

3. Internship Rules and Regulations (Cont.)• หมวดการประเมนผล Internship Evaluation3. หลงจากนกศกษารบทราบผลการประเมนแลวและไมพงพอใจตอผลดงกลาวแตนกศกษาแสดงออกดวยวธการใดๆ ทสงผลกระทบตอภาพลกษณและความสมพนธของสถานประกอบการ คณะฯ และมหาวทยาลย คณะกรรมการฯ จะขอสงวนสทธในการพจารณาทบทวนผลการประเมนและปรบเปลยนผลการประเมนใหเปน EAny student dissatisfies with an internship grade and shows dissatisfaction by any mean that causes the faculty and the internship site damages of image and relationships. Internship committee reserves the right to revise the actual grade to an “E” grade.

3. Internship Rules and Regulations (Cont.)• หมวดการประเมนผล Internship Evaluation4. นกศกษาทไดรบการตอบรบจากสถานประกอบการเปนทเรยบรอยแลวหากนกศกษาไมไปรายงานตวตามวนทกำาหนด โดยไมแจงใหคณะกรรมการฯ ทราบ คณะกรรมการฯ จะขอสงวนสทธในการพจารณาทบทวนผลการประเมนและปรบระดบผลการเรยนใหเปน EAny student who is granted a place of internship but fails to report to the internship site on the assigned day and also to notify an internship committee is classified as misbehavior. The committee reserves the right to issue this student with an “E” grade.5. หากนกศกษายตการฝกปฏบตงานหรอถอนรายวชาการฝกปฏบตงานโดยไมไดรบอนญาตจากคณะกรรมการฯ นกศกษาจะไดรบผลการประเมน เปน E If student discontinues working with the internship site or withdraws the internship registration without obtaining permissions form internship committee, the student will get an “E” grade.

3. Internship Rules and Regulations (Cont.)• หมวดการประเมนผล Internship Evaluation6. หากคณะกรรมการฯ ไดรบการรองเรยนจากสถานฝกปฏบตงานไมวากรณใดๆ หรอสถานฝกปฏบตงานสงตวนกศกษากลบระหวางการฝกปฏบตงาน และคณะกรรมการฯ สอบสวนแลวพบวานกศกษาประพฤตตนไมเหมาะสมจรง คณะกรรมการฯ จะขอสงวนสทธในการพจารณาทบทวนผลการประเมนและปรบเปลยนผลการประเมนใหเปน E If internship committee receives complaints from internship sites of any kind regarding the misbehavior of student or the notice to ending an internship before the completion and the student found guilty after the investigation, the committee reserves the right to review and issue the student an “E” grade.

Example of

Internship

Termination Letter

s

Proper Uniform during Internship !!!!

บรษท อดศกด เทรดดง จำากด108/4 ม. 5 ถ.เฉลมพระเกยรต ร.9 ต.รษฎา อ.เมองภเกต จ.ภเกต 83000 โทรศพท: (076) 261-420-6, (076) 254-731 โทรสาร: (076) 254-730, (076) 261-427

4. Internship Document Internship Letter Internship Visit Form Internship Evaluation Form by HOD

Internship Evaluation Form by Immediate Supervisor

Internship Time Record

Evaluation Criteria1st year students

Criteria Given %Evaluate by Workplace 45%

• Head of department 15%• Immediate supervisor 30%

Evaluate by Faculty 55%• Preparation Courses• Visiting by Lecturer • Self-Learning Report • Group Presentation (1st year

students)

20%10%10%15%

Remark: Group presentation and members, please check from

the fht website / internship page ( Mid of March 2014)

5. Evaluation Criteria

Evaluation Criteria HPM & TRM 53

Criteria Given %Evaluate by Workplace 45%• Head of department 15%• Immediate supervisor 30%Evaluate by Faculty 55%• Preparation Courses• Individual Report (4th year

students)• Visiting by Lecturer • Group Presentation (4th year)

15%15%10%15%

Remark: Group presentation and members, please check from

the fht website / internship page ( Mid of March 2014)

5. Evaluation Criteria

Grading criteria80-100 75-79 70-74 65-69 60-64 55-59 50-54 0-49

A B+ B C+ C D+ D E

No. Details Semester 3 Target

Group1. * Internship Application Period

through the system1 Nov. 13 - 10

Jan. 14 Year 1

2. * Internship Application Period through the system

21 Oct. 13 - 03 Jan. 14 Year 4

3. * Follow up for Internship Application (1st) 29 Nov. 13 Intern

Com.* Follow up for Internship Application (2nd) 27 Dec. 13 Intern

Com.

Internship Calendar – Application Period6. Internship Important Date

No. Details Semester 3 Target

Group

1. * HPM & TRM Year 4 16-17 Dec. 2013 HPM & TRM 4

2. * HPM & TRM Year 1 23-24 Dec. 2013 HPM & TRM 1

3. * HPM & TRM Year 1-4 (2nd round)

25 Dec. 2013 – 10 Feb. 2014

HPM & TRM 1-4

4. * Withdraw without recording W* 18 Feb - 4 Apr 14 All Ss

Internship Calendar – Registration Period

*Registration Name List update 13-01-14

W: Students who would like to withdraw for internship must get permission from internship committees

Registration Announcement 3/2014

Reference: http://www.phuket.psu.ac.th/registra/File_sub_news/540.pdf

No. Details Semester 3

1. * Meeting with all lecturers to assign visitation sites 5 March 2014

2. * Student visit during their Training Program

10 March – 18 April 2014

3. * Meeting with all lecturers to conclude visitation 30 April 2014

Internship Calendar – Lecturer Visiting

Internship Calendar – Assessment

No. Details Trimeste

r 3Target Group

1. * Students hand in Internship Evaluation Forms & Report

5-8 May 2014 All

2. * Post Internship - Group Presentation 7 May 2014 Year 4

3. * Post Internship - Group Presentation 8 May 2014 Year 1

4. * Internship Grade submission 28 May 2014 All

5. * Last day for hand in of TOEIC for degree completion

16 June 2014

HPM & TRM 49-53

TOEIC Test 3/56 (For Internship Students)Application Period: Jan–May 14

Test Date Reference:

http://www.phuket.psu.ac.th/web52/File_attach_news/1947.pdf

การสำาเรจการศกษาปการศกษา 2556แนวปฏบต

สอบถามขอมลเพมเตมไดท

076 276 023-8 Referen

ce: http://www.phuket.psu.ac.th/registra/File_sub_news/548.pdf

การสำาเรจการศกษาปการศกษา 2556 (ตอ)

แนวปฏบต

สอบถามขอมลเพมเตมไดท

076 276 023-8 Reference:

http://www.phuket.psu.ac.th/registra/File_sub_news/548.

pdf

Things to Check for Graduates’ Students

1.Total credit earn 139 credits2.Credit Transfer from 4 to 3 credit 3.Extra curriculum activities 100 hours

….. 4.TOEIC ….. (2nd semester 03 Mar 2014,

3rd semester end of May, 2014 5.If not hand in resulted 630 in time

then student must maintain student status and pay the money (2,600 Baht) every semester

6.To gained 1st or 2nd honor, please check with registra office

7.Reference on CV for job 8.Anything else that I forget to tell

you !!!!!

P’Kade

FHT Students

P’Ton

AJ. Tan

AJ. Kwan

AJ. Nong

AJ.Dao

P’Fon

P’Kade

“To serve all of you is Our Job”

7. Contact Details

7. Contact DetailsChantira Kongkawong (P’Kade )Internship Office 076-276-179  (Building 7, 2nd

floor) E-mail: fht.intern@gmail.com

Facebook: FHT Internship*Aj. Chainun Chaiyasain (Aj.Tan), 076-276-830 or

08-4065-5784 or 08-1537-5609Facebook: Chainun Chaiyasain Skype:

Chainun18 or E-mail: cchaiyasain@gmail.com *Aj. Surarak Wichupankul (Aj. Dao), 076-276-850 or

08-8768-5098 E-mail: surarakstar@gmail.com *Aj. Sumattaya Thammajak (Aj. Nong), 076-276-849

or 08-9291-1667 E-mail: sumattaya@gmail.com*Asst. Prof. Dr. Aree Tirasatayapitak (Aj. Kwan),

076-276-846 aree2507@gmail.com

7. Contact DetailsImportant Contact Number:Graduation: พเป (P’Pe) 076-276024 or 6024

Credit Transferred: พแมว (P’Maew) 076-276025 or 6025

Register: พหนง (P’Neung) 076-276026 or 6026

Financial Office: พจน (P’Jin) 076-276072 or 6072

Dormitory (Reserved for gown): 076-248-006 - 20

***********************************************************

FHT Academic Office: 076-276826 or 6826 E-mail: academicoffice.staff@gmail.com

Facebook: Fhtacademic FhtpsuP’Yo (Student Activities) 076-276829

or 6829E-mail: prompat8@gmail.com

51

Q & A

ขอบคณครบ / Good Luck for all and see

you again on May 7 & 8, 2014